遴选公务员是什么意思 点进来连公选你都懂了

遴选公务员是什么意思？公选呢？它们之间有何区别与联系？这几个问题常常让很多考生摸不着头脑。不要着急，接下来中公教育专家将为广大考生全面普及公选、遴选相关知识。

一、什么是遴选

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

二、什么是公选

公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。

三、遴选与公选的联系与区别

1.二者的联系

(1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。

根据党政领导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔基层和生产一线的优秀干部和人才：

——公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。

——公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。

(2)二者考试的依据一致，考试组织实施流程和考试形式基本相同

遴选考试和公选考试组织实施的依据均为中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》，考试组织实施流程基本一致，均采用报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节。

遴选考试笔试、面试的形式均脱胎于《大纲》，并参照借鉴公选考试的形式。

(3)注重“考什么，干什么”，测查要素基本一致，重在能力考查

遴选考试和公选考试都以“考什么，干什么”作为考试宗旨，注重对考生能力的考查，测查要素集中指向政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.二者的区别

(1)考试性质有区别

遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。

公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。

(2)考试难易程度有区别

遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。

(3)招考范围有区别

遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国；地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。

公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷

2012年中央机关公开遴选公务员笔试试题C卷 （主任科员类） （时间：180分钟分数：100分） 一、根据材料，回答以下问题。（40分） 1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。（5分） 2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。（15分） 3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。（20分） 二、根据材料，回答以下问题。（60分） 材料是关于建设学习型党组织的。 A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。 对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。 作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。 （二）试题分析 下面重点分析一下主任科员职位的试题： 2010年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共3道案例分析题，第一题主要考查内容为公务员实务，主要考查考生领导、组织管理、应急应变、人际处理等能力，第二、三题均为公文，考查考生公文写作与处理能力。 2011年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共2道案例分析题，第一题考查内容为公务员实务，给出5件事，让考生按照轻重缓急排序，第二题为社会现象类的综合分析，结合控制CPI这一时政热点进行命题。 以上两年试题的命制均以中央机关的工作情景为背景，到2012年，中央机关遴选笔试试题的命制开始出现了新的特点，不但材料背景以基层工作为主，而且题量有所增加。虽然仍然维持2道案例分析题的情况，但是每道案例分析下面提问数量增加，每题均有3个小问题。其中，第一题的考查内容为公务员实务，将重点放在对考生综合分析能力的测评上，第二题是时政热点类试题，考查考生的综合分析能力和公文写作能力。 另外，正处级、副处级遴选笔试试题，也是结合有关基层工作经历，坚持人岗匹配，以领导实务、公文写作与处理、案例分析、策论写作等为主要命题内容，重点测查考生的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。 参考答案与详解 一、根据材料回答问题

公务员考试面试19种经典面试题答题模板

19类面试题型的经典作答方法 1、如何处理与同事（领导）的分歧？ 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。） 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？ 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。 第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？ 第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？ 第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。 第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。 5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？ 第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。 第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。 第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。

黑龙江省省直机关公开遴选公务员考试笔试真题附答案

材料1：2012年8月24日清晨5时许哈尔滨市发生新建不到一年的桥梁叠合梁侧滑、4货车坠桥，造成3死5伤。哈尔滨市政府召开新闻发布会称，桥体倾覆初步怀疑是货车超载所致。会后，哈尔滨市政府副秘书长接受记者采访时说，哈尔滨市近期会对全市所有桥梁和路面进行全面检查，就目前现场的情况看，初步怀疑为车辆超载所致，但具体事故原因还要在专家组调查确定后对外公布。 有市民提出质疑称，“如果政府称桥体倾覆是货车超载所致，为何不在入口处设置提醒，并限制超载车辆驶入。”还有市民表示，当初设计的时候应该会设想到堵车的情况，但是如果仅仅4辆货车就能把桥梁压垮，遇到堵车怎么办？因为堵车时的车辆总重肯定会超过倾覆的这4辆车的重量。在桥体入口处，记者也没有发现任何与超载有关的标志。 材料2：邹先生的货车已被通州宋庄镇富豪村的村民们困住5天了。邹先生等6人受雇往富豪村垃圾填埋场运送垃圾，但遭到村民反对并被困。富豪村村主任表示，通州市政市容委在村里建了垃圾填埋场，要把其他地方垃圾运往此地，他们坚决不同意。通州区市政市容委回应称，该工程已经过专家论证，无需担心。 富豪村西侧有一片杨树林，穿过杨树林，一个巨大的垃圾坑映入眼帘。垃圾坑的底部铺着一层黑色的布状物，坑内堆放着大量的塑料袋等白色垃圾，这便是村民反对的垃圾填埋场。建设方介绍，该工程遭到了村民的反对，村里把电给他们停了，工期

也延误了。“把其他地方的垃圾运到我们这里，然后填埋，我们的地下水怎样保证不被污染？我们的土地怎么保证不被污染？”昨天下午，村民称，在自己村建垃圾填埋场，坚决不同意，他们担心环境受到污染，健康受到危害。 问题： 1.材料1、2中存在的损害群众民生问题的原因是什么?（500字）（2012年12月9日江苏省级机关选调公务员笔试真题） 【天川点评】普通答案： 思想：部分干部政绩观权力观发展观三观出现问题，形式主义、官僚主义严重，对公共危机应对能力不足。 监督：利益表达机制不健全，民主监督等监督机制软弱缺失，出现工程安全事故和环境污染问题，往往只能群体上访解决。 立法执法：相关政策法规和管理体制存在漏洞，桥梁、垃圾厂项目缺乏科学论证，立项审批等环节操作不公开不透明；工程建设中存在腐败寻租现象，罔顾工程质量和人民生命财产安全。 体制机制：缺乏科学的民主决策机制，官员问责机制不完善，官员决策失误成本低，民生工程项目上马决策往往是“家长 制”“一言堂”，未经科学论证。 花轮点评： 1.原因全面但逻辑顺序有待加强。原因涉及”思想、监督、立法执法、体制机制“等四个方面，但是原因排序未按照政府职能运转的“分析、决策、执行、监督”的一般规律按序进行，

2016年公务员面试试题及答案解析

2016年公务员面试试题及答案解析

1.校园暴力成为网络热议话题，群殴、羞辱以及烫烟头等事件不仅舆论在持续发酵，对此你怎么看？ 校园应是最阳光、最安全的地方。校园暴力的频发，不仅伤害未成年人的身心健康，也冲击社会道德的底线。引发这一问题的原因是多方面的，有相关法律不健全，也有对学生的法制教育工作的不到位，以及对人的尊严与生命的被漠视。对此我有以下几点看法： 1、法律是一切社会活动的准绳，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。因此要建立健全未成年相关的法律法规，制定相应的管理条例和处罚条例。做到科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。 2、宣传工作有利于全社会统一思想，凝聚共识。因此要加大宣传力度，通过媒体、报纸、电视、微信等多种媒体渠道，大力弘扬社会主义核心价值观尤其是家庭美德、职业道德、社会公德，使之内化于心，外化于行。 3、学校在教育学生的过程中，不仅要注重文化知识的教导，更要引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，增设道德教育课程，开展有关社会主义核心价值观的讲堂等活动。教导学生注重文明礼仪，遵守法律法规。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。杜绝校园暴力，需要多措并举，多管齐下，以法律为准绳，以道德为底线，唯有如此才能真正使校园成为国家培养人才的摇篮，还学生一个温馨的成长环境。 2.有同事在背后说你坏话，你是宽容他、还是和领导打报告以牙还牙？ 在单位的工作中由于思考问题的方式不同，考虑问题的角度也不尽相同，难以避免的会出现矛盾和误解，如果我遇到这样的情况我会本着大事讲原则小事讲风格原则，会冷静分析理智对待，具体做好以下几点： 1、无论同事是否在我背后说我坏话我都要理智对待，不能有过激的情绪，更不能情绪带到工作中去，做到静坐常思己过，闲谈莫论人非。 2、面对面的交流误解可以消除，心与心的沟通矛盾立刻遁形。因此，我会在合适的地点、合适的时间主动和同事进行沟通，以求同存异的原则和同事交换意见，一方面可以提高自己的业务能力，另一方面也可以让同事充分的了解我认可我。 3、在工作中不断的积累工作经验，多向领导汇报，多与同事沟通。保质保量的完成本职工作的同时，一丝不苟的完成领导交代的各项业务。真正做到让领导放心，让人民满意。 我相信，精诚所至金石为开。通过以上几方面的努力一定能够消除同事对我的误解，也使我得到同事和领导的认可，唯有如此才能提高自己各方面的能力，提高单位的凝聚力和向心力。

国家公务员考试——资料分析真题整理

05年 一、根据下表回答116～120题 2001年、2002年全国高等学校各学科学生数(单位：千人) 116．2002年的在校生中，工学学生所占的比例约是（）。 A．15% B．20%C．34%D．40% 117．2002年与2001年相比，毕业生增长率最大的学科是（）。 A．教育学B．经济学C．管理学D．医学118．2002年与2001年相比，在校生增长率超过20%的学科有（）。A．3个 B．8个C．10个D．11个119．如果数据中的在校生不包括毕业生，那么2002年高校共约招了（）。A．50万人B．184万人C．318万人D．472万人120．2002年，非新生的在校生占在校生比例最大的学科是（）。 A．哲学B．历史学C．法学D．经济学 二、根据下列文字资料回答121～125题。 环渤海经济区正逐步成为引人注目的经济增长第三极，而京津冀在环渤海经济区占有举足轻重的位置。但以北京、天津为核心的京津冀城市群分布比较散乱，彼此间的空间联系松散且薄弱，重复建设问题比较严重，资源浪费现象普遍存在。2003年，北京、天津两市人均GDP分别超过或接近3万元，城镇居民可支配收入均高于全国平均水平，而河北人均GDP刚刚突破1万元，城镇居民可支配收入7239元，比全国平均水平低14．6%，比北京市低近一半；从市场开放度看，京津两市由于享受开放城市、沿海城市、开放区、开发区等优惠政策较早，在引进资金、扩大出口等方面占据了绝对优势。相比之下，河北省的开放步伐虽然也在不断加快，但在利用外资、外贸出口等方面的能力差距较大。 A．京津冀的产业联系不紧密B．京津冀的城市布局不合理 C．京津冀的重复建设严重D．京津冀的经济水平落差大 122．京津冀三个地区中，2003年城镇人均可支配收入占人均GDP的比例由大到小排序正确的是（）。 A．北京市、天津市、河北省B．北京市、河北省、天津市 C．河北省、天津市、北京市D．河北省、北京市、天津市 123．如果天津市2002年的固定资产投资为5000万元，且2004年的固定资产投资和2003年保持同比增长，则天津市在2004年的固定资产投资额约为（）。A．6200万元B．6800万元C．7300万元D．7900万元124．就河北省而言，要想加快京津冀经济一体化进程，河北省单方面无法做到的是（）。 A．尽快提高经济实力B．合理形成各区域的职能分工 C．大力发展工业制造业D．尽快发展壮大民间投资 125．北京市城镇人均可支配收入约比全国平均水平高（）。 A．15%B．22%C．64%D．102% 三、根据下列表格回答126～130题。 .

安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法(组通字2010-42号)

安徽省人力资源和社会保障厅 关于印发《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》的通知 组通字〔2010〕42号 省直各单位： 现将《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时向省公务员主管部门反馈。 安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法 第一章总则 第一条为规范省直机关公务员补充工作，优化公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和有关文件精神，结合实际，制定本办法。 第二条本办法所称公开遴选公务员，是指省直机关采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位符合条件的工作人员（以下统称“市以下机关公务员”）中公开择优选拔公务员。 第三条省直机关补充主任科员以下公务员适用本办法。 第四条公开遴选公务员，坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。 第五条公开遴选公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 第六条公开遴选公务员，应当根据公务员队伍建设需要，有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次。 第七条省直机关公开遴选公务员，原则上由省公务员主管部门统一组织、集中进行。 因工作需要，经省公务员主管部门同意，省直机关可以单独组织遴选，省垂直管理部门可以单独在系统内组织遴选，遴选方案须经省公务员主管部门审定同意。 第二章遴选资格条件 第八条报名参加公开遴选公务员的人员，应当具备下列资格条件： （一）具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出； （二）具有两年以上基层工作经历； （三）近两年年度考核为称职以上等次； （四）年龄原则上不超过35周岁，特殊急需专业人才年龄可以适当放宽； （五）具有大学本科以上学历； （六）符合公开遴选职位所需的专业或技能条件； （七）身体健康。 第九条有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ ※2、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ ※3、你为什么要报考国家公务员（公安）？ ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况（不能透露自己的姓名）？ ※5、以前我们的计划经济讲究公平，而现在的市场经济讲究效率，请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作，找你的电话很多，你打给别人的电话也很多，有一位老同志看不过眼，批评了你，你会怎么做？ ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做？ ※8、你认为DY是邪教吗？为什么？ ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议？ ※10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ ※11、你觉的工作后，工作的单位与你的理想有很大的距离，谈谈你的想法？ ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准，而你部门科长且不同你的计划，你给怎么处理？ ※13、领导让你下乡做扶贫工作，你该怎么制定计划？ ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法？

※15、你所学的知识，工作经验与考的职位之间有什么对应性？ ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款，你怎么办？ ※17、谈谈你对“有权不用，过期作废”和“为官一方，造福一方”的看法？ ※18、中国已经加入WTO，谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响？ ※19、新领导如何对待前任旧领导？ ※20、谈谈你对代沟的看法？如果你与领导产生代沟上的问题，你该怎么处理？ 公务员面试试题汇编及答案之二： 1、你参加过什么工作，有什么体会？ 2、当你和领导意见有冲突时，你如何做？ 3、现在我市在打造“信用宁波”，你该怎么做？ 4、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的一件事情，具体的说？ 5、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？ 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 8、培根说：“金钱是忠实的男仆，也是恶毒女主人”，你怎么看？ 9、有人说：“腐败是经济的润滑剂”，你怎么看？

2017国家公务员考试资格复审流程与材料

2017国家公务员考试资格复审流程与材料 2017年国家公务员考试将与2016年10月15日前后发布，报考的同学需要多关注网站上具体的时间，以免错过报名阶段。笔试预计在11月底进行。2017年1月上旬开始查询笔试成绩，等面试名单发布确定可以进入面试的时候，就要开始准备考试资格复审了，安徽中公教育为大家提供国家公务员考试资格复审材料与复审流程： 1.信息发布 信息发布各部位会在面试公告里将资格复审的信息进行发布。 2.复审时间 国考面试名单发布后面试开始前进行。一般在面试前几天，也存在面试当天的情况。 3.复审方式 资格复审一般有本人到现场、邮寄、传真等方式。 现场部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审，资格复审的地点为招考单位所在地。如国家体育总局、中国地震局、国家统计局、共青团中央、国家统计局江苏调查总队、国家发改委、中央办公厅等。 邮寄部分部门会要求考生在面试前通过邮政特快专递的方式将复审资料提交给面试部门进行复审。如全国人大机关、中纪委监察部、中国计划生育协会、中国文联、民政部、海洋局、国土资源部等 传真部分部门会要求考生在规定时间将复审资料通过传真的方式提交给面试部门进行资格复审。如农业部等

资格复审所需材料 表格：报名登记表、报名推荐表等; 证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等; 证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等; 照片：免冠彩照其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。 需要注意凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

遴选公务员是什么意思 点进来连公选你都懂了

遴选公务员是什么意思？公选呢？它们之间有何区别与联系？这几个问题常常让很多考生摸不着头脑。不要着急，接下来中公教育专家将为广大考生全面普及公选、遴选相关知识。 一、什么是遴选 根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。 公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。 二、什么是公选 公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。 三、遴选与公选的联系与区别 1.二者的联系 (1)二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。 根据党政领导机关干部结构和职位需求，综合运用多种方法，通过多种途径选拔基层和生产一线的优秀干部和人才：

——公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时，要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的优秀干部和人才。 ——公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。 (2)二者考试的依据一致，考试组织实施流程和考试形式基本相同 遴选考试和公选考试组织实施的依据均为中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》，考试组织实施流程基本一致，均采用报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节。 遴选考试笔试、面试的形式均脱胎于《大纲》，并参照借鉴公选考试的形式。 (3)注重“考什么，干什么”，测查要素基本一致，重在能力考查 遴选考试和公选考试都以“考什么，干什么”作为考试宗旨，注重对考生能力的考查，测查要素集中指向政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 2.二者的区别 (1)考试性质有区别 遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。 公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。 (2)考试难易程度有区别 遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。 (3)招考范围有区别 遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国；地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。 公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

公务员遴选笔试真题

公务员遴选笔试真题 20天，行测83分，申论81分 （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我

也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，

10道超难公务员面试题的经典题目及答案

10道超难面试题的经典解答，题题可得满分！ 1、超级女生主持人登上美国某刊物封面,该刊物解释是,中国只有这个节目是民主的,摆脱了中国传统制度,你有什么看法? 答：对此，我想谈三点看法：1、不可否认，超级女生节目取得成功，与她的公开、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声、想唱就唱”口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等和优胜者赢”这两大最基本的社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大尊重。是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现；调动了所有观众的热情，其成功也有理所当然了。2、“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠民主这张牌，原因是多方面的，她有广泛的观众基础；她最大限度地实现了电视节目与观众的互动；她为普通观众架构了一座通向明星的桥梁；她有很好的宣传和策划等等。3、事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对的民主和公平，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些漏网之鱼在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正也大打折扣。 4、美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主，对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 2、科学家在研究A物质时无意中发现了B物质，对此，你有什么看法？ 答：对此我谈三点哲学原理，一点感想：1、这看似偶然，实质必然，所以这首先揭示了偶然性与必然性的哲学原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表现形式。2、这还说明人们对客观规律的认识总是落后于事物的发展变化。任何事物的发展都有规律可循，但这种规律不是一成不变的，世上没有永恒的真理。因此，我们必须与时俱进，不断调整视角，完善制度，甚至改革现有体制。3、这也说明世间万物不是孤立存在的，是相互联系、相互制肘的。在我们进行社会主义现代化建设时，莫不于此。解决了个人崇拜，推行了实事求是，却出现了思想保守、体制僵化；打开了国门，对外开放，却飞进了西方苍蝇；实现了国家工业化，却形成了一代又一代的农民弱势群体；反哺了农民，却引发了新一轮通货膨胀；发展了经济，却要为天价环保埋单……举不胜举。4、一点感想。既然B物质的出现是必然的，是客观规律，是不可避免的，那么就要求我们科学家、设计师在研究A物质时能高瞻远瞩、通盘考虑，B物质如果有利，就要加速它的出现，扩大它的影响，B物质如果有弊，就要尽量延缓它的进程，减少它的负作用，只有这样，才不至于头痛医头，脚痛医脚，疲于应付，事倍功半。 3、最后，我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。请你说说这是怎么回事？ 答：(1)实事求是地说，我在面试前的确找了不少人，但我找人的目的不是在面试中给予关照，而是在参加面试前给我一点经验指点，甚至有益的培训辅导。比如我找了我的邻居小张，他去年参加中央某部公务员面试得了第一，我从他们那儿了解了面试程序、面试应注意的事项、面试形象、礼仪等等知识。此外，我还找了一位曾经的面试考官——无泪天使老师，并系统地接受了他的公务员面试培训、辅导。正是因为我精心准备，到处找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的检验。(2)如果有人企图找关系，想在面试中得到关照，我认为这是极端错误的，也是不可能达到目的的。我们不仅有着一套

2020年国家公务员考试申论材料从哪

来？2018年国家公务员考试申论材料从哪来? 申论材料在申论试卷上占据了很大的篇幅，对申论考试的意义不言自明，考生只有对材料有了足够的把握，才能游刃有余地进行作答。以下将带领大家“追本溯源”，了解申论材料从哪来，从而更好地进行申论备考。 总的来说申论材料的来源无非两个，一个是政府比较重大的政策方针，一个是社会上发生的具有代表性的普遍现象。纵观历年申论考试试卷的材料，不外乎就是这两个方面。有的考生可能会有疑问：知道这两个方面对于申论考试有什么帮助呢?这就涉及到到申论考试的“道”和“术”的问题了。 所谓的“申论之道”，其本质为积累，这个是最基础的，是作答好申论的根本;而“申论之术”主要是指作答的技巧和方法，对申论考试来说同样至关重要。“道”与“术”相辅相成，缺一不可。没有积累，再多的技巧也是无本之木、无源之水，而没有章法，申论作答将犹如一团乱麻。 下面就这两个方面来谈一谈如何进行“申论之道”——积累。 申论科目是国家和政府选拔人才的考试之一，需然需要大家有一定的政策积累和理论积淀。对于政策方针，其实积累并不困难，平时多关注《人民日报》、《半月谈》等报纸和杂志，多浏览新华网和人民网等政府新闻网站，对于国家党政发生的重要事情要及时了解。例如今年的十八届三中全会和中央经济工作会议，特别是三中全会的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，希望大家能够特别关注。而对于社会上发生的具有普遍性的事件，除了平时要多留意身边发生的事情，更要注意对这些事情的思考，学会站在政府角度分析和解决问题。 对于申论考试材料的两个来源，是考试的实质也是大家做好申论基础备考的关键，它不像做题技巧那样能够有效掌握，需要大家在平时下足功夫。古话说“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，有了积累，考试时才能厚积薄发! 公务员延伸阅读>>>社会在职人员是否需要填写在校期间的学习成绩?

2015年中央国家机关遴选公务员笔试真题(C类)【完整版】

2015年中央国家机关公开遴选和选调公务员笔试真题 （C类案例分析） 2015年6月28日3个小时 案例一：城市公共自行车运行问题（建议答题时间60分钟） 材料 1、公共自行车租赁系统，又称公共自行车出行系统，或简称为公共自行车。该系统通常以城市为单位进行部署、建设，由数据中心、驻车站点、驻车电子防盗锁、自行车（含随车锁具、车辆电子标签）及相应的通讯、监控设备组成。一个数据中心可管理几百至几千个站点，每个站点配备20～80驻车电子防盗锁。站点主要布局在居民生活工作集聚区出入口、公交车站附近，重点解决“公交最后1公里”的问题，是城市公共交通的组成部分。公共自行车管理单位向居民发放借车卡，用户在站点刷卡借车，到达目的地后，将车归还到就近的站点，可根据使用时长和一定的计费标准收取一定的使用费。 2、A市城市自行车系统方便出行，绿色环保。但运营方式不一，有的区采用企业投资运营，政府出让广告位作为投入补助，但企业反应广告收入不够、入不敷出，转而投向房地产业，影响了公共自行车发展；有的区采用政府资金补助为主的方式运营，但给财政造成压力。 3、A市各区之间自行车管理系统不兼容，运营模式不统一，不能通借通还，市容市政管理中心无法发挥综合管理作用。规划停靠站点不足，比如在地铁站口，下班时“一车难求”，有时又“难以还车”。自行车破损后养护维修不及时，存在交通隐患，对使用人也存在较大安全隐患。恶意破坏自行车的现象时有发生。 题目 1、简要归纳A市公共自行车系统运营过程中存在的主要问题（15分）。要求：准确、全面、简洁，不超过150字。 2、为确保A市公共自行车系统长远可持续发展，市政府拟抽调相关职能部门人员组成工作组进行深入调研论证，假设你是该工作组成员，请你提出较为具体的意见建议，供领导决策参考（20分）。要求：措施明确具体，具有现实可操作性，不超过300字。 案例二：农村环境整治问题（建议答题时间60分钟）

公务员考试题库：结构化面试每日一

公务员考试题库：结构化面试每日一 练 (2020.6.13) 公务员考试题库：结构化面试每日一练(2018.6.13) 【模拟试题】 据调查显示，普通群众普遍不相信红十字会，对此，你怎么看?并提出解决对策。 【参考答案】 红十字会是提供人道主义救援的机构和组织，一直以来当灾难发生的时候，我们总能够看到红十字会的身影。然而，近年来随着郭美美事件的持续发酵，公众对于红十字会的评价也在持续贬损。其实这种现象的出现也是有其内在根源的：一为资金积累和使用不透明。红十字会作为资金量巨大的一个实体，缺乏公开透明的机制，势必会导致公众存疑;二为缺乏必要的监管机构。红十字会缺乏相对应的监督管理机构，借着慈善这一道德高地成为了监管的盲区;三为法律规定存在漏洞，我国一直以来相关慈善建设和发展的法律规定较为滞后，未能提供相关法律依据，导致在红十字会领域出现贪腐，非法挪用资金等乱象频发。 红十字会作为一个救危济困的组织其存在意义重大，保证其健康有序的发展也十分必要，为此，特提出以下几点，以期红十字会能够更加纯粹和有效： 一方面，完善慈善法律建设，为慈善事业的发展提供必要的法律依据。明确规定慈善组织，特别是红十字会的权责，及时填补法律漏洞和制度空白。今年三月份国务院发布的《关于促进慈善事业健康发展的指导意见》就对红十字的发展起到了正向的意义。 另一方面，完善对慈善组织的监管。政府要成立专门部门或者将该方面监管纳入到现有监管体系当中加大对于慈善组织的监管力度，真正做到为红十字

会发展束上紧箍咒，安上安全阀。同时群众也应该自觉参与到对红十字会的监督上来，真正做到让我们的爱心传递给那些实际需要的人。 更为重要的是，红十字会要及时将相关资金使用数额和渠道在其官方网站进行公示，自觉接受群众，媒体和有关组织的监督。让数字在阳光下运行才能真正的让红十字会的名声得以重塑，才能真正的发挥红十字会的使命与责任。

20122017历年国家公务员考试资料分析真题及答案

2012-2017国考真题之资料分析 2017省级 第五部分资料分析 所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答，你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。 一、根据以下资料，回答116～120题。 某市2015年全年粮食总产量4.16万吨，同比下降2.3%；甘蔗产量0.57万吨，下降23.6%；油料产量0.12万吨，增长32.4%；蔬菜产量15.79万吨，下降3.4%；水果产量7.84万吨，增长7.4%。 全年水产品产量29.16万吨，同比增长3.6%。其中，海洋捕捞1.09万吨，与上年持平；海水养殖6.07万吨，增长89.5%；淡水捕捞0.18万吨，增长1.1%；淡水养殖21.81万吨，下降7.9%。 2010～2015年某市粮食产量及其增速 116．2014年该市蔬菜产量比水果产量约高多少万吨（） A．9 B．8 C．7 D．6 117．“十二五”期间，该市粮食总产量在以下哪个范围（） A．23~24万吨之间 B．22~23万吨之间 C．21~22万吨之间 D．20~21万吨之间 118．按照2015年水产品产量从多到少，以下排序正确的是（） A．海洋捕捞、海水养殖、淡水捕捞、淡水养殖 B．淡水养殖、海水养殖、海洋捕捞、淡水捕捞 C．淡水捕捞、淡水养殖、海洋捕捞、海水养殖 D．淡水养殖、海洋捕捞、海水养殖、淡水捕捞 119．以下哪项折线图能准确反映2011~2015年间该市粮食生产同比增量的变化趋势（）

120．能够从上述资料中推出的是（） A．2014年油料产量超过1000吨 B．除淡水养殖之外，其余类型的水产品2015年产量占水产品总产量的比重均高于上年 C．2014~2015年甘蔗累计产量不到1万吨 D．2010~2015年，粮食产量同比上升的年份多于同比下降的年份 二、根据以下资料，回答121～125题。 截至2014年末，我国共有博物馆3658个，占文物机构总数的43.5%。全国文物机构拥有文物藏品4063.58万件，比上年末增加222.77万件。其中，博物馆文物藏品2929.97万件，文物商店文物藏品770.00万件。文物藏品中，一级文物9.82万件，二级文物68.82万件，三级文物340.51万件。 2014年全国文物机构共安排基本陈列9996个，比上年增长19.1%；举办临时展览11174个，增长15.8%；接待观众84256万人次，增长12.8%，其中博物馆接待观众71774万人次，占文物机构接待观众总人次的85.2%。 年份从业人员人数（人）文物机构数（个）参观人数（万人次）未成年人参观人数（万人次） 2 7 35436 9075 2 42 43248 12203 2 1 2 1 2 6 2 7 74706 20237 2 3 121．2014年，我国文物机构相关指标同比增速最快的是（） A．从业人员数 B．参观人数 C．文物机构数 D．未成年人参观人数 122．2014年末，我国一、二、三级文物总量占全部文物藏品的比重最接近以下哪个数字（）A．8% B．10% C．14% D．54% 123．2014年，平均每家博物馆接待观众人次数约是其他文物机构的多少倍（） A．2 B．4.5

2-选调和遴选的区别_公务员选调和遴选一样吗

选调和遴选的区别_公务员选调和遴选一样吗 今天乔布简历的小编就带大家具体来看看选调和遴选的区别，公务员选调和遴选一样吗。 关键词：选调和遴选的区别，公务员选调和遴选一样吗 选调通常是从应届毕业生中选拔优秀的毕业生下达到基层去工作，一般是去街乡镇工作。公考也就是公务员考试，一般会明确职位和职务。选调和公考是进入公务员队伍的两种途径，遴选一般是指省市级机关从基层公务员中招考，公选是有一定职务级别的行政事业人员竞争领导职务。公开遴选则是强化基层实干导向及注重培养选拔基层优秀年轻公务员的重要举措。 遴选作为一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔方式。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员以及参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。 选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。 一、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、成绩优秀等。 二、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。 三、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。 四、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养。 说了这么多，想必大家对于这两者已经有所认知，更多讯息尽在乔布简历哦~ 选调和遴选的区别_公务员选调和遴选一样吗 https://www.sodocs.net/doc/3a311520.html,/knowledge/articles/569379b 50cf246bc320ff05d

国家公务员考试面试题库

2020国考面试模拟题_国家公务员考试面试题库 【模拟试题】 你的同事在工作遇到困难时总是挑三拣四、好抱怨，有点小成绩的时候容易骄傲，遇到这种人，你怎么办? 【参考答题要点】 1.工作中存在着形形色色的人，每个人都有着不同的性格特点，处理同事关系，一切要以单位大局为重，以理性、包容的状态来维 护良好的同事关系。 2.在同事遇到工作困难总是挑三拣四、好抱怨时要积极与同事沟通，工作不分轻重，每一项工作都有重难点，抱怨只能浪费时间却 不能解决问题。 3.在工作中我会积极帮助同事，在积极完成自己本职工作的基础上，尽自己最大能力帮助该同事，主动承担一些困难的工作或者帮 助同事做好他的工作。 4.对于同事工作取得成果时应该不吝啬表扬，充分肯定其成绩并积极学习同事的工作方法，做到见贤思齐，但在同事骄傲的时候也 要及时委婉提醒同事，让其放平心态更好的开展工作。 5.以人为镜可以明得失，所以从同事的身上，应该学会反思自我，多寻找自己的不足，不断完善自己，谨记经验教训，在工作放平心态，一切以工作为重。 【模拟试题】 单位的分管领导给你一份书目，安排你按照既定书目去购买这批书，而其他领导看到书目后，要求你购买书目上没有的书，你该怎 么办?

【参考解析】 其他领导要求我购买的书籍不在书目中，我需要秉承着工作中公正的原则处理好此事。 首先，我会再次核对书目，看是否是因为我记漏了书籍，而误以为其他领导要求的书籍本不在其中;或是要求的书籍只是别名不同， 也在范围内，导致了工作的失误。面对此种情况，我会对其他领导 做好相关解释，对我工作的疏忽表示道歉，并承诺一定将其购买。 最后，妥善处理完此事，我需要认真审视工作中存在的问题。总结工作中的方式方法，不断提升自己的工作素质与业务能力，再以 后遇到此类事件的时候能处理得更加得心应手。 【模拟试题】 领导安排你小组一项任务，中间又加了新任务，但是之前的工作还要按原定时间完成，你小组其他人员有抱怨，不想干，说领导要 求不明确。你作为小组的负责人，会怎么办? 【参考解析】 身为小组负责人，既要保证小组成员工作的积极性，也要服从领导工作的安排，确保工作顺利完成。针对当前情况，我会采取以下 措施： 首先，调整原来的工作计划，将现有任务加入到工作的计划中来，做工作应分清轻重缓急，将最重要、难度较大的工作调到前面。此外，做好时间的调整，工作任务加重而时间不变，这就需要我们小 组成员提高自己工作的效率以及必要的情况下牺牲自己休息的时间，要做好时间的安排。调整计划的同时，安抚小组成员的情绪，告诉 小组成员，领导将工作交给我们是对我们的信任，能够按时保质地 完成，也能体现出我们小组的能力，只要大家团结协作就一定能完 成工作。作为小组的负责人，要身先士卒，将难度最大、工作时间 到最晚的任务分给自己，做好表率作用。 其次，与领导做好沟通工作。向领导表明小组完成工作的决心，同时向领导表明当前小组的工作量较大，以及完成任务难度较高，

20XX年国家公务员考试行测真题：资料分析(省部级).doc

2019年国家公务员考试行测真题：资料分析 （省部级） 111、2017年第三季度，全国平均每吨进ロ药品单价约为多少万美元? A. 2 B. 19 C. 8 D. 96 112、2017年下半年，全国进口药品数量同比增速低于上月水平的月份有几个? A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 113、2016年5月，全国进口药品金额环比增速： A. 超过100% B. 在40%～100%之间 C. 在0%～40%之间

D. 低于0% 114、以下折线图中，能准确反映2017年第四季度各月全国进口药品金额环比增长率的是： 115、能够从上述资料中推出的是： A. 2016年下半年，全国进口药品数量低于1万吨的月份仅有2个 B. 2017年11月，全国平均每吨进口药品单价低于上年同期水平 C. 2017年第二季度，全国进口药品金额超过75亿美元 D. 2017年1月，全国进口药品金额超过20亿美元 2017年全国二手车累计交易量为1240万辆，同比增长19.3%;二手车交易额为8092.7亿元，同比增长34%。2017年12月，全国二手车市场交易量为123万辆，交易量环比上升7.4%，上年同期交易量为108万辆。 116、2011～2017年，全国二手车交易量同比增量低于80万辆的年份有几个? A. 3 B. 4 C. 5 D. 7

117、“十二五”(2011～2015年)期间，全国二手车总计交易约多少亿辆? A. 0.46 B. 0.50 C. 0.38 D. 0.42 118、2017年1～10月，平均每月全国二手车交易量约为多少万辆? A. 100 B. 105 C. 90 D. 95 119、2015年全国二手车交易总金额比2014年： A. 减少了不到100亿元 B. 减少了100亿元以上 C. 增长了100亿元以上 D. 增长了不到100亿元 120、能够从上述资料中推出的是：