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(绩效管理套表)员工晋升评定表与年度考核表最新版
（绩效管理套表）员工晋升评定表与年度考核表
领先传媒企业员工晋升考核评定表
以下为考评人打分标准：
A：计划完成情况（10%）得分：（由直属领导考评）
）得分：（由直属领导考评）
）得分：（由人力资源部考评）
得分：（由人力资源部统计）
）考核得分：（由主管领导考评）
领先传媒企业总经理助理/总监岗位年度考核表
绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度
以下为考评人打分标准：
：计划完成情况得分：（由副总经理考评）
：工作总述得分：（由副总经理考评）
C：工作态度考核得分（由副总经理考评）
D：工作能力最终得分：（由副总经理考评）
绩效考评总分：
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