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员工离职调查问卷调查表
员工信息：姓名：部门/岗
位：
入职日
期：
1. 您离职的主要原因：请在口打“√”个人原因
2. 您在找工
作时，您最看 公司管理
人际关系
工作压力
环境方面
3. 您离职后
的打算？请在 马上找工
作 已打4.您对公司是
否还有其他建 个人性格不适合公司文化和环境 工作环境差
住宿环境差
公司伙食差
公司管理不公平，薪资考核不合理
公司管理人际关系 基层管理者管理水平低
班组管理受到老乡或熟人关系影响，不能做到客观公正 对上级领导管理方式不满：班组长 主管 经理
与同事难相处，关系不佳
工作中得不到上司或同事认同和肯定
不看好公司前景，缺乏晋升机会
缺乏培训和学习机会，能力得不到提升
员工离职调查问卷
您好，感谢您为公司付出辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参与本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对您没有任何影响，一切您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！
身体健康 家庭原因 另有高就 其他
公司管理混乱，管理水平低
工作交接不清，岗位职责不清
薪酬待遇公司制度文化
工作压力
环境方面 团队气氛不佳，士气不振
专业不对口
薪资待遇低，福利不完善
薪资调整、资金不透明、不公平
不认同公司企业文化，公司不以人为本，不关心员工 公司制定不完善、不科学、不合理、不公平
不满意公理管理制度、处惩多奖励少
工作量大、经常加班
工作强度大、压力大、很少开展活动进行减压
工作缺乏指导
工作单调无味，对从事的工作没有兴趣
现时岗位和个人职业发展规划不符合
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