音控工作总结

音控工作总结

篇一：20XX年度工作总结与看法

唐华东20XX年度工作总结与看法

日出日落就好比人的左脚和右脚，不知不觉又迈出了365对脚印，回头看看这365对脚印却发现有的深一点有的浅一点，步伐有的长一点有的短一点，很有步律，或许是因为步调是有高低的、步伐是有节奏的，更欣慰的是走出的线条还是比较直的。

*这里所谓脚印的深浅是指工作中有时候比较忙（每逢周五、周六和节假日）、有时候不怎么忙（其它时间）。

*这里所谓步伐的长短是指有的时侯工作时间（或忙的时间）长一点，有时侯会短一点。

*这里所谓步律是指忙与不忙在时间上是有一定规律的，也就是周五、周六和节假日忙其它时间不忙的一种规律。

*这里所谓步调的高低是每日工作强度的反映、步伐的节奏是每日工作时间长短的反映。

*这里所谓线条比较直的，意思是说这一年来公司的生意还是比较平稳的（谈不上好也谈不上坏）、我对自己的工作成绩也是比较满意的（不是非常满意，那就是还有美中不足的地方）。

20XX年我的工作主要职责仍然是电脑维护和音控工作，

现对这一年来的工作个人做如下汇报和总结：

一、工作安排。

1、忙时和闲时的准备工作。

每逢忙的时侯（也就是周五、周六和节假日的时侯，以下简称忙时；其它时间简称闲时）我都会上班前提前开机检查所有电脑和音响设备，发现问题及时解决，并且至少提前一天准备好麦克风的供应和其它设备的应急准备。特别是有限麦克风极易损坏，公司有备用的有限麦克风，所以我都会提前修好足够备用的好的麦克风。无线麦克风现在还没有备用的，所以只能坏时抢修或临时更换有线的代用。闲时我会只先开几间常开的房间，然后根据来客情况陆续打开别的房间，同时尽可能的保证房间的供应。这样好处是即可以延长设备使用寿命、降低设备损耗和节能，同时也可以“曲线提高“（间接提高的意思，本人由“曲线救国”

一词引申而来，不一定恰当。）服务员的工作纪律和工作认真度

2、中途服务。

每天工作中都会有或多或少的客人要求调音或点歌什么的，我都会随叫随到，除非是忙不过来时会延误点。

3、关机。

每天11：30分左右开始我都会准时巡查走了的房间并关机，然后每隔段时间巡查一次。

4、设备维修。

我都是安排在不是特别忙的时侯并且不耽误使用的情况下维修麦克风、电脑、音箱等设备。

5、服务器系统维护。

每天开机检查服务器系统是否正常稳定运行，定期整理歌库、数据库维护、清理系统垃圾、冗余检查、硬件检测等。

二、工作成绩与不足。

过去一年中，我仍旧是一如既往、尽心尽力并且整个部门由我一个人顶着强压紧张的完成每项工作。庆幸的是这一年当中几乎没有大的问题发生，基本上做到了所有包房都能够正常投入使用；音响效果较以前也有很大的提高；客人投诉也少了许多；与楼面部门的协调配合也基本到位；与同事相处也比较融洽。不过还是有美中不足的地方仍需进一步努力改善和改进。

1、音响效果仍未达到我的理想目标。在以后工作中仍需进一步加强音响设备的维护调试工作，发现问题及时解决，同时考虑更新陈旧的不稳定的设备，特别是三楼的有线麦克风，若条件允许尽可能的全部换成无线麦克风。

2、电脑系统有待更新升级。电脑系统特别是包房电脑点歌系统存在很多BUG（漏洞），致使点歌过程中偶出现返回不了页面、内存溢出、假死机等现象，希望华迪在下一代系统时能够解决和改善这方面的问题，同时期待能够开发出

更加人性化，界面更加美观、气派，操作更加灵活、多样、实用的新一代点歌系统。

3、要更加注重节能、降低损耗。要做到及时关机关电，提

前开机的房间要处于暂停或静音状态，同时要求楼面部门配合好及时关灯、关电、关空调等工作。

4、加强防鼠、灭鼠工作。20XX年比较头痛的是鼠灾严重，很多包房线都被鼠咬断过。看来要想真正解决鼠害，只有从根源抓起，也就是断绝鼠的食物，需要楼面部配合做到每天把包房里的卫生彻底清理干净，同时投放鼠药，双管齐下，定能大大减轻鼠害。

小节完

以下为个人对公司的看法和观点

20XX年是一个极不平凡——机遇、挑战、危机并存的一年，公司在这样纷繁复杂的环境背景下（大运会、欧债危机、通货膨胀、利比业等国际局势），也可以说是步履蹒跚、千辛万苦走过来的。这一年中公司变化很大，就像脱胎换骨了一样，相信老板也付出了很多的心血和精力，并且下了很大决心、很有魄力的完成了很多实质性的工作：这一年来，公司的硬件环境得到了很大的改观，给人以面目一新的感觉，特别是整体装修（包括外墙装饰、路面改造、招牌、包房装修等），包房也由原来的30间扩展到32间，二楼的麦克风

也换成了无线的，电视机也全都换成了液晶的，部分房间的点歌系统也升级了，更是多数包房已加装了彩灯、单体空调，使总体档次提高了；歌库也基本上每月更新，可以说硬件设施已基本上满足了客人需求。但是公司仍然面临诸多问题有待解决。

一、硬件方面。

1、虽然包房刚装修完不久，但是由于使用频率高和有些客人的素质问题，也有些房间是因为水管的问题或装修时隐性存在的一些问题，致使现在有些包房装修显得有些破旧，仍需急待改善，并且在改善以后能采取有效办法以避免再次弄脏弄坏，尽量维持初始装修面貌，延长包房的使用寿命。

2、电脑和音响设备也虽然更新不是太久，但也有一段时间了，电脑音响设备是20XX年底20XX年初更新的，到现在也已有

三年之久了，有些硬件还是用原来旧的配件用的，比如：包房主机硬盘和解压卡等。现在也有些包房设备不是很稳定，比较突出的问题就是触摸屏、效果器和三楼的有线麦克风，这些问题也有待改进和改善。

二、软件方面。

1、管理一直未能走上正轨，这也是公司存在的主要问

题。公司虽然经营了这么多年，但是在管理上还是像刚出生的娃娃，要想在短时间里真正步入正轨，确实不是一件很容易的事情。这是由很多因素导致的:主要是“人”的问题，“人”的“能力”的问题，在人的能力问题解决之后还要考虑老板与员工的相互作用的问题

2、也是由管理问题引申出的一系列问题。包括：管理系统不够完善；组织结构不够健全；激励机制不够明确；职责分配不够科学；员工培训不够专业；员工素质不够要求；员工态度不够忠诚；人员招聘不够理想；营销促销不够力度；仅有的团队凝聚力还含有负面的，也就是作用力不是用在工作上和如何实现公司计划目标上。更糟糕的是某些员工思想堕落，观念腐朽，品德庸俗。这些问题都是公司一直以来所存在的痼疾。

3、老板的理念、要求、决策、计划等，员工们不能真正的理会、更不能够有效的执行和完成。实际上却是上有决策下有对策的一种负面现象。甚至于逃避、敷衍了事、极不负责任的表现。不过，在关键的时候，员工们还是能够挺的起腰杆、经的住风雨的。这一点还是值得称赞的。

4、老板在用人方面。老板与员工之间其实也是一种买卖关系。员工也可以称作商品，老板就是买家。当然，任何人买任何商品都喜欢“物美价廉”的。可事实上这种商品少之又少，不是品质差就是价格高。在这种情况下我看的出老

板普遍更倾向于价格方面：“品质差点无所谓，哪怕是半成品，先便宜买回来再慢慢培养。”可现在却是“炼钢未成铁，价格却涨上来了。”弄的老

板是弃不舍得弃，留不值得留的两难地步。这里我要提醒员工们的是：你们大多数员工是知识、经验、和能力都很欠缺的——也就是我所说的“炼钢还没成铁呢”。既然老板有这样的仁慈善心给你们这样好的机会和平台来锻炼你们，你们应该懂得珍惜和感恩才对。等到那一天你觉得你的价值真的值那么多了，你再大胆的提出来，我相信每一个做老板的都会评估自己的员工的，老板会根据你的综合能力和工作表现给你相应报酬的，相信你也会满意的。首先，你们要经得起考验，经得住磨练才能真正的炼出好的“钢”来。

小节完

回顾20XX，提取好的，坚持下来，不好的方面尽量规避或改善；展望20XX，需要付出更多的努力与日月星全体同仁共同打造与革新日月星崭新的面貌！愿新的一年里个人的专业技能再进一步得到提高，继续为公司的成长之路添砖加瓦。

DJ房

唐华东

20XX-1-6

篇二：音控技术部年度工作总结

技术部工作总结

科协活动准备工作

1.【u盘】：2个

活动期间传输文件

2.【电脑】：2台

用于播放ppt、视频等，一台留做备用

3.【软件】

word、excel、powerpoint、photoshop、会声会影、暴风影音（等视频播放器）、酷我音

乐盒（等音频播放器）、美图秀秀等

4.【视频线、音频线】

用于连接电脑，进行音频和视频的播放

5.【电源插座】

用于加长，连接电脑

6.【a4纸、黑色水性笔】用于记录活动期间的事情

7.【相机】

用于活动期间拍照，或者录视频根据具体活动情况选带

8.【耳机】

用于试音活动准备工作

1.活动前确定活动期间具体流程，确定是否需要制作ppt、电子版海报、视频等

2.根据具体流程确定ppt及相关播放的顺序

3.确定主持人的主持词，根据主持人进行相关播放

4.视频、ppt及海报等在活动正式开始前确定好，以防出现差错，每一个相关细节都要

进行检查，需要国歌、校歌等，提前下载好

5.活动开始前1~2天拿到相关教室或音控间的钥匙，活动前确定好多媒体设备（投影仪、

麦克、音响、灯光等的连接），提前布置好

6.技术部将活动期间所需要的物品及相关的注意事项自己作好记录，最好打印出来，以

防遗漏

7.活动期间物品管理好，例如：数据线、电源插排、u 盘等、麦克、音箱等篇二：音控

部2月份工作汇总音控部

乐都商务会所音控部 2月份工作汇总20XX-03-02篇三：20XX年度工作总结与看法唐华东20XX年度工作总结与看法日出日落就好比人的左脚和右脚，不知不觉又迈出了365对脚印，回头看看这365对脚

印却发现有的深一点有的浅一点，步伐有的长一点有的短一点，很有步律，或许是因为步调

是有高低的、步伐是有节奏的，更欣慰的是走出的线条还是比较直的。*这里所谓脚印的深浅是指工作中有时候比较忙（每逢周五、周六和节假日）、有时候不

怎么忙（其它时间）。

*这里所谓步伐的长短是指有的时侯工作时间（或忙的时间）长一点，有时侯会短一点。

*这里所谓步律是指忙与不忙在时间上是有一定规律的，也就是周五、周六和节假日忙其

它时间不忙的一种规律。

*这里所谓步调的高低是每日工作强度的反映、步伐的节奏是每日工作时间长短的反映。*这里所谓线条比较直的，意思是说这一年来公司的生意还是比较平稳的（谈不上好也谈

不上坏）、我对自己的工作成绩也是比较满意的（不是非常满意，那就是还有美中不足的地方）。20XX年我的工作主要职责仍然是电脑维护和音控工作，现对这一年来的工作个人做如下

汇报和总结：

一、工作安排。

1、忙时和闲时的准备工作。每逢忙的时侯（也就是周

五、周六和节假日的时侯，以下简称忙时；其它时间简称闲时）

我都会上班前提前开机检查所有电脑和音响设备，发现问题及时解决，并且至少提前一天准

备好麦克风的供应和其它设备的应急准备。特别是有限

麦克风极易损坏，公司有备用的有限

麦克风，所以我都会提前修好足够备用的好的麦克风。无线麦克风现在还没有备用的，所以

只能坏时抢修或临时更换有线的代用。闲时我会只先开几间常开的房间，然后根据来客情况

陆续打开别的房间，同时尽可能的保证房间的供应。这样好处是即可以延长设备使用寿命、

降低设备损耗和节能，同时也可以“曲线提高“（间接提高的意思，本人由“曲线救国”一词引申而来，不一定恰当。）服务员的工作纪律和工作认真度

2、中途服务。

每天工作中都会有或多或少的客人要求调音或点歌什么的，我都会随叫随到，除非是忙

不过来时会延误点。

3、关机。

每天11：30分左右开始我都会准时巡查走了的房间并关机，然后每隔段时间巡查一次。

4、设备维修。

我都是安排在不是特别忙的时侯并且不耽误使用的情况下维修麦克风、电脑、音箱等设

备。

5、服务器系统维护。每天开机检查服务器系统是否正

常稳定运行，定期整理歌库、数据库维护、清理系统垃圾、冗余检查、硬件检测等。

二、工作成绩与不足。过去一年中，我仍旧是一如既往、尽心尽力并且整个部门由我一个人顶着强压紧张的完成每项工作。庆幸的是这一年当中几乎没有大的问题发生，基本上做到了所有包房都能够正

常投入使用；音响效果较以前也有很大的提高；客人投诉也少了许多；与楼面部门的协调配

合也基本到位；与同事相处也比较融洽。不过还是有美中不足的地方仍需进一步努力改善和

改进。

1、音响效果仍未达到我的理想目标。在以后工作中仍需进一步加强音响设备的维护调

试工作，发现问题及时解决，同时考虑更新陈旧的不稳定的设备，特别是三楼的有线麦克风。

若条件允许尽可能的全部换成无线麦克风。

2、电脑系统有待更新升级。电脑系统特别是包房电脑点歌系统存在很多bug（漏洞）。

致使点歌过程中偶出现返回不了页面、内存溢出、假死机等现象，希望华迪在下一代系统时

能够解决和改善这方面的问题，同时期待能够开发出更加人性化，界面更加美观、气派，操

作更加灵活、多样、实用的新一代点歌系统。

3、要更加注重节能、降低损耗。要做到及时关机关电，提前开机的房间要处于暂停或静音状态，同时要求楼面部门配合好及时关灯、关电、关空

调等工作。

4、加强防鼠、灭鼠工作。20XX年比较头痛的是鼠灾严重，很多包房线都被鼠咬断过。

看来要想真正解决鼠害，只有从根源抓起，也就是断绝鼠的食物，需要楼面部配合做到

每天把包房里的卫生彻底清理干净，同时投放鼠药，双管齐下，定能大大减轻鼠害。小节完以下为个人对公司的看法和观点20XX年是一个极不平凡——机遇、挑战、危机并存的一年，公司在这样纷繁复杂的环境

背景下（大运会、欧债危机、通货膨胀、利比业等国际局势），也可以说是步履蹒跚、千辛

万苦走过来的。这一年中公司变化很大，就像脱胎换骨了一样，相信老板也付出了很多的心

血和精力，并且下了很大决心、很有魄力的完成了很多实质性的工作：这一年来，公司的硬

件环境得到了很大的改观，给人以面目一新的感觉，特别是整体装修（包括外墙装饰、路面

改造、招牌、包房装修等），包房也由原来的30间扩

展到32间，二楼的麦克风也换成了无线

的，电视机也全都换成了液晶的，部分房间的点歌系统也升级了，更是多数包房已加装了彩

灯、单体空调，使总体档次提高了；歌库也基本上每月更新，可以说硬件设施已基本上满足

了客人需求。但是公司仍然面临诸多问题有待解决。

一、硬件方面。

1、虽然包房刚装修完不久，但是由于使用频率高和有些客人的素质问题，也有些房间

是因为水管的问题或装修时隐性存在的一些问题，致使现在有些包房装修显得有些破旧，仍

需急待改善，并且在改善以后能采取有效办法以避免再次弄脏弄坏，尽量维持初始装修面貌。

延长包房的使用寿命。

2、电脑和音响设备也虽然更新不是太久，但也有一段时间了，电脑音响设备是20XX

年底20XX年初更新的，到现在也已有三年之久了，有些硬件还是用原来旧的配件用的，比如：包房主机硬盘和解压卡等。现

在也有些包房设备不是很稳定，比较突出的问题就是触摸屏、效果器和三楼的有线麦克风。

这些问题也有待改进和改善。

二、软件方面。

1、管理一直未能走上正轨，这也是公司存在的主要问题。公司虽然经营了这么多年，但

是在管理上还是像刚出生的娃娃，要想在短时间里真正步入正轨，确实不是一件很容易的事

情。这是由很多因素导致的:主要是“人”的问题，“人”的“能力”的问题，在人的能力问

题解决之后还要考虑老板与员工的相互作用的问题

2、也是由管理问题引申出的一系列问题。包括：管理系统不够完善；组织结构不够健全；

激励机制不够明确；职责分配不够科学；员工培训不够专业；员工素质不够要求；员工态度

不够忠诚；人员招聘不够理想；营销促销不够力度；仅有的团队凝聚力还含有负面的，也就

是作用力不是用在工作上和如何实现公司计划目标上。更糟糕的是某些员工思想堕落，观念

腐朽，品德庸俗。这些问题都是公司一直以来所存在的痼疾。

3、老板的理念、要求、决策、计划等，员工们不能真正的理会、更不能够有效的执行和

完成。实际上却是上有决策下有对策的一种负面现象。甚至于逃避、敷衍了事、极不负责任

的表现。不过，在关键的时候，员工们还是能够挺的起腰杆、经的住风雨的。这一点还是值

得称赞的。

4、老板在用人方面。老板与员工之间其实也是一种买卖关系。员工也可以称作商品，老

板就是买家。当然，任何人买任何商品都喜欢“物美价廉”的。可事实上这种商品少之又少。

不是品质差就是价格高。在这种情况下我看的出老板普遍更倾向于价格方面：“品质差点无所

谓，哪怕是半成品，先便宜买回来再慢慢培养。”可现在却是“炼钢未成铁，价格却涨上来了。”

弄的老

板是弃不舍得弃，留不值得留的两难地步。这里我要提醒员工们的是：你们大多数员工

是知识、经验、和能力都很欠缺的——也就是我所说的“炼钢还没成铁呢”。既然老板有这样

的仁慈善心给你们这样好的机会和平台来锻炼你们，你们应该懂得珍惜和感恩才对。等到那

一天你觉得你的价值真的值那么多了，你再大胆的提出来，我相信每一个做老板的都会评估

自己的员工的，老板会根据你的综合能力和工作表现给你相应报酬的，相信你也会满意的。

首先，你们要经得起考验，经得住磨练才能真正的炼出好的“钢”来。

小节完回顾20XX，提取好的，坚持下来，不好的方面尽量规避或改善；展望20XX，需要付出更

多的努力与日月星全体同仁共同打造与革新日月星崭新的面貌！愿新的一年里个人的专业技

能再进一步得到提高，继续为公司的成长之路添砖加瓦。dj房

唐华东

20XX-1-6篇四：个人年度工作总结今年度个人工作总结回眸今，在部门领导的指导下，我较好地履行了岗位职责，并在个人的工作和学习上。

都有一定的进步和提高。现将基本情况汇报如下：

一、今年工作总结

作为市公司销售支持岗，其岗位职责是尽自己的能力，做好业务追踪和后援支持工作。

今年，我主要工作内容为:

（一）做好日常追踪，炒作氛围，反馈情况。

1、通过下乡调研和电话追踪，了解基层运作情况，掌握方案执行进度，反馈基层出现的

问题，尽可能为基层提供力所能及的帮助，并为领导决策提供参考。今年我主要挂点追踪安

溪公司，安溪公司业绩人力均取得较快的发展，在运作日常化增员、营造竞赛氛围、构架追

踪体系等方面均非常突出，对全市有借鉴意义。

2、通过短信、战报、报表的制作和下发，追踪业绩目标的达成，炒作竞赛氛围。每日的

短信追踪（业绩通报类、炒作类，经验介绍类，重要工作提醒类等），每周的战报下发（基本

上每周两期，标产会期间一天一期），制式的报表制作（根据方案的要求，进行机构、区部、

职场、精英追踪报表、年度星级营销服务部报表的设计和制作），有效地追踪业绩达成进度。

炒作竞赛氛围。

3、通过与技术部沟通，将报表和客户资源管理系统实现络化，进行实时数据追踪和查

询。通过部门领导与技术部沟通，取得技术部的支持，我将个险渠道季度竞赛追踪报表设计成系统报表,经过技术部的开发后，实现各

个层级可以通过系统直接查询到竞赛业绩。

（二）参与组织运作各种类型的会议项目，提升自己的综合能力。在个险的经营运作中，会议经营具有非常重要的地位。市公司个险部组织了各竞赛阶段

的业务启动会，现场评估会、视频评估会、组训例会、

表彰大会、培训大会、高效产说会等

会议及培训，我都积极参与其中，会议筹备、草拟通知、海报设计、会场布置、签到、现场

运作、照相、主持、音控、后勤保障、数据统计、总结归档、财务报账等各个环节我都不同

程度参与过。在一季度和三季度的高效产说会项目运作中，我主要负责后勤保障组，物品从

采购、入库到出库、分发我都尽心尽责，为高效产说会的顺利运作提供后勤保障。通过参与

各种类型的会议运作项目，在为会议的顺利进行作出自己的一份努力的同时，也提升了自己

的综合能力。

（三）认真做好营销服务部相关工作。营销服务部是个险工作的基础单位，对营销服务

部进行有效管理具有重要性的意义。在日常的工作中，我认认真真做好续租、新增租赁、变

更地址、变更负责人、新设营销服务部等各项工作。

（四）认真做好奖励兑现。奖励兑现既包括机构附加佣金的下发，也包括管理层面绩效、

营销员个人奖励的兑现。在我负责的每次的奖励兑现中，我都按照省市竞赛方案，在做好过

程追踪的同时，及时准确兑现各种奖励。

（五）制作方案宣导和阶段分析幻灯。通过数据分析，及时评估阶段运作进度。

（六）按照省公司和部门领导的要求，完成领导交代的各项工作。

二、今年个人成长收获和学习体会在市公司个险部，每一次会议，每一次培训，都是一种学习；每一次研讨，每一次评估。

都是一种进步。在平时的工作中，我不断地总结经验，学习同事，学习领导，学习先进。今

年我有幸参加了两个较大规模的培训班：6月24日-6月30日省公司组织的为期一周的统一

运营推广培训班和10月11日-11月8日省公司组织的为期一个月的第十四期组训岗前班。

每一次培训，我都全身心投入，积极参与。收获很多：（一）明确职责，完善知识。来培训班前，我们常常疲于应付大量的琐事，却很少坐下来好好的思考自己做的那些工

作背后的意义，通过系统的培训，我进一步明确了岗位工作的职责，掌握了岗位需要具备的

一些技能。通过学习我不仅丰富了我的知识结构，同时也了解了自己身上的一些不足，在今

后的日子我将围绕着这些不足去改进，因为只有全面和

控辍保学工作总结

控辍保学工作总结 篇一：XX-XX学年度控辍保学工作总结 XX-XX学年度“控辍保学”工作总结 为了进一步推进素质教育的健康发展，确保适龄儿童完成九年义务教育，我校对控辍保学工作引起了高度重视，认真招行上级有关文件精神，并做了大量工作，现总结如下： 1、充分利用周一国旗下的讲话、周会、班会等多种形式，组织全体师生学习了《教育法》、《教师法》、《九年义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，通过学习和讨论，更新师生的法律观念，使全体师生充分了解了控辍保学的重要性。 2、积极开展“走千家、进万户，共建连心桥”活动，我校领导要以身作则，全校教师要全部积极投入到活动中去，采用每位教师包村包户包学生的方法，责任落实到人，做到双优生、特长生、贫困生、残疾生、双差生、借读生、有辍学苗头的学生、有声望家庭的学生必到。在走访中，教师们要向学生及家长介绍各种教育法规政策，特别讲解了《义务教育法》、《未成年人保护法》的有关知识；向家长交流管理方法和经验；与家长分析了当前的教育形式，认真听取家长和学生的意见和建议；对于有辍学念头的学生，要多人多次去座谈，及时了解他们的想法和动向，了解他们厌学的原因，并根据他们的要求及时组织教师学习新的教育理论和教育

教学方法，通过—系列的措施和行动，拉近家长和学校，学生和教师的距离、关系，稳定了学生的情绪，增强了学生学习的信心。 3、通过编辑和印刷《致家长一封信》及其它宣传形式，使家长 和学生了解《教育法》、《九年教育法》等政策法规、县人民政府的有关文件、学校规章制度以及安全注意事项等，使家长和学生能掌握和了解有关的法律法规和政策及有关生活常识等，从而使家长和学生的思想得到改变和稳定，使家长支持鼓励孩子上学，学生主动热爱学习。 4、加大辍学学生劝返力度，根据政策法规及上级精神，落实每一名教师的责任，并通过家访做好辍学学生、家长的思想工作，对于确实因为家庭困难而辍学的学生，并根据每名学生的实际情况，做好他们回来后有关思想、学习等各方面补救工作的准备。 总之，本学期要通过形式多样的活动，密切学校与家庭、社会的联系，让社会、家庭更了解了学校，让学校更了解了学生，为学生身心健康发展、素质的全面提高打下了良好的基础，为以后顺利地开展各项教学活动创造了良好的条件。力争创建“无辍学校”，最终实现“一个也不能少”的目标。 篇二：XX-XX学年度控辍保学工作总结

2017年感控工作总结

2017年感控工作总结 2017年度，医院感控办在院领导的正确领导和大力支持下，各职能部门密切配合下，全院医护人员积极参与下，使院感工作逐步向规范化、制度化、科学化迈进，取得了不错的成绩。现将工作汇报如下： 一、加强医院感染管理质量控制 1、每月按照医院感染管理相关规范、制度、标准等对重点部门及各科室进行质量检查，对检查中存在的问题，由科室监控小组提出整改意见，并持续质量跟踪直至改进。 2、感控办根据《医务人员手卫生规范》要求，不定期的对各科手卫生设施配备、七步洗手法、手卫生五个时刻掌握情况、重点部门手卫生依从性进行监测、手卫生的消毒效果监测、手卫生培训等检查，整体比去年有较大进步。 3、环境及医疗仪器、设备清洁消毒检查，通过检查质量持续改进，医疗器械清洁度、消毒质量比以前改进较大。 4、无菌物品规范管理，从购进三证齐全、库存符合要求、定期检查质量、效期等，保证医疗安全。 二、全面综合监测 1、根据《2017年环境卫生学监测计划修订版》要求，全年监测情况如下： 1-12月份环境卫生学监测共采样563份，其中空气232份；物表92份；医务人员手卫生73份；消毒器械57份；灭菌器械51份；透析液和透析用水38份、内毒素19份；合格率99%。不合格标本以物表为主，并分析原因及时整改，从新采样直至合格。 2、紫外线灯管监测 全年度对紫外线灯管共监测4次，监测紫外线灯管约110支合格率为99%。对<70μW/cm2的紫外线灯管通知科室及时更换，保证治疗室换药室空气消毒合格。 3、手术切口感染监测情况 全年度对妇一科剖宫产手术切口进行了目标性监测，共计监测1338人,无切口部位感染，感染率0.00%，达到了卫生部规定的≤1.5%

控辍保学工作总结(学校)

控辍保学工作总结(学校) “普九”是义务教育法赋予基础教育的法定要求。“控辍保学”是“普九”工作中的根本工作任务，“不让一个孩子失学”是我校“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。我校一直以来非常重视“普九”工作，尤其是“控辍保学”工作。学校成立有“控辍保学”领导小组，制定了控辍保学实施方案，制定并严格落实该项工作目标和奖惩制度，实行层层承包，责任到人，确保制度目标落实到位。学校同时发动和倡议社会各界捐资助学，不断改善办学条件，学校面貌不断改进。在领导的正确领导和全校师生员工的共同努力下，“控辍保学”工作成绩显著，我校对控辍保学工作高度重视，认真执行上级有关文件精神，并做了大量工作，现总结如下： 一、领导重视，认识到位。 我校各级党政领导，各级教育行政部门的领导都十分重视学校的“控辍保学”工作，在有关教育的会议上多次强调要抓好“控辍保学”工作，并做了具体的指示。大家一致认为“控辍保学”工作是一项长期的工作，不是一劳永逸的事情。因此，我校对“控辍保学”工作从没有丝毫松劲的思想，全体领导都积极工作，加强管理。

我校成立了控辍保学领导小组，组长：XX，副组长：XX，成员：全体班主任。 二、制度完善，落实到位。 为了确保我校管辖范围的适龄少年全部入学，做到没有一个适龄少年辍学，我校不断修改完善控辍保学规定。规定里面对领导小组成员、各班班主任的工作责任、范围、内容、要求等都作了明文规定。我校要求各班将这项工作也纳入到每月的班主任量化工作管理当中，并与年终考核挂钩。因此，每一位班主任都能按规定要求，主动、积极、认真地工作，加强管理，成绩十分显著。 三、措施得力，工作到位。 1、加大宣传力度，提高社会共识。 开学初，我校都要求各校利用校园广播、板报、班团会宣传《义务教育法》《教育法》，《未成年人保护法》等教育法律法规，并通过“给家长的一封信”等形式，向家长广泛宣传，使《义务教育法》深入人心。 2、办好教育，留住学生。 加强思想教育是提高教学质量的前提。我校始终坚持将政治工作作为各项工作的重中之重，按“以德立校、以德促学、抓常规教育”的工作思路抓思想教育，要求各校以提高教师的思想觉悟、师德修养、业务水平、发挥榜样示范作用

控辍保学工作总结4篇

控辍保学工作总结4篇 控辍保学工作总结4篇 控辍保学是指控制义务教育阶段适龄儿童少年辍学,保证义务 教育阶段适龄儿童入学就读,接受完整义务教育。以下是的控辍保学，希望对大家有帮助！ “普九”是义务教育法赋予基础教育的法定要求。“控辍保学”是“普九”工作中的根本工作任务，“不让一个孩子失学”是我校“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。我校一直以来非常重视“普九”工作，尤其是“控辍保学”工作。学校成立有“控辍保学”领导小组，制定了控辍保学实施方案，制定并严格落实该项工作目标和奖惩制度，实行层层承包，责任到人，确保制度目标落实到位。 学校同时发动和倡议社会各界捐资助学，不断改善办学条件，学校面貌不断改进。在各级有关部门的正确领导和全校师生员工的共同努力下，“控辍保学”工作成绩显著，本辖区适龄儿童和少年个个“进得来、留得住、学得好”。20xx年秋季开学以来，我校七年级无一名学生辍学，八、九年级学生辍学率一直控制在2%以下，没有超过国家允许范围。

我校对控辍保学工作高度重视，认真执行上级有关文件精神，并做了大量工作，现总结如下： 我校各级党政领导，各级教育行政部门的领导都十分重视学校的“控辍保学”工作，在有关教育的会议上多次强调要抓好“控辍保学”工作，并做了具体的指示。大家一致认为“控辍保学”工作是一项长期的工作，不是一劳永逸的事情。因此，我校对“控辍保学”工作从没有丝毫松劲的思想，全体领导都积极工作，加强管理。 我校成立了发动学生入学领导小组，校长兼组长，副校长兼副组长，其他领导成员当组员。 我校相应地成立了控辍保学领导小组。 为了确保我校管辖范围的适龄少年全部入学，做到没有一个适龄少年辍学，我校不断修改完善控辍保学规定。规定里面对领导小组成员、各班班主任的工作责任、范围、内容、要求等都作了明文规定。我校要求各班将这项工作也纳入到每月的班主任量化工作管理当中，并与年终考核挂钩。因此，每一位班主任都能按规定要求，主动、积极、认真地工作，加强管理，成绩十分显著。 1、加大宣传力度，提高社会共识。

医院感染管理工作总结

2017年医院感染管理工作总结 2017年度,感控办在院领导及医院感染委员会的领导下,在医院各科室的大力支持和配合下,根据《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》、《医院感染监测规范》、《医务人员手卫生》等卫生行业标准,不断地推进医院感染预防与控制工作持续发展，进一步提高医院感染管理质量，保障医疗安全，较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下: 一、夯实感染管理组织，完善管理体系，加大监管力度 为了进一步加强医院感染管理工作，明确职责,落实目标任务,夯实科室感染质量管理小组,确立感染监控小组成员由质控员承担，履行岗位职责,完善了三级管理体系，将任务细化,落实到人。 二、加强院感知识宣传和培训，提高院感防控水平为提高医院感染知识水平，感控办采取集中培训及科室自学相合的方法对医务人员进行培训，全年共进行集中培训4次，对科室培训效果进行了追踪,并对培训内容进行了考核,提高了医务人员的感控意识和感染知识。为进一步加强业务学习，提高自身专业素质，坚持每周进行1-2次专业知识学习,于今年3月份派出1人参加省级医院感染管理培训，８月份1人参加国家级培训。 三、加强院感控制质量管理,逐步持续改进工作 进一步加强院感环节质量控制,结合医院实际修订医院感染管理考核标准，继续加强对重点科室的监督检查,并给予技术支持与指导;对重点环节、重点人群进行了感染监控、环节追踪、流程持续改进工作，

使各个环节日趋规范化、流程化;对感染高风险的科室与感染控制情况进行风险评估，制定针对性的控制措施。按时完成院感监测和质量控制工作,并对存在问题及整改情况进行追踪,达到持续改进的目的。 四、加强医院感染监测及监管,提供安全的医疗环境 1、环境卫生学及消毒灭菌效果监测:每月以重点部门为主进行环境卫生学监测，全年共监测标本６30份,及时反馈科室,并协助分析医院感染危险因素，提出防控措施，整改后复检均合格。于5月份对全院各临床科室、医技科室、门诊等使用中的紫外线灯管强度进行监测,共监测灯管46支,合格32支，合格率7０%,对不合格灯管更换后，消毒效果均达标。循环风消毒机2台,每季度有物业办负责过滤网的清洗,二季度过滤网的清洗正在进行中。 2、多重耐药菌目标性监测：截止到目前，我院住院患者中共分离出多重耐药菌１2株,未发生医院感染暴发事件。我们高度重视每一例多重耐药菌,督促科室严格执行多重耐药菌防控措施，并及时落实追踪检查。加强工作人员自我防护,避免交叉感染。 3、加强职业暴露监测:截止到目前，职业暴露共计上报1人,发生职业暴露后均按处置流程进行了相应的处理，在48小时内进行了预防接种乙肝疫苗和注射乙肝免疫球蛋白。 五、加强手卫生规范 手部清洁与人的健康密切相关，手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康，而且通过各种操作极易传染给病人，手卫生规范是落实医院感染控制最有效的措施，为一步加强医务人员手卫

医院感控工作总结

医院感控工作总结 篇一：2014医院感染工作总结 2014年博爱眼科医院感染工作总结 我科在院领导和感染管理委员会的领导下，根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》和《传染病防治法》等有关文件与规定，制定相应的院内感染控制计划，并组织实施，及时监测效果，及时修订措施，使我院院内感染发生率控制在较好的范围内，无院内感染的暴发流行。现将今年主要工作总结如下： 一、完善管理体系，发挥体系作

用 1.为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，今年8月重新调整充实了医院感染管理委员会、临床科室感染监控小组，完善了三级网络管理体系。在工作中，遇到需要多科室协调和配合时，及时汇报主管领导解决问题。 月份在感染管理委员会的倡议下和院领导的支持下，医院感染管理部分加入了我院的医疗护理质量督察中，制订了严厉的奖惩办法。 二、医院感染监测方面 我科负责全院医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、

灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现医院感染存在的危险因素，寻找有效的预防和控制办法。通过监测—控制—监测，最终减少和控制医院感染的发生，提高医疗护理质量。 三、进行培训管理机制 针对院专科特点制定相应的管理办法．既做到对病人的过程管理，同时也是对管床医生的持续培训，此项工作收到预期效果，能及时发现医院感染病例，防止医院感染的暴发流行。 （1）对全院1751例无菌切口进行感染率调查，发生感染3例，感染率为%。达到了卫生部规定的≤%的要求 3、环境监测方面

手术室病房专设记录本，对每月采样结果记录，全年环境监测符合率为97.%。对其不合格的方面进行消毒后重新监测． （2）对层流手术室、的空气采样方法，首次采用《中华人民共和国国家标准医院洁净手术部建筑技术规范》中的具体采样要求，采样结果均符合要求。 4、消毒灭菌监测 1).每月对消毒间进行效果监测，按全国消毒规范要求，每天做B-D试验，每月做生物监测， 2).6月份对使用中的紫外线灯管进行了监测，上半年共监测10根，合格10根，合格率为99%。对篇二：2014年

2017年控辍保学工作总结2篇

2017年控辍保学工作总结2篇 “普九”是义务教育法赋予基础教育的法定要求。“控辍保学”是“普九”工作中的根本工作任务，“不让一个孩子失学”是我校“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。我校就非常重视“普九”工作，尤其是“控辍保学”工作，定期召开专门会议，作好规划，制定好实施方案。在实施“控辍保学”工作中，强化中心校对各中小学办学行为的督导，发动社会各界捐资助学，发动广大群众集资办学，不断改善办学条件。我校在各级有关部门的领导下，采取有力措施，切实做好“控辍保学”工作，使本辖区适龄少年和适龄少年“进得来、留得住、学得好”。20XX年秋开学，中学生辍学率控制在3%以下，为2.94%，在国家允许的标准之内。 学校对控辍保学工作高度重视，认真执行上级有关文件精神，并做了大量工作，现总结如下： 一、领导重视，认识到位。 各级党政领导，各级教育行政部门的领导都十分重视学镇的“控辍保学”工作，在有关教育的会议上多次强调要抓好“控辍保学”工作，并做了具体的指示。大家一致认为“控辍保学”工作是一项长期的工作，不是一劳永逸的事情。因此，我校对“控辍保学”工作从没有丝毫松劲的思想，全体教师都积极工作，加强管理。

我校成立了控流保学领导小组，校长兼组长，教导主任副组长，其他领导成员班主任当组员。领导小组成员分班包干发动适龄少年入学，做好入学情况调查统计、汇报、组织参与捐资助学等工作。 二、制度完善，落实到位。 为了确保我校管辖范围的适龄少年全部入学，做到没有一个适龄少年辍学，学校中不断修改完善控辍保学规定。规定里面对学校长、领导小组成员、各班班主任、各科任老师等的工作责任、范围、内容、要求等都作了明文规定。将这项工作也纳入到每月的教师量化工作管理当中，并与绩效工资挂钩。因此，每一位教师都能按规定要求，主动、积极、认真地工作，加强管理，成绩十分显著。 三、措施得力，工作到位。 1、加大执法宣传力度，提高社会共识。 开学初，我校都要求利用校园广播、板报、班团会宣传《义务教育法》《教育法》，《未成年人保护法》等教育法律法规，并通过“给家长的一封信”等形式，向家长广泛宣传，使《义务教育法》深入人心。 2、加大教育执法力度，不断提高巩固率。 为了真正确保学生巩固率的不断提高，九月一日开始，我们要求教师全面走访未到校的学生家庭，开出的义教敦促书，送达未到校学生的父母或监护人手中，并将本学期未到校的学生名单张榜，在各村口醒目处悬挂，在全场掀起了一股控辍保学的高潮。九月四日日，辍

班主任控辍工作总结

班主任控辍工作总结 辍保学工作是全面推进以素质教育为核心的教育现代化进程的重要内容，因此，在学校控辍保学领导小组的领导组织下，我采取了各种措施，努力做好该工作，使流失率控制在零。 一、提高认识，思想到位。开学初，作为班主任，我充分认识到了控辍保学工作的意义和重要性。从而使我对控辍保学工作有了新的认识，这也成为我努力工作的思想基础。 二、关心后进生，照顾特困生。只有思想基础是不够的，工作还是需要方法和手段的。在一学期来，为了我班的控辍工作，我动了很大的心思，采取了各种措施。 1、摸清后进生和特困生的情况，做到心中有数，有的放矢。本班同学，经济状况，家庭状况，个人素质参差不齐。所以，开学一个月内，我进行了摸底工作。了解了我班的后进生和特困生情况，并建立了后进生和特困生档案。 2、建立学生家庭联系卡，上面详细准确记录每个学生的家庭住址，联系方式。坚持每一天考勤制度，严格学生请假制度。这样就基本解决了后进生逃课现象，一旦发现问题和家长及时沟通，避免了由于学生因厌学而误课过多的辍学现象。今年，我对后进生和特困生采用了电话确认的方法。学生请了病事假后，还要主动给他们通电话。例如我班的朴星文同学不愿意学习，经常旷课，也不请假，有时还夜不归宿，为了不使他流失，所以，我只要发现他没来就给家长打电话。甚至，发动班级同学找他回来上课。 三、配合学校各种活动，促进后进生的转变。 1、后进生往往在学习中缺乏兴趣，学校、班级对他们缺少吸引力。针对这种情况，我将开放班级的各种管理

工作故意让后进生来做，增强他们的责任感。比如，姜宇豪不爱学习，我就鼓励他带领同学劳动，干好了就表扬他。这样，让他们时时刻刻感觉到班级中自我的存在，感受到自己在受到大家的关注。 2、为了控辍保学，学校也开展了大量的活动，来吸引学生。做为班主任老师，我认真配合学校各项活动，从来不去敷衍。每次都按要求认真布置。这样，增强了集体的荣誉感，使那些特困生和后进生感受到生活在集体中的乐趣。所以一学期即将过去了，我在控流这一块没有出现问题。 篇二：班主任控辍保学工作总结 本学期，我担任十一道沟学校八年级的班主任工作。七年级时，本班有13人，男生9人，女生4人，自开学以来，我班实到学生13人，未到学生0人，辍学率为0，总体来看，我班的控辍保学工作取得了一定的成绩。现将一学期以来控辍保学工作总结如下： 一、控辍保学工作措施和方法 (一)给班级营造一个良好的学习氛围。新学期开始，学生们从初一升到初二，觉得开学很多地方都感到很新鲜，我就抓住学生这一特点，在新生回校第一天我做的第一件事就是在本班召开以放飞梦想，展望未来为主题的联欢会。我首先发给每个学生一张白纸，然后交代他们在白纸上写自己刚上初二的感受，或者写自己对以后学习生活的展望等等，自由发挥，学生们非常积极踊跃参与，纷纷表达了自己的心声，并都表演了节目，营造了一种良好的氛围以及培养了学生对日后学习生活的向往和喜爱的良好心态。

2020年医院感染管理工作总结

2020年医院感染管理工作总结 今年，在院领导的正确领导和大力支持下，我科认真贯彻落实卫生部新颁布的《医院 感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关医院管 理的法律法规，以规范化、流程化管理为目标，强化环节质量管理和全员医院感染知识培训，严格质量监测及考核，降低了医院感染率，保证了医疗安全。全年医院感染发生率 2.4%，漏报率1.5%，器械消毒合格率100%,抗生素使用率46.2%，无菌手术切口感染率 0.13%，有效的控制了院内感染，全年无一起院感暴发事件发生，确保了医疗安全。 一、健全织织完善管理 为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，今年重新调整充实了医院感 染管理委员会、临床科室感染监控小组，完善了三级网络管理体系。院感科将任务细化， 落实到人。定期召开院感委员会会议和科室控感员会议，研究解决医院感染管理工作中出现的问题，使院感工作得到持续改进，在上级机关检查和监测中全面达标。 二、加强质量管理，确保医疗安全 (一)质量控制：每季度根据量化指标进行一次大检查、每月抽项检查，每周随机检查，系统地调查收集、整理、分析有关医院感染情况，对存在问题及时反馈、整改，每月进行 质量考评，并与医院医疗质量考评挂钩，有效预防和控制医院感染，全年共进行了四次季 度质量检查，编发医院感染通讯四期，向全院医务人员及时通报医院感染动态变化。 (二)环节质量控制： 1、加强重点部门的医院感染管理，ICU、手术室、供应室、产房、儿科、透析中心， 口腔科、内镜室等均是医院感染管理的重点科室，我们在平时工作中，不仅日有安排，周 有重点，而且专项专管，如对ICU的控制重点就是如何降低医院感染发生率，对手术室的 督查重点是手术后各类器械的清洗、消毒及室内消毒灭菌监测，对口腔科、内镜室严格按照规范要求每月进行检查等，使各重点部门的医院感染管理制度落到实处; 2、加强病区终末消毒管理，针对病区终末消毒不规范现象，制定并下发病区终末消 毒 措施，按照要求每周检查，对不规范的行为与考核挂钩。 3、每周对医院感染管理工作逐项进行检查，对存在问题，进行整改，使分院的院感 工作逐步规范化。 4、强化卫生洗手，手部清洁与人的健康紧密相关，手上携带的致病菌不仅潜在威胁 着医务人员及家人的健康，而且通过各种操作极易传递给病人，造成病人—医务人员—病 人之间的交叉感染。为此，为总院、斗鸡分院、县功分院编印张贴卫生洗手图500余张，

门诊感控工作总结【最新版】

门诊感控工作总结 一、医院感染监控实行规范化管理 1各种消毒剂的实用，以及各种污染物物品的处理已严格按《消毒技术规范》及《医疗废物管理条例》等法规进行操作。 二、坚持做好院感检查 1、发热门诊，肠道门诊，妇科检查室，手术室，及门诊治疗室全年进行空气培养各12次。除五月份门诊妇科手术室检测结果为;355cf/m3.结果不达标。其他11个月均达标。 2、发热门诊，肠道门诊，妇科检查室，手术室，及门诊治疗室进行物表，手，消毒剂采样做细菌培养各4次，达标率100%。 3、全年紫外线灯管进行强度检测共2次。对强度不合格的紫外线灯管已及时进行更换。 三、做到消毒隔离环节质量管理 1、科内院感监控小组每月对各种消毒液，无菌操作，消毒隔离

制度执行情况做到定期进行监督、检查。 2、对一次性医疗用品按照《一次性医用物品规定》使用。无菌物品达标率100%。 四、全年抗感染药物使用合理，无违规现象。 五、认真落实院感在职教育 1、对新上岗的清洁工进行岗前培训，经口试合格后方能上岗。 2、全年科内院感知识培训12次。 3、组织医护人员进行医院院感知识培训3次。参加考核一次，考试合格率100%。 六、医院感染监控指标 1、一次性注射器，输液、输血器用后做到毁形率100%。 七、存在问题

1、妇科手术室空气培养超标 2、存在消毒剂未注明开瓶日期 3、治疗室环境不洁 4、医疗垃圾与生活垃圾有混放现象 八、整改措施 1、空气培养时要按规定时间放置培养皿。 2、加强监督检查，及时书写开瓶日期。 3、工作环境做到每日清洁一次，每周彻底清洁一次。 4、医疗垃圾与生活垃圾分类放置。 院感工作总结 XX年度，本部门在医院感染控制监控科的领导下。以保护病人，提高医疗质量，减少病人经济支出为目的，[莲山课~件]特完成了以

小学控辍保学工作总结

东菅村小学2018春控辍保学工作总结 控辍保学工作是现代教育的重要资料，尤其对于农村中学来说更是重中之重，我校更是把它放到了学校工作的第一位。开学初，学校就召开了全体教师控辍会议，成立了以武校长为首的控辍领导小组，这一切，都让我充分认识到了控辍保学工作的重要性，成为我这大半年来发奋控辍的思想基础。 只想不干，那是空话，工作是干出来的不是想出来的，工作还需要方法和手段，在控辍工作中，我主要采取以下方法： 1、摸清后进生和特困生的状况，做到心中有数，有的放矢，上学期一开学，我就对本校的学生进行摸底，了解他们的家庭状况，以及他们在小学时的表现状况。 2、向校上报特困生档案，争取省“两免一补”，为他们扫清经济障碍，让他安心学习。 3、建立学生档案，准确地记录学生的家庭住址，联系电话，一旦发现问题，及时与家长沟通，（对无电话的家庭及时上门了解状况）阻止事态进一步发展。 4、实行经常家访的措施，对于常请假的学生进行跟踪调查，不能签过假条就完事。 5、鼓励学生，尤其是后进生，用心参加校举行的各种活动，发挥他们的特长，我班的学生有的参加兴趣小组等，他们在活动中感受

到了学校生活的乐趣，发现了自己身上的闪光点，体验到了成功的快乐，学校生活也就对他更有吸引力，他也就不会有辍学的念头了。 6、平时在班级中安排一些职责心强，消息灵通的学生，我班安排了这样的学生十二名，要求他们发现状况及时报告，发现了辍学苗头，及时找他谈话，做思想工作，尤其放寒假前，我更注重此项工作的扎实开展我总结要做好控辍工作应做到“多了解、多谈心、多关心”。 经过一学期的发奋，我校控辍工作取得了较好的成绩，这与领导及班级其他任课老师的大力支持是分不开的，今后，我必须加倍发奋，把工作做得更好，谢谢大家！

学校控辍工作总结

学校控辍工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是WTT为大家整理的学校控辍工作总结，供大家参考。 学校控辍工作总结 进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，巩固普九工作成果，扎扎实实地开展好控辍保学工作，现根据上级有关部门要求，结合我镇实际工作情景，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，认真执行上级有关部门工作安排，明确职责，强化领导，坚定控辍保学工作是我镇工作重中之重的地位不动摇，坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针，突出“宣、劝、助、职、规”五字控辍策略，落实“以质控辍、以德控辍、以资控辍”的具体措施，动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与控辍保学工作。继续弘扬艰苦创业、自力更生、奋发图强、锲而不舍的精神抓好控辍保学工作，加快我镇教育发展步伐，提升我镇九年义务教育的水平和质量，满足人民群众对优质教育的需求。

二、工作目标 根据我镇的实际情景，全镇的小学在校生年辍学率控制在1%以下，初中在校生辍学率控制在3%以下。小学适龄人口能按时入学，初中人口毛入学率达98%以上;学前三年教育入园率达85%以上，视力、听力、智力三类残疾适龄人口义务教育阶段入学率分别到达95%以上;全面扫除有学习本事的青年(15 24周岁)文盲。 三、主要工作 (一)以法控辍，综合治理。 1、我镇根据《义务教育法》制定控辍保学工作实施方案，明确规定各校教师、学生家长或监护人的控辍保学职责，按规定的司法程序，依法进行教育和处罚，建立起完备、有效的控辍方案和制度。 2、有计划地开展“控辍月”活动，要在各校内开展一次以宣传《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》为资料，以“控辍保学”为宗旨的宣传活动，营造良好氛围。师生要走上街头大势宣传，发宣传单等，在全社会大造舆论，构成浓厚强烈的氛围。还要宣传重教助学的先进团体、控辍保学工作中的典型教师、学生和开明家长的先进事迹。 (二)以管控辍，措施保学。 1、控辍保学工作是各校实施义务教育的中心工作，我镇成立以镇长为首的控辍工作领导小组，校长是学校控辍职责人，班主

2015年感控科工作总结

2015年感控科工作总结本年度在院领导的大力支持、医院感染管理委员会领导下，在医务科、护理部、检验科、药剂科级各临床科室的积极协作下，感控科能一贯落实《医院感染管理办法》，加强制度的建设和学习，从制度上进一步加强医院感染管理，强化院感控制意识，常规督导院感管理制度的落实，加强预防和控制医院重点部门、重点环节的医院感染。同时借二级医院复审的东风，做了大量工作，采取多种措施，努力促进我院的院内感染管理的提高，为医院的医疗质量保驾护航。现将本年度院感工作总结汇报如下： 一、管理目标完成情况： 医院感染发病率 0.5% 感染病例漏报率11.4% 手卫生依从性 67& 多重耐药菌发现率5% Ⅱ类抗生素治疗前送检率 30% Ⅰ类手术感染率0 导尿管相关泌尿系感染发病率2% 无菌物品合格率 100%二、 院感管理 1．据工作变动及时调整了院感委员会成员并召开了两次院感委员会，会上就本院感控中的一些难点及共性问题进行了规范、统一，如与医教科、药剂科联合制定了《金台医院外来器械使用制度》。与供应中心联合淘汰镊子包、镊子干罐、浸泡碘伏、酒精的无菌容器改用换药碗，指导医生 换药时严格执行无菌观念，一人一包。指导科室建立《消毒液使用登记本》《科室多重耐药菌感染患者防控措施落实记录》等工作。 2．制作下发《重点环节、重点人群、高危因素评估单》针对重要危险因素的变化及相关感染的控制效率做以预测及改进。 3．3月份迎接了专家对我院血透室的验收工作；8月份迎接了市卫监局对我院消毒隔离、口腔科、血透室、医疗废物的专项检查；11月迎接了国家卫计局对我院消毒隔离的专项检查。 三、感染监测： （一）全院综合及目标性监测 1．学习全面提高院感诊断水平评估医院感染现状，根据院感管理要求，做好医院感染病例前瞻性监测。 1—11月份全院共监测12446例病患，医院感染病例共计61例，医院感染率为0.5％，漏报率为11.4%， 全年无感染暴发事件发生。 2．进行了多重耐药菌的目标性监测，1—11月份全院细菌培养送检标本共1356份，检出多重耐药菌65例，多重耐药菌发现率为5% ，对报告的

控辍保学工作总结

金沙县岚头中学 2018年8月控辍保学工作总结为了进一步推进普十五工作的深入发展，确保适龄儿童完成九年义务教育，我校制定了切实可行的控辍保学工作方案，全校教师奋战，终于实现了零辍学率的重大突破，现将此项工作总结如下： 一、学校高度重视控辍保学工作。2018年7月9就召开了控辍保学部署会，2018年8月18日召开了全体教师参加的控轰保学工作推进会，全体教师交流了控辍保学方面的经验，同时成立了控辍保学工作领导小组，并制定了具有可操作性、实效性的控辍保学工作方案。 二、全校教师积极参与控辍保学工作。2018年7月放假以来，我校教师利用暑假，进村入户宣传《义务教育法》等法律法规，发放义务教育入学通知书，开展控辍保学工作。班主任带领任课教师对存在辍学可能性的学生进行走访。经过全体教师的努力，让学生进得来、留得住，有效遏制了学生流失的苗头。 三、加强中职招生宣传，让差生看到了继续学习的希望，最大限度地防止学生辍学外出务工而引发辍学现象。特别是九年级学生未进入高中学校学习的，基本上都进入了职校深造。 四、加强精准扶贫和留守儿童关爱工作，不让贫困学生因贫辍学。全校教师亲自到精准扶贫对象的学生家中宣传党和政府的精准扶贫政策，特别是向学生及家长详细讲解了国家的资助政策，让贫困学生及家长没有了后顾之忧，放心入学接受九年义务教育。学生入学后，学校及时统计精准扶贫

和留守儿童学生数据，住校生补助优先考虑精准扶贫对象和留守儿童。 五、强化教研教改和后进生转化工作，让教师在教研活动中提高业务水平，学到灵活多样的教法，开展丰富多彩、生动活泼的课堂教学，充分调动后进生的学习积极性，让优生更优、差生变好。 六、开展丰富多彩的课外活动，让学生在活动中发现自己的优势，充分挖掘学生发展的潜能。 总之，经过全校教师的共同努力，除了转出和休学外，学生全部返校，实现了零辍学率的目标。 金沙县岚头中学 2018年8月29日

班主任控辍保学工作总结

班主任控辍保学工作总结 樊晓静 控辍保学工作是全面推进以素质教育为核心的教育现代化进程的重要内容，因此，在学校控辍保学领导小组的领导组织下，我采取了各种措施，努力做好该工作，使流失率控制在零。 一、提高认识，思想到位。 开学初，作为班主任，我充分认识到了控辍保学工作的意义和重要性。从而使我对控辍保学工作有了新的认识，这也成为我努力工作的思想基础。 二、关心后进生，照顾特困生。 只有思想基础是不够的，工作还是需要方法和手段的。在一学期来，为了我班的控辍工作，我动了很大的心思，采取了各种措施。 １、摸清后进生和特困生的情况，做到心中有数，有的放矢。本班同学，经济状况，家庭状况，个人素质参差不齐。所以，开学一个月内，我进行了摸底工作。了解了我班的后进生和特困生情况，并建立了后进生和特困生档案。 2、建立学生家庭联系卡，上面详细准确记录每个学生的家庭住址，联系方式。坚持每一天考勤制度，严格学生请假制度。这样就基本解决了后进生逃课现象，一旦发现问题和家长及时沟通，避免了由于学生因厌学而误课过多的辍学现象。今年，我对后进生和特困生采用了电话确认的方法。学生请了病事假后，还要主动给他们通电话。例如我班的朴星文同学不愿意学习，经常旷课，也不请假，有时还夜不归宿，为了不使他流失，所以，我只要发现他没来就给家长打电话。甚至，发动班级同学找他回来上课。

三、配合学校各种活动，促进后进生的转变。 １、后进生往往在学习中缺乏兴趣，学校、班级对他们缺少吸引力。针对这种情况，我将开放班级的各种管理工作故意让后进生来做，增强他们的责任感。比如，姜宇豪不爱学习，我就鼓励他带领同学劳动，干好了就表扬他。这样，让他们时时刻刻感觉到班级中自我的存在，感受到自己在受到大家的关注。 ２、为了控辍保学，学校也开展了大量的活动，来吸引学生。做为班主任老师，我认真配合学校各项活动，从来不去敷衍。每次都按要求认真布置。这样，增强了集体的荣誉感，使那些特困生和后进生感受到生活在集体中的乐趣。 所以一学期即将过去了，我在控流这一块没有出现问题。

科室年度感控工作总结

科室年度感控工作总结 篇一：感控科工作总结 XX年医院感染管理工作总结 XX年在院领导的正确领导和医务部的大力支持下，在相关临床和职能部门的积极配合下，院感科紧紧围绕“厚德尚学、济世佑民”的院训精神，以病人为中心，坚持常规工作不放松，坚持改革创新无终点，采用多种形式，开展了以下工作。 一、加强组织领导，完善管理制度 认真贯彻落实《医院感染管理办法》，随人员更新及时调整医院感染管理委员会成员及临床感控小组成员。完善医院感染管理组织三级体系，按时召开医院感染管理委员会会议，按季度召开临床感控小组会议，解决医院感染质量存在的一些问题，认真排查安全隐患，降低和预防医院感染发生。 感染管理科对原有制度进行不断改进和完善，修订完成《医院感染管理法律、法规制度》、《医院感染制度汇编》，编制《医务人员职业暴露防护手册》、《医院感染控制小分册》、《院感简讯》,并下发到各科室供全院医务人员参考学习。 二、医院感染知识培训教育情况

1、医院选派感染管理专职人员赴“北京中医药大学东直门医院”进休学习医院感染管理。每年参加“自治区医院感染管理质量控(来自: 小龙文档网:科室年度感控工作总结)制中心”培训一次，并取得专业培训证书。 2、加强医院感染知识培训及考核，制定全年医院感染管理培训计划，培训内容有：“H7N9”穿脱隔离衣、防护服技能培训、新入院职员工院岗前感知识培训、“手术切口感染调查分析报告培训”、“手卫 生知识培训”、“保洁人员院感基础知识培训”、医院感染暴发培训等、培训结束并进行相关理论考试。合格率100% 三、医院感染监测工作 1、按照“医院感染管理办法”要求，加强医院感染监测工作，根据监测数据，确定我院医院感染的重点，堵塞漏洞，防止医院感染暴发事件发生。 2、目标性监测工作 （1）按要求每年开展一次“医院感染现患率调查“。 （2）对骨伤科、妇科、普外科“Ⅰ类手术切口”进行调查分析。 （3）开展导尿管尿路感染监测，做到及时总结分析，

控辍保学工作总结范文

控辍保学工作总结范文 为贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》和《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强控辍保学提高义务教育巩固水平的通知》，确保每一位适龄学生，读完九年义务教育。萧县教体局高度重视控辍保学工作，积极采取有效措施开展控辍保学工作，经多方共同努力，我县未出现一例辍学现象，真正实现了“一个都不能少”的目标任务。现将我县近期控辍保学工作汇报如下： 一、建立控辍机制 建立“6+8”控辍机制，实行单位一把手负责制，采取“六包”责任制，即县教体局党委成员包片区、股室包乡镇、乡镇中心学校人员包学校、学校班子成员包年级、班主任和任课教师包学生、学校联合行政村包家长。层层分解任务，人人压实责任。健全和完善“8项”控辍制度。即“适龄儿童摸底登记制度”、“学生入学司法公证制度”、“学生变动即时报告制度”、“学困生帮教制度”、“辍学生劝返制度”、“人

籍核查制度”、“学校和行政村联防联控制度”、“控辍保学工作奖惩制度”。要求各学校在学校年度工作计划中明确提出年度辍学底线。控辍保学工作与班主任、任课教师绩效工资挂钩。实现了制度保障，精准控辍。 二、抓牢“8项”措施 1、宣传控辍。通过“告家长一封信”、家长会、班会、广播、壁字、标语横幅、宣传栏、与家长签订责任书等多样形式，做实宣传工作，使义务教育阶段一个不能辍学的政策深入人心。 2、招生控辍。做好适龄儿童摸底登记工作，落实义务教育免费就近入学招生政策，教师包到每一个适龄儿童动员入学，对特殊情况儿童，依据政策采取对策。保障每一个适龄儿童都有相应的学位。 3、均衡控辍。萧县在2017年通过了均衡验收，城乡义务教育办学条件同步改善，我们又加大优质学校帮扶薄弱学校的力度，进一步充实城乡教师，均衡县域和镇域内教育资源配置，落实农村义务教育学生营养改善计划，保障了每一位适龄儿童享受教育均衡发展的红利，接受公平的教育。 4、质量控辍。落实《义务教育学校管理标准》，全面育

控辍工作总结文档4篇

控辍工作总结文档4篇Summary document of dropout control work

控辍工作总结文档4篇 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：控辍工作总结文档 2、篇章2：小学“防流控辍”工作总结文档 3、篇章3：防厌控辍工作总结文档 4、篇章4：控辍保学工作总结文档 篇章1:控辍工作总结文档 XX--XX学年度第二学期高一（5）班防流控辍工作总结 XX--XX学年度第二学期，我担任嘉应中学高一 （5）班的班主任工作。本班有75人，男生28人，女生47人，一学期来我班没有一位同学流失。一学期来，我工作 认真负责，勤恳敬业，班级一直比较稳定，初步形成了良好的

班风、学风。学生之间已形成了一定的竞争氛围和团结友爱的可喜局面，班级已经有了一定的凝聚力。我班一学期以来能取得学生流失为零这样良好的效果，我主要是从以下几方面入手： 一、给班级营造一个良好的学习氛围。 新学期开始，学生们从熟悉的初中校园来到高中，肯定 会有种陌生感，还有一些同学还未有进入高中也会产生烦躁情绪。我每天留意哪些同学比较优秀，哪些同学的问题比较多，哪些同学可以通过老师的教育及时转变思想。通过观察我发现班里的学生自我管理能力很差，我就对班级工作处处留心，从小事入手，对出现的问题从严处理，特别是从队形队列训练、从仪容仪表开始，我每天了解每个学生表现，对每个学生有一个初步的了解。学生们从初中校园来到高中，会觉得高中很多地方都感到很新鲜，我就抓住学生这一特点，在新生回校第一天我做的第一件事就是在本班出一版以“放飞梦想，展望未来”为主题的版报。我首先发给个学生一张白纸，然后交代他们在白纸上写自己刚上高中的感受，或者写自己对以后学习生活的展望等等，自由发挥，学生们非常积极踊跃参与，然后安排同学出好新学期第一期版报。在开学第一天，我要求学生参与出版报，目的是让学生感到来到高中氛围是与初中是有很大的差别，让他们觉得高中这里的老师，这里的事，这里的物都是新

感控工作总结

2017年感控工作总结-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

2017年感控工作总结 2017年度，医院感控办在院领导的正确领导和大力支持下，各职能部门密切配合下，全院医护人员积极参与下，使院感工作逐步向规范化、制度化、科学化迈进，取得了不错的成绩。现将工作汇报如下： 一、加强医院感染管理质量控制 1、每月按照医院感染管理相关规范、制度、标准等对重点部门及各科室进行质量检查，对检查中存在的问题，由科室监控小组提出整改意见，并持续质量跟踪直至改进。 2、感控办根据《医务人员手卫生规范》要求，不定期的对各科手卫生设施配备、七步洗手法、手卫生五个时刻掌握情况、重点部门手卫生依从性进行监测、手卫生的消毒效果监测、手卫生培训等检查，整体比去年有较大进步。 3、环境及医疗仪器、设备清洁消毒检查，通过检查质量持续改进，医疗器械清洁度、消毒质量比以前改进较大。 4、无菌物品规范管理，从购进三证齐全、库存符合要求、定期检查质量、效期等，保证医疗安全。 二、全面综合监测 1、根据《2017年环境卫生学监测计划修订版》要求，全年监测情况如下： 1-12月份环境卫生学监测共采样563份，其中空气232份；物表92份；医务人员手卫生73份；消毒器械57份；灭菌器械51份；透析液和透析用水38份、内毒素19份；合格率99%。不合格标本以物表为主，并分析原因及时整改，从新采样直至合格。 2、紫外线灯管监测 全年度对紫外线灯管共监测4次，监测紫外线灯管约110支合格率为99%。对<70μW/cm2的紫外线灯管通知科室及时更换，保证治疗室换药室空气消毒合格。 3、手术切口感染监测情况

中心校控辍保学工作总结

北皋中心校控辍保学工作经验 北皋中心校辖管一所中学、22所公办小学、一所民办小学，辖管范围大，情况复杂，基础条件差，控辍保学一直是我中心校的工作难点，也是我中心效的工作重点。针对这种现状，白科章校长和中心校一班人高度重视，采取有力措施，加强领导督导，加大教育投入改善办学条件，提高教师素质和教学质量，使辖区适龄少年，“招进来，留得住，学得好”，我镇“控辍保学”工作取得了一定成绩。目前，我镇在校生人数日趋增加，教育形势和教育形象不断提升，现将我镇中心校“控辍保学”的一点经验汇报如下： 一、高度重视，认识到位。 面对北皋镇的教育形势和义务教育的要求，深刻认识到“控辍保学”工作不仅是一个要求，功在当今，利在千秋，意义深远。这项工作不仅仅是一时的工作，又是一个长期的工作，不仅仅是时代的需要，又是提高国民素质的需要。中心校一班人在教育局领导的大力支持下，狠抓“控辍保学”工作，中心校多次召开“控辍保学”工作会议，针对各中小学具体情况，提出指导意见，要求中小学根据本校实际，采取有效措施，完成招生人数，巩固在校生，改善办学条件，提升学校形象。中心校把“控辍保学”作为考核中小学的一项硬指标，促进各中小学提高认识，引起重视，积极做好“控辍保学”工作。 二、制度完善，加强落实。 为确保我镇辖区范围的适龄少年就近入学，中心校进一步完善了“控辍保学”制度，将教师绩效工资和各项奖励与控辍保学成绩挂钩，各中小学也相应制定切实可行的规章制度，如《班主任工作条例》、《课时补助奖励办法》、《绩效工资分配方案》、《班级人数奖罚办法》等，在制度中体现了奖励工资与控辍保学成绩相联系。 这些制度的出台极大地提高了教师做好“控辍保学”工作的积极性，老师们不嫌班里人数多，工作负担大，增强老师们的责任心、关心和爱心，在全镇范围内形成了人人为“控辍保学”