青蓝结对徒弟发言稿

青蓝结对徒弟发言稿

【篇一：“青蓝工程”师徒结对仪式上徒弟发言稿(修改稿)】“青蓝工程”师徒结对仪式上徒弟发言稿尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！今天我很荣幸地站在这里代表“青蓝工程”的徒弟教师发言。我叫，是今年刚刚通过公开招聘进来的一名新老师。

作为一名新教师，我很感谢学校对我的信任，让我担任三

（14）班语文教学兼班主任岗位。我深深地知道学校的信任就是我

的责任，我很想把工作做好。可经过近两个星期的实践，让我清楚

地明白了自己的不足。当我面对不同的教材，不同的学生，不同的

教育理念时，我突然感觉到以前的教学经验远远不够，尤其在开展

班主任工作和日常教学时，时时觉得手足无措，那时我真的很羡慕

其他教师在讲台上的挥洒自如，羡慕师生与课堂的浑然天成.我多么

渴望能有一位经验丰富的老教师来为我指明方向，让我大胆地向前

奔去。

就在我焦虑不安、不知所措的时候，学校主动找到了我，和我说起

了“青蓝工程”，并为我们这些新老师安排了师傅。那时的我是多么

的激动啊，是啊，这下好了，有了师傅就有了方向，有了师傅就有

了主心骨。

我们的师傅都是学校的骨干教师，多年的教学生涯使得他们有着丰

富的教学经验，精湛的教学艺术，独特、鲜明的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年

教师学习的地方。《增广贤文》中说道：师傅领进门，修行在自身。因此，今后我们一定会抓住这样难得的学习机会，虚心向师傅请教，真心地接受师傅的指导和督促，也请师傅们严格要求，不吝赐教，

帮助我们早日成为一名合格的附小老师。

在这个拜师仪式上，我们没有丰厚的礼物来感谢我们的师傅，但我

们有最真诚的谢意，我代表全体新进教师在这里表个态：各位师傅，请放心，我们一定会努力的！

徒弟代表：

2015年9月9日

【篇二：青蓝工程徒弟代表发言稿】

青蓝工程徒弟代表发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！今天我很荣幸地站在这里代表徒弟教师发言。在此，我代

表我们所有的徒弟教师感谢学校领导为我们提供了“青蓝工程”这样

的平台，给我们带来了宝贵的学习机会，感谢你们的关心和呵护！

感谢在教学工作中对我们进行指导和帮助的各位师傅和老师！

作为年轻的新教师，我们有理想有激情有闯劲，但我们缺乏经验，

还存在很多不足。比如，我们的教学理念还有待更新、业务水平还

有待提高，教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽??总之，与老教

师相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师的指导和帮助，希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校“青蓝工程”——“师徒

结对”的活动适时举行，犹如雪中送炭，给了我们希望和信心，为我

们开启了一扇通往成功的大门。我们拜师学艺，就是要继承和发扬

师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严

谨治学的教风，将特克斯县第二小学优良传统发扬光大。我们的师

傅都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教学

经验，拥有精湛的

教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格。可以说，我们的

每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学

习和借鉴的地方。因此，我们今后一定要继续虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。俗话说：“师傅领进门，修

炼在个人”。在师傅的指导和带领下，我们更应该严格要求自己，更

主动的去学习。平日里一定要勤学多问，多听课，多讨论，多总结，有问题及时向老教师请教，有困惑及时向老教师咨询。认真学习教

育教学理论，刻苦钻研教材教法。在学习老教师经验的同时，注重

与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，找到符合自身特

色的教学思路和教学风格。争取一年站稳讲台，三年脱颖而出，五

年成长为清源中学的栋梁。

我相信，我们徒弟教师一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不

会辜负学校的要求和培养。通过老教师的言传身教和我们自身的努力，我们一定能在清源中学这块沃土上茁壮成长，我们的教育之路

也会越走越宽，越走越稳，教育教学工作会更上一层楼！

最后，我再次代表所有的徒弟教师向一直关心我们健康成长的学校

领导、老教师致以最崇高的敬意，谢谢你们！

徒弟教师：

2012年3月28日

青蓝工程徒弟代表发言稿

尊敬的各位老师：

大家下午好！我很荣幸代表我校“青蓝工程”新老教师结对子活动中

的徒弟们发言！

每一位刚走上讲台的青年教师，总是踌躇满志，希望能够尽自己的

全力去教好每一位学生。但是，我们难免存在着教学经验不足，难

以把握教学深难度等缺点，因此常会感到力不从心。

学校适时地开展“青蓝工程”，正是为我们青年教师提供了一个向老

教师学习的契机。

学校为我安排了两位师傅：语文教学方面的师傅是吴剑如老师，班

主任工作方面的师傅是蒋晓萍老师。她们二位不但极富经验，而且

乐于把自己的经验传授给新教师。学校如此用心良苦，无非想让我

尽快成长为一个优秀的教师。所以，我决心做到以下三点：

一、多听老教师的课

要把“听老师的课”作为自己成长和进步的需要，而不是把它当作是

一种任务，或者是做样子给师傅、领导看。原先我以为备课看看教

参就够了，听过师傅的课后，我马上改变了这种看法。我发现老教

师在处理教材等方面都有自己的独到之处，尤其是提问的设计，其

精妙之处就是经验的体现吧！

我认为，新教师不仅要听同门学科的课，也要适当听一些其他学科

优秀老师的课，因为各门学科在某些教学方法上还是相通的。当我

听过蒋晓萍老师的一堂班会课后，才发觉自己要学习的还要很多：

优雅从容的教态，简洁明了的语言，深入浅出的引导，恰当精辟的

总结等等。

二、虚心向老教师请教

向老教师虚心求教，借别人的经验成就自己。新教师弥补自己教学

经验不足的最好办法就是向老教师“取经”，在各方面与他们多交流，吸取有益的看法和建议。由于我们“新手上路”，对教材把握不够、

对学情分析不足，在教学过程中常常会遇到有些问题自己清楚，但

很难在课堂上给学生解释明白。这时就要多和师傅交流讨论，多听

听他们的意见，往往会事半功倍。包括班级管理方面，平时就要多

留心师傅的做法，有了问题及时主动与师傅商量解决，并做好小结

工作。

三、学习中应注意的问题

我们在向老教师学习的过程中，应注意以下3点：

1、不要生搬硬套老教师的教学设计。

我认为在去听课前，应先熟悉这一章节的内容，并初步形成一个自

己的教学思路，然后再借鉴老教师的教学设计，对自己的教学思路

进行适当调整，学习自己认为他处理得好的地方，这样做有利于自

身的成长和提高。如果是把老教师的教学设计没有经过自己的内化，生硬地照搬到课堂上去，那么这堂课就成了你在揣摩他人教学思路

的过程了。

2、要根据自己的特点学习老教师的教学风格。

有的教师擅长于对教材内容的精湛分析，有的教师擅长于绘声绘色

地讲故事，有的教师擅长于调动课堂氛围，我们新教师要从自身的

特点出发，合理地借鉴，并逐步形成自己的教学风格，而不是盲目

模仿自己所崇拜的教师的风格。

3、多读书，勤学习，不断充实自己。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”新教师要养成读书的习惯，

有终身学习的意识，并不断践行着。

以上是我不成文的几点看法，不足之处还望台下的老师们今后多多

给我指导和教诲！

谢谢大家！

学校的“青蓝工程”为我们年轻一代的成长搭起了桥梁，我有幸与教

育教学经验丰富的何延州老师结为师徒，使我在教学上有了引路人。何老师有扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论，还

有工作中那份认真的态度，常常让我在感动之余，获得了很多学习、工作动力，帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地，使我大胆放下包袱

开展教学活动的同时也明确了作为一名教育工作者肩负的责任，使

自己能更好的投入到这份事业中去。回顾这一学年的体验与感受，

真可谓是收获颇丰！从师傅身上，我获得了很多的启发和教育教学、管理经验，使自己在教学方面正一步步地走向成熟。现在我带着感激，将这段时间的结对工作做一个总结。

在教学上，年青的我缺乏经验和认识，总是不能很好的处理这样或

那样的问题，往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。为此，何老师对我提出以下几点指导：

一、鼓励我多学

【篇三：青蓝结对师傅发言稿】

尊敬的领导、亲爱的老师们：

下午好！

今天是个特别而有意义的日子，我很荣幸作为名师工作室的指导师

代表发言，心情非常兴奋、激动，同时心里也觉得忐忑不安。因为

谈到教育教学方面的经验，作为年轻老师的老师，只不过工作的年

头长了些；遇到的学生和经历的事情多一些而已。我们每一位指导

师教师都曾经是一名新教师，看到你们年轻、富有朝气的脸庞，使

我想起了十多年前的我。那时的我懵懵懂懂，面对教育教学工作，

很多时候都会显得束手无策，幸而身边有很多热情的前辈给予我无

私的帮助，他们的热情和鼓励给予了我无限的温暖和力量；他们治

学的严谨潜移默化地影响着我，让我得以在教育教学的园地里，不

断成长，实践着自己的教育梦想。今天，我们学校开展这样的名师

工作室仪式，作为工作室的导师，我们也衷心感谢学校领导和老师

对我们的充分信任，我们将竭尽全力，不负厚望！

我们每一位导师不仅是工作室的组织者、指导者，而且更想成为大

家的知心朋友。虽然我们没有专家学者的渊博知识，没有深邃透彻

的学术思想，但是我们拥有一颗热忱真挚的心。我们愿为大家的专

业成长贡献自己的微薄之力，愿和大家一起在学习与交流的过程中

启迪智慧，共同进步！现在，我们“小学语文名师工作室” 的几位导

师都已经伸出了热情的双手，期待着大家跨入工作室的大门！

各位首批入选“名师工作室”的老师，都是层层选拔出来的骨干教师，具有丰富的教学经验、敏锐的创新意识和扎实的教研能力。在今后

的日子里，我们将以“名师工作室”为平台，一起从事教育教学的研

讨活动，在合作中共进，在互助中成长，大胆探索，勇于创新，积

累研究成果，展示成功经验，发挥引领辐射作用，带动全县小学语

文教师队伍整体素质的提高。我们坚信：通过大家的执著追求，不

断探索，相互促进，必将促使各位教师快速成长，工作室也必将形

成一个“自

信、团结、和谐、发展”的集体，打造一支专业知识扎实、专业能力

过硬、专业品质优异的名师队伍，为我县的教育事业做出贡献。

同时也想对所有的工作室的年轻老师说一句：在你们教育生涯刚刚

起步的时候，就有人注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们

是幸运的、是幸福的。

现在，我们荣幸地成为一名指导教师，深感身上的责任和压力。虽

然我们没有专家学者的渊博知识，没有深邃透彻的学术思想，但是

我们拥有一颗热忱真挚的心。我们愿为大家的专业成长献出自己的

微薄之力，愿和大家一起在学习与交流的过程中启迪智慧，共同进步！让年轻的你们“采更多的花、酿更甜的蜜”！

最后，再一次感谢学校给我们师徒这次学习提高的机会，愿今后师

徒结对的每个日子里彼此间能快乐的工作、快乐的生活、快乐的成长，谢谢大家！

2008年9月10日

教书的艺术是博大精深的，是一个教师为之终身奋斗的目标。“教无

止境、学无止境。”我们深知老教师有经验的优势，但在我看来“帮带”的意义不止是老教师带年轻老师，在年轻教师身上也有很多值得

我们学习的东西。他们对新事物的充满好奇，具有新的教育教学理念；他们精力充沛、充满热情；他们有强烈的求知欲。这些都是值

得我们去学习的。因此“帮带”是相互的，教学相长。愿每一位新老

师以真心取真经，愿每一位师傅以真情换热情，

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

今天，我们欢聚一堂，共同商讨我县“小学语文名师工作室”的实施

与发展。首先，我们感谢国家对教师专业成长的无限关怀，感谢各

级领导对“名师工作室”的大力支持！作为工作室的导师，我们也衷

心感谢教体局领导对我们的充分信任，我们将竭尽全力，不负厚望！我们每一位导师不仅是工作室的组织者、指导者，而且更想成为大

家的知心朋友。虽然我们没有专家学者的渊博知识，没有深邃透彻

的学术思想，但是我们拥有一颗热忱真挚的心。我们愿为大家的专

业成长贡献自己的微薄之力，愿和大家一起在学习与交流的过程中

启迪智慧，共同进步！现在，我们“小学语文名师工作室” 的几位导

师都已经伸出了热情的双手，期待着大家跨入工作室的大门！

各位首批入选“名师工作室”的老师，都是层层选拔出来的骨干教师，具有丰富的教学经验、敏锐的创新意识和扎实的教研能力。在今后

的日子里，我们将以“名师工作室”为平台，一起从事教育教学的研

讨活动，在合作中共进，在互助中成长，大胆探索，勇于创新，积

累研究成果，展示成功经验，发挥引领辐射作用，带动全县小学语

文教师队伍整体素质的提高。我们坚信：通过大家的执著追求，不

断探索，相互促进，必将促使各位教师快速成长，工作室也必将形

成一个“自信、团结、和谐、发展”的集体，打造一支专业知识扎实、专业能力过硬、专业品质优异的名师队伍，为我县的教育事业做出

贡献。

面对“名师工作室”这种全新的研修学习方式，刚接触时，我们可能

会感到茫然无措，在这样的困难面前，最好的办法就是赶快行动起来，只要敢于尝试，就会达到得心应手的境界，相信我们自己，一

定可以做得更好！在这里，我想和大家分享几句话：有一种学习，

没有参与，你不会知道豁然开朗；有一种平台，没有投入，你不会

知道精彩纷呈；有一种苦累，没有体会，你不会知道累并快乐；有

一种信仰，没有执著，你不会知道任重道远——这就是“名师工作室”的研修学习！也许，这是一条困难重重的艰辛之路，但更是一条充

满快乐与幸福的成长之路！让我们一起在这条路上播撒汗水，收获

欢笑，共同创造新野教育的美好明天！

谢谢大家！

青蓝工程-徒弟发言稿

“青蓝工程”徒弟发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！ 在这桃李金黄、硕果累累的季节里，有幸作为“青蓝工程”徒弟代表的我，心情和在座的各位新教师一样，感到万分的欢欣鼓舞。在此，请允许我代表所有的新教师，向在工作中对我们悉心指导和耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意，向为我们提供了宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢！ 当我迈进新世纪小学的大门，成为新世纪小学一员的时候，我就已经深深感受到了这个和谐大家庭的温暖，在这里，每一位年轻教师积极进取的精神激励着我，每一位老教师“爱岗敬业，无私奉献”的高尚品质感染着我，师傅们及老教师们对我们新教师在班主任工作和教学工作上的倾囊相授更让我们体会到了一种真挚的关怀，开学至今，一次次课堂上的打磨，一点一滴的成长进步，每一位前辈们的批评、指导、肯定和鼓励都是我成长的不竭动力，一步步走来，我的每一次成长，都凝结着他们的辛劳和付出。 作为一名年轻的新教师，我们有理想、有激情、有干劲，但我们的教学理念仅限于书本知识，教学水平基本没有，教学经验约等于零，我们与老教师相比存在着非常大的差距，此时的我们憋足了劲儿却找不到奋斗方向，就在此时，学校

的“青蓝工程、师徒结对”活动为我们打开了一扇通向成功的大门。 我们的每一位师傅都是一座巨大的资源库，他们有着丰富的教学经验，精湛的教学艺术，独特的教学风格，完整的教学体系，这些都是值得我们学习和借鉴的地方，除此之外，我们还要学习师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，教书育人、严谨治学的教风，只有虚心好学、虚心请教才能够让自己更快的成长。我有幸与徐老师结为师徒，使我在教学工作中有了引路人，徐老师不光在教学上指导我，在班主任工作上也是经常的对我指导和帮助，师傅的倾囊相授，让我大为感动。在此，向我的师傅表示感谢！在此，我也谨代表所有的徒弟们向咱们的师傅们表示感谢！你们辛苦了！ 俗话说：“师傅领进门，修行在个人”，有了师傅的指引和带领，我们要更严格的要求自己，主动去学习，多问，多听，多讨论，多总结，多观察，多思考，在学习师傅们经验的同时，自己也要认真钻研和反思，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，最终找到符合自身特点的教学思路和教学风格。 我相信，有了师傅们的扶持，我们新教师的教育之路会越走越稳，越走越坚实，越走越宽阔。 最后，我再次代表所有的徒弟教师向一直关心我们成长的校领导们、师傅们以及老教师们致以最崇高的敬意：谢谢

师徒结对师傅代表发言稿

师徒结对师傅代表发言稿 师徒结对师傅代表发言稿（精选3篇） 随着社会一步步向前发展，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是我整理的师徒结对师傅代表发言稿，希望对大家有所帮助。 师徒结对师傅代表发言稿1 尊敬的各位领导，各位老师： 大家下午好！ 今天能以“师傅”的身份站在这里讲话，我深感荣幸，然而同时也感到了一种莫大的压力，也许还有一种神圣的使命感。我们必须考虑到底应该怎样做才无愧于“师傅”这一光荣的称号。借此机会，请允许我代表全体师傅向大家表个态： 首先，我们要更加地严格要求自己。平时多学习，多看书，多研究，提高自己的业务素质。能真正让徒弟在我们身上学到东西。 其次要全面做好指导工作，要经常深入徒弟的各个教学环节，指导他们备课、上课，命题、答题等。要耐心细致地解决他们的各种问题。 第三，除了工作，还要在生活上给予徒弟真诚的关心和帮助。

我们既然有了师徒这层关系，我们之间可能就不再是一般意义的工作关系，而应该会是更亲密的朋友。所以徒弟有什么困难，有什么烦恼都可以和师傅沟通。 第四，师徒之间要教学相长，切磋提升。也许师傅有些经验，有点阅历，可比不上徒弟有活力，有勇气，有锐气，这个传帮带活动应该是相互的。徒弟要向老师求教，更要潜心钻研，大胆创新。相信你们独到的见解和独特的风格，将是我们76中最宝贵的资源和财富。 感谢学校为我们搭建了这个真诚合作、共同进步的平台。我相信师徒结对活动，它绝不只是一个简单的形式，或者一纸协议，它构建的是一个团队，一种文化，它能让我们师徒在携手前进的途中一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。 最后衷心祝愿我们的徒弟能尽快成长，青出于蓝而胜于蓝，学校的希望和未来寄托在你们身上。师徒结对师傅代表发言稿2 尊敬的各位领导、老师们： 大家好！今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表发言。今天我是代表师傅来的，我在感到荣幸的同时，还有点忐忑不安。自己虽然从事了十多年的教育教学工作，但毕竟做师傅的次数不多。对此，我想谈一些个人的感想。

青蓝工程启动仪式发言稿

“青蓝缔友谊携手共成长” XX公司青蓝工程启动仪式 尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事，大家上午好，今天值此阳光明媚的日子，在此举行XX公司青蓝工程启动仪式，对各位的到来表示衷心的感谢，对仪式的圆满举行表现表示热烈的祝贺！ “学之经,莫速乎好其人,隆礼次之”对于知识的渴求，是中华文明五千年的优良传统，俗语说的好，新竹高于旧竹，全靠老干来扶持。一个人能走多远，就看他与谁同行；一个人有多优秀，就看他有什么人指点；一个人有多成功，就看他与什么人相伴。唐代大文学家韩愈曾经说过：“青，取之于蓝，而青于蓝”。青蓝工程则出自于此。故而本公司实施青蓝工程的目的是：为了加强对员工的培养力度，充分发挥公司人力资源的优势，以老带新、共同促进，我公司启动“青蓝工程”。通过“青蓝工程”培训的开展，使员工迅速成长，并通过几年的历练，定会有更多的员工脱颖而出，并且青出于蓝而胜于蓝，能担当起公司发展的使命，使公司的员工群体更具有生命力！ 在此工程的实施过程之前，本公司做了充足的准备工作，通过前期的对此青蓝工程的深入学习和理解，首先建立领导小组，积极稳步推进，为切实有效地开展“青蓝工程”工作，将该项工作做好、做实，成立了领导小组，并确定了实施全员帮扶的工作思路，积极稳步推进“青蓝工程”工作的开展。领导小组成员分别与部门员工进行谈话，了解员工对“青蓝工程”的想法和意见，通过员工的积极配合，互相帮扶交流，使“青蓝工程”工作顺利开展;其次在公司员工之间展开

了大量的宣传，通过管理人员会议、部门晨会、广播、全员晨会等多渠道进行积极贯宣，组织员工积极讨论并深刻理解公司开展“青蓝工程”的目的意义，让大家主动参与到此项工作中来。计划由综合素质较好的员工带领综合素质相对较弱的员工，并制定出相应的培训计划，实际与理论相结合的方式。定期以开展竞赛的方式验收学习成果。按照“专业对口、能者为师、自愿结对、店长审定”的原则，确定师徒关系，最后公司组织专业人事团队对员工进行摸底并且进行了严格的考核和考评，并且根据考评结果研究，按照“四个结合”，扎实开展“师带徒”活动，按照公司倡导的“理论和实操结合、面授和自学相结合、系统和模块相结合、学习和思考相结合”培训方式，扎扎实实地开展“师带徒”活动，认认真真落实教学内容，务必做到真教真学，不走过场，每个教学过程留有教学资料，师傅有备课，徒弟有学习心得，严格按照承诺书的内容实施。争取通过一年的努力，达到徒弟能具有“忠诚公司的态度、顾客满意的服务、岗位需要的技巧”的目的。青蓝工程对徒弟员工来说是一项希望工程，对师傅员工来说是一项“充电”工程，对公司来说，更是一项发挥合力的重要工程。为此我想给大家讲三句话，与各位共勉。 第一，想对各位尊敬的师傅说：“善之本在教,教之本在师”，你们的经验和心血将成为公司发展的不竭动力，真诚的希望你 们要胸怀大局，以公司事业为重，以促进年轻员工的成长 为重，以公司的发展和未来为重，请大家在完成本职工作 的同时，尽心尽责，不遗余力地做好“传、帮、带”工作。

最新青蓝工程校长讲话稿.doc

－1－ 青蓝工程校长讲话稿 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档青蓝工程校长讲话稿，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 青蓝工程是青年教师成长的摇篮,青蓝工程对学校的发展有着深远重要的意义,下面是我给大家整理的青蓝工程校长讲话稿，未经作者授权或者同意，请不要作他用。青蓝工程校长讲话稿(一)： 各位领导、老师： 下午好!很荣幸能参加今天的青蓝工程师徒结对仪式，更荣幸能作为师傅代表发言。 我也成了师傅。说起来更多的是不安。总感觉身上的担子沉甸甸的。不过，今天，在这个隆重的“师傅结对会”上，我想代表在座的师傅们，向学校和新教师承诺：我们会毫无保留，尽自己所能，虽然可能我们还做得不够好。但在年轻教师遇到困难时一定会毫不犹豫地伸出双手给予真诚的关心与帮助，认真履行自己的“帮带”职责，让新教师“采更多的花，酿更甜的蜜”。古

语所说教学相长，教和学总是相辅相成，相互促进的。“教无止境，学无止境”。没有绝对的师傅，也没有绝对的徒弟。希望我 －2－ 们师徒能通过结对活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、相互学习共同进步! 最后，我代表所有的师傅们祝愿你们：“青出于蓝而胜于蓝”。青蓝工程校长讲话稿(二)： 尊敬的张家港市援疆教师、尊敬的张部长，努县长，各位老师： 夏校长一行六位张家港援疆教师园满完成我校的支教工作，即将返回，刚才援疆老师和徒弟代表都做了很好的发言，让我们深受感动和鼓舞! 我们深切体会到，援疆老师来到我校，带来了崇高的敬业精神，先进的教育理念，科学的教学方法，深厚的业务功底，扎实有效的教学工作，为学校发展注入了前所未有的勃勃生机! 为了留下一支“带不走”的骨干教师队伍，每位援疆教师担任导师，结对指导3名教师，毫无保留的把自己的教育思想、专业知识、教学经验传授给徒弟，扎实有效实施青蓝工程。 为提高校本培训实效性，援疆教师的课每天都向大家开

青蓝工程师徒结对师傅的发言稿

尊敬的各位领导、老师们 大家好！ 今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表在这里发言。我在感到荣幸的同时，说实在的心里还有点忐忑不安。面对在座的经验丰富的老教师和富有激情的青年教师，心里感到很惭愧，因为我自己也是一名需要帮扶的对象，所以如有用词不妥当的地方，还请各位多多指教！ 作为学校的一名老教师，我欣喜地看到学校的发展一年比一年好，学校的知名度也是一年更比一高。学校要继续发展，不但要有好的办学理念，好的领导班子，更重要的是要有一批好的教师队伍。青年教师是学校的未来和希望，因此学校对于青年教师的重视程度和期望值也非常高。开展“师徒结对”帮扶工作其目的就是通过“传、帮、带”的方式，使青年教师的教育和教学技能得到不断地提高，从而使自身快速地成长。所以我们应该感谢学校能给我们提供这样一个相互切磋技艺的平台，相信我们在未来的工作和学习中一定能互勉互励，共同进步！ 我想对在坐的每一位新教师说一句我羡慕你们！在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。想想自己曾经在教学上也是初出茅庐、茫然、不知所措的新教师。如今我也成了师傅，成了“老人”了，这既让人感觉兴奋，又让我感到有些时光流逝年轻不复的失落呢。其实我这位所谓的师傅还很不成熟，好多方面还非常欠缺。今天，我们签订

的“结对”协议，虽然不是一张军令状，但这对我们来说也是一份沉甸甸的“责任书”。 今天，在这个隆重的“师徒结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家表个态作为师傅，我们首先要做到，言传身教，率先垂范。在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率的作用。我们会将自己的工作和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责从高从严要求新教师，使之成为一名称职的教师，为咱们十三小的优秀教师培养工作尽我们的全力，不辜负学校对我们的信任和嘱托。 时代在发展，知识在更新，好教师的标准也在改变。因此，老教师也要与时俱进，不断学习。新教师身上也有许多值得老教师学习的地方，他们对新事物的学习劲头，他们对新的教育、教学理念的掌握，他们运用现代教育技术方面等都比我们要强得多，正所谓教学相长，教和学总是相辅相成，相互促进的。希望我们师徒能通过结对活动建立起真挚的友谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！ 谢谢大家！

青蓝工程校长发言稿

青蓝工程校长发言稿 篇一：2016年青蓝工程蓝方教师代表发言稿 2016年青蓝工程蓝方教师代表发言稿 尊敬的领导，亲爱的老师们： 下午好！ 非常荣幸能够在我校第七届“青蓝工程”的“师徒结对”启动仪式上，再次代表蓝方教师发言。 “青蓝工程”是我校特有的传统“传-帮-带”项目，其成立的目的在于尽学校之力，充分为年轻教师搭建良好的专业成长平台。 作为蓝方教师，受学校委托担此重任，是责任，也是考验。我们要传承正确，正能量的“教学理念”，帮助年轻教师树立科学发展的教育教学观，带领年轻教师做好课堂常规，上好每一堂课。诚然，蓝方有一定经验优势，然而“教无止境，学海更无涯”。新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们的充沛的精力，旺盛的工作热情，

敢于创新的精神，以及强烈的求知欲望等等， 所以，师徒结对，并不只是蓝方教师对新教师的“传、帮、带”。更有年轻教师对我们的感染和触动。从某种意义上来说，我们是互相学习，共同成长。 因此，请允许我在此代表全体蓝方教师向大家承诺：作为师傅，我们首先要做到，言传身教，率先垂范；无论在教学上，在师德上，还是在业务技能上都要做出表率作用。我们会和徒弟毫无保留地交流自己的工作和教学经验，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责，让新教师学有所得，得有所成! 最后，感谢学校，为我们搭建了这个真诚沟通，互相合作，促进发展的平台。相信在“青蓝工程”这一活动的促动下，我校教学人才辈出，真正达成“青出于蓝而胜于蓝”。 篇二：青蓝工程徒弟发言王露平 新教师代表讲话

尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！今天我很荣幸地站在这里代表徒弟教师发言。在此，我代表我们所有的徒弟教师感谢学校领导为我们提供了“青蓝工程”这样的平台，给我们带来了宝贵的学习机会，感谢你们的关心和呵护！感谢在教学工作中对我们进行指导和帮助的各位师傅和老师！ 作为年轻的新教师，我们有理想有激情有闯劲，但我们缺乏经验，还存在很多不足。比如，我们的教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽等等，总之，与老教师相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要指导和帮助，希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校“青蓝工程”——“师徒结对”的活动适时举行，犹如夜航中的一盏明灯，给了我们希望和信心，为我们开启了一扇通往成功的大门。我们的师傅都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教学经验，拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格。我们拜师学艺，就是要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风，将博才阳光实验小学的优良

青蓝工程师徒结对师傅发言稿

尊敬的各位领导、老师们：大家好！今天我很荣幸能参加青蓝工程师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表在这里发言。我在感到荣幸的同时，说实在的心里还有点忐忑不安。面对在坐的经验丰富的老教师和富有豪情的青年教师，心里感到很惭愧，由于我自己也是一位需要帮扶的对象，所以如有用词不妥当的地方，还请各位多多指教！作为学校的一位老教师，我欣喜地看到学校的发展一年比一年好，学校的着名度也是一年更比一高。学校要继续发展，不但要有好的办学理念，好的领导班子，更重要的是要有一批好的教师队伍。青年教师是学校的未来和希望，因此学校订于青年教师的重视程度和期望值也非常高。展开师徒结对帮扶工作其目的就是通过传、帮、带的方式，使青年教师的教育和教学技能得到不断地进步，从而使本身快速地成长。所以我们应当感谢学校能给我们提供这样一个相互商讨技艺的平台，相信我们在未来的工作和学习中一定能互勉互励，共同进步！我想对在坐的每位新教师说一句：我羡慕你们！在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，扶持着你们，你们是荣幸的。想想自己曾在教学上也是初出茅庐、茫然、手足无措的新教师。如今我一样成了师傅，成了老人了，这既让人感觉兴奋，又让我感到有些时光流逝年轻不复的失落呢。实在我这位所谓的师傅还很不成熟，好多方面还非常欠缺。今天，我们签订的结对协议，固然不是一张军令状，但这对我们来讲也是一份沉甸甸的责任书。今天，在这个隆重的师徒结对会上，请答应我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅，我们首先要做到，言传身教，率先垂范。在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出榜样的作用。我们会将自己的工作和教学经验毫无保存地传给新教师，在年轻教师碰到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从高从严要求新教师，使之成为一位称职的教师，为我们十三小的优秀教师培养工作尽我们的全力，不孤负学校订我们的信任和嘱托。时代在发展，知识在更新，好教师的标准也在改变。因此，老教师也要与时俱进，不断学习。新教师身上也有很多值得老教师学习的地方，他们对新事物的学习劲头，他们对新的教育、教学理念的把握，他们应用现代教育技术方面等都比我们要强很多，正所谓教学相长，教和学总是相辅相成，相互增进的。

青蓝工程师父代表发言

尊敬的各位领导、各位老师： 大家下午好！ 今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式，没想到做了那么多年徒弟的我，今天也成了师父，真是“十年媳妇熬成了婆了”。更没想到是能十分荣幸的作为师傅代表发言。这是学校对我的信任，也将是我不断进取的动力。但同时也使我感到很忐忑，因为我觉得自己就是一个需要学习的对象。还记得刚刚上班的我，面对教育教学工作，时常有困惑的时候，有时甚至会感到束手无策，幸而身边有很多热情的老师，给了我无私的帮助和关怀，她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地教给我，让我不断地成长。 时间飞逝，一晃我参加工作已13年，在这13年中我遇到了很多好老师、好领导、好学生，为此，自己也常怀感激的心情去努力工作。长江后浪推前浪，如今我也成了所谓的师傅，实际上自己也有许多方面需要提高。师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长，我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。在这个隆重的“师徒结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家表个态： 我们一定率先垂范，工作上严要求、业务上多提高。以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，认认真真地上好每一堂课，扎扎实实地教好每一个学生。并且做一个诚实的人，一个正直的人，引领青年教师很好地进入教师角色，快速提高思想觉悟。在教学业务上，我们一定给徒弟起到榜样作用，指导、督促徒弟高质量地完成工作的方方面面。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助，从高从严地要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责。 “教无止境，学无止境”。其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲等等，他们所有的一切优势也将感染着我们，影响着我们，促使我们不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步，因此“帮带”是相互的。希望在“青蓝工程”这个平台上，每一位徒弟都会以真心取真经，每一位师傅都会以真情换热情。通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互帮助、共同快速进步！ 最后我衷心祝愿所有的新教师在不久的将来都能“青出于蓝而胜于蓝”。谢谢大家！

师徒结对优秀徒弟发言稿

师徒结对优秀徒弟发言稿 作为徒弟，要主动的去学习，不但要学习师傅的教学经验、教学方法、教学基本功，更要学习师傅无私奉献的品格，精益求精的工作作风和为人处世的原则，努力使自己成为教育工作的者，教育理论的探索者。 【1】师徒结对徒弟发言稿 尊敬的各位领导、各位师傅： 大家下午好! 首先，感谢您们在百忙中抽出宝贵时间来参加今天的见面会，对于各位领导的关心与关怀，感激之情溢于言表。请允许我代表徒弟们感谢各位领导给我们提供这样一个拜师学艺的机会，并向愿意悉心指导、耐心帮助我们的师傅们表示深深的敬意。 时光荏苒，当我们挥手告别大学，告别了曾经的年少轻狂，我们胸怀沧海，志比鲲鹏，却只因年少路迷茫。感谢公司，在此时，给毕业后彷徨的我们带来了希望和坚定的方向。让我们8个来自不同地方的年轻人聚集到这里带着最初的梦想程帆起航! 师傅们都在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。我们有理想有闯劲，但我们缺乏经验，有青涩，也有许多不足，可以说我们的每一位师傅都是丰富的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。与师傅们相比，我们还有一定的差距。作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，我们一定要抓住这次机会，虚心向师傅们学习、诚心请教，严格要求自己，多学习，多锻炼，多记录，多，尽快了解公司的生产工艺、熟悉公司的产品、掌握公司的生产流程，为以后走向管理技术岗位打下一个良好的基础。将所学的理论知识与实际操作结合起来，希望在师傅们的指导和帮助下，我们能尽快成长，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。 荀子言，“不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。”公司师徒结对活动 的举行，不只是一种形式，更是一种企业文化，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。 师傅们，你们是我们学习的榜样，我们的成长就是您的骄傲!一朵玫瑰，需要根茎的 无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香;一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚 踏实地、无私奉献。在师傅们的言传身教下，我们一定会尽快成长为一棵参天大树，为企业挡风遮雨，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创公司 的辉煌! 谢谢大家!

青蓝工程结对仪式——师傅发言稿

青出于蓝会有时教学相长济苍生 ——在师徒结对会议上的发言 尊敬的领导、亲爱的老师们： 大家下午好！今天，对于我们是一个特殊而有意义的日子——一 批新老教师将在这里签订师徒结对协议。在这个隆重的“师徒结对会”上，我代表在坐的各位师傅，向大家郑重承诺：我们一定对自己工作 上严要求、业务上多提高；我们肯定将自己的教育教学经验毫无保留 地倾囊相授；我们确定在年轻教师遇到困难时给予诚挚的关爱。总而言之，从高从严要求自己和徒弟，在师徒结对中共同进步。 我们每一位师傅曾经都是一名新教师，回忆自己刚刚走上讲台之初，面对教育教学工作，我们也曾经束手无策，甚至无能为力。因此，我想 对在坐的每一位新教师说：你们是何等幸运啊！在你们教育生涯刚刚 起步不久的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们！ 同时，我们这些师傅也想给年轻的你们提几点希望： 一、虚心学习，踏实工作。你们的师傅并不只是我们，你们应该 树立大师傅观。学校的每一位领导、老师都是你们的师傅，尤其是那 些与你们共事的教师们。他们中有些人课上得极好，有些人教学经验 极丰富，有些人班主任工作极扎实。他们每一个人都是你们学习的榜 样。 二、抓住课堂，提升素质。平时课堂教学要精心准备，在教学中要 不断地总结、反思，这是一种良好的积淀。应该不断提升自己，平时 注重提高自己的教科研水平，把理论与教学实践有机结合起来。

三、把握机遇，展现自我。机会对于每个人来说都是均等的，然而，机会总是垂青于有准备的人。希望你们每个人都要时刻准备着， 善于把握每一次机会，让机会成为自己专业成长的助推器。你们要多阅读，勤实践，善思考，要尽快摸透学生，找到专属于自己的教学路子。力争做到“一年站稳讲台，三年站好讲台，五年成就讲台”。 希望我们新、老教师能通过“传帮带”活动建立起真挚的友谊， 相互信赖、互帮互助、共同进步！最后，衷心祝愿所有的师傅身体健康，衷心祝愿所有的新教师都能“青出于蓝而胜于蓝”，衷心祝愿咱 们实小的明天更加辉煌！ 谢谢大家！

青蓝工程徒弟代表发言稿

青蓝工程徒弟代表发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！今天我很荣幸地站在这里代表徒弟教师发言。在此，我代表我们所有的徒弟教师感谢学校领导为我们提供了“青蓝工程”这样的平台，给我们带来了宝贵的学习机会，感谢你们的关心和呵护！感谢在教案工作中对我们进行指导和帮助的各位师傅和老师！ 上学期匆匆过去，虽然我们每个人都很忙碌，但却在这忙碌中收获着工作的经验、学生的进步、同事的关心和领导的关怀……有困惑，有喜悦，有感动……我觉得清源中学是一个充满活力和潜力的大集体，年轻教师积极进取的精神相互激励着彼此，老教师“爱岗敬业，无私奉献”的高尚品质更是深深的感染着我们，推动着我们前进。在清源中学这个温暖的大家庭里，我们得到了真挚的关怀和无私的帮助。 作为年轻的新教师，我们有理想有激情有闯劲，但我们缺乏经验，还存在很多不足。比如，我们的教案理念还有待更新、业务水平还有待提高，教案经验有待丰富、业务知识有待拓宽……总之，与老教师相比，我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师的指导和帮助，希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校“青蓝工程”——“师徒结对”的活动适时举行，犹如雪中送炭，给了我们希望和信心，为我们开启了一扇通往成功的大门。 我们拜师学艺，就是要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，就是要学习他们教书育人、严谨治学的教风，将特克斯县第二小学优良传统发扬光大。我们的师傅都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教案经验，拥有精湛的

教案艺术，并形成了自己独特、鲜明的教案风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。因此，我们今后一定要继续虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。俗话说：

青蓝工程师傅发言稿

尊敬的各位领导，老师们： 站在这里，颇多感慨，首先，我想对在坐的每一位徒弟说一句：我非常羡慕你们!在你们教育生涯刚刚起步的时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们，你们是幸运的。 今天我很荣幸地作为青蓝工程结对的师傅代表发言，这是学校领导及各位同仁对我的信任和肯定。相信所有在场的师傅们都有同感：能给充满活力的青年教师当师傅，是信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务。在这个隆重的“青蓝工程结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家承诺：青蓝工程结对后，我们将更加努力鞭策自己，不断反思，集思广益，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”这一神圣的称呼。在工作中，我们会毫无保留地与徒弟们交流自己的工作经验及心得体会，在徒弟们遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助，教学工作没有最好，只有更好，“教学相长”，在交流中我们互相促进；在合作中我们共同成长。为平潮幼儿园的新教师培养工作尽我们的全力。 我相信，青蓝工程结对活动，它绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的更是一个团队，一种文化，它让我们师徒在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐。 我们每一位师傅在成就徒弟的同时，更大程度上也成就了自己。因此，请你们相信师徒之间的交流永远是平等的、互助的，希望我们在今后的工作中共同思辩教育教学中存在的问题，共同探讨最适合孩子的教育教学方法，让我们优势互补、共同提高。 在此我也想给徒弟们提几点希望： 一、“三人行，必有我师”。你的师傅并不只一个，我们只是你名义上的师傅。其实学校的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的教师。他们中有些课上得好，有些教学经验丰富，有些班主任工作非常扎实，非常出色，他们中每一个人都是你学习的榜样。 二、抓住课堂活动的主阵地，提升自己的综合素质，平时要精心准备，在教学中要不断的总结、反思，这是一种很好的积淀。不断提升自己，平时注重提高自己的教科研水平，把理论与教学实践结合起来。 三、抓住机遇，勤奋出才能。机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。你们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己专业成长的助推器。你们要多阅读，勤实践，善思考，要尽快摸透孩子的性子，找到教学的路子。

“青蓝工程”师徒结对——徒弟发言稿

新老教师“青蓝工程”仪式发言稿 尊敬的各位领导、老师： 大家下午好！ 很荣幸能够代表新进教师在此发言，此刻我的内心充满了感激。一来感激学校领导用心良苦、给我们新老师如此深厚的关心和关注，二来感激各位师傅们，愿意倾其所长，助我们发展，帮我们成才。 初为人师，我们怀着满腔热情和教育梦想走上三尺讲台，但我们缺乏经验，还存在很多不足。比如，我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高，教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽……“学高为师，身正为范”，和名师们相比，我们有太多差距，我们迫切需要骨干教师的指导和帮助，希望在骨干教师的指导和帮助下尽快成长。学校“师徒结对”活动的适时举行，犹如雪中送炭给了我们希望和信心，使我们在教学上有了引路人，为我们开启了一扇通往成功的大门。 首先，我们要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，学习他们教书育人、严谨治学的教风，将学校的优良传统发扬光大。 其次，我们要虚心地向导师学习，真诚地向师傅请教。我们的师傅都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教学经验，拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格。我们新教师要把自己看作学生，向师傅们学习教学方法，学习工作态度，学习人格魅力。 俗话说“师傅领进门，修行靠个人”，在导师的指导下，我们要更加严格要求自己。平日里勤学多问，多听课，多讨论，多总结，诚恳地接受师傅的指导、督促和批评。在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。 我们一定不会辜负师傅的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的要求和培养。努力成为一个为学生争成绩，为自己争实力，为学校争面子的合格西科人！我们的教育之路将在师傅的言传身教和自己的努力下，越走越宽，越走越稳！ 最后我代表我们青年教师郑重地向所有师傅说一声：谢谢，以后您多费心了。

学校青蓝工程师徒结对校长发言稿

中心小学“青蓝工程”校领导发言稿 各位老师： 大家下午好。按照教育局有关文件精神，为实现学校文化传承，教学经验积累，加快青年教师的成长，我校决定开展师徒结对活动。今天我们借此机会隆重举行本次“青蓝工程”——师徒结对仪式。 教师是一个学校的灵魂，是学校不断发展的动力。学校要发展进步，就要靠我们整个教师队伍。举行教师结对活动，是提高年轻教师素质的需要，是老教师自我发展的需要，还是提升学校内涵、打造学校品牌的需要。在这里我代表学校向不辞辛苦愿意指导年轻教师成长的师傅们表示感谢。向在工作中找到“师傅”的年轻教师表示祝贺，希望你们能抓住机会，积极学习，争取早日成为一名骨干教师。 借此机会，我说说对开展此项活动的一点感想： 首先，大家要充分认识开展青年教师拜师结对活动的重要意义。我校的年轻教师较多，占全体任课教师的三分之一，青年教师的教育教学质量，直接影响和决定着学校的整体教育教学水平，青年教师的思想、政治、业务等方面的素质将决定我校发展的前途和命运。这次开展青年教师拜师活动，是我校加强教师队伍建设、促进青年教师专业成长的重要举措之一，也是我校发展进步的需要。

第二，要扎扎实实开展好师徒结对活动。如何把这项工作做好，关键不在于形式，而在于行动，在于内容，在于活动过程的求真务实。在这项活动中，指导教师，责任重大。传什么、帮什么、带什么，这是我们应该认真思考的问题。师傅在对徒弟“传、帮、带”指导过程中，还要注意：在目标上，要循序渐进,不要求之过急，先解决会教的问题, 再解决教得好的问题。在活动安排上，要讲究师徒互动。一要主动听课，二要虚心接受评课，三要经常性地相互研课。师徒之间要教学相长，共同研究，共同探讨，共同提高。俗话说：“天道酬勤”，作为青年教师要老老实实做“徒弟”，虚心的向师傅求教，认认真真学习，扎扎实实工作，争取早日成为一名优秀的教师。 最后，预祝我校“青蓝工程”师徒结对活动取得圆满成功！ 我的讲话完毕，谢谢大家。

青蓝工程师徒结对仪式老教师发言稿(范文)

“青蓝工程”师徒结对仪式老教师发言稿尊敬的各位领导、各位老师： 大家下午好！ 今天能够参加“青蓝工程”师徒结对仪式，作为老教师代表发言，我感到非常的荣幸。这是学校领导对我的信任，也将是我不断进取的动力。还记得我刚上班的时候，面对教育教学工作，时常感到困惑，有时甚至会感到束手无策，幸而身边有很多热情的老师，给了我无私的帮助和关怀，她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地传授给我，让我不断地成长，渐渐地适应了岗位。 时间飞逝，一晃我参加工作已8年，在这8年中我遇到了很多好领导、好同事、好学生，为此，自己也常怀感激的心情去努力工作。长江后浪推前浪，如今我也成了所谓的老教师，实际上自己也有许多方面需要提高。师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长，我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。在这个隆重的“师徒结对会”上，请允许我代表全体老教师向大家表个态： 我们一定率先垂范，工作上严要求、业务上多提高。以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，认认真真地上好每一堂课，扎扎实实地教好每一个学生。并且做一个诚实的人，

一个正直的人，引领青年教师很好地进入教师角色，快速提高思想觉悟。在教学业务上，我们一定给他们起到榜样作用，指导、督促他们高质量地完成工作的方方面面。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给他们。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助，从高从严地要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责。 “教无止境，学无止境”。其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。虽然，我们做师傅的有一定经验优势，但是新教师身上也有着我们所没有的优势，比如他们充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的求知欲等等，他们所有的一切优势也将感染着我们，影响着我们，促使我们不能有丝毫的懈怠，不能停下前进的脚步，因此“帮带”是相互的。希望在“青蓝工程”这个平台上，每一位徒弟都会以真心取真经，每一位师傅都会以真情换热情。通过帮带活动建立起真挚的友谊，相互帮助、共同快速进步！ 最后我衷心祝愿所有的新教师在不久的将来都能“青出于蓝而胜于蓝”。谢谢大家！

“青蓝工程”发言稿

“青蓝工程”发言稿 在我们平凡的日常里，我们总不得不需要用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。还是对发言稿一筹莫展吗？下面是精心整理的“青蓝工程”发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。“青蓝工程”发言稿1 尊敬的各位同仁，各位领导，大家下午好。 山明水净夜来霜，数树深红出浅黄。在这满载美好的金秋时节，我们黄XX教育人齐聚一堂，畅谈幸福教育，启动青蓝工程。承蒙老师们的厚爱和领导的信任，让我有幸成为青蓝工程中的一员，作为蓝方代表发言，心中满怀感激和忐忑，我知道，这是鼓励，更是鞭策。 回首20年的漫漫教学路，感慨颇多。毕业于财校的我，专业不对口，刚脱稚气，不擅学习，教学挫折接二连三，几乎是浑浑噩噩、得过且过。为难之时，孙XX老师成为我的师傅，她从各个方面竭尽全力地帮助我。当我对工作有了倦怠之意，懈怠之举时，她娓娓道明，细细劝说，及时唤醒我对教育的热情；当我对孩子不良行为一筹莫展，怒发冲冠时，她好言劝慰：遇事则缓，心态平和,她给予了我教育的智慧；当我教学有疑惑时，她慷慨传授教育的方法，监督我不断学习、反思、实践，她引领我走上教师专业成长的道路…… 记得在荆州参加现场说课上课竞赛，拿到课题后，我们俩紧锣密鼓地设计内容，准备课件，一直忙到凌晨5点。第二天上午说课进入了决

赛，她比我还高兴。当晚，咱俩又连夜设计教学流程，制作上课课件，推敲每句课堂用语，猜测课堂突发情况，一晃又是东方泛白，晨光熹微，一夜未眠。 孙老师教导我，教育就是以一种诗意、一种柔软，对抗现实的冰冷与丑陋。我谨记在心，认真践行，于是，一切都在悄然发生改变，我积极认真地进行教育活动，乐观宽容地对待孩子，自觉坚持学习。教学相长，我不仅向老师们学习，还主动向孩子们学习。在辅导孩子们参加信息技术竞赛时，参赛的孩子们创新意识浓，动手能力强，他们教会我很多制作幻灯片的技巧。 今天，我们签订的这一纸师徒结对的合同，在我眼里俨然是庄重的承诺：我将和李老师携手踏上崭新的学习旅程，并肩跋涉在小语教学的道路上，我们坦诚相待，彼此提醒，相互学习，取长补短，互帮互助，同生共长！ 我们要努力向身边的专家学习，在黄XX这所名师荟萃的学校里，能教善导者比比皆是，各位老师都是我们学习的对象；我们要认真钻研教材备课，根据学情上好课，及时反思课堂，提高课堂教学水平；我们要重视每一次教研活动，精心准备，积极参与，交流思想，努力提自己的思想认识和实践能力。 我坚信，有领导的重视，有老师们的帮助，今天，我们幸福牵手，明天，幸福牵手我们。 “青蓝工程”发言稿2 尊敬的各位领导、老师们：

徒弟代表发言稿(精选多篇)

徒弟代表发言稿(精选多篇) 师徒结对徒弟代表发言稿 尊敬的各位领导、各位师傅： 大家下午好！ 首先，感谢您们在百忙中抽出宝贵时间来参加今天的见面会，对于各位领导的关心与关怀，感激之情溢于言表。请允许我代表徒弟们感谢各位领导给我们提供这样一个拜师学艺的机会，并向愿意悉心指导、耐心帮助我们的师傅们表示深深的敬意。 时光荏苒，当我们挥手告别大学，告别了曾经的年少轻狂，我们胸怀沧海，志比鲲鹏，却只因年少路迷茫。感谢公司，在此时，给毕业后彷徨的我们带来了希望和坚定的方向。让我们8个来自

不同地方的年轻人聚集到这里带着最初的梦想程帆起航！ 师傅们都在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。我们有理想有闯劲，但我们缺乏经验，有青涩，也有许多不足，可以说我们的每一位师傅都是丰富的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。与师傅们相比，我们还有一定的差距。作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，我们一定要抓住这次机会，虚心向师傅们学习、诚心请教，严格要求自己，多学习，多锻炼，多记录，多总结，尽快了解公司的生产工艺、熟悉公司的产品、掌握公司的生产流程，为以后走向管理技术岗位打下一个良好的基础。将所学的理论知识与实际操作结合起来，希望在师傅们的指导和帮助下，我们能尽快成长，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。 荀子言，“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”公司师徒结对活动的举行，不只是一种形式，

更是一种企业文化，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。 师傅们，你们是我们学习的榜样，我们的成长就是您的骄傲！一朵玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地、无私奉献。在师傅们的言传身教下，我们一定会尽快成长为一棵参天大树，为企业挡风遮雨，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创公司的辉煌！ 谢谢大家！ 徒弟代表：2014.7.12 青蓝工程徒弟代表发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！今天我很荣幸地站在这里代表徒弟教师发言。在此，我代表我们所有的徒弟教师感谢学校领导为我们提供了“青蓝工程”这样能让我们迅速成长的平台，给我们带来了宝贵的学习机会，

青蓝工程师傅代表发言稿

“青蓝工程”师傅代表发言稿 陈素英 尊敬的学校领导、各位老师： 大家下午好! 首先感谢学校给我今天这个机会，首先，感谢领导老师对我工作的信任。作为师傅代表发言我深感荣幸，也深深感觉到身上的责任和压力。师带徒活动是我们学校的优良传统，体现了校领导高瞻远瞩的培训理念。同时，也体现了学校对青年教师的热切关怀，对老教师的充分信任，在此，我谨代表师傅们感谢学校领导为我们老教师和青年教师的共同提高搭建了一个成长的舞台。今天，我感慨颇多，让我想起我来到巨野高级中学刚参加工作时，对教课还是那么幼稚和无知，经过了多少老师尤其是同一科组老师的指点帮助才走到今天的。尤其是李振明主任，祝广才老师，刘冬芳老师和于川老师。他们用自己的身体力行、言传身教，使我得以迅速成长，日益成熟，在跟他们学习的日子里，我不仅学到了他们丰富学科的知识，先进的教育思想、成功的教学经验，也感受到了他们为师做人的品格，从他们身上，我真正感悟到做一名教师的真谛：在诲人不倦中体会成功的喜悦，于努力学习中享受前行的乐趣。 今天在这里，我作为师傅代表，代表在座的所有师傅们，向学校领导和各位老师承诺：发扬我校师徒结对“传”、“帮”、“带”的优良传统，热情关心青年教师的进步，在师德师风和教育教学上为徒弟们做出表率，积极主动地传授教育教学经验，对他们的课堂教学给

予具体的指导，发现和肯定他们的长处，鼓励、支持、帮助他们大胆创新，尽师傅的全力使徒弟们快速成长为各学科的优秀骨干教师。作为师傅，我们定会言传身教，率先垂范，努力做好“传、帮、带”工作，我们定会为学校“培养更优秀的人才的工作”而竭尽全力。 各位老师，当师傅是学校对我们的信任和嘱托，既是荣幸，又是责任，既是压力，又是动力，我相信，通过我校“青蓝工程”活动的开展将构建一支更加团结向上、积极进取、开拓创新的教师团队，我校所有的师傅和徒弟们将一起快乐地耕耘在这片充满热情和活力的沃土之中，我更坚信，今天新结成的师徒对子明天将会结出丰硕的成果！

青蓝工程老教师发言

青蓝工程师傅发言稿 各位领导、老师们： 大家好! 今天我很荣幸地作为青蓝工程师傅代表发言，心情很激动，同时也深感身上的责任和压力。心里是忐忑不安的，因为我从事教育教学工作的时间也不算很长，相对于刚工作的老师来说，只不过遇到的学生多了些，经历的事情多一些。虽然是作为师傅发言，但我们也曾经是一名新教师，我们不会忘记当年初踏讲台的那份羞涩、那份无助、那份手忙脚乱……我们也是从一名新教师一步步走到了今天。一路走来，我们是幸运的，更是幸福的。在教师素质不断提高的旅途上，在超越困惑、刷新自我的道路上，我们得到了许多领导和老教师的谆谆教诲和殷切指导，是他们身体力行、言传身教，解除了我们的种种困惑，使我们快速地成长起来。有师傅引领的日子是幸运而幸福的，是充实而快乐的。 “青蓝工程”是我校全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，营造学习型学校的一项长期而深远的举措。学校组织师徒结对，表明了学校领导对青年教师的重视和殷切期望，同时也促进了老教师进一步发展。以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高是青蓝工程师徒结对的重要目的。 教学艺术是博大精深的，正所谓教无止境，学无止境，我们深知我们虽有经验的优势，但也有不足，青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的思路，有强烈的求知欲，这些都是值得我们去学习的。因此，老教师在成就新教师的同时，也提高了自己。在青蓝工程活动中，我将和年轻教师互相学习，共同探讨，取长补短，优势互补，不断提高自己的业务水平和素质。 今天我代表所有的老教师，向学校和新教师们郑重承诺：我们一定会在不断提高自我的同时，带动新教师的发展，在生活上关心新教师，在工作上帮助新教师。作为师傅，我们一定自己首先做到敬业爱岗、乐于奉献、为人师表，以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，认认真真地上好每一堂课，扎扎实实地教好每一位个学生。并且做一个诚实的人，一个正直的人，引领青年教师很好的进入教师角色，快速提高思想觉悟。在教学业务各个方面，我们一定做到首先自己认真完成，追求尽善尽美，起到榜样的作用，同时指导、督促新教师在各方面工作中都能高质量的完成，做到“知无不言，言无不尽。”。让新教师多听自己的课，起到指路、示范的作用，也多听他们的课，及时指出课堂中的不足。在教学常规、教学研究、教学思想等方面对徒弟毫无保留。尽自己所能，全面关心和指导他们。为我校的青年教师培养工程贡献我们的最大力量。 还要补充一点，所谓“三人行，必有我师焉”更何况，在我们一中北校这个师者荟萃的学校里，善教善导者比比皆是。我想新教师不能只向师傅一人取经，还要向身边的每一位教师学习，取人之长、补已之短，多听课、勤阅读、善思考，不断钻研教学，不断反思自己，扎扎实实、一步一个脚印去练就一身好本领，力争像上一级的王珊珊、孙晓朋等老师一样，做到“一年入门，二年达标，三年骨干”。 最后我想送给青年教师们几句话：年轻是一个机会，年轻是一种财富，年轻也是一种责任；要善于把握这个机会，要懂得珍惜这种财富，要勇于担当这种责任。希望你们能尽快青出于蓝而胜于蓝。 谢谢!