人员调查表格模板
人员调查表格模板
标题：人员调查表格模板的设计与使用
一、引言
为了全面了解公司人员状况，提升人力资源管理水平，特设计一份人员调查表格模板。本文将详细阐述该表格的设计思路、填写说明及分析应用，以期为公司人力资源部门提供有益参考。
二、表格设计思路
人员调查表格模板的设计应遵循以下原则：简洁明了、易于填写、涵盖关键信息。具体包括以下内容：
1.基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、学历、入职时
间等。
2.岗位信息：包括员工所属部门、岗位名称、岗位职责等。
3.工作经历：包括员工过往工作经历、专业技能等。
4.薪酬福利：包括员工薪资水平、奖金、社保缴纳情况等。
5.绩效考核：包括员工绩效考核成绩、评价等。
6.培训发展：包括员工培训需求、培训计划、职业发展规
划等。
7.离职原因：针对已离职员工，收集其离职原因，以便改
进公司管理。
三、表格填写说明
1.填写人员：人力资源部门负责发放和收集调查表格，各
部门主管协助填写。
2.填写时间：每季度进行一次人员调查，以便及时掌握人
员动态。
3.填写方式：采用电子表格形式，方便数据整理和分析。
4.保密措施：对收集到的员工信息进行严格保密，仅用于
内部管理使用。
5.数据审核：人力资源部门负责对收集到的数据进行审核，
确保数据的准确性和完整性。
四、表格分析应用
通过对收集到的人员调查表格进行数据分析，可以得到以下应用：
1.人员结构分析：了解公司各部门人员配置情况，评估人
员结构是否合理。
2.薪酬福利分析：比较公司内外薪酬水平，为公司制定更
具竞争力的薪酬福利政策提供依据。
3.绩效考核分析：评估公司员工整体绩效水平，为制定激
励措施和改进管理提供参考。
4.培训需求分析：了解员工培训需求，制定针对性的培训
计划，提升员工技能水平。
5.离职原因分析：分析员工离职原因，为公司改进管理、
降低离职率提供策略支持。
五、总结与展望
本文设计了一份人员调查表格模板，旨在帮助公司全面了解人员状况，提升人力资源管理水平。通过对表格的详细阐述，希望能为人力资源部门提供有益参考。展望未来，我们将继续关注人力资源管理领域的发展趋势，不断完善和优化人员调查表格模板，以适应公司发展的实际需求。同时，我们也将积极探索新的人员调查方法和工具，提高调查效率和准确性，为公司人力资源管理提供更有力的支持。
员工满意度调查表模板
员工满意度调查表模板 调查目的 本调查旨在衡量员工对公司的满意程度，以了解他们对公司的意见和看法，从而帮助改进工作环境和提升员工满意度。 调查表 请在以下选项中选择适用的答案，并在相应位置打勾或填写相关信息。 --- 1. 基本信息 - 姓名：_________________ - 部门：_________________ - 职位：_________________ 2. 工作满意度
请评价以下各项，根据你对公司的满意程度进行打分。在每个问题的旁边填写相应数字（1-5分），其中1分表示非常不满意，5分表示非常满意。 1. 我对自己的工作内容感到满意。 2. 我与同事之间的合作很愉快。 3. 公司提供了充足的培训和发展机会。 4. 我对公司的管理层表示满意。 5. 我对公司的福利制度感到满意。 6. 我感到公司对员工的认可和奖励足够。 7. 我认为公司的工作环境和氛围是积极的。 3. 意见和建议 请提供您对公司的意见和建议，包括任何改进工作环境和提升员工满意度的建议。 _____________________________________________________
4. 其他评论或补充 请提供任何其他评论或补充信息，以便更全面地了解您对公司的看法。 _____________________________________________________ 调查结果分析 根据员工的反馈和评分，我们将进行分析和总结，以确定需要改进的方面，并制定相应的行动计划。 感谢您参与本次员工满意度调查。您的反馈和建议对我们的改进非常重要。我们将竭尽全力改善工作环境和员工满意度，以创造更好的工作体验。 如有任何问题或需要进一步了解，请联系人力资源部门。 ---
员工入职调查表模板
员工入职调查表模板 一、个人信息 1. 姓名: ________________________________ 2. 工号: ________________________________ 3. 部门: ________________________________ 4. 职位: ________________________________ 5. 入职日期: ________________________________ 二、入职前背景信息 1. 教育背景 学历: ________________________________ 毕业院校: ________________________________专业: ________________________________ 毕业时间: ________________________________ 2. 工作经历 公司名称: ________________________________所属部门: ________________________________职位: ________________________________
在职时间: ________________________________ 三、公司对接信息 1. 导师/经理姓名: ________________________________ 2. 导师/经理联系方式: ________________________________ 四、身体状况 1. 身高: ________________________________ 2. 体重: ________________________________ 3. 健康状况: ________________________________ a) 有无严重疾病史: ________________________________ b) 是否有过手术: ________________________________ c) 是否有特殊医疗需求: ________________________________ 五、其他信息 1. 紧急联系人姓名: ________________________________ 与该员工关系: ________________________________ 联系方式: ________________________________ 2. 是否需要公司提供住宿: ________________________________ 3. 是否有宠物: ________________________________
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)
最新员工满意度问卷调查表模板(完整版 本) 员工满意度问卷调查表 编号： 为了提高员工的工作积极性，更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷。通过此调查问卷，能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好地完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的。现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！ 一、调查问卷说明： 1.本调查问卷简明扼要并易于回答。
2.您可以匿名填写，也可以实名。此份调查表中涉及的信息将严格保密，所以您可以放心做答。 3.请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。 二、背景资料： 请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。 姓名：（忽略不填） 职务：（忽略不填） 年龄：□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上 性别：□男□女 填表日期：年月日
三、选择题： 请您选择最合适的答案，并在该选项上打“√”。工作/发展： 1.我觉得目前的岗位很适合我。 A.同意 B.一般 C.不同意 2.我的才能在公司得到充分发挥了吗？ A.同意 B.一般 C.不同意 3.我的工作是具有挑战性。 A.同意 B.一般 C.不同意 4.我的工作使我有个人成就感。
A.同意 B.一般 C.不同意 5.我认为公司为我提供了成长和发展的机会。 A.同意 B.一般 C.不同意 6.即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力。 A.同意 B.一般 C.不同意 7.在我们部门，每个人很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。 A.同意 B.一般 C.不同意 8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么。 A.同意 B.一般 C.不同意
人员调查表格模板
人员调查表格模板 标题：人员调查表格模板的设计与使用 一、引言 为了全面了解公司人员状况，提升人力资源管理水平，特设计一份人员调查表格模板。本文将详细阐述该表格的设计思路、填写说明及分析应用，以期为公司人力资源部门提供有益参考。 二、表格设计思路 人员调查表格模板的设计应遵循以下原则：简洁明了、易于填写、涵盖关键信息。具体包括以下内容： 1.基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、学历、入职时 间等。 2.岗位信息：包括员工所属部门、岗位名称、岗位职责等。 3.工作经历：包括员工过往工作经历、专业技能等。 4.薪酬福利：包括员工薪资水平、奖金、社保缴纳情况等。 5.绩效考核：包括员工绩效考核成绩、评价等。 6.培训发展：包括员工培训需求、培训计划、职业发展规 划等。 7.离职原因：针对已离职员工，收集其离职原因，以便改 进公司管理。
三、表格填写说明 1.填写人员：人力资源部门负责发放和收集调查表格，各 部门主管协助填写。 2.填写时间：每季度进行一次人员调查，以便及时掌握人 员动态。 3.填写方式：采用电子表格形式，方便数据整理和分析。 4.保密措施：对收集到的员工信息进行严格保密，仅用于 内部管理使用。 5.数据审核：人力资源部门负责对收集到的数据进行审核， 确保数据的准确性和完整性。 四、表格分析应用 通过对收集到的人员调查表格进行数据分析，可以得到以下应用： 1.人员结构分析：了解公司各部门人员配置情况，评估人 员结构是否合理。 2.薪酬福利分析：比较公司内外薪酬水平，为公司制定更 具竞争力的薪酬福利政策提供依据。 3.绩效考核分析：评估公司员工整体绩效水平，为制定激 励措施和改进管理提供参考。 4.培训需求分析：了解员工培训需求，制定针对性的培训 计划，提升员工技能水平。
公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)
公司员工满意度问卷调查表 一、基本信息 1、所在部门： 2、年龄： 3、性别： 4、学历： 5、司龄： 6、岗位： 职位级别：□ 部门主管□ 部门员工 二、工作本身满意度 1、您对目前所从事的工作：B A非常满意B满意C比较满意D不满意 2、您对目前的收入:C A非常满意B满意C比较满意D不满意 3、您对目前本企业给予的员工福利:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:C A非常满意B满意C比较满意D不满意 5、您对年初薪酬调整满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:A A能B一般C不能D不清楚 7、您认为目前您工作中最大的问题是？:E A个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少 8、您从目前所从事的工作中得到什么？:A A 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱 9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：
三、工作环境满意度调查 1、您对公司办公条件满意度？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 3、您对同事间的工作配合满意吗？:A A非常满意B满意C比较满意D不满意 4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:A A非常满意B满意C比较满意D不满意 6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因： 四、企业满意度调查 1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:A A非常满意B满意C比较满意D不满意 3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:B A非常满意B满意C比较满意D不满意 4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。（可多选）:B\C A公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽 5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：
问卷调查表格模板
问卷调查表格模板 在进行市场调研、学术研究或者社会调查时，问卷调查是一种非常常见和有效的数据收集方式。而问卷调查表格则是问卷调查的重要组成部分，它能够帮助调查者系统地收集被调查者的信息，从而为后续的数据分析和研究提供有力支持。本文将为你介绍一份问卷调查表格模板，帮助你更好地进行问卷设计和数据收集。 问卷调查表格模板。 问卷名称，______________（填写问卷的具体名称或主题）。 调查对象，______________（填写被调查者的具体信息，如年龄、性别、职业等）。 调查时间，______________（填写问卷调查的具体时间）。 调查地点，______________（填写问卷调查的具体地点）。 一、个人基本信息。 1. 姓名，______________（填写被调查者的姓名）。 2. 年龄，______________（填写被调查者的年龄）。 3. 性别，______________（填写被调查者的性别）。 4. 职业，______________（填写被调查者的职业）。 5. 教育程度，______________（填写被调查者的教育程度）。 6. 所在地，______________（填写被调查者所在地的具体信息）。 二、调查内容。 1. 你对本次调查的了解程度（填空/单选/多选），__________。
2. 你对本次调查的参与意愿（填空/单选/多选），__________。 3. 你对本次调查的期望结果（填空/单选/多选），__________。 4. 你是否愿意接受后续调查或访谈（是/否），__________。 5. 你对本次调查的建议或意见（填空/单选/多选），__________。 三、其他信息。 1. 你对本次调查的任何补充信息，______________________。 2. 你是否愿意成为本次调查的志愿者，是/否（如果是，请填写联系方式）。 3. 你是否愿意接受本次调查的结果反馈，是/否（如果是，请填写联系方式）。 四、声明与保密。 1. 本次调查的目的是______________（填写本次调查的具体目的）。 2. 我们将严格保密你的个人信息，仅用于本次调查目的。 3. 如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。 以上就是一份问卷调查表格的模板，你可以根据具体的调查目的和对象进行相 应的修改和调整。在设计问卷调查表格时，需要考虑到被调查者的接受程度和填写便利性，尽量使用简洁明了的语言和格式，避免出现歧义或混淆。同时，在收集和整理数据时，也要注意保护被调查者的隐私和个人信息，确保数据的真实性和可靠性。 总之，问卷调查表格是一项重要的调查工具，它能够帮助我们有效地收集和整 理调查数据，为后续的分析和研究提供有力支持。希望以上内容能够对你有所帮助，祝你的调查工作顺利！
人才需求调研相关表格及报告模板
×××专业调研报告（小二号、仿宋、加粗） 一、调研基本要求（一级标题：小四号、仿宋、加粗） （一）调研目的（二级标题：小四号、仿宋、加粗） 以提高质量为核心，根据企业岗位要求，结合毕业生就业状况及职业发展需求，适应行业企业对专业知识、能力、素质要求，明确专业教学改革的思路和措施，为专业发展和2016级人才培养方案制定提供依据。 （比如：为了更好地贯彻名校建设工作思路，建立完善的校企共同体运行机制，创新学岗直通人才培养模式改革，加强专业建设，促进专业改革，我们对×××专业人才需求进行了调研。本次调研的目的是为全面了解本专业的市场需求的趋势、岗位指向、专业人才的知识、技能、素质要求的针对性等方面的问题，探索专业建设的方向，制订科学合理的人才培养方案。） （正文：小四号、仿宋、行间距23磅） （二）调研内容（根据调研情况，写明具体内容） 1. 调研区域经济建设与社会发展对本专业人才的需求状况，明确专业定位和专业内涵。 2. 调研与本专业培养方向有关的职业资格证书、技能等级证书、国际通用的资格证书和知名企业的认证标准。同时调研国家职业资格证书对职业知识与技能的要求。 3. 调研本专业适合毕业生的职业岗位群、职业岗位对从业人员的知识、能力及素质要求。 4.全省同类专业分布及发展情况。 5.毕业生就业状况及就业岗位发展调查分析。 6.毕业生对培养过程的意见和要求。 7.用人单位对毕业生质量反馈。 （三）调研方式（可采用灵活多校调研方式，请具体描述，供参考） 1．现场调研； 2．座谈会； 3．查阅资料； 4．调查问卷；
5．电话访谈。 （比如：1.调研形式以问卷调查和用人单位走访形式为主，与用人单位负责人和部分毕业生进行了面对面的座谈和交流，另辅之以非正式的交谈和电话交流。发放问卷，回收问卷对数据进行分析，从而掌握用人单位的人才需求及高职院校人才培养的现状。作为确定×××专业教学改革思路、培养目标、专业改革思路和建议等的重要依据。 2.问卷： 本次调研问卷主要有×种：×××专业人×××问卷和×××表。《×××问卷》的发放对象主要是×××企业，发放途径主要是实地走访相结合。实际发放问卷×××份，回收×××份，有效问卷×××份。本问卷共10大题。问卷见附件所示。《×××表》的发放对象主要是×××，发放途径主要是电子邮件和实地走访相结合。实际发放问卷×××份，回收×××份，有效问卷×××份。问卷见附件所示。） （四）调研范围（原则上在校企共同体内调研） 此次调研是以×××校企共同体内进行，主要单位包括：×××公司、×××公司、×××公司、×××公司等企业。 （五）调研对象（写明校企共同体内具体企业、人员） 1.行业专家、行业协会及管理部门相关人员； 2.相关企业负责人、总工程师及部门主管、检测与认证机构相关人员； 3.相关企业的车间主任、技术人员、工段长、操作工，相关产品市场销售人员； 4.专业历届毕业生与在校生； 5.用人单位企业负责人、人事主管、车间主任等； 6.同类专业及同行。 （六）调研过程
问卷调查统计表模板
问卷调查统计表模板 1. 引言 问卷调查是社会科学研究中的常用方法之一，通过收集受 访者的意见和观点，有助于了解受访者的想法和态度。在对问卷调查数据进行分析时，统计表格是一种常见的工具。本文介绍了一种常用的问卷调查统计表模板，旨在帮助研究人员更好地组织和呈现调查结果。 2. 调查信息 在使用问卷调查统计表模板之前，首先需要准备好调查信息。以下是一些常见的调查信息： •调查目的：简要描述调查的目的和背景。 •调查时间：记录调查开始和结束的日期。 •调查对象：描述受访者的人群特征，如年龄、性别、职业等。
•调查样本：受访者的数量和来源。 •调查方法：描述采取的调查方法，如在线问卷、电话调查等。 准备好以上调查信息后，就可以开始构建问卷调查统计表了。 3. 问卷调查统计表模板 以下是一种常见的问卷调查统计表模板： 序号问题答案选项选择次数 1问题一选项一、选项二20 2问题二选项一、选项二15 3问题三选项一、选项二10
4问题四选项一、选项二18 5问题五选项一、选项二22 上述表格包含了问卷调查中的问题和答案选项，以及每个选项被选择的次数。下面对每列的含义进行解释： •序号：问题的序号，用于标识问题的顺序。 •问题：具体的问题内容。 •答案选项：针对每个问题的答案选项。 •选择次数：每个答案选项被选择的次数。 问卷调查统计表模板可以根据具体的调查问题进行扩展和修改，以适应实际需求。例如，可以增加更多的问题和答案选项，并在表格中添加相应的行。
4. 使用示例 为了更好地说明问卷调查统计表模板的使用方法，以下是一个使用示例： 假设有一份调查问卷，旨在了解人们对健康饮食的认识和实践情况。问卷包含以下问题和答案选项： 1.你每天摄入蔬菜和水果的次数？ –一次 –两次 –三次及以上 2.你每周锻炼的频率是？ –一次 –两次 –三次及以上
员工背景调查表模板
员工背景调查表模板调查对象：员工姓名：________________________调查日期：________________________ 一、个人基本信息 1. 姓名：________________________ 2. 性别：________________________ 3. 出生日期：______________________ 4. 年龄：________________________ 5. 身份证号码：____________________ 6. 现居住地址：____________________ 二、教育背景 1. 毕业院校：______________________ 2. 所学专业：______________________ 3. 学历/学位：______________________ 4. 毕业时间：______________________ 三、工作经历 1. 目前公司/单位：__________________
入职时间：______________________ 2. 曾就职公司/单位：__________________职位：__________________________ 入职时间：______________________ 离职时间：______________________ 3. 曾任职职位（按时间倒退顺序）： 公司/单位：______________________ 职位：__________________________ 时间：__________________________ 公司/单位：______________________ 职位：__________________________ 时间：__________________________ 四、奖惩记录 1. 奖励记录： 奖励时间：______________________ 奖励内容：______________________
人员调查问卷模板
人员调查问卷模板 问卷调查模板 尊敬的调查对象： 您好！我们正在进行一项有关人员相关问题的调查研究。为了 更好地了解您的意见和看法，我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。您的回答对我们的研究至关重要。 以下是一些与您个人和背景信息相关的问题，请您仔细阅读问 题并按照您真实的情况作答。您可以在问题后的空格处填写答案 或者在选项上打√。如果问题不适用于您，请您选择“不适用”。 1. 个人信息： 1.1 姓名：_________________ 1.2 性别： (a) 男性 (b) 女性 (c) 其他：_____________
2. 年龄：_________________岁 3. 教育背景： (a) 小学及以下 (b) 初中 (c) 高中/中专 (d) 大学本科 (e) 研究生及以上 (f) 其他：_____________ 4. 职业状况： (a) 在职 (b) 待业 (c) 自由职业者 (d) 学生 (e) 退休
(f) 其他：_____________ 5. 以下问题为多选题，请在适用选项前的方框内打√： 5.1 您是否已婚？ (a) 是 (b) 否 5.2 您目前是否有子女？ (a) 是 (b) 否 5.3 您是否拥有私家车？ (a) 是 (b) 否 6. 关于您的工作环境和经验，请回答以下问题： 6.1 您目前的工作类型是什么？ 6.2 您对您的工作满意度如何？
7. 关于您的生活方式，请回答以下问题： 7.1 您每周运动几次？平均运动时长是多少？ 7.2 您每天的工作睡眠时间是多少小时？ 8. 关于您的兴趣爱好，请回答以下问题： 8.1 您平时喜欢哪些类型的音乐？ 8.2 您最喜欢的休闲活动是什么？ 9. 关于您的社交媒体使用，请回答以下问题： 9.1 您使用哪些社交媒体平台？请列举。 9.2 您每天使用社交媒体的时间大约是多少小时？ 以上是我们的调查问卷，非常感谢您耐心回答。届时，我们将 会对收集到的数据进行仔细分析，并用于研究报告中。请您放心，我们将严格保护您的个人信息，所有数据仅用于学术研究，不会 泄露给任何第三方。 再次感谢您的参与！如您有任何疑问或意见，请在下方空白处 填写，我们将尽快回复您。
员工入职满意度调查分析表模板
员工入职满意度调查分析表模板 一、调查概况 根据公司对员工入职后的满意度进行调查，以下是调查结果的详细分析表。 二、人员信息 1. 员工基本信息 - 姓名： - 部门： - 入职日期： - 职位： 2. 调查时间范围： - 起始日期： - 终止日期： 三、调查项及结果分析 1. 培训与引导 - 培训是否充分：是___ 否___ - 入职引导是否清晰：是___ 否___ - 对公司文化的了解：不了解___ 了解一部分___ 深入了解___
2. 薪酬福利 - 薪资待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___ - 福利待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___ 3. 工作环境 - 办公设施与设备齐全：是___ 否___ - 工作场所干净整洁：是___ 否___ - 同事关系融洽：是___ 否___ - 上级领导的指导与支持：是___ 否___ 4. 职业发展与晋升 - 是否有晋升机会：是___ 否___ - 公司对员工职业发展的支持程度：高___ 中___ 低___ 5. 员工关怀与沟通 - 公司对员工的关怀度：高___ 中___ 低___ - 公司是否通过有效沟通机制与员工交流：是___ 否___ 6. 工作压力与平衡 - 工作压力是否适中：是___ 否___ - 公司对员工的工作与生活平衡度：高___ 中___ 低___
四、综合分析 根据以上调查项的结果，综合分析员工入职满意度的情况如下： 1. 员工满意度较高的方面： - 培训与引导充分，入职引导清晰，对公司文化了解程度较高。 - 薪酬待遇满意度较高，福利待遇也令员工满意。 - 工作环境好，办公设施与设备齐全，工作场所干净整洁，同事关系融洽，上级领导提供指导与支持。 2. 员工满意度较低的方面： - 职业发展与晋升机会有限，公司对员工职业发展的支持程度低。 - 公司对员工的关怀度较低，沟通机制不够有效。 - 工作压力较大，工作与生活平衡度不高。 五、改进建议 基于员工入职满意度调查的综合分析结果，针对存在问题的方面，提出以下改进建议： 1. 加强职业发展与晋升机会： - 提供培训和学习计划，帮助员工提升技能。 - 设立明确的晋升通道，让员工有追求升职的动力。 2. 提升员工关怀与沟通方式：
员工健康调查表模板
员工健康调查表模板 调查背景： 为了全面了解员工的健康状况，提升员工健康水平，本公司决定进行员工健康调查。请员工如实填写以下表格，以便我们更好地了解员工的健康情况，并采取相应措施。 调查表格： 姓名：________________ 部门：________________ 岗位：________________ 调查时间：______________ 1. 个人基本情况 性别： ( ) 男 ( ) 女 年龄： ( ) 20岁以下 ( ) 20-30岁 ( ) 30-40岁
( ) 40-50岁 ( ) 50岁以上 婚姻状况： ( ) 已婚 ( ) 单身 ( ) 离异 学历： ( ) 高中及以下 ( ) 本科 ( ) 硕士及以上 2. 健康状况 身高（cm）：__________ 体重（kg）：__________ 是否有长期慢性病？ ( ) 是 ( ) 否 如果是，请注明患病种类和已经采取的控制措施：________________
是否定期进行体检？ ( ) 是 ( ) 否 如果是，最近一次体检时间是：______________ 是否久坐办公室工作？ ( ) 是 ( ) 否 如果是，每天久坐的时间（小时）：________ 3. 饮食习惯 每天摄入的水果和蔬菜种类及份量：________________ 每天摄入的主食种类及份量：_________________ 每天摄入的肉类种类及份量：_________________ 是否有饮食偏好或限制？ ( ) 是 ( ) 否 如果是，请注明饮食偏好或限制的种类和原因：________________ 4. 运动状况
公司员工培训需求调查表模板
公司员工培训需求调查表模板公司员工培训需求调查表 一、基本信息 姓名： 岗位： 部门： 入职时间（年/月）： 第一部分培训认同度 1.您认为公司对培训工作的重视程度如何？ 非常重视 比较重视 一般 不够重视 很不重视
2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？ 非常有帮助，希望多组织各种培训 有较大帮助，乐意参加 多少有点帮助，会去听听 有帮助，但是没有时间参加 基本没有什么帮助，不会参加 3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？ 非常迫切 比较迫切 有一些培训需求，不是那么紧迫 无所谓，可有可无 没有培训需求 4.关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）： 培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工拜访客户的时间、休息时间。 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。 基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本去进行培训。 主要依靠公司内部的培训力量就行，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。 培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。 其他看法： 5.目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样？ 绰绰有余 足够 还可以 不够 非常不够 6.您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
非常充分 充分 还可以 不够充分 基本没有分享 7.您目前的研究状态是： 经常主动研究，有计划地持续进行 偶尔会主动研究，但没有计划性，不能坚持 有研究的念头或打算，但没有时间 有工作需要的时候才会针对需要研究 很少有研究的念头 8.以往参加的培训是： 自己主动提出 领导指派 公司要求 自费研究 9.培训对于你的个人技能、工作绩效提升是否显现：
在职员工身体健康状况调查表【范本模板】
在职员工身体健康状况调查表 说明： 为了更好的了解我公司在职员工，此次通过问卷调查方式，我们将为您提供健身、营养及生活方式的合理化建议,以此进一步提高您的健康水平。为了您的健康，请如实填写、快速完整作答问卷部分。 您的个人资料和健康档案我们将为您妥善保管，敬请放心。 所属部门/店院：__________________________ （一）职工个人基本情况调查 1．性别：⑴男□⑵女□ 2．属别:⑴一线销售岗职工□⑵行政岗人员（含后勤管理）□ 备注岗位名称：__________________ 3．年龄:⑴20岁以下□⑵21-30岁□⑶31—40岁□⑷41—50岁□⑸51-60岁□ （二）职工既往慢性病患病情况调查 4．您是否患有下列“三高"病症？【多选】 ⑴高血压□⑵糖尿病□⑶血脂异常□⑷同时患2项以上□⑸否□ 5．您是否曾被诊断为下列心脏类疾病？ ⑴冠心病□⑵脑卒中(中风)□⑶心律失常□⑷风湿性心脏病□⑸同时患2项以上□⑹否□ 6．您是否患有经医生诊断的其它慢性疾病？【多选】 ⑴颈椎病□⑵慢性骨关节病□⑶骨质疏松□⑷慢性胃炎□⑸胃溃疡□⑹病毒性肝炎□⑺白内障□⑻青光眼□⑼外周血管病□⑽甲状腺疾病□⑾慢性肾脏疾病□⑿肺结核□⒀哮喘□⒁痔疮□⒂前列腺增生□⒃恶性肿瘤(请详述) _______ □⒄其它（请写出）________⒅无□7．您是否患有经医生诊断的其它特殊疾病？请注明：________________ 8。过敏性疾病 A 您被医生诊断过以下的疾病吗? ⑴支气管哮喘□⑵眼部过敏症□⑶药物过敏□⑷过敏性皮炎□⑸慢性支气管炎□⑹食物过敏□⑺过敏性鼻炎□⑻以上疾病均没患过□ B您对什么食物过敏吗？⑴没有□⑵有（请详述）___________ □ C您有对什么药物过敏吗？⑴没有□⑵有（请详述）___________ □ D您知道自己对什么其他物质过敏吗?⑴没有□⑵有（请详述)___________ □ E您一年中什么时间过敏？ ⑴春□⑵夏□⑶秋□⑷冬□⑸不定季□⑹常年□⑺季节转换时□⑻无□ F您的家族中过敏性疾病史吗？⑴没有□⑵有□ 9．妇科疾病【已婚女性填写】 A您是否患过妇科疾病？【多选】 ⑴无□⑵阴道炎□⑶宫颈炎□⑷宫外孕□⑸附件炎□⑹卵巢肿瘤□⑺子宫肌瘤□⑻其它（请详述）_______ □ B您近两年来是否接受过妇女病普查？⑴是□⑵否□ C您是否患过乳腺疾病?【多选】 ⑴无□⑵乳腺增生□⑶乳腺纤维瘤□⑷乳腺囊肿□⑸乳腺癌□⑹其它（请详述)_______ □ C您多长时间做一次乳腺自查?⑴从不做□⑵不定期查□⑶每月定期查□ D乳腺自查的方法从哪里学会的？ ⑴还不会自查□⑵大医院医生□⑶社区卫生服务机构医生□⑷其它医生□⑸宣传材料□⑹电