中国建材集团有限公司工程系列、会计系列、 经济系列、研究系列职称评审条件(终)

第一章总则

第一条为加强中国建材集团有限公司（以下简称“中国建材集团”）专业技术职务任职资格评审的规范化管理，客观、公正、科学地评价专业技术人员的水平，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，根据国家有关专业技术职务任职资格评审的规定，结合集团实际，制定本评审条件。

第二条本评审条件适用于集团成员企业工程、会计、经济等相关专业技术人员申报工程、会计、经济系列高级专业技术职务任职资格的评审。外单位委托评审的，除有明确规定外，适用相关系列的评审条件。

第三条本评审条件以品德、能力、业绩为导向，力求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。对研究型人才，侧重考察其对基础性、战略性、前瞻性问题的研究能力及创新能力；对应用型人才，侧重考察其业绩水平、实际贡献以及解决具体问题的能力。

第四条工程系列正高级专业技术职务为享受教授级待遇的高级工程师；副高级专业技术职务为高级工程师；会计系列副高级专业技术职务为高级会计师；经济系列副高级专业技术职务为高级经济师。

第二章申报人员基本条件

第五条申报专业技术职务任职资格人员，必须具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神；

（二）应为各单位正式在职职工；

（三）具有坚实、系统的专业基础理论知识，对本专业某一研究方向有较深入的研究或取得较显著的成绩。

第六条任现职后取得规定学历人员，自取得规定学历起开始计算，满2年后方可申报。

第七条为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）精神，深入推进职称制度改革，进一步破除束缚人才发展体制机制障碍，按照突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报职称评审的必备条件。

第八条机关公务员、海外高层次人才和急需紧缺人才或在部队期间从事专业技术工作的转业军人调入集团，大学本科毕业后工作满10年、取得硕士学位后工作满8年或取得博士学位后工作满2年的，根据工作业绩，可以在调入集团2年后申报副高级专业技术职务任职资格。

第三章教授级高级工程师任职资格条件第九条学历条件：具有大学本科以上学历。

第十条资历条件：取得高级工程师资格5年以上，近5年考核合格。

第十一条理论水平：

（一）具有系统、坚实的本专业理论知识，掌握本专业国内外技术动态及发展趋势，并对所从事专业的某一领域有深入研究和较高造诣，在本部门和本系统同行专家中具有较高的知名度。

（二）了解相关专业的理论知识，掌握与本专业有关的国内外技术标准、规范、规程和质量标准。

（三）任现职后，撰写过与本专业相关论文、论著以及重大科研项目（课题）科技报告，重大规划项目、生产项目或工程设计项目的技术或咨询报告。

第十二条任现职后的经历与能力条件：

（一）必须具有下列工作经历之一：

1.具有主持（含专业负责人）大型工程项目（含设计）或重大科技项目（课题）研究全过程的经历；

2.具有将国内外先进技术或最新理论应用于科研生产实践，开拓新的技术领域和解决生产实践中重大技术问题的经历；

3.具有组织或主持编制本学科或本行业具有国内先进水平的行业发展规划、科技发展规划的经历；

4.具有为主撰写过大型工程立项论证报告或重大科研项目立项建议书或可行性研究报告的经历；

5.具有指导研究生的经历；

6.具有修改或制订与本专业相关的技术标准、技术规范和质量标准的经历。

（二）必须具备下列工作能力之一：

1.曾主持过1项以上或为主完成过2项以上国家科技项目（课题）；

2.曾主持或为主完成过3项以上省部级重点科研项目，其中至少有1项成果达到国内先进水平；

3.曾主持过1项以上或为主承担过2项以上大型工程项目，制定的技术方案和撰写的技术报告被采纳实施并且评价良好，具备对大型工程项目进行技术评估和技术鉴定的能力；

4.曾主持过或为主制定过3项以上本行业发展规划报告或科技发展规划，被国家主管部门采用；

5.曾主持或为主完成过3项以上大型企业的发展规划制定、大型系列工业产品的研制、技术改造、设备引进、技术创新等，在产品转型升级、提高工艺水平、拓展产品应用领域等方面有突破性成果，通过相关技术鉴定；

6.曾主持或为主完成过3项以上大型工程的设计、制造、安装或调试工作并取得显著成效；

7.曾主持或为主完成过2项以上国家或3项以上行业技术标准、规范的制定、修订工作，并且该标准或规范已颁布实施。

第十三条任现职后的业绩和成果条件（具备以下条件之一）：

（一）组织和解决省部级以上重要工程项目或科技创新项目的关键性问题，作为项目负责人（或主要贡献人）的科研、设计、生产建设成果获国家级奖励1项以上；或省部级二等奖2项以上或省部级三等奖3项以上，或经登记的社会力量设立的奖项5项以上。

（二）取得过3项以上的发明专利且至少一项排名第一、两项排名前三。

（三）开创性地提出本专业研究或开发方向，或提出的新技

术、新工艺、新方法得到实施并且经国家认可的鉴定部门鉴定达到国际先进或国内领先水平或填补了国内空白，并取得显著经济、社会效益。

（四）在科技信息、计量、标准等工作中，创新、推广、应用先进技术成果，其综合经济、设计指标达到国际、国内先进水平。

（五）在生产科研实践中，通过技术创新，解决了重大关键性技术难题或推进了国内同行业某一领域的技术进步，为国家有关部门或国内同行专家鉴定认可。

（六）在大型企业的发展、生产和科研工作中，对企业制定发展规划、实施重大的技术改造工程、解决企业产品质量和降低企业成本以及企业技术进步等重大技术活动中发挥过关键性作用，明显地提高了企业的经济效益。

第十四条破格申报：

不具备大学本科学历，取得高级工程师资格5年以上，在任高级工程师期间作为项目负责人或主要完成者获得1项国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖的主要贡献者，或1项省部级科学技术一等奖或2项省部级科学技术二、三等奖的主要贡献者，或3项经登记的社会力量设立的科学技术奖。

第四章高级工程师任职资格条件第十五条学历条件：具有大学本科以上学历。

第十六条资历条件：

（一）博士研究生毕业，取得工程师资格2年以上，近2年考核合格。

（二）大学本科及硕士研究生毕业，取得工程师资格5年以上，近5年考核合格。

第十七条理论水平：

（一）熟悉工程专业的基础理论知识，并在某一方面有比较深入的研究。基本熟悉主要相关专业的有关专业知识，及其国内外专业现状和发展趋势。

（二）掌握国家有关的法律、技术政策和技术法规。掌握工程专业全面质量管理的基本概念，掌握某一方面工程工作质量标准，熟悉质量管理内容和要求。熟练掌握与工程专业有关的技术标准和技术规范，并能够结合实际工作正确熟练运用。

（三）任现职后，撰写过专业相关论文、论著，科研项目（课题）科技报告，规划项目、生产线建设项目或工程设计项目的技术或咨询或可研报告。

第十八条任现职后的工作经历和能力：

（一）必须具有下列工作经历之一：

1.曾负责或作为主要人员完成过1项以上国家或省部级或行业重点项目或对行业发展有一定影响的重点项目主要部分的研究工作并撰写技术报告；

2.曾负责或作为主要人员参与编制过1项全国性、区域性或某一行业的发展规划；

3.曾负责或作为主要人员完成过1项重点产品或重大工程相关新技术、新工艺、新方法的开发或推广应用并撰写技术报告；

4.曾负责或作为主要人员完成过2项以上重点工程研究、开发、设计、制造、调试并撰写技术报告；

5.曾负责或作为主要人员完成过3项以上不同类别的、复杂

的、难度较高的工程项目开发、研究、设计，制造、调试、咨询服务并撰写技术报告；

6.负责或作为主要人员完成过2项以上国家或3项以上行业技术标准、规范的制定、修订工作，并且该标准或规范已颁布实施。

（二）必须具有下列工作能力之一：

1.具有较强的开拓创新能力，承担或主持制订工程技术方案、技术标准、技术规范、技术操作规程、编写技术说明书、省部级（或行业）以上科研项目（课题）立项论证报告等工作；

2.具有组织、指导技术培训和技术工作的能力，或指导与组织工程师或硕士研究生完成科研、技术培训任务的能力；

3.具有较强的技术经济分析能力和一定的市场分析能力，主持或作为主要人员完成过技术审查、技术鉴定等工作；

4.具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。

5.具有丰富的生产、研发、技术管理工作实践经验，在生产、研发、技术管理工作中取得显著成绩和社会、经济效益。

第十九条任现职后的业绩和成果条件（具备以下条件之一）：

（一）作为项目负责人或主要人员完成1项以上国家或省部级或行业重点工程项目，或对行业发展有重要促进作用的重点项目。

（二）作为项目负责人或主要人员完成1项以上重点产品研发或重点工程研究、开发、设计、制造、调试工程项目，经实践检验和同行专家鉴定，公认取得较大的社会效益和经济效益。

（三）作为项目负责人或主要人员完成3项以上难度较高的或较复杂的工程技术项目（含制定、修订重要的技术标准、重要新技术推广应用以及项目管理、咨询服务和新建生产线工程项目、技术改造项目），经实践检验和同行专家评议，公认取得较大的社会效益和经济效益；

（四）作为项目负责人或主要人员获得1项省部级以上或国家批准的社会力量科技成果（含优秀工程设计、咨询、科技进步等）奖励；

（五）作为项目负责人或主要人员提出1项以上科技建议，经同行专家评议，认为对科技进步或行业发展有重大促进作用，并被省（部）级（或行业）有关部门采纳；

（六）作为项目负责人或主要人员参与编写的全国性、区域性或行业性发展规划被省、部级有关部门采纳；

（七）获得过2项以上的发明专利且排名前三。

第二十条破格申报：

不具备大学本科学历，取得工程师资格5年以上，业绩突出并满足以下条件：

（一）大专毕业，从事工程技术（管理）工作满15年；

（二）中专毕业，从事工程技术（管理）工作满20年；

（三）任现职后，理论水平、工作经历和能力分别达到高级工程师任职资格条件的同时，还应达到业绩成果条件之中的2项。

第五章工程师任职资格条件

第二十一条学历条件：具有大学专科以上学历。

第二十二条资历条件：取得助理工程师资格4年以上，近4年考核合格。

第二十三条理论水平：

（一）较全面、系统地掌握工程专业的基础理论和专业知识，了解工程系列某一分支专业的技术规范、规程、技术标准、产品质量标准和国内外现状和发展趋势。

（二）任现职后，撰写过专业相关论文、学术材料、技术报告或技术总结。

第二十四条任现职后的工作经历和能力：

（一）有独立工作能力，曾全过程参加科研、设计、生产、施工等技术工作，并具备以下条件之一:

1.曾参加过1项省部级以上科研项目（课题），或2项集团或企业自立研究项目，或从事检测标准、信息等技术工作为科研、设计、生产做出成绩不少于2项；

2.曾参加过1项工程设计项目全过程或担任过子项目的专业设计负责人，或参加过施工服务，包括工程承包或施工监理或生产调试等，并能解决一般难度的技术问题；

3.曾参加过2项新技术成果推广或新产品开发或产品质量改进或技术改造和设备调试等技术工作的全过程；

4.曾参加过编写企业或地区规划2项，或从事过3项科研、设计项目全过程的技术管理工作；

5.从事过本专业内不同领域的生产技术或技术管理工作，曾解决生产技术或技术管理中2项较大的问题。

（二）具有编写一般或小型项目的设计方案或技术报告或成果报告等技术文件的能力；

（三）在技术及技术管理工作中具有一定的综合、分析、判断和总结的能力；

（四）具有指导与组织初级技术人员完成技术工作的能力。

第二十五条任现职后的业绩和成果（具备以下条件之一）：（一）参加重大研究课题或全国规划或大、中型工厂设计1项，并通过鉴定或验收；

（二）参加科研项目或地区规划或单项工程设计2项，并通过鉴定或验收；

（三）参加的科研、设计、施工生产等项目获省、部级以上奖励1项或地、市级奖励2项；

（四）参与编写工程规划、技术标准、技术规范、技术规程或其它相当的技术文件，经批准实施或经专家评审有实施价值的不少于2项；

（五）为科研、设计、生产提供有价值的科技信息4项或独立撰写有应用价值的专题报告2篇；

（六）应用科学试验与测试技术解决了2项较复杂技术问题，经同行专家评议取得较好效果；

（七）能开拓进取，在项目计划管理或技术管理工作的重要环节中能提出建议、意见获得采纳并取得较好实效不少于2项；

（八）参与的工程项目可行性报告、初步设计经评议通过，不少于2项；

（九）在对外产品和技术进出口谈判工作中，提出积极建议，采取有效措施，取得较好经济效益或社会效益不少于1项；

（十）生产或施工建设中解决了较复杂的技术问题或技术开发推广或提出技改建议等方面取得较好效果，获得上级表彰、奖励1项；

（十一）获得发明专利或在实践中已被采用的实用新型专利1项。

第二十六条破格申报：

不具备大学专科学历，取得助理工程师资格4年以上，业绩突出并满足以下条件：

（一）中专毕业，从事工程技术（管理）工作满13年；

（二）任现职后，理论水平、工作经历和能力分别达到工程师任职资格条件的同时，还应达到业绩成果条件之中的2项。

第六章高级会计师任职资格条件

第二十七条学历、资历条件：

（一）博士研究生毕业，取得会计师资格2年以上，近2年考核合格。

（二）大学本科及硕士研究生毕业，取得会计师资格5年以上，近5年考核合格。

第二十八条通过高级会计实务考试，成绩合格（不低于50分）。

第二十九条理论水平：

（一）熟悉财务会计专业的基础理论知识，并能够结合实际工作正确熟练运用。基本熟悉主要相关专业的有关专业知识。

（二）对本专业有较深的研究。熟悉本领域有关法律法规和经济政策，并能在工作中正确运用。

（三）任现职后，撰写过财务会计相关专业论著、论文、管理制度、改革方案、研究报告等。

第三十条任现职后的工作经历和能力：

（一）必须具有下列工作经历之一：

1.曾主持或作为主要人员参加财务会计工作的全过程，具有比较丰富的财务会计工作实践经验；

2.组织和指导对大、中型企业单位的会计事项进行会计核算；

3.组织和指导对大、中型企业单位的经济活动实行会计监督和控制；

4.制定本单位财务会计相关制度、流程；

5.参与大、中型企业单位制定经济计划、财务预算和考核分析；

6.参与重大资本运作或资金募集活动的全过程；

7.参与本单位资金运作、筹措、分析、防控的全过程；

8.参与集团及大、中型企业单位财务会计方面的税务筹划、风险控制等工作。

（二）必须具有下列工作能力之一：

1.具有较强的财务分析能力；

2.具有较强的竞争意识和开拓创新能力，财务会计工作有创新；

3.能根据国家有关经济改革的一系列方针、政策解决集团、本单位重要经济、财务会计活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见或措施。

第三十一条任现职后的工作业绩（具备以下条件之一）：（一）作为财务会计工作负责人或主要人员在单位深化改革、资产重组、产权管理、防止国有资产流失等方面做出显著成绩；

（二）在制定财务计划，加强目标成本管理等方面，达到降低成本，提高经济效益成绩突出；

（三）在财会管理方面认真执行有关方针政策，并结合实际制定相关管理办法，较好完成各项工作，成绩突出；

（四）在资金管理方面，积极筹措资金，合理使用资金，支持发展经济，对缓解资金矛盾做出显著贡献；

（五）认真执行财经纪律，为国家和企业挽回重大经济损失，成绩显著；

（六）获得1次国家级奖励，或2次以上省（部）级（或行业）单项奖励，或3次以上地市级单项奖励。

第三十二条破格申报：

不具备大学本科以上学历，取得会计师资格5年以上，长期在会计专业技术岗位上工作，并符合下列条件：

（一）取得专科学历满10年，取得会计师职称满8年，从事财会工作满16年；

（二）任现职后，理论水平、工作经历和能力分别达到高级会计师任职资格条件的同时，还应达到工作业绩条件之中的2项。

第七章高级经济师任职资格条件

第三十三条学历、资历条件：

（一）博士研究生毕业，取得经济师资格2年以上，近2年考核合格。

（二）大学本科及硕士研究生毕业，取得经济师资格5年以上，近5年考核合格。

第三十四条理论水平：

（一）具有扎实的经济或管理理论基础，掌握系统的专业知识，熟悉国内外该领域的研究现状和最新成果。

（二）能够根据工作需要和工作实际，熟练运用有关理论和方法创造性地开展工作，并取得明显成效和突出业绩。

（三）在本专业的某一分支学科有较深入的研究。熟悉本领域相关法律法规和经济政策，并能在工作中正确运用。

（四）任现职后，撰写过经济、管理相关专业论著、论文、管理制度、改革方案、研究报告等。

第三十五条任现职后的工作经历和能力：

（一）必须具有下列工作经历之一：

1.作为经济研究发展规划及战略、重点项目经济评估等课题负责人或主要参与人，参加过2项以上国家或省部级或行业重点课题，或3项以上有关单位的重点课题；

2.作为项目负责人或主要参与人，参加过3项以上有关单位的咨询评估报告；

3.负责过行业或有关单位重大体制改革，建立和完善管理体系及劳动、人事、分配等相关制度；

4.负责或参与过2项以上本行业、本单位经济、管理活动中较复杂问题的调研分析及解决处理。

（二）必须具有下列工作能力之一：

1.具有较强的经济分析能力；

2.具有解决复杂经济问题的能力；

3.能根据国家有关经济改革的一系列方针、政策解决集团、本单位重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见或措施。

4.具有组织与指导经济师的业务学习及技术工作能力。

第三十六条任现职后的工作业绩（具备以下条件之一）：

（一）获得国家级经济研究课题奖励；

（二）作为项目负责人或主要人员获得省（部）级或行业重点经济研究课题或现代化管理成果奖励，或获得2项地市级现代化管理成果奖励；

（三）负责行业或企业重大经济管理制度改革、建立现代企业制度、建立质量管理体系和劳动、人事、分配制度等方案的设计、制定、组织实施，取得显著成效并获得相关单位认可；

（四）负责或参与编制过行业或大中型企业发展规划、发展战略研究、大中型新建项目、改扩建项目以及技术改造项目的可行性研究、经济评估、投资决策，或企业合并、分立、解散、合资经营等重大方案的制定和实施，取得了初步成果或经济效益；

（五）在深化改革中，针对本行业、本单位经济活动中出现的复杂难题，提出2项以上有价值的调查分析报告、改革方案、加强管理的对策以及管理制度、标准、规章、规定，并经批准实施，已取得显著效果和经济效益；

（六）作为管理者，运用经济理论和科学管理方法，使本单位或部门整体水平有显著提高，各项经济指标不断改善，取得良好经济效益并获得上级考核部门认可。

第三十七条破格申报：

不具备大学本科以上学历，取得经济师资格5年以上，长期在经济相关专业技术岗位上工作，并符合下列条件：（一）取得专科学历满10年，取得经济师职称满8年，从事经济、管理等相关工作满16年；

（二）任现职后，理论水平、工作经历和能力分别达到高级经济师任职资格条件的同时，还应达到工作业绩条件之中的2项。

第八章专业技术任职资格认定

第三十八条符合规定学历和实践经验的国家教育部承认的正规全日制高校毕业生见习期满，直接认定相应的专业技术职务任职资格。

第三十九条认定工程师的：

（一）理工科博士研究生毕业，见习期满经考核合格；

（二）理工科硕士研究生毕业满三年，经考核合格

第四十条博士后流动站期满合格人员，经考核合格，可认定为高级工程师。

第九章附则

第四十一条本条件中“以上”、“以下”除特别明确的，均含本级。

第四十二条其它系列专业技术职务任职资格的认定和评审按照国家有关规定执行。

第四十三条不同类别单位、岗位的人员，适用本评审条件进行评审时，应结合单位和岗位情况区别侧重。

第四十四条本条件由集团人力资源部门负责解释。

第四十五条本条件自印发之日起施行。

经济环境及其对会计发展变化的影响

、经济环境及其对会计发展变化的影响 经济环境是对经济体制、经济发展水平、经济调控方式、证券市场发育程度以及物价变动水平等具体因素的抽象概括，它是影响会计发展变化的重要因素。 从经济体制看，目前世界范围内基本可以分为竞争型市场经济、计划型资本主义市场经济、政府主导型市场经济、社会型市场经济和社会主义市场经济几种体制，不同的经济体制形成了不同的会计目标、管理方式、会计规范、会计监督等模式，所以研究会计及其发展变化，首先要研究会计所处的经济体制，其次要把握经济环境的发展变化方向及规律，由此才能抓住会计的实质，理解会计、掌握会计，并随着经济环境的变化发展会计，使会计与时俱进，促进其在资源配置、提高效益方面发挥积极作用。 从经济发展水平来看，其对会计实践领域的宽窄、理论研究的深浅、规范体系的完善等都有不同影响。一般地讲，经济发展水平越高，会计的认识就越加科学，会计的各方面工作就越加完善。 从经济调控方式看，经济调控方式取决于政治体制与法律体系，高度集权的政治与法律体系下，经济调控方式一般也采纳集权方式，从会计规范的制定和实施，对会计及其人员的管理及会计信息的质量要求都比较强硬与统一；市场化程度高的经济体制下，宏观经济调控力度一般较弱，主要依靠市场这只看不见的手实现各种调控，政府的干预较小，反映在会计上，就是规范制定与管理呈协会型，鼓励企业自行选择会计政策，会计主要服务对象定位于广大社会公众。 从证券市场发育程度看，发达的证券市场，要求会计信息披露充分、及时，而且决定了会计服务对象主要为广大投资者和债权人；处于发展初期的证券市场，对会计信息披露要求较弱，会计目标主要确定为政府及其有关部门服务。 总之，经济环境决定会计的产生与发展，无论会计是从被动的无组织到有组织的变化，还是主动的完全有组织的变换，都是经济环境内部矛盾激化使原会计赖以生存的基础发生了变化。在一个政治相对稳定的环境中，会计的发展变化主要源于经济因素的不断变化。当今世界经济发展日益全球化，发展高科技和资本技术密集型产业，区域经济持续发展。20世纪70年代以来，一种新型的经济即主要取决于智力资源的知识经济也在逐步发展。世界经济发展的以上趋势与状况，决定了我们进行会计理论研究与实际工作的国际化方向，要求我们进一步参与国际会计准则委员

中国建材股份有限公司党支部：融入中心推动创新促进企业实现跨越式发展

庆祝中国共产党成立90周年中央企业 “一先两优”表彰大会经验交流材料之九 融入中心推动创新 促进企业实现跨越式发展 中国建材股份有限公司党支部 中国建材股份有限公司是中国建筑材料集团有限公司的核心企业，公司本部现有员工56人，党员35人。成立五年来，公司取得跨越式发展,水泥、玻璃纤维年产能跃至世界第一，石膏板年产能跃至亚洲第一，风电叶片年产能跃至全国第一；营业收入从62亿元增长到568亿元，利润总额从7亿元增长到65亿元，净利润从3亿元增长到34亿元，总资产从135亿元增长到1262亿元，各项指标复合增长率均超过50%；五年国有资产保值增值率达到415%。与此同时，公司在资本运营、联合重组、管理整合、集成创新等方面也取得了显著成绩。从2006年实现香港上市至今，在资本市场进行了4次直接融资，共募集资金110亿港元；快速实施大水泥区域化战略，推进大规模联合重组，培育了在区域市场有领导力的中联水泥、南方水泥和北方水泥三大水泥公司，创造了世界水泥发展史上的奇迹；建立了系统的整合模式，深入实施以KPI为核心的“三五”管理整合，使公司效益和管理水平大幅提升。公司所属南方水泥联合重组管理整合的实践荣获国家级企业管理创新成果一等奖。

公司的发展能有今天这个成绩，与我们多年来重视和加强支部建设，注重发挥党支部对企业科学发展的领导和推动作用、党员对职工的引领和带动作用密不可分。在公司快速成长过程中，党支部在集团公司党委的领导下，始终坚持融入中心、推动创新,充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，为公司跨越式发展提供了有力保障。2008年,公司党支部被授予“中央企业先进基层党组织”称号，2010年,党支部书记被授予“中央企业优秀党务工作者”称号。 一、抓住学习实践活动机遇，进一步明晰发展战略 2009年，在国资委党委和中央企业学习实践活动领导小组的领导下，我们按照集团公司党委的统一安排，成功地开展了深入学习实践科学发展观活动。活动中，我们按照“把握四个规律、增强五种意识、提高五种能力”的要求，深刻分析建材行业的发展规律和公司面临的发展形势，准确把握建材行业结构调整的重大机遇，认真研究建材行业发展方式转变中公司面临的机遇和挑战，提出了“大力推进水泥结构调整、联合重组和节能减排，大力发展新型建材、新型房屋、新能源材料三新产业”的发展战略，并明确了实施这一战略的科学路径：通过资本运营、联合重组、管理整合、集成创新，提升企业行业价值，引领行业发展；通过建立公司控股的多元化股份制企业，完善规范公司法人治理结构，建立职业经理人制度，强化内部市场化运营，按照市场规律建立企业运营的动力机制；用市场化方式将央企的品牌、资金实力与民企的市场活力有机融合，实现央企与民企包容性成长，

中国企业管理会计现状及前景

中国企业管理会计现状及前景 我国管理会计发展的问题 人们普遍认为我国直到20世纪70年代末才开始引进西方管理会计。其实不然，建国 初期我们就引用了西方管理会计中的“责任会计”，只是当时不称为“管理会计”。1978 年之后，我国进入了改革开放时期。在多年的企业改革过程中，从利润留成，盈亏包干， 到实行企业承包经营责任制，以至进行企业股份制改造和现代化企业制度试点，整个过程 思路是沿着对企业放权让利这个中心进行的。其实质是以权换利，围绕放权让利展开的企 业改革，为被旧体制桎梏已久的生产力的释放和经营者积极性、能动性的发挥提供了契机，也取得了一定的成效。在市场经济环境下，市场竞争的外部压力转化为企业的内部动力是 管理会计产生、发展和倍受重视的源泉分析分析。从70年代末期开始，适应改革开放的 形势，我国会计学术界以极大的热情，对西方管理会计进行了大量的引进、消化、吸收工作，出版了大量的管理会计教材，这些教材对于普及管理会计理论与方法起了重要作用。 但是，我们稍加审视，就会发现在这繁荣景象的背后却存在一些值得注意的问题，出现 “繁荣中的窘困”现象。 管理会计理论研究前景 1.管理会计的规范化研究 管理会计规范化的目的是为了管理会计在实践中得到更好地推广和应用，管理会计规 范化的内容主要是管理会计理论和方法体系的规范化、管理会计学与其他学科界限的规范化、管理会计教科书内容的规范化等。从理论与实践的关系来看，管理会计规范化研究主 要是对实践中管理会计方面的成功经验进行科学的归纳和总结，并上升到理论高度，由权 威机构以公告的形式发布，据以指导管理会计实践，并在实践中得到不断完善和发展。 2.管理会计方法的可操作性研究 过多地依赖会计理论研究人员而缺少会计实际工作者参与所提出的管理会计方法，一 定程度上会造成可操作性差的后果。会计理论研究人员应深入企业实际，进行调查研究分析，与会计实际工作者协调配合，对有关企业和单位在实践中被证明切实可行的方法进行 归纳和总结，并加以系统化，本着从实践中来，到实践中去的原则，提高管理会计方法的 可操作性。 3.管理会计专业机构设置的科学化研究 我国从开始介绍西方管理会计理论至今，已有30多年的时间，但到目前为止，尚未 建立独立的管理会计专业机构。要想在我国推广和应用管理会计，设立科学合理的管理会 计专业机构势在必行。该机构应能做到负责组织和领导全国的管理会计工作，制订和公布 规范化的管理会计理论和框架体系，组织管理会计师资格考试，负责管理会计人员的后续 教育工作，强化企业领导者的管理会计意识，协调管理会计和其他经济工作的关系，搞好

建筑材料的发展历史及趋势

建筑材料的发展历史及 趋势 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

目录： 一.摘要........................................................................ . (3) 二.建筑材料概述........................................................................ .. (4) 四. 建筑材料的发展历史........................................................................ (5) 1.建筑材料的三个发展阶段........................................................................ ................................ .5 1.1 天然材料发展原始雏期........................................................................ . (5) 1.2 人工材料成形期........................................................................ . (7) 1.3 人工合成材料繁荣期........................................................................

知识经济对会计的影响

知识经济对会计的影响

中央财经大学成人高等教育 本科学生毕业论文 论文题目知识经济对会计的影响 函授站(点、部) 邯郸 专业会计学 年级 2009级 姓名李雯 学号 097 指导教师石新立 中央财经大学继续教育学院制

目录 摘要 (1) Abstract (2) 引言 (3) 一、知识经济概述 (3) （一）知识经济的涵义 (3) （二）知识经济的特点 (4) 1.知识经济是促进人与自然协调、可持续发展的经济 (4) 2.知识经济是以无形资产投入为主的经济 (4) 3.知识经济是在世界经济一体化条件下的经济 (5) 二、知识经济对会计理论的冲击 (5) （一）对会计目标的冲击 (5) （二）对历史成本原则的冲击 (6) （三）对资产概念的冲击 (6) 三、知识经济对会计实务的影响 (7) （一）会计工作的重点将发生转移 (7) （二）会计核算方法的选择更加强调科学性和合理性 (7) （三）会计信息时效性和多样性将增强 (7) （四）内部审计机构将加强 (8) （五）对国际会计准则的需要将更为迫切 (8)

四、知识经济对会计报告模式的影响 (8) （一）以三大财务报表为主干的报告模式将受到挑战 (8) （二）知识经济要求把人力资源信息作为会计报告的重要内容 (9) （三）知识经济迫切要求企业披露其社会责任方面的信息 (9) （四）知识经济对会计报告信息真实、充分和及时性的挑战 (10) （五）知识经济对会计报告手段及形式的挑战 (11) 五、知识经济对会计报告模式的影响 (11) （一）以三大财务报表为主干的报告模式将受到挑战 (11) （二）知识经济要求把人力资源信息作为会计报告的重要内容 (12) （三）知识经济迫切要求企业披露其社会责任方面的信息 (12) （四）知识经济对会计报告信息真实、充分和及时性的挑战 (13) （五）知识经济对会计报告手段及形式的挑战 (14) 参考文献 (15) 致谢 (16)

2018中国建材企业500强

附件1 2018中国建材企业500强 序 单位名称所属地企业性质主营产品类型列 1 中国建材集团有限公司北京国有综合 2 安徽海螺集团有限责任公司安徽国有综合 3 北京金隅集团股份有限公司北京国有综合 4 吉林亚泰（集团）股份有限公司吉林多元化股份综合 5 红狮控股集团有限公司浙江民营水泥 6 江苏金峰水泥集团有限公司江苏民营综合 7 华润水泥控股有限公司广东多元化股份水泥 8 建华建材（中国）有限公司江苏民营混凝土制品 9 华新水泥股份有限公司湖北多元化股份水泥 10 广东联塑科技实业有限公司广东多元化股份塑料管材 11 福耀玻璃工业集团股份有限公司福建多元化股份玻璃 12 中建西部建设股份有限公司四川国有综合 13 山东山水水泥集团有限公司山东多元化股份水泥 14 信义玻璃控股有限公司广东多元化股份玻璃 15 沂州集团有限公司山东民营水泥 16 中国南玻集团股份有限公司广东多元化股份玻璃 17 北京东方雨虹防水技术股份有限公司北京多元化股份防水材料 18 中国天瑞集团水泥有限公司河南多元化股份水泥 19 广东新明珠陶瓷集团有限公司广东民营建筑陶瓷 20 株洲旗滨集团股份有限公司湖南多元化股份玻璃 21 宜华生活科技股份有限公司广东多元化股份地板、纤维板 22 浙江中财管道科技股份有限公司浙江民营塑料管材 23 广东兴发铝业有限公司广东多元化股份铝型材 24 江西万年青水泥股份有限公司江西多元化股份水泥 25 大亚圣象家具股份有限公司江苏多元化股份地板、纤维板 26 中国葛洲坝集团水泥有限公司湖北国有水泥 27 上海建材（集团）有限公司上海国有综合 28 广东东鹏控股股份有限公司广东民营建筑陶瓷

中国建筑材料联合会

中建材联科发［2014］30号 关于表彰全国建材行业科技创新先进集体、 科技创新领军者和优秀科技工作者的决定 各省、自治区、直辖市建材行业协会（建材行业主管部门）、产业工会、硅酸盐学会，各有关单位： 自2009年以来，在建材行业科学研究、科学普及、科技开发与推广、科技人才培养以及促进科技与经济结合等方面工作中，涌现出一批做出突出贡献和取得优异成绩的科技创新单位和个人。为贯彻落实科学发展观，更好实施人才强国、创新驱动发展战略，进一步弘扬“尊重知识、尊重人才、崇尚创新”的良好风尚，充分调动建材行业广大企业、科研院校以及科技工作者在科技创新工作中的积极性与创造性，中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会、中国硅酸盐学会决定：授予中材科技股份有限公司等14个单位为“全国建材行业科技创新先进集体”，授予王肇嘉等8名同志为“全国建材行业科技创新领军者”，授予包玮等32名同志为“全国建材行业优秀科技工作者”。希望受到表彰的集体和个人，继续努力、再创佳绩，为我国建材科技事业的蓬勃发展做出更大的贡献。全国建材行业科技创新先进集体、科技创新领军者和优秀科技工作者是行业科技领域的典范，全国建材行业的企业和干部职工，特别是科技人员应以他们为榜样，进一步开拓创新，全面落实党的十八大和十八届三中全会提出的“创新驱动发展战略”，以科技创新支撑和驱动建材传统行业加快转型升级，加快培育发展建材新兴产业，为实现建材行业“创新提升、超越引领”发展战略而努力奋斗。附件：1.全国建材行业科技创新先进集体名单 2.全国建材行业科技创新领军者名单 3.全国建材行业优秀科技工作者名单 中国建筑材料联合会 中国机冶建材工会全国委员会 中国硅酸盐学会 二○一四年四月九日 附件1： 全国建材行业科技创新先进集体名单 （排名不分先后） 中材科技股份有限公司 山东省建筑材料制备与测试技术重点实验室 浮法玻璃新技术国家重点实验室 绿色建筑材料国家重点实验室 江苏博特新材料有限公司 中 国 建 筑 材 料 联 合 会 中国机冶建材工会全国委员会 中国硅酸盐学会 文件

中国管理会计人才现状思考

中国管理会计人才现状思考 摘要:本文通过比较国内外管理会计人才的现状，找出我国在培养管理会计人才方面存在的几个问题，并提出相应对策，从而提高其对现代管理环境的适应性并积极促进其在经济社会中发挥积极作用，以期未来有更好的发展。 关键词:管理会计人才;现状;问题;对策 一、引言 管理会计是通过利用有关信息，把财务与业务活动有机融合在一起，在企事业规划、决策、控制及评价等方面发挥重要作用的活动。不难看出，管理会计不仅能够促进包含成本计算在内的管理会计改革，此外还有利于释放隐藏在经济转型中的管理因素所具有的巨大潜力，因而今后经济理论建设的重点就是全面建设具有中国特色的管理会计体系。与此同时，在建设管理会计体系的过程中，关键在于人才建设。管理会计人才是建设其他各方面的依托，也是实施指引体系、理论体系、信息系统与咨询服务发展等各项工作的主要力量。我国虽然从数量上看是会计人才大国，但从质量上来说还不是会计人才强国。总体来说，我国在培养会计人才时过于偏重财务会计方面，泛泛而学，高端的会计人才相对缺乏，在管理会计人才上更是严重不足。因此，如果要从根本上改变我国管理会计人才现状，就需要培养大批新型管理会计人才，他们不仅要能够适应改革的需要、还要有勇气承担改革重任，将管理会计中各项建设实施完善，落到实处，带动管理会计全面

发展。 二、我国管理会计人才现状 会计专业技术资格考试自1992设立以来至2020年底，已经培养初级会计师326万人，中级会计师146万人，高级会计师近12万人。注册会计师全国统一考试自1991年正式创立到2020年6月30日，已经培养注册会计师超过20万人，培养会计领军人才1132人，但是，高端会计人才相对缺乏，其中能够为单位管理高层提供有效经营和最优化决策信息的管理会计人才尤为匮乏，力量较为薄弱，已经成为当前制约管理会计发展的突出瓶颈。 三、我国管理会计人才培养方面的问题 长期以来，企事业管理者对管理会计不够重视，迫使会计人员的工作重点大部分都放在财务会计上，仅仅局限于记账、报账方面，不能够较好的为管理者的决策提供参考。大部分院校的会计学专业主要偏向于财务会计知识的学习，管理会计体系并不完善。我国培养管理会计人才的力量十分薄弱，与美国大部分企业中90%的会计人员主要从事管理会计的工作，且75%的工作时间用于进行决策支持还存在很大差距。显然在培养管理会计方面的人才时我国存在以下几个问题。 (一)管理决策型人才对管理会计缺乏全面的认识。管理会计的实施很大程度上依赖于企业的内外部环境和企业文化，然而我国很多中小型企业都普遍缺乏相应的企业文化。领导层对管理会计不够重视，很多管理者对管理会计的认知也比较片面，不能准确的认识到管理会计存在的价值，加之很多中小型企业的财务会计人员一般也没有能力胜任相对应的管理会计工作，从而导致管

供给侧改革背景下“混改”模式及其影响研究——以中国建材集团为例(下)

供给侧改革背景下“混改”模式及其影响研究 ——以中国建材集团为例（下） 2020年02月21日 （2）民企参股模式 中国巨石是中国建材集团旗下最具有代表性的改革试点企业。1999年4月22日在上海证券交易所上市，当年首次公开发行普通股7000万股，之后一直以发行股票、吸引基金等形式不断引入外来战略投资者和民营股东，从而逐渐降低企业中的国有成分，如表2、3所示。 表2　中国巨石上市后的主要股权持股情况（1999年） 股东名称股东性质股权比例（%） 中国新型建筑材料集团有限公司国有企业37.79 浙江桐乡振石股份有限公司民营企业22.26 江苏永联集团公司地方集体企业 4.24 中国建筑材料及设备进出口公司国有企业 2.38 其他流通股股东普通流通股33.33 数据来源：中国巨石1999年度报表。 表3　中国巨石主要股权持股情况表（2018年） 股东名称股东性质股权比例（%） 中国建材股份有限公司国有企业26.97 振石控股集团有限公司民营企业15.59 香港中央结算有限公司外资战略投资者7.13 BlIL&MELINDAGATESFOUNDATIONRUST基金 1.54 其他流通股东普通流通股49.77 数据来源：中国巨石2018年度报表。 把中国巨石成立之初时的主要股权成分与2018年进行对比，可以看出中国巨石中的国有和集体资本占比持续降低，股权结构向多元化转变。企业通过引入外资，设立公司以及引入基金等途径，使国有企业与其他战略投资者逐步融合，共同经营。（3）以“三七原则”设计的股权结构 从中国建材集团来看，它采用了“正三七”与“倒三七”的多种股权构成形式。当原所有者仍持有上市公司30%左右股份相对控股时，然后引入其他股东的方式是“正三七”；至于“倒三七”是指部分上市公司会持有70%左右的股份，然后其他投资者或民企实际控制人将分摊约30%的股份。这种改革方式不仅使得集团对内部战略决策、固定资产与股权投资等拥有绝对控制权，还能通过注入民营资本来增强企业活力，从而实现国有资本的保值增值。 （二）“供给侧改革”后建材行业绩效分析 由图1可以看出2015年受到供给侧改革以及市场重组等影响，建材行业整体经济状况不佳，但2015年之后至今，建材行业利润总额呈上升趋势而亏损数额也在下降，2017年末国内建材行业利润总额达到4446亿元，同比增长9.8%，但增速有所放缓；另外从2015-2017企业的毛利率和销售利润率水平的持续增长情况可以看出，在去产能去库存政策下建材行业的总体盈利能力呈上升趋势。可见政策以及经济环境的有利变化的确能够促成建材行业的转型发展。 图1　2013-2017年中国建材行业经济运行现状（单位：亿元） 数据来源：公开资料整理。 （三）中国巨石绩效分析 中国建材集团已建成产业、技术、成套设备和物流贸易四大业务板块，中国巨石作为核心企业，负责开展集团战略性新型玻纤材料产业及其研发，也是我国新材料行业最早进入资本市场，企业规模最大的上市公司之一。同时，中国巨石同北新建材等其他三家企业也是中国建材集团在2015年提出的改革试点方案批准后，第一批选入混改的试点企业。因此本文选择中国巨

中国建筑材料工业地质勘查中心

中国建筑材料工业地质勘查中心 内蒙古总队简介 基本情况 中国建筑材料工业地质勘查中心内蒙古总队（简称内蒙古总队），成立于1973年，位于美丽草原、青山脚下的呼和浩特市，占地面积60亩。内蒙古总队为中国中材集团所属单位，设施先进、管理配套、工作扎实、技术过硬，是内蒙古地区唯一从事建材非金属矿产资源勘查工作的专业队伍。 主要业务范围 建材非金属资源地质勘查及其它固体矿产地质调查、勘查；水文地质、工程地质勘察、勘探；环境地质勘查；地质测绘（含工程地形、地籍测量、电子图件编绘复制）；各类报告的制印；化学分析、水质分析、岩石、矿物、土壤的物性测试。 技术、资历情况 通过了ISO9000质量体系、职业健康体系和安全生产体系“三体系”认证，拥有《安全生产许可证》，资质为地矿部颁发的地勘单位《资格证书》（甲级），《测绘资格证书》（乙级）、《计量认证合格证书》（乙级）、钻井单位《技术资格证》（乙级）、水工环《技术资格证》（丙级）。生产设备设施齐备，实现了无纸化办公。有资产1679万元；员工224人，各类专业技术人员165人，有中、高级职称83人； 机构设置情况 内蒙古总队下设地质勘查研究一、二院；测绘院一、二院、矿业开发院、中心实验室等生产机构。行政职能部门齐全，有党群办（含工会团委）、办公室、技术管理科、人力资源、财务材设科、后勤物业办等。 30年来，内蒙古总队为地区的经济发展做出重要贡献。各项地质工作符合规范要求，深得社会同仁的支持和信赖。 主要工作业绩 1、内蒙古自治区喀喇沁旗石灰岩矿详查（部级奖）。 2、内蒙古自治区鄂托克旗敖包特水泥用灰岩矿详查（部级奖）。 3、内蒙古自治区商都县硅藻土矿详查（部级奖）。 4、内蒙古自治区鄂托克旗千里沟水泥用砂岩矿详查（部级奖）。

十大新型建筑材料

十大新型建筑材料 一、免蒸泡沫混凝土砌块砖 泡沫混凝土砌块（又称免蒸压加气块）属于加气混凝土砌块的一种，其外观质量、内部气孔结构、使用性能等均与蒸压加气混凝土砌块基本相同。这是一种新型节能环保墙体材料，具有轻质高强，减轻建筑物负荷；良好的抗压性能；抗震性好；不开裂、使用寿命长；抗水性能好的突出特点。 二、水泥发泡外墙保温装饰一体板 外墙保温装饰一体板将装饰和保温施工合二为一，节约了近十道工序，大大节约了施工时间，相对于传统保温方法，缩短60%的工期，施工效率提高一倍。通过先进安装体系与墙体相互配合，形成低碳节能、装饰、防水、防霉、防火与建筑一体的美观效果。 三、水泥发泡轻质复合隔墙板 水泥发泡轻质隔墙板利用水泥发泡作为芯材，制作而成的轻质隔墙板，具备承重、隔音、防火等特点，是一种新型隔墙材料。广泛用于建筑内墙、外墙、屋面、围墙隔断填充，可加快建设速度，减轻劳动强度，降低工程造价，有效提高建筑使用面积。 四、太空板（屋面、墙体） 太空板是由钢边框或预应力混凝土边框、钢筋桁架、发泡水泥芯材、上下水泥面层（含玻纤网）复合而成的集承重、保温、轻质、隔热、隔声、耐火等优良性能于一身的新型节能、绿色、环保型建筑板材。

五、防水复合石木地板 由于普通木质地板防水性能差，遇到水便会膨胀、变形，因此，用户不得不将卫生间铺满冰冷、坚硬的瓷砖或者石材。现在他们便有了新的选择，防水实木地板的出现则令人眼前一亮。因为能够长期耐受水分的侵蚀而不发生任何性状改变，这款地板也被人称为“卫生间地板”。 六、无梁楼板水泥发泡模壳 为组合式一次性模板，省去大型大梁，减少了内柱，从而使得建筑的有效空间大大增加，层高也相应降低，打破了常规楼板因跨度大，需增加板厚，增加混凝土和用钢量，造价高等不经济的传统作业法。七、水泥发泡防火门芯板 水泥发泡防火门芯板是新一代防火填充材料，具有不燃、防火耐火、隔热性能好、耐水浸泡不散、环保、轻质、隔音等特点。制品燃烧性能达a1级，不腐蚀各种材质的门板，性能指标优于传统的防火材料（硅酸铝、岩棉、菱镁发泡）是很好的环保替代产品。 八、防火彩钢板 水泥发泡防火彩钢板设备是以发泡水泥为芯材，是同类（夹芯板系列）中耐火性能较强的一种新型防火板材。广州欧复发泡水泥彩钢板具有自重轻、保温隔热、美观耐用、抗震性好、施工速度快等特点，是一种集承重、保温、防水、装修于一体的新型围护结构材料。 九、抗震结构钢材 抗震钢结构房屋建设方便快捷，采用标准化、模块化、工厂化制作，

论社会经济环境对会计影响

论社会经济环境对会计影响 摘要：社会经济环境与会计作为一对矛盾，二者相互作用，有着密切的关系。社会经济环境对于会计的影响因素也十分复杂，包含了政治、经济、文化等诸多方面。本文主要是根据两者之间的关系、重要性、互相制约因素等角度进行研究。 关键词：经济环境；会计；影响

目录 一、社会经济环境与会计的关系 (1) 二、会计在社会经济环境中的重要性 (2) (一)会计管理体制方面 (2) (二)会计准则方面 (2) (三)会计信息披露制度方面 (3) 三、影响会计的社会经济环境因素 (3) (一)经济因素 (3) (二)科技因素 (4) (三)法律与政治因素 (4) (四)社会文化与教育因素 (5) 四、社会经济环境对会计现状分析 (5) (一)政府的经济决策 (5) (二)会计体制标准 (5) (三)会计计量模式 (5) (四)会计人员的专业水平 (6) 五、新的社会经济环境下会计改革的问题与策略 (6) (一)新的社会经济环境下会计改革的主要问题 (6) (二)新的社会经济环境下会计改革的对策 (7) 参考文献： (8)

一、社会经济环境与会计的关系 俗话说的好：经济基础决定上层建筑。这是一个永恒的定理，经济基础的好坏决定上层建筑的好坏。根据经济发展的历程，我们不难发现，社会经济的发展都与环境因素有着巨大的关系，社会经济环境作为上层建筑的经济基础，存在于社会发展之中。会计作为一门社会发展过程中的延伸学科，自然而然的会受到社会经济环境的影响，同时也会对社会经济环境的改变发挥作用。 在会计学科的发展过程中，只有以社会经济环境作为出发点，才能找到会计理论和实务中存在的问题。会计科学的发展也随着社会环境的变迁不断进步，由此，形成了独具特色的“会计环境”. 会计环境作为一个衍生概念，是伴随着会计社会发展而产生的，是根据会计思想、会计理论与会计实务的发展中形成的客观历史条件。一般来讲，某一历史阶段的会计环境，是正确认识和评价会计发展水平的客观标准，决定这会计目标和会计思想。换句话说，会计的发展，特别是会计实务的发展，既不可能超越它所处的经济环境，也不会因为会计思想和理论的落后来支配历史阶段的会计行为。 综上所述，社会经济环境与会计是相辅相成的，二者之间是相互作用、相互影响的。会计的发展与其所处的社会经济环境息息相关，只有在会计环境的宏观视野内研究会计学科中的一些问题，才能更加准确的把握会计发生与发展的规律，进而更好地认识和发挥会计在经营管理中的重要作用。 二、会计在社会经济环境中的重要性 会计在日常生活中也扮演着重要的角色，会计的重要性主要包括：会计管理体制、会计准则、会计信息披露、会计监督及会计管理等方面。具体的阐述如下：(一)会计管理体制方面 会计管理体制主要对于会计活动的进行干预、干涉和控制，是一个综合管理运用的方式。纵观现代企业的会计管理大都形成自己的体制，会计管理体制主要是企业自我管理模式的整编，在管理的体制下，制定与企业有关的会计规范，以

中国建筑股份有限公司

中国建筑股份有限公司 要点一：所属板块保险重仓板块，转融券板块，沪股通板块，国企改革板块，一带一路板块，上证180_板块，北京板块，工程建设板块，HS300_板块，中字头板块，指数权重板块，融资融券板块，上证50_板块。 要点二：经营范围一般经营项目：承担国内外公用、民用房屋建筑工程的施工、安装、咨询；基础设施项目的投资与承建；国内外房地产投资与开发；建筑与基础设施建设的勘察与设计；装饰工程、园林工程的设计与施工；实业投资；承包境内的外资工程；进出口业务；建筑材料及其他非金属矿物制品、建筑用金属制品、工具、建筑工程机械和钻探机械的生产与销售。 要点三：增资子公司加大“走出去”力度2015年3月24日公告称，公司将对全资子公司中国海外集团增资不超过人民币240亿元。同时，公司同意中国海外集团认购中国海外发展（中国海外集团直接控股的香港上市公司）新发行的股份，认购金额不超过人民币338 亿元，每股认购价格为25.38港元。 要点四：建筑房地产综合企业集团公司是中国最大的建筑房地产综合企业集团，是全球最大的住宅工程建造商，具备各类高等级专业资质723个，其中特级资质17个，是中国各类高等级专业资质及特级资质最多的建筑企业集团之一(为我国唯一一家具备房建，公路，市政三项特级资质的企业)。公司已连续五年进入“世界500强”排行榜，2010年排名升至第187名，较上年提高105个名次。 要点五：远景规划将“中国建筑”建设成为最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团，在2015年前跨入世界500强前150名，跨入全球建筑地产集团前3名，力争在2020年跨入世界500强前100名，跨入全球建筑地产集团第1名。公司房建，基建，地产三大核心主业收入比重已由2008年的8：1：1，调整为2010年的7.3：1.4：1.3。 要点六：重大合同-近期获315亿元重大项目2014年8月25日公告，近期公司获得广东深圳六金广场施工总承包项目等在内的11个重大项目，项目金额合计315.7亿元，占公司2013年度营业收入的4.6%。

中国管理会计典型案例研究

中国管理会计典型案例研究 经济发展到现在，越来越多企业意识到管理会计的重要性，都希望可以通过管理会计工具获得更好的发展。但管理会计怎样才能运用好，一直是众多企业和学者在思考的问题。国内外管理会计成功应用的案例很多，但缺乏适合我国企业的本土化研究。通过归纳和总结国内一些管理会计的典型案例，分析他们的共性和个性，探寻一些管理会计本土化的规律。 一、问题的提出 管理会计自20世纪50年代发展至此，经过了执行阶段、最优决策阶段和20世纪80年代后的权变管理阶段，一直在不断进步。管理会计理论与管理会计实践在不断磨合，企业由最初的不情愿执行管理会计，到后面为了追求有效性主动模仿执行管理会计，再到后面意识到管理会计的重要性。2014年1月，财政部印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》，标志着我国管理会计理论研究向高水平、本土化迈进。 我国的管理会计理论研究相对实务研究一直是滞后的，目前围绕管理会计的学术研究大部分都是以介绍管理会计实务操作，举例论证为主。即便是案例介绍，也是各做各的，缺乏典型案例，缺少对这些管理会计实务的系统总结。不同的经济和社会环境下应该如何选择适

合自己的管理会计工具才能创造更大的价值。学术界一直在探索企业选用不同管理会计方法的原因以及经济后果，本文希望通过一些典型案例的分析，探寻一些规律。 二、案例分析 管理会计的应用案例非常多，但具有典型性的不多，本文从现有案例中甄选了15个，对其应用管理会计的工具，应用前存在的问题，具体实施管理会计的路径及实施效果进行了一系总结，具体如表1所示。 通过表1可以看出，现阶段企业应用得比较多的管理会计工具主要有平衡计分卡、作业成本法、标准成本法、全面预算管理、阿米巴管理(责任中心、小利润中心)、精益生产模式等。通过分析这些案例发现： (一)工具的使用并不都是单一的，很多企业同时运用了多个管理会计工具

方案-浅析知识经济对会计的影响

浅析知识经济对会计的影响 '一、知识 与 变化 知识经济是相对于 经济、工业经济的一个新时代的概念。经济合作与 （OECD）在其1996年题为《以知识为基础的经济》的 中所提出的定义是，“知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济”，其主要特征是以高新技术产业化为基础，以信息和通讯技术为条件，以人力资源和知识资本为首要生产要素等，知识将在 生产和社会资源配置中发挥主体作用，并为社会创造出巨大的财富。 “会计主要是适应一定时期的商业需要而发展的，并与经济的发展密切相关。”（M.查特菲尔德《会计思想史》）“人类经济社会发展历史中的任何一次变革都会引发会计的变革。会计作为生产力发展的”亲生儿子“，自然与经济、科技的发展有着不可割断的”血缘“。作为一门方法的科学，会计总是要以其技术性的主要属性不断地适应、服务于经济发展的需要。当然，会计总是一定历史条件下或一定社会形态的会计，它必然要体现出某个历史阶段或社会形态的特征，亦即体现出其社会属性一面。无论是技术属性还是社会属性，都可以归结为外部环境对会计要求的结果。 知识经济时代的到来，使会计所处的环境发生重大变化。例如，知识经济导致世界产业经济结构从物质型经济转向知识和信息型经济，信息和通讯技术的空前发展，全球的形成，将创造出许多过去完全想象不到的新产业、新产品、新技术、新服务。生产过程、产品和服务越来越知识化、智能化、数字化；生产规模从大批量生产转向个性化规模生产；生产形式从扩大再生产转向创新再生产；市场和贸易行为越来越电子化；企业组织结构由金字塔式垂直 转向网络式水平管理（孟翠湖，1998），等等。经济形势的巨大变化，必然对一个社会的 、法律 及社会文化产生深刻影响，并使之发生相应变化，进而形成与知识经济相适应的外部环境。处于知识经济时代中的会计，在其会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法和会计政策规范等方面，都要从原有的工业经济环环境中脱变出来，重新构建符合知识经济时代要求的会计模式式。“会计环境对会计目标以及根据逻辑导出的各种会计原则和规则有直接影响”（享德里克森，《会计理论》）特定的环境必然造就与之相适应的会计，这是为会计发展史所证明的。 二、知识传播对会计理论的冲击 由于知识经济带来会计环境的变化，因而对环境所决定的会计理论也产生极大冲击。这主要表现在： 1、对会计目标的冲击。对财务会计目标的认识；不论是“决策有用观”，还是“经营责任观”，都是工业经济时代的产物，并未考虑知识经济时代的新情况。会计目标的确定，应以信息使用者的信息需求为矢的。美国AICPA的企业报告特别委员会于1994年提出的题为《改进企业报告——着眼于用户》的综合报告中认为，投资者的主要目标是对企业的绝对价值和相对价值及其权益性证券做出判断；债权人的主要目标是评价一个企业承担与当期或未

经济环境对财务会计的影响

经济环境对财务会计的影响 会计作为一个信息系统，总是服务于一定社会经济环境下的某个经济主体，而每个经济主体必然收一定的社会经济环境影响和制约而从事各项经济活动，所以会计总是与特定的经济环境相适应，并随之它的发展而发展。进一步更新财务会计创新理念，推荐财务会计改革是实现财务会计的实质性转变的迫切需要。 1．企业财务会计目转变的重要性 经济环境的变化对企业的经营产生了直接的冲击，经济环境变化成为影响企业发展的重要因素，其影响作用体现在对企业财务会计的影响，在经济环境下及时转变财务会计工作方式是企业应对挑战的重要举措。财务会计目的转变有助于企业适应现代化信息技术的发展，加强对会计信息进行存储与处理，并在此基础上提炼出能够为企业的会计管理和决策服务的信息。企业财务会计目的的转变是为了适应大环境发展的需要，并通过信息搜集来反应企业的财务状况和运行状况，从而保持企业财务决策的正确性。因此要将财务会计转变和经济环境结合在一起，逐步实现财务会计的灵活性，提高企业的经营效益。 2．经济环境变化下企业财务会计工作中存在的问题 2．1财务会计的工作效率低下经济环境的转变意味着市场行情的变化，企业及时调整其财务会计工作，以应对市场竞争。但是部分企业财务会计工作效率低下，无法满足经济环境变化需求，其财务会计系统中会计信息的采集不具备科学性和准确性，只有相关管理部门的盖章和签字都齐全，才能形成有效地会计信息，信息化的会计系统虽然其管理效率较低，同时企业不能及时及时了解经济环境变化下行内行情的变化，从而失去了良好的发展机遇。

2．2财务会计工作分工原则不明财务会计工作中的分工原则不明确，部分会计人员担负着多种工作，负责数据的传输、处理、报送、输出等工作，这种集中化的工作方式也容易造成内部人员的徇私舞弊现象，一些熟悉会计内部操作的人们对系统内的漏洞了如指掌，从而会直接进行数据的修改和操作处理，降低了信息化系统的安全性。同时企业对内部控制不相容职责分工和职能分离原则的迫切性和重要性认识不够。实施财务会计决策时，单位负责人对人员岗位没有实行重整，岗位分工混乱，权限设置缺乏牵制，会计制度不健全，核算过程不规范。单位负责人行政干预会计工作，致使内部会计监督流于形式，会计秩序混乱，会计信息失真。即便制订了一些相关制度但基本上为财务管理或会计管理的部门性制度，甚至与业务脱离，和具体实际差距较大。 2．3财务会计信息化建设人才的缺乏经济环境对企业财务会计目的影响体现在对人才素质的要求，当前财务人员要具备会计和市场信息分析两种专业知识的复合型人才，尤其是市场信息化系统的会计人员的基本能力要求较高，传统的会计工作模式已经不能满足信息化的需求，会计人员要具备扎实的会计知识，同时也应具备丰富的会计工作经验。市场形势的变化给经营活动造成了一定的影响，因此，跨级系统的相关业务活动要进行及时的更新，会计工作人员要提升自我的工作能力，熟练掌握各种软件的操作，同时熟练应对各种会计问题，还要能够准确的掌握企业管理信息系统。 2．4财务会计审计误报风险加剧财务会计审计工作依赖于信息化技术的发展，因此其应用过程中存在着误报风险，信息化审计由计算机进行数据处理后生成财务报表，实现了会计数据无人化处理方式，但是会计人员不参与数据处理容易造成错报或者误报的现象，

宋志平--中国建筑材料集团公司董事长、党委书记

国建筑材料 事长、党委书 记 有人说，如果要书写新中国的建材史，不能不提及宋志平，这位企业界奇才和中国

领军人物36岁执掌北京新型建筑材料总厂帅印，使这个举步维艰的大型建材国企焕发成为我国新型建材领域的龙头企业。之后他出任中国建材集团总经理，用五年时间使这的企业发展成为我国建材行业的领导者。他用一系列强有力的举措推动了整个中国建材整合进程，并以其在多年实践中形成的企业经营理念和灵感给这个行业的众多企业家带启示，他对建材行业的变革、整合、促进更是功不可没。中国建材工业协会张人为会长“勤学习，善谋略，团结人，不怕难，求完美”。 2007年岁初，在北京紫竹院南路中国建材集团总部，宋志平抽出一个小时时间向记了自己的人生经历和经营理念。他说：“每个国家在经济起飞的过程中都会产生一些杰像美国的洛克菲勒、哈默，日本的松下幸之助，韩国的金宇中等等。不管这些企业家最是失败，他们都是成熟的企业思想家，有独立的意识，并形成企业的特质和特殊的竞我认为企业最大的核心专长是企业家特有的思维模式和灵感，他们的思想、勇于开拓的的果敢，是推动一个社会发展的主要力量。因此看一个企业，不能仅仅看它的规模，更领导这个企业的企业家的思想。” 宋志平1956年10月出生于河北省深泽县，22岁从河北大学化学系高分子专业毕刚刚开始兴建的北京新型建筑材料总厂（简称总厂），时为1979年的9月。 总厂是当时国家投资兴建的我国最大的新型建材生产工厂，隶属于原国家建筑材广为世人瞩目，邓小平曾视察了在紫竹院南路建造的新型材料试验房。宋志平说：“从察紫竹院南路新型材料试验房开始，我国的新型建筑材料事业才有了发展。” 承载着邓小平寄与很大期望的、占地1平方公里、投资2亿元的北京新型建筑材料年开始动工建设，引进了一条年产2000万平方米的石膏板生产线和年产16300吨的岩初次创业解决了中国新型建材的有无问题。当时正值我国改革开放初期，基本建设方兴引进、消化、吸收进口设备和技术，总厂以纸面石膏板为拳头产品，掌握了核心技术，

中国建筑股份有限公司简介

中国建筑股份有限公司 中国建筑工程总公司（以下简称中建总公司）组建于1982年，伴随着国家改革开放政策，是为数不多的不占有大量的国家投资，不占有国家的自然资源和经营专利，以从事完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业。 历史 二十多年来，在中央直接管理下，在上级机关的正确领导和社会各界的热情帮助之下，中建总公司忠诚实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，在国内外市场中，敢于竞争，善于创新，经公司几代领导和全体员工的辛勤劳动和努力工作，使中建总公司发展壮大成中国最大的建筑企业集团和最大的国际承包商，稳居世界住宅工程建造商第1名，同时也是世界上物化劳动量最大的企业之一。中建总公司从1984年起连年跻身于世界225家最大承包商行列，

中国建筑 2005 年度排名国际承包商和环球承包商第17位。2005年8月，国资委首次公布央企年度经营业绩考核结果，中建总公司列25家A级企业名单之中，是唯一一家建筑企业。中建总公司每年为社会创造约70万个工作岗位，相当于约70万个家庭200万人员在中建总公司的带动下奔向小康，为中国社会的和谐发展作出了巨大的贡献。中建总公司从1994年起连续被评为中国500家最大服务企业国际经济合作类第一名。自1982年公司组建到2005年8月，共承接合约额8.6千亿元人民币(以下同)，完成营业额7千亿元，其中境外约占30%。2005年公司的资产总额已超过千亿元，是当之无愧的中国建筑业翘楚。中建总公司从科技领先展现竞争实力，在“神舟”号载人航天实验飞 中国建筑高管敲响上市铜锣 船工程中，其“火箭垂直总装测试厂房综合施工技术”获得国家科技进步一等奖；截止到2004年，总公司共获得国家级科技进步及发明奖31项，各类省部级科技进步奖近500项，获得中国建筑业最高奖——鲁班奖80项。中建总公司以承建“高、大、新、特、重”工程著称于世，“中国建筑”已成为国内外知名的建筑业行业品牌。公司在国内和国际上完成了一大批工期要求紧、质量要求高、难度要求大的大型和特大型工程，并先后在深圳国贸大厦和信兴广场的建设中，

中国管理会计的发展史

中国管理会计的发展史 管理学院—会计系 [摘 要]：自上世纪30年代，西方首先提出了“管理会计”这个名词，管理会计已经经历巨大的发展。本文用大量的篇幅主要研究中国在管理会计这个领域的发展历史，同时在回顾历史的基础上，放眼现状，提出现实存在的问题，并对中国管理会计寄予美好的展望。 [关键词]：中国、管理会计、发展史 一、引言 管理会计产生于上世纪30 年代西方，是多种学科相互交叉渗透的结晶。随着经济发展和竞争加剧，传统的会计已不能满足社会需要，由传统会计和管理学科结合起来而形成管理会计新兴而生。它以现代管理科学为基础，以提高经济效益为目的，通过特定技术、方法为手段，对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统，对帮助企业管理者科学的制定经营决策，合理的利用经济资源，有效强化内部管理和提高经济效益起着非常重要的作用。 1922年，H.W.奎因斯坦撰写了第一本管理学著作《管理会计：财务管理入门》，在书中，他第一次明确地提出了“管理会计”概念。J.Q.麦金希对早期管理会计的发展做出了巨大的贡献，1924年他出版的《管理会计》是第一本较系统地论述管理会计概念和理论的著作。①二、我国管理会计发展历史的回顾 这两本著作的诞生标志着“管理会计”这门学科在西方真正兴起。而中国，在管理会计这方面的研究相对于西方起步较晚，以下主要回顾中国管理会计的发展历史，从而探究中国管理会计的发展。 很多研究者曾经一度认为，我国直到20 世纪70 年代末才开始引进西方管理会计。得到这样的结论的确有一定的依据可循。当时正值改革开放初期，国内许多学者对西方的管理会计产生了浓厚的兴趣，从而大量引进西方的理论，从而使我国的会计理论研究事业在管理会计这个领域有了空前的发展。然而，追根溯源，其实我国在建国初期便有西方管理会计的“责任会计”，只是当时不称为“管 理会计”。②（一）我国管理会计发展的第一阶段 ——在计划经济体制下，与国营企业相适应的执行性管理会计 在建国初期，我国实行计划经济体制，在该体制下，整个国家如同一个企业，而国营企业就如同巨型企业的一个生产车间，国营企业的生产计划由国家统一确定下达。从管理会计的角度看，国营企业充其量是一个“成本中心”，最多也就是一个“人为利润中心”。既然成本是一个效率指标，成本计划及其完成情况便成为国家考核国营企业完成生产任务的重要手段。成本及其考核是计划经济时代唯一可作为的事情。此外， 在计划经济体制下，企业的产品由国家统一定价。国家以企业的成本为基础确定产品价格即“产品价格=产品成本×（1+成本利润 ① 唐学明, 金鑫, 田雪. 管理会计的历史沿革与未来发展[J]. 理论界 , 2006,(10) . ② 施雁.管理会计发展的回顾与展望[J]. 广西商业高等专科学校学报,2004,(12).