材料范文之党建品牌经验材料

党建品牌经验材料

【篇一：党建品牌创建汇报材料】

党建品牌创建汇报材料：树立党建品牌构建和谐城管

近年来，在县委的正确领导下，县城市管理行政执法局不断适应新

形势下对党的建设提出的新要求，紧紧围绕党建工作的中心任务和

城市管理的中心工作，积极开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，有力推动“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动和文明卫生城市

创建，取得了明显成效，2010年被评为“浙江省城建城管行政执法工作先进集体”、“台州市文明单位”和“县宣传思想文化工作先进集体”

等荣誉称号。一、背景介绍

随着我县经济社会发展的不断加快和城市化进程的不断推进，城市

管理行政执法工作的重要性日益凸现。虽然我县城市管理行政执法

工作取得了很大进步，城乡环境卫生面貌得到较大改善，但人民群

众对城市环境的要求越来越高，对城市管理行政执法工作的关注度

也起来越高。为适应新形势下党建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎实开展“和谐城管、真情服务”党建品牌创建，主

要是基于以下三点考虑：

一是提升机关党建工作水平的需要。党的十七大对以改革创新精神

全面推进党的建设作了总体部署。创建“和谐城管、真情服务”党建

品牌既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是新形势下以改革创新的精神全面推进城市管理部门机关党建工

作的有效载体，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用。

二是提升城市管理行政执法队伍形象的需要。目前，城市管理工作

成为社会关注的焦点之一，城市管理部门的形象

被网络舆论丑化甚至妖魔化，城市管理的执法环境不尽人意。如何

真正做到文明执法、依法行政，提升城市管理行政执法队伍形象和

人民群众满意度，营造和谐执法环境，是城市管理部门迫切需要解

决的问题。对此，以党建促工作，以品牌促党建，是提升队伍形象，构建和谐城管的有效尝试和实践途径。

三是提升城市管理行政执法工作服务民生水平的需要。人民群众一

方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服务民生。这就要求

城市管理工作致力服务民生，通过加强机关党建工作和队伍建设，

强化服务意识，提升服务水平，建立“服务型城管”，努力使城市管

理和市民需求实现双赢。

二、具体做法

按照“一支部一特色”和“体现时代性、服务性”要求，我局在“和谐城管，真情服务”党建品牌创建中主要抓好五方面工作：

1、开展素质提升行动。结合创先争优活动，实施素质提升工程，强

化学习教育活动，着力塑造一支思想好、作风正、纪律严、业务精

的城市管理行政执法队伍。一是开展“学习型党组织”创建。充分利

用周一学习夜平台，深化“我推荐、你讲评”学习活动，加强政治理

论及城市管理法律法规、业务知识学习，并学习观看杜洪瑛等先进

事迹；开展讲学活动，先后由各科室（队）负责人作《浙江省城乡

规划条例》、《清洁家园、和谐乡村》等业务知识专题讲座；二是

加强党风廉政教育。组织“守纪律、强责任、促作风”专题教育活动，观看廉政教育警示片，开展“廉政短信周提醒”，并于7月党建活动

期间组织党员前往坞根红十三军爱国主义教育基

地接受革命传统教育；三是加强执法队伍培训活动。参加由市城市

管理行政执法局组织的封闭式军事化培训，并开展集中训练日活动，不断增强执法队伍整体素质。此外，与县总工会联合开展“城区环卫

作业百日劳动竞赛活动”，明显提高环卫清扫保洁质量。通过努力，2010年被县委评为“学习型党组织”和“学习型领导班子”。

2、开展党员先锋行动。为推进“清洁家园、和谐乡村（社区）”活动

和文明卫生城市创建活动，建立党员志愿者服务队，充分发挥了党

员干部的带头模范作用。如参加县机关工委组织的党员志愿者活动，在城南的玉坎线两侧开展义务清理垃圾活动；组织党员志愿者队伍

连续两个多月，每天从凌晨两点半开始集中整治城关中心菜市场周

边马路市场，劝导菜贩入室经营，明显改善“脏乱差”现象。采用“党

建带工建、团建、妇建”的形式，开展“党员奉献日”、“工青妇活动日”等活动，组织全体党员和共青团员在双休日上街参与执法活动，

劝导乱抛乱丟等不文明行为，以实际行动增强市民的环境卫生意识。另外，广大党员干部特别是党员突击队在马路市场、跨门面经营等

城市管理热点、难点问题整治过程中勇挑重任，无私奉献，有力确

保城市管理行政执法评议工作顺利通过，特别是“清洁家园、和谐乡

村（社区）”活动得到市委、市政府的充分肯定。

3、开展岗位示范行动。为发挥岗位示范作用，在城管行政执法窗口

和违章处理中心设立党员示范岗，努力提升群众满意度。一方面，

实行“零距离”服务。行政审批办事窗口优化行政审批程序，落实审

批承诺期限制，开展“上门服务”活动，变“群众跑”为“我们跑”，得

到办事群众好评。去

年以来，共为群众服务870多次，办理审批事项1641件，实现“零

投诉”。另一方面，实行“一站式”服务。违章处理中心公开举报电话87202010，受理群众投诉咨询，畅通群众诉求渠道。从去年以来，

共受理投诉举报1154件，办理1054件，处理率为91.3％，有效解

决了群众诉求困难。

4、开展服务民生行动。强化“以人为本、堵疏结合”理念，实施便民惠民工程，着力在践行宗旨上下功夫，在服务民生上见成效。一是

设立便民疏导点。共在玉环公园外，西门、县前社区及步行街等处

设立7个流动摊点疏导点，共设臵经营摊点370多个，还在城中花苑、南二路建设银行两个路段设立便民擦鞋点，设臵摊位近30个，

切实解决了弱势群体的生活困难。二是推进结对共建活动。结合“心

连心”和“双服务”活动，加强与结对联系的村（居）沟通交流，积极

排忧解难。如帮助玉峰村开展生态村建设，改善了村容村貌；指导

双庙村开展“清洁家园、和谐乡村”活动，并赠送垃圾筒等环卫设备；国庆前夕，组织党员与玉城街道李家小区党支部开展小区环境卫生

大清理，重点清理小区的乱张贴、乱堆放及卫生死角，受到群众欢

迎与好评。同时，解决了“深化双服务、建设三平台”活动基层反映

的“坎门街道办事处及所属18个村、社区要求解决坎门一级、二级

环卫资金问题”等两个问题。

5、开展党员温暖行动。注重人文关怀，体现组织温暖，着力增强机

关党组织的凝聚力和向心力。如在“七一”期间，组织慰问“心连心”

结对村的老党员以及家庭生活困难的党员；在浙江省第14个环卫工

人节期间，组织环卫工人体检和慰问活动，特别是会同县慈善总会

开展“慈善关爱环卫

工人年夜饭”活动，让环卫工人感受党委、政府的关怀和温暖。此外，组织“创先争优、奉献城管”读书征文及“爱岗敬业、执着奉献”主题

演讲赛、“欢度国庆节、共叙中秋情”联欢晚会等文艺娱乐活动，不

断培育机关党建文化，激发执法队伍工作热情。

三、下步打算

1、进一步扩大品牌效应，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、打

响品牌口号等工作上做深做细。

2、进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用，

切实维护党建品牌形象，提升品牌影响力。

3、进一步完善党建品牌体系，使党建工作真正扎根基层、深入人心，促进城市管理行政执法事业和谐科学发展。

【篇二：党建工作经验材料 (新)】

夯实党建基础创新工作方法提高党建水平为促进企业又好又快发

展提供坚强保证

中国北车集团太原机车车辆厂党委

（送审稿）

太原机车车辆厂隶属于中国北方机车车辆工业集团公司，主营业务

有电力机车修理改造，铁路货运车辆的研制和修理以及铁路工程作

业车的新研制。厂党委下设4个党总支，36个党支部，239个党小组，全厂共有党员2419人，其中在职党员1436人。党群部门保持组、宣、干、办、工会、团委的工作格局。多年来，工厂党委认真

贯彻落实太原市委关于加强企业党建的有关要求，牢固树立?党建工

作是生产力?的理念，坚持?融入经济抓党建，抓好党建促发展?的工

作思路，着力探索党建工作融入第一要务的有效途径和方法，使?融入?逐步由思路走向实践和现实。工作中，我们将党建工作置于工厂

改革发展的全局中去谋划和部署，把改革发展成效作为检验党建工

作成效的主要标准，在工厂改革、发展、稳定的各项工作中发挥了

党委的政治核心作用。提供了强有力的思想和组织保障。企业产值

和利润连创新高，厂党委连续多年被评为太原市工业工委“先进党委”、“模范企业”。

我们的主要做法是：

一、夯实基础，重在管理，党支部战斗堡垒作用充分发挥

几年来，厂党委始终遵循“把握大局，重在建设，不断提高”的工作

思路，在全厂各党（总）支部中扎实开展了以“理论学习上水平，党

建工作上等级，基础管理上台阶，建一流班子，创一流业绩，带锐

意创新、勇挑重担、技术过硬的党员队伍”注重将基层党支部建设成

为实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动着和

实践者。通过创建“星级党支部”活动,基层党支部凝聚力、战斗力和

创造力明显增强，全体党员实践?三个代表?重要思想落实科学发展

观的自觉性进一步提高，为工厂全面完成经营目标提供了强有力的

组织保证。

——重标准，上等级，强化“创建”针对性。实践中，厂党委认真研

究企业党建所面临的新形势、新任务，从增强党支部活力，发挥党

支部战斗堡垒作用出发，2003年，结合贯彻《党支部工作细则》和

太原市?三级联创?活动的通知精神，党委以《关于加强党支部工作

的意见》为依据，在广泛开展?标准化党支部?达标活动的基础上，

又制定下发了《关于在基层党组织中开展创建星级党支部活动的通知》（以下简称?创建?），将创建“星级党支部”从高到底依次分为

创建“星级党支部”“红旗党支部”“标准化党支部”三个创建等级，解

决了以往所属党支部均考核形式单一，不同工作性质党支部考核内

容相同，考核评比针对性差等不足之处。厂党委根据不同工作性质

党支部的工作特点，将基层党支部划分为生产单位、机关联合、后

勤服务党支部，实行分类排队考核打分。同时明确各类党支部的创

建标准和考核

重点，对生产单位党支部突出了党支部和党员在生产、安全和质量

等方面发挥作用的考核；对机关联合党支部则突出了参与协调，教

育领导干部廉洁自律，教育职工改进作风，服务一线的考核；对后

勤服务党支部突出了保证监督，队伍稳定，增强了考核针对性。“创建”活动增强了考核针对性。

——重管理，抓考核，增强工作实效性。创建“星级党支部”评比中，我们采取了日常考核与年度考核相结合，综合认定的办法。厂党委

及时制定下发了《关于进一步加强党支部日常考核工作的通知》，

对班子建设、工作制度、主题活动、党员教育、任务完成、安全生产、产品质量、工团组织作用发挥等“星级党支部”创建标准的内容、逐项进行细化，量化为10个方面27项考核指标。解决了支部融入

生产经营的考核只能听汇报、看报表，缺乏第一手材料的问题。日

常考核中，党委组织部每月对“创建”活动进行抽查，及时发现、总

结典型，组织交流、推广经验做法；我们将党支部所在单位任务完成、安全生产、产品质量、现场管理的考核，划归生产安全部、技

术质量部等有关部室，每季再由分管厂领导、相关部室按分管内容

逐项严格为支部进行打分；在年度考核中，由党委组织牵头成立“创建”活动检查考核组，深入各基层党支部通过察看原始记录、民主测评、党建知识测试、个别座谈等形式进行集中检查，组织部进行综

合汇总、排队，考核结果利用支部书记例会进行集中公布，通过检

查活动扎实推进了工厂党建工作的全面发展，提高了考核的真实性，确保了考核的公开、公平、公正。

——重实绩，讲原则，加大“目标”激励性。一是规定申报“等级”硬

指标。在季度考核中平均90分以上，且在上一年度获红旗党支部称

号的支部，可申报?星级党支部?；季考核平均分在85至89分的可

申报?红旗党支部?；季考核平均分在80至84分的或刚组建的党支

部可申报?标准化党支部?。二是明确否决条件。年内支部所在单位

有发生工亡1人或重伤2人（次）事故，发现重大质量、批量质量

问题，年内无正当理由完不成经济、技术、效益指标等情况之一的，取消当年党支部荣誉和申报?等级?资格，均认定为一般党支部。三

是创建?星级党支部?活动不搞终身制。创建活动我们每年评审一次，实行首升末降，动态管理。四是创建“星级党支部”与绩效挂钩。我

们将“创建”活动作为衡量考核党组织负责人工作实绩的主要标准，

并与班子成员年度绩效考核，与党支部评先和年度支部活动经费挂钩。对评为“星级党支部”次年活动经费按党员人均50元拨付，评为?红旗党支部?次年活动经费按党员人均40 元拨付，?标准化党支部?

次年活动经费按党员人均30元拨付，每年年底考核兑现。截止目前

全厂40个基层党组织中有10个党支部被授予?星级党支部?称号，

有29个党支部被授予?红旗党支部? 称号，?创建?活动考核评比重

实效，进一步增强了创建目标的激励性。

二、创新活动载体，丰富活动内容，党支部和党员作用进一步显现

党员攻关的主题实践活动是企业党建与生产经营紧密

融合，党组织和广大党员展示作为的重要载体。我们在基层党组织

中围绕企业生产经营中重点、难点，深入开展以党支部立项攻关，

党委从2003年开始先后在各基层党支部和党员中开展了?争做学习

实践‘三个代表’重要思想模范?、?干放心活、出精品车、打造诚信品牌?、?以立项保质量，以质量促发展?等大型主题活动，主题活动保持了良好发展态势，得到了广大党员和职工的广泛参与，取得了可

喜成果，使党建思想政治工作有机融入企业生产经营，确保党建工

作与生产经营互为依托、相互促进、协调发展。

——突出重点，集思广益，科学立项。为了加强对“以立项保质量，

以质量促发展”主题活动的指导，确保活动扎实开展。工厂党委成立“主题”活动办公室、项目审核组和检查组，机构成员吸收了技术质

量部、产品开发部等专业技术人员，增强了指导的权威性和有效性。各基层党组织也成立了党（总）支部书记为第一负责人的领导组，

按照党委要求，召开党员大会讲意义，提要求，统一党员思想。有

的党支部把组织党员查找身边质量问题作为党员受教育的过程，通

过找问题，定措施，使广大党员进一步明确质量就在我的手中。有

的党支部结合主题活动在党员中开展我为“提高产品质量献一计”的

合理化建议活动。还有些支部将车间质量问题划分为最重要、较严

重、典型、“小而广” 四个方面，确定攻关项目。整个立项过程中，体现出，立项的高标准，保证所立项目科学性。

——制定措施，明确责任，逐步推进。经过认真选题立

【篇三：党建经验交流材料(修改稿)】

培育亮点实现突破

--于田县人口和计划生育委员会党建经验交流材料

近年来，在县委、政府的坚强领导下，人口计生委党委始终坚持“围绕计生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以全面推进党员干部思想、组织、作风、党风廉政等“四大建设”为契机，以外抓纪律、内强素质为目标，全力推进“基层组织建设年”活动，党委班子凝聚力、战斗力明显增强，党员干部工作作风明显转变，工作效率明显提高。在全体党员干部的共同努力下，我们先后荣获全国计划生育协会“先进单位”、自治区级阳光计生行动“示范单位”、自治区级“优质服务县”、自治区级“婚育新风进万家示范县”等国家、自治区、地区级荣誉称号10余项。

一、基本情况：

人口计生委党委下设2个党支部（其中机关党支部1个，计生服务站党支部1个），共有党员23名（其中预备党员1名，机关退休党员2名），汉族党员6名，占26%，维吾尔族17名，占74%；女党员12名，占52%，大专以上党员16名，占70%。截至2011年底，全县总人口为252984人，人口出生率控制在25.21‰，人口自然增长率控制在19.03‰以内；全县累计领取计划生育“两证”家庭达16799户，领证率为30.52%，其中农牧民领证家庭14931户，领证率达30.41%。

二、抓好思想建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

在党建工作中，我们紧紧抓住思想建设这个重点，针对党员队伍的思想实际，以开展创先争优暨热爱伟大祖国、建

设美好家园活动为契机，不断加强理论学习和思想政治教育。一是坚持学习制度。我们坚持每周三党委中心组进行理论学习，周五干部理论政治学习及开展党团活动，制定了严格的学习制度和学习计划。在每次组织学习时，委领导都能做到带头学习，认真记写学习笔记，同时，党委中心组确保全年学习不少于24篇，并上交不少于2篇的心得体会，及时开展读书点评，党委中心组学习笔记由党委书记点评，一般干部读书笔记由分管领导具体抓，保证学习既认真又

扎实。二是充分利用远程教育平台，带动党员干部政治理论学习及

业务培训。我们根据远程办技术标准，按照有一台电脑、一台电视机、一条有线电视信号和一条互联网信号线的“四个一”要求，党委

专门召开会议，拿出万元，购置了投影、笔记本电脑、tv专线、专

用互联网信号线，配齐配全远程教育硬件设备，并建立健全岗位专

人负责机制。明确站点管理员的职责，规范站点设备管理和使用，

严格节目播放程序，坚持做到观看节目前有通知、收看节目有记录、观后有讨论、设备运行情况有登记、参学人员有统计。并利用周五

党团活动时间播放红色电影及警示教育片，使干部职工在潜移默化

中接爱教育教育。三是强化执行能力，狠抓工作落实。围绕“创一流

业绩、建一流队伍、树一流形象”的目标，党委出台《机关效能干部

作风管理办法》（于人口党[2012]01号）文件，对工作作风不实、

组织纪律不严、工作效率不高的党员干部进行责任追究，对县、乡

计生干部实行激励机制，对工作表现突出的乡镇干部调至机关或近

乡镇计生办工作，否则调至偏远乡镇工作，切实提高计生干部工作

的积极性，形成想工作、爱工作、快工作的良好局面。

三、坚持党建理念，业务结合到位，着力打造“四个亮点”

1、打造县乡计划生育服务站亮点。近三年来，投资307万元，新

建县级计生服务站综合楼1座，绿化地面690 m，绿化覆盖率达到36.6%，投资170余万元，改扩建乡镇中心服务站2个（先拜巴扎镇、科克亚乡计生服务站）硬件设施配备齐全，其它乡级计生服务

站改扩建工程已纳入“十二五”规划中，全县计生服务环境明显改善。

2、打造计划生育宣传氛围亮点。县委、政府集思广益，提出打造“于田县计生创意主题宣传文化工作”，把传统的计生宣传教育与计

生创意主题文化相结合，推行县乡村户的计生创意主题文化，形成

县有主题创意文化公园、计生宣传一条街、计生漫画墙；乡有计生

宣传美化一条街、人口文化大院、宣传标语文化墙；户有系列计生

宣传品等计生创意主题文化阵地。通过打造城乡一体化的计生创意

主题宣传文化，全面提升了计生宣传教育水平。

3、打造村级计划生育服务阵地亮点。整合部门优势资源，结合县委、政府提出的新农村建设规划，投资万元，为全县174个行政村设立

计划生育办公室、计划生育服务室、知情选择室，加强了村级计生

服务阵地建设。

4、打造国家计生民生项目亮点。一是投入30万元，以奥依托格拉

克乡托格拉吾斯塘村为试点的“农牧民生殖健康项目”全面启动，利

用宗教人士向农牧民群众宣传生殖健康知识，引导落实行为改变的“睡前洗、晒内衣、保经期、建良习”健康文明生活方式得到普遍认同。二是以加依乡为试2

点的免费孕前优生健康检测项目启动以来，得到国家、自治区、地

区计生部门的认可，2012年，于田县率先纳入国家级免费孕前优生

健康检查项目试点县之一，并作为民生建设重点项目，极大的推动

了全县人口和计划生育事业发展。

四、突出重点，力求实现“五个突破”

2、力求在建立健全计生利益导向机制上实现新的突破，全面落实兑

现各项优惠政策。积极落实兑现独生子女保健费、奖励扶助对象扶

助金、独生子女伤残死亡家庭特别扶助

金、南疆三地州特殊奖励机制；落实对贫困计划生育家族户帮扶任务，优先为计生家庭解决贷款资金；对参加中、高考的农村计生家

庭实行加分政策，切实让广大计生家庭得实惠。

3、力求在流动人口计生管理和服务上实现新的突破。建立“属地化

管理、市民化服务”新机制，强化流动人口登记制度，建立流动人口

计生数据库，实行pids信息化管理；加强流出人口计生管理与服务。落实村组、中心户长责任，严格流出人口“七个一”管理制度，办证

率达到96%以上，流出人口计生担保合同签订率达到97%以上；并

定期协调组织计生、公安、工商、劳动等兼职委员单位，开展流动

人口计生清理清查工作。

4、力求在开展计生优质服务上实现新的突破。一是加强计生技术力量。2008年至今，我们积极为县乡服务站招聘录用年轻技术人员10名，进一步优化了全县计划生育技术服务队伍；抢抓天津对口援助

机遇，组织县站技术服务尖兵到天津自治区、地区、进行临床进修，定期组织乡镇技术服务人员到县站集中培训学习，全面提高了服务

技能。二是实施生殖健康“三大工程”。县、乡计生服务站开设了咨

询室，为育龄群众免费提供避孕节育方法咨询服务，定期举办避孕

节育知情选择讲座。健全完善出生缺陷干预机制，加强对已婚育龄

群众的培训和服务。

5、力求在计生依法行政上实现新的突破。一是抓宣传，开展便民维

权活动。利用广播、电视、网络、乡村政务公开栏，将人口计生方

面的政策向社会公布，自觉接受群众监督。二是抓规范，严格执法

程序和文书，规范了社会抚养费的征