第十六章基层政治工作队伍
第十六章基层政治工作队伍
《军队基层政治工作》第十六章基层政治工作队伍教案目的要求：通过教学使学员了解基层政治工作队伍基本组成，以及开展政治工作的基本要求，重点把握政治指导员的必备素质。主要内容：一、政治指导员二、连、排长做好政治工作的重要性与基本要求三、思想工作骨干队伍建设教学重点：重点掌握基层政治工作队伍的组成以及政治指导员应具备的素质。教学时间：3课时●第十六章：基层政治工作队伍我们这里讲的▲基层政治工作队伍，是基层党支部团结带领群众，开展群众性政治工作的主要力量，主要由政治指导员、连、排长（或相应职务的军官）和士兵中的思想工作骨干组成。不断加强基层政治工作队伍的建设，对于保持基层单位的高度稳定和集中统一，全面提高部队的战斗，具有重要的意义。下面，我们讲第一个大问题：●底图配标题▲第一节政治指导员●《政工条例》第七十二条规定：▲“在连队或相当于连队的单位设立政治指导员。”这是我军政治工作的一项重要制度，是加强党对军队基层领导的一项重要措施。它建立于我军的初创时期，其前身是连队的党代表。大家知道，●▲毛泽东同志在1927年9 月的三湾改编时，在工农革命军中设立了党代表。1929年，红军中的党代表统一改称为政治指导员，这个称呼一直待续下来，成为我军政治工作的一项传统制度。新的历史1 ●《政工条例》配文字●图片：三湾改《军队基层政治工作》时期，复杂多变的内外环境，给基层政治工作提出了更高的要求，政治指导员的地位和作用显得尤其重要。▲一、政
治指导员的地位和作用●▲（一）政治指导员是基层党支部工作的主持者。在我军基层建设的实践中，政治指导员在党内通常担任连队党支部书记的职务。对连队党支部工作，连队党组织建设负有重大责任。▲作为书记，要筹划连队重要工作，要召集和主持支委会、支部党员大会对连队的重大问题；要检查督促党支部决议的贯彻实施情况，要代表支部委员会按时向支部党员大会和上级党组织报告工作；要在党支部班子中带头开展批评和自我批评，组织班子过好民主生活会；要与支部委员和全体干部保持密切联系，交流情况，研究工作等等。因此，政治指导员在党支部建设和实行党支部委员会的集体领导中起着至关重要的作用。可以说，政治指导员工作做好了，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才能得到充分发挥。其战斗力和凝聚力才能充分的体现。●▲（二）政治指导员是基层政治工作的领导者、组织者我军的基层单位是广大士兵群众的集结地，是执行作战、训练等各项任务的基本单位，也是我军政治工作的主阵地。●政治指导员处在我军政治工作的第一线，▲一方面担负着对基层政治工作领导责任。要负责组织本单位政治工作的开展，协调和调动方方面面的力量，形成政治工作的强大合力。●▲另一方面还直接负责基层政治工作的组织实施。担负着对官兵进行面对面政治教育和思想工作的任务。连队政治工作是否坚强有力，基层建设的好与差，在很大程度上取决于政治指导员的能力和素质。政治指导员的政治工作做好了，就能及时把党的路线、方针、政策宣传贯彻到群众中去，使连队2 ●图片：指导员讲话一●图片：指导员给战士讲课●图片：书记
主持会议●图片：指导员《军队基层政治工作》建设始终保持正确的政治方向；就能通过深入持久的思想政治工作，及时解决官兵的各种思想问题，充分调动官兵的积极性和创造性，为全面建设基层做贡献。实践证明，哪个单位指导员的综合素质高，作用发挥好，哪个单位的骨干队伍就坚强，思想政治工作就开展生气勃勃、富有成效，连队的风气就正，官兵的精神状态就好。●▲（三）政治指导员和军事主官同为基层单位的首长我军政工条例规定：●▲“政治指导员和连长同为全连人员的首长，在上级首长、政治机关和连队党支部的领导下，对连队的各项工作共同负责。”这就从制度上确立了政治指导员在军队基层单位的行政领导地位。我军实行的是党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制。指导员、连长在党支部的集体领导下，既有分工，又有合作。共同向上级机关、首长和本连党支部负责。●▲政治指导员不仅要对党支部工作和政治工作负主要责任，而且有责任协助军事主官做好军事工作和行政管理工作，和军事主官一起对基层的全面建设负责任，共同抓好本单位的各项工作。▲二、政治指导员的主要职责●《政工条例》第六十九条对政治指导员的主要职责规定了十四项。（一）教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章及上级的决议、命令、指示。（二）组织官兵学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论；落实政治教育的各项内容和制度，讲好政治课，组织好学习和讨论；组织官兵每天收听收看新闻和读报。（三）协同连长组织指挥战斗；做好战斗动员、宣3 ●图片：军政主官共
同抓训练练●《政工条例》衬底配文字●图片：军政主官相互配合《军队基层政治工作》传鼓动、健全组织、巩固部队、瓦解敌军和执行宽待俘虏政策的工作；做好协同作战单位和参战民兵、民工的政治工作和战地群众工作；组织官兵发扬军事民主，开展杀敌立功运动；教育全体官兵坚决执行命令，维护战场纪律，发扬优良的战斗作风，完成作战任务；组织战评工作；做好战后有关工作。（四）做好军事训练和执行任务中政治工作。有针对性地进行思想动员，运用多种方法开展宣传鼓动，组织各种竞赛活动，发挥党员的先锋模范作用，调动官兵的积极性和创造性，保证训练和任务的完成。（五）做好经常性思想工作。熟悉官兵的个人经历、家庭情况、个性特点和爱好特长，掌握全连的思想情况，经常和官兵谈心，有针对性地做好思想工作；引导官兵正确对待入党、晋升、入学、调动、奖惩、恋爱、婚姻、家庭、退伍、转业等问题，帮助官兵解决切身利益问题，调动积极因素，克服消极因素；建立和培养思想工作骨干队伍，发挥他们在经常性思想工作中的作用。（六）做好党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，维护党支部委员会的团结，检查和督促党员执行党支部决议，做好党员教育、管理和发展党员的工作。（七）关心爱护干部，帮助干部提高思想水平和带兵能力，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，对干部的培养、使用提出建议；提出选拔优秀士兵入学、提干和选改士官的意见；做好计划生育工作。（八）掌握连队驻地的政治情况，做好安全保卫工作。进行维护国家安全、保密和法律常识教育，实施综合治理，使官兵保持高度警惕性，自觉
同敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动作斗争，同违法犯罪行为作斗争，同各种不良倾向作斗争，抵制腐朽思想的侵蚀，预防犯罪案件发生。 4 《军队基层政治工作》（九）指导团支部围绕连队中心任务开展适合青年特点的活动，动员团员和青年在完成各项任务中发挥突击作用。（十）指导和帮助军人委员会健全组织，落实制度，开展活动，发扬政治民主、经济民主、军事民主，维护官兵的合法权益，改善官兵的物质生活，调动官兵关心连队建设的积极性。（十一）领导开展健康有益的文化体育活动，活跃和丰富文化生活；组织官兵学习科学文化知识；做好培养军地两用人才的工作。（十二）组织开展群众性的争创先进和学习英雄模范活动；做好奖惩工作。（十三）组织开展尊干爱兵活动，增强官兵团结。教育军官端正对士兵的根本态度，关心爱护士兵，改进管理教育工作；教育士兵尊重军官，服从命令，遵守纪律；做好来队家属工作。（十四）组织开展拥政爱民活动，教育官兵拥护政府，爱护人民，遵守群众纪律和社会公德，积极参加军民共建社会主义精神文明的活动，为人民群众做好事。对于这些职责政治指导要全面履行，但同时应当根据基层政治工作的特点，把握好重点：●▲——抓好以党支部为核心的组织建设。党支部的地位和作用我们以前讲过了，政治指导员要把主要精力放在抓好以党支部为核心的组织建设上，要以班子建设为龙头，狠抓党员队伍的教育和管理，严格组织生活；抓好军官队伍的教育、管理、考核和培养；要加强对团支部、军人委员会的指导，帮助其健全组织、落实制度、围绕中心开展工作。●▲——抓政治教育和经常性思想工
作，努力提高官兵思想觉悟。政治教育和经常性思想工作是基层最大5 ●图片：上政治课●图片：党支部书记
《军队基层政治工作》量、最经常、最现实的思想建设工作。为此，政治指导员一是要坚持用先进的思想理论特别是邓小平的特色理论教育官兵，根据上级的要求结合本单位的实际，搞好党的基本路线、时事政策、人生观价值观、法律法规等教育。二是要下大力做好经常性思想工作。要牢牢把握“及时发现、确实弄清、正确解决”的基本规律，开展深入有效的谈心活动，关心战士的疾苦，积极帮助他们解决实际问题，把问题解决在萌芽之中。●▲——做好作战、训练和执行任务中的政治工作，保证各项任务的完成。围绕任务开展政治工作是指导员的基本功。也是政治工作的重头戏。政治指导员要在协助连长做好军事行政工作的同时，还要深入做好思想动员、宣传鼓动工作；组织官兵发扬军事民主，战时开展杀敌立功，平时组织工作竞赛活动。以调动官兵的积极性和创造性。●▲——做好尊干爱兵和群众工作，建立和保持良好的内外关系。实行官兵一致，军民一致，是我军的优良传统。也是增强基层凝聚力的重要保证。因此，政治指导员应注意教育干部端正对士兵的态度，关心爱护士兵，特别是在处理涉及战士切身利益的问题时要公道正派。并对打骂体罚士兵的干部和骨干严肃查处。要教育官兵遵守群众纪律和社会公德，学会正确处理军政军民关系方面遇到的问题。从指导员所担负的职责，我们可以看出指导员岗位的重要性。要履行好这些职责不是一件容易的事，这就要求我们的政治指导员必须具备相应的素质。▲三、政治指导员
必备的素质政治指导员应根据形势和任务的新要求，努力学习，勤于实践，刻苦锻炼，全面提高自身素质，努力做一名合格的基层政治干部。政治指导员必须具备的基本6 ●图片：官兵关系●图片：训练中的政治工作《军队基层政治工作》素质是：●▲——有较高的政治觉悟。较高的政治觉悟是政治指导员的首要条件。只有具备这一条，才能在政治工作中自觉坚持正确的政治方向，也才能通过政治工作有效地提高官兵的政治觉悟。政治指导员必须自觉地讲政治、讲学习、讲正气。具有坚定共产主义理想信念，模范地执行党的基本路线，坚决执行国家的法律、法令和上级的命令、指示，在思想上政治上同党中央保持高度一致。具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能够自觉站在政治高度观察问题、思考问题和处理问题，善于从政治上辨别是非，善于引导官兵抵制各种错误思潮的影响，能经得住任何政治风浪的考验，始终保持政治上的清醒和坚定。▲——有较高理论政策水平。政治工作本身具有很强的思想性和政策性，政治指导员必须自觉地讲学习，努力掌握履行职责所需要的马克思主义基本理论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决基层建设特别是政治工作中遇到的各种实际问题，能够从理论与实际的结合正确回答官兵思想上存在的热点、难点问题，能够从理论的层面上引导官兵划清现实生活中的各种是非界限，增强政治工作的说服力。政治指导员还必须努力提高自身的政策水平，了解和熟悉党和国家的一系列方针政策，熟悉和掌握军队的各种条令、条例和法规制度，能够按照党、国家和军队的方针政策、法规制度，坚持原则性与灵活性相统一，妥
善处理和解决基层建设中的各种实际问题。▲——有高度的革命事业心和政治责任感。政治指导员工作艰苦繁重，责任重大，有了高度的革命事业心和政治责任感，做政治工作才有强大的内在动力，才能自觉地坚持高标准。这种革命事业心和政治责任感主要7 ●指导员素质推导表《军队基层政治工作》表现在：热爱军队、热爱基层、热爱政治工作，立志在基层政治工作岗位上建功立业；保持昂扬的精神状态，勤奋学习，刻苦钻研，积极进取，扎实工作，不断探索做好基层政治工作的新路子，总结新经验；热爱士兵，满腔热忱地关心士兵的成长进步，帮助他们解决各种思想和实际问题。▲——有良好的思想作风。良好的思想作风也是政治指导员的一个必备素质。一要作风正派，办事公道。做到坦诚正直，光明磊落，表里如一，说老实话，办老实事，做老实人；工作讲实效，不贪图虚名，不搞花架子，不弄虚作假，不争功诿过，不文过饰非；对同志一视同仁，不循私情，不挟嫌报复。二要一身正气，坚持原则。不以感情代替政策，不拿原则做交易；在大是大非面前旗帜鲜明，不随波逐流，不回避矛盾；对不良倾向和不正之风，敢管敢抓，不当老好人。三要廉洁奉公，不谋私利。要多做工作，少想个人得失；多关心他人，少考虑自己；顾全大局，不计个人名利；不搞特殊化，不侵占单位和士兵的利益，努力做廉洁自律、艰苦奋斗的模范。四要谦虚谨慎，联系群众。虚怀若谷，豁达大度，平易近人，团结同志；以普通一兵的姿态出现在群众之中，同群众同甘共苦，打成一片，时时处处为群众着想。▲——有胜任本职工作的知识和能力。政治工作专业知识是政治指导员知识结构
的主体部分。政治指导员除了掌握马克思主义基础理论外，还必须了解我军政治工作的发展历史和优良传统，通晓我军政治工作的基本理论、基本原则，熟知我军政治工作条例，掌握基层政治工作的知识体系。军事知识也是政治指导员知识结构的重要构成部分。政治指导员必须具有过硬的军事理论、战术技术、条令条例以及现代军事高科技知识，能8 《军队基层政治工作》够熟练掌握本级的战术和指挥要则，熟悉本单位武器装备的主要技术性能与操作要领，熟悉组织军事训练的基本程序与方法，做到既懂政治，又懂军事。同时，还要学习了解与政治工作相关的教育学、心理学、伦理学、社会学、管理学、法学、美学、人才学等学科的知识。基层政治工作是一项综合性很强的工作。要求政治指导员必须具备调查研究、说服教育、组织管理、协调关系等多方面的能力。具体地讲，就是要达到“六会”：会做党支部工作，并指导共青团、军人委员会开展工作；会组织开展政治教育和科学文化教育，培养军地两用人才；会做经常性思想工作和安全保卫工作；会组织开展群众工作；会管理部队，协同军事主官组织训练、指挥战斗、完成任务；会研究、解决基层建设中遇到的新问题，总结新经验。总之，要通过勤奋学习和实践锻炼，不断提高组织实施基层政治工作的能力，提高把上级指示与本单位实际结合起来抓落实的能力，提高研究新情况解决新问题的能力。此外，政治指导员还应具有做好基层政治工作所需要的兴趣广泛、豁达乐观、沉着冷静、处事果断、机智灵活、耐心细致以及善于控制和驾驭自己的情绪等良好心理品质。刚才，我们讲了基层政治工作队伍中的政治指导
员的地位作用和开展工作所具备的主要素质。要使基层政治工作全面渗透扎实有效，仅靠政治指导员是不够的，还要靠其它干部一道来做。接下来我们来讲第二个大问题▲第二节连、排长专业技术干部做好政治工作的重要性与基本要求这里需要强调一下，关于技术军官做政治工作的问●图片：现代化的海军9 《军队基层政治工作》题。因为，●▲随着科技练兵的深入发展以及我军装备的日益现代化。作战部队、基层单位配备专业技术干部将会越来越多，他们既是政治工作的对象，也是政治工作的重要力量。特别是连、排长，他们既是连队的行政领导，一般又是连队党支部委员，是基层政治工作队伍的骨干力量，对做好基层政治工作负有重要责任。▲一、连、排长专业技术干部做好政治工作的重要性●▲（一）做好政治工作是连、排长、专业技术军官义不容辞的责任。军事、技术工作是连队政治工作的实体。政治工作是做好军事、技术工作的保证。我军《政治工作条例》、《内务条令》都明确规定，政治指导员与连长同为全连人员的首长，对连队的各项工作共同负责。这就要求连长也必须对连队的政治工作负责任，应当积极主动地配合政治指导员做好政治工作。从另一方面看，●▲政治工作是党的工作，连长通常担任党支部副书记，当然也应该把做好政治工作作为自己义不容辞的责任。同时，思想是行为的先导和动力，连长要在完成自己分管工作的过程中坚持思想领先的原则。积极主动地做好思想工作，才能保证自己分管工作的顺利进行和圆满完成。排长在连长、指导员领导下工作，负有掌握全排和相关技术单位人员思想情况的责任。同时他们又通常担任党支
部的委员，并承担着支部分工的具体工作，对连队的重大工作包括政治工作的建议、讨论、决定和执行都负有不可推卸的权力和责任。
●▲（二）学会做政治工作，也是连、排长，自身全面发展的需要。
●▲新时期军队建设和未来高技术条件下的战争对我军全面建设提出了更高的要求。需要我军干部成为既懂军事，又懂政治、懂技术，既会指挥管理又会做政治工作的全面发展的复合型军事人才。事实10 ●图片：军政兼优的干部兼职的●图片：现代化空军●图片：军官共同研究问题●图片：连长与战士谈心
《军队基层政治工作》说明，一个只懂军事，不会做政治工作的干部是不能适应形势发展和需要的。大家都知道，军事训练、行政管理、技术保障工作是基层单位的日常工作和基本的实践活动。连、排长是完成上述工作的主要组织者和实施者。而连队士兵的许多思想矛盾都是由上述活动中产生并在这些活动的过程表现出来的，要使这些问题得到及时解决，连、排长、必须主动积极的靠上去做思想政治工作。才能不断的激发官兵的工作和练兵积极性。同时，通过政治工作的实践锻炼，可以提高自己的思想政治素质，学到多方面的知识。尤其是排长队伍，是我军政治干部的主要来源和后备力量，更需要通过在现职岗位上政治工作实践的锻炼，以适应今后部队建设和自身发展的需要。我们知道了连、排长做政治工作的重要性。在实际工作中要想把政治工作做好，那也不是一日之功。下面我们来学习连、排长做政治工作的基本要求。▲二、连、排长做好政治工作的基本要求。●▲（一）思想上重视，增强做好政治工作的意识。连、排
长要做好政治工作，关键是思想上要重视这个问题，要有政治工作的意识。●也就是说，▲要时时处处把提高官兵的思想觉悟当作做好一切工作的前提。当然，在实际工作中我们也不能因为有了这种意识，就把政治工作又提到一个不恰当的位置，犯过去那种“政治第一、政治挂帅”的老毛病。也不能认为自己就是军事干部，做不做政治工作对自己影响不大或者说政治工作就是政工干部的事而轻视、忽视政治工作。▲要在自己的工作过程中，投入一定的时间和精力，关心、思考和做好政治工作。●▲（二）学习上努力，提高做政治工作的能力。政治工作也不是想做就能做好的，要有一定的方法和能11 ●图片：干部学习●图片：受表彰●图片：优秀干部标兵●图片：官兵情绪高昂《军队基层政治工作》力。连、排长要想把政治工作做好，做出特色和效果。●▲就要努力学习我军政治工作优良传统、基本理论原则和《政治工作条例》，熟悉我军基层政治工作的基本内容和方法。要在实践中的过程中不断总结经验教训，以提高自己的实际能力。同时还要主动向政治军官学习，向政治工作的行家里手学习。学习他们做政治工作的丰富经验。还要把研究业务工作与研究士兵思想变化规律结合起来，使政治工作更具有针对性。●▲提高能力的另外一点是要注重身教。有句话说得好“形象好的干部，什么话不讲，往那里一站，本身就是一堂生动的政治教育课”。在基层，干部对战士是面对面的领导，战士看重的不仅是干部说的如何，更重要的是看干部干的如何。“做的好、干得好”本身就是最大的能力。连、排长要严格要求自己。凡是要求士兵做到的，自己首先做到，凡是要求士兵不做的，
自己也不要违犯。这样，做政治工作就有了说服力和感召。●▲（三）工作上结合，把政治工作渗透到业务工作中去力。●▲结合其他工作开展政治工作是我军政治工作的优良传统。一般来讲连、排长直接组织军事训练、指挥作战和进行行政管理，与士兵接触多，同士兵交流广。对于掌握士兵的思想情况比较及时、具体、准确。这是及时开展政治工作的有利条件，结合行政管理、军事训练和完成各项任务做政治工作，从某种意义上讲，比政治指导员更有优势。▲连、排长要充分发挥自己的优势，实行管教合一，教练合一。既当“教练员”，又当“指导员”；既抓训练，又抓思想；既抓管理，又抓教育。把政治工作渗透到每个工作环节、每个训练课目、每个班、每个人身上。使政治工作充分发挥其服务保证作用。除了自己做政治工作，连，排长还要善于发挥正副班长、士官和士兵教练员的作用，让他们在训练中开12 ●图片：领奖●图片：结合任务开展政治工作《军队基层政治工作》展军事民主活动，在行政管理工作中开展评比竞赛活动，把政治工作搞生动、做扎实。前面我们讲了政治指导员、连、排长做政治工作的一些问题，是不是说仅靠他们做政治工作就够了？不是，这就是我们要讲的第三个大问题。▲第三节思想工作骨干队伍建设大家知道，●▲“发动群众，大家来做”是我军开展政治工作的传统手段。基层思想工作骨干，是基层政治工作队伍的重要力量。主要包括党员、士官、正副班长以及士兵群众中的积极分子等，是开展群众性思想工作的主要依靠。▲一、思想工作骨干队伍的作用●▲基层思想工作骨干队伍的主要作用是开展经常性思想工作。他们许多
同志本身就是群众的一部分，同广大士兵生活在一起，同吃、同住、同劳动、同娱乐，与其他士兵有共同的处境、体验、情感和语言，●▲他们最了解广大战士的思想感情和广大战士的疾苦需要。发挥他们的作用，不仅可以及时，准确地把握士兵的思想脉搏，而且可以减少开展工作的层面，降低信息的流失，提高思想政治工作的针对性和时效性。思想工作骨干的群众性在实际工作中不仅使思想政治工作具有快速、直接的功效，而且有利于使基层军官“耳聪目明”，及时发现重大思想问题，增强政治工作的主动性和针对性。同时，还有利于形成人人进行自我教育、自我改造、自我提高、人人做思想政治工作的生动活泼的局面，使基层始终保持一支坚强有力的群体思想政治工作网络，增强思想工作的广泛性和群众性。注重培养思想工作骨干队伍和发挥他们的作用，是我军政治工作的优良传统。早在红军时期，我军就规定13 ●谭政报告衬底配文字●图片：官兵同乐等●图片：给思想工作骨干交任务●图片：大家来做思想工作《军队基层政治工作》“排有党小组、班有党员”，为开展群众性政治工作奠定了基础。抗日战争时期，●著名的“谭政报告”就严肃批评了少数政工人员▲“不把政治工作看作是群众工作，不从群众的观点出发，不采取群众路线，不组织群众行动，宁愿将政治工作锁在狭隘的圈子里，只有少数政治工作人员在做，在忙，广大群众在那里闲着”的错误做法。事实证明，不论是战争时期还是和平时期，我军的士兵思想骨干都充分发挥了极为重要的作用。他们处处模范带头，打仗时冲锋在前，退却在后；困难中吃苦在前，享受在后，以“跟我来”、“向我看齐”的表
率作用影响和带动群众；与群众谈心、拉家常，开展各种不同形式、不同内容的互帮互学活动，从而沟通了上下联系，增强了官兵团结。实践证明，哪个单位思想工作骨干队伍的作用发挥得好，政治工作就坚强有力。单位的问题出的就少。在新时期，面对错综复杂的环境，要加强和改进基层政治工作，更要注重建立和培养一支有战斗力的思想工作骨干队伍。以保证基层政治开展得更加扎实、有效。▲二、思想工作骨干队伍的建设和使用●▲（一）选好骨干。人选得准不准是关键问题。选择骨干，要广泛听取士兵群众的反映，在实践中考察他们的表现和工作能力，确实把那些思想作风好、工作责任心强、群众威信高、具有一定文化知识和活动能力的士兵吸收到思想骨干队伍中来。千万不能随随便便应付。事实上，有的单位由于选人不准，许多问题就出在思想骨干身上，使原本放心的人成了出事的人。建立骨干队伍，要着眼于基层长远建设，注意新老搭配，组成合理的梯次结构，使骨干队伍一茬接一茬，做到组织不断线，经验不失传。●▲（二）注重培养。什么叫培养？培养在一定的14 ●图片：组织骨干培训●图片：表彰优秀思想骨干《军队基层政治工作》意义上讲就是压担子、交任务。连队党支部要经常研究和掌握骨干的思想情况，有针对性地进行教育，引导他们增强事业心和责任感。同时要有针对性地组织他们学习，不断提高他们的思想理论水平。在此基础上，要给他们布置交待工作。要听取他们开展工作的汇报，要不定期地总结交流经验，组织一些表现突出、有实践经验的同志介绍工作体会。同时，应经常进行讲评，表扬好的，批评差的。当骨干在实际工作中遇
到困难或碰了钉子时，要给他们出主意、教方法，具体帮助指导。
●▲（三）大胆使用。大胆使用，就是对思想骨干要充分信任。对他们的工作成绩要充分肯定，要善于倾听骨干的意见，采纳他们的合理建议，鼓励他们以主人翁姿态关心基层建设；要放手让他们工作，充分发挥作用。分配工作时，应根据骨干不同情况和能力，扬长避短，使他们能够充分地施展自己的才能；要注意维护骨干的威信，保护他们的积极性，尤其是当他们工作出现问题时，要耐心帮助他们总结经验教训，使他们消除顾虑，放下包袱，振奋精神，大胆工作；要搞好协调，使各种不同类型的思想工作骨干既有分工、又互相协作，形成统一的整体力量。当然，大胆使用除了让骨干独立负责地进行工作，还要加强对骨干的指导加强领导，因为思想骨干基本是战士，所以加强指导在使用过程也显得相当重要。▲思考题：１、政治指导员应该履行哪些职责，具备什么素质？２、连、排长为什么要做政治工作，基本要求是什么？３、怎样发挥思想工作骨干队伍的作用？●图片：骨干开展工作15
基层思想政治工作现状及创新 王永强
基层思想政治工作现状及创新王永强 发表时间：2018-05-18T11:24:17.323Z 来源：《基层建设》2018年第3期作者：王永强[导读] 摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。胜利石油管理局有限公司胜中管理中心集输卫生院山东东营 257000 摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。关键词：思想政治；创新举措；科学内涵当前油田企业改制和原油价格低位震荡徘徊，思想政治工作面临一系列新形势、新问题。因此，要结合基层思想政治工作现状，特别是针对当前的主要问题，对思想政治工作创新进行探究。 1 基层思想政治工作现状 1.1基层思想政治工作特点和内涵基层因作业流动性强、劳动强度大、作业环境恶劣，职工思想政治工作比较重要，能凝聚职工推动发展。特别是油田改制内部利益关系调整，每一项改革改制措施都影响职工切身利益，各类矛盾纠纷增多，个别基层职工思想上出现了与形势发展不相适应的问题。所谓基层思想政治工作，就是在继承传统政工方式方法基础上，吸收现代企业管理制度、理念和手段，探索适应基层实际的工作新形式。思想政 治工作是构建和谐企业、实现以人为本发展的重要保障，只有积极开展思想政治工作，才能使职工不断适应企业发展新要求，让职工在推动企业发展中找准自己的定位，担负起推动企业发展的重要使命。 1.2基层思想政治工作中存在的问题当前，基层政工工作网络化、科学化水平不断提高，但依然存在一些问题。一是处于从属地位。在当前油价低位运行的趋势下，降本增效压力较大、作业质效要求提高，个别职工出现了重视业务、忽视思想政治工作的倾向，错误的将政工工作摆放在了从属地位。二是政工工作可有可无。基层在有利开发储层开发殆尽和新技术应用增多的情况下，工作和生活中出现的难题越来越多，个别基层职工认为搞好生产经营、获取经济利益就能得到实惠，思想政治工作走走过场就行了，将政工工作看做是一项可以应付的差事。 2 基层思想政治工作的创新举措 2.1科学发展促创新一是营造全面发展的工作环境增强职工综合素质。政工工作的一项重要目标就是促进人的全面发展，这与以人为本理念一致。随着基层等油田企业改制进程加快、岗位竞争日益激烈，职工的危机意识和忧患意识增强，思想政治工作要顺应这一趋势，注重通过推动科学发展来促进工作创新，特别要注重发挥政工工作的激励作用。要坚持以真理的力量激励职工，通过十九大精神的最新的理论成果武装职工头脑，增强“四种意识”，坚持正确的政治导向，使职工树立正确的价值追求，增强职工的思想免疫力。要以目标的力量激励职工，通过将职工个体发展于企业、国家发展相结合，让职工认识到个人价值的实现并非简单的以获取物质利益等单一目标来评判，要帮助职工开展立体化的职业生涯设计，推动职工由单纯注重当前岗位能力的培养向注重创新能力培养转变。要以典型的力量激励职工，政工工作的一大方式就是通过先进典型，以职工的身边人、身边事进行教育，积极宣传爱岗敬业、岗位成才和做出突出贡献的职工事迹，增强政工工作的感召力，促进职工理论修养、道德素质和职业能力的全方位提升。二是采用现代化的技术手段创新政工工作体系。基层的工作特点，使得借助互联网等信息化技术手段、构建网络化政工工作体系大有裨益。要注重借助企业内网、内部报刊以及广播、音频和视频等方式，积极开展政工工作，注重挖掘网络政工的潜力，拓展政工工作的时空覆盖范围，创新职工交流互动方式，使职工更加方面的开展研讨交流。三是借鉴先进管理理念规范政工体系。要在继承传统的政工工作方式和经验基础上，积极完善政工工作记录体系，重点突出政工工作的方针、目标、工作标准等内容，完善政工工作的管理评审控制、文件资料控制、工作激励控制和督查考核控制等规范程序，落实政工工作责任，实现政工工作有章可循、有据可依、有人负责、有人监督，确保从年初安排部署、年中推进落实和年度考核评比等工作有序进行，通过规范有序、科学有效的政工工作，实现思想政治教育由传统的号召型向现代化的切入型转变。 2.2以人为本保创新思想政治工作是针对“人”开展的工作，必须注重发挥人的作用，通过以人为本的理念指导开展政工工作，保证工作创新。一是营造和谐向上的价值取向。要增强政工工作的人文素养，通过政工工作成为推动职工文明程度提升、凝聚职工智慧、提升职工素质的创造性活动。要坚持尊重人与教育人、管理人与发展人的统一，通过营造有利于干事创业的环境，增强对职工的人文关怀，实现职工个体与群体、个人与企业的最佳组合，通过政工工作营造和谐的企业发展环境。二是推进企业文化建设。政工工作是企业文化建设的重要内容，包含物质和精神成果，其中政工工作是企业文化精神方面的重要组成部分。要以推动企业文化建设为突破口，选准工作切入点，将政工工作的方法、措施和内容与企业文化建设相结合，推动政工工作和企业文化建设的相互促进和有机融合。三是关心鼓励职工创新。政工工作的目标是密切党群干群关系，凝聚职工力量，要突出关心鼓励职工，发挥政工组织的作用维护职工的合法权益，注意疏导职工情绪，做到既讲道理答疑惑释，又以情动人帮助解决实际困难，通过为职工办实事来贯穿进行思想教育。比如，对职工的教育、医疗、子女就学等事项，要力所能及的帮助职工，每年都帮职工办一批实事好事，增强政工工作的说服力。要注重探索职工利益诉求和热点难点问题解决的长效机制，在岗位晋升、职称评定、薪酬待遇等职工关心的重点事项上，都要做到畅通职工参与渠道、全程公开透明，让职工明明白白的看到事关自身利益的事项处理过程，增强职工对企业的信任度。 3 结论综上所述，基层思想政治工作虽然取得了一定成绩，但普遍存在一些突出问题，要通过推动科学发展和坚持以人为本，积极开展工作创新，以更好地思想政治工作成效促进企业发展。参考文献
如何加强和改进基层思想政治工作
如何改进和提高基层思想政治工作 库丽扎提 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。我们党领导革命和建设的全部历史证明，掌握思想教育是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节、是经济工作和其他一切工作的生命线。在新形势、新任务、新要求下，加强和改进基层思想政治工作，进一步集聚正能量消除负能量，显得更为重要，尤为迫切。 中央新疆工作第二次座谈会召开，给新形势下的思想政治工作提出了更高的要求。基层思想文化战线能否科学有效的把基层各族干部群众的思想和行动引导到统一思想、振奋精神、加快发展、改善民生上来，并广泛的动员各界解放思想、最大程度的凝聚民心、民力，是能否为新疆跨越式发展长治久安的提供强劲的精神动力的关键。为此，基层就如何加强和改进基层思想政治工作开展了专题调研。 一、当前基层思想政治工作的现状 基层是典型的多民族聚居的边境地区。是我县重点建设的边贸区和对外开放的门户，是实现中蒙战略资源共享的重要基地。长期以来，基层思想政治工作始终坚定不移的以党
的民族政策为指针，自觉坚定把民族团结教育、爱国固边、巩固和发展社会主义民族关系，作为经常性的基本工作来常抓不懈。这对促进经济发展和长治久安有着重要的作用，更为今后的思想政治共积累了宝贵经验。 同时，基层思想政治工作也存在一些不足。一是一些单位和村党支部对思想政治工作不够重视，有重业务和生产工作轻思想的倾向。二是社区思想政治教育面不宽。基层的思想政治工作，主要是对社区干部的政治教育、理论学习，对辖区范围的居民展开群体性的政治思想教育不够。大部分社区干部认为，思想政治工作就是政治学习、开会，觉得对群众开展思想政治工作，无话可说。三是相关职能部门之间抓思想政治工作统筹安排、协调配合不够，缺少善于做思想政治工作的骨干，存在着思想政治工作无人抓、不愿做、做不好的现象。四是方法陈旧。不区分对象和层次，不能因人而异、因事而异，激发不起群众的兴趣。 二、加强和改进思想政治工作的思考 党的十八大以后，中央相继出台了“八项规定”、“六条禁令”等；全面部署开展党的群众路线教育实践活动，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，突出反对“四风”。最近，自治区第二批党的群众路线教育实践活动也相继推开，对广大干部思想政治素质提出了新的更高要求。为了更好地适应
精选-优秀思想政治工作者先进事迹材料-范文
优秀思想政治工作者先进事迹材料 发挥思想政治工作优势促进生产工作协调发展 ***同志系吉林石油集团有限责任公司勘察设计院原党委书记、大学本科学历、高级工程师。 该同志多年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公，把思想政治工作的难点作为党委工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，使设计院党务工作一年一个新变化，一年一个新台阶，得到松原市和集团公司党委的认可并深受广大党员干部和职工 的好评。 一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养 作为一名党员干部，***同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动(本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆wm338查看)上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能
力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。 二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平 ***同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。设计院在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，***同志一直走在了前面。 他深知一个企业的好坏，主要取决于领导班子政治素质的高低。为此，他抓好抓实领导班子理论中心组学习工作，通过坚持不懈的理论学习活动，提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果。他以贯彻民主集中制的组织原则为主线，加强设计院的制度建设，促进领导班子各项规章制度全面落实，综合党委成员的各方面意见，多方沟通情况，使设计院的一些重大事项和重要工作在融洽的气氛中形成决议并得到有效的贯彻执行。 根据形势的变化，该同志不断改进和加强基层党组织的自身建设和党员的组织活动形式，把党员的组织活动融于生产经营工作中，既充实了党员组织活动内容，也提高了党员在群众中的信任度。他敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，抓住一些先进人物的闪光点，在集团公司和设计院范围内，大力进行宣传，使思想政治工作在群众中产生积极的反响产生了良好的劳模效应，激发广大职工工作热情，促进了生产的顺利进行。勘察设计院党委几年来连年被评为集团公司先进党委，并被评为松原
如何做好基层员工的思想政治工作
如何做好基层员工的思想政治工作
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浅谈如何做好基层员工的思想政治工作 摘要：人的思想问题，往往通过各项具体业务活动表现出来，一个人思想政治觉悟和认识能力的提高，最终要落实到积极地、创造性地做好自己所从事的业务工作上来，因此作为企业领导或思想政治工作人员，必须懂得运营生产管理，必须深入到员工中去，在平等、民主的气氛中加强与员工交流沟通，把思想政治工作同运营生产有机地结合起来，加强思想政治工作的针对性、及时性和有效性，确保员工思想稳定和保持旺盛的斗志，保证运营生产顺利进行。 关键词：基层员工思想政治觉悟认识能力 在当前公交行业加速发展的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为公交事业改革和发展提供思想保证和精神动力。 公交车长作为公交企业的对外服务窗口，处处代表着城市公交的形象，稍有不慎，便会给公交的声誉带来损害。但
是由于一线车长的工作单调、责任风险大、劳动强度大、职工的思想意识上有一种压力感、紧迫感、枯燥感。加之现在城市交通的拥挤和乘客对乘车舒适度要求的提高出现的差距，车长在服务的同时还要解释和化解由此产生的矛盾和磨擦。怎样给一线车长减压，解决他们的各方面压力，平抚他们的思想波动，更好的、心情愉快的进行工作，是我们每个管理人员尤其是思想政治工作者迫切需要解决的问题。对此，我谈几点看法。 一、相互关心是思想政治工作的基础。 相互关心是思想教育工作者和工作对象连接的纽带。思想教育工作者应深深懂得，只有关心人，才能教育人，只有关心人，才能当教育者。从这个角度讲，思想教育的过程就是相互关心的过程，只有相互关心，才能消除二者心理上的隔阂；只有相互关心，才能缩短二者感情上的距离；只有相互关心，才能使人从内心感到亲切和温暖。人是有感情的动物，人的情感是人们对周围一切事物的态度体验，是人感情的抒发，是人的意识的外部体现。关心人的人如果不能以诚相待，以心交心，不能从思想上主动与工作对象进行感情交流，就不能引起思想的共鸣。应该主动地从工作上帮助他们，生活上体贴他们，为他们排忧解难，与他们同甘共苦，知道他们想什么。需什么，做什么，只有这样才能与他们有心与心的感情交触，才能做好思想政治工作。例如，我们在
一个基层中队指导员对当前基层政治工作的几点思考
一个基层中队指导员对当前基层政治工作的几点思考 政治工作是我军的生命线，消防部队是一支公安现役部队，历来高度重视政治工作，始终把政治工作至于部队中心工作来抓。然而，当前国际形势正发生深刻变化，国内改革发展也正处于战略机遇的关键时期，加之消防部队基层中队与社会面接触广泛，面对的新情况、新问题相对较多，因此及时分析研究当前基层中队政治工作形势，采取针对性措施解决存在的问题就显得尤为迫切。笔者现结合工作实际，谈谈对当前我市基层中队政治工作的几点思考。 一、当前我市基层中队政治工作存在的问题 自入伍以来，笔者一直在基层中队从事部队管理和思想政治工作，先后到过总队数个基层中队学习、工作，尽管时间不长，但在平时的工作中发现了政治工作的一些新情况、新问题，集中表现为：（一）政治工作边缘化，针对性、实效性不强。当前，部分基层执勤中队政治工作的“生命线”地位正在逐渐弱化；境地比较“尴尬”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，政治工作边缘化的迹象比较突出。一些中队干部在开展政治工作时针对性不强，方法不多，措施不实，以至于部分战士认为政治工作就是花拳绣腿，可有可无；政治工作导向功能、教育功能明显弱化。 （二）政工干部迷失化，底子薄、主业意识差。总队明确规定，基层中队政治指导员担任党支部书记，主要负责中队政治工作；但现实的情况往往是一些缺编的中队政工干部身兼数职，既要负责执勤备战、灭火救援、部队管理，还要主抓政治工作，时间、精力都跟不上，
政治指导员角色逐渐弱化。从统计数据看，去年总队、支队调整、任命的52名政治指导员中有17人在任职一年多后又再次调整，人才缺乏连续性；从去年政工干部大比武中可以看出，部分政治指导员四会能力差，比如授课比赛环节一塌糊涂，极个别连党支部七项制度内容都不清楚。到目前为止，消防部队基层中队政治指导员没有相应的技术职称，职业发展相对没有保障；加之政治工作往往清苦，不易出成绩，部分政治指导员“人在曹营心在汉”，职业荣誉感不强。据不完全统计，去年参加西安政治学院培训的学员中，有一部分人没有继续从事政治工作。 （三）组织建设形式化，作用弱、骨干表率差。部分基层中队党团建设形同虚设，挂在墙上、写在纸上、没在心上，党支部七项生活制度、团支部各项制度落实不到位，随意性大；个别单位军人委员会主任竟然由战士担任。党支部统一领导和团结核心的作用，团组织助手突击和桥梁作用，武警委员会参谋、监督作用均未能充分体现。极个别党员模范带头作用差，甚至素质低下。 （四）政治教育应付化，任务多、目标不明确。目前，一些中队政治教育就是抄笔记、一刀切，即便有干部授课，也是生搬硬套、说服力差，内容更新少，战士怨声载道，应付现象比较突出。以去年为例，除了完成政治教学大纲规定动作外，还要学习《新时期公安消防精神》、《胡锦涛“三句话”总要求》等专题教育，以及市局的规定学习的《学习“刘金国副部长在全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议上的讲话精神》等诸多材料，俨然是一桌丰盛的教育大拼盘。基层
基层思想政治工作创新
Political thinking 企业政工 1 当前基层思想政治工作的现状 近年来，基层党组织坚持把思想政治工作列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，广大干部职工思想稳定，精神状态良好，工作热情高，乐于奉献的氛围明显提高。但是，在思想活跃的同时，基层思想政治工作受各种观念、思潮及环境因素的影响，基层政工干部思想状况仍有待进一步提高，工作创新仍有待进一步加强，整体工作效能仍有待进一步改善，主要表现在三个方面。 1.1政工队伍结构性缺员，后继乏人的问题比较严重。由于政策的限制，企业很少招收文科专业类的大学生，一些在其他岗位的工作人员因各种原因也不愿到政工岗位工作，原本从事政工岗位的干部要求转岗的愿望比较强烈，政工队伍流失现象严重，接替力量“招不来、稳不住”，成长通道“窄”，学习新知识、掌握新方法“心有余而力不足”，经费开支常常“靠人脉、看脸色”，严重影响了基层政工干部的工作热情和基层思想政治工作的整体效能。 1.2认识存在误区，消弱了基层思想政治工作的作用。党政工团齐抓共管的思想政治工作合力不够，工作仅仅是靠宣传部门“单打独斗”；有些基层领导，认为企业就是搞生产经营和经济建设，把思想政治工作与生产经营和队伍建设割裂开来，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象在基层工作中仍然普遍存在；一些基层行政干部对加强职工思想教育、典型选树、舆论宣传等工作要求，缺乏应有的重视，对党支部书记组织开展相关活动的支持不够，使思想政治工作在推动发展、维护稳定中的作用难以有效发挥。 1.3方式方法简单，影响了基层思想政治工作的实效。一些基层党组织和政工干部在开展思想政治工作时，不注重与时俱进，不区分对象和层次，不愿花心思动脑筋，照搬硬套上级文件、 “规定动作”多，“自选动作”少，没有“创意”；方法单一，习惯于形式上轰轰烈烈，满足于看视频、传文件、读报纸、开大会、做展板、贴标语，内容形式“两张皮”、 “体外循环”，上下一般粗、左右一个样；还有的为了图方便把部分倒班休假职工、外出施工员工游离于工作的视野和影响之外，基层思想政治工作进车间、进班组、进岗位，入脑入耳入心不够，针对性、实效性不强。 2 正确认识基层思想政治工作的变化 随着改革开放的深入发展和社会生活发生深刻变化，企业基层人员群体分众化、用工形式多样化、思想观念多元化、利益诉求多元化的趋势日益显现，基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也都发生了深刻变化。如何用坚定的政治立场、清醒的政治头脑来正确看待这些变化，进一步加强和改进基层思想政治工作，提高基层干部职工的思想觉悟和认识能力，具有重要的现实意义。 2.1环境观念的变化。随着全球经济一体化，国际国内融为一体，企业“走出去”步伐加快，企业经营环境由封闭走向开放，逐步向野外分散、向国外拓展，许多人在不同所有制、不同行业、不同地域之间频繁流动，职业、身份和岗位经常变动，获取信息的渠道快捷多样，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，正确的思想与错误的思想相互交织，先进的观念与落后的观念相互影响，职工群众的主流思想受到冲击，价值取向、文化认同也日趋多元，迫切需要基层思想政治工作牢牢把握思想意识形态主导权。 2.2客体对象的变化。新形势下企业用工形式多样，出现合同工、劳务工、临时工等多种用工形式并存的“多元结构”，这些多样化给基层广大干部职工带来了许多新情况和新问题。如，子女上学、就业，家属下岗，疾病养老，恋爱婚姻等，都会涉及到每个人的实实在在的困难，要求各异、需求不同，必然打破过去那种高度统一的思想政治工作方式。因此，思想政治工作的对象开始从相对单一群体向在职与非在职多种群体并存转变，员工行为呈现出“从传统价值向现代价值转变、从他人导向向自我导向转变、从义务导向向利益导向转变、从集体取向向个人取向转变、从理想主义向现实主义转变”五大趋势。 2.3内容形式的变化。受特定历史环境的限制，传统的思想政治工作方式政治色彩浓厚，形式单一，主要以集中开会、上大课、作报告为主，搞“一概而论”的满堂灌、“一锅煮”。随着社会主义市场经济深入发展，国外各种思潮和理论观点涌入和网络技术快速传播各种思想观念、价值观念和生活方式的影响，使基层广大干部职工的思想政治工作开始转向于采取信息提供、咨询辅导和态度改变等一系列人性化工作方法，分层、分众开展思想政治教育，形式相对灵活多样，在继承的基础上创新形成了阵地渗透法、灌输教育法、主题活动法、典型引路法、后进转化法、人文关怀法、项目推动法、案例剖析法等思想政治工作的有效方法。工作内容也从政治灌输型向多样选择型变化，除了学习党的基本理论、政策教育等传统内容外，更多地根据员工个人爱好和工作需要，选择和增加教育的科学和知识含量，以实现应当由单一性的思想教育向提高队伍整体素质的转变。 3 着力推进基层思想政治工作的创新 随着企业改革不断向基层推进，基层职工思想多元、利益诉求多元的特点日趋凸显，在一定程度上影响了基层工作的凝聚力、执行力和创新力。面对新形势、新任务、新要求，如何根据形势的发展变化，不断完善机制、创新载体、丰富内容、改进方 浅析基层思想政治工作创新 赵爱玉 (青海省有色地质矿产勘查局七队 青海 西宁 810000) 【摘要】思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在统一思想、凝聚力量、振奋精神等方面具有重要作用。做好思想政 治工作重点在基层，难点在基层，薄弱环节也在基层。面对新形势、新变化、新情况，基层思想政治工作只有不断开辟新 途径，探索新方法，创造新经验，才能真正把思想政治工作的优势转化为推进企业又好又快和谐发展的强大动力。 【关键词】思想政治 工作 创新 基层 【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0119-02 （下转121页） 119 东方企业文化
基层公安机关思想政治工作规范
基层公安机关思想政治工作规范 各省、自治区、直辖市公安厅、局政治部，新疆生产建设兵团公安局政治部： 为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，公安部政治部制定了《基层公安机关思想政治工作规范》。现印发给你们，请认真贯彻执行。 公安部政治部 二〇一一年一月三十一日 基层公安机关思想政治工作规范 第一章总则 第一条为进一步加强基层公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作的生命线作用，增强广大民警的责任感和使命感，激发和调动广大民警的工作热情和积极性，确保各项公安工作的圆满完成，特制定本规范。 第二条基层公安机关思想政治工作是公安机关思想政治工作的重要组成部分，是构成基层公安机关战斗力的重要因素，是实现党对公安工作绝对领导和公安民警切实履职的重要保障，是加强基层公安队伍建设的根本性、基础性、长
远性工作。 第三条基层公安机关思想政治工作应当坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的公安队伍为目标。 第四条基层公安机关思想政治工作应当坚持为业务工作服务，将思想政治工作与业务工作同部署、同检查、同落实，用思想政治工作保证和促进业务工作的圆满完成。 第五条基层公安机关思想政治工作应当坚持以人为本，关心民警的发展需求，注重民警的全面发展，坚持教育与管理并重，坚持先进性与广泛性相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、继承传统与开拓创新相结合。 第六条基层公安机关思想政治工作的主要任务： （一）铸造忠诚警魂。确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在基层公安机关贯彻落实。 （二）激励队伍士气。增强民警的职业认同感，充分调动其工作热情和积极性，确保基层公安队伍始终保持蓬勃向上、奋发有为的精神状态。 （三）强化教育引导。帮助民警树立正确的宗旨观、权力观、法纪观和执法理念，促进严格公正执法和理性平和执法。
优秀思想政治工作者事迹材料(完整版)
优秀思想政治工作者事迹材料 优秀思想政治工作者事迹材料 优秀思想政治工作者先进事迹材料 ***，男，汉族，生于****年**月，**省**市人，中共党员，**** 年**月参加工作，大专文化，中学一级教师，现任***党支部书记。多年来，该同志勤奋工作，甘于奉献，廉洁奉公，堪称楷模。始 终把思想政治工作作为支部工作重点，带领支部一班人，与时俱进，开拓创新，深刻分析 思想政治工作现状，积极探索思想政治工作新方法、新途径。得到了上级党委及相关部门 的广泛认可和教职员工的一致好评。 一、爱岗敬业，为人师表。 自****年参加工作，迄今已有**年。**年来，该同志扎根基层，甘为人梯，始终站在基础教育战线的最前沿。全身心地投入到教书育人的事业中去，以自己的亲身经历，团结并带领着广大教师锐意进 取，开拓创新，把**单位的工作不断推上新的台阶。上个世纪八十年代，***同志来到**单位，从事****工作，从此与**单位结下不解之缘。他常说： 人的一生中最幸运的就是遇上好的老师。他也把这句话作为了自己行动的指南。**单 位是一所乡村中学，各方面条件是相对较差的，刚刚报到时没有水，没有电，甚至连基本的生活物资都难以保障。来读书的大多是农牧区的孩子，语言障碍在教书过程中显得尤为突出。但这些并没有让我们的老师退却，反而更激起了他奋斗的热情。为了加强与孩子们的沟通和交流，他自学**语，现在已能与孩子们流利地 第1 页共19 页
对话。孩子们的语文基础较差，他就从最基本的拼音，最简单的汉字 教起，一遍学不会就再来一遍，直至孩子们理解为止。学习上对孩子 们关心有加，生活上同样没有含糊。当时条件差，住校生周末时需要 自己做饭。每逢周末，***同志总是会去看望自己班上的孩子们，看看 是不是穿得暖，是不是吃得饱，学习上是不是还存在着什么困难。25 年过去了，他的学生中走上县处级领导岗位的已有二十余人，科级干 部达一百多人。他们正奋斗在**建设事业的各条战线上，为“小康 **，和谐**”做出自己的贡献。现任**县县长的**同志曾深情地对*** 说： 老师，多想再一次注视你的目光，多想再一次聆听你的教诲，多 想再一次紧握你的双手，衷心道一声 谢谢！老师，在人生的征途上，是您为我点燃了一盏明灯，是您 的关爱温暖了我的心灵，是您让我看到了外面的世界！ 二、春风化雨，润物无声 **单位的教职员工来自全国**个省市，共**个民族。许多年来，各民族和睦相处，团结奋进，取得了一个又一个骄人的成绩。作 为学校党支部书记，***同志功不可没。一直以来，他始终把民族团结 教育作为支部工作的重中之重。每周一下午的政治学习，他始终不忘 了解当前教职工思想状态，并对发现的问题及时做出疏通引导。在全 校教职员工中广泛开展“三个离不开”和“四个维护”的主题教育， 要求全体教职员工深刻剖析，认真反省，及时从源头上查找问题，解 决问题。在**单位形成了领导重视，群众参与，各族职工团结友爱， 互帮互学，共同进步的良好氛围。**单位也在**年获得了“****”的 光荣称号。近年来，随着国家对西部教育投资力度的加大，学校的软 第2 页共19 页
第十六章基层政治工作队伍
第十六章基层政治工作队伍 《军队基层政治工作》第十六章基层政治工作队伍教案目的要求：通过教学使学员了解基层政治工作队伍基本组成，以及开展政治工作的基本要求，重点把握政治指导员的必备素质。主要内容：一、政治指导员二、连、排长做好政治工作的重要性与基本要求三、思想工作骨干队伍建设教学重点：重点掌握基层政治工作队伍的组成以及政治指导员应具备的素质。教学时间：3课时●第十六章：基层政治工作队伍我们这里讲的▲基层政治工作队伍，是基层党支部团结带领群众，开展群众性政治工作的主要力量，主要由政治指导员、连、排长（或相应职务的军官）和士兵中的思想工作骨干组成。不断加强基层政治工作队伍的建设，对于保持基层单位的高度稳定和集中统一，全面提高部队的战斗，具有重要的意义。下面，我们讲第一个大问题：●底图配标题▲第一节政治指导员●《政工条例》第七十二条规定：▲“在连队或相当于连队的单位设立政治指导员。”这是我军政治工作的一项重要制度，是加强党对军队基层领导的一项重要措施。它建立于我军的初创时期，其前身是连队的党代表。大家知道，●▲毛泽东同志在1927年9 月的三湾改编时，在工农革命军中设立了党代表。1929年，红军中的党代表统一改称为政治指导员，这个称呼一直待续下来，成为我军政治工作的一项传统制度。新的历史1 ●《政工条例》配文字●图片：三湾改《军队基层政治工作》时期，复杂多变的内外环境，给基层政治工作提出了更高的要求，政治指导员的地位和作用显得尤其重要。▲一、政
治指导员的地位和作用●▲（一）政治指导员是基层党支部工作的主持者。在我军基层建设的实践中，政治指导员在党内通常担任连队党支部书记的职务。对连队党支部工作，连队党组织建设负有重大责任。▲作为书记，要筹划连队重要工作，要召集和主持支委会、支部党员大会对连队的重大问题；要检查督促党支部决议的贯彻实施情况，要代表支部委员会按时向支部党员大会和上级党组织报告工作；要在党支部班子中带头开展批评和自我批评，组织班子过好民主生活会；要与支部委员和全体干部保持密切联系，交流情况，研究工作等等。因此，政治指导员在党支部建设和实行党支部委员会的集体领导中起着至关重要的作用。可以说，政治指导员工作做好了，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用才能得到充分发挥。其战斗力和凝聚力才能充分的体现。●▲（二）政治指导员是基层政治工作的领导者、组织者我军的基层单位是广大士兵群众的集结地，是执行作战、训练等各项任务的基本单位，也是我军政治工作的主阵地。●政治指导员处在我军政治工作的第一线，▲一方面担负着对基层政治工作领导责任。要负责组织本单位政治工作的开展，协调和调动方方面面的力量，形成政治工作的强大合力。●▲另一方面还直接负责基层政治工作的组织实施。担负着对官兵进行面对面政治教育和思想工作的任务。连队政治工作是否坚强有力，基层建设的好与差，在很大程度上取决于政治指导员的能力和素质。政治指导员的政治工作做好了，就能及时把党的路线、方针、政策宣传贯彻到群众中去，使连队2 ●图片：指导员讲话一●图片：指导员给战士讲课●图片：书记
研究论文：浅谈新形势下基层思想政治工作创新的要点
132749 政治其它论文 浅谈新形势下基层思想政治工作创新的 要点 目前在我国，不管是经济实力，还是社会的发展速度，都是以高速发展的形式展现出来。在现在的新形势下，石油企业钻井职工的工作任务变得更加的繁重，想要确保各项工作圆满完成，那么思想政治创新的工作在发展中就会变得特别重要。现在我国石油企业钻井基层员工当中，思想政治工作的开展已经是处在了一个开放的环境当中，是与社会经济新变化、政治新变化以及文化生活的新变化相适应的，如果只是一味的重复旧的形式，石油钻井基层员工的工作就不可能有创新，甚至会变得越来越糟糕。因此，在石油企业当中，从事钻井基层员工必须积极的对新途径以及新办法进行探索。 一、新形势下基层思想政治工作创新的现实意义 对于思想政治工作来说，最根本的任务无非就是对人本身的自觉性起到一个启发的作用，对人的积极性起到一个调动的作用，对人的创造性起到一个激发的作用。在石
油企业钻井基层，能不能做好自己本身的工作，能不能将自己的主观能动性充分发挥出来，创新扮演着不可或缺的角色。在新的形势下，做到石油企业钻井基层员工的思想政治工作与当今时代同步，与当今形势合拍，思想政治工作就必须不断的创新，这样石油企业钻井基层的队伍才会更加充满活力。 二、目前石油企业基层思想政治工作中所存在的不足 从改革开放初期到现在，我国某些石油企业基层在思想政治工作的创新中，仍然存在着一些问题。最为突出的一项是思想政治工作过于硬性。部分高职位的管理人员可能在耐心上有一些缺乏，与员工沟通的方式不是聊天，而是一命令式的口气，这样做可能与职工之间缺少应有的感情交流，使得职工觉得高层人员无法亲近，这样并不利于工作的开展。另外一项就是在讨论思想政治工作的时候，说话过分夸大其词，所讲的内容都是做不切合实际，只是在夸夸其谈，大讲大话和一些套话。 三、新形势下基层的思想政治工作有效方法与途径 （一）思想政治工作创新点要与时俱进 思想政治工作主要的目标就是要利用辩证的方法来进行，把企业在每个时期拥有的正面、积极以及进步的一面
浅谈如何作好军队基层政治工作
浅谈如何作好军队基层政治工作 政治工作是党在军队中的思想工作和组织工作，是构成战斗力的重要因素，是实现党对军队绝对领导和履行军队职能的根本保证，是我军的生命线。军队基层政治工作，主要是针对官兵的各种现实思想问题，随时进行教育疏导。它的基本任务和根本目标是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的革命军人。它是基层中队工作中最基础、最现实、最具体、最细致、最大量的工作，它贯穿于各项工作和日常生活之中，与集中系统的政治教育互相联系，互为补充，共同构成部队基层思想工作的主要内容。与集中系统的思想政治教育相比，军队基层政治工作具有非常显著的特点： （一）、及时性 及时是一个时间概念，具体指军队基层政治工作结合官兵思想的变化和各项任务，不受时间和空间的限制，随时随地解决官兵的思想问题。形势变化、环境变迁、任务转换、政策调整、家庭影响等都会给官兵的思想带来影响，引起思想上的变化，官兵思想上变化必然要求思想工作与之相适应，军队基层政治工作形式多样，方法灵活、随机性强、受时间空间影响小，有利于及时捕捉官兵的思想信息，准确把握工作的时机，采取适当的工作方法及时加以解决。 （二）、针对性 针对性是指要解决官兵的思想问题要有侧重点，对症下药，对不同性质的矛盾，人员的不同的思想问题，要分别采用不同的方法加以解决。军队基层政治工作的对象是广大官兵，主要是官兵的思想转化工作，而官兵的思想变化是一种复杂的现象，它永远不会按一种模式变化，必须根据工作对象的不同思想特点，运用灵活多样的方法，有针对性的做好官兵的思想疏导工作。 （三）、群众性 群众性是军队基层政治工作的又一显著特点。这是因为在一个群体当中，每个人都会经常产生这样或者那样的问题。解决这些经常的、众多的思想问题，仅靠一两个人是力不从心的。只有发动群众进行自我教育，人人都做自身的思想工作，同时又鼓励大家都来做思想工作，把每个人既当做思想工作的对象，又当做一个思想工作者，形成大家都来做的局面，才能解决群众中众多的思想问题。 从军队基层政治工作概念、内容、特点等各方面可以看出：军队基层政治工作贯穿于整个部队的正常秩序，并在其中扮演着非常重要的角色，它维护着整个部队的稳定，协调整个部队的内外关系，体现部队的整体战斗力。做好军队基层政治工作能够引导官兵正确理解党的路线、方针、政策、促进世界观的转变，调动工作积极性，及时化解各种矛盾，防范各种不良倾向和案件、事故的发生，保证部队官兵思想高度稳定，战斗力的提高和各项任务的完成，所以军队基层政治工作在部队政治工作具有十分重要的作用和地位。 那么如何才能做好军队基层政治工作呢？ 针对军队基层政治工作的以上特点，做好基层的政治工作，必须着眼军事斗争准备的现实需要，充分发挥基层骨干作用，切实关心战士成人成材，解决战士生活中遇到的实际问题，才能不断提高基层政治工作的质量。 （一）、从实际效果出发，不搞花架子 军队基层政治工作是部队工作的基本实践活动之一，衡量其效益也要注意突出实践性、群众性。看政治工作是否扎实有效，不是看讲了多少次课、灌输了多
基层思想政治工作存在的问题及对策
基层思想政治工作存在的问题及对策 摘要：思想政治教育是政治工作的重要组织部分，起着引导人、教育人、培养人、塑造人及稳定基层职工思想的重要作用，也是加强职工队伍思想政治建设、实现政治服务保障作用最直接、最有效的的途径。本文着重就基层思想政治工作存在的问题进行了分析，并针对问题提出了解决办法。 关键词：思想政治教育存在问题对策 纵观我党发展历程，无论处于哪个历史发展阶段，政工干部都通过深化基层思想政治教育，极大鼓舞了职工的斗志，振奋了队伍的士气，端正了职工的思想，保持了职工队伍的稳定。但近年来，由于受职工队伍内外部形势的影响，我们的思想政治工作有些“弱化”，已经影响到了职工队伍形势发展的需要，亟待进一步加强改进和解决。 一、基层思想政治教育工作中存在的突出问题 1.政工干部缺乏理论知识和实践经验 大多数政工干部年龄偏轻，从事政工业务的时间短，理论知识缺，实践经验少，开展政治思想工作只会简单的说教，缺乏实际调查研讨和分析解决问题的能力。 2.基层思想政治教育的方式、方法少，有待于改进 一是教育方法单一，偏面地注重理论灌输与说教；二是教育方式陈旧，不善于采取立体化、全方位的形式开展教育。三是教育手段落后，不注重利用现代化的教学设备开展工作等等。导致目前基层思想政治教育的一些模式不适应现代思想政治教育工作的需要。 3.对思想政治教育工作的重要性认识不到位 基层单位人少事多任务重，重视业务工作的完成，忽视思想政治教育工作的开展，认为思想政治教育是个软指标，不像其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成效，特别是现阶段上级部门对业务考核比较严，因而造成政治思想教育的时间往往被挤占，内容被压缩，人员被抽调，影响了教育效果的落实。 二、当前基层思想政治教育工作存在问题的原因 1.政工干部成份新，政治理论业务水平弱 一是基层单位干部调整频繁，造成基层政工干部比较年轻，且由于工作交接
思想政治工作者应具备的能力素质
浅谈思想政治工作者应具备的能力素质 摘要：当前社会经济飞速发展、社会思想多元化日益突出，思想政治工作者如何在发展变化的客观环境下，把握员工思想脉搏，增强引领航向的号召力、向心力、凝聚力，打造出一支团结协作的高效团队，所应具备的一些基本素质。 关键词：思想能力素质 在企业管理五要素中，“人”是第一要素，也是最活跃的一个要素，他的思想活动决定其行为及结果。思想政治工作者作为思想政治工作活动的主体, “人”就是思想政治工作者的工作对象，由此可见思想政治工作者在企业中的重要地位。思想政治工作又是一项极其复杂极其困难的工作，尤其是在当前社会思想多元化的情况下，思想政治工作者要善于运用教育规律引导人们形成正确的思想，要把引导人们形成正确的世界观、人生观、价值观，解决人的思想问题和实际困难作为毕生的事业。思想政治工作者必须不断提高自己的综合素质或能力,才有助于实现思想政治工作的有效性,从而发挥思想政治工作在构建和谐社会、企业中的重要作用。 在我们的企业中，思想政治工作者又多是在领导岗位，其所具备的素质也包括了一个领导者应具备的基本素质要求。所谓素质，一般包括政治素质、业务素质、思想素质、心理素质、能力素质等等，而能力素质是其他素质的综合体现，具体来讲，思想政治工作者需要具备以下能力素质。 一、海纳百川的包容能力 自然万物，千姿百态，是大自然魅力所在。同样，我们不能奢求千人一面。宽广的胸怀也是对思想政治工作者的道德品质要求。海纳百川，有容乃大，宽广自己的胸怀，也能听进他人的意见，客观看问题，避免错误的决策。 求大同，存小异，一个团队成员众多，每个人的经历、知识、性格各有不同，想要让这个队伍合作前进，必须相互包容，不能完全从自身角度出发，这也是考验大家胸怀的大小。 人无完人，要能够允许别人的错误，我们的目标是力求不犯错，工作的失误、行为的失足等等，知错能改，善莫大焉，只要能够认识错误并积极改正，我们就不能一棒子打死，仍然要一视同仁的对待，引导其朝正确的方向前进，为组织作贡献。 不以个人喜恶从事，才能始终保持清醒头脑，保持思想政治工作的公允性、独立性、权威性，避免拉帮结派等内部矛盾的产生，树立共同的价值标杆。
当前基层单位思想政治工作现状分析
龙源期刊网 https://www.sodocs.net/doc/103089572.html, 当前基层单位思想政治工作现状分析 作者：李惠芹 来源：《各界·下半月》2017年第06期 摘要：思想政治教育方法是实现思想政治工作目标和任务，增强思想政治教育实效性的必要手段。思想政治教育在我党建设中具有重要的政治意义，是我党的一项优良传统，也是我们党进行一切工作的“生命线”。因此，不断解决好思想政治教育的方法问题，对于科学把握基层单位思想政治教育规律，提高基层单位思想政治工作科学化水平是极其重要的。 关键词：形势；基层单位；思想政治 一、当前基层单位思想政治教育的重要性 （一）加速基层单位文化软实力建设，塑造基层单位形象 基层单位思想政治工作是基层单位改革和发展的生命线，是同基层单位整个经营治理相互渗透，共同作用于基层单位治理之中。思想政治教育工作要与基层单位发展相结合，为基层单位经营壮大服好务，二者紧密相连、相得益彰。增強“软实力”，基层单位思想政治教育工作往往可以通过宣传教育，提高素质、化解矛盾、增强认同感，促进基层单位文化健康发展和核心价值观念形成。总而言之，加速基层单位的思想政治教育是推动基层单位改革和发展的精神动力，是基层单位文化、基层单位精神的塑造者和培育者，必须要加以重视。 （二）提高员工素质，加速基层单位发展 基层单位思想政治工作是培养基层单位核心竞争力的重要途径。基层单位在进行思想政治教育过程中，既要强调“政治教育”，又要贯穿“经济效益”，应当坚持思想政治教育与生产经营各项效益指标相结合，把思想政治教育贯穿到各项实际工作中去。凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量，促进整个团队昂扬向上、追求卓越，让基层单位永葆生机。只有不断提高员工整体素质，才能为基层单位竞争力的提高，真正把基層单位搞活奠定坚实的思想文化基础。 二、基层单位思想政治教育面临的问题 （一）对于基层单位思想政治的认识不足 很多的基层单位之所以得不到长足的发展和进步，就是因为它们没有认识到基层单位思想政治教育的重要性，认为思想政治教育可有可无。难以将思想政治教育与基层单位效益相结合，自然就不会认识到思想政治教育的重要性。对于基层单位的发展来说，如果没有内在的思想政治核心来指导，就不会实现经济效益的突破。基层单位思想政治工作是基层单位改革和发展的生命线，很多的基层单位无论是制度上还是运作规模、秩序上都出现了混乱的局面，这其
对新时期如何创新形式有效开展企业基层思想政治工作的思考
对新时期如何创新形式有效开展企业基层思想政治工作的思考 发表时间：2011-06-21T13:59:43.050Z 来源：《魅力中国》2011年5月上供稿作者： 1.武兆芹 2.刘明 3.陈自贤 [导读] 思想政治工作要紧跟形势发展，与时俱进，开拓创新。 1.武兆芹 2.刘明 3.陈自贤 （1.中原油田采油二厂油藏管理六区 2.中原油田采油二厂油藏管理三区 3.中原油田采油二厂物资供应站河南濮阳 457001） 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2011）05-0000-01 摘要：思想政治工作要紧跟形势发展，与时俱进，开拓创新，要不断研究石化企业队伍中出现的新情况、新问题，探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法，多管齐下，多策并举，真抓实干，不懈努力，才能开创石化企业思想政治工作的新局面，不断创新经常性思想工作的方法和手段，增强其灵活性，要从工作的各个角度合力开展，充分发挥其导向作用、动力作用和凝聚作用，把干部职工的所有潜力、素质和能力全部挖掘释放出来，为职工队伍建设提供强有力的思想保障和精神动力。 关键词：企业基层思想政治工作思考 随着改革开放的进一步深入，经济高速发展的同时，社会环境的变化也给干部职工的思想带来了冲击，而且给职工队伍的建设带来了新的问题，如何在这一时期，保持干部职工思想上的与时俱进，确保职工队伍的健康发展，是对我们石化企业思想政治工作的开展提出的新挑战和新要求。 一、当前基层单位思想政治工作开展的现状 思想政治工作作为石化企业工作生命线，在创建初期、建设和改革开放的各个时期为石化企业工作提供精神动力和思想保证，具有强大的生命力。但是我们在充分肯定作用的同时，应该看到当前思想政治工作中存在着淡化、弱化的现象和观点滞后、方法落后以及社会环境的影响等问题影响着思想政治工作作用的有效发挥。 （一）思想政治工作形式化 一些单位、部门和领导对开展思想政治工作重视力度不够，对当前思想政治工作的学习开展，还依然停留在开会讲讲、文件学学、材料写写上来，不能把思想政治工作的学习融于实际业务工作中去，政治学习流于形式，并不能触及心理，政治学习形同虚设。 （二）思想政治工作无用论 一些干部职工和部分领导干部认为这是一项可无可有的工作，有些人认为，在工作中，我们没有强调思想政治工作，工作不是照样出成绩，有些甚至认为只要福利待遇好，也就不需要做思想工作了。 （三）思想政治工作缺乏实效性 当前，石化企业基层职工为了完成繁重艰巨的石化企业勘探开发、生产经营工作任务，普遍长期超时、超负荷工作，目前过大的工作压力与较低的收入水平形成反差。干部职工的基本要求不能及时得到满足，解决实际问题不多，加之年龄层次和文化层次都有所不同，对于在接触外界环境中，不同干部职工对其反映也不同，而领导又不能从干部职工所思所想中，来找出问题所在，大而话之的开展思想政治工作，必然使思想政治工作成效弱化缺乏实效性。 （四）部分基层领导自身素质方面原因 部分基层领导面对干部职工的思想观、价值取向、目标追求呈多元化的态式，常感思想工作力不从心，无法驾驭众态纷呈的局面，根本原因就在于自身素质不高，未能做到“水涨船高”对思想政治工作的开展在思想上不够重视、自身素质不高、又无法与干部职工打成一片，形成认识不深、作风不强、素质不高的局面。 二、创新思想政治工作，适应当前新形势的发展 新的形势下，我们要着眼于筑牢干部职工思想根基，确保职工队伍安全稳定；不断创新经常性思想工作的方法和手段，增强其灵活性和服务性，要从工作的各个角度合力开展，充分发挥其导向作用、动力作用和凝聚作用，把干部职工的工作主动性、积极性和力量发动、有机聚集整合起来，把干部职工的所有潜力、素质和能力全部挖掘释放出来，为职工队伍建设提供强有力的思想保障和精神动力。 (一）健全机制，让思想政治工作开展制度化、经常化 要加强思想政治工作，必须深化细化各项制度建设，一是领导机制。通过建章立制使各项工作目标清晰、责任明确，增强领导干部的事业心和责任感；二是培训教育机制。培训教育机制要在内容上将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束以及文化陶冶有机结合起来，推进干部职工自我教育、相互教育，把思想政治工作渗透到具体的工作中；三是激励机制。将思想政治工作目标细化量化，建立完善激励机制，使思想政治工作贯穿、渗透、服务于石化企业工作的整个过程，充分发挥思想政治工作的保证和促进作用。 （二）多措并举，让思想政治工作开展更有实效性 一是理想信念教育。通过开展“四信”教育，解决干部职工的“信仰”“信念”“信任”“信心”问题，引导干部职工释疑解惑，凝聚人心；二是典型教育。着力发现和培养一批优秀业务尖子和先进单位，典型引导，加强学习交流，使先进典型榜上有名，基层干部职工学有榜样，争先进、学先进蔚然成风；三是警示教育。通过组织全体干部职工一起观看警示教育片，运用典型的案例来教育干部职工。 （三）从优善待职工，使思想政治工作更具人性化。 一是关心干部职工疾苦，解除干部职工后顾之忧。尽心尽力为干部职工排忧解难是思想政治工作的重要一环，同时应增加心理沟通渠道，及时有效地缓解干部职工的心理压力，他可使干部职工甩掉包袱，轻装上阵，全身心投入工作中去，出色地完成工作任务。二是关心干部职工劳逸，让干部职工苦中有乐。为了缓解干部职工紧张的工作与生活，必须为干部职工提供良好的工作办公和休闲环境，三是关心干部职工进步。既要帮助干部职工业务上的进步，也要关心干部职工思想上的进步，更要关心干部职工政治上的进步，让干部职工在事业上充满信心。 （四）提高领导素质，使思想政治工作富有预见性。 一是要自身素质提高。作为领导干部只有自己的素质不断提高，才能高屋建瓴，把握干部职工队伍思想活动的周期波动规律，认清引起人们思想问题的各种因素，以便于把它们解决在萌芽之中，把人们的思想引导到正确轨道上来。二领导干部要起模范作用。领导的一举一动时时刻刻在干部职工的关注之下，所以作为领导干部应该慎言慎行，要时刻记住自己是大家的一根标尺，工作上兢兢业业、生活上作风正