工伤保险知识竞赛题库完整版

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工伤保险知识竞赛试题

一、名词解释（10题）

1、工伤保险：

2、“无责任补偿”原则：

3、医疗终结：

4、伤残津贴：

5、护理依赖：

6、工伤保险基金：

7、工伤认定：

8、劳动能力鉴定：

9、停工留薪期：

10、本人工资（条例中的本人工资）：

二、填空题（10题）

1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。

2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。

4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。

5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。

6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。

7、工伤保险费确定费率的原则是（）。

8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、

（）。

9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、判断题（10题）

1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）

3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同为工伤。（）

5、工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。（）

6、工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。（）

7、新发生的工伤，由职工所在单位安监部门出具工伤证明，其就诊治疗费用暂由医院垫付。工伤认定后，其医疗费用经办机构按规定审核结算。（）

8、在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。（）

9、在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。（）

10、工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。（）

四、单项选择题（67题）

1、职工工伤认定的时限是如何规定的? （）

A60日内； B30日内；

C20日内； D40日内；

2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担？（）

A由经办机构负担； B由该用人单位负担；

C由工伤保险基金负担； D由个人负担；

3、2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》，从什么时间起施行？

（）

A自2003年4月27日起施行；B自2003年12月1日起施行；

C自2004年1月1日起施行；D自2004年12月1日起施行；

4、《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？

（）

A缴费水平高低； B参保时间长短；

C伤残鉴定等级； D工作贡献大小；

5、《工伤保险条例》的立法主要宗旨是什么？（）

A切实维护工伤职工的救治权与经济补偿权；

B促进工伤预防与职业病康复；

C分散用人单位的工伤风险；

6、根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇？（）

A治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇；

B伤残待遇或者工亡待遇；

C治疗康复待遇、伤残待遇；

7、工伤预防的责任主要由谁来负责？（）

A用人单位负责； B上级主管部门负责；

C安监部门负责； D职工个人负责；

8、由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交什么部门的证明？（）

A应提交公安机关的责任认定书或其他有效证明；

B应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；

C应提交公安交通管理等部门的责任认定书；

9、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪几种?（）

A三种情形； B四种情形；

C五种情形； D七种情形；

10、《工伤保险条例》对劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时限为自受理工伤认定之日起多少天？（）

A15日内； B20日内；

C30日内； D60日内；

11、《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为几个伤残等级？（）

A5个伤残等级； B6个伤残等级；

C7个伤残等级； D10个伤残等级；

12、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之目起多长时间内，作出劳动能力鉴定结论？（）

A自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论；

B自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；

C自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论；

13、新发生的工伤，虽办理了工伤备案相关手续，但未对工伤职工进行工伤认定的，其治疗期间由工伤保险基金支付的医疗费用由谁来承担？（）

A由所在单位承担； B由经办机构承担；

C由工伤保险基金承担； D由职工个人承担；

14、伤残职工配置的辅助器具，在规定保修期内由定点配置机构免费维修。人为造成损坏的，其维修和更换零件的费用由谁负担？（）

A由定点配置机构负担； B由经办机构承担；

C由工伤保险基金承担； D由职工本人自理；

15、因工伤与疾病界限不明发生争议的，由哪个主管部门确认？（）

A由定点医疗机构确认；B由劳动能力鉴定委员会确认；

C由工伤保险经办机构确认； D由上级主管部门确认；

16、工伤职工享受伤残津贴、生活护理费待遇的从什么时间开始计发？（）

A从受伤时间开始计发； B从完成劳动能力鉴定的次月开始计发；

C从完成工伤认定的次月开始计发； D从完成劳动能力鉴定的当月开始计发；

17、《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入？（）

A本企业平均工资； B本人12个月平均工资；

C本人当月工资； D本人12个月平均缴费工资；

18、《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出生产岗位，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是多少？（） A100%—85%本人工资； B95%—80%本人工资

C90%—75%本人工资 D85%—70%本人工资

19、《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其供养亲属按照职工本人工资的一定比例领取抚恤金，其配偶和其他亲属每人每月标准是多少？（）

A70%或60%； B60%或50%；

C50%或40%； D40%或30%；

20、建国以后，我国第一部包括工伤、死亡遗属社会保险在内的全国性统一法规是哪一部？（）

A《企业职工工伤保险试行办法》； B《工伤保险条例》；

C《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》；D《劳动保险条例》；

21、世界上最早实行工伤保险的是哪个国家？（）

A英国； B法国； C德国； D美国；

22、《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金的标准是多少？（）

A16-10个月本人工资； B14-8个月本人工资；

C13-7个月本人工资；D10-4个月本人工资；

23、《工伤保险条例》关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的? （）

A工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出；

B工伤认定应由劳动保障行政部门作出；

C工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出；

24、《工伤保险条例》的适用范围是（）。A 中华人民共和国境内的各类企业和

有雇工的个体工商户B 城镇企业 C 个体工商户

25、受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

26、参加工伤保险由（）。A 单位缴费，职工个人不缴费 B 职工缴费 C 单位和职工共同缴费

27、工伤保险实行（）。A 统一费率 B 协商费率 C 行业差别费率和企业浮动费率

28、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理（）A 由劳动保障行政部门责令改正B 由当地人民政府责令改正C 由企业主管部门批评改正

29、职工在工作过程中受到事故伤害或者被诊断为职业病的该怎么办（）A 找企业负责人私了B 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C 自己认倒霉30、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应（）工伤。A 视同 B 不认定 C 视具体情况而定是否认定

31、职工因醉酒导致伤亡的，（）工伤或者视同工伤。A 认定为 B 不得认定为 C 视同

32、职工发生事故伤害后，用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A 半年 B 1

年 C 2年

33、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料（）A 15个工作日内一次性书面告知B 30个工作日内一

次性书面告知C 15个工作日内可多次电话告知

34、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A 职工或者其直系亲属 B 劳动保障部门 C 用人单位

35、劳动保障行政部门应在受理工伤认定( )日内做出工伤认定决定。A 60 B 30 C 20

36、用人单位未参加工伤保险，职工在工作中受到伤害能否申请工伤认定（）A 不能申请，只有参加工伤保险才可以B 只要其所在单位在《工伤保险条例》覆盖

范围内都可以申请C 只有其所在单位是国有企业的才可以申请

37、对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（）A 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C 可以向当地政府信访部门提出申请

38、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）A 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

39、劳动能力鉴定是指（

）。

A 劳动功能障碍程度的等级鉴定

B 生活自理障碍程度的等级鉴定

C 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

40、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级,最轻是（）级，最重是（）级。

A 8 1 8

B 10 1 10

C 10 10 1

41、工伤职工应当向（

）提出劳动能力鉴定申请。

A 设区的市级劳动能力鉴定委员会

B 统筹地区的工伤保险行政部门

C 统筹地区的劳动争议仲裁机构

42、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动能力鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A 15 B 20 C 30

43、作出劳动能力鉴定最终结论的部门是（）。A 中级人民法院 B 省高级人民法院 C 省劳动能力鉴定委员会

44、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出（）后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。A 半年 B 1年 C 2年

45、参保后治疗工伤所需的医疗费用谁由支付（）A 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付B 完全由用人单位支付C 符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

46、工伤职工治疗工伤需要住院的，由（

）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。A 所在单位 B 所在单位 C 工伤保险基金

47、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（

）中支付。

A 用人单位安全措施费

B 职工个人工

C 工伤保险基金

48、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（）A 由所在单位按月支付B 由工伤保险基金支付C 不再享受原工资福利待遇

49、工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A 10 B 12 C 24

50、停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。A 12 B 18 C 24

51、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A 职工个人或者其直系亲属 B 社保经办部门 C 用人单位

52、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，（

）。

A 由用人单位按月支付生活护理费

B 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

C 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

53、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A 80% 70% 60% B 50% 40% 30% C 40% 30% 20%

54、一级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。A 18 B 24 C 36

55、一级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（）。

A 60%

B 75%

C 90%

56、四级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资。

A 18

B 24

C 36

57、四级伤残的工伤职工按月领取的伤残津贴的标准为本人工资的（）。

A 60%

B 75%

C 90%

58、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A 继续享受 B 部分享受 C 停发

59、计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资，高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。A 60% B 75% C 100% 60、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。A 医疗保险待遇 B 工伤保险待遇 C 商业保险待遇

61、职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为（

）。

A 6个月的职工本人工资

B 6个月的职工所在单位月平均工资

C 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

62、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是（

）。

A 根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

B 根据用人单位的工资水平定期调整

C 根据相关岗位工资水平及时调整

63、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A 2 B 3 C 4

64、职工的供养亲属是指（

）。

A 因工死亡职工的姻亲

B 因工死亡职工的血亲

C 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

65、（）有权利享受供养亲属抚恤金。A 有工作的父母 B 已经工作的子女C 因

工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

66、工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资的

（）。A 60% B 80% C 100%

67、用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的，由劳

动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：（

）。

A 瞒报工资数额1倍以上3倍以下

B 瞒报工资数额1倍以上5倍以下

C 工资总额1倍以上2倍以下

五、多项选择题（18题）

1、《工伤保险条例》的立法宗旨是（）

A、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权

B、促进工伤预防与职业康复

C、分散用人单位的工伤风险

2、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请（）

A、由所在单位在30日内提出申请

B、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请

C、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在30日内提出申请

3、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有（）

A、工伤认定申请表

B、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材

料C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

4、以下哪种情形不属于认定工伤的情形（）

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B、酗酒导致伤亡的

C、自残或者自杀的

5、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么（）

A、工伤认定申请人提供的申请材料完整的

B、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的

C、只要企业或者职工提出申请均应当受理

6、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请（）

A、工伤职工或者其直系亲属

B、工伤职工所在单位

C、社会保险经办机构

7、工伤职工享受的工伤待遇主要包括（）

A、医疗康复待遇

B、停工留薪期待遇

C、伤残待遇和工亡待遇

8、医疗、康复待遇主要包括（）

A、工伤治疗及相关补助待遇

B、康复性治疗待遇

C、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等

9、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇（）

A、丧葬补助金

B、供养亲属抚恤金

C、一次性工亡补助金

10、职工治疗工伤，应该在哪里就医（）

A、任何一家医疗机构

B、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构

C、急救时，可到就近的医疗机构

11、《工伤保险条例》规定的辅助器具主要包括哪些（）

A、假肢、矫形器

B、假眼、假牙

C、轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具

12、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有（）

A、一次性伤残补助金

B、伤残津贴

C、退休后享受基本养老保险待遇

13、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）

A、与用人单位解除劳动关系

B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支

付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

14、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括（）

A、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

B、就业或参军的

C、工亡职工配偶再婚的

15、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任（）

A、原用人单位承担工伤保险责任

B、借调单位承担工伤保险责任

C、原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

16、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险支出的，应当承担什么责任（）

A、由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款

B、情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任

C、停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇

17、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付

（）

A、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用

B、治疗所有疾病所需的医疗费用

C、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用

18、工伤职工或者直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，应如何处理（）

A、可以依法申请行政复议

B、对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼

C、向工作单位领导反映申请补偿

六、问答题（11题）

1、职工因工伤残鉴定为1—4级的享受什么待遇

2、职工发生工伤后，具备什么条件应当进行劳动能力鉴定?

3、根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工发生哪些情形，停止享受工伤保险待遇？

4、哪些情形可以认定为工伤？

5、哪些情况可以视同为工伤？

6、因工死亡职工供养遗属范围是什么？

7、河南省劳动鉴定收费标准是什么？

8、什么是旧伤复发应如何申请

9、工伤认定需提供什么资料？

10、工伤鉴定提供什么资料？

11、什么情况下用人单位或者个人可以依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼

七、论述题（2题）

1、详述工伤鉴定1—10级职工有关待遇及资金列支渠道。

2、详述单位发生工伤后业务办理流程及注意事项（含从发生工伤到医疗救治结束、旧伤复发等）。

八、案例分析题（4题）

1、某单位甲职工，因天冷离开工作岗位到另一地方烤火取暖，乙职工嫌温度不够，往炉子里泼汽油，烧伤了甲，甲要求认定为工伤，对吗具体可如何处理

2、张某系某单位职工，2012年6月下夜班后回家时，路过发现相邻工厂材料库起火，工厂职工和路过群众正进行扑救。张某立即参加救火，不幸被砸伤，造成骨折。张某是否可认定为工伤为什么

3、某单位职工因工受伤住院，床头挂的是红条，属一级护理。家属以此为依据，要求支付护理费。其要求有依据吗工伤职工如何获得护理费支付护理费需具备什么条件？

4、某单位职工，2009年5月在受伤治疗终结后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为2级伤残。2010年10月由于病情需要转至*医院治疗。治疗期间发生如下费用：药费16352.47元，其中用于治疗感冒药为238.21元，《工伤保险药品目录》外药品为2767.00元；检验费735元；用于工伤部位CT等检查费2014元；床位费1200元（20元/天*60天）；护理人员占床费200元；伙食费1800元；手术费1890元；医用一次性用品费987元，合计费用为25178.47元。根据工伤保险的相关规定，请计算此工伤患者哪些费用应由工伤保险基金承担为什么

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案(精华版)

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案 （精华版） 1、中华人民共和国境内的（）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。 A （企业、事业单位） B （社会团体） C （民办非企业单位） D （基金会） 正确答案：（ABCD） 2、根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）。 A （遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规） B （执行安全卫生规程和标准） C （预防工伤事故发生） D （避免和减少职业病危害） 正确答案：（ABCD） 3、根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门等部门制定工伤

保险的政策、标准，应当征求（）的意见。 A （工会组织） B （用人单位代表） C （劳动者） D （职工代表）正确答案：（AB） 4、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金由（）构成。 A （用人单位缴纳的工伤保险费） B （工伤保险费用的利息） C （工伤保险基金的利息） D （依法纳入工伤保险基金的其他资金） 正确答案：（ACD） 5、根据《工伤保险条例》规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 A （工伤保险费使用） B （工伤发生率） C （工伤保险基金使用） D （工伤伤亡率）

正确答案：（AB） 6、根据《工伤保险条例》规定：工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。 A （财政） B （税收） C （卫生行政） D （安全生产监督管理）正确答案：（ACD） 7、根据《工伤保险条例》规定：任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。 A （投资运营） B （兴建或者改建办公场所） C （发放奖金） D （挪作其他用途） 正确答案：（ABCD） 8、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金应当留有一定比例的

医保知识的相关考试题目是什么

医保知识的相关考试题目是什么 医保是受到法律保护的，因此对于医保的相关知识，公民们也应该了解和掌握，那么，医保知识的考试题目是什么呢?下面是为你整理的医保知识考试试卷，希望对你有用! 医保知识考试试卷填空题1.我国的基本医疗保险制度具有________、________、_______的特点。 2.基本医疗费用是指符合___________________、___________和_________________________的药品和项目，简称基本费用。 3.参保人员使用《山东省基本医疗保险和工伤保险药品目录》外的 药品发生的费用，____________________和__________________均不予支付。 4. 参保患者到达住院科室，经主管医生人、证、卡核对后_______小时持医疗医保证到医保结算处进行审核登记，危重病人不超过_______日。 5.2013年签订的定点医疗协议中，无正当理由且未__________不在医院治疗者(即挂床)，扣除医院质保金___________/人次。 6.药品费用占医疗总费用比例________。高于该比例的费用，定点医疗机构要承担高出部分的_________。 7.门诊急性疾病带药______量，慢性疾病______量，出院带药不

超过_______的原则给药。 8.目录外医疗费用应控制在住院参保人员医疗总费用的_____以内。 9.严格执行《山东省基本医疗保险药品目录》，控制使用_________，__________和__________要严格执行审批告知签字制度。住院期间不得开与住院疾病无关的药物。 10. 在校学生以学年为参保年度，缴费时间为_______________,享受待遇时间为当年的______________________。 医保知识考试试卷选择题1.基本医疗保险的基本原则是：( ) A、合理检查 B、合理治疗 C、合理用药 D、多项检查 E、重复检查 2.基本医疗保险不予支付的医用材料费用有：( ) A、义齿 B、义眼 C、假肢 D、人工关节 E、药物支架 3.下列哪些行为属于违规行为：( ) A、挂床住院 B、冒名顶替C违规收费 D、推诿病人 E、伪造病历 4. 主管医师应向参保患者介绍基本医疗保障支付项目供患者选择，优先推荐 A、基本医疗 B、基本药物 C、适宜技术 5参保患者住院使用自费药品时应实行医疗保险自费知情同意书制度( )

2020新版工伤保险知识竞赛

( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版工伤保险知识竞赛 Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

2020新版工伤保险知识竞赛 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。”

6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分)

深圳市医保试题与答案

【答案】 医疗保险 一、定点医疗机构 （一）判断题 01.√ 02.× 03.√ 04.× 05.√ 06.√ 07.× 08.× 09.√ 10.× 11.× 12.√ 13.√ 14.× 15.√ 16.√ 17.× 18.× 19.× 20.× 21.× 22.√ 23.× 24.√ 25.× 26.√27.√ 28.√ 29.× 30.× 31.× 32.√ 33.√ 34.√ 35.√ 36.√ 37.× 38.√ 39.√ 40.× 41.× 42.√ 43.√ 44.√ 45.√ 46.× 47.√ 48.√ 49.√ 50.× 51.√ 52.√ 53.× 54.× 55.× 56.× 57.√ 58.× 59.× 60.× 61.√ 62.× 63.× 64.√ 65.× 66.√ 67.√ 68.√ 69.√ 70.√ 71.√ 72.√ 73.× 74.√ 75.√ 76.× 77.√ 78.√ 79.√ 80.√ 81.× 82.× 83.× 84.× 85.× 86.√ 87.× 88.× 89.√ 90.× 91.√ 92.√ 93.√ 94.√ 95.√ 96.× 97.√ 98.√ 99.√ 100.√ 101.√ 102.√ 103.√ 104.× 105.√ 106.× 107.× 108.× 109.√ 110.√ 111.× 112.√ 113.× 114.√ 115.√ 116.√ 117.√ 118.√ 119.√ 120.× 121.√ 122.√ 123.√ 124.√ 125.√ 126.√ 127.× 128.× 129.× 130.√ 131.√ 132.√ 133.× 134.√ 135.× 136.√ 137.√ 138.× 139.√ 140.√ 141.√ 142.√ 143.√ 144.× 145.√ 146.× 147.√ 148.√ 149.√ 150.√ 151.√ 152.× 153.× 154.√ 155.× 156.× 157.× 158.√ 159.× 160.√ 161.√ 162.√ 163.× 164.× 165.√ 166.√ 167.√ 168.× 169.× 170.√ 171.× 172.√ 173.× 174.√ 175.√ 176.× 177.× 178.× 179.× 180.√ 181.√ 182.√ 183.× 184.√ 185.√ 186.√ 187.√ 188.× 189.× 190.× 191.× 192.× 193.× 194.× 195.× 196.× 197.× 198.√ 199.× 200.× 201.√ 202.× 203.√ 204.× 205.× 206.× 207.√ 208.× 209.√ 210.√ 211.× 212.× 213.√

《安全教育》之工伤保险知识竞赛(七)

工伤保险知识竞赛（七） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。” 6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体

福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分) 1．我国《工会法》第二十八条规定：“工会参加企业的劳动争议________工作。” A．仲裁 B．管理 C．调解 2．我国《工会法》第二十八条还规定：“地方劳动争议仲裁组织应当有_____代表参加。” A．同级工会 B．职工 C．人大 3．我国《工会法》还规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，_______提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。” A．由人大代表 B．有权 C．由职工 4．违反《工会法》规定，妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由县级以上人民政府责令改正，______。 A．依法处理 B．公开道歉 C．罚款2万元 5．我国《劳动法》规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。劳动争议调解委员会主任由______代表担任。” A．劳动保障行政部门 B．工会 C．人大 6．我国《劳动法》规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由_________代表担任。” A．同级工会 B．用人单位方面 C．劳动行政部门 7．我国《劳动法》规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案 一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险： 答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖： 答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。

3、医疗终结： 答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴： 答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。 二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。答案：伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和 （），体现互助互济的特点。答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。答案：工伤职工、直系亲属 三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划祝唬? 1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。（）答案：? 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）答案：√

工伤保险管理制度+工伤事故台账

XXX上市集团公司 安全生产标准化管理体系文件 工伤保险管理制度+工伤事故台账 工伤保险管理制度 1．目的 为了保障因工作遭受事故伤害和患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据国务院《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施暂行办法》及《劳动法》的规定，结合本单位实际，特制定本办法，各部门及其职工必须严格遵照本办法的规定执行。 2．范围 适用于公司各级部门。 3．内容 3.1本公司按规定向劳动保障部门申报参加了工伤保险，并按国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》及有关规定实施管理。 3.2工伤管理要与事故预防、职业病预防相结合，各单位和职工

必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3.3职工发生工伤或经鉴定患有职业病后，应当及时给予救治，各部门应当按国家政策规定，对受伤治愈后的职工进行伤残等级鉴定并根据其伤残鉴定等级，安排伤残职工退出劳动岗位或从事适合其身体状况的劳动。 3.4安全环保部负责全公司的安全管理工作，负责对工伤事故、职业病的调查，责任的界定，并向劳动行政部门报告取得其工伤事故的认定结论，组织工伤职工的劳动能力伤残等级鉴定。 3.5工伤范围及其认定 （1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到伤害的； 3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4）患职业病的； 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

医疗保险培训考试试题

医疗保险培训考试试题 The latest revision on November 22, 2020

许昌市医疗保险培训考试试题单位：姓名：总得分： 一、填空题（每空一分共50分）： 1、定点医疗机构识别参保人员身份需提供：、及 及（）。 2、定点医疗机构在参保人员发生急诊时，要先抢救治疗，补办有关手续，不得因手续不全为由延误诊治，否者全部责任由定点医疗机构承担。 3、定点医疗机构应在参保人员患病住院时向其发放 《》并要求病人或家属认真如实填写，参保人员出院时有所在科室收回附病历中，每月有医院医保办将附 的病历一并报送医保经办单位机构审核，住院病历中不符或不按规定填写的，医保经办机构不支付该参保人员的住院医疗费用。 4、定点医疗机构应保证参保人员知情同意权，及时向参保患者提供门诊、住院和和单，建立自费项目参保人员制度，使用应征得患者或患者家属同意，并签字确认，否则，相关费用医保经办机构不予支付，参保人员有权拒付。 5、对于医生开具的处方，参保人员可在本院取药或到定点药店购药，定点医疗机构应执行门诊处方外配制度，满足参保人员外配处方要求，允许参保人员到定点零售药店购药，并按规定为参保人员提供外配处

方，对要严格管理和控制，不得由患者个人外配外购。 6、医师必须坚持因病施治，合理用药的原则，不得开 “”。一次处方量，口服药急性病不超过 量、慢性病不超过量，中草药部超过5剂，静脉输液不超过 量。在医院开具的重症慢性病处方，一次处方总额不超过100元的，到医院医保办审批盖章，一次处方总额超过200元的，到医保办经办机构审批保 7、参保人员出院时，因病情需要继续用药 的，，出院带药（限口服药）不超过量，仅限于治疗本次住院的病种，品种数不超过个，同种药物不超过。出院不得、和。 8、按照《抗菌药物临床应用管理办法》及抗菌药物分级管理的有关规定，严格掌握抗菌药物用药指征，预防感染、治疗轻度或局部感染应首选抗菌药物； 9、以预防为目的的或无明显感染指征情况下使用抗生素注射剂，一般不超过。10、医师对参保人员进行诊治时应坚持的原则：定点医疗机构医师应严格掌握各项化验和检查的指征，并坚持先做一般检查治疗，后坐特殊检查治疗的原则。不能查治疗项目（）列为常规检查、一种检查方法能明确的，，一个部位仅或费用，危病人必须进行的特殊检查治疗，要严格控制。 11、康复、物理、中医治疗医保规定：一次住院医疗保险统筹基金最多支付物理治

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题 一、名词解释（10题） 1、工伤保险： 2、“无责任补偿”原则： 3、医疗终结： 4、伤残津贴： 5、护理依赖： 6、工伤保险基金： 7、工伤认定： 8、劳动能力鉴定： 9、停工留薪期： 10、本人工资（条例中的本人工资）： 二、填空题（10题） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。 7、工伤保险费确定费率的原则是（）。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。 9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 三、判断题（10题） 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（） 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题_最新版

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全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题 温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项, 并在后面的答题卡中将其涂黑） 1．《工伤保险条例》的正式实施日期为（）。 A 2003年4月27日 B 2004年1月1日 C 2003年10月1日 2．《工伤保险条例》的适用范围是（）。 A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 B 城镇企业 C 个体工商户 3．受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

4．参加工伤保险由（）。 A 单位缴费, 职工个人不缴费 B 职工缴费 C 单位和职工共同缴费 5．工伤保险实行（）。 A 统一费率 B 协商费率 C 行业差别费率和企业浮动费率 6．用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（） A 由劳动保障行政部门责令改正 B 由当地人民政府责令改正 C 由企业主管部门批评改正 7．国家《职业病目录》共包括（）种职业病。 A 95 B 110 C 115 8．职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？（） A 任何一家卫生医疗机构都可以 B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批

(完整版)医保试题答案2019

医保相关知识考题 姓名______ 科室______ 得分________ 共14道填空题，每空2分，满分100分。 1.隐瞒、__编造____病史，伪造、涂改__医疗文书____、单据等有关凭证，虚报冒领基本医疗保险待遇的,医疗保险经办机构受社会保险行政部门委托责令其退回骗取的医保基金，同时，暂停其__12____个月至___24___个月医疗费用联网结算，并由社会保险行政部门处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 2.定点医疗机构及其工作人员有下列行为之一的，医疗保险经办机构受社会保险行政部门委托责令其退回骗取的医疗保险金，并有社会保险行政部门责令整改，处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，由社会保险行政部门取消其定点医疗机构资格，___5___年内不受理其定点医疗机构资格申请： （1）__编造____病历、提供虚假__报告___和__疾病诊断证明____等虚假证明； （2）伪造___财务___票据或者凭证； （3）收集参保人员社保卡，虚构_报销资料_____的； （4）严重违反人力资源社会保障、卫生、食药监、价格等管理规定，造成恶劣影响的； 3.服务协议规定乙方应严格遵循卫生计生行政部门有关规定，按照有关质量控制标准规范操作，__合理____检查、___合理___治疗、____

合理__用药，___合规___收费，采取有效措施控制医疗费用的___不合理___增长，减轻参保人员个人负担。不得__过度____检查、治疗和用药，不得套用、提高收费标准或分解收费。 4.服务协议规定参保人员就诊时（包括挂号、记账收费、出入院和转诊转院等），乙方应对其进行身份和证件识别，核验__身份证____和__社会保险卡____（或医疗证），将参保人员的__身份证____和___社会保险卡___（或医疗证）复印件归入病历档案中，在病区“住院病人一览表”和“床头卡”上作出“市医保”__参保病人____标识，发现证件无效、人证不符的，不得进行医疗保险结算。 5.服务协议规定乙方不得将不符合__住院____标准的参保人员住院治疗；不得将已达到__出院____标准的病人滞留住院；不得以甲方结算方式调整（含定额标准调整）或协议指标考核为由，将未达到___出院___标准的病人办理出院。 6.服务协议规定乙方应按《病历书写基本规范》记录病历，并妥善保存备查。门诊与住院病历的诊疗记录应当__真实____、准确、完整、清晰，辅助检查、用药和治疗等应在诊疗记录中有说明，须有结果分析。乙方应做到__医嘱____、__病程记录____、处方、辅助检查结果、治疗记录、票据和费用清单“_七吻合_____”，并与参保人员实际使用情况相符合。 7.服务协议规定乙方应当建立并执行自费项目参保人员_知情确认_____制度，__自费____或___部分支付___的医疗费用须经患者或家属同意并签字。

工伤保险知识竞赛(一).docx

工伤保险知识竞赛（一） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、_________、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 2．我国《劳动法》第七十一条规定：“____________水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。” 3．我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须_________参加社会保险，缴纳社会保险费。” 4．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休； (二)患病、负伤； (三)____________； (四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。 5．我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人不得________社会保险基金。” 6．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须________参加工伤社会保险，为从业人员缴纳___________。” 7．我国《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理__________的事项。” 8．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。” 9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。 10．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有

台账建立说明

台账 台账一：职业健康管理制度 1、法律、法规、技术规范；十二项制度。 2、职业健康领导小组成立言文件，机构设置、成员、专（兼）职人员。 3、明确成员单位、人员职责。 4、研究职业健康工作每年不少于4次，需记录。 5、上级有关文件、通知，技术规范等。 台账二：职业健康监护档案管理。 1、生产第一线职工花名册（每半年更换一次）。 2、委托有资质健康体检单位的委托书；本单位体检通知单。 3、体检单位对受检单位健康检查的汇总、评价报告表。 4、个人健康档案：A职业危害告之书。 B、体检通知书。 C、个人健康监护表 D、健康检查结果。 E、个人参保号。 F、接触职业病危害因素的岗位 台账三：职业卫生“三同时”与申报管理 1、职业病危害因素申报表、申报回单。 2、职业病危害防治专篇章、检测、评价委托书。 3、可研报告书、图纸、立项批复、职业病危害预评报告书，职业病危害防护设施审查书，职业病危害防治专篇、职业病危害控评报告书、工程防护验收意见批复。 4、现状评价报告书、评审意见。 台账四：职业健康宣传教育培训管理。 1、职业健康领导小组成员，在市、区（县）安监部门培训通知、证件或者资料，记录。 2、员工培训计划，内容、教材、目的、要求、时间、地点、学时、授课人，培训总结，影响资料等。 3、培训人员签字签到表，考试卷子，分数。 4、员工培训合格上岗证。 5、职业病危害信息卡。 台账五：职业病危害防治工作实施管理： 1、当年职业病危害防治计划，方案，经费，劳动防护用品计划，购卖凭据。 2、劳动防护用品三证（生产许可证、产品检验合格证、安全鉴定证） 3、职业病危害防护设施和检修记录，日常检查记录（每月一次）。 4、单位检查记录，发现的问题及处理意见。 5、上级部门监督检查发现的问题，处理及整改情况 6、事故报告程序、应急预案，演练记录及图像资料。 7、职业病、疑似职业病、体检异常的报告及处理意见及落实情况 （要求各种表格应全部填写记录完整，不能空着。）

医保知识考试试题库

工伤保险 一、单项选择 1. 一至四级工伤职工应当缴纳医疗保险费，用人单位和职工个人以（）为基数，缴纳基本医疗保险费。（A） A、伤残津贴 B、职工工资 C、一次性伤残补助金 D、单位平均工资 2. 工亡职工子女的，可按规定申请供养亲属抚恤金。 A、未满16周岁 B、未满18周岁 C、未满14周岁 D、为完成学业的 3、7. 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发（ A ）。： A、50% B、25% C、75% D、40% 4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的。（A） A、50% 、40%、30% B、60% 、50%、40% C、50% 、45%、40% D、70% 、50%、30% 5. 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减（B ）。 A．10% B．20% C．30% D．40% 6. 职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按（A）核定

A．职工因工死亡时的条件 B．工伤认定时的条件 C、职工家庭情况 D、职工社会关系情况 7职工住院治疗工伤的伙食补助费,凭住院发票按天数实行定额补助,补助标准为:烟台市境内每人每天( )、境外每人每天( )。（B） A.10元、15元 B.15元、20元 C.10元、20元 D.15元、15元 二、多项选择 1. 根据鲁政发【2011】25号山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法，一次性工伤医疗补助金的具体标准为解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资的：（ABCD） A、7级13 个月 B、8级10个月 C、9级7 个月 D、10级4个月 2. 一次性伤残就业补助金的具体标准为解除或终止劳动合同时（统筹地区上年度职工月平均工资的：（ABCD） A、7级20个月B8级16个月C、9级12月D、10级8个月 3、职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：（BC） A、5级伤残为17个月的本人工资 B、6级伤残为16个月的本人工资 C 、5级伤残为18个月的本人工资

2018年个人工伤保险知识竞赛试题

2018年个人工伤保险知识竞赛试题 一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案） 1、什么是工伤保险 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是 A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是 A、用人单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率 A、统一费率 B、行业差别费率和用人单位浮动费率 C、协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 A、是 B、否 C、无所谓 6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办

A、与用人单位私了 B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请 C、直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 A、职工或者其近亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 A、60日内 B、30日内 C、20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 A、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理 A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

《工伤预防-安全文化知识竞赛》试题及答案

《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案 1.新修订《工伤保险条例》的实施日期为（）。 A.2010年12月8日 B.2010年12月20日 C.2011年1月1日 2.工伤保险费确定费率的原则是（）。 A.以支定收、收支平衡 B.以支定收、略有节余 C.以收定支、收支平衡 3.河南煤化集团的标志色彩为科技蓝，代表（）。 A.科技与创新 B.发展与超越 C.科技与文化 4.工伤保险实行（）。 A.统一费率 B.协商费率 C.行业差别费率 5.在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（）。 A.人员呼吸 B.煤、岩层涌出 C.放炮 6.失爆是指电气设备的隔煤外壳失去了（）。 A.防爆性 B.隔爆性 C.耐爆性或隔爆性 7.参加工伤保险由（）。 A.单位缴费，职工个人不缴费 B.职工缴费 C.单位和职工共同缴费 8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（）申请人补正的全部材料 A.一次性书面告知 B.一次性电话告知 C.多次电话告知 9.（）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。 A.安全科学 B.安全管理科学 C.安全行为科学 10.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级，最轻是（）级，最重是（）级。 A.8、1、8 B.10、1、10 C.10、10、1 11.河南煤化集团的企业哲学内涵：（） A.科学发展，善行成器 B.人企合一，顺势而行 C.用心做事，追求卓越

申请。 A.30日 B.60日 C.1年 13.社会保险行政部门在受理工伤认定（）日内做出工伤认定决定。 A.60 B.30 C.20 14.继消灭天花、脊髓灰质炎之后，全球倡导消灭的第三个疾病是（）。 A.肺癌 B.糖尿病 C.尘肺病 15.消除尘肺病的关键是（） A.经常轮换工种 B.搞好治疗 C.搞好防尘 16.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 A.15 B.20 C.30 17.安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（）的总和。 A.物质财富和精神财富 B.安全知识和文化知识 C.规章制度和法律法规 18.河南煤化集团每位员工必须树立（）的意识。 A.“自己管好自己” B.“我的形象即企业形象” C.“企业形象与我无关” 19.《员工三大行为规范》从（）三个方面对员工行为进行了规范。 A.职业道德、行为准则、礼仪规范 B.社会道德、行为准则、礼仪规范 C.社会道德、职业准则、礼仪规范 20.已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出后（）可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。 A.半年 B.1年 C.2年 21.工伤职工应当向（）提出劳动能力鉴定申请。 A.设区的市级劳动能力鉴定委员会 B.统筹地区的工伤保险行政部门 C.统筹地区的劳动争议仲裁机构 22.将伤员转运时，应让伤员的头部在（），救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏，必要时要及时抢救。 A.前面 B.后面 C.前面、后面无所谓 23.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 A.卫生行政部门 B.用人单位 C.工会组织 24.劳动能力鉴定是指（） A.劳动功能障碍程度的等级鉴定 B.生活自理障碍程度的等级鉴定

医疗保险试题

医疗保险试题

一．单选题 1. 2015年城镇职工一个年度内发生的符合政策范围内的住院（含门诊慢性病）医疗费用，经职工基本医疗保险基金和大额医疗救助基金报销后，个人负担累计超过（）元的，由城镇职工大病补助资金予以补助。 B、4万 2. 2015年，城乡居民大病保险起付标准为（）元。 B、1.2万 3. 2015年职工大额医疗救助基金最高支付限额以下（含最高支付限额）个人累计负担超过4万元的部分由城镇职工大病补助比例为（） C、70% 4. 2015年职工大额医疗救助基金最高支付限额以上至65万元以下（含65万元）由城镇职工大病补助比例为（） C、50% 5. 2009年1月1日后参加医疗保险的个体劳动者，受（C ）年医疗保险实际缴费年限的限制。C10 6. 人工晶体的最高限额是（）。 C.1000元 7. 在一个年度内，城乡居民门诊慢性病医疗费用起付标准为（），与住院起付标准分别计算。 D、500元 8. 门诊慢性病协议服务单位未按照相关要求进行联网的，医疗保险经办机构将（）与协议服务单位的医疗服务协议。 C终止 9．人工椎体的最高限额是（） A.30000元10. 基本医疗保险基金不予支付费用的诊疗项目目录有（）。 A挂号费 11. 我市肾移植抗排异药品销售特约单位共 2

有（）家。 C。9 12. 可用于肾移植辅助药品的是（）。 A、拉米夫定 13. 异地定居的，需向所属医疗保险经办机构申请办理备案手续，可从居住地选择定点社区卫生服务中心（站）和一级、二级、三级医疗保险定点医院作为就诊定点医疗机构。住院治疗的，应在入院后（）工作日内向所属医疗保险经办机构办理相关手续，节假日顺延。 C、3个 14. 取得门诊慢性病资格的参保人连续3年内慢性病医疗费用未达到起付标准的，应到所属医疗保险经办机构办理慢性病资格复核，但有些病种不设资格复核期限，下列哪项是不设资格复核期限的病种（） C、脏器官移植15．根据一、二、三级医院的不同，在职职工个人发生住院医疗费用在0-10000元（含10000元）部分，自负比例分别为（）。 A. 18%、22%、26% 16. 门诊慢性病参保人( )内不得更换签约协议服务单位。 A、1年 17. 一个医疗年度内，城乡居民大病保险每人最高给予( )元的补偿。 C、30万 18. 基本医疗保险基金支付部分费用的诊疗项目范围有A、治疗项目 B、彩色多普勒仪 19. 参保人门诊统筹医疗费用实行二次补偿报销办法。初次报销比例为（） B、30% 20. 定点医疗机构应根据参保人员的病情和经济承受能力，在保证医疗安全和质量的前提 3

各行各业安全生产企业安全标准化台账和记录汇编202页

各行各业安全生产企业安全标准化台账和 记录汇编202页 xx年1月30日发布全文结束》》年1 月30日实施目录法律法规意识调查表1安全生产法律法规、标准和其他要求清单2安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表12年度安全工作目标考核表23安全责任考核制度考核表24现场带班人员安排表25领导现场带班巡查记录表26安全专项费用使用申请表27安全生产费用台账28从业人员工伤保险统计表29风险评价计划30危险源调查表31风险控制岗位明细表32主要生产设备装置一览表33危险源危害因素辨识风险评价清单34作业条件危险性分析(LEC)法35作业活动清单37风险评价会议记录38隐患整改通知书39隐患整改台账40重大隐患档案表41重大危险源检查评估表42应急预案演练记录43变更记录44项目变更申请表45项目变更验收表46供应商档案47供应商资格预审记录48合格供应商名录49采购物资风险评价表50XXX公司文件发放记录表51文件评审和修订记录52文件评审和修订会议签到表53培训需求调查表54培训教育计划55安全培训教育记录56从业人员安全培训教育档案57培训效果评估表58新员工“三级”安全教育档案卡59转岗、复岗人员培训台帐60管理人员档案卡61安全管理人员名册62特种作业人员档案卡63特种作业操作证登记台账64承包商作业人员入厂培训教育记录65外来人员培训记录表66外来人员入厂证67班组安全活动计划68班组安全活动记录表69管理部门安全活动计划70管理部门安全活动记录表71建设项目施工现场安全检查记录表72安全设施一览表73安全设施检查、维护保养记录75监视和测量设备台帐77监视和测量设备校准和维护记录78特种设备登记台账79特种设备台账及检测、检验台账81特种设备日常维修保养记录83特种设备事故隐患台账84特种设备作业人员登记台账85工艺过程风险分析86监控报警系统维护调试记录87气体探测器维护调试记录88开车前安全条件确认检查表89生产装置停车操作记录90关键装置统计表91重点部位统计表92关键装置、重点部位安全检查记录94关键装置、重点部位安全活动记录95关键装置、重点部位应急预案演练记录96检维修作业风险分析和安全措施98年度综合检维修计划99设备检维修记录100设备检维修方案101检维修交付生产手续102检维修人员安全