海归研究生不吃香，985本科最受欢迎？招聘专员说出实话

海归研究生不吃香，985本科最受欢迎？招聘专员说出实话

在过去的时候，我国每年去海外留学的人虽然也不少，可是真正愿意回国工作的人却不多，所以一旦有留学生回国，那么必然能够找到一份很好的工作，一开始就站在了很多国人都抵达不了的终点位置。但是现在的海归还能够获此殊荣吗？其实现在的海归研究生都已经不吃香了，即便他们来自于其他国家在全球排名前一百的大学，相反，国内的985本科是最受欢迎的，这是为什么呢？招聘专员说出实话。按理来说，国内985本科的毕业生的学历是比不上这些海归的，那为什么能够在找工作的时候获得优势呢？这与他们专业的含金量以及对工作的要求和适应度有着很大的关系。

国内企业更愿意招收985本科生

国内外的教育其实是存在很大的区别的，很多外国的教育如今更受到国内学生的喜爱，所以不少家庭都会选择将孩子送出国。在以前的时候，海归往往都会成为国内人才市场上的“香饽饽”，找到一个高薪的工作是轻而易举的。所以很多人会认为，店铺就代表着好的未来，但现实真的如此吗？

很多公司的人力资源表示，当一个海归研究生和一个985本科生站在一起的时候，他们会选择那个985本科生，即便两个人的学历相差了一个等级，并且海归留学的学校有可能在世界排名上也高于985高校，但是人力资源依旧认为，国内的本科生更加符合公司的要求。

要说人们最希望将孩子送到哪个国家去留学，英国必然是其中之一，因为在世界百强甚至十强的名校当中，英国的学校都占据了很大一部分比例，所以英国知名院校确实是很多的。但若是拿硕士学位来进行对比的话，其实英国学校的硕士学位含金量没有国内985院校的硕士学院的含金量高，首先英国的硕士学位分为两种，授课型需要一年的时间，研究型则需要两年，所以他们其实学习的时间是很短的，减去他们适应的时间，那就更短了，所以他们真的能够学到东西吗？而国内的硕士则需要三年的时间才能够毕业，而且他们在学习过程中是需要进行实践的，基本上毕了业就能工作，基本功扎实，实操能力

也强。

海归稳定性比较差

除此之外，海归的稳定性其实也是很差的，他们往往对自我的感觉也是非常良好，比如当他们面试一家企业之后，企业会给一些面试表现优异的人发offer，但是在给海归发offer之后，基本上只有一半的人会来入职。因为求职本身就是一个双向选择的过程，这些海归显然是不满意这家企业的一些方面，所以没有回应offer。

而这些海归不满意的点其实大部分是因为起薪，他们通常会要求起薪在万元以上，在他们看来，这是一件非常正常的事情，可是就国内来说，这是几乎不可能的事情。相反，国内的大学生们深知找工作的不容易，并且对于国家的工资标准也有更深的了解，所以他们更知道什么样的薪资是合理的。

还有就是，因为国外的教育和国内的教育其实是存在挺大的差异的，虽然国内的大学生在入社会之前也是一张白纸，但是他们能够更好的结合自己的专业知识去完成本职工作，而在很多行业，海归受到的教育理念其实和工作中真实需要面对的也是不同的，毕竟各国的国情就是不一样的。这些海归在回国之后，其实也就相当于重新开始，甚至当遇到与自己想法不一致的问题的时候，他们会选择反抗，而不是妥协，这让很多企业感到非常头疼。

当然，也不是所有的留学生都是不好的，因为留学生的思路一般都比较活跃，对于一些需要大脑风暴的行业来说，海归是非常能够胜任这类工作的。而且海归们的沟通能力一般都很强，他们在各种场合都能够游刃有余，这也是一部分行业非常需要的一点。所以说，海归也不是不好，但应该寻找到适合自己的工作岗位，并且顺应国家的一部分政策发展。

招聘工作会议纪要

招聘工作会议纪要 招聘工作会议纪要一20XX年4月10日下午，受市人才工作领导小组组长李再勇委托，市人才工作领导小组常务副组长杨昌鹏在市委市政府大楼三楼五会议室主持召开20XX 年市人才工作领导小组第一次会议。 一、研究我市引进高层次人才和急需紧缺人才的学历学位标准条件。议定： (一)教育系统人才引进条件 六盘水师范学院：引进对象应为硕士及以上研究生。引进对象为硕士研究生的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段教育为211院校及以上。博士研究生不限。 市委党校、六盘水职业技术学院和市属科研院所：引进对象应为硕士及以上研究生。引进对象为硕士研究生的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段教育为全日制一类本科院校及以上。博士研究生不限。 中学：引进对象为本科生的，要求是教育部直属6所师范类院校或985工程院校毕业生;引进对象为硕士研究生及以上的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科及以上师范类院校。特殊小语种或双语教学需求的引进对象要求是全日制二类本科院校毕业并取得相应学历学位，研究生要求为师范类院校毕业。其中，市民族中学引进的民族艺术和民族体育等特殊人才，一般应为全日制一类本科院校毕业并取得相

应学历学位。市民族职业技术学校、市电大等参照上述引才标准执行。 (二)医疗卫生系统人才引进条件 引进对象应为全日制一类本科医学院校及以上毕业并取得相应学历学位;引进对象为硕士研究生及以上的，要求为全日制二类本科医学院校及以上毕业。 (三)市直其他事业单位人才引进条件 引进对象应具有全日制一类本科院校硕士研究生及以上学历学位。安监、能源、文化、体育、广播、电影、电视等相关行业、单位需求的特殊人才，采取一事一议的方式解决。 二、研究审议《六盘水市高层次青年人才培养计划》(稿)。议定： 原则通过《六盘水市高层次青年人才培养计划》(稿)。会后，市人才工作领导小组办公室要按照参会人员提出的修改意见对文稿作进一步的修改完善，待征求各子计划牵头单位意见后，按行文程序报请市人才工作领导小组领导审签印发实施。具体修改意见如下： (一)在文稿总则部分第二条培养目标任务中把正高级专业技术职称人员与博士研究生、国家专业资格注册师一并列为培养对象。 (二)对文稿中8个子计划涉及的具体培养目标任务数进行调整，结合我市实际，适当增加教育、卫生部门承担的目标任务数。

招聘工作会议纪要

招聘工作会议纪要 招聘工作进行一个讨论能更好的展开工作。下文是，欢迎阅读! 20XX年4月10日下午，受市人才工作领导小组组长李再勇委托，市人才工作领导小 组常务副组长杨昌鹏在市委市政府大楼三楼五会议室主持召开20XX年市人才工作领导小 组第一次会议。 一、研究我市引进高层次人才和急需紧缺人才的学历学位标准条件。议定： 一教育系统人才引进条件 六盘水师范学院：引进对象应为硕士及以上研究生。引进对象为硕士研究生的，要求 其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段教育为“211”院校及以上。博 士研究生不限。 市委党校、六盘水职业技术学院和市属科研院所：引进对象应为硕士及以上研究生。 引进对象为硕士研究生的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科院校及以上，硕士阶段 教育为全日制一类本科院校及以上。博士研究生不限。 中学：引进对象为本科生的，要求是教育部直属6所师范类院校或985工程院校毕业生;引进对象为硕士研究生及以上的，要求其本科阶段教育为全日制二类本科及以上师范 类院校。特殊小语种或双语教学需求的引进对象要求是全日制二类本科院校毕业并取得相 应学历学位，研究生要求为师范类院校毕业。其中，市民族中学引进的民族艺术和民族体 育等特殊人才，一般应为全日制一类本科院校毕业并取得相应学历学位。市民族职业技术 学校、市电大等参照上述引才标准执行。 二医疗卫生系统人才引进条件 引进对象应为全日制一类本科医学院校及以上毕业并取得相应学历学位;引进对象为 硕士研究生及以上的，要求为全日制二类本科医学院校及以上毕业。 三市直其他事业单位人才引进条件 引进对象应具有全日制一类本科院校硕士研究生及以上学历学位。安监、能源、文化、体育、广播、电影、电视等相关行业、单位需求的特殊人才，采取“一事一议”的方式解决。 二、研究审议《六盘水市高层次青年人才培养计划》稿。议定： 原则通过《六盘水市高层次青年人才培养计划》稿。会后，市人才工作领导小组办公 室要按照参会人员提出的修改意见对文稿作进一步的修改完善，待征求各子计划牵头单位 意见后，按行文程序报请市人才工作领导小组领导审签印发实施。具体修改意见如下：

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