中国大学生对就业市场的期望调查

中国大学生对就业市场的期望调查近年来，中国大学生就业形势逐渐严峻，越来越多的学生开始对就业市场抱有一定的期望。为了了解大学生对就业市场的期望，我们进行了一项关于中国大学生就业市场期望的调查。以下是我们的调查结果。

1. 能力需求方面

在调查中，有多达85%的受访大学生认为，拥有扎实的专业知识和技能是在就业市场上获得竞争力的重要基础。这包括学科知识、实践能力以及行业相关的技能。他们希望能在大学期间，通过各种方式丰富自己的能力，如实习、创业实践等。同时，他们也希望学校能加强实践教学，提供更多与实际工作相关的机会。

2. 职业发展前景

对于职业发展前景、晋升机会以及薪资待遇等问题，大学生的期望也比较一致。超过70%的受访者认为，他们希望在就业市场上能够有稳定的职业发展前景和提升的机会。他们希望能够在工作中获得不断学习和成长的机会，同时也期待能够得到公平与合理的薪酬待遇。

3. 工作环境和企业文化

大学生对于工作环境和企业文化也有一定的期望。他们希望能够进入一个良好的工作环境，能够得到同事和领导的支持和帮助。此外，他们对企业的文化也非常看重，希望能进入一个积极向上、有活力、有创新的企业，能够有更好的工作氛围和发展空间。

4. 社会责任感

在我们的调查中，有近60%的受访大学生表示，他们希望能从事有

意义的工作，能为社会做出贡献。他们对企业的社会责任感和环境保

护等问题也比较关注。这一点也反映了大学生对于自身职业选择的追求，并且希望能将自己的价值观与工作相结合。

综上所述，调查结果显示，中国大学生对就业市场有着较高的期望。他们希望能够通过大学期间的努力，获得扎实的专业知识和技能，进

入一个稳定的职业发展环境，并能从事有意义的工作，为社会做出贡献。同时，他们也期待着优越的工作环境和企业文化。这些期望的实

现需要大学、企业和社会共同努力，为大学生提供更好的就业机会和

发展空间。

大学生就业形势调查报告(7篇)

大学生就业形势调查报告(7篇) 校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来发展做出正确的判断。 一问卷调查 （1）调查范围：__ （2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。 （3）调查方式：网上问卷调查 链接地址 结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。求职大学生就业的问题仍然不容乐观。 （一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点： 1就业岗位与毕业生人数差距太大 大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。 2.热门专业人才过剩

前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。 3.薪水与自己心中的希望值不符 很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。 4.各企业选人挑剔 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是求职大学生，企业的发展离不开求职大学生，但是，他们每年基本上不要应届求职大学生。这将是应届求职大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 （二）当前高校毕业生就业问题的现状与分析 1高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。这样一来，给求职大学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。 2大学毕业生就业结构不合理 毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构专业结构等。就业受到经济发展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才非常多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业情况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济发展缓慢。 高校要建立求职大学生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立

大学生就业意向调查报告2篇

大学生就业意向调查报告2篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, work plan, report book, experience and experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft, self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know the different format And how to write, stay tuned!

大学生毕业就业方向调查报告(5篇)

大学生毕业就业方向调查报告（5篇） 大学生毕业就业方向调查报告（精选5篇） 大学生毕业就业方向调查报告篇1 当代大学生面临着相当严峻的就业形势，这场经济危机不仅影响了世界各国的经济，还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响，面对危机我们应该何去何从呢？全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋势。这个方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关，针对这一社会现象进行各方面的调查，问题涉及大学生就业期望，就业素质的自我评价，高校就业指导工作，择业与就业的影响等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据调查结果呈现出以下几个问题。一多数学生对于务实有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位，工作区域等方面。 一、就业方向 先就业后择业成为第一选择，大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造，它们

分别为41.76%，28.57%，27.84%，调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟，在此问题的选择中，特别值得关注的现象是继续深造，这选项占，有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才；三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素，这一现象值得认真分析研究，其利弊何在？其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反应出大学生心理素质的方面欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。这种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更多的是学生的心理素质问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必要的。 二、就业取向 就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自

当代大学生就业形势调查报告【精选10篇】

当代大学生就业形势调查报告【精选10篇】 当代大学生就业形势调查报告篇1 前言：“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。 在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化；新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加；高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。 就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深入的调查，具体情况如下： 一、调查目的 掌握湖在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解当今大学生的就业形势。 二、调查对象与手段 1、调查对象：郑州华信学院大四学生 2、调查手段：本次调查采取的是网上调查。通过同学相互通知。了解大家的就业形式。参加调查的同学有100人 三、调查时间：20__年1月15至1月25日 四、调查内容 大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。薪酬待遇，在校期间的表现对就业的影响。 五、调查结果 1、普遍大学生认为就业形势严峻，担心就业。 调查发现，100%的大学生对当今就业形势都存在一定的了解。其中认为当今就业形势十分严峻的大学生高达67%。另外，普遍大学生都关注就业信息，且出现对就业过忧现象。从大一就开始关注就业信息的大学生高达45%，还有22%的学

生在大学前就已经开始关注就业信息，只有3%的学生在大四时才对就业信息进行关注。 2、大学生对就业的期望值过高 从调查发现，普遍大学生对就业城市期望都较高。在调查的人群中，希望到发达的大城市工作的人占65%，愿意到中部城市工作的人只有8%，愿意到西部工作的人更加少，只有4%。而且他们对就业的收入期望也较高。对于到小城镇工作，大部分大学生都不愿意，只把其作为后不选择。调查人群中，52%的人心目中可接受的工资都在2000元左右，而对于1000元以下的收入没有人能接受。 3、就业依赖性大 从调查中发现，大部分学生认为最有效的找工作方法是依靠他人推荐，而并非自己的自荐与介绍。其中认为通过熟人介绍是最有效方法的大学生高达85%，通过学校推荐是最有效方法的有39%。 六、调查结果思考 1、对就业信息关注 在调查结果中可以看出大部分大学生对就业信息的关注程度都很高。造成这种状况的原因可能有两个方面。一方面是当今社会的就业形势较为严峻，大部分大学生都处于失业状态。而当今的信息媒体较为广泛，在校大学生对社会的接触较多，对社会就业形势的了解较深入。另一方面，可能是学校提供的就业指导较完善，是学生能较清晰的了解当今形势。 2、对职业的期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好），外在价值因素（薪水高低）。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况（见下图），薪水高低成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是发展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由于当今社会过多的追求拜金主义，而缺乏了对工作内在价值的思考，对自身价值实现的思考。就业观滞后。 3、就业依赖性 从调查结果中可以看出大部分学生对求职都存在一定的依赖性，普遍认为靠人际关系是找到工作的最有效方法。导致此结果的可能原因是：当今社会由于人才

毕业大学生就业情况调查报告(5篇)

毕业大学生就业情况调查报告（5篇） 毕业高校生就业状况调查报告1 随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个高校生来说，及早规划自己的职业生涯，对确定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法高校的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个高校生就是一个很好的参考。 调查内容： 一·高校生对就业形式的认知 就业是每个高校生都要面临的问题，对这个问题有清楚的熟悉会对自己的就业有很大的关心的。有绝大多数人对就业这个问题的熟悉是很清晰的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来很多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使高校生在高校里努力的学习学问，严峻的形式也是高校生学习的压力。所以，认清形势将会关心你更好就业。 二·就业的砝码 问卷里提到专业、学校、个人力量，什么对就业的关心最大。5%的人选择了学校，如今社会上的确存在这样不公正的现象，或许她的聘请广告上写道“只招211工程高校”。高校的名气对就业的确有影响，但是进入名牌高校的人却是少数啊。总体上来看，其他高校的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不

如选个好专业”。专业对以后就业的确有影响，比方某高校的王牌专业，它的就业率就始终很高。但是就业以后，常常会消失专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人力量才是就业的最大砝码。有了力量，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有力量也是无济于事。所以光有力量是不行的，你得有肯定的资质，文凭。 三·怎么样就业 谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推举、找关系、靠自己。这是高校生就业面临的最大的问题。举一个例子，但不是肯定的。一个农村的孩子高校里学业平平，没有被校方推举就业，没有亲戚伴侣可以关心他，他就只有靠自己的力气找一份工作，但是糟糕的是力量又不是很好，所以自然而然的失业了。这就是很多高校生失业的缘由。15%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。81%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊……都是高校生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。只要是自己情愿，凭自己的双手确定能够为自己谋得一席之位的。 四·人生的第一桶金 高校生对工作的初期月薪的期望值究竟是多少呢?45%的人定位在1000~1500元/月，这是个什么概念呢?就我看到的啊，一般的洗碗工月薪是800~1000。那么高校生在社会上的定位就是比洗碗工高那么一点，这也是由于就业难造成的问题。很多毕业的高校生认为能

大学生就业观念调查报告3篇

大学生就业观念调查报告3篇 下面是小编整理的大学生就业观念调查报告3篇关于大学生就业观的调查报告，供大家赏析。 大学生就业观念调查报告1 进入21世纪，中国大学生的就业形势日益严峻，尤其是在进来席卷全球的金融危机的打击下，作为“金砖四国”之一的中国也不能幸免。过于庞大的待业人群，不断增加的大学生数量和失业率，以及连续不断的国际形势的冲击，浪路漫漫，我们新一代大学生将何去何从，中国的未来又将何去何从?作为八零后九零后的大学生，已被深深印上自由的印记，那就突破所谓的传统，惯例，我的方向我做主，我的未来我抉择。 从小学初中的懵懂，到高考的拼搏，我们马不停蹄，一路急急冲来。而今，漫步在庸懒的大学学校里，椰风海韵，与感情、自由的邂逅，一切放佛苦尽甘来。事实是否果真如此?非也非也!20__年的日子也过了大半年了，事实上中国09年前七个月的大学生就业率仅为68%，千万不要心怀侥幸;而去年全球金融危机还超过一半呢，不要所以就掉以轻心，一个不慎便可能被划归到那不行的三分之一。所以，09年的大学生就业情景应当是对我们的当头棒喝，惊醒那花前月下，而不是直接忽略。千万不要太多指望家族关系和国家机器，救世主是从来不曾有的，上帝说：“人啊，你当自救。” 一、调查对象 海口经济学院即将面临毕业学生 所学专业类型：室内设计、物流管理、信息管理、行政管理、市场营销、旅游管理、工程造价。 二、调查形式 问卷调查50份，收回有效的40份。 三、调查目的 大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。了解当代大学生的就业倾向，有利于了解大学生的择业心态，同时，也能够经过了解大学生的择业观的构成的最根本的原因，从而让社会了解学生真正所需，及早纠正学生不正确的择业观。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势;最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业供给相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 以下是此次调查结果统计： 1、职业规划

大学生就业状况调查报告(7篇)

大学生就业状况调查报告(7篇) 大学生就业状况调查报告（精选篇1） 调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。 调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日 调查对象：广州大学学生 关键词：大学生就业观调适对策 一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据） 此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。 在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。

中国大学生对就业市场的期望调查

中国大学生对就业市场的期望调查近年来，中国大学生就业形势逐渐严峻，越来越多的学生开始对就业市场抱有一定的期望。为了了解大学生对就业市场的期望，我们进行了一项关于中国大学生就业市场期望的调查。以下是我们的调查结果。 1. 能力需求方面 在调查中，有多达85%的受访大学生认为，拥有扎实的专业知识和技能是在就业市场上获得竞争力的重要基础。这包括学科知识、实践能力以及行业相关的技能。他们希望能在大学期间，通过各种方式丰富自己的能力，如实习、创业实践等。同时，他们也希望学校能加强实践教学，提供更多与实际工作相关的机会。 2. 职业发展前景 对于职业发展前景、晋升机会以及薪资待遇等问题，大学生的期望也比较一致。超过70%的受访者认为，他们希望在就业市场上能够有稳定的职业发展前景和提升的机会。他们希望能够在工作中获得不断学习和成长的机会，同时也期待能够得到公平与合理的薪酬待遇。 3. 工作环境和企业文化 大学生对于工作环境和企业文化也有一定的期望。他们希望能够进入一个良好的工作环境，能够得到同事和领导的支持和帮助。此外，他们对企业的文化也非常看重，希望能进入一个积极向上、有活力、有创新的企业，能够有更好的工作氛围和发展空间。

4. 社会责任感 在我们的调查中，有近60%的受访大学生表示，他们希望能从事有 意义的工作，能为社会做出贡献。他们对企业的社会责任感和环境保 护等问题也比较关注。这一点也反映了大学生对于自身职业选择的追求，并且希望能将自己的价值观与工作相结合。 综上所述，调查结果显示，中国大学生对就业市场有着较高的期望。他们希望能够通过大学期间的努力，获得扎实的专业知识和技能，进 入一个稳定的职业发展环境，并能从事有意义的工作，为社会做出贡献。同时，他们也期待着优越的工作环境和企业文化。这些期望的实 现需要大学、企业和社会共同努力，为大学生提供更好的就业机会和 发展空间。

大学生就业调查报告(精选10篇)

大学生就业调查报告 近年来，大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。为了进一步了解大学生的就业情况，学校通常会开展各种形式的就业调查。本文就大学生就业调查报告进行分析和解读，以期更好地掌握大学生就业现状。 一、调查目的 大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等，对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。 二、调查对象 本次调查针对在校大学生和毕业生进行，以学校为单位，覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。 三、调查结果 1.就业意愿：本次调查显示，大部分学生对于未来的就业 前景还是十分看好的。近50%的学生表示，他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作；28%的学生表示，他们希望创 业自立，成为自己的老板。 2.就业困难程度：尽管大多数学生看好未来的就业前景， 但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。超过60%的学生表示，他们感到找工作十分困难，其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。

3.就业途径：本次调查显示，大多数学生选择就业信息网 络平台作为自己的求职途径，其次是校园招聘和猎头公司。过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代，网络求职的优势在于信息快速和方便，不受时间地点影响。 4.就业地区：在就业地区的选择方面，大多数学生选择在 一线城市或者二线城市就业。约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。然而，由于一线城市的经济压力逐年加大，衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光，选择三线城市甚至较小城市的就业发展。 五、调查影响 就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助，对于学生自身也有一定的帮助。通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解，有利于学生更加合理地规划自己的未来发展，为自己的职业发展提供帮助。 六、建议与总结 大学生的就业问题是一个重要的社会问题，需要各方积极应对。通过调查与分析大学生的就业情况，可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据，同时也为学生自身进行就业规划提供参考。在今后的就业调查和分析中，需要更加注重数据的准确性和客观性，在建立更加详尽的样本调查基础上，为学生的职业生涯规划和政府的就业政策制定提供更为可靠的数据和背景分析。

2022年关于大学生就业观社会实践调查报告范文五篇

2022年关于大学生就业观社会实践调查报告范文五篇 大学生就业观社会实践调查报告精选(一) 随着我国高校的扩招，每年毕业生人数也愈来愈多，大学生就业难这 一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题。毕业生正面临着严峻 的就业考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和 第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和 成长，因此，选择工作务必要慎重。 作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定 亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品的有关人员 去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让 我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。 首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企 业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最根本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下 的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底 线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上 也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位 带来的实际利润。 职场中的时机永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为 他所选择的第一份工作只是作为他今后开展的一个过度口，积存经验。除 了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工 作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学 生们重点考虑的因素。

大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多表达。有很多大学生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求”。还有小局部的人认为“专业并不重要，只要工作适宜就行”，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中开展自己学了4年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中开展自己的专业知识”的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。 然而，有很多企业在人才招聘上，也遇到了不少难题。很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度，把小公司作为自己进军大公司的跳板，开展不长，对他们公司的长久开展不利。这也是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。 此外，大局部人都热衷于名牌企业或者外企，认为比较有面子。其实我认为很多中国外乡的中小企业也很有开展潜力，不一定要局限于所谓的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济开展。 以上就是我在大学生就业观社会实践调查总结出的几点结论，希望对大家的求职应聘有所帮助! 大学生就业观社会实践调查报告经典(二) 经历了将近一周的社会实践，我感慨颇多，我们见到了社会的真实一面，实践生活中每一天遇到的情况还在我脑海里盘旋，它给我们带来了意

大学生就业情况调查报告(15篇)

大学生就业情况调查报告(15篇)大学生就业情况调查报告(十五篇) 我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编整理的大学生就业情况调查报告，欢送阅读，希望大家可以喜欢。大学生就业情况调查报告1 班级：XXX班 小组成员： 调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。而大学生普遍缺乏科学的就业心理是造成就业难的重要原因之一。为真实理解当前形势下大学生就业心理状况，帮助大学生树立安康的就业心态、正确的择业观，最后通过科学地分析大学生就业心理问题的表现，提出相应的针对性的调适对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的顺利开展显得尤为重要。 调查时间：20xx年四月28日~20xx年五月6日 调查对象：学生

1、数据阐发〔在附录中已附上查询拜访问卷及查询拜访原始数据〕 此次的调查对象主要是面向大二的学生，共计135名，男生63名，女生72名。选择这一调查对象的原因在于：大二的学生是处于大学在校的中间阶段，是院校的中间代表，此次通过对大二学生的调查，一方面理解他们的就业观念，另一方面希望能通过对大二学生的调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。 在问到学校的“一无所长+综合素质〞的人才培养目的是否符合如今的求职要求时，46.67%的认为比拟符合，31.11%的认为为十分符合，22.22%的人那末只是单纯地认为是符合的，从这一些数据可以看出，本校学生对本校的人才培养目的是比拟认同的，在他们的成才道路上，感觉这是一个不错的培养形式，顺应了社会的需求，但我们应该斟酌的是要在社会上找到一份合自己心意的工作还是比拟难的，我们在学校的人才目的下成大，无疑是不错的选择，但我们也需要自我的知识的提升，全方面的开展自己。更好地就业。 在被调查的对象中，94%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见如今的大学生对自己将来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重

关于大学生就业市场调研报告完整版(10篇)

关于大学生就业市场调研报告完整版（10篇） 大学生就业市场调研报告完整版篇1 一.创业是最好的就业 1、众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个非常突出的问题。随着大学扩招，毕业生的迅速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且许多单位希望应聘者都能有几年的工作经验，毕业生的就业压力越来越大。面对这种形势，受过高等教育并具备一定创业能力的大学毕业生，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又是可以为社会减轻就业压力。 2、目前，从中央到地方到各个高校都热情鼓励，支持大学生毕业自主创业，各级政府为大学毕业生创业制订了一系列的优惠政策，各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件，对有条件的大学生来说，自主 3.大学生创业的路子相当的广泛。许多大学创新意识强，有自己的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条理想之路。 3、当然，先就业再创业也不失为明智之举。有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了经验，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对许多要创业的毕业生来说，也许是更理智，更稳妥的选择。 二.大学生择业心态 1、树立艰苦创业、立志成才意识。成功的事业有时会由于良好的机遇而变得一帆风顺，但是绝大多数必须付出艰苦努力。艰苦创业、自强不息、立志成才不仅是社会主义现代化建设事业对青年一代的要求，也是大学生实现自我价值、实现理想抱负、获得幸福的良方，大学生只有不断努力、不断进取、不断付出才能获得丰厚的回报;只有从小事做起、从具体事做起、从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩。 2、客观认识竞争，保持良好心态。良好的心态在竞争激烈的社会中是不可缺少的，因为每个人都有自己的优点和缺点，同时作为社会的一分子，都有自己相应的位置和不同的分工，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此自卑，面对求职失败，应该认真反思，吸取经验教训，努力争取新的机会。 3、客观评价自我，树立正确的职业观。每一个大学毕业生首先要认清自己，有一个适当的自我定位，客观评价自己，明白自己能干什么和不能干什么，其次要认清当前就业形势的严峻性，同时树立职业的社会意识和长远意识，在求职和择业的过程中，既有对自己正确的评价，也有对社会长远的认识和判断，从而准确定位自己的职业坐标，设计好自己的职业生涯，将国家利益和个人利益结合起来，把自己的理想和现实结合起来，形成开放的大职业观。 4、增强竞就业争实力。大学生一进校门就要自觉把自己的专业与以后的就业联系起来，认真学习，刻苦钻研，建立合理的知识结构，掌握扎实的专业理论知识，培养自己的实践操作能力、科学思维能力、组织协调能力等，只有如此，才能在激烈的竞争中占据有利位置。 三.大学生就业 1、就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题。我国的经济当前处于转轨时期。就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。 2、就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长。这就要求我们进

学生就业情况调查报告(通用7篇)

学生就业情况调查报告（通用7篇） 大学生就业调查报告篇一 调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。的确，全球金融风暴的愈演 愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。 为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情 况进行调查和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们 决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析： 1、毕业生设定的目标或愿景 1>对未来的设计或愿景，见第2、19、14、25题 2>就业前的准备情况，见第5题 3>与是否专业对口，见第7题 4>地域意愿，见第10、11题 5>对用人单位的意愿，见第16、17、20题 2、毕业生对就业信息的获取（包括获取方式和程度两方面），见第8、9题 3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题 4、应届毕业生就业实际情况，见第4、15题 5、应届生的反思、经验（含要求学校校，见第21、22题；要求自己，见第23、24、2 6、12、13题）

通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。 调查分析： 一、热能专业 1、毕业生设定的目标或愿景 2>就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。 3>与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。 4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。 5>对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。 2、信息获取方面：就信息获取的程度，对于我校就业政策很了解的人占15%，不关心的占5%；就信息获取的方式，不同的同学有不同的选择并且方式很多样，其中通过学校就业网站和网上信息获取信息的人最多，各占17%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、就业市场招聘广告等都有人选择，但人数不多，平均在10%左右。

大学生就业市场供需状况调研报告

大学生就业市场供需状况调研报告 一、引言 大学生就业作为一个社会关注的焦点问题，对于社会经济的发展起着至关重要的作用。本报告旨在通过对大学生就业市场供需状况进行调研，为政府、学校和大学生提供有针对性的就业政策和指导。 二、调研背景 为了解大学生就业市场的供需情况，我们采用了多种研究方法，包括问卷调查、面谈访问和统计数据分析。在整个调研期间，我们访问了多所大学和就业人员，并收集了大量的数据和信息。 三、市场供需概况 就业市场的供需状况主要分为两个方面来看，一是供给方面，即大学生的人力资源供应情况；二是需求方面，即企业对大学生就业的需求情况。 1. 供给方面 根据我们的调查数据显示，我国大学生的供给量呈现逐年增长的趋势。截至目前，全国高校在校学生总人数已经超过3000万人，其中本科生占据绝大多数。这也意味着，每年都会有海量的大学生进入就业市场。 2. 需求方面

在需求方面，企业对大学生的需求也在不断增长。随着我国经济的发展和结构调整，越来越多的企业对创新、科技和人才的需求逐渐增加。这也为大学生提供了更多的就业机会。 四、供需状况分析 基于对市场供需概况的了解，我们对大学生就业市场的供需状况进行了深入分析。 1. 学科专业结构不平衡 尽管大学生供给量逐年增加，但是学科专业结构不平衡仍然是一个突出的问题。目前，我国大学生就业率最高的专业主要集中在经济管理、计算机科学和工程技术等领域，而一些农业、文科和社会科学专业的就业形势相对较为严峻。 2. 地域分布差异大 大学生就业地域分布也存在较大的差异。一线城市和发达地区对高层次人才的需求较多，而一些中小城市和农村地区则对专业技能人才的需求更为突出。因此，在选择就业地点时，大学生应根据自身专业和兴趣进行合理的选择。 3. 技能需求不匹配 根据我们的调查发现，很多企业反映大学生在就业过程中存在技能与需求不匹配的问题。这可能与当前高校教育体系中理论教育占据主导地位，实操技能培养相对薄弱有关。因此，大学生在求职过程中应注重培养实用技能，提高自身竞争力。

大学生就业市场需求分析

大学生就业市场需求分析 近年来，大学生就业问题一直备受关注。随着社会的发展和经济的 转型升级，大学生就业市场需求也在不断变化。本文将对当前大学生 就业市场需求进行分析，以期为学生提供明晰的职业发展方向和指导。 一、市场需求的背景 随着中国经济的快速发展和产业结构的调整，市场对于大学生就业 的需求也在不断调整。新兴产业的不断涌现和传统产业的转型升级， 使得大学生面临的就业机会和挑战同时增加。因此，了解市场需求的 背景十分重要。 二、市场需求的趋势 1. 制造业向高端制造转型 随着科技进步和智能化时代的到来，制造业正朝着高端制造方向转型。市场对于具备工程技术和创新能力的大学生需求逐渐增加，例如 机械设计、自动化控制等专业。 2. 互联网+时代的全面推进 互联网+时代的全面推进不仅改变了传统行业的业务模式，也衍生 出许多新的职业机会。大学生应具备计算机、网络和创新思维等方面 的知识和技能，例如软件开发、数据分析等专业。 3. 服务业的快速发展

随着国内消费升级和人民生活水平的提高，服务业迅速发展，而服 务业对于大学生的需求也在增加。创新的商业模式和良好的服务态度 对于大学生就业提供了更多机会，例如酒店管理、市场营销等专业。 4. 环保和可持续发展的重要性 在环境保护的大背景下，环保和可持续发展领域的市场需求也在不 断增长。对于环境科学、环境工程等专业的大学生需求逐渐加大。 三、应对市场需求的策略 1. 了解市场需求变化 大学生应该积极了解市场需求的变化，关注就业市场的动态和趋势。可以通过参加就业洽谈会、关注招聘信息等方式获取相关信息。 2. 多元化发展 大学生应该增加自身的竞争力，拓宽自己的知识面和技能。可以选 修一些与自己专业相关但不同方向的课程，提高自己的综合能力。此外，积极参与社会实践和学生组织，锻炼团队合作精神和组织能力。 3. 加强实践经验 在校期间，大学生应该积极参加实习和社会实践，锻炼自己的工作 能力和实践经验。通过实践经验的积累，更好地了解自己的优势和兴趣，并根据市场需求进行调整和转变。 4. 职业规划和个人定位

中国大学生对就业市场的期望调研报告

中国大学生对就业市场的期望调研报告 随着中国社会的进步和经济的发展，大学生就业问题备受关注。为 了了解中国大学生对就业市场的期望，我们进行了一项调研。通过在 线问卷调查的方式，我们收集了来自全国各地的大学生的意见和观点。本报告将汇总和分析这些数据，以期提供有关中国大学生就业市场期 望的详尽报告。 1. 调研概况 在进行调研前，我们首先明确了调查的目的和意义。我们希望了解 大学生对就业市场的期望，以及他们对个人能力和就业前景的认知。 通过调研结果，我们可以为大学生就业问题提供参考和建议。 我们通过选择性抽样的方式，从不同地区和不同学校的本科大学生 中收集数据。问卷调查涵盖了以下几个方面：大学生的期望薪酬、工 作内容、职业发展和地理选择等。 2. 调研结果 2.1 期望薪酬 调研结果显示，中国大学生对期望薪酬普遍较高。超过70%的受访 者希望起薪在8000元以上，其中近30%的受访者希望起薪达到10000 元以上。然而，根据实际情况，这一期望与目前就业市场的平均薪资 水平相差较大，需要大学生具备更多的实践经验和专业技能。 2.2 工作内容

在选择工作内容时，大学生普遍关注的是工作的挑战性和发展空间。超过80%的受访者认为工作应具备一定挑战性，能够提升个人能力。 此外，大学生对职业发展的重视程度较高，希望工作有明确的晋升通 道和发展机会。 2.3 职业发展 对于职业发展，受访者表达了不同的期望。近50%的大学生希望能 在大型企业或国际公司工作，认为这样更有发展前景和机会。然而， 仍有一部分大学生希望从事创业，追求个人梦想和自主发展。 2.4 地理选择 在选择工作地点时，大学生的地理倾向也各有不同。超过60%的大 学生表示倾向选择发达的一线城市，主要原因是这些城市提供的工作 机会更多、薪资水平较高。然而，也有不少大学生表示对发展潜力较 大的二线城市和三线城市有一定的兴趣。 3. 结论和建议 综合以上调研结果，可以得出以下结论和建议： 3.1 结论 中国大学生对就业市场的期望普遍较高，包括期望薪酬、工作内容、职业发展和地理选择等方面。然而，当前就业市场对于大学生来说仍 然充满挑战，期望与现实之间存在一定的差距。 3.2 建议

2023大学生就业形势的调研报告(7篇)

2023大学生就业形势的调研报告(7篇) 2023大学生就业形势的调研报告精选篇1 随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有，暑期大学生就业调查报告。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。 调查目的： 一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；二是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；三是帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。 调查形式： 于20__年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学（包括本科学校和专科学校四个年级）的705位学生进行调查，其中男生占46.8%，女生占53.2%。调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率94.8%。使用SPSS10.0软件进行数据处理，统计图表用E_CEL来绘制。 调查内容： 广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、

对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。 调查结果如下： 一、对所学专业的满意程度 学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现，有21.0%的大学生对自己的专业较满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。 对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。 二、对自我认识程度

大学生就业调查报告(7篇)

大学生就业调查报告(7篇) 大学生就业调查报告篇1 理想，是人生的指路灯，是生命的奠基石。生命因为有了理想而有奋斗的动力，因为有了理想而精彩。没有理想的人如同一具行尸走肉，这样的人只剩下躯壳，碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲剧。大学里的莘莘学子更是胸怀大志，谁不想轰轰烈烈干一番事业，谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。当今的大学生，他们满怀激情，满怀憧憬，构筑自己未来的蓝图。我们就大学生就业憧憬问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下： 一发展空间与薪酬 根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在10002000，30%的人选择在20003000，21%的人选择在3000以上， 由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了1000~2023元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时，应该明白自己看重的是什么渴望得到什么未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的选择都会不一样。显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。理性地对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验才是第一位的。二关于毕业后的去向问题 根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/农村工作。 由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，很多大学生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市发展。 三要高薪还是要爱好