工伤保险缴费比例是多少

工伤保险缴费比例是多少

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

五险中，不管是哪类保险都不是免费给劳动者提供的。有的是由劳动者和用人单位共同承担，有的是由用人单位承担。那么，其中的工伤保险缴费比例是多少呢。小编马上为您带来答案，希望能对你有所帮助。

首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：

一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)

行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，

零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。

二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)

行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。

三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)

行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，非金属矿采选业，其他采矿业。

天下没有免费的午餐，任何的权利都是需要相应的义务。在可能的情况下，我们要做的就是尽可能的计算清楚自己所要缴纳的费用是多少，这样才能保护自己的合法权益。

北京市失业保险金标准(2017最新)

遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.sodocs.net/doc/3e2889969.html, 北京市失业保险金标准(2017最新) 北京市失业保险金标准将与最低工资脱钩，以避免因保障水平过高而产生福利化倾向，新标准的确定将综合多种因素。记者昨天从北京市法制办获悉，本市已经从失业保险金标准、支出范围和办理手续三个方面对《北京市失业保险规定》进行了修改，将于近日公布。 据了解，1999年发布的《北京市失业保险规定》中，本市失业保险金标准与最低工资标准单向挂钩，即失业保险金的五档标准分别为最低工资标准的70%至90%，并随其调整而调整。迄今8年，已发放失业保险金47亿元。 近几年来，由于最低工资标准不断调整，造成失业保险金标准较高，影响失业人员再就业的积极性。为此，修改后的规定根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素制定，这就意味着本市失业保险金标准将与最低工资脱

钩。 修改后的规定还扩大了失业保险基金的支出范围，增加了职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目，以及按照国家有关规定，经市人民政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。同时将失业人员办理申领失业保险金手续的期限由40日调整为60日，以方便失业人员的手续办理。 针对单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满一年发给一个月生活补助，最长不得超过12个月。 修改后的《北京市失业保险规定》将报市政府批准、公布后执行。 失业保险费缴纳标准 1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳。 2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳。

2020居民医保个人缴费比例或上升[最新]

2020居民医保个人缴费比例或上升[最新] 随着医疗费用的上涨和保障水平的提高, 医保基金中长期支出压力加大，居民医疗保险的巨额财政补贴风险正逐步显现。《经济参考报》记者了解到，2020年城镇居民基本医疗保险和新农合的个人缴费比例或将上升。专家认为，从筹资机制来看，财政补助已经占到筹资总额的四分之三左右，居民医保存在“泛福利化”倾向，未来应逐步改变目前个人与财政筹资责任失衡的局面，建立财政补贴与个人缴费的合理分担机制。 对此，《经济参考报》记者分别向人社部和卫计委发采访函，截至11日零时尚未得到回复。 欠薪的源头在哪里呢?应该说在于市场不规范，就拿欠薪现象最多的建筑工程领域来说，招投标不规范、层层转包等现象已经为欠薪埋下隐患，因为欠薪难解决的主要原因是“连环欠”。所以解决欠薪必须从规范市场秩序入手，只有规范招投标、禁止层层转包、遏制“垫资制”，才能从根子上解决欠薪。 出于对参保积极性等因素的考虑，多年来居民医保的个人筹资标准一直以很小的幅度上升，居民医保筹资的增长主要通过财政补贴的增加来实现，财政补贴与个人筹资的比重从最初的1∶1变成了目前的约4∶1。 王**全家人遵纪守法，慎诺守信是该家庭的传统美德，也是邻里和社会公认的优良品质。男女平等、夫妻和睦是该家庭的良好的家规与家风。孝敬老人、教育孩子，他与爱人一起商量，互相配合，二人互敬互爱、互商互谅，成为人人羡慕的模范夫妻。 《经济参考报》记者获得的数据显示，六年来城镇居民基本医疗保险人均财政补贴的增幅一直高于人均个人缴费增幅，从而使得人均筹资总额中财政补贴的比重越来越大，已经由2020年的60.8%增加到了2020年的79.3%，财政补贴与个人缴费之比已接近4∶1。2020年城镇居民医保政府补助标准为每人380元，个人缴费为人均不低于120元。 身兼数职，由于条件所限，在护理与药事方面的工作也由我一人担任，在这两方面我仍需不断地努力学习，做到规范护理的合理安全用药。 总之，在这段时间里，我在党组织的关怀以及培养下，在思想政治觉悟上有了较大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道自己还存在一点缺点和不足。在今后的学习、工作和生活中，我要进一步严格要求自己，虚心向身边的党员同志学习，继续努力改正自身的缺点和不足，争取在思想、学习、工作、和生活等方面有更大的进步，从思想上、行动上做一名合格的共产党员。 人社部发布的《中国社会保险发展年度报告2020》显示，到2020年底，城镇居民基本医疗保险人均实际筹资409元。人均财政实际补贴324元，占人均筹资的79.3%，个人缴费为85元，占人均筹资的20.7%。

工伤保险缴费费率及类别划分

企业工资费用中社保部份缴纳比例 按员工每月工资总额计算 养老保险：企业20%，个人8% 医疗保险：企业10%，个人2% 工伤保险：工资总额2% 生育保险：工资总额0.9% 失业保险：工资总额2% 工伤保险缴费费率及类别划分 一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%） 行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。 二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%） 行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。 三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%） 行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，非金属矿采选业，其他采矿业。

医疗保险单位与个人缴纳比例

医疗保险单位与个人缴纳比例 以下是关于医疗保险单位与个人缴纳比例，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 医疗保险是很多职工都会接触到的问题，这是国家社保的一部分，具有强制性，是需要用人单位和个人共同缴纳的，那么医疗保险的缴纳比例自然是职工想要了解的。 单位和个人缴纳比例是多少? 职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 单位和职工个人缴费基数如何确定? 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。 单位怎样缴费? 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总 ·

额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为90000元*7.5%=6750元。 个人怎样缴费? 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。 注意事项 很多人对单位给自己的社保缴纳具体细节是不了解的，这是员工应得到的相关待遇和福利的一种体现方式，所以一定了解清楚，让自己的利益不蒙受不白之冤。 ·

福州工伤保险缴费比例及缴费基数

福州工伤保险缴费比例及缴费基数福州工伤保险缴费比例： 1、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 2、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 3、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。 福州工伤保险缴费基数： 据福州市人社局有关负责人介绍，《通知》要求，参保单位给员工参加工伤保险，缴费最低基数不得低于上年度在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度在职职工月平均工资的300%。2014年度，福州市在岗职工月平均工资为4903.25元(2014年度福州市在岗职工年平均工资为58839元)，因此2015年7月至2016年6月，福州市工伤保险参保职工缴费基数最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。 福州办理工伤保险流程： 一、参保单位登记 1、《社会保险登记表》(含电子数据采集表)。 2、营业执照原件及复印件或上级主管部门批准成立的文件原件及复印件。 3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证原件及复印件。 4、法定代表人身份证明(居民身份证、护照、其它合法证件)原件及复印件。 5、银行账号证明的原件及复印件。 6、地税电脑编码的申请表或地税机关出具的证明材料的原件及复印件。(限机关、事业单位参保登记时提供) 7、单位合并、分立的，需提供书面申请报告并附主管部门证明材料。 8、原有地税编码已经进行过参保登记的，需提供情况说明并加盖公章。

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

~ 社保及公积金单位与个人缴纳分配比例 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； ! 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+%+%+8%=% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个# 月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 ~ 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后%

2019北京工伤保险缴费比例

2017北京工伤保险缴费比例 北京工伤保险缴费比例怎么算?工伤保险是指国家和社会 为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。下面我为大家整理了北京工伤保险缴费比例，希望能为大家提供帮助! 2016工伤保险缴费比例 北京市工伤保险缴费比例是多少呢?据悉，2016年7月1 日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类， 实现了工伤保险费率的“总体降低”。 2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低 行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别 从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25 个百分点。 按照工伤风险程度，目前北京市将各行业用人单位划分为三个类别，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。北京市人社局、市财政局近日联合发布，从今年7月后，北京市工伤保险费率将调整，届时将由现行的三类细化为八类，风险程度最低的有社会团体、科技推广和应用服务业等，最高的多为矿采行业。具体来说，一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、

1.9%。 对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。 工伤保险基准费率细化为八类 按照工伤风险程度，目前北京市将各行业用人单位划分为三个类别，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。 市人社局、市财政局近日联合发布，从今年7月后，北京市工伤保险费率将调整，届时将由现行的三类细化为八类，风险程度最低的有社会团体、科技推广和应用服务业等，最高的多为矿采行业。 市人社局相关负责人介绍，此次调整实现了工伤保险费率的“总体降低”，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高 行业基准费率由2%降至1.9%。由于工伤保险是由企业缴纳， 所以此举对企业是一大利好。 费率随事故率上下浮动 根据新规定，在新的费率政策正式实施一至三年内，北京市将对工伤保险基金收支情况进行监测和分析，按照“以支定收、收支平衡”原则制定工伤保险费率浮动管理办法，并确定每个行业内的费率档次。 用人单位工伤保险支缴率等相关指标均将纳入监测，每一至三年核定是否浮动，对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。 其中，一类行业将被分为三个档次，在基准费率的基础上，可以向上浮动到基准费率的120%、150%;二类至八类行业将分 别被分为五个档次，在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到基准费率的120%、150%，向下浮动到基准费率的80%、50%。安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保

2019年度用人单位及职工社会保险缴费标准

关于2019年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工 资有关事项的通知 成社办〔2019〕26号 各区（市）县社保局（处）： 根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元（以下简称“全口径省平”），城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元（以下简称“在岗职工省平”）。为贯彻落实《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》（成办发〔2019〕17号）、《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》（川人社办发〔2019〕65号）和《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》（川人社函〔2019〕273号）要求，现将我市2019年度社会保险经办业务使用社会平均工资有关事项通知如下。 一、城镇企业职工基本养老保险 （一）用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）应如实申报工资。2019年5月1日起，分别按2018年度全口径省平的300%和50%（2020年1月1日起调整为55%）核定缴费基数的上限和下限（附件1）。 （二）2019年5月1日起，城镇个体参保人员缴费基数标准分别按2018年度全口径省平的50%（2020年1月1日起调整为55%）、60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%核定（附件2）。社保经办机构应通知城镇个体参保人员可在2019年12月31日前补足对应已缴费标准的差额（附件3）。 （三）用人单位在职职工1月至5月期间已申报工资与规定的上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。已离职职工应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由前后的用人单位以及职工足额缴纳。 （四）2019年5月1日起，城镇个体参保人员符合《四川省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》（川人社办发〔2015〕158号）补缴中断缴费年限情形的，以2018年度全口径省平的60%、

2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准

2018年医疗保险个人缴费比例与缴费标准 医疗保险个人缴费比例 职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。 用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 医疗保险个人缴费基数 个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。 医疗保险个人缴费标准多少？ 职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

医疗保险个人缴费与单位缴费比例 医疗保险单位缴费比例：6%， 医疗保险个人缴费比例：2%+3元。 个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定 个人医保缴费年限规定 医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。 个人最低缴费年限规定 医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。就是说你的医保缴费最低年限在男满30年，女满25年的前提下，其中实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。

工伤保险费的各项计算

工伤保险费的各项计算 1．法律依据 1、行政法规：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年四川省城镇居民人均可支配收入（22368元）的20倍)。一次性工亡补助金计算公式：22368元×20=447360元。)。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 2．赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金

医疗保险计算方法

医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险 请转载，省的以后到处找了,方便大家，更方便自己。欢迎大家转载啊！ 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块 +1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个

月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费 的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例

社保及公积金单位与个人缴纳分配比例 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险 一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那 么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社

2020年失业保险费率将下降

2020年失业保险费率将下降 张义珍强调，做好2017年失业保险工作，要围绕确保就业局势 总体稳定这一核心目标，坚持稳中求进工作总基调，创新发展理念，加强制度顶层设计，全面提升服务水平，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，服务经济社会发展。 张义珍指出，2017年失业保险工作的主要任务是：要着力扩大 失业保险制度覆盖范围，加快制度建设进度，加大参保扩面力度， 进一步扩大受益面;着力深入实施援企稳岗政策，从源头上减少失业，稳定就业岗位，助推企业改革;着力积极稳妥地推进新一轮降低失业 保险费率工作，确保政策尽快落实落地，降低企业成本，促进实体 经济发展;着力促进参加失业保险的职工不断提升职业技能，增强就 业竞争力，弘扬工匠精神，推动我国向人力资源强国迈进;着力提高 政策研究、风险防范和业务经办等核心业务能力，不断提高工作质 量和服务水平。 张义珍要求，要创新有为，敢于担当，抓住要害关键，推动工作不断创新发展;加强宣传，强化引导，为失业保险制度改革推进营造 良好舆论氛围;抓好党建，强化保障，不断提高窗口单位服务能力和 水平，促进失业保险各项惠民利企政策落地生根。 22个省份可将费率降至1% 据人社部副部长游钧近期在新闻发布会上介绍，原有的失业保险费率是1.5%的有22个省份，包括新疆生产建设兵团，可以在确保 失业保险金按时足额发放、稳岗补贴顺利实施的基础上，可以降低0.5个百分点。 随后，失业保险降低费率开始在地方层面落地。近日，山东下发通知，自2017年1月1日起阶段性降低失业保险费率，由1.5%降 至1%，其中单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%， 降低费率期限执行至2018年4月30日。

中山市基本医疗保险和补充医疗保险缴费标准及待遇表

基本医疗保险和补充医疗保险缴费标准及待遇表

中山市基本医疗保险就医指南 一、住院起付额 参保人每次住院需自付起付额。起付额按不同等级医院确定：市人民医院、市中医院、市博爱医院、市第二人民医院等三级医院1000元；小榄人民医院、陈星海医院、黄圃人民医院等二级医院800元；一级及其他医院600元；市外转院1200元。 二、参保人转院就医 参保人诊治疾病，应到我市定点医疗机构就医。需转往市外定点医院的，必须按规定办理转院审批手续，原则上应转往下列指定医院：广东省人民医院、广东省第二人民医院（已联网结算）、中山大学附属第一医院、中山大学附属第二医院、中山大学附属第三医院、中山大学附属肿瘤医院、中山大学附属眼科医院、广东省中医院、广州医学院第一附属医院、广州医学院第二附属医院（已联网结算）、广州医学院第三附属医院、广州医学院附属肿瘤医院、广州中医药大学第一附属医院、暨南大学医学院第一附属医院、广州市第一人民医院、南方医科大学第三附属医院、南方医科大学珠江医院（已联网结算）、南方医科大学南方医院（已联网结算）、广州军区广州总医院（已联网结算）。 三、参保人转院手续 由本市定点医疗机构转往市外医院就医的，需由本市三级医院或相当的市级专科医院（中山市人民医院、中山市中医院、中山市博爱医院、小榄人民医院、中山市第二人民医院（限传染病及皮肤病）、中山市第三人民医院（限精神疾病）、中山大学附属第五医院、江门市中心医院、江门市五邑中医院）主管医生开具市外转诊审批表，并经科主任、医务科审批同意后，方可转诊。本市无抢救条件的危重病人需及时转院的，可经约定医疗机构医务科科长或院长批准后转院，但约定医疗机构需24小时向市社会保险经办机构备案。未办理转院报批手续的，医疗费用自理。 四、报销市外住院医疗费用须提供的资料 经批准转往市外未实行联网结算的医院住院就医的，医疗费用先由个人垫付，就医结束后一个月内到社保局医保科报销，报销时须提供《中山市社会基本医疗保险市外转诊审批表》、疾病诊断证明、出院记录、医疗收费收据原件及费用明细清单、社保卡、身份证（若代办，还需提供代办人身份证）、本人中山市农业银行存折等资料。 五、异地工作人员、异地定居退休人员、临时外出人员就医 经备案登记，常驻异地工作（连续1年以上）和退休后异地定居的参保人，在当地选三家医保定点医院作为住院定点医疗机构。临时外出的人员异地就医限急、危病症，可在当地医保定点医院就诊，其门诊费用按市内门诊结算办法报支。上述人员住院的，应在入院后一周内向市社会保险基金管理局登记备案，出院后提供相关资料交社保局医保科审批。异地住院又需转院的，原则上转回市内定点医疗机构，确需转往当地其他医院的，应由当地转出医院提出申请，由参保人或用人单位报市社会保险基金管理局批准。 六、参保人离开单位或领取失业保险金期满后医疗保险的办理 参保人离开单位或领取失业保险金期满后，暂无就业单位且属本市户籍的，可在三个月内以灵活就业人员方式续保或以居民身份参保。 七、社会保障卡（简称社保卡）的使用及注意事项 1.参保人在门诊就医时应先向挂号处和主诊医生出示社保卡，登记参保号，交费时用本卡结帐。 2.持卡人住院时请出示社保卡办理入院登记手续，向主管医生出示社保卡，表明参保者身份；出院时凭此卡在医院结帐直接报销医疗费用，享受相应医保待遇。 3.如不出示、不使用社保卡登记入院、结算住院费用，而按自费病人结帐出院者，所发生的费用医保基金不予报支。 4.如因紧急入院，未及时带有社保卡，请向医院入院登记处申明，或告知市社保局，以便与医院协调能暂时按医保入院处理，但必须于入院后三天内持社保卡补办登记手续；若入院时参加了医疗保险，因故未领或遗失社保卡者，请先向医院入院处登记和社保局申明，由市社保局负责查明原因，并及时协调制卡，待领卡后在医院凭卡进行社保结算。 5.凡参加社会保险者一人一卡，必须妥善保管，参保人凭卡办理个人社保业务，不得冒用或转借他人使用。若社保卡丢失、损坏等，请及时拨打12333电话挂失；再凭身份证到就近劳动保障分局或社保卡制卡中心办理相关手续。 八、参保人如何更好保障自己的医保权益 1.熟悉、了解医保政策。 2.每次就医时使用社保卡，遗失卡及时挂失、补办。 3.就医时告知医生尽量使用医保范围内的药品。 4.市外转院时要先办理转院审批手续。 5.属特殊病种的要及时申请登记。 6.定点医院常驻医保驻院代表，就医有疑问时向驻院代表咨询或致电中山市劳动保障咨询热线：12333。 九、如何查询单位缴费情况和个人参保资料 1. 致电中山市劳动保障咨询热线：12333查询。 2. 浏览社保局网站查询中心：。 3. 浏览省社保基金局网站：。 4. 持社保卡到各大医院的自助彩色圈存机查询。 5. 持社保卡到各农业银行网点的社保业务自助查询机查询。 6. 持本人身份证、社保卡到我局或各镇区社保经办机构业务前台查询。 中山市劳动保障咨询热线：12333 网址：

工伤保险缴费比例是多少

工伤保险缴费比例是多少 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 五险中，不管是哪类保险都不是免费给劳动者提供的。有的是由劳动者和用人单位共同承担，有的是由用人单位承担。那么，其中的工伤保险缴费比例是多少呢。小编马上为您带来答案，希望能对你有所帮助。 首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%) 行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，

零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%) 行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。

历年社会保险缴费比例和缴费基数

历年社会保险缴费比例和缴费基数 2010-05-21 缴费时间缴费基数社平工 资基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险 门（急）诊大 额医疗保险 大额医疗补助金 年度月份下限上限单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人1993 1-12月150 520 260 18％2％————————————————1994 1-12月200 860 334 20％4％————————————————1995 1-12月270 900 447 20％4％————————————————1996 1-12月240 1100 542 20％4％———————————————— 1997 1-3月 240 1270 637 20％4％————————————————4-12月20％5％———————————————— 1998 1-12月290 2100 690 20％5％————2％1％———————— 1999 1-12月290 2250 756 20％6％————2％1％———————— 2000 1-12月350 2550 838 20％6％————2％1％———————— 2001 1-12月350 2730 916 20％6％9％2％2％1％————1％36元/人/年2002 1-12月600 3000 1020 20％7％9％2％2％1％————1％36元/人/年2003 1-12月680 3500 1154 20％8％9％2％2％1％————1％36元/人/年2004 1-12月780 3900 1309 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％——1％36元/人/年2005 1-12月880 4400 1484 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％60元/人/年2006 1-12月980 5050 1895 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2007 1-12月1100 5720 2225 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2008 1-12月1260 6800 2600 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％150元/人/年2009 1-12月1260 7800 2793 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年2010 1-12月1425 8380 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年

失业保险的主要原则

失业保险的主要原则 （1）强制性原则。失业保险由国家立法明确要求缴费单位和个人必须按规定按时足额缴纳失业保险费，同时个人按规定享受失业保险待遇。 （2）统一原则。首先，失业保险由国务院立法决定全国实行统一的失业保险制度；其次，国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作；第三，失业保险费的费率、支出项目、待遇给付标准、享受条件等统一规定；第四，由劳动保障行政部门统一执法；第五，失业保险费的征缴依照国家有关规定征缴。 （3）三方负担原则。我国的失业保险费采取用人单位、个人和国家三方负担方式。城镇企业、事业单位及其职工分别按照一定比例缴纳失业保险费，为用人单位和个人负担的形式。国家负担部分通过以下几种形式体现：①财政补贴，即在统筹地区失业保险调剂金不敷使用时，地方财政给予补贴。②事业单位缴纳的失业保险费主要由国家财政出资。③企业和个人缴纳的失业保险费在税前列支。 建立失业保险制度，要充分考虑不同国家、不同发展阶段的社会经济状况，从本国国情出发，学习和借鉴别国的成功做法和经验，并在实践中根据形势变化及时调整。从我国情况看，建立和完善失业保险制度应坚持以下原则：（1）坚持广覆盖的原则。失业保险应该覆盖到每一个劳动者，覆盖到各类用人单位及其职工，甚至新成长劳动力中尚未实现就业的人员。要实现这一目标，需要有雄厚的物质基础和先进的技术手段的支持。目前我国还不具备条件，需要有一个逐步发展的过程。我国失业保险制度建立以来，根据社会经济的发展，已经几次扩大覆盖范围。从今后发展看，目前的覆盖范围还有进一步扩大的必要，以实现广覆盖的目标。（2）坚持低水平的原则。保障失业人员的基本生活，这是确立失业保险待遇标准的一个基本原则，是由我国目前的经济发展水平所决定的。一方面，我国是发展中国家，政府财力、社会财力都很有限，不可能拿出更多的资金投入失业保险，在资金有限的情况下，保障待遇的低水平可以为更多的失业人员提供帮助；另一方面，目前多数地方群众生活水平还比较低，失业保险待遇标准适当保持低水平，可以满足失业人员基本生活需求，也有利于促进失业人员积极寻找工作，尽快实现再就业。（3）坚持保障基本生活和促进就业双重功能的原则。在我国，保障失业人员的基本生活，目前主要体现在为符合条件的失业人员定期发放失业保险金，为领取失业保险金期间生病的失业人员支付医疗补助，为领取失业保险金期间死亡的失业人员的直系亲属提供丧葬补助和抚恤金。从今后发展看，还有必要从其他方面来进一步保障失业人员及其家庭的基本生活，有条件时，可以考虑失业人员如何继续参加有关社会保险问题，此外，失业保险金还要根据生活水平的变化进行相应调整。失业保险不同于社会救济，不局限于保障基本生活的单一功能，在保障失业人员基本生活的前提下，失业保险如何帮助失业人员实现再就业至关重要。因此，它还具有促进就业的功能。主要是通过对失业人员开展就业服务，提供资金补贴来实现，以帮助失业人员重新就业。保障失业人员基本生活、促进就业，是我国实施失业保险制度的基本宗旨。（4）坚持用人单位、职工和国家共同负担失业保险费用原则。失业保险基金是失业保险制度运行的物质基础。从国际通行做法看，失业保险基金筹集方式主要有两种，一是缴费制，由用人单位、职工按照工资的一定比例缴纳失业保险费，有的国家也采取由用人单

医疗保险计算方法

医疗保险计算方法 　 随着社保体系的日益健全，相信我国绝大部分居民都已参加了医疗保险。那么，医疗保险个人该缴纳多少费用？单位又该缴纳多少费用呢？这就涉及到医疗保险计算方法。医疗保险计算要涉及到缴费基数和缴费比例，总的计算方法是：医疗保险缴费额等于缴费基数乘以缴费比例。下面，小编就从这两个方面为大家介绍一下具体的医疗保险计算。 医疗保险计算方法之缴费基数 缴费基数是计算医疗保险的基数，是参保人上年度月平均工资。对于缴费基数，国家有相关规定：如果职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%的，缴费基数则以上年度全市职工月平均工资的60%来计算；若超过上年度全市职工月平均工资的300%，缴纳基数则按上年度全市月平均工资的300 %来计算；职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为其缴费基数；如果职工没有本年度月平均工资的，则以当月实际工资来作为其缴费基数。

其中，医疗保险计算中的月平均工资是指职工本人劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、加班补贴、奖金等所有报酬。当然，缴费基数也不一定是职工个人本月收入。假如本年度职工工资收入为3000元，而上年度其月平均工资为250 0元，则医疗保险计算时，缴费基数则为2500元。 医疗保险计算方法之缴费比例 至于医疗保险计算中的缴纳比例，全国各地并不统一。我国医疗保险改革之初规定，城镇职工医疗保险缴费比例为8%，个人缴纳工资总额的2%，用人单位缴纳工资的6%。但是，因为经济发展水平的不同，各地的医疗保险缴费比例也会因当地实际情况而有所不同；同时，缴费比例还会因参保人的工作性质的不同而有所差别，如城镇职工、灵活就业人员、已领取失业金的无业人员，他们的缴费比例也不尽相同。但从目前来看，我国各地普通职工个人缴费比例一般都为2%，单位缴费比例一般为8%。 医疗保险计算方法示例 搞清楚了医疗保险缴费基数和缴费比例，我们就可以很容易地计算出自己的医疗保险缴费。下面我列举一个简单的医疗保险计算的示例：如小张上年度月平均工资为3000元，他所在的地区个人缴纳比例为2%，单位缴费为8%，则医疗保险计算方法为：小张每月应缴纳的医疗保险费＝3000元*2%，即60元。