宝洁面试流程

宝洁面试流程

整个筛选过程有人称为“七彩虹”，算得细致一点的确是有七关要过。具体流程如下：网申（1、基本信息——2、成功驱动力测试——3、图形推理测试）——英语托业考试——一面——二面——RT笔试。下面我就详细说一下我经历的整个过程吧~

一、网申

今年网申的截止时间是10月9日，我是分两次完成的，第一次10月2日，第二次10月6日。后来在论坛上看大家发的帖子，我表示很惭愧，因为对于这个网申我完全没有概念，更加不会像很多人一样去精心做准备，而且满屏幕的英文着实看得我心里发毛。

网申一共包括三个环节，就是基本信息的填写、成功驱动力测试以及图形推理测试。基本信息填写只要按照它给出的说明和实际情况填写就好，只是里面要求上传简历我抓了狂。那天网申之前我根本不知道需要上传英文简历，别说英文的，我连中文的都没有。本来想点击退出下次继续弄，结果弹出的窗口“威胁”我如果放弃了一年内不能再申请什么的，我这一身冷汗啊。。。于是从网上临时找了一些模板，翻了翻有关写简历的一些技巧和注意事项，然后就开始平生第一次写简历了。类似“团支部书记”、“团总支书记”、“诗文朗诵会”之类的东西翻译的我十分痛苦，抱着一本牛津高阶和网上低级的有道词典，总算是把这个简历给应付过去了。其间页面两次跳出来提醒，说我已经超过了75分钟，我只能点击延长时间。胡乱折腾了一个下午，算是把这个网申给混过去了，我因为急着去台湾小吃街扫荡，所以后面两个网申环节我就留到第二次再弄。

进行成功驱动力测试和图形推理测试是在我十一假期从泉州玩儿回来的当天晚上了。我从网上草草浏览了一下某位仁兄做题时弄的截屏，然后又上手做了几道图形推理，就乐呵呵地开始作答了。对于成功驱动力测试我做的时候觉得就是一个普通的心理测试，它什么标准咱也不清楚，所以怎么想的怎么答，完全没花心思。图形推理跟我小时候玩儿的智商测试题差不多，所以也还算顺手，除了一道是乱蒙的以外，其他应该都答上来了而且能确保正确。

我在10月11日收到了一封邮件，通知我通过了网上申请，可以参加托业英语笔试。好了，关于网申我大概有这些想要说的：

1、简历什么的，还是提前准备好。一直以为基本信息这一环节是不会刷人的，但后来才知道也有极个别会被pass掉，原因不明。我那个贴上去排版已经乱掉的英文简历能够通过，我觉得算是踩了狗屎运。为了避免排版乱掉，论坛上有人说要用txt格式，然后最好使用宝洁自己的简历模板，自选上传的部分，一般人都会传一封求职信。这些都是我后来对这件事儿开始上心的时候才知道的。再次感叹我的狗屎运。。。格式不对、求职信也没有。。。如果有下次，不敢这么胡折腾了。

2、成功驱动力测试有点儿神奇，据说有不少牛人稀里糊涂地死在这一关上。宝洁是按照什么标准筛选我自然是不知道，我当时就是按照一个普通的心理测试在做，完全凭借第一感觉。不过走到现在回头去看，觉得应该动点儿小脑筋，也许是有可能顺利搞定的。自我定位的题目，尽可能往前面选，能做到前10%千万别选15%，这时候完全不需要谦虚。至于那些像是心理测试的题目，都是围绕宝洁那几个考察核心来设置的，如果想投个机，围绕那个答就不会有问题。再具体我也说不出来。。。那时候我实在还没开始用脑子。。。网上有不少技巧，可以适当参考。

3、图形推理测试之前做一些题还是有必要的，做上一套基本就能摸清楚它的规律了。核心就是两大类，数量关系和图形转动。网上有88道题库，动手做一下就明白怎么回事儿了，一般人都能应付。我就不赘述了。

二、托业考试

从接到通知到正式考试满打满算也就是三天不到的时间，我有点儿抓狂，应该说我真正开始

重视这次实习招聘是从准备这次托业考试开始的。宝洁托业英语考试分两部分，听力和阅读，两个半小时时间，各100道题，做到最后有种想死的感觉，这是真的。。。

大二上的时候考过一次BEC中级，不过没通过。不过不管怎么样，那时候BEC中级的教材还是认真自学了一下的，多少有一点“商务英语”的基础，但是只有一点儿。本身口语还不错，听力比较烂，单词储备相对差一些，阅读马马虎虎。所以我断定，这是一场硬仗，而且如果死在这一轮上我会很不甘心，于是卯足了劲儿要大干一场。接到通知的当天晚上到校外的外图买了三本书，一本词汇是新东方的《托业高频词汇问与答》，里面按照词频收录了1000个高频词汇，而且后面有比较实用的解释，还不错；一本新东方的《托业阅读全真模拟1000题》，难度比实际考试要大；一本机械工业出版社的《新托业全真题库part1、2、3、4》也就是听力的专项练习书，这本不推荐，图片印刷不清晰，录音里的发音融合了英音、美音以及印度等发音，比较混乱，至少我那天笔试听到的录音是比较标准的美音。听惯了这本书的我，听力着实怂掉了。

那两天我翘掉了所有的课，一大早起来，一直折腾到凌晨。。。突击还是有效的，最起码认识了不少“商务词汇”，而且找找阅读、听力的感觉挺重要的，不然那200道题，16篇阅读对长时间不碰英语的人来说，做下来有点困难。帮助最大的是那本词汇书，我把前700个背完了，当然相当一部分都是认识的，需要做的就是弄清楚在商务环境中的固定用法。

实际考试那天我的听力完全怂了，后面的对话什么的都没听明白，就靠着几个关键词和可笑的“逻辑推理”在那儿蒙事儿，但是阅读比我平时做的好很多，估计错不过5个，而且那个阅读确实非常非常简单，耐着性子是可以顺利完成的，没有传说的那么玄幻。

满分990，宝洁没有对外公布它的分数线，这个一直是保密的，但据传言是750。我考完估摸了一下，我也就是在这个附近徘徊了。

结论：监考员说的是对的，托业考的不是智力是体力。坚持就是胜利！

额，有点儿长了~放在后面一篇继续吧。。。

上一篇的阅读量着实让我震惊。这惊人的阅读量也直接催生了我人人的访问量。唉，想我开人人两年多，平均每半年的访问量也就跟昨天一晚上相当，这让我情何以堪。。。哈哈，玩笑话，继续我的经历~这篇很长。。。做好心理准备~

三、一面

接到一面通知是在托业结束5天后。后来了解到，今年厦门是宝洁全国范围内最早开始一面的，而且厦大整体托业表现不俗，所以被托业那一轮淘汰的比例比较小。

周三中午接到一面通知，让我第二天下午去参加一面，在此之前我一直觉得我可能托业挂了，有点儿沮丧，那个电话算是意外的惊喜吧。应该说进入一面的人还是不少的，它会分批通知。所以开始没接到通知也不用焦虑，就算是进不了应该也会给拒信的，耐心等待~

一面准备的时间比较紧，我接到通知后就列了一个详细的准备清单，包括衣服什么的，算是面面俱到了。正装在学校里面一个很偏僻的地方可以买到，全套下来也不是很贵，不过我只买了一件外套和高跟鞋，裤子是向之之姐借的（再次表示感谢，这条裤子已经被我数次征用）。穿上以后照照镜子，假模假式儿的还算有点儿意思，哈哈。

进入正题，赘述一下我准备一面的过程。

宝洁一面的刷人率据说是非常恐怖的，所以我不敢掉以轻心。鉴于时间比较紧张而且确实完全没有这种面试经验，事后评价，我的这次准备算得上一般充分。

首先是自我介绍，我看到网上的面经里有叙述自己的自我介绍的，还挺花哨，我自知不是那个风格，害怕弄巧成拙，所以就老老实实地按照姓名、家乡、学校专业、学习情况、校园活动经历这个顺序弄了一个常规版本的，中英文各一份。

接下来是宝洁八大问，这个算是行为面试访谈比较经典的八道题目了，分别从不同角度考察了一个人的能力，很有代表性，基本包含了那些出色的外企要考察的全部内容，认真准备受

益不少。我一面的准备是把所有答案全部落实到书面上的，每道题目都按照What-STAR-KeyWords（具体是什么，后面再说~）的结构来整理的，真正回答的时候倒不一定完全按照这个来，不过这样的梳理可以帮助我在面试回答的时候更有逻辑。宝洁八大问分别从领导力、团队合作能力、创新能力、时间管理能力、沟通能力、解决困难的能力、学习能力也许还有判断力（我也不是非常清楚了。。。）这些方面来考察的，有的问题是可以被合并的，面试的时候如果你用一个例子展现了你的多种能力或者素质，那么那一道题面试官可能就不会问了。初次整理答案，8大问只能勉强回答出5问，而且还有两道用的是同样的例子。因为据说一面通常都是中文面试，所以我就偷了懒，没有准备英语的。

最后就是根据简历预测一些可能会问到的问题，比如你为什么会选这个专业？又比如怎么想到去**地方实习？（因为我大二暑假去我家那儿的一家五星级酒店打过一个月的酱油，酒店跟宝洁这样的快消行业不太搭边儿，所以估计可能会问到）。总之，就是诸如此类的一些“小问题”，这些都是把问题列出来，然后自己口头试着回答的，没有动笔。因为宝洁好像不太会问这些，简单准备就是以防万一。

下面介绍一下第一轮面试的经过。

11月20日（周四）下午4:50是通知给我的面试时间，要求我提前20分钟到。面试地点按照宝洁一贯的风格设在一家五星级酒店——温德姆和平国际大酒店，就在中山路附近，离学校很近。

我打车直接过去的，4:10就到了，实在是去的太早了。。。前台接待帮我刷了电梯卡，我就到2106房间等待面试了。电梯间里还有一个同样面试宝洁的学姐，是厦大国贸研究生毕业的，我顿时感到压力很大。到了房间门口，发现里面已经坐了十多个人，全部都是正装，要不是面相都比较年轻，我还真以为是面试官呢。。。

进去之后，要跟负责接待的工作人员签到，然后他会告知你面试的房间号。因为一面人比较多，所以同时有很多间房间在面试，分布在不同的楼层。两位接待人员秉承了宝洁一贯的风格，非常友善，而且都是我们厦大的校友，一位是国贸研究生毕业，一位是自动化本科毕业。宝洁很人性化，桌上放了雀巢威化和奥利奥威化，康师傅小瓶的矿泉水随便拿着喝。看到很多没有喝完又找不到主人的矿泉水被大批量扔掉，接待的学长慨叹“这也就是宝洁能这样了”。唉，浪费呀。。。后来学长说有累了的同学可以到里面的房间去睡觉，我们开始惊呼“这也可以？！”，学长笑笑，告诉我们不用大惊小怪，累了就去睡，因为这次面试有一些是从福州、集美一些地方赶过来的，确实会有点儿辛苦，休息一下可以表现得更好。我真心觉得这面试很人性化~我们还问了他一些关于面试的建议，他说宝洁的面试不需要准备，展示最真实的自己就好。真的么？我半信半疑。

因为我去的太早，所以坐在那儿也很无聊，于是就主动地跟周围同样等待面试的同学有一搭没一搭地闲扯。问过一圈儿后发现，除了大四的就是研三的，化院的、软件的、物机的、经院的。。。而且全部是面试全职的。当人家问到我的专业的时候，我很自然地回答“呵呵，大冷门，历史~”，于是那个学长有点安慰我的意思，说“没关系，专业不太重要要，还是要看面试表现的”。其实我自己对于专业已经没有之前那么在意了，置身于一群热门专业的人群中，反倒让我有种奇怪的自豪感，也许这有点儿变态。然后我就给他们讲了讲班里考古实习的事儿，聊得还挺热闹。这个过程让我放松了不少。

等了很长很长时间，终于打来电话通知轮到我去面试了。我拎起那个与我的职业装完全不搭嘎的包，囧囧地跟着接待的学长出去了。在通往电梯的路上，又跟他闲聊了几句，了解到原来今年是宝洁第一年在厦门开放实习生项目，以前都没有，我再次感叹自己的幸运。

好了，激动人心的一面开始。。。

我屏住呼吸敲了房门，西装革履的面试官亲自来给我开门，然后算是把我“请”进门吧~他轻轻关上门，让我坐在长沙发对面的椅子上，我们面对面，中间是一张小圆桌。一般来说面

试的流程是这样的：面试官自我介绍——介绍面试基本流程和时间——请你自我介绍——热身提问（也许有）——正式提问——你向面试官提出1到2个问题——面试结束。

我自然很清楚这个流程，可是。。。可是。。。这位不苟言笑的面试官啊，没按套路出牌呀！！！他没有自我介绍，很客气但是比较严肃地说了如下这段话：“你好！欢迎你参加宝洁公司的面试，在接下来的大约半个小时的时间内，我希望你能跟我分享你最真实的学习、校园生活等方面的经历，可以么？”我只有点头的份儿。然后就让我开始自我介绍了！！

我把准备好的自我介绍balabala地说完，他几乎没有抬头看我，一直低着头在做笔记还是填写那个面试的评定表格，我有点儿慌，心想这下怂了，人家都懒得抬头搭理我呀。没有寒暄，也没有什么热身问题，八大问直接上。第一个问题：请你跟我分享一个你制定了一个很高的目标，带领团队一起合作，最终取得成功，完成这个目标的例子。我晕，这是三道题搅和在一块儿问啊，我“淡定”地说那我就跟您说说我给班级排练朗诵节目最后取得全院第一名这见事儿吧。他不理我。。。我开始自说自话，尽可能有逻辑地把这个事儿讲给他听。在这个“漫长”的过程中，他不断地打断我，有时候是追问细节，有时候会对我说的事情提出质疑，要我进行进一步地解释说明。

我只能见招拆招，问什么答什么。比如他问我“你为什么非要让你们班的同学都去参加这个朗诵呀？不去不行么？”，再比如他问我“为什么你一上大学就当上团支部书记了呀？怎么当上的？你为什么不竞选班长呢？”……诸如此类问题，我基本都是老实作答。比如关于团支部书记这个事儿，我就是这么说的“首先因为我觉得自己在‘政治身份’上有点儿优势，高中的时候就已经是预备党员了；然后因为听说在我们这样一个男女生比例比较失衡的学院，老师更愿意选择一名男生来担任班长；最后，因为我高中曾经担任过团支部书记，有这方面的经验，可以胜任”。

然后就是第二个大问题，问我以前遇到过什么困难，是怎么解决的？我能感觉到我的脸顿时红了，这道题就是我不会回答的那3道中的一道，我没好好准备。怎么办呢？我就开始“现场作答”了，我先笼统说了一下困难还是经常遇到的，比如我们平时组织活动在沟通上就会遇到一定的困难。然后继续比如“送旧迎新”。。。他再次打断了我！！！“能不能举个具体一点儿的例子？”，我怂了。。。比如了半天也没能混过去，所以我只能老实交代“很抱歉，我确实一时想不出一个非常合适的例子”。

庆幸的是，他决定放过我了。下一题“那就说一个你说服别人的例子吧”。我再次崩溃，因为我自以为在我回答第一个问题的时候，叙述动员班级同学参加朗诵节目的时候已经算是“说服别人”的例子了，这怎么又来一问呢？我再次故作淡定，说那我就说说“送旧迎新”。。。悲剧，再次被打断，面试官毫不客气地问我“能不能换一个例子呢？”，我能说一个“不”字么？不能！好吧，我换，可是我换什么呢？

有了，刚结束的诗歌节，balabala。。。中间继续是各种打断各种质疑，比如“这么大个活动怎么让你们一个学院来承办呢？”再比如“为什么这么高规格的朗诵晚会，那么晚才通知你们开始筹办呢？”，我就把我知道的实情说给他喽。谢天谢地，这是最后一个问题了，然后他也没有让我问他问题，面试持续了近40分钟，宣告结束。

我起身走到门口，准备开门，面试官过来帮我把门打开，送我出去，为了向他表示感谢，我主动伸手跟他握手，他愣了一下，然后跟我握手，我转身出去再次犯了路痴病，走错方向，他站在门口提醒我，我一回头，那是一张笑脸。。。我算是松了一口气。

整个面试过程始终紧张严肃，跟我在论坛上看到的大家诉说的面试官多么多么友善完全不是一个路数，结束后面试官能笑着把我送走，我也算是功德圆满了。

以上就是我一面的全过程，关于一轮面试需要说明的总结我还是放在下一篇吧，这一篇又太长了。。。

这一篇主题明确，就是关于一轮面试的一些个人感受，包括经验以及教训。当然，仅供参考。

（一）面试准备

1、服装：最好还是尽早准备一身合体的正装，倒不是面试一定穿成这样才行，但是我个人觉得至少这身服装可以传达给别人一个信息，就是我们已经做好了从一个学生到一个职业人转变的基本准备。

2、简历：简历纸质版中英文最早是在托业考试的时候被收走的，照理说一面的时候他如果没有特别通知是不需要再带的，不过我觉得保险起见还是带上一套比较好，以免公司出现意外把你的简历弄丢什么的。当然如果简历有更新，那就更要带上一份，给面试官了。

3、自我介绍：自我介绍我一直觉得挺重要的，而且只要面试应该都会要求，所以认真准备很有必要。时间长度，算上口语化以后的“嗯、啊、额”，2分钟足矣。内容我觉得简单重复简历那就太没有含量了，但是也不能为了更多突出亮点漏掉基本信息，比如你的名字、学校、专业什么的。另外，每一部分都应该有一些亮点才比较好。少用“通过。。。我学到了。。。懂得了。。。”这样的句式，能做什么、做过什么比学会什么更重要，因为参加这种面试他要求你是一个职业人，而不再是把学习挂在嘴边的学生。最后就是尽量减少张口闭口“我沟通能力强。。。我领导能力强。。。”，所有对自己的评价附上一个实例才有说服力，就算你自我介绍不说，面试官也会问。当然，面试外企，中英文个准备一份自我介绍是十分必要的。

4、面试问题：

宝洁八大问就不用说了，网上有人还总结出了新的宝洁八大问，两个版本有重合也有一些不同，都认真准备一下很重要（我会把这些问题附在这篇文章的后面，供大家参考）。这里解释一下在上一篇中提到的What-STAR-Keywords 结构。对于这种行为访谈面试题目，需要举例说明的，这是个不错的组织答案的结构。what——向主考官说明你要举得这个例子是什么；S（Situation）——简单陈述所举实例的背景；T（task）——你在其中的任务是什么，扮演什么角色；A（Action）——为此你采取了哪些行动；R（Result）——结果如何；Keywords ——提问中的关键词，回答时要尽量紧扣关键词来说明。当然，也没有必要完全套用这个，这个用来帮助梳理事件，确保回答的逻辑性还是很有用的。

其他问题，大家如果认真看了上一篇我列举的那些面试中实际被问到的问题，也许可以总结出来一些规律，大致两个方向Why和How。准备的时候可以时不时地问问自己这样的问题。最后，废话几句关于宝洁这种面试方法。因为全是举例，也许你会质疑它的可靠性。我因为只有这么一次可怜巴巴的经历，也不能做出判断。不过，我个人觉得还是比较可靠的。这8道由宝洁公司的高级人力资源专家设计的问题，无论如实或编造回答，都能反应某一方面的能力。宝洁希望得到每个回答中的细节，高度的细节要求在实际面试的时候需要花精力去应对，没有丰富实践经验确实很难很好地回答这些问题。所以，在我的面试过程中，面试官不断对我所陈述的内容提出质疑，要求提供解释说明，也是在考察我经历是否属实。

（二）面试

1、面试当天宁可像我那样提前40分钟，也别迟到，大忌啊！

2、等候的时间不妨跟周围的同学聊聊天儿，跟负责接待的前辈闲扯。本质目的不是为了“套”出什么有用的信息，那只是放松心情的方式。而且，我面试当天遇到的同学有的比较内向，也或许是“闷骚”，哈哈，反正没人主动搭理我。我就偏要跟他们说上几句话，壮胆儿呗~反正周围都是牛人，就别拿着架子了。

3、面试的时候我觉得还是要真诚，适当包装可以，但是过犹不及。面对一个没有缺点的人，谁都会觉得缺乏真实感，不是么？

4、自信很重要，那是一种刻意感染人的气场。仅仅针对一面主动跟面试官握手这个事儿吧，大飞同学说我有点儿不靠谱儿，我还据理力争，后来反思一下，的确有点儿像个冒失鬼，不过好的一点也算是多少表现出一点儿自信吧~嘿嘿

5、面试回答一定注意逻辑。

6、当面试官不停地打断你，甚至问一些有点儿挑衅味道的问题的时候，也不要慌，淡定~哪怕是故作淡定。记住问题，一个一个来回答，有一说一。特别提醒，听清楚问题再来回答，不要抢话。

7、控制语速，像我这种说话向来像打枪的人，更加需要注意。

最后，把宝洁经典的八大问附在后面供大家参考，有时间就准备一下吧，算是对自我经历的一种梳理。

1、Describe a instancewhere you set your sights on a high/demanding goal and saw it throughcompletion.

描述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标，然后完成了这个目标。

2、Summarize a situationwhere you took the initiative to get others to complete an important task, andplayed a leading role to achieve the result you wanted.

描你述一个例子，你团结了一群人共同努力，并为取得成功起到了带头作用。

3、Describe a situationwhere you sought out relevant information, defined key issues, and decided onwhich steps to take to get the desired results.

描述一个例子，你找到相关信息，确定重点事项，然后决定了采取哪些步骤来获得满意的结果。

4、Describe a instancewhere you made effective use of facts to secure the agreement of others. 描述一个例子,证明你用事实去说服别人。

5、Give an example ofhow you worked effectively with people to accomplish an important goal. 描述一个例子，证明你有效地与人合作，共同完成了一件重要的事情。

6、Describe an exampleof how you acquired technical skills and converted them to practicalapplication.

描述一个例子，说明你如何获得了技能并且把这些技能转化成实际应用。

7、Describe acreative/innovative idea that you produced which significantly contributed tothe success of an activity or project.

描述一个例子，你提供了一个创新的想法，使得某一个活动或者项目取得了成功。

8、Provide an example ofhow you assessed a situation and achieved good results by focusing on the mostimportant priorities.

描述一个例子，说明你如何评估形势，并且把精力放在最重要的事情上，然后取得了比较好的结果。

宝洁八大问新版：

1、请举一个你最自豪（最成功）的例子

2、请举一个你带领团队完成一项任务的例子

3、你遇到最大的困难是什么？如何解决的？

4、举一个解决矛盾冲突的例子

5、举一个团队合作的例子

6、举一个创新的例子

7、举一个你说服别人的例子

8、举一个你在大压力下同时完成多项任务的例子

这篇就叙述一下刚刚结束不久的宝洁终面以及我的一些零碎的思考，算是一种纪念吧~ 四、终面

一面结束后仅仅两天，我就意外地接到了终面的通知。实话实说，我本来以为我很有可能会挂掉的。地点还是在豪华的五星级酒店。这次准备时间非常充分，从接到通知到正式面试大约有五天的时间。

照例我还是上了应届生的论坛，看面经了解终面的各种情况。我最关心的淘汰率，看到网上有人说是十分之一我直接泄了气，不过也有说是三分之一的，唉，总之那时候我很没有信心，再血淋淋的淘汰率面前，我认怂。

经过认真了解，我对于终面的形势算是有了一个清醒的认识，下面把我了解到的终面基本情况作如下介绍：

（一）基本形式

终面采用的依然是跟一面一样的行为访谈面试，只不过面试官从1个变成了3个。核心内容依然是宝洁八大问，但是对细节的要求更高，强度更大，时间也从半小时左右变成了50分钟左右。另外，终面是英文面的可能性非常大，当然这更大程度上取决于面试官。看到论坛上有人说，终面不用问都知道是全英文，我顿时昏厥。。。

（二）基本流程

终面的基本流程不变，面试官自我介绍——面试流程介绍——申请人自我介绍——核心问题——申请人提问——面试结束。

（三）考核办法（网上弄得，不过应该是基本可靠的吧。。。）

面试时每一位面试官当场在各自的“面试评估表”上打分：打分分为3等：1—2(能力不足，不符合职位要求；缺乏技巧，能力及知识)，3—5(普通至超乎一般水准；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6—8(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评估表”的最后1页有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经三位面试官一致通过方可。在集体讨论之后，最后的评估多采取1票否决制。任何1位面试官选择了“拒绝”，该生都将从面试程序中被淘汰。

关于终面的准备，我换了一种思路，没有像一面一样只是简单准备那八大问，而是把我从踏入大学校门第一天起的全部经历做了一个比较详细的梳理。因为我觉得既然都到终面了，应该更大程度上是对一个人全面的考察，那八大问的答案里呈现出来的我显然不够完整，所以就很认真地回顾了我的大学生活，而且还顺带把我那近十年的琴童经历给回忆了一番。

之后就是对那八大问的准备了，鉴于一面出现的囧状，我这次真心不敢偷懒了，老老实实一问一问挖空心思地想。但我真的很郁闷，因为梳理了自己的经历之后发现，我实在没什么石破天惊的事儿值得拿出来一说，我那些例子保不准别人做过了都懒得一提。之前在网上看人家的面经，我的上帝呀，有的有海外交流经历，有的有国际志愿者经历，有的是宝洁俱乐部的，而且可以给宝洁旗下数个品牌做出一份什么项目书。。。再看看自己，举得例子都是些再平凡不过的东西，估计只要做过一些学生工作的人，都会有这样的例子，而且只会比我多，不会比我少。

这时候对终面的准备进入了一个死胡同，我走不出来了。还好，大飞同志的话总算是点醒了我。我开始思考，这些平凡的经历后面我还能够发现些什么？最后，我从那个盲目追求“石破天惊”的路上拐了回来，我想也许我给面试官讲述的是无数人曾经讲述过的事，但是我可以呈现不一样的思考。

最终，我选取的例子都平凡不过，送旧迎新、朗诵比赛排演、换届竞选、时间管理。。。仅此而已。

终面当天，我有点儿忐忑但也很坦然地又一次走进了那家大酒店。面试前的等待，已经从一面时满满一屋子人，变成了我一个，桌子上依然放着雀巢和奥利奥的威化，不同的是矿泉水从康师傅换成了景田。呵呵，看来真的是终面了诶~负责接待的姐姐，我忘记问她的名字，不过我们聊得很开心。当我跟她叙述我一面的经历时，她笑着跟我说，她当年进宝洁，也是那位面试官给她面试的，还告诉我说那位面试官算是很有特色的一位了，跟宝洁面试官特别

nice的风格很不一样，他的确严肃很多~

很快时间到了，轮到我了。三位面试官两男一女，都是在宝洁工作七年以上的“老前辈”了。这次完全按照面试流程来的，坐在中间的面试官向我介绍了三位面试官的名字，并介绍了面试的基本流程。告诉我如果面试过程中看到他们在做笔记不要觉得奇怪，不要受影响，然后又指了指放在我面前的一杯水，告诉我面试过程中如果渴了可以随时喝。最最重要的，面试时中文或者英文都可以，由我自己来选。这一番铺垫已经让我完全放松了，我确信我已经做好了准备。

整个面试过程我都选择了中文，这是我最熟悉的语言，也是可以最好地表达我自己的语言，不过英文其实我还真的很认真准备了，就算是全英文面，应该也勉强应付的来。我的自我介绍和一面基本一样，只是当我的自我介绍结束之后，终面的故事才真正开始了。

他没有问我宝洁八大问啊，没有问！！！他说，你在自我介绍中有提到你参与策划组织的品牌活动，能不能给我们介绍一个呢？我说了读书节，然后他问我那你在这其中扮演什么角色，做了什么？我老实回答，我就是一个支持者和参与者的角色。于是，这个后果真的很严重，两位面试官开始了“温柔地拷问”。

“你不是说你是品牌活动的leader么？”诸如此类质疑问题接踵而至，我开始淡定作答。“毫无疑问，读书节一定是我们学院最有影响力的品牌活动，当您让我介绍一个品牌活动的时候，我自然会首先想到它。。。”然后我介绍了团总支和学生会工作上的一些不同，然后重新说了一个总支的品牌，balabala。。。这一关算是过去了。

下面回到了八大问，一面不会回答的那个关于困难的问题再次被问到，还好我这次准备了一下。不过很糟糕的是，因为两位面试官几乎是没有停顿地在提问，所以另一位面试官问我的问题被我给华丽丽地忘记回答了。不过坐在中间的面试官十分善解人意，在我回答完第一个问题的时候，他又重新问了一遍，算是一种善意的提醒。整个过程算是比较顺利的，我向他们叙述了我大学以来的经历以及面对很多选择时我的思考。当面试官告诉我对我的提问结束的时候，我总算松了一口气。

最后，面试官问我是否有问题，可以向他们提出。关于这个环节，网上也有不少面经提到。有的牛人问的问题都很专业了，我也没有那个水平。反正我了解到这个环节面试官已经不会再对面试者做出任何评价，我还是别给自己找麻烦，问那些我自己都不知道是什么的问题了。所以，我问了我最关心的一个问题，假如我有机会进入到这个实习生项目，我在开始这段经历之前的半年多时间里，可以为此做些什么准备？面试官很认真地给我介绍这个实习生的项目，然后告诉我不用觉得自己还没有准备好，相信宝洁强大的培训体系会给每一个宝洁人以支持。然后，面试官说了一句让我最最受益的话，他嘱咐我好好珍惜接下来的大学时光。道过谢也道过别之后，我的终面就这样结束了，整个面试持续了近一个小时，我紧张的神经终于可以暂时放松一下了。

等待终面结果的日子有点煎熬，我每天都会打开我的邮箱，看看里面是否躺着一封新发来的拒信，直到那天早上接到那个让我兴奋不已的电话。

如果说二面究竟是什么打动了面试官，我自己觉得可能是我的真实和我对于很多事情的思考吧。关于真实，其实我觉得面对这些阅人无数的人来说，真实比什么都重要。我并不想把自己包装成一个宇宙无敌的家伙，当然我的资历也根本不够做那样的包装。终面的整个过程对我来说，其实更像是和朋友之间的对话，我讲述了我最平凡也最真实的大学生活，用那些经历勾勒一个相对完整的我。这个我曾经因为大一成绩不理想而懊恼过，面对换届选举曾经迷茫过，面对纷繁琐碎的事情曾经抓狂过。过去的很多时间里，我就是在对自己的时而自信时而怀疑中度过，在这些矛盾的情绪后面，我悄悄地成长。

我羡慕那些有想法有见解的学术牛人，我羡慕那些动动笔就能写出漂亮文章的写作牛人，我羡慕那些懂绘画会摄影的文艺青年，我羡慕那些脑子的转速比光速还快的雄辩家，我也羡慕

那些能把学生工作做的出神入化的干部们……大学的整个过程，我和许多人一样，仰视着那些叱咤风云的校园牛人，跃跃欲试地复制着他们走过的路，唯一不同的是，我一直很努力地想要在这些似乎是复制的道路上留下属于我的印记，留下我的思考。所以，当面试官让我对一些事情做出总结和反思的时候，那些思考无一例外地全部属于我，而不再是简单地复制与模仿。

这就是我全部的宝洁应聘经历，以及一些零碎的思考，也许看到这里，所有人会感觉原来应聘宝洁这件事儿根本没有网上说的那么玄幻，那么我的目的就达到了。

我想这件事儿真的可以告一段落了，让我再次使用归零思维，把我的生活拨到原点吧，最近有点儿慵懒以及堕落，哈哈，不过明天又是一个新的开始。感谢面试官给我的提醒，“珍惜大学时光”，这句话真的触动了我。接下来让我鼓足干劲儿，继续投入到学生工作的汪洋大海中，做点儿实事儿，比如读书会；自己呢，就再多读点儿书吧~

当然，对于神棍节当天的最后一轮笔试，我还是请求上帝保佑我~

宝洁公司面试应对技巧指导

宝洁公司面试应对技巧指导 这是一篇由网络搜集整理的关于宝洁公司面试应对技巧指导的文档，希望对你能有帮助。 校园招聘程序 宝洁公司的校园招聘通常开始于11月并于次年1月底结束，主要包括招聘会、申请表的领取及填写、初试、解难能力测试和复试等步骤。我们会和高校毕分办共同合作组织有关校园招聘活动，同时会将相关地点及具体时间的安排在校园内以海报的形式公布。 在招聘会当天，公司高级经理会现场介绍相关招聘信息，包括职业发展机会、工资福利、部门职能、求职者所需的`技能素质等等，并当场回答有关疑问。招聘申请表在招聘会上派发。 具体而言，填好申请表后，p&g的招聘还有三个步骤：初步面试、笔试、复试。 （一）初试：大约需要30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。 （二）笔试：这一关也叫做解难能力测试（pst），它是p&g世界通用解难测试的能力测试题。主要考查应征者对复杂境况的反应，处理及逻辑运算能力，是用中文进行的选择题。求职者需要带铅笔、橡皮、计算器参加，这是一个书面考试。 （三）复试：大约需要60分钟，面试官至少有3人，都是公司各部门的高级经理。如果面试官是外方经理，我们会提供翻译。 相关问题答疑

1、参加面试要作什么准备？英语水平是决定录取与否的因素吗？面试是用英语还是中文来进行？ 答：基本上不需要作什么准备。只要自信地把自己最优秀、最真实的一面表现出来就可以了。英语是宝洁公司的工作语言，但是英语的好坏并非我们选拔人才的考虑因素。然而，你应具备基本英语培训，并愿意在p&g学习提高你的英文水平。面试者有中方经理也有外方经理，因此面试有可能用英文进行。若是外方经理面试，我们则会安排翻译协助面试双方作语言沟通。 2、各部门对所招的大学生是否有专业要求？专业是否一定要对口？ 答：公司招聘员工时重视的是员工本身的素质，有些部门，如产品供应部、产品发展部、管理系统部和财务部，要求学生最好有一些基本的专业背景。但并不存在要求专业对口的问题。 3、公司对学历有特别限制吗？ 答：我们只招收具有学士学位或以上的学生。 4、公司最重视大学生在校时的什么能力？ 答：学习成绩是我们考察的一个很重要因素，但不是唯一的；同时p&g在世界范围内招聘时都遵循同一条准则：即根据本人能力和表现，来招聘我们所能找到的最优秀的人才。因此，除能力之外的任何其它因素，如性别、种族、信仰等我们都不作考虑。我们对待党员学生、非党员学生、干部、一般同学、研究生和本科生的态度也没有差别，我们欢迎所有愿意报考本公司的毕业生。 5、应届生在宝洁的升迁机会如何？中外人员提升的机会是否均等？ 答：150多年来，宝洁公司成功的其中一个秘诀是从内部提升，也就是说所有的高级员工都是从内部提升的，你不必担心公司会从外面招入一个人做你的

宝洁公司面试题_宝洁八大问

宝洁公司面试题 目录 宝洁公司面试题............................................... 错误!未定义书签。 宝洁八大问................................................ 错误!未定义书签。 一般性问题................................................ 错误!未定义书签。 让人尴尬的问题............................................ 错误!未定义书签。 敏感的薪资问题............................................ 错误!未定义书签。

宝洁八大问 1、给出一个很高难的例子，来说明你采取何种手段来完成这一目标。 2、概述一种情况：你鼓动别人为了某一个目标而努力，而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。 3、描述一种情形：你有了找寻外面的有关数据，定义关键点，决定行动步骤。 4、描述一个你有效利用事实并且试图说服其他人的事例。 5、举出一个事例，来说明你如何有效地同别人合作来完成一个重要目标。 6、描述一个你提出的创新性的建议或者计划，对一个活动的成功做出了重要贡献。 7、提供有一个事例来说明你详细估定了某一情形并且决定出行动的优先顺序。 8、提供一个例子说明你如何获得了技术上的细节而且将他们转换成实际的应用。参考答案：1、高难目标：设计一场音乐或者戏剧演出来庆祝普林斯顿大学百年庆典。 完成这一个目标的人：普林斯顿大学学会主席。我从中观察了解到：一位真实的领袖不是必需成为某一领域的专家，但是他一定拥有非凡魅力的和能力使不同兴趣、不同意见的甚至竞争的人共同来完成某一目标。 2、我发起的活动:组织一个团体在平安夜唱一首圣歌，代表我们的英文协会拜访大学的所有宿舍并且送圣诞礼物。 我们的目标：拓宽学生对西方文化的了解。我所扮演的领导角色：结合代表提议和我的主意并且决定： *唱什么歌 *那些人参加唱诗班 *我们在那个地点进行我们的表演 结果：许多学生说我们送给他们的礼物带给了他们温暖并且希望我们在下个平安夜会举行类似的活动。

宝洁面试自我介绍

宝洁面试自我介绍 篇一： 我是xxx，现在是复旦大学xxxx系的大四学生。我想从朋友对我一些评价来简单介绍一下自己; 一，我身边的朋友一般都会叫我野兽我不好意思说是禽兽，当然并不是说我像野兽一 样桀骜不驯，而是因为我永远给人，给我身边的朋友一种始终处于高度亢奋状态，做什么 事情都会极大热情的投入的人，他们几乎从没有看到过我失落情绪低落的样子，我永远给 人有一种奋力前行探索的冲劲和闯进吧。我想这样的一种闯劲和韧劲对于cbd部门来总得 来说是非常重要的。我是一个在工作，生活，体育运动方面都是精力充沛，活力四射的人。我是从小学一年级到大学差不多都是班长，尤其在复旦期间，我在学校的各个学生工作岗位上都有出色的表现，体育运动方面就更不用说了，我非常追求一种速度的 快感，在球场上没有一个人能比我更能跑。连续两年获得学校1500米第四名，连续三年 拿下经济学院运动会1500米冠军，我的其中一个梦想就是连续四年拿满经院运动会1500 米冠军 二。 曾经有个朋友和说过，我就像一棵野草，不管放到哪里，都能够很容易的存活下来。我觉得这个是我到为止最喜欢也是最符合我的一个比喻。我有极其强的对环境的适应能力，能够很容易与环境，环境中的人融合在一起，每到一个新环境的时候，我永远是那种最开 始认识所有人，最开始和很多人打成一片的人，这个或许和我开朗幽默风趣还有很善于与 人沟通交往，而且很无私热心助人的个性有关。真是这样的人性与适应能力，使我在人生 的沿途收获了许多的朋友，友谊 三，很多朋友都说我是个天生的销售人才，除了军火与人口不贩卖什么都卖!说这个 虽然有点夸张了，不过我确实在大学课余时间卖过许多的东西，我总是能够抓住商机，我 曾经卖过珍珠粉，卖过cpa的考试书和司法考试的教材，还卖过许多的二手自行车，卖过 羽毛球拍等，也卖过电脑的配件，卖过一些经典欧美影碟的自刻碟在复旦bbs上卖过。这 一点我想除了我卖过许多东西之外，还有一个原因是我极强的表达能力与和人谈判沟通能 力 四，关键有一点，我外在给人很大大咧咧的感觉，然而其实我内心非常的敏感，考虑 问题其实很细很周全，对于生活中，工作中遇到的问题我都会竭尽所能的把方方面面都考 虑到，然后总能过找到一个解决问题的缺口，把问题很好的进行解决 篇二： 我叫XXX,来自XXX,年龄XX岁。于今年6月份毕业于桂林电子科技大学新闻出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和货代销售，所以对销售有一定的经验。此外，我 在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。

宝洁公司八大经典英文面试问题(附参考答案)

P&G宝洁公司八大经典英文面试问题（附参考答案） Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities. 1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. Demnding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University. The person who reach this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possessthe charismatic and the capacity to drive different people, who have diverging opinions, or even conflicting interests, to proceed togother to the sameorganizational goal. 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Charistmas Eve, visit all domitories in university and send christmas gifts on behalf of our English Association The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture. My leading role: Combine the representatitives’suggestions with my idea and draw the decision on: * What songs to play? * Who could attend the choir? * Which spots we performed on? The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Charistmas. 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results. Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association. The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group. Key issue: * What aspect of the students’English abilities needed refining? Relevant Information: * What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively? * Which foreign teacher was suitable for this position? * When was our member free? * Whch place was convenient for most attendances? * Other related factors, such as the availibility of facilities and the layout of the spots. 4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with

宝洁八大核心问题和建议(中文)

宝洁八大核心问题和若干建议 收到好多师弟妹的信，无法一一回复。现在把重要一点的信息写下。 （1）面试的细节并不重要。宝洁公司招聘的特点是，大多数公司只是指派人力资源部的人去招聘，但在宝洁，是人力资源部配合别的部门去招聘。用人部门亲自来选人，而非人力资源部作为代理来选人才。让用人单位参与到挑选应聘者的过程中去，避免了“不要人的选人，而用人的不参与”的怪圈。这是一个信号。你报了哪个部门，就要让那个部门看上你，而不仅是hr看上你。如是，你就要准备一些东西。作为一个毕业生，你的举止、礼仪很明显不会太入流。索性，你就自然一些，是骆驼就不要羡慕苍鹰的高远，骆铃一样充满魅力。外表永远只是表象，内在的东西才是你的本质。如果面试官只看重你的外表，你因此失败，那恭喜你，那样的公司不是什么好公司。所以，只要你把自己的内在秀出来，就够了。 （2）一定要认识自己的优势是什么。不要强调自己什么职位，什么主席，什么长，什么书记。这些与你的真实能力一点关系都没有。与被录取也没必然的联系。真实能力是有思考的人，而不仅是能劳动的人。陈述自己的社会经历时，侧重点应该放在过程中的思考和收获，而非做的事的量。没有收获的做事，就是劳动，无意义。 （3）永远不要吹牛。没做过主席就别说做过。不要以为你很聪明。事实上，能去宝洁的人，能面试你的人，自然比你有道行，自然有本事识别你的话的真假。回答问题时，往往细节和小事更能体现出你的能力。 （4）踏实一些。说话时可以适当神采飞扬。但千万不要高兴过度得意忘形。也不要说你有足够的能力胜任你所面试的工作。那就错了。实际的工作远非校园社团活动那么简单。如果不踏实，你就可以等死了。可以说，我有足够的信心，努力地学习公司的运作和专业知识，尽快地胜任工作。 （5）八道题的例子要准备好，挖掘自己的经历，不要编造。八道题问的时候很细，具体的数字都要精确到小数点后两位。如果编造，那恭喜你，你可以被淘汰了。另外，例子要多准备几个，不要雷同。八道题在下面有列出来。我的答案去年和朋友想了几天才想好。因为每个人不同，我的答案未必适合你，所以我不想列出来。 （6）宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分： 第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。 第二，交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反应您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。 第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。这时面试官会给应 聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。 第四，面试评价。面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。 （7）宝洁的面试评价体系。宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。 宝洁的面试由8个核心问题组成： 第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。 第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自

宝洁面试笔试题及出题思路

宝洁面试笔试题及出题思路 招聘中的测试 1、网上筛选 2、人才测评 3、笔试 宝洁公司的笔试 笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正);效率(题多时间少)：思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)，承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态(考前无读题时间);成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。 (2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 (3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并

请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。 4、面试 招聘面试中如何进行有效的提问 上个月，受国内某大型制药企业华中区大区经理王总的邀请，给他们做一个重要职位招聘面试的测评，将要招聘的职位是高级营销经理，很不凑巧，飞机晚点，没有时间和王总做面试前的沟通，所以只好急冲冲赶到现场，还好，面试刚刚开始。由于事先已经做了筛选，来参加面试的只剩下两位候选人。由王总亲自担任主考官，在半小时里，他对第一位位候选人问了三个问题： 1、这个职位要带领十几个人的队伍，你认为自己的领导能力如何? 2、你在团队工作方面表现如何?因为这个职位需要到处交流、沟通、你觉得自己的团队精神好吗? 3、这个职位是新近设立的，压力特别大，并且需要经常出差，你觉得自己能适应这种高压力的工作状况吗? 当候选人回答完以后，我马上叫了暂停，因为我意识到王总提出的问题不妥当，我花了五分钟对应聘者进行了询问，然后我把应聘者的回答和他的真实想法告诉了王总。 候选人是这样回答三个问题：第一个问题，我管理人员的能力非常强：实际上王总也并不知道好不好;第二个问题、我的团队精神非常好：只能答YES，因为王总已经提供了太明显的暗示，即希望我的团队精神非常好;第三个问题、能适应，非常喜欢出差。实际上，如果把工作条件进行排行的话，我最痛恨的就是出差，还有就是占用自己的下班时间。但是老总的问话方式直截了当地给我暗示，使我必须说“是”。 事实上，王总问的是三个本应该设计成开放式的问题，第一个问有没有领导能力，第二个是有没有团队精神。第三个问题能不能承受巨大的工作压力。但是都错误地采用了封闭式

宝洁八大问——宝洁经典面试试题0204192341

1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion？（请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。） 案例： To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University. The person who reaches this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverged opinions, or even conflicting interests, to proceed together to the same organizational goal. 关键考察驾驭一个进程的整体能力 2.Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted？（请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。） 案例： The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Christmas Eve, visit all dormitories in university and send Christmas gifts on behalf of our English Association The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture. My leading role: Combine the representatives’ suggestions with my idea and draw the decision on: *What songs to play? *Who could attend the choir? *Which spots we performed on? The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Christmas. 关键在事件处理过程中的领导能力 3.Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired result？（请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。） 案例： Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association. The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group. Key issue: *What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information: *What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively? *Which foreign teacher was suitable for this position? *When was our member free? *Which place was convenient for most attendance? *Other related factors, such as the availability of facilities and the layout of the spots. 关键发现并解决问题关键的能力 4.Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others？（请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。） 案例： Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university. The disagreement: *The authority of our school may dissent.

宝洁八大问(整理版)

宝洁八大问 1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted. 请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information define key issues and decide on which steps to take to get the desired results. 请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。 4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. 举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。 5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. 举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。 6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。 7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。 8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. 举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。

宝洁面试经典八大问题附答案

宝洁面试经典八大问题附答案 xx宝洁面试经典八大问题附答案范例 宝洁的由8个核心问题组成。宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力。核心部分的题如下： please provide concise examples that will help us better understand your capabilities. Demanding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tian ___ University. The person who reaches this goal: Chairman of Tian ___ University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverged opinions, or even conflicting interests, to proceed together to the same organizational goal.

宝洁公司英语面试-试题大公开

宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力。核心部分的题如下： Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities. 1、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion. Demnding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University. The person who reach this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverging opinions, or even conflicting interests, to proceed togother to the same organizational goal. 2、Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Charistmas Eve, visit all domitories in university and send christmas gifts on behalf of our English Association The desired result: To broaden the students’horizons about Western culture. My leading role: Combine the representatitives’suggestions with my idea and draw the decision on: *What songs to play? *Who could attend the choir? *Which spots we performed on? The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Charistmas. 3、Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results. Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association. The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while public izing our group. Key issue: *What aspect of the students’English abilities needed refining? Relevant Information: *What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively? *Which foreign teacher was suitable for this position? *When was our member free? *Whch place was convenient for most attendances? *Other related factors, such as the availibility of facilities and the layout of the spots. 4、Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university. The disagreement: *The authority of our school may dissent. *The cost was expensive, and we had no enough human resoure to carry on this project. *There were too many English corners. Another one was unneccessaty. The facts I made use: *Our dean approved this proposal.

宝洁八大问经典答案(英文)

1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 描述一个例子，证明你给自己确立了一个很高的目标，然后完成了这个目标。 问题分析：考查意图：制订高目标的勇气 + 完成高目标的执行力。关键词：demanding goal + saw it through. 所以，在描述的时候要着重描述这个任务为什么这么demanding，有些什么具体的困难，你是怎么样一步一步去克服的。 回答示范： (1) (What)Designed a show to celebrate the Anniversary of Tianjin University, and won 3rd Prize out of 18 teams.——讲出自己这件事的成绩提高含金量 (2) (Situation & Key Word: demanding) On the anniversary night, there was a huge celebration party, where songs, dances and dramas were played. Each school学院 should design five shows, and our class volunteered to design one. It was a demanding goal as it was very close to the end of the term when most students were busy preparing for final exams. (3)(Task) As a sophomore student I was in charge of my class performance, which was a drama戏剧. I had to deal with the pressure from study, my classmates’ disinterest in acting, and my role as the king in the drama. (4) (Actions， Key Words: how I saw it through) First, as there were only 20 students in my class, I distributed at least one task to each student; either a role, or making tools or costumes.服装 Second, since at the end of the term each member was busy with study, the rehearsal 练习 schedule should be reasonable and periodic.周期性的 All team members cooperated well because of the low frequency and short duration持续时间 of each rehearsal. Third, music and scenery舞台布景 were added into rehearsal in order to get close to the circumstances of the party. In addition, I emphasized the value of time and ordered every actor to respect other partners. (5) (Result) In the end, our performance was very successful. Not only did I act the “king” wonderfully, but also got good marks on the final exam. 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others to complete an important task, and played a leading role to achieve the results you wanted. 描述一个例子，你团结了一群人共同努力，并为取得成功起到了带头作用。 问题分析：考查意图：领导才能，关键词：took the initiative, get others to complete, leading role。所以，你在描述的时候要重点描述自己吸引他人参与、团结并鼓励他人、借助他人力量、带领他人这个过程。 回答示范： (1) (What) I organized a group to sing English choir唱诗班 on Choir Eve, visited all the dormitories in our university and sent Christmas gifts on behalf of our English Association. (2) (Task) To broaden the students’ understanding of Western culture. (3) (Key words) took the initiative & leading role i. Suggested the idea to the Chairman of our English Association and got his approval. ii. Asked each member of our association to offer at least three suggestions on each