《经济学原理》第十八章生产要素市场

《经济学原理》第十八章生产要素市场

在本章中你将——

分析竞争的、利润最大化企业的劳动需求

了解什么缘故均衡工资等于劳动的边际产量

考虑其他生产要素——土地和资本——如何得到酬劳

考察一种要素的变动如何改变所有要素的收入

当你上完学后，你的收入将要紧由你从事哪一类工作来决定。如果你成为一个电脑程序员，你将赚得比你成为加油站服务员时多。那个事实并不让人吃惊，但什么缘故是如此并非显而易见。并没有哪一条法律规定电脑程序员的工资要比加油站服务员高。也没有哪一条伦理规范认为程序员应该酬劳更高。那么是什么决定了哪一种工作得到的工资会高一些呢？

因此，你的收入只是整个经济中微乎其微的一丁点儿。1995年美国居民的总收入是7万亿美元左右。人们以各种方式赚到这份收入。工人以工资和福利津贴的形式赚到总收入的四分之三。其他部分以租金、利润和利息的形式归地主和资本所有者——资本是经济中设备和建筑物的存量。什么因素决定多少归工人？多少归地主？多少归资本所有者？什么缘故一些工人赚的工资比另一些工人高？什么缘故一些地主赚的租金比另一些地主高？什么缘故一些资本所有者赚的利润比另一些资本所有者高？专门是，什么缘故电脑程序员赚的比加油站服务员高？

正如经济学中的大部分咨询题一样，对这些咨询题的回答仍取决于供给与需求。劳动、土地和资本的供给与需求决定了支付给工人、地主和资本所有者的价格。因此，为了讲明什么缘故一些人的收入比另一些人高，我们需要更深入地考察他们所提供的劳务的市场。这正是我们在本章和以下两章中的工作。

本章提供分析要素市场的差不多理论。你能够回忆一下第二章，生产要素是用于生产产品和劳务的投入。劳动、土地和资本是三种最重要的生产要素。当一家电脑企业生产新的软件程序时，它要用程序员的时刻(劳动)、它的机构所处的实际空间(土地)，以及办公楼和电脑设备(资本)。同样，当

一个加油站出售汽油时，它用服务员的时刻(劳动)、实际空间(土地)和油库与油泵(资本)。

尽管在许多方面要素市场与我们在前几章中分析过的物品市场相似，但它们在一个重要的方面依旧不同的：生产要素的需求是派生需求。这确实是讲，企业的生产要素需求是从它向另一个市场供给物品的决策派生出来的。对电脑程序员的需求与电脑软件的供给必定紧密有关，而对加油站服务员的需求与汽油供给必定紧密有关。

在本章中我们通过考虑竞争的、利润最大化的企业如何决定某种需购进的生产要素的数量来分析要素需求。我们从考察劳动需求开始分析。劳动是最重要的生产要素，因为在美国经济中工人得到了大部分总收入。在本章的后面，我们将讲明我们从劳动市场中学到的结论能够直截了当运用到其他生产要素市场。

本章提出的要素市场差不多理论向讲明美国经济的收入如何在工人、地主和资本所有者之间分配迈出了一大步。在第十九章中我们将在这种分析之上更详尽地考察什么缘故一些工人赚的比另一些工人多。第二十章将考察那个过程引起的不平等程度，然后考虑政府在改变收入分配中应该起什么作用，以及实际起了什么作用。

企业的劳动需求

与经济中的其他市场一样，劳动市场也是由供求力量支配的。图18－1讲明了这一点。在(a)幅中，苹果的供给与需求决定了苹果的价格。在(b)幅中，摘苹果工人的供给与需求决定了摘苹果工人的价格，或工资。

然而，正如我们差不多提到的，劳动市场不同于大多数其他市场，因为劳动需求是一种派生需求。大多数劳动服务不是作为最终产品供消费者享

用的，而是投入其他物品的生产中。为了了解劳动需求，我们需要将注意力集中在雇用劳动并用它生产销售物品的企业上。通过考察物品生产和劳动需求之间的联系，我们就能够深入了解均衡工资的决定。

竞争的、利润最大化的企业

让我们来观看一个典型的企业，例如一个苹果生产者，是如何决定劳动需求量的。企业拥有一个苹果园，同时每周必须决定雇佣多少摘苹果工人来摘苹果。在企业作出它的雇佣决策以后，工人就尽可能多地摘苹果。然后企业出售苹果，支付工人工资，留下来的确实是利润。

我们关于企业有两个假设。第一，我们假设我们的企业在苹果市场上(在那个地点企业是卖者)和摘苹果工人市场上(在那个地点企业是买者)差不多上竞争的。回忆一下第十四章，竞争企业是价格同意者。由于有许多其他企业出售苹果和雇佣摘苹果工人，因此，一个企业对它卖苹果得到的价格和雇佣摘苹果工人所付出的工资几乎没什么阻碍。企业同意市场条件决定的价格和工资。它惟一要决定的是雇佣多少工人和出售多少苹果。

第二，我们假设，企业是利润最大化的。因此，企业并不直截了当关怀它的工人量和它生产的苹果量。它只关怀利润，利润等于销售苹果的总收益减生产这些苹果的总成本。企业的苹果供给和工人需求都产生于它利润最大化那个要紧目标。

生产函数与劳动的边际产量

为了作出雇佣决策，企业必须考虑工人数量的多少如何阻碍产量。换句话讲，它必须考虑摘苹果工人数量如何阻碍它能收成和销售的苹果量。表18-1给出了一个数字例子。在第一栏中是工人数量。第二栏是工人每周收成的苹果量。

表18－1 竞争性企业如何决定雇佣工人的数量

4 280 40 400 500 -100

5 300 20 200 500 -300

这两栏数字描述了企业的生产能力。正如我们在第十三章中所提到的，经济学家用生产函数那个术语来描述生产中所用的投入量与生产的产量之间的关系。在那个地点“投入”是摘苹果工人，而“产量”是苹果。另一些投入——苹果树本身、土地、企业的卡车和拖拉机等等——现在是固定的。那个企业的生产函数表示，如果企业雇佣1个工人，那个工人将每周摘100箱苹果。如果企业雇佣2个工人，两个工人每周共同摘180箱苹果，等等。

图18-2是按照表18-1提供的劳动与产量的数据画出的。横轴是工人数量，纵轴是产量。那个图讲明了生产函数。

第一章中的经济学十大原理之一是理性人考虑边际量。那个思想是明白得企业如何决定雇佣多少劳动量的关键。作为接近那个决策的第一步，表18-1的第三栏给出了劳动的边际产量，即增加一单位劳动所引起的产量增加量。例如，当企业把工人数量从1个增加到2个时，生产的苹果从10 0箱增加到180箱。因此，第二个工人的边际产量是80箱。

要注意的是，随着工人数量增加，劳动的边际产量递减。你能够回忆一下第十三章，这种性质被称为边际产量递减。起初，当只雇佣少数几个工人时，他们从果园中最好的树上摘苹果。随着工人数量增加，增加的工人不得不从苹果少的树上摘取。因此，随着雇佣的工人越来越多，每个增

加的工人对苹果产量的奉献越来越小。由于那个缘故，图18-2中的生产函数随着工人数量增加变得越来越平坦。

边际产量值和劳动需求

我们的利润最大化企业对货币的关注大于苹果。因此，当决定雇佣多少工人时，企业考虑每个工人能带来多少利润。由于利润是总收益减总成本，所增加的一个工人的利润是工人对收益的奉献减工人的工资。

为了确定工人对收益的奉献，我们必须把劳动的边际产量(用苹果的箱数来衡量)变为边际产量值(用美元来表示)。我们用苹果的价格来运算。连续用我们的例子，如果每箱苹果卖10美元，而且如果一个增加的工人一辈子产80箱苹果，那么，那个工人就产生800美元收益。

一种投入的边际产量值确实是该投入的边际产量乘产品的市场价格。在我们的例子中，假设每箱苹果的价格是10美元，表18-1的第四栏表示的确实是劳动的边际产量值。由于一个竞争性企业的市场价格是不变的，因此，边际产量值(与边际产量本身一样)随工人数量增加而递减。

现在考虑企业将雇佣多少工人。假定摘苹果工人的市场工资是每周50 0美元。在这种情形下，企业雇佣第一个工人是赢利的：第一个工人产生1 000美元收益，或500美元利润。同样，第二个工人产生800美元新增收益，或300美元利润。第三个工人产生600美元新增收益，或100美元利润。然而，在第三个工人之后，雇佣工人就不赢利了。第四个工人只产生400

美元新增收益。由于工人的工资是500美元，雇佣第四个工人意味着利润减少100美元。因此，企业只雇佣3个工人。

我们能够直观地用图形来考虑企业的决策。图18-3画出了边际产量值。这条曲线向右下方倾斜是因为劳动的边际产量随工人数量增加而递减。该图还包括一条市场工资时的水平线。为了使利润最大化，企业雇佣的工人要到这两条曲线相交的那一点上。低于这种就业水平，边际产量值大于工资，因此再雇佣一个工人会增加利润。在这种就业水平之上，边际产量值低于工资，边际工人是不赢利的。因此，一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人人数要到劳动的边际产量值等于工资这一点上。

在讲明了一个竞争性企业的利润最大化雇佣战略之后，我们现在能够提出一种劳动需求理论。我们还记得，企业的劳动需求曲线告诉我们，在任何一种既定工资水平常企业所需要的劳动量。我们刚刚在图18-3中看到了，企业选择劳动量的决策原则是使边际产量值等于工资。因此，对一个竞争性的、利润最大化的企业来讲，边际产量值曲线也是劳动需求曲线。

参考资料投入需求与产量供给：同一枚硬币的两面

在第十四章中，我们讲明了一个竞争性的、利润最大化企业如何决定它出售的产量：它选择物品的价格等于生产的边际成本的产量。我们刚才讲明了这种企业如何决定雇佣劳动的数量：它选择工资等于边际产量值的劳动量。由于生产函数把投入量与产量联系起来，因此，当你了解到企业的投入需求决策与产量供给决策紧密有关时，并可不能感到惊奇。实际上，这两个决策是同一枚硬币的两面。

为了更充分地讲明这种关系，让我们看看劳动的边际产量(MPL)与边际成本(MC)如何有关。假设增加的一个工人成本为500美元，边际产量为50箱苹果。在这种情形下，多生产50箱苹果成本500美元，一箱苹果的边际成本是500美元/50，或10美元。更一样地讲，如果W是工资，而且，额外的一单位劳动生产出MPL单位的产量，那么，一单位产量的边际成本是MC＝W/MPL。

这种分析表明，边际产量递减与边际成本递增是紧密有关的。当我们苹果园里增加到挤满工人时，每个增加的工人增加的苹果产量就会减少(MP

L减少)。同样，当苹果企业生产大量苹果时，苹果园差不多挤满了工人，以致生产额外的一箱苹果成本增多(MC增加)。

现在考虑我们的利润最大化标准。我们往常确定了，利润最大化企业选择的劳动量要使劳动的边际产量值(P×MPL)等于工资。我们用数学公式来写出这一点：

P×MPL＝W

如果我们把那个式子的两边除以MPL，就得出

P=W/MPL

我们刚刚提到，W/MPL等于边际成本MC。因此，我们又能够代人上式得出

P=MC

那个等式表明，企业产品的价格等于生产一单位产量的边际成本。因此，当一个竞争性企业雇佣的劳动到边际产量值等于工资的一点时，它的产量也就达到价格等于边际成本的一点。我们本章中对劳动需求的分析正是我们在第十四章中第一次讲明的考察生产决策的另一种方式。

即咨询即答劳动的边际产量与劳动的边际产量值的定义。◎描述一个竞争性的、利润最大化企业如何决定雇用工人的数量。

劳动市场的均衡

我们差不多考虑过了典型的竞争性的、利润最大化企业的雇用决策，现在回到更大的劳动市场，在那个市场上，那个企业只是许多买者中的一家。

均衡的边际生产率

到现在为止我们差不多确认了竞争性劳动市场上工资如何决定的两个事实：

◎工资调整使劳动的供求平稳。

◎工资等于劳动的边际产量值。

乍一看，令人惊奇的是，工资能够同时做到这两件事。实际上，那个地点并不存在真正的难解之谜，但讲明什么缘故不存在那个谜是明白得工资决定的重要一步。

图18-4表示劳动市场均衡。工资和劳动量调整使供求平稳。当市场处于这种均衡时，每个企业购买了它发觉在均衡工资时有利可图的劳动量。这确实是讲，每个企业遵循了利润最大化规则：它雇佣劳动直到边际产量值等于工资时为止。因此，一旦劳动的购买量使供求均衡，工资必定等于劳动的边际产量值。

这就使我们得出一个重要的结论：改变劳动供求的任何事件都必定使均衡工资和边际产量值等量变动，因为这些量必定是相等的。为了讲明这一点如何发生作用，我们考虑一些使这些曲线移动的事件。

劳动供给的移动

假定移民增加了情愿摘苹果的工人数量。正如图18-5所示，劳动供给向右从S1移动到S2。在最初的工资W1时，现在劳动供给量大于需求劳动市场的均衡量。这种劳动过剩引起摘苹果工人工资向下的压力，工资下降又使企业多雇佣工人有利可图。随着每个苹果园雇佣工人数量的增加，工人的边际产量减少了，而且，边际产量值也减少了。在这种新均衡时，工资和劳动的边际产量值都低于新工人流入往常的水平。

以色列的一个事例讲明了劳动供给移动会改变劳动市场均衡。在80年代的大部分时期，成千上万的巴勒斯坦人从他们家乡到以色列占据的西岸和加沙地带工作，他们要紧在建筑业与农业中就业。然而，1988年，由于这些被占据地区的政治动乱引起以色列政府采取措施，作为副产品，减少了这种工人的供给。以色列当局实施戒严，更严格地检查工作许可证，以及更严格地执行禁止巴勒斯坦人在以色列过夜的规定。这些措施的经济阻碍完全与理论预期的一样：在以色列有工作的巴勒斯坦人数量减少了一半，而那些连续在以色列工作的人享受的工资增加了50%。由于以色列的巴勒斯坦工人数量减少，仍旧留下的工人的边际产量值大大提升了。

劳动需求的移动

现在假定苹果受欢迎程度的提升引起价格上升。这种价格上升并没有改变任何一种既定工人数量时劳动的边际产量，但它增加了边际产量值。在苹果价格较高时，现在雇佣更多摘苹果工人有利可图了。正如图18-6所示，当劳动需求从D1向右移动到D2时，均衡工资从W1上升到W2，均衡就业量从L1增加到L2。工资和劳动的边际产量值又同时变动了。

这种分析表明一个行业中的企业与该行业的工人往往是共存共荣的。当苹果价格上升时，苹果生产者赚的利润多了，摘苹果工人赚的工资也高了。当苹果价格下降时，苹果生产者赚的利润少了，摘苹果工人赚的工资也少了。那些价格变动剧烈的行业的工人对那个结论并不生疏。例如，石油行业工人从他们的体会中了解到，他们的收入与世界原油价格紧密有关。

从这些例子中，你现在能够充分明白得竞争性劳动市场上工资是如何确定的。劳动供给与劳动需求共同决定了均衡工资，而且，劳动供给或需求曲线移动引起均衡工资变动。同时，那些需要劳动的企业的利润最大化努力确保了均衡工资总是等于劳动的边际产量值。

案例研究生产率与工资

第一章的经济学十大原理之一是，我们的生活水平取决于我们生产物品与劳务的能力。我们现在能够讲明那个原理如何在劳动市场上发挥作用。专门是，我们的劳动需求分析表明，工资等于用劳动的边际产量值衡量的生产率。简言之，生产率高的工人，得到的工资高；生产率低的工人，得到的工资低。

那个结论对明白得什么缘故现在工人比前几代工人状况变好是至关重要的。表18-2列出了一些生产率增长与工资增长(按照通货膨胀进行了调整)的数据。从1959年到1994年，用每小时产量衡量的生产率每年增长1.8%左右，按那个增长率，生产率每40年翻一番。在那个时期中，工资增长的比率为相近的(略低一点)每年1.2%左右。

表18－2 美国生产率与工资增长

-2还讲明

了1973

年左右生

产率增长

放慢，从

每年2.9%下降为1.0%。生产率这种1.9%的放慢与工资增长放慢了2.1%是

一致的。由于这种生产率放慢，现在年轻工人无法希望生活水平能像他们

父母时那样快地增长。生产率增长放慢1.9%看来并不大，但在许多年中累

积的结果，即使增长率微小的变动也是重要的。如果自从1973年以来生产

率和工资像往常那样同比率增长，那么，工人现在的收入应该比他们现有

的高出50%。

还能够按照国际体会来讲明生产率和工资之间的这种联系。表18-3提

出了按其生产率增长排序的有代表性国家集团的生产率增长与工资增长的

一些数据。在韩国、香港和新加坡，生产率增长迅速，工资·增长也快。

在墨西哥、阿根廷和伊朗，生产率下降，工资也下降。美国在这种分布的

中间：按国际标准来看，美国生产率增长和工资增长既不是一专门坏，也

不是专门好。

表18－3 世界各国与地区的生产率与工资增长

是什么引起各个时期与各国的生产率与工资变动如此之大呢？对那个咨询题的全面回答需要分析长期经济增长，那个题目已超出了本章的范畴。但我们能够简单地提出生产率的三个关键决定因素：

◎物质资本：当工人用于工作的设备和建筑物越多时，他们生产的就越多。

◎人力资本：当工人受教育越多时，他们生产的就越多。

◎技术知识：当工人使用越先进的技术时，他们生产的就更多。

物质资本、人力资本和技术知识是大部分生产率、工资和生活水平差不的最终源泉。

即咨询即答工人移民如何阻碍劳动供给、劳动需求、劳动的边际产量及均衡工资？

其他生产要素：土地和资本

我们差不多讲明了，企业如何决定雇佣多少工人，以及这些决策如何决定工人的工资。在企业雇佣工人的同时，它们还要决定其他生产投入。例如，我们的苹果生产企业必须选择其苹果园的规模，以及供摘苹果工人用的梯子的数量。我们能够把企业的生产要素分为三类：劳动、土地和资本。

劳动和土地这两个术语的含义是清晰的，但资本的定义有点棘手。经济学家用资本那个术语指生产中所用的设备与建筑物存量。这确实是讲，经济中的资本代表现在正用于生产新物品和劳务的过去生产的物品的积存。就我们的苹果企业而言，资本存量包括用于爬到树上的梯子，用于运输苹果的卡车，用于贮藏苹果的建筑物，甚至树本身。

土地和资本市场的均衡

什么决定了土地与资本所有者由于他们对生产过程的奉献而赚到的数量呢？在回答那个咨询题之前，我们需要区分两种价格：购买价格和租赁价格。土地或资本的购买价格是一个人为了无限期地拥有那些生产要素而支付的价格。租赁价格是一个人为了在一个有限时期内使用那些生产要素

而支付的价格。重要的是要记住这种区不，因为正如我们将讲明的，这些价格是由略有不同的经济力量决定的。

在为这些术语下定义之后，我们现在就能够把我们对劳动市场提出的要素需求理论运用到土地和资本市场。工资如何讲是简单的劳动租赁价格。因此，我们所明白的工资决定的许多内容可用于土地和资本的租赁价格，正如图18-7讲明的，土地的租赁价格，如(a)幅所示，以及资本的租赁价格，如(b)幅所示，是由供给和需求决定的。此外，土地和资本的需求决定也与劳动的需求一样。这确实是讲，当我们的苹果生产企业决定租用多少土地和梯子时，也遵循和决定雇佣多少劳动时同样的逻辑。不管是土地依旧资本，企业会一直增加对它们的租用量直到要素的边际产量值等于要素的价格时为止。因此，每种要素的需求曲线反映了那种要素的边际生产率。

现在我们能够讲明工人得到多少收入，地主得到多少收入，以及资本所有者得到多少收入。只要使用生产要素的企业是竞争性的和利润最大化大的，每种要素的租赁价格就必须等于那种要素的边际产量值。劳动、土地和资本各自赚到了它们对生产过程边际奉献的价值。

现在考虑土地和资本的购买价格。租赁价格和购买价格明显是有关的：如果土地或资本能产生有价值的租赁收入流，买者就情愿花钞票买更多的土地和资本。而且，正如我们刚刚讲明的，任何一个时点的均衡租赁收入等于要素的边际产量值。因此，一块土地或资本的均衡购买价格取决于边际产量的现值与预期以后会有的边际产量值。

参考资料资本收入的各种形式

当讨论资本所有者赚得的收入时，我们一直暗含着假设家庭拥有资本，并租给使用资本的企业。这种假设使我们关于资本所有者如何得到酬劳的分析简单化，但这并不完全是现实的。实际上，企业通常拥有他们所用的资本，因此，它们从这种资本中得到了收入。

此外，一些资本收入以股息的形式支付给家庭。股息是企业支付给企业股东的。股东是购买了部分企业所有权，从而有权分享企业利润的人。

企业并不一定要以利息和股息的形式把收入全支付给家庭。它也能够在企业内保留一部分收入并用这些收入购买增加的资本。尽管这些保留的收入没有支付给企业股东，但股东仍旧能够从中获益。由于保留收入增加了企业拥有的资本量，它们往往会增加以后的收入，从而提升了企业股票的价值。

这些制度的细节是令人感爱好而重要的，但它们并没有改变资本所有者赚到收入的结论。「不管资本的收入是以利息或股息的形式转移给家庭，依旧作为留存收入留在企业内，差不多上按照资本的边际产量值来向资本支付酬劳的。

生产要素之间的联系

我们差不多一讲明了、支付给任何一种生产要素——劳动、土地或资本——的价格等于那种要素的边际产量值。任何一种要素的边际产量又取决于能够得到的那种要素量。由于收益递减，一种供给充分的要素边际产量低，从而价格低，而一种供给稀缺的要素边际产量高，价格也高。因此，当某种要素供给减少时，它的均衡要素价格上升。

然而当某种要素的供给发生变化时，它对市场的阻碍并不仅局限在那种要素本身。在大多数情形下，多种生产要素组合在一起，被一起使用，这就使得每种要素的生产率都取决于生产过程中使用的其他要素的可供应量。结果，任何一种生产要素发生变化都会改变所有要素的收入。

例如，假设一场飓风摧残了工人用来从果园摘苹果的梯子。各种生产要素的收入会发生什么变动呢？最明显的是，梯子的供给减少了，因此，

梯子的均衡租赁价格上升了。那些幸运地幸免了梯子被摧残的所有者们现在把梯子租给生产苹果的企业时，能够赚到更多的收入。

但那个事件的阻碍并没有停止在梯子市场上。由于用来工作的梯子少了，摘苹果的工人边际产量小了。因此，梯子供给减少也减少了对摘苹果工人的需求，而这引起均衡工资下降。

那个故事讲明了一个一样性结论：改变任何一种生产要素供给的事件会改变所有要素的收入。能够通过分析事件对那种要素边际产量值的阻碍来找出任何一种要素收入的变动。

案例研究黑死病的经济学

14世纪的欧洲，鼠疫的流行在短短几年内夺去了大约三分之一人口的生命。那个被称为黑死病的事件为检验我们刚刚提出的要素市场理论提供了一个可怕的自然试验。我们来看看黑死病对那些幸运地活下来的人的阻碍。你认为工人赚到的工资和地主赚到的租金会有什么变动呢？

为了回答那个咨询题，我们来考察人口减少对劳动的边际产量和土地的边际产量的阻碍。在工人供给减少时，劳动的边际产量增加了。(这只是边际产量递减在相反方向起作用。)因此，我们估量黑死病提升了工资。

由于土地和劳动共同用于生产，工人供给减少也阻碍土地市场，土地是中世纪欧洲另一种要紧生产要素。由于可用于耕种土地的工人少了，增加一单位土地所生产的额外产量少了。换句话讲，土地的边际产量减少了。因此，我们能够认为黑死病降低了租金。

实际上，这两种判定都与历史证据相一致。在这一时期，工资将近一翻了一番，而租金减少了50%，甚至更多。黑死病给农民阶级带来了经济繁荣，而减少了有土地阶级的收入。

即咨询即答什么决定了土地和资本所有者的收入？◎资本量的增加如何阻碍那些差不多拥有资本的人的收入？如何阻碍工人的收入？

结论

本章讲明了劳动、土地和资本如何由于它们在生产过程中所起的作用而得到酬劳。那个地点所提出的理论被称为新古典分配理论。按照新古典理论，每种生产要素所得到的酬劳量取决于那种要素的供给与需求。需求

又取决于某种要素的边际生产率。在均衡时，每种生产要素赚到了它对生产物品与劳务的边际奉献的价值。

新古典分配理论被广泛同意。大多数美国经济学家在讲明美国经济的7万亿美元收入如何在其各成员中分配时差不多上从新古典理论开始的。在以下两章中，我们将更详细地考虑收入分配。正如你将看到的，新古典理论为这种讨论提供了一个框架。

现在你能够用那个理论来回答本章开始时的咨询题：什么缘故电脑程序员得到的收入比加油站服务员高？这是因为电脑程序员生产的产品的市场价值大于加油站服务员。人们情愿为一个好的电脑游戏支付大价钞票，但只情愿为加油和擦洗挡风玻璃付一点点钞票。这些工人的工资反映了他们所生产物品的市场价格。如果人们突然感到用电脑太累了，并决定把更多时刻用在开车内，这些产品的价格就会变动，而且，这两个工人集团的均衡工资也会变动。

内容提要

◎经济的收入是在生产要素市场上分配的。三种最重要的生产要素是：劳动、土地和资本。

◎要素需求是一种派生需求，它产生于用这些要素生产物品与劳务的企业。竞争性的、利润最大化的企业使用每一种要素要达到该要素的边际产量值等于其价格这一点上。

◎调整支付给每种要素的价格使该要素的供求平稳。由于要素需求反映了那种要素的边际产量值，在均衡时每种要素按照其对物品和劳务生产的边际奉献得到酬劳。

◎由于生产要素是同时使用，任何一种要素的边际产量都取决于能够得到的所有要素量。因此，一种要素供给的变动改变了所有要素的均衡收入。

曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》(第6版)笔记(第18章 生产要素市场)

曼昆《经济学原理（微观经济学分册）》（第6版） 第18章生产要素市场 复习笔记 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 一、劳动的需求 生产要素（factors of production）是用于生产物品与劳务的投入。劳动、土地和资本是三种最重要的生产要素。企业的生产要素需求是从它向另一个市场供给物品的决策派生出来的。 1．竞争的、以利润最大化为目标的企业 劳动的价格即工资由劳动的供给与需求决定。从劳动的需求取决于企业在另一个市场上供给产品的意义上说，劳动需求是一种派生需求。考察劳动需求要作出关于企业的两个假设：（1）企业在产品市场和生产要素市场上都是竞争的； （2）企业是追求利润最大化的。 2．生产函数与劳动的边际产量 生产函数表示生产中所有的投入量与生产的产量之间的关系。理性决策者考虑边际量，可以从生产函数中得出劳动的边际产量——增加一单位劳动所引起的产量增加量。生产函数表现出边际产量递减的性质，即随着一种投入量的增加，该投入要素的边际产量递减。 3．边际产量值和劳动需求 （1）边际产量值 为了确定工人对收益的贡献，必须把劳动的边际产量变为边际产量值。边际产量值（value of the marginal product）是指一种投入的边际产量乘以该产品的市场价格。 由于一个竞争企业的市场价格是不变的，随着工人越来越多，边际产量在递减，所以边际产量值（与边际产量本身一样）随着工人数量的增加而递减。经济学家有时边际产量值称为企业的边际收益产量：它是企业从多使用一单位生产要素中得到的额外收益。 （2）边际产量值对劳动需求的决定 如图18-1所示，该图描述了边际产量值如何取决于工人的数量。这条曲线向右下方倾斜，是因为劳动的边际产量随着工人数量的增加而递减。该图还包括一条市场工资时的水平线。为了使利润最大化，企业雇用的工人数要达到这两条曲线相交的那一点。低于这个雇用水平，边际产量值大于工资，因此再雇用1个工人会增加利润；高于这个雇用水平，边际产量值低于工资，边际工人是无利可图的。因此，一个竞争性的、利润最大化企业雇用的工人数要达到劳动的边际产量值等于工资的那一点。

论按生产要素贡献分配的涵义、源流与实现条件(一)

论按生产要素贡献分配的涵义、源流与实现条件(一) 论文关键词]按生产要素贡献分配涵义实现条件论文摘要]本文认为生产要素按贡献参与分配中的贡献是在产权清晰的基础上，由市场自己衡量的合法要素创造的财富；按生产要素贡献分配符合当前建设社会主义和谐社会的需要；公正的法治环境、自由竞争市场和抑制分利行为有助于按生产要素贡献分配的实现。按生产要素贡献分配是社会文明发展的必然趋势，而社会公平正义的基础是经济公平，经济公平的关键是分配公平，故按生产要素贡献分配又是实现社会公平正义的必然选择。因之，研究按生产要素贡献分配的涵义、历史源流与实现条件很有必要。 一、按生产要素贡献分配的涵义分析 劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则是十六大报告明确提出的。针对“生产要素按贡献参与分配”的提法，经济学界纷纷给出自己的解释。如赖德胜(2003)、许成安、王家新(2007)认为要素按贡献参与分配就是按生产要素的边际产出给予报酬。该观点的意义在于指出贡献的衡量是由市场进行的，而不是由国家统一筹划。但是，按生产要素边际产出分配的前提条件是要素市场是完全竞争的，且各要素可以相互替代，这一理想状况往往难于满足。卫兴华(2003)、逄锦聚(2003)则认为生产要素按贡献参与分配是指按生产要素在生产财富即使用价值中的贡献分配。此观点坚持了马克思的劳动价值论，认为活劳动之外的生产要素没有创造价值，它们只是创造了使用价值并按此贡献分配，但对于没有创造价值的非劳动要素占有劳动创造的剩余价值是否是剥削的问题，尚需进一步研究与阐释。周为民、陆宁(2002)认为按要素贡献分配实际上是按劳分配的表现形式。按劳分配不能成为拥有自主财产权利的劳动者直接的、具体的分配方式，只能通过市场的作用,在现象和形态上转化为按要素贡献分配的方式，因此其他要素的贡献也是劳动贡献的体现,按要素分配所反映的不是剥削关系。综合参考以上解释，本文认为十六大关于生产要素按贡献参与分配中“贡献”两字是不能用其他文字替代，如果有的话，在十六大报告或其后续阐述文件必然出现。“贡献”是广义的，如果市场是完善的，可以按边际产出给予报酬；如果要素所创造的使用价值可以衡量，可以按照使用价值分配；如果要素的贡献可以还原为劳动的贡献，也可以采用原来的按劳分配。按要素贡献分配的说法应有以下的涵义： （一）贡献的大小是在产权清晰的基础上，由市场自己衡量的。中央提出按要素贡献分配的意思并不是要越俎代庖，替各微观单位制定衡量贡献的标准并监督执行，而仅仅是指导性的原则。实际上每个人的贡献千差万别，不可能制定统一的评估标准，在操作上只能由微观单位自己衡量所属要素贡献的大小，微观单位本身的贡献则由市场来衡量。因此，宏观理论工作者大可不必费心研究如何度量生产要素在社会财富形成中的贡献，因为这一问题是企业家或者管理学家研究的问题，宏观理论工作者应关心如何建立良好的环境来保证客观公正的度量得以实现。基于此，贡献是边际产出，使用价值还是劳动直接或间接创造的价值，应该由市场自己决定。有的贡献的衡量是非常主观的，如某个科研人员的技术创新成果的贡献有多大，往往由企业管理层的主观意志决定的，没有严格的边际产出计算过程，也没有对凝结在创新行为上的抽象劳动时间的精确估计。管理层对贡献的衡量不会仅考虑使用价值而不考虑价值，否则随手提供空气和水的人也应给予报酬。至于企业管理层主观的分配决策是否正确，市场会给出检验结果。在分配问题上，仅有抽象的理论是不够的，必须有可以实行的具体方式。 （二）分配的依据是要素的贡献，而不是要素的所有权。拥有要素并不意味着可以获得报酬，必须将要素投入生产，使得要素的作用在市场上实现后，变成贡献才可以参与分配。存放在保险箱中的资金是不能获得报酬的，拥有创新天赋但不进行任何科研活动的人也不能获得报酬。所有要素必须先付出、有效益（有贡献）才有报酬。 （三）劳动、资本、技术和管理等都是合法合理的收益分配参与者。报告中的“等”字应涵盖

第十八章-生产要素市场知识讲解

第十八章生产要素市场 在本章中你将—— 分析竞争的、利润最大化企业的劳动需求 了解为什么均衡工资等于劳动的边际产量 考虑其他生产要素——土地和资本——如何得到报酬 考察一种要素的变动如何改变所有要素的收入 当你上完学后，你的收入将主要由你从事哪一类工作来决定。如果你成为一个电脑程序员，你将赚得比你成为加油站服务员时多。这个事实并不让人吃惊，但为什么是这样并非显而易见。并没有哪一条法律规定电脑程序员的工资要比加油站服务员高。也没有哪一条伦理规范认为程序员应该报酬更高。那么是什么决定了哪一种工作得到的工资会高一些呢？ 当然，你的收入只是整个经济中微乎其微的一丁点儿。1995年美国居民的总收入是7万亿美元左右。人们以各种方式赚到这份收入。工人以工资和福利津贴的形式赚到总收入的四分之三。其他部分以租金、利润和利息的形式归地主和资本所有者——资本是经济中设备和建筑物的存量。什么因素决定多少归工人？多少归地主？多少归资本所有者？为什么一些工人赚的工资比另一些工人高？为什么一些地主赚的租金比另一些地主高？为什么一些资本所有者赚的利润比另一些资本所有者高？特别是，为什么电脑程序员赚的比加油站服务员高？ 正如经济学中的大部分问题一样，对这些问题的回答仍取决于供给与需求。劳动、土地和资本的供给与需求决定了支付给工人、地主和资本所有者的价格。因此，为了说明为什么一些人的收入比另一些人高，我们需要更深入地考察他们所提供的劳务的市场。这正是我们在本章和以下两章中的工作。 本章提供分析要素市场的基本理论。你可以回忆一下第二章，生产要素是用于生产产品和劳务的投入。劳动、土地和资本是三种最重要的生产要素。当一家电脑企业生产新的软件程序时，它要用程序员的时间(劳动)、它的机构所处的实际空间(土地)，以及办公楼和电脑设备(资本)。同样，当一个加油站出售汽油时，它用服务员的时间(劳动)、实际空间(土地)和油库与油泵(资本)。 虽然在许多方面要素市场与我们在前几章中分析过的物品市场相似，但它们在一个重要的方面还是不同的：生产要素的需求是派生需求。这就是说，企业的生产要素需求是从它向另一个市场供给物品的决策派生出来的。对电脑程序员的需求与电脑软件的供给必然密切相关，而对加油站服务员的需求与汽油供给必然密切相关。 在本章中我们通过考虑竞争的、利润最大化的企业如何决定某种需购进的生产要素的数量来分析要素需求。我们从考察劳动需求开始分析。劳动是最重要的生产要素，因为在美国经济中工人得到了大部分总收入。在本章的后面，我们将说明我们从劳动市场中学到的结论可以直接运用到其他生产要素市场。 本章提出的要素市场基本理论向解释美国经济的收入如何在工人、地主和资本所有者之间分配迈出了一大步。在第十九章中我们将在这种分析之上更详尽地考察为什么一些工人赚的比另一些工人多。第二十章将考察这个过程引起的不平等程度，然后考虑政府在改变收入分配中应该起什么作用，以及实际起了什么作用。

第十七章生产要素市场

第十七章生产要素市场 一、问答 1. 为什么在买方垄断条件下，要素投入的边际成本曲线在要素供给曲线上方？（高鸿业） 2. 劳动的供给曲线为什么向后弯曲？（高鸿业） 3. 试述资本的供给曲线。（高鸿业） 二、计算题 4. 假定某一具体地区的汉堡市场是竞争性的。在汉堡的竞争价格下，对于汉堡工人的需求为： ， 其中w为支付汉堡工人的工资。 假定该地区汉堡工人的供给取决于其工资水平：（圣才） 。 a. 画出汉堡工人的需求与供给曲线。 b. 假定劳动力市场是竞争性。找到汉堡工人的均衡工资水平和就业水平。 c. 现在假定该地区的汉堡商店进行了合并，形成了一个实体。汉堡的市场仍然是竞争性的，因为人们可以到别的市场去买汉堡。但汉堡工人的市场则是买方垄断。请找出这种情形下的均衡工资和就业水平。 旺达拥有一个鱼店。她雇佣学生对鱼进行挑选和打包。学生在一个小时内打包的鱼的数量如下：（教材）

5. 若旺达可以以每磅50美分的价格出售鱼，打包工的工资率是每小时7.5美元。 a. 计算学生的边际产量，画出边际产量曲线。 b. 计算学生的边际收益产量，画出边际收益产量曲线。 c. 得出旺达的劳动需求曲线。 d. 旺达雇佣了多少学生？ 6. 若鱼的价格下降为每磅33.33美分，但打包工工资保持在每小时 7.5美元。 a. 学生的边际产量发生了什么变化？ b. 旺达的边际收益产量发生了什么变化？ c. 旺达的劳动需求曲线发生了什么变化？ d. 旺达雇佣的学生人数发生了什么变化？ 7. 若打包工工资提高到每小时10美元，但鱼的价格保持在每磅50美分。 a. 边际收益产量发生了什么变化？ b. 旺达的劳动需求曲线发生了什么变化？ c. 旺达雇佣了多少学生？ 8. 计算旺达的边际收益、边际成本和边际收益产量。证明当旺达赚得最大利润时，边际成本等于边际收益，以及边际收益产量等于工资率。 三、分析论述/案例分析 9. 比较垄断性厂商和竞争性厂商对工人的雇佣选择，哪个会雇佣更多工人，哪个会支付较高的工资？请解释。（高鸿业） 10. 按照微观经济学的分析，相同质量的劳动应该获得相同的工资率。但是在我国不同行业或不同地区之间，相同质量的劳动的工资率存在很大的差异，你认为造成这种差异的主要原因是什么？如何解决这个问题。（圣才） 11. 川普集团打包销售了18亿美元 ——纽约时报，2005年6月1日 一个香港投资者的财团和唐纳德·J·川普正在以大约18亿美元的价格销售位于上西地区的三幢建筑和一大片河边地，城市史上最大的住宅销售合同……如果它完成……这个交易对于投资者和川普先生来说是一笔横财，十年前他们在以此房地产衰退中，以不足1亿美元的价格获得了这块土地……（教材） a.为什么在过去十年纽约上西地区的土地价格上涨了？请讨论一下土地的需求与供给。

平狄克《微观经济学》(第7版)笔记(第18章-外部性与公共品)

平狄克《微观经济学》（第7版） 第18章外部性与公共品 复习笔记 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 1．外部性 外部性指一个经济活动的主体对它所处的经济环境的影响。外部性的影响会造成私人成本和社会成本之间，或私人收益和社会收益之间的不一致，因此容易造成市场失灵。外部性的影响方向和作用结果具有两面性，外部性可以是负的——当一方的行动使另一方付出代价时；也可以是正的——当一方的行动使另一方受益时。 （1）负外部性和无效率：边际社会成本 当存在负的外部性时，边际社会成本MSC大于边际私人成本MC。差额就是边际外部成本MEC。从社会的角度看，具有负外部性的厂商生产的产出太多了。有效产出水平应当是价格等于生产的边际社会成本——边际生产成本加上边际外部成本。 外部性既导致短期也导致长期的无效率。当产品的价格高于生产的平均成本时，厂商就进入一个竞争性产业，而当价格低于平均成本时，厂商就退出。在长期均衡中，价格等于（长期）平均成本。当存在负的外部性时，平均私人生产成本低于平均社会成本。结果，即使是在某些厂商离开产业才有效率时，这些厂商还是留在产业内。因而，负的外部性鼓励太多的厂商留在产业内。 （2）正的外部性和无效率：外在收益 当存在正的外部性时，边际社会收益MSB大于边际私人收益D。差额就是边际外部收益MEB。边际社会收益曲线MSB是通过把每个产出水平上的边际私人收益和边际外部收益 相加得到的。简言之，MSB D MEB =+。有效产出水平*q处于MSB和MC曲线的相交处。 正的外部性也会导致无效率。一个正的外部性的例子就是厂商在研究与开发（R&D）上所花费的钱。研究带来的创新常常难以受到保护而不使别的厂商得到。 2．纠正市场失灵的办法 污染是外部性导致市场失灵的一般例子。它可以通过排污标准、排污费、可转让排污许可证或者通过鼓励再生利用得到纠正。在成本和收益都存在不确定性时，这些机制的选择，取决于边际社会成本和边际收益曲线的形状。 （1）排污标准 排污标准是对厂商可以排放多少污染物的法定限制。如果厂商超过限制，它就会面临经济惩罚甚至刑事惩罚。

9生产要素市场

9生產要素市場 1. 如果我們能在一定價格下購買任何數量的某一商品時，我們所面對的供給曲 線必是： A. 有彈性，但不必是完全彈性 B. 完全沒彈性 C. 完全有彈性 D. 單一彈性 E. 以上情形都不是 2. 某廠商的勞動僱用成本如下：當雇用２０單位勞動時，需支付工資率為１０ 元；當僱用２１單位勞動時，需支付工資率為１２元。試問該廠商要素勞動邊際成本為： A. 41元 B. 52元 C. 39元 D. 70元 3. 為多購買一單位的某一資源，要素獨買者(a monopsonistic firm)必然 A. 只為額外雇用的資源支付更高的價格 B. 為所雇用的所有資源支付更高的價格 C. 為額外雇用的資源支付較低的價格 D. 為所雇用的所有資源支付較低的價格 4. 如果某一廠商在勞動市場是價格的接受者，則： A. 為了多雇用一單位的勞工，廠商必須付較高的工資，才能吸引勞工 B. 廠商可在現行工資下雇用到想要雇用的勞工數 C. 廠商必須雇用所有來申請工作的勞工 D. 廠商可以以較低的工資多雇用勞工 5. 買方獨佔的僱主： A. 邊際因素成本小於工資率 B. 邊際因素成本大於工資率 C. 邊際因素成本等於工資率

D. 無足夠資訊決定邊際因素成本與工資率的大小 6. 要素投入單位產出 00 150 2105 3140 4165 根據上表，假設要素與產品市場均為完競爭市場，如產品一單位的均衡價格是 0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則要素投入第三單位的邊際實物產 出(marginal physical product)是多少？ A. 13 B. 23 C. 35 D. 47 7. 根據第上題的投入產出表，假設要素與產品市場均為完全競爭市場，假如產 品一單位的均衡價格是0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則要素投入第三單位的邊際實值產出(marginal revenue product)是多少？ A. 6.5 B. 15 C. 17.5 D. 70 8. 根據第上題的投入產出表，假設要素與產品市場均為完全競爭市場，假如產 品一單位的均衡價格是0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則要素投入第三單位的邊際要素成本(marginal factor cost)是多少？ A. 13 B. 15 C. 7.5 D. 15 9. 根據第上題的投入產出表，假設要素與產品市場均為完全競爭市場，假如產 品每一單位的均衡價格是0.5元，要素每單位的均衡價格是15元，則一個追求利潤最大的廠商會僱用多少要素投入單位？ A. 2單位

第18章生产要素市场

一、选择题 1.生产要素最好定义成（） A．由原材料生产出来的产出 B．用于生产产品和服务的投入 C．支付给劳动力的工资 D．市场上售卖的商品和服务 2.当一个厂商是利润最大化的（） A．他能生产多少就会生产多少 B．用所雇职员数量衡量他的成功 C．他的收益也是最大化的 D．他不直接关心他雇佣了多少职员 3.对于利润最大化的竞争厂商（） A．产品价格=边际成本 B．工资=劳动边际产出的价值 C．工资除劳动的边际产出=价格 D．上述皆对 4.边际产量递减怎么影响生产函数的形状（） A．当投入品的数量增加时生产函数的斜率下降 B．当投入品的数量增加时生产函数变的更加陡峭 C．生产函数的斜率下降 D．当投入品的数量超过一定量后，生产函数是水平的 5.为了利润最大化，竞争厂商雇佣工人直到（） A.边际产量曲线与工资线相交 B.边际产量的价值曲线与工资线相交 C.边际产量的价值曲线与边际收益曲线相交 D.总收益曲线与工资线相交 6.下述会影响劳动的边际产量价值的事件是（） A．技术进步 B．劳动边际产量的变化 C．厂商销售产品价格的变化 D．上述都是 7.如果工人的闲暇越少则他工作的机会成本越高，那么对这个工人劳动的供给曲线（） A．水平 B．垂直 C．向下倾斜 D．向上倾斜 8.假设技术进步增加了老师的生产率，如下哪些表述正确（） A．工资将增加，老师数量将减少 B．工资将增加，老师数量将增加 C．工资将减少，老师数量将减少 D．工资将减少，老师数量将增加 9.当劳动供给增加（） A．工人的边际产量将增加 B．利润最大化厂商将减少雇佣职员数量

C．工资增加且劳动力供给向上倾斜 D．工资减少且劳动力需求向下倾斜 10.当一个市场是“买方垄断”的，这个买方垄断的厂商（） A．比竞争厂商雇佣更多的工人 B．比社会最优的雇佣水平要雇佣更少的工人 C．比竞争厂商支付更高的工资 D．在投入和产出市场被认为是竞争厂商 二、判断题 1.对电脑程序员的需求与电脑软件的供给是分不开的（） 2.对竞争厂商，工人边际产品价值曲线与劳动力需求是等同的（） 3.技术进步能导致劳动需求曲线的移动（） 4.劳动力供给曲线总是向上倾斜的（） 5.一般来讲，低生产率的工人的工资比高生产率的工人的工资要低（） 三、计算题： 1.假定劳动力市场上的供求函数为 a)计算均衡的和值. b)假定政府规定最低工资率为8元，计算新的均衡，有多少人愿意工作? c)假定代替最低工资规定的是政府同意厂商每雇佣一个工人就向厂商支付2元,计算均衡条件下新的和值及政府的津贴额. 2.假定劳动市场是垄断的,对劳动的需求曲线函数为 对劳动的供给曲线函数为 这里为每小时的工资率，为每天的劳动供求的小时数. a)垄断厂商支付的工资为每小时2元,请计算垄断厂商雇佣工人的劳动小时数. b)现在假定政府制定了最低工资法,规定每小时工资不得低于4元.请计算在新情况下劳动小时数. 四、问答题： 1. 简要评述生产要素边际生产力分配理论. 2.为什么劳动这种生产要素的供给曲线是向后弯曲的? 答案： 一、选择题 1. B 2. D 3. D 4. A 5. B 6.D 7. C 8. B 9.D 10. B 二、判断题 1.T 2.T 3.T 4.F 5 T 三、计算题

生产要素市场及其价格的决定

第九章生产要素市场及其价格的决定 一、选择题： 1．厂商对生产要素的需求不是：（） A．间接需求B．引致需求C．对单种要素的需求D．联合的需求2．如果厂商处于完全竞争的产品市场中，且要素A是其唯一的可变要素，则该厂商对要素A的需求曲线由以下何者给出？（） A. VMP曲线 B. MPP曲线 C.MFC曲线 D.都不是 3．生产要素的需求曲线之所以向右下方倾斜，是因为（） A. 要素的边际收益产量递减 B. 要素生产的产品的边际效用递减 C. 要素参加生产的规模报酬递减 D. 以上均不是 4．完全竞争产品市场与不完全竞争产品市场两种条件下的生产要素的需求曲线相比（） A. 前者与后者重合 B. 前者比后者陡峭 C. 前者比后者平坦 D. 无法确定 5．资本的供给曲线是：（） A. 一条水平线B．一条垂直线 C．一条向后弯的曲线D．向右上方倾斜 6．工资率的上升所导致的替代效应是指（） A. 工作同样长的时间可以得到更多的收入 B. 工作较短的时间也可以得到相同的收入 C. 工人宁愿工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇带来的享受 D. 以上均对 7．某工人在工资率为每小时2美元的时候每周挣80美元，每小时3美元的时候挣105美元，由此可以断定（） A. 收入效应起着主要作用 B. 替代效应起着主要作用 C. 收入效应和替代效应都没有发生作用 D. 无法确定 8．如果政府大力提倡用先进的机器来替代劳动，这将导致（）

A．劳动的供给曲线向右移动 B. 劳动的需求曲线向右移动 C. 劳动的供给曲线向左移动 D. 劳动的需求曲线向左移动 9．假设某球星的年薪为10万美元，但他若从事其他职业，最多只能得到3万美元，则该球星所获的经济地租为（） A. 10万美元 B. 3万美元 C. 7万美元 D.0 10．假设生产某种商品需要使用A、B、C三种要素，当A的投入量连续增加时，它的边际物质产品（） A．在B和C的数量及技术条件不变时将下降 B．在技术条件不变但B和C的数量同比例增加时下降 C．在任何条件下都下降 D．A和B 二、填空： 1. 如果厂商处于不完全竞争的产品市场中，且要素A是其唯一的可变要素，则该厂商对要素A的需求曲线由曲线给出。 2. 完全竞争厂商使用要素的原则是。 3. 卖方垄断厂商的要素使用原则是。 4. 供给数量固定不变的一般资源的服务价格叫做。 5. 一个国家的基尼系数越大，则表示该国收入分配差距，相应地，洛仑兹曲线的弯曲程度也。 三、判断题： 1. 单要素投入下完全竞争厂商对要素的需求曲线与其边际产品价值曲线重合，且二者具有相同的含义。 2. 厂商对劳动的需求曲线总是具有负值斜率，而劳动供给曲线既可能呈正值斜率，又可能呈负值斜率。 3. 所有市场条件下，法定最低工资率的提高将导致就业量的减少。 4. 如果男女工具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇佣他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。 5. 准租金与厂商的总利润相等。

曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》(第6版)【核心讲义】(第18章 生产要素市场)

第18章生产要素市场 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 一、劳动的需求 生产要素（factors of production）是用于生产物品与劳务的投入。劳动、土地和资本是三种最重要的生产要素。企业的生产要素需求是从它向另一个市场供给物品的决策派生出来的。 1．竞争的、以利润最大化为目标的企业 劳动的价格即工资由劳动的供给与需求决定。从劳动的需求取决于企业在另一个市场上供给产品的意义上说，劳动需求是一种派生需求。考察劳动需求要作出关于企业的两个假设：（1）企业在产品市场和生产要素市场上都是竞争的； （2）企业是追求利润最大化的。 2．生产函数与劳动的边际产量 生产函数表示生产中所有的投入量与生产的产量之间的关系。理性决策者考虑边际量，可以从生产函数中得出劳动的边际产量——增加一单位劳动所引起的产量增加量。生产函数表现出边际产量递减的性质，即随着一种投入量的增加，该投入要素的边际产量递减。 3．边际产量值和劳动需求 （1）边际产量值 为了确定工人对收益的贡献，必须把劳动的边际产量变为边际产量值。边际产量值（value of the marginal product）是指一种投入的边际产量乘以该产品的市场价格。 由于一个竞争企业的市场价格是不变的，随着工人越来越多，边际产量在递减，所以边际产量值（与边际产量本身一样）随着工人数量的增加而递减。经济学家有时边际产量值称为企业的边际收益产量：它是企业从多使用一单位生产要素中得到的额外收益。 （2）边际产量值对劳动需求的决定 如图18-1所示，该图描述了边际产量值如何取决于工人的数量。这条曲线向右下方倾斜，是因为劳动的边际产量随着工人数量的增加而递减。该图还包括一条市场工资时的水平线。为了使利润最大化，企业雇用的工人数要达到这两条曲线相交的那一点。低于这个雇用水平，边际产量值大于工资，因此再雇用1个工人会增加利润；高于这个雇用水平，边际产量值低于工资，边际工人是无利可图的。因此，一个竞争性的、利润最大化企业雇用的工人数要达到劳动的边际产量值等于工资的那一点。

学习资料微观经济学第十八章-生产要素市场.docx

第十八章生产要素市场 问题与应用 1．假设总统提出一项旨在减少医疗成本的新法律：要求所有美国人每天吃一个苹果。A．每天吃一个苹果的法律将如何影响苹果的需求与均衡价格? 答：这项法律将增加全美国人对苹果的需求量，由于苹果的供给在短期内不变，因此将提高苹果市场的均衡价格。 B．这项法律将如何影响摘苹果工人的边际产量和边际产量值? 答：苹果需求的增加引起苹果的市场价格上升，这种价格上升不会改变摘苹果工人的边际产量，但会增加他们的边际产量值。 C．这项法律将如何影响摘苹果工人的需求和均衡工资? 答：在苹果价格较高时，苹果种植园主愿意增加苹果产量。因此他们会雇佣更多的摘苹果工人，增加了摘苹果工人的需求，摘苹果工人的均衡工资也多了。 2．说明下列每一个事件对电脑制造行业劳动市场的影响： A．国会为所有美国大学生购买个人电脑。 答：国会为全美国大学生购买个人电脑将引起美国个人电脑需求量的急剧增加，从而导致个人电脑的均衡价格上升。在个人电脑价格较高时，个人电脑生产商的利润增加了，因而他们雇佣更多的电脑制造工人变得有利可图，因此电脑制造行业劳动市场的劳动需求增加，电脑制造行业劳动市场的均衡工资上升了。 B．更多的大学生选学工程与计算机科学专业。 答：更多的大学生选学工程与计算机科学专业意味着美国电脑制造行业劳动市场的劳动供给将增加，因此劳动市场的均衡工资会下降。 C．电脑企业建立新的制造厂。 答：电脑企业建立新的制造厂将增加电脑制造行业劳动市场的劳动需求，均衡工资会增加。3．假设劳动是某个完全竞争企业使用的唯一投入。该企业的生产函数如下： A．计算每个增加的工人的边际产量。 答：劳动的边际产量是增加一单位劳动所引起的产量增加量。每个增加的工人的边际产量如表18-1 所示。 表18-1 每个增加的工人的边际产量和边际产量值

按劳分配和按生产要素分配的关系

论按劳分配与按生产要素分配的关系 收入分配理论是一般价格理论的一种特例。工资不过是劳动的价格，生产要素的价格是由不同要求的供给和需求之间的相互作用所决定的，就像商品的价格是商品的供给和需求决定的。 根据萨缪尔森的《微观经济学》中的论述：“分配理论的基本观点是对各种要素产品的需求来自每种要素通过其边际产品所产生的收入”。 马克思按劳分配，是以全社会共同占用生产资料为前提，每个社会成员除了自己的劳动，谁也不能向社会提供其他任何东西，生产资料直接归社会所有，商品和商品生产已经消失，个人劳动和社会劳动的矛盾就消失了，在进行一定量的扣除之后，按劳动的贡献在劳动者之间分配。 按生产要素分配指的是生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素所有者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献的大小进行分配。因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准时生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。 生产要素包括劳动力、资本、技术、土地管理、技术等。 在杨老师的著作里对于他们的关系是这样描述的：“如果说，‘生产要素’中包括劳动力，而‘按生产要素分配’却不包括按劳分配，这在逻辑上怎么讲得通呢”由此可知，杨老师认为按生产要素分配包括按劳分配。对此，我有一个疑问，按劳动力分配时按劳分配吗？不是的话，又怎么样能说按生产要素分配包括按劳分配呢。 到底按劳动力分配是按劳分配吗？ 先说第一个问题.按劳分配时按劳动价值分配？资产阶级古典经济学家不了解劳动和劳动力的区别，结果导致了劳动工资理论的矛盾和混乱，导致了他们理论的破产。马克思把劳动和劳动力分开来，解决了古典政治经济学家所没有解决的矛盾，建立了科学的工资论和剩余价值理论。劳动力价值与劳动力的使用，即劳动创造的价值也是不同的。劳动力价值是个既定的量，由生产和再生产劳动力商品所需要的生活资料价值决定，是以私有制为基础的资本主义经济的特定范畴，而劳动力的使用，即劳动创造价值是一个可变的量，由生产商品的社会必要劳动时间和劳动生产水平共同决定，是商品——经济的一般范畴，在进行各项扣除后，他是个人消费品按劳分配的对象。不能因为“在商品经济条件下，抽象劳动表现为价值”就把按劳分配与按劳动力价值相等同。另外，按劳动力价值的前提条件是劳动力成为商品，按劳分配就不会出现这个状况。在国有企业中，劳动力无法成为商品，劳动者的工资不是劳动力的价值，那么在公有制经济中，按劳动力分配就失去了存在的前提和依据。而按劳分配确实存在于国企中。 另一个问题，按劳分配是按劳动力使用价值分配吗？ 首先，劳动力使用价值既是一个特定历史范畴，又是一个永恒的范畴。作为特定的历史范畴，它与价值一起构成商品的二因素。既然按劳分配不能与按劳动力价值分配相等同，也就不能与按劳动力使用价值分配相等同。作为永恒的范畴，劳动力的使用价值就是劳动者的劳动能力。劳动能力在生产过程中的使用，即劳动，但劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉，因为它还要依靠自然力的帮助才能生产出物质财富来，无论哪种情况，劳动力使用价值发挥作用都是以对物质资料的占有为前提的。不能抽象物质资料，及其所有制来空谈按劳动力使用价值分配；其次，劳动力的使用价值是一个难以计量的东西，不同的需求造成对使用价值的需求量重要性的不同，既然这样，又怎样去按劳动力使用价值分配。最后，劳动力的使用价值本身就是劳动的物化，从而就是价值的创造。劳动力的使用价值只是一种劳动能力，劳动能力在实际发挥作用之前不是劳动，更没有物化为价值。在此情况下，

第18章生产要素市场习题

第18章生产要素市场习题 一、名词解释 1、派生需求 2、生产函数 3、劳动的边际产值 4、边际产值递减 5、边际产量值 二、判断题 1、______生产要素是劳动、土地和货币。 2、______可以把一种要素的需求作为一种派生需求。因为它由企业在另一个市场上供给物品的决策派生而来。 3、______对于一个竞争的、利润最大化的企业，一种要素的需求曲线是该要素的边际产量值曲线。 4、______如果使用增加的要素减少了产盆，要素就表现出边际生产率递减。 5、______如果均衡工资增加了，劳动的边际产耸值就必定增加了。 6、______。教科书需求的增加将增加教科书作者的边际产盆值。 7、______劳动供给减少降低了劳动的边际产量值。降低了工资，减少了就业。 8、______提高一种要素边际产量值的唯一方法是用这种要素生产的物品的价格上升。 9、______铅笔的需求增加会改善铅笔厂和铅笔厂工人的经济状况。 10、______劳动的需求曲线向右下方倾斜是因为生产函数表现出劳动的边际生产率递减。 三、单项选择题 1。最重要的生产要素是 a。货币、股票和债券。 b。水、地球和知识。 C。管理、财务和营销。 d。劳动、土地和资本。 2。如果一种要素表现出边际产量递减，那么，多使用一单位该要素将

a。引起产量越来越少。 b。引起产量减少。 C。对产量没有影响。 d。使该要家的边际产量增加。 3。对一个竞争的、利润最大化的企业，资本的边际产量值曲线是企业的a。生产函数。 b。边际成本曲线。 C。资本的供给曲线。 d。资本的需求曲线。 4。劳动的供给增加将 a。增加劳动的边际产量值，并提高工资。 b。减少劳动的边际产量值。并降低工资。 C。增加劳动的边际产量值，并降低工资。 d。减少劳动的边际产量值，并提高工资。 5。鱼的需求减少 a。减少了渔民的边际产量值，降低了他们的工资。并减少了捕鱼行业的就业。 b。增加了渔民的边际产量值，提高了他们的工资。并增加了捕鱼行业的就业。 c。减少了渔民的边际产量值，降低了他们的工资，并增加了捕鱼行业的就业。 d。增加了渔民的边际产量值，提高了他们的工资，并减少了捕鱼行业的就业。6。苹果需求增加不会引起以下哪一项的变动? a。苹果的价格上升。 b。摘苹果者的边际产量值增加。 c。摘苹果者的工资增加。 d。雇用的摘苹果者人数减少。 7。个别企业对一种生产要素的需求 a。由于要素的边际产量递减而向右下方倾斜。 b。由于物品生产的增加减少了物品在竞争市场出售的价格，从而边际产量值随所用的要素增加而减少，向右下方倾斜。 c。由于要素的边际产最递增而向右上方倾斜。 d。如果要家市场是完全竞争的。就是完全有弹性的(水平线)。 8。对一个企业物品的需求增加 a。企业的经济状况改善，但企业所使用要素的经济状况变坏。 b。企业的经济状况变坏，但企业所使用要素的经济状况改善。 c。企业和所用要素的经济状况都改善。

最新平狄克微观经济学答案第17-18章

平狄克微观经济学答案第17－18章

第十七章 复习题 1、当买方和卖方之间对商品存在着不对称信息时，即当不同质量的产品的购买 者或出售者买卖时没有充分的信息来确定产品的质量，从而不同质量的产品以单一价格出售，逆淘汰问题就出现了，结果市场就有太多的低质量产品和太少的高质量产品出售，低质量产品把高质量的产品逐出了市场，导致市场失灵。 2、多。 3、保险市场的逆淘汰：由于信息的不对称，即使保险公司做身体检查，购买保 险的人对他们总的健康情况也比任何保险公司所希望知道不健康的人在被保险人总数中的比例提高了。这迫使价格上升，从而使那些较健康的人，由于知道自己的低风险，作出不投保决定，这进一步提高了不健康的人的比例，这又迫使保险价格上升，如此等等，直到几乎所有买保险的人都是不健康的人。保险市场的道德风险：当被保险一方充分保险，而一家信息有限的保险公司又不能准确的监督他的话，被保险方可能采取会提高事故或受伤可能性的行动，当被保险方能影响导致赔偿的事件的可能性或程度时，道德风险就会发生。 4、保证和保证书、产品标准化、保证和保证书 5、当不同质量的产品在购买者或出售者买卖时没有充分的住处来确定产品的真 实质量，从而不同质量的产品以单一价格出售时，逆淘汰问题就出现了。存在的根本原因是信息不对称，即买主对产品质量的住处知道的比卖主少的

多，如果卖主能发出有关产品的信息，就会消除信息不对称，避免逆淘汰问题的发生，对高质量的产品而言当然是有利的。 保证和保证书有效地发出了产品质量信号，因为一项内容广泛的保证书对低质量的产品的生产者来说要比高质量产品的生产者成本更高（在保证书下，低质量产品更需要修理服务，而这都将由生产者支付）。结果，出于他们的利益，低质量产品的生产者就不会提供内容广泛的保证书。消费者就能因此而把一项社会主义少保证书看作是高质量的信号屏为提供保证书的商品支付较多的钱。 6、因为大多数企业业主并不能监督总经理所作的一切，总经理的住处比业主多 的多，这种信息的不对称，产生委托——代理问题，即，经理可以追求他们的自己的目标，甚至不惜以获得较低利润为代价。 7、这属于公共企业的委托——代理问题，公共企业的经理们可能关心他的权利 和额外的津贴，而这两者都可以通过他们的组织扩大到超过“有效率”水平来获得。这常常有背于公共企业利润最大化的目标。由于监督公共经理的成本也很高，因此没有什么能保证他们会生产有的产出。 8、由于代理人对自己的工作努力程度比委托人了解的多的多，加这监督成本太 高，所有者无法直接衡量公认的努力程度，也不能确定同样的努力总会产生同样的利润水平，而代理人希望得到的是报酬减去所作努力的成本以后的最大化值。所以支付固定工资时，代理人会降低努力的成本使净报酬最大化。 反之，如果代理人因生产努力而获得资金或利润分离，他就会增加努力程度，直到净报酬最大化。当直接衡量努力不可能的时候，奖励高水平努力的结果的激励结构能够诱使代理人追求所有者设定的目标。

浅谈按劳分配与按生产要素分配的认识

浅谈对按劳分配与按生产要素分配的认识 摘要：2013年中国的基尼系数为0.474，说明收入差距已经超过0.4的警戒线，社会不公在中国的形势进一步加强，很多人认为导致收入差距的主要原因在于分配方式出现了错误，应该对按劳分配与按生产要素的分配方式进行调整来缓解收入差距的问题，本文通过简单的介绍按劳分配与按生产要素分配的基本含义以及分配方式的合理性，来加强对我国现行分配方式的认识，从而更好地认识收入分配不均的原因。 关键字：按劳分配、按生产要素分配、收入差距、必要性 党的十四大上提出：“坚持按劳分配为主体，其他分配方式为补充，兼顾效率与公平。”紧接着在党的十五大上提出“按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素结合起来的。”这是我国分配方式上的重大变革也是社会主义市场经济的重大发展和马克思主义的重大创新。并且在十六大上又进一步确认按生产要素分配的合理性，进一步确立生产要素按贡献参与收入分配的原则，进一步完善了我国现行的按劳分配与按生产要素相结合的分配制度。这三次大会都在发展和完善按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，说明我国现行的分配制度是适合我国的国情，是适合生产力发展的。它必将推动我国生产力的极大解放与发展，推动我国经济和社会的发展与进步。 一、按劳分配与按生产要素分配的基本内容与条件 （一）按劳分配的基本内容与条件 按劳分配是在社会主义公有制条件下对新创造的价值进行分配实际上也就是对个人消费品的分配，在社会主义经济中个人消费品的分配是按照个人对社会的贡献也就是个人提供给社会的劳动数量和劳动质量来进行分配的。从劳动的数量来讲，谁工作的时间长并且劳动繁重，谁的收入也就高。从劳动的质量来讲，谁劳动的复杂程度高，谁完成的劳动质量好，谁的收入也就也高。总的来说，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得。 我们都知道并不是所有的劳动者都能参与分配，因为按劳分配是承认劳动是有差别的，它也就承认了劳动力这一重要生产要素的个人产权。当然并不是公开承认的而是实际上承认的。也就是说按劳分配默认劳动者有不相同的个人天赋，因而也就默认不相同的劳动能力是每个劳动者的天然特权，分配原则的贯彻正是以实际上承认劳动力要素的个人产权为基本前提的。①因此只有拥有劳动产权的人才能参与分配而被剥夺劳动产权的人，即使参与了生产也不能参与分配。也就是说劳动的产权是按劳分配的基本条件，没有劳动产权的劳动者即使参与生产也

萨缪尔森《微观经济学》(第19版)笔记(第18章 国际贸易)

萨缪尔森《微观经济学》（第19版） 第18章国际贸易 复习笔记 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 一、国际贸易的实质 1．国际贸易与国内贸易 国际贸易和国内贸易存在以下三大差异： （1）扩展了贸易机会 国际贸易相对与国内贸易而言，拓宽了贸易的范围，扩展了贸易的机会。国际贸易使得一国居民不仅可以消费本国生产的商品和劳务，而且可以消费本国所不能生产的商品和劳务。 （2）主权国家 国际贸易表明了主权国家的存在。跨国界的贸易涉及到不同国家的公民和厂商。每个国家都是一个主权实体，都对跨越国界的人口、商品和资金流动进行管制，这与国内贸易明显不同。在国内贸易中，只有一种货币，商品和货币可在境内自由流动，人口很容易迁徙以寻求新的机会。在国际贸易中，某些受到影响的集团会抵制对外贸易，国家会对贸易实施关税和限额，从而设立起贸易壁垒。 （3）国际金融 大多数国家有自己的货币，在从事国际贸易时，必然会涉及到贸易国之间货币的兑换，不同国家的货币按照汇率进行兑换。汇率是不同货币之间的相对价格。国内贸易则无需考虑汇率问题。 2．国际贸易的原因 （1）自然资源多样性 由于各国生产条件的差异，国家之间存在着进行贸易的可能性。在一定程度上，这些生产条件的差异反映了自然资源禀赋情况方面的差异。 （2）偏好不同 即使所有国家和地区的生产条件是相同的，但如果它们对商品的偏好不同，则国与国之间也还是需要进行贸易。某些国家居民所偏好的商品在国内无法生产，但是通过国际贸易，该国居民可以获得其所偏好的商品，从而获得满足。 （3）成本差异 进行贸易的最重要的原因可能是各国在生产成本上存在差异。在需要投入大量的研究与开发经费的产业中，规模大通常是一项重要的优势。例如，制造业生产可以从规模经济中受益，即当产出量扩大时，平均生产成本就会降低。所以，当某个国家在某一产业上具有先发优势之时，它就可以成为该产业的高产量、低成本的制造商。规模经济使得它在成本和技术方面都比其他国家要占有明显的优势。其他国家会发现，从成本和技术领先的厂商那里购买，

按生产要素分配的客观依据

按生产要素分配的客观依据 有人认为，按生产要素分配的理论依据源于马克思曾经批判过的斯密的“三位一体”公式，即资本创造利息、土地创造地租、劳动创造工资的理论，进而推断按生产要素分配的政策偏离了马克思主义的基本原理。我认为，这种观点是片面的。因为只要我们认真体味马克思主义经典著作中关于所有制与分配的关系、关于所分配的产品的使用价值创造和价值的形成过程，就不难发现马克思早就为按生产要素分配提供了客观的依据。 首先，从整个社会的生产与分配的关系来看，生产要素的所有制关系是按生产要素分配的基础。马克思在《哥达纲领批判》中指出：“消费资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果”（《马克思、恩格斯全集》第19卷第23页）。这里所说的生产条件本身的分配，是指物质的生产条件（自然资源、生产资料）和人身生产条件（劳动力）的归属，也就是各种生产要素的所有制关系。这就是说，所有制关系与分配关系之间是因果关系，他们是相互依存、相辅

相成的。一方面，所有制关系是形成分配关系的基础。有了所有制关系，即生产要素的分配关系，产品的分配关系也就自然被确定了。生产资料所有权归资本家，资本家必然凭借这种所有权取得利润；劳动力所有权归劳动者，劳动者必然凭借这种所有权取得工资。可见，分配关系是由所有制关系决定的。另一方面，分配关系又是所有制关系的实现。对财产的所有者来说，他之所以要拥有财产，目的是为了得到与这种财产所有权相对应的分配权，也就是要获得一定的所有权收益。马克思在论证剩余价值理论时，并没有否认资本主义条件下新创造的价值要在利润和工资之间进行分配，也没有否认利润要在各类资本之间进行分配，而是认为这种分配恰恰是资本主义所有制关系作用的必然结果。即使在批判“三位一体”公式时，马克思批判的也并不是它现象上所具有的价值分配形式，而是批判古典经济学家错误地把分配的表面现象当成了价值形式的本质。 其次，从创造使用价值的源泉来看，各种生产要素在物质财富生产中的贡献大小也应该是收入分配的客观依据。既然分配是由生产决