KPI绩效分析与淘宝天猫店铺诊断

电商淘宝天猫客服KPI绩效考核

电商客服管理制度及考核机制 （一）总则 第一条为提升客服工作效率，规范客服工作流程，提高客服薪资待遇，维护好公司和店铺形象，特制定本制度。 第二条本制度包括总则、素质要求和行为准则，工作日常规范、客服基础培训以及薪资绩效考核等内容。 第三条做客服实际上就是做销售，只有销售型的客服才能跟客户有深层次的感情交流，客户的肯定与满意才是我们最希望的奖赏。 （二）素质要求和行为准则 第一条具有淘宝/天猫/京东客服相关工作经验，了解客户购买心理，掌握交流技巧和相关话术，熟练引导客户下单。 第二条语言表达能力强，情商高，沟通中懂得一定的情感处理，服务时让客户感受到你的热情和专业，给客户信任感。 第三条应变能力强，态度热情，积极主动，耐心的为客户服务，恰当妥善的帮客户解决问题。 第四条态度端正，精益求精，敬业负责，不断完善自己，提高工作绩效。 第五条牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意，严禁与任何客户发生任何形式的语言冲突。 第六条严禁一心多用或工作过程中兼顾其它非工作内容，不得自营与公司的职务上有关的业务，或兼任其他企业的职务。 第七条服从公司的组织领导与管理，不得迟到早退或无故旷工，请假需提前向领导申请，未经批准不得擅离职守，或未被接替而提前离开工作岗位。 第八条严禁利用职务便利窃取公司机密或任何形式的谋利行为。 第九条严禁向外泄露公司之任何资料。 第十条严格遵守公司的各项规章制度及客服工作守则。 （三）工作日常规范 第一条客服工作时间 （1）上班时间：白班8:30-16:00，晚班16:00-凌晨23:30，每周单休，做六休一，休息时间由负责人统一排班，客服下班时间原则上以规定时间点为准，如还有客户在咨询，接待客服工作自动延长。白班客服下班前要一定要确定晚班客服已上线，之后再下线或挂起，做好工作交接，晚班客服下班前把交接事项转达给第二天的白班客服。 （2）客服如需调换班或者请假，需提前向客服主管和负责人申请，做好工作交接，严禁无故旷工、擅离职守或未被接替而离开工作岗位。 第二条客服工作准备

淘宝天猫店铺运营思路详解

淘宝店铺运营思路详解（上） 咱们先思考几个问题，带着问题思考今天我要分享的主题， ? 1.给你一个店铺，你的店铺操作思路是什么？ ? 2.拿到一个店铺你第一时间想到是什么？ ? 3.怎么做市场分析？ ? 4.怎么给自己定位？ ? 5.没有强大的推广预算你怎么办或者说没有推广费你怎么操作店铺？ 以上几个问题，是在我们操作店铺过程中最经常遇到的，而且也是最困惑大家的，大家可以先思考几分钟再往下看。

无论我们做店铺还是日常生活中做事，大家都是先想再做的，无论你有没有意识到这一点，你仔细想想是不是？做事之前你先想，然后做抉择，再执行，无论对错成败，都是思路先行。做店铺也是一样，有思路才有出路。 一.产品梳理 这一块容易被大家忽视，感觉产品梳理没什么东西，就那几个破产品，看一眼就知道了，其实不然，与其看一遍又一遍的，不如一次性牢记更长久。 一般我们梳理产品的时候主要是做三个方面；1.产品的基本信息，包括货号丶价格丶sku丶材质丶风格，了解完这些可以有助于你迅速了解店铺的构成。无论你是运营还是老板，你把这些统计出来做出表格，可以帮助大家在短时间之内了解店铺产品，提升效率和降低运作成本； 2.公司实力和规划。这里面包括以下几个方面：产品库存明细丶产品生产周期以及最大负荷丶公司人员配置以及后盾力量丶公司对产品库存的最大预算（**产品最多可以压多少货）丶公司的推广预算丶公司对店铺进展的时间预算以及各项决定所需要的流程和时间预算。为什么把时间也算在公司预算里面，因为电商是轻节奏的，时间的投入要比金钱的投入产出更大，我们今年摸索了一套玩法，就是在2个星期之内以很小的投入做出了一个5000+的爆款，因资金和货源的问题卡壳了。时间是一个看不到的投入，越是大的公司流程越复杂，投入也越高，还不一定有效果，这个大部分运营都会深有体会吧，咳咳快跑偏了，回归话题，

如何诊断淘宝店铺有没有问题

如何诊断淘宝店铺有没有问题 对于网店店主来说最苦恼的，自然是每天运营店铺时面对众多的店铺数据。有时候店铺莫名的减少流量，却不知道问题出在哪里。今天在此给大家说说怎么诊断淘宝店铺。 要诊断淘宝店铺的问题，首先要学会做数据分析。而且数据要多要真实。这样的话我们才可以进行有效的分析。如果同行做的好的没有处于下滑的趋势，整个行业也没有处于下滑的趋势。那么，肯定就是我们自身的问题了。所以，接下来就是要找出自己店铺的哪些渠道的数据正处于下滑趋势。 既然知道了是自身的问题，那么就分析渠道下滑的原因是什么？数据下滑时间节点的时候我们操作了什么？这些因素只有你自己知道。哪些流量的渠道下滑使我们可以控制的，后期可以优化的。 接着我们要找出问题的关键点，对症下药。可以打开生意参谋，在商品效果里看整体数据，一般引流最多的宝贝它的数据的波动会很大。那我们就从引流最多的宝贝的单品分析。找出波动比较大的时间节点。看到底是哪一个关键词起到了主要的引流效果。如果数据显示的出来的结论是大部分手淘搜索的关键词的数据流量丢失了。这种情况我们就要去优化标题，把没有流量，没有转化的关键词删除，优化其他的词，来提高引流词的精准性。 如果我们想去判断是不是直通车的原因，就要在审议参谋首页里，看到二级流量来源，看直通车和手淘搜索的数据增加或者减少有没有相关性。或者去右上角的流量分析的曲线图，直通车的一个页面，手淘搜索的一个页面，对比着看，看他们之间的下滑是否一致。如果直通车的数据下滑了，手淘搜索依然有流量，那么就不是直通车的问题了。反之，就是直通车的问题，这时候我们要去优化直通车了。 总之要学会以数据为指导的分析，涵盖店铺的各个层面，我们通篇诊断后，一定能找到流量下滑的原因。今后，我们不仅要学会诊断流量，还要善于发现店铺的其他问题来对症下药。

史上最全淘宝运营学习之路,公司内训必备#老手拍砖新人必看

史上最全淘宝运营学习之路 根据运营的职业发展轨迹，分成几个阶段 新手→合格（会操作），称谓运营助理，或者是初级推广，会操作基本后台； 合格→骨干（会推广），称谓推广专员，1丶流量优化，2丶单品打爆，3丶活动策划； 骨干→主管（会运营），称谓运营/店长，1丶选品策划，2丶运营节奏，3丶活动计划，4丶执行计划； 主管→项目经理（接项目），称谓运营总监，基本接项目做，不会一线实操了，实操下面有人了； 这4个阶段，都需要学什么？典型的工作有哪些？每天的工作内容都是哪些？考核晋升的机制又是什么？老6给出以下建议： 如果你是客服丶你刚入淘宝，不知道淘宝如何来学，如果系统来学，以下内容可以帮到你； 如果你是推广，你会操作直通车很牛逼了，你觉得你遇到瓶颈了，可以参考下面的内容如果你是运营，还在犹豫创业还是继续做淘宝拿工资，看到里面的内容，有建议，可以留

新手合格（会操作） 岗位：运营助理/店长助理 时间 :1个月 关键词:会操作后台 阶段: 新手合格（会操作） [学习内容] 淘宝规则 天猫规则 搜索入口——自然搜索（默认丶人气丶销量）， 付费入口：直通车丶钻展丶淘客（辨别淘客链接） 活动入口：官方活动入口，第三方活动入口 找词方法——数据魔方，下拉词，top.taobao.com 优化标题——教程一大把，派代，淘宝大学，哪里都有 明星款知识——你店铺的明星款（俗称爆款）知识 xmind软件使用——很简单，自学 ps软件入门使用——http://www.51zxw.net/list.aspx?cid=339 量子恒道——lz.taobao.com 生意参谋——sycm.taobao.com(天猫店铺会自动跳转到http://sycm.sj.tmall.com /) 数据魔方——mofang.taobao.com，行业分析，竞争对手流量来源分析，淘宝关键词查询 淘宝指数——shu.taobao.com ，关键词趋势，朝阳产品学习，直通车投放区域选择等等看店宝——www.kandianbao.com，竞争对手数据分析，查询排名，信誉查询 生e经——fuwu.taobao.com，搜生e经

天猫店不经意的违规分析

淘宝天猫店不经意的违规行为分析 最近，很多朋友准备大干一场，产品找好了，合同签好了，可是店铺却违 规了，自己都不知道那些违规了，寻求不到方向，下面列举一些不经意之间就 会被处罚的违规形式，都是本人亲身经历过的，痛不可言，。希望大家引以为 鉴 问题一：重复铺货 描述：不小心用淘宝助理上传了几个重复的商品，出现了5个违规商品 回答：用淘宝助理上传产品或者修改产品前，必须点击出售中宝贝，然后 在上面导航处点击同步宝贝，才可以修改，不然就会发生重复铺货的问题。 一个季度不要达到60个违规，店铺不会被处罚。处罚是暂时关闭30-90天，严重的，查封店铺。 重复铺货还有那些情况呢？ 1、同款商品不允许不同颜色分别发布（类目：数码产品、网游、家电、 汽车配件及饰品等） 建议方案：因颜色不同影响到商品价格时可开设销售属性，编辑颜色价格。 2、专车专用商品不允许不同车型分别发布（类目：专车专用脚垫、专车专用座套、专车专用后备箱垫、DVD导航等） 建议方案： A. 如果不同车型，商品图片不一致，可分车型发布；（不包含商品图片中 车型文字不同） B. 一般商品图片、标题、描述有80%相似，所选商品车型属性有重合，判 断为重复铺货。可选多个车型属性发布（最多30个）避免因车型重复铺货； C. 非专车专用商品标专车专用发布，如雨刮、装饰性尾喉等。卖家可按销 售属性发布商品避免重复铺货。

3、能适用于多款机型的通用型商品不允许不同机型分别发布，建议以sku 套餐形式发布（类目：3c数码配件等）。 4、同款商品不允许以大小规格不同分开发布（类目：男装、女装、童装、鞋帽等）。 5、同款商品不允许附带不同的附赠品或附带品分别发布（类目：数码产品、动漫、母婴、运动、汽车等）。 6、同款商品，通过更改其价格、时间、数量、组合方式及其它发布形式进行多次发布（例：一件商品每天发布一次，或以一口价和拍卖的方式分别发布）。 7、服务类商品，以相同价格、相同服务的不同表现形式发布（例：T恤烫画服务，烫画价格相同的请以一件商品发布，花样可在描述中展示）。 8、网络游戏虚拟商品类目下，QQ币及QQ游戏货币，允许单个和多个分别发布，但以多个发布的次数不能超过5次。 9、每种游戏代练类型，只能发布一件商品.（例：等级代练，任务代练，跑商等，均各只能发布一件商品）游戏代练类商品套餐区里，相同的商品不能同时出现在多个套餐中。 10、网络电话卡类目下，每个卖家所发布的相同运营商的不同面值的充值商品不能超过15件。 11、汽摩商品类目下，相同属性或者相同性质的商品，以不同颜色，或者“适用于不同车型”而多次发布。（例：“SONATA索纳塔专用补漆笔”和“GOLF 高尔夫专用补漆笔”商品实际是相同的，但以不同车型来分开发布，属于违规发布，可增加销售属性来选择） 12、国内外快递/物流业务类目下，相同快递公司不允许按照不同重量分开发布。 问题二：滥用关键词

淘宝 天猫店铺各岗位工作职责及绩效考核制度

工作职责以及绩效考核体系 一、人员架构 工作职责与绩效制度 一、美工 职位：美工 岗位职责 1、负责公司网站的设计、改版、更新； 2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3、对公司的宣传产品进行美工设计； 4、配合运营、推广安排进行其他相关工作； 5、其他与美术设计相关的工作。

薪资标准： 实际收入=基本工资+全勤资金10%+绩效资金+特殊奖励若干。 全勤资金为基本工资10%，迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖。 绩效80分以上=满额绩效奖。 绩效70-80分=80%绩效奖。 绩效60-70分=60%绩效奖。 绩效60分以下无奖金。 二、推广 职位：推广专员 岗位职责 1、报名站内活动，及相关的后续跟进； 2、协助运营部门，分解和制定促销计划，并协同美工制作相关页面； 3、跟进直通车、钻展等站内推广工具，并制作相关的图片； 4、协助对公司产品的市场调研活动，配合其他部分针对产品、页面做优化。 绩效指标： 薪资标准： 实际收入=基本工资+全勤资金+绩效资金+提成 全勤资金为基本工资10%，迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖。 绩效80分以上=满额绩效奖。 绩效70-80分=80%绩效奖。 绩效60-70分=60%绩效奖。 绩效60分以下无奖金。 提成： 连续3个月未达成基础指标或绩效分未满60分，公司保留劝、辞退权利。

三、客服 职位：客服 岗位职责 1、处理网站客人售前咨询，引导其交易完成。 2、实行顾客问责制，处理网站客人有关售后的问题。 3、疑难快递处理及发货部对接关系处理。 4、客户关系处理。 5、反馈与考勤。 薪资标准： 实际收入=基本工资+全勤奖金+绩效奖金+提成 全勤奖金为基本工资10%，迟到、早退、请假3次或无故旷工一天以上取消全勤奖。 绩效80分以上=满额绩效奖。 绩效70-80分=80%绩效奖。 绩效60-70分=60%绩效奖。 绩效60分以下无奖金。 提成： 连续3个月未达成基础指标或绩效分未满60分，公司保留劝、辞退权利。 绩效指标

电商天猫淘宝运营中小店铺如何做粉丝营销

中小店铺如何做粉丝营销 几年前依靠线上做起来的一波夫妻淘宝店铺，目前大多面临这样一个难点，不管如何加足马力，依旧拼不过传统的线下大牌和网红店铺，线下大牌一旦入驻线上，总是能在短时间内成为top 商家，网红店铺随便号召一下粉丝，营业额便一路狂飙，在今天充满竞争的市场里，没有特色的那波淘宝店，要如何突破这个瓶颈呢？ 今天主要是想把我们蜜色之吻品牌在2016 年双十一做的还不错的内容分享给大家，开始之前先简单介绍一下蜜色之吻品牌，我们是一家5 年淘宝店，内衣类目，店铺定位是性感内衣。主打人群是20-30 岁女性。线下基础为0 ，和大部分中小卖家一样是依靠线上平台起家；今年全网都在强调这样几个词，强调社群互动，强调创新，强调内容，今年我们围绕内容，做了一个和粉丝社群互动性强的创新，让蜜色之吻的粉丝成为我们店铺的试用模特，再从试用模特把他们打造成网红。因此，我今天要和大家分享的主题是蜜色之吻粉丝网红孵化计划。让我们的粉丝真正参与到我们店铺的运作中来。接下来我和大家分享一下我们整体的运营路程，主要是分4 个点，第一是活动准备，第二是活动过程，第三是数据效果，第四是运营布局。 一、活动准备 在活动准备方面，我们首先要有好的营销策划玩法，我们已经确定了主题是把粉丝打造成网红，并且这绝对不是一次性就能完成的，是要连贯多次，才能成为店铺的特色，如果这个活动只做一期，只会让粉丝觉得是内定好的，或者是不太真实的，所以我们把整个网红征集令分成了多期，从9 月开始，第一期网红征集，同时也是我们的双十一蓄水期，10 月份第二期网红征集，同时也是我们的双十一预热期，11 月份第三期网红征集，同时也是我们的双十一活动高潮期，往后每个月，我们都会有一期蜜色之吻网红征集令，这里可能有人

天猫店铺运营诊断-计划书

一丶店铺分析 在淘宝上已经有一定的销量，之前也曾排名在全淘宝第一的精油品牌----AF之后，但是目前状态来看，销量上不去，品牌曝光率不够，且全淘又有排名第一的AF精油作为大山压着，用户群体也未能够很好的和类目龙头老大区分开来，所以店铺运营迷雾重重。 所以，综合分析来看，店铺目前有以下几个问题： 1，淘宝精油类目未能够抢占有效排名，且类目有领先品牌-----AF精油 2，品牌影响力在淘宝几乎为0 ***的用户群体和类目排名第一的AF精油或者其他品牌的用户群体结构，太过雷同，且品牌影响力不够，几乎为0，导致客户对品牌的选择习惯倾向于其他品牌 3，用户群体未能清晰定位用户群体性定位，能够给予客户一种专业的感觉，很大程度上的能够决定性的引导客户的消费行为，但是***的定位不够清晰，不够专注 4，淘宝用户返购率非常低 ***品牌易记忆程度不够清晰明了，且不能够很好的给予用户的品牌记忆理念，导致用户的返购率很低很低 二丶店铺制定阶段性计划，进行全淘战略部署 1丶对店铺进行清晰目标定位 2丶制定店铺品牌视觉形象 3丶塑造产品形象，为后续深化客户对品牌以及产品的记忆做铺垫 4丶扩充品牌形象的影响力，进行全面推广 5丶制定阶段性销售目标，逐层递进式的增长 三丶具体实施方案简略概要 1丶店铺定位：有机精油，目标群体受众：年轻爱美女性群体

根据我个人的从相关渠道得知的资料，消费者购买化妆品类别产品时考虑的主要因素是产品的安全性，在调查中68.51%的消费者表示会考虑购买有机护肤品，而消费者不考虑使用有机护肤品的原因是不懂得什么是“有机”。所以我们的产品定位为“有机”是完全没有问题的，关键问题是如何把“有机”精油的概念传达给客户，所以我们的定位应当基于“安全”诉求，锁紧“有机认证”，强调是“健康安全”的有机精油第一品牌。这个在下面的店铺视觉制定丶产品视觉呈现上，要重点突出。 而且根据这几年我对电商行业发展趋势的统计，电商行业会慢慢的倾向于女性消费群体，所以，要想做好电商生意，应当从女性群体入手，尽量研究她们的需求，以及爱好等 2丶店铺视觉制定： ①制定店铺品牌标准色，进行统一色调管理体系 ②使用中文品牌名，加强客户对于品牌的口碑传播，英文不利于品牌的传播，且不易记忆 ③拟定店铺宣传广告语，并在店铺顶部突出，例子：AF，就是精油。我们可以特别突出一下我们的产品优势，比如“***，有机会更美的精油”，或者“***精油，有机会更美”等 ④店铺首页装修，根据用户习惯，进行整改，如果暂时没有好的视觉呈现方案，建议考虑模仿已经成熟的店铺风格以及产品呈现方式，因为他们的店铺都是经过测试出来的，我们可以直接采用 3丶产品视觉呈现： ①产品主图突出品牌中文名称，店铺标准色，每张主图在合适的位置添加店铺宣传广告语，以便强化客户对于品牌的记忆 ②产品内页，重点突出产品优势---经过有机认证，安全，护肤，是健康绿色的精油品牌 4丶制定阶段性推广计划：

天猫店铺运营方案

天猫店铺运营方案一、人员配置： １、组织架构 淘宝店长 美工设计客服人员 网店编辑 推 广 人 员 物 流 发 货淘 宝 专 员

2 工作内容 （一）淘宝店长 １、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。 ２、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后等经营与管理工作。 ３、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。 ４、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案。 ５、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案。 ６、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标。 ７、客户关系维护，处理相关客户投拆及纠纷问题。 （二）客服人员（前期招3名） 工作职责： １．通过聊天软件，耐心回答客户提出各种问题，达成双方愉快交易，处理订单信息。 ２．熟悉淘宝的各种操作规则，处理客户要求，修改价格，管理店铺等。 ３．解答顾客提问，引导顾客进行购买，促成交易。 ４．这网上客户提供售后服务，并以妆好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并能解决一般投诉。５．配合公司淘宝店铺和独立网店站的推广宣传，在各种沟通群和论坛发贴宣传、推广店铺。 （三）网店美工主要工作内容（PS 合成、调色及抠图） １、负责网络店铺视觉规划、设计、以及产品描述工作。 ２、负责网店产品拍摄图后期图片处理和排版。 （四）网店编辑（暂时不用，只招美工设计） １、负责网店产品上架和下架的相关工作。 ２、负责网店产品的宝贝描述的撰写，配图文字的撰写。 ３、负责网店促销文案构思和撰写。 ４、负责网店产品标题的编辑和修改。 （五）配送人员 主要工作内容： １、按照要求对货物产品进行包装，负责拿货和发货物流方面的事项，清点应有库存。 ２、较强的服务客户的意识及团队合作精神、 ３、能吃苦、踏实、细心、能长期稳定的合作。 ４、有网店打包工作经验，熟悉快递发货流程等事项。 职责描述： １、负责商品进库、出库、发货包装。 ２、准确无误的核对面单与商品货号，数量等。 ３、登记商品出库记录，及其他样品出库记录，定期核对库存进行盘点。 二、淘宝专员 主要工作内容： 1、熟悉淘宝直通车钻石展位等淘宝推广工具，并善于总结经验，为达到销售业条提供决策 2、熟悉博客推广，社区论坛推广。 3、熟悉淘宝网店规则，交易流程，后台管理，辅助店长各部门事项。 4、负责统计，分析推广数据及效果，并不断做出优化方案 5、负责根据公司产品特色和促销活动，进行有针对性的营销推广

淘宝客服绩效考核方案

淘宝客服绩效考核方案 在管理学领域的理论和实践中，“绩效”基本涵义是“成绩和效果”，可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。下面是小编为你带来的淘宝客服绩效考核方案，欢迎阅读。 1、为了公平、有效地评价客服人员的工作业绩、工作能力和工作态度，及时纠正偏差，改进工作方法，激励争先创优，优化整体客服团队，从而全面提升客服质量和企业效益，特制定本考核方案。 2、对客服人员进行的业绩考核结果将作为本公司进行人员薪资调整、培训规划、职位晋升和岗位调动的决策依据。 3、将绩效考核融入公司管理过程，在考核中形成员工与公司双向沟通的平台，增进管理效率、推动公司良好运作。 本着公平、公正、引导、激励的原则实施考评，客服人员的考评结果将与公司业绩和个人业绩直接挂钩，业绩考评也将作为薪资的主要参考依据，直接决定着个人收入。 以业绩考核为主，多元考核形式并用来进行综合考量，以求考核效益最大化。 本方案适用于本公司所有的客服人员，请相关部门负责人遵照实施，予以认真落实，如有特殊情况不便按时实施的，需及时告知，另做考虑。 基于客服岗位特质，客服人员的绩效考核将实行月度考

核，每一月作为一个考核单位，具体考核时间待商议。 绩效考核指标是员工工作业绩、工作能力的量化形式，通过各量化指标的考量可以体现客服人员的工作业绩、能力和态度。基于客服岗位自身的工作性质和工作内容，客服人员绩效考核指标主要分为以下几个方面： 1、指标完成率。指标完成率，即特定月内通过客服人员实际完成的销售额与计划所要完成的销售额之间的比率，表示为实际销售额/计划销售额，如A万/月。 2、询单转化率。询单转化率，即顾客向客服询单服务的人数到最终下单人数的个比率，表示为最终下单人数/询单人数。 3、最终下单成功率。最终下单成功率，即顾客下定单的人数到最终付款人数之间的比例，表示为最终付款人数/下单人数。 4、客单价。客单价，即特定时间内每个客户购买本店商品的额度，是本旺旺落实且最终付款的销售总额与下单付款的客户总人数之间的比例，表示为特定时期内销售总额/付款客户人数。它充分体现了客服人员的客户亲和度和工作能力。 5.旺旺回复率。旺旺回复率，即客服人员通过旺旺作出回复的客户数与总接待的客户数之间的比率，表示为回复客户数/总接待客户数。如对所有接待的客户都予以回复，则

天猫商城新店运营策略淘宝店铺运营计划清单方案设计.

可以将商城发展分为五个阶段来执行: 1、商城孕育期 2、商城开张期 3、商城成长期 4、商城成熟期 5、商城稳定期 第一阶段:商城孕育期(分解 1、运营团队准备(运营、美工、客服、仓管 2、仓储物流准备(制定好公司内部的仓储发货流程规范,选择价格服务比较合适的快递公司,制定好全国的物流价格表 3、经营商品准备(考察市场,针对淘宝商城同行分析,做出热销款式的价格战略方案,初步制定出有竞争力的主推款、活动款 4、商城上线准备(拍摄产品主图、细节图、美工图片处理、产品上传、宝贝关键词优化、产品详细说明等 5、市场营销计划(报名参加淘宝官方活动或制定店铺开业促销计划进行站内和站外相结合的推广 第二阶段:商城开张期(分解 1、塑造品牌形象(从店铺装修、品牌介绍及殊荣、设计理念、顾客需求上着手,给消费者留下一个深刻的印象 2、制定独特且适合家具产品的营销方式,培养顾客粘性(如关链营销、派送优惠券

3、根据每个季度的SKU数进行全年的销售目标分解,目标分解至每季度材质每个类目的数量配比以及金额配比;主推款、促销款与当季的SKU数配比;PV、UV、转化率、客单价目标分解;广告投入与其他活动资源的配比。 4、基础人员的学习及培训(目前主要针对客服及仓储物流 5、利用软件记录每天商城的各项数据并进行分析(此项工作须长期持久(如其它店铺成交量、UV、PV、转化率、跳失率等 第三阶段:商城成长期(分解 1、制定周期性的推广计划,分阶段的完成目标并分解指标 2、根据店铺PV、UV、转化率、客单价等数据分析店铺可能存在的问题并及时改善,周期性的进行店铺诊断 3、根据商城销售情况,以及淘宝同类目销售情况进行分析,适当的调整主推货品,做出自己的爆款 4、成长期的推广以参加商城活动为主,直通车、钻石展位、淘宝客推广为辅(站内站外SNS 的推广 5、策划有针对性的活动,商讨后优化方案并执行,引进流量打造爆款 第四阶段:商城成熟期(分解 1、优化代理品牌、注册自己的商标并重新申请独立淘宝商城 2、安装管易ERP系统(进销存管理、客服绩效管理、批量打印快递单和发货、财务报表等功能,能日处理1000-2000单 3、推广以硬广为主,主推单品,结合店铺其他单品进行联带销售 4、品牌形象打造(统一设计包装盒、包装袋、品牌形象小礼品等

天猫淘宝店铺常见问题的解决思路

天猫淘宝店铺常见问题的 解决思路 Last revision date: 13 December 2020.

天猫/淘宝店铺常见问题的解决思路 随着网购的不断发展，越来越多的企业开始做起了电商，而刚开始的时候一直是一头雾水，做任何事都是有困难的，但是解决问题的方法永远比问题多，现在列举了目前的一些常见问题的解决思路，希望可以帮到大家。 1/9 一、做了SEO没排名怎么办 1、将宝贝全标题进行搜索，看是否被搜索屏蔽； 2、检查贝贝类目属性，是否在最优类目； 3、查看关键词的搜索指数和竞争度，看是否适合宝贝权重； 4、检查宝贝下架时间，重点关注下架当天 2/9 二、有了排名没展现怎么办？ 1、有排名零展现，假词，换词； 2、有排名低展现，看词能否带来流量取舍； 3/9 三、有了展现没点击怎么办？ 1、分析关键词与产品是否匹配； 2、分析宝贝款式和价格是否符合市场 3、分析宝贝主图是否有点击欲望； 4/9 四、有了点击没转化怎么办？ 1、分析宝贝评价是否有待处理或处理不当中差评； 2、分析宝贝销量是否为零销量或者过低销量； 3、分析宝贝详情是否有购买理由 5/9

五、店铺流量过多怎么办？ 1、分析流量来源是否为垃圾流量； 2、分析流量是否为付费流量； 3、分析是否为同行恶意攻击； 6/9 六、店铺流量下滑怎么办？1、分析是PC端还是无线端流量下滑；2、分析是哪种引流渠道导致下滑；3、分析是哪些宝贝导致流量下滑； 7/9 七、店铺转化率下滑怎么办？1、分析是否流量异常上涨；2、分析直通车流量是否失控；3、分析是否有中差评；4、分析客服出了异常； 8/9 八、直通车亏损怎么办？1、分析投放宝贝是否能够盈利；2、分析投放计划是否设置规范；3、分析投放关键词是否精准； 9/9 九、客户回头率低怎么办？1、分析店内是否有老客户维护制度；2、分析店内优惠券策略是否得当；3、分析产品和服务是否值得回购； 附：客服售前售后类 问题①：客服相关发票问题，退款问题，发错货发多货寄回的运费问题，客服不能决定的 付费退款问题等等解决的太慢，导致客户购物体验偏差差评率中评率负面评价居高不下。 更有员工认为对客户的态度太强硬，觉得客户似乎都是来找事的。大家普遍认为售后应该 有进有退，有硬有软，不能一刀狠切。 问题②：客服营销思路模糊，重点推广产品没有主动向客户介绍。客服对产品还不是很了 解，对客服常见问题还是不能及时回答。建议多与客服讲近期活动，主动在购物过程中对 客户进行推广，多给客服讲解相关产品卖点，看实物了解其具体概念。 淘宝铺推广类 问题①：相关人员认为淘客佣金少，直通车限额低等，所以付费推广力度不是很大。

天猫客服【培训】

客服培训内容（客服绩效考核.发货流程.天猫客服注意）（理论部分） 第一部分：客服的形象定位与工作意义。 1、代表公司和店铺的形象； 2、是店铺的产品专家与形象专家； 3、了解顾客需求，引导话题，诱导成交； 4、通过客户服务，让顾客记住店铺等。 【对于网店而言，客户看到的商品都是一张张的图片，既看不到产品的本身，也看不到商家本人来了解产品的各种实际情况，因此往往会产生怀疑和距离感。这个时候，客服就显得尤为重要了。乐乎通过与客服在网上的交流，可以逐步了解商家的服务态度以及其它。客服的一个旺旺表情笑脸或者一个亲切的问候，都能让客户真实地感受到与一个善解人意的人沟通。这样会帮助客户放弃开始的戒备，从而在客户心目中逐步树立起店铺的良好形象。 很多客户都会在购买之前针对不太清楚的内容询问客服，或者询问优惠政策等等。客服如果能及时地回复客户的疑问，可以让客户及时了解需要的内容，从而立即达成交易。 针对不一样的客户。客服需要不一样沟通方式，这就要求客服人员具备良好的沟通技巧：及时回复，礼貌热情；热心引导，认真倾听；议价时，以退为进，促成交易；及时核实，买家确认；热情道谢，欢迎再来。 当买家在客服良好服务下，完成了一次交易后，买家不仅了解到卖家的服务态度，也对卖家的商品、物流等有切身的体会。当买家需要再次购买物品的时候，就会倾向与选择他所熟悉和了解的卖家，从而提高了客户再次购买几率。】 第二部分：客服心态。 1、高度的责任心和耐心； 2、与客户交朋友，让客户明白我们是在为客户着想； 3、任何错误都是我们的，客户没有错误； 4、耐心解读客户疑问，使客户心情舒畅，随时注意感谢客户； 5、经得起打击与中伤，甚至是诟骂等。 第三部分：具备能力。 1、熟悉店铺购物全部流程，反应速度、打字速度较快； 2、熟悉店铺和公司的产品详细信息，对宝贝详情页内容要清楚； 3、熟悉顾客的心理状态：大多数客户关心的是产品质量和价格； 4、熟悉售后服务知识； 5、较强的应急能力，遇到纠纷，及时上报，结果及时处理； 6、具备一定的客户心理分析能力，注意察言观气（语气）等。 【服务基本要求】 1、反应及时（关键字：反应快、训练有素） 顾客首次到访打招呼的时间不能超过15秒。打字速度要快，至少要达到50字/分钟，且不能有错别字；每次回答顾客问题，顾客等待时间不能超过20秒。如回答太长，宜分次回答； 2、热情亲切（赞美、热情、亲昵称呼、自然、真诚） 用语规范，礼貌问候，让顾客感觉热情，不是很生硬的话语，做到亲昵称呼， 3、自然亲切，了解需求（细心、耐心、有问必答、准确、找话题） 对顾客的咨询、顾客需求给予准确的回应，并快速提供顾客满意的答复，需求不明确时做到引导顾客产生需求。 4、专业销售（自信，随需应变、舒服）

天猫淘宝店铺费用预算

天猫店铺运营宣传推广费用预算1、宣传费用 收费项目保证 金 技术 服务 费年 费 装修 模板 无线 模板 搭配 套餐 限时 打折 会员 关系 管理 行情 参谋 直通 车 钻石 展位 淘宝 客 天猫店15000 元 10000 元/年 420 元/年 360 元/ 年 60元 /年 120 元/ 年 360 元/ 年 336 元/ 年 7200 0元/ 年 6000 0元/ 年 1200 0元/ 年 淘宝店 60元 /年 120 元/ 年 360 元/ 年 336 元/ 年 3000 0元/ 年 3000 0元/ 年 1200 0元/ 年运营总计：25780元推广宣传总计：215952元 合计：241732元 2、阿里店铺市场推广费用 搭配套餐将几种商品组合在一起设置成套餐销 售，通过促销套餐可以让买家一次性 购买更多的商品。 提升店铺销售业绩，提高店铺购买转 化率，提升店铺曝光率 设置优惠套餐店铺购买 转化率 同时增加商品曝光量 增加在淘宝搜索首页 “服务”筛选展示机会 60元/年常规 限时打折系统帮助卖家设置限时限量的打折活 动，买家方便迅速寻找打折商品。 供超低折扣吸引流量，限时限量刺激 购买欲。 增加在淘宝搜索首页 “服务”筛选展示机会 可以考虑周末定期某个 时间限时3小时，拿出 一款商品特价销售，产 品由商品部提供，编辑 丰富内容来吸引客户， 增加购买率 120元/年辅助 会员关系管理高效管理会员信息，设置会员级别 会员广告营销 客服客户维护360元/年辅助 网店版行情参谋查询热卖宝贝行情，买家热门搜索关 键字； 查询自己的宝贝排在淘宝第几页； 比较同类宝贝的价格和销量，了解别 人为什么可以卖得那么好 运营推广参考基础资料336元/年辅助 收 费营销类直通 车 淘宝直通车是淘宝网为淘宝卖家量身 定制的推广工具，是通过关键店竞 价，按照点击付费，进行商品精准推 广的服务。 直通车活动的参加：目 前淘宝频道页最下面的 “热卖单品”均为直通 车活动 每天限额 200，预计 6000元/ 月；72000 元/年 常规

淘宝店铺托管合作方案

私人订制店铺托管合作方案 淘宝店铺托管店铺操作步骤 30天准备测试沟通时间，列进程表，按进度每周汇报工作。 第一步：配备团队，分配工作 第二步：选款 推广和美工――与顾客确定三个款，直通车重点推广测试数据（七天） 美工： 同行业热销单品的前10名数据收集，分析他们热销的原因，总结成功的营销方法。分析热销产品的优缺点，为我们产品的热销寻找成交主张和销售概念。选择对路的款，要有爆炸力，属于大众需求品，能满足市场趋势。 推广： 从竞争对手的好中差评中，分析出双方优势和缺点是什么，熟悉产品的生命周期和市场容量。 竞争对手的产品情况分析，制定相应的营销计划和主推方案，快速抢占排名及流量入口的优势位置。 产品的定价和比价，制定合理的促销活动计划，有节奏的把握价格的调整。 市场受众的分析，满足主要客户需求，设计主要客户的体验。

第三步：流量：运营与推广 推广员：初期只做直通车和自己淘宝客广告引流量。投入产出比，要达到顾客不亏。 后期才去抢其他流量入口。目的是为了保持爆款销量。比如：钻展、站外有效广告、淘宝客网站、返利网。 淘宝网有哪些流量入口，我们先要去了解和统计，做好抢占计划表，一个一个的抢占。产品测试后，一般流量的抢占原则是先优化商品主图标题和描述页面，做好初期销量和初期促销价格和高质量的转化评语，做好主图点击转化率，页面浏览转化率，询盘转化率后，再开始付费流量的获取。 第四步：提升转化率 美工： 要促进店铺访客的购买行为，对浏览转化率在达到同行的平均转化率2倍到3倍，对资询转化率，要求80%，并且要加强追单的及时性。主要方向是，商品主图和标题，网页描述的视觉化设计，主图中告诉顾客为什么这个商品是他自己需要购买的，描述中要告诉顾客为什么一定要来我们家购买（成交主张和特色），而且必须现在马上购买（紧迫感），提高静默转化率。顾客购买以后，我们想让顾客买的更多，那就是提高客单价的问题了。您那边可以实施多买多送多得的优惠。提供有效的搭销技巧，帮助提高关联销售。 客服那边要深度挖掘客服潜力，提升客服效率和店铺销量。这些，我们会给到客服一些视频让他们学习，怎样一到客户一步步购买产品。 第五步：提升销量，冲第一页前八名排名 不需要做到上千件，上万件，但必需做到主词上淘宝综合搜索的首页前八名。七天中必须有一天在前八名。 我们要帮顾客一个店铺，从1个小爆款做起，直到有5－7点小爆款，销量不用刷了也能维持稳定上升的销量。每天流量都保持稳定或略有上升。 第六步：管理会员，分销商： VIP会员 管理的完善，是复购率提升的主要因素。分等级，发短信，形成四到五次的互动。 销量上来后，一定让顾客印刷VIP会员宣传单。维护好老客户，让他们形成重复购买。增加回头率。 这个就要由您那边管理好了，我们只能给您一些建议

【电商运营】运营知识-淘宝搜索九大规则让流量爆棚1(干货秘笈)

淘宝搜索九大规则让流量爆棚 要想获取更多的流量，前提条件是先把该做的基础工作做好了，熟练掌握淘宝的搜索规则。 当我们都在追寻，高深的搜索技巧，大神级别的SEO神技的时候，不知道有没有想过搜索的本质到底是什么？大神也是一步步从菜鸟里走出来的，需要的是时间和历史的沉淀出来的。 今天我们就讲讲搜索的基础，万丈高楼平地起需要的是有很牢固的基础。就像我们以前通过的一个笑话“一个人遇见了上帝，泪流满面的跪着求上帝说：上帝呀请让我中500W吧。上帝也泪流满面的说：我也想让你中500万呀，但是你也要先买张彩票呀。”所以说我们要想有获取更多流量，有很牛逼的优化，前提条件你是要先把该做的基础工作都做完了。 首先我们先讲一下淘宝的基础搜索模型： 一丶类目模型： 消费者通过关键词搜索，淘宝根据消费者需求，匹配最优类目给到消费面前。

所以我们在产品选择类目和关键词使用时候一定要使用契合度最高的类目。 如果大家不知道自己产品合适那个类目，我们向大家推荐1种最简单方法：参考其他卖家，也就是看和我卖相同产品，卖得最好的商家的产品所在类目。比如我们搜“死飞自行车”。 复制链接到：淘诊断 这样就很容易看出，别人产品放在什么类目我们就可以跟随着放这个类目。 二丶反作弊模型 这个作弊降权大家都是知道的。淘宝一直提倡的是公平公正反不正当手段，提升各项数据。我们看一下淘宝集中处罚的八大降权：虚假交易，包括炒作信用和炒作销量；换宝贝；重复铺货；广告商品；放错类目和属性；标题滥用关键词；

商品邮费丶价格严重不符；标题丶图片丶描述等不一致。 这些都是最简单的问题，就不一一解释了。除了故意行为，如果想做正常销售的建议大家一一检查自己产品是否存在以上问题，建议是修正。 三丶文本模型 搜索关键词和产品标题属性相关性的匹配。也就是我们俗称的SEO优化。这个话我们尽量使用能带来流量的关键词，无用关键词定期删除更新。当然有流量关键词最好不要动除非你发现更好的关键词替代。 四丶时间模型 时间模型是淘宝提倡公平公正原则中体现最明显的一个模型。根据产品上架周期越到快下架时间产品展示越靠前，相对来说越能获取更多流量：系统为了保证让更多的商家有机会得到展现，会预选最近一段时间下架的商品，有可能是最近几分钟，也有可能是最近1小时或者1天，到底是多长时间会根据关键词的召回的结果数来定，例如搜索“包包”如果有上百万结果，那么时间会定的短短几分钟而已，如果搜索结果只有几万个，那么时间会比较长，如果结果数更少，或者下降时时间因素就不起作用了，预选商品就是全部.” 大家在做标题优化的时候，可以根据产品不同阶段设定不同主要关键词然后根据这个关键词全网上下架时间不同使用市场营销里的市场避风港原则：躲避大卖家有竞争优势的对手，开拓空白区域市场份额。使用软件寻找关键词下架空白区域，来降低和比我们优势产品的竞争，从而获取更多的流量。 以上的四种模型是淘宝最基础的四种模型也是大家都是能通过手工操作完整的也是最具有可控性的。可能是太基础，全网至少还有10%的人没有去完善。 五丶价格模型 淘宝遵循的原则是满足各种需求，那么首先就是有限满足大部分人的需求，再根据个性需求不同特点不同满足。那么价格模型就是说用户最容易接受的价格

淘宝客服日常工作制度及绩效考核

第一章客服日常工作制度 一、上班时间：（白晚班轮换） 白班09:00-18:00(前期先这样安排，后期根据公司发展情况调整) 每月四天休息，休息时间由当月排班表执行，客服下班时间原则上以18点为准（值班除外），如还有客户在咨询，接待客服工作自动延长。 二、每位客服三本记录本。 1.问题登记本：在工作过程中，每遇到一个问题或想法马上记录下来，并且每周将本子交给负责人汇总处理。 2.服务统计本：在工作中要学会记录，记录自己服务的客户数量，成交的客户数量计算转化率，学会做事，学会思考，才会有进步。 3.交接记录本：白晚班交接时，登记好移交客户的情况，哪些事情是要赶紧处理的，哪些潜在客户是需要去联系的。 三、新产品上线前，由主管给客服上课，介绍新产品，客服必须在新产品上架前掌握产品属性。新的客服有权利要求主管介绍自己想了解的产品，也有义务去认识所有产品。 四、接待好来咨询的每一位顾客，文明用语，礼貌待客，不得影响公司形象，如果一个月内因服务原因收到买家投诉，根据具体情况进行处理分析给予相应的措施与处罚。 五、每销售完一笔订单，都要到交易订单里面备注自己的工号，插上小红旗，以抓取订单计算提成，如没备注，少算的提成自己承担损失。 六、上班时间不得迟到，有事离岗需向部门主管请示且请假条需部门主管签字方成效，如需请假，事先联系部门主管，参考公司员工薪资管理制度。 七、上班时间不得做与工作无关的事情，非QQ客服，除阿里旺旺外，一律不准上QQ、私人旺旺、看视频和玩游戏，严禁私自下载安装软件。发现第一次违规罚款口头警告并处罚10元，第二次30元，第三次开除。领导发现未做出处理及时制止受相应处罚。 八、保持桌面整洁，保持办公室卫生，每天上班前要清洁自己办公桌，禁止放一些杂物 九、公司新员工入职后，由部门主管安排新员工进行上机操作培训工作，一人带一个，上手最快的，可以申请提前转正。 十、严格恪守公司秘密，不得将客户资料等随意透露给他人，违者按公司相关条例处罚，情节严重交由国家行政部门处理。 十一、没顾客上门的时候，多巡视巡视网店后台、看看自己家店铺有没有什么问题漏洞、宝贝描述的各项数据及文字配图有没有出错、也可以经常逛逛同行的店铺，了解同行们的客服是怎么工作的，并将学习到的东西记录到本子上。每发现一个宝贝数据类的错误奖励10元，每提供一项好的建议被采纳奖励30元。奖励以单场微信红包及现金为主！ 十二、所有罚款作为部门活动经费，由财务统一收取并公布。 十三、其他未尽事项由部门经理决定。 附则： 客服电脑使用规则： 1. 未经允许不得私自在电脑上安装任何程序、插件。 2. 未经允许不得私自在电脑上使用U盘、MP3等任何移动存储介质。 3. 使用期间不得访问除淘宝等大门户站以外任何网站，如有工作需要，先请示负责人。 4. 每周对电脑进行一次全面杀毒，消除安全隐患。 第二章日常工作流程

淘宝-天猫所有店铺列表313

返回首页收藏 您的位置：淘宝-天猫所有店铺-从未被超越-只有被模仿 > 列表页 淘宝-天猫所有店铺-从未被超越-只有被模仿 欧美大牌女装-衣恋久久中闽祥和乌龙茶铁观音茶叶娜丝贝拉福贵人专柜主营各种羊绒靓E馆 我从新疆回来＞＞天下第一花舞子鼎源贸易海宁皮革城专业批凯迪斯蒂家具全球唯我最低 浜衣时尚睿诚信宜雅精品女装菲衣所饰服饰【佛缘普陀山】佛教工艺品【四季倾城】四季青男装批西客良品幸福家缘家居用品店好孩子宝贝花园天霸旗舰店 地一网购一花一世界店铺【广州商盟】-正品不锈钢厨# CI*RAY 希蕊 #化妆品名妆 东部鞋业红利精品女鞋天天向上学生用品店欧美外贸原单女装大牌原创天绿茶庄批发/销售大佛龙井恋卓妮品牌店〓◆依拉客● 〓 ■潮人阁▲〓花儿朵朵韩国潮货店俏馨怡服饰旗舰店[北京商盟]布衣味道 蝶衣阁（100%实拍流行女帽子，秋冬帽子。专业服饰【珠三角商盟】明日雅居科宝旗舰店时尚潮流韩版女装（T恤连婧成设计欧伊品-外贸华星特数码科技食客家高档专柜正品品牌女爱出色手表专营店 OL知性时尚衣橱欧美外贸内衣馆/最高性价比Mr.Y先生潜力无限?诘姆缌?5990 疯狂玉足cuttingtime旗舰店做中学教育--中小学课外辅导艾诗拓官方直营店〓■西单＆鞋店■〓100%实物闪耀的太阳彩蜜羊绒世界〓鄂尔多斯市艾樱化妆品专营店悦己时尚店火天使童装 品牌女装专柜正品直销12站——韩版休闲时尚女深圳浩捷条码办公设备爱慕潮品★月半弯精品童装屋★ 胖哥大码男装服饰有限公唯衣酷服饰青缘堂旗舰店优璇时尚包袋甜品数码 安安之铺淘淘东东馆From2007 瑞莎贝拉手工婚纱招财猫猫猫男装出色 大丫族官方淘宝店|大码女鞋云南程海湖名优螺旋藻商盟特百惠直销3号店转角爱女鞋屋比比兔童鞋铺 【迪斯尼用品专卖】－服装苹果六代88◇樱花醉美◇护肤美容彩妆法国化妆品代购大力羊鞋类专营店 完美世界--运动装备中老年特卖服饰上海城隍庙美食【米兰蒂尼MILANDINI-淘宝92香水100%正品我就爱香水大方缝纫商城-用心服务大溪地本土金诺丽原液批发美伦堂化妆品旗舰店100%正kachow旗舰店【上海商盟】渐行渐远网络集美居-专营铁艺哈楠服装商行『壹家子』奇虎音乐【辽宁商盟】大连按摩器批米兰季韩韩依依韩尚熙‖潮品店男童装南京远大空气净化机伊人杭派服饰 雅色专业印刷生产商【桔桔家】日韩复古欧美英济南皇佳酒业永恒名品店诚信宝贝7878 [古柯COKEIN]文艺范英伦古天使婚纱欢乐淘商城【义乌商盟】止一未央创意娜美时尚馆蔚蓝苹果配件专卖 若禾旗舰店柳念酒具--厂家开店酒具批金钻女鞋店嘟豆精品童装屋鹤舞天空（3D花式固定翼）悦购☆越☆快乐芝麻乐乐品牌店大爱无疆[WOODMES]潮流时尚木木苍南培友文具标牌厂批竭诚为您服务，网购愉悦！JJ 良品专柜正品代购时尚女装休闲鞋帆布鞋单鞋男女服装精品店爱乐窝 Elfwoo 悦悦鞋物语女鞋科锐电动五金工具卓韵灯饰工厂店(奥朵/普利【国际百汇】正品折扣店,原正品ZIPPO打火机个性雕刻爱鸟研究所babybird天堂靓装衣佳韩版男装诚招代理批发诚聘洛奇Mabinogi杂货店ty1106576 紫气东来-9191 工作室天蓝正品李宁专卖群发服务群发平台读衣吾爱欧美日韩精品外贸大视界眼镜超市