研究生英语综合教程课文翻译

21 世纪该怎样生活怎样爱

[1] 我们有很多理由去思考日常道德问题。首先，我们可以追溯到亚里士多德，现代伦理学的创始人。亚里士多德认识到，人类本质上是受习惯约束的动物。如果我们想做高尚的人，就得形成高尚的习惯。而习惯是由行为的不断重复形成的。平时知书达理、彬彬有礼的行为对你成为高尚的人有帮助，因为这样做可以使你更加尊重他人、关心他人的幸福。我们要关注细小善举的另一个原因是：生活总的看来就是各种各样的小事。

[2] 我们大多数人一般都不会去杀人或偷车。但在我们看来，芸芸众生中，高尚的人与自私刻薄、面目可憎的人的区别，在很大程度上体现在他们言行举止的小节上。想想你所认识的最和善的人，大多数时候你会发现，你尊敬他们，并不是因为他们在不遗余力地为消除世界贫困而奋斗，而是因为他们日常与人打交道时表现得体。

[3] 培养良好的品格要从小事做起，建设良好的社会要从基础抓起。因此，拒绝反社会行为的思想真是具有远见卓识。尊重我们的同胞，就要尊重他们先下火车的权利，而不要让他们非得挤过蜂拥而上的人群；或是安安静静地坐公共汽车的权利，而不是一路上在他们耳边大声喧哗。由此看来，倒是文明举止值得社会改良者重新提倡。繁文缛节却不必在意：叉怎么拿，酒如何递，无关紧要。紧要的是你如何对待主人和其他客人。这主要是个尊重他人、体谅他人的态度问题，而不是个规则问题。不过，规则也是有用的，哪怕只是些不成文的规则，如下所示：

[4] 拨号错误如果售货员在为你服务，就别接电话，也别继续打电话了。要是让·保罗·萨特还活着——当然他已不在了，并提出建议——可惜他没能做到，他本可能阐明手机使用的礼仪。因此，如果我们把电话那头的隐形人当成存在，而对售货员等人的存在熟视无睹，那简直就是在否定他们的人格。同样的道理, 在谈话中千万别给任何人发短信，或者发邮件。打手机时始终要注意说话声音不要太大。还未学会这一基本礼貌的人，表明他们无视他人的存在。这可不是小过失。大卫·休谟认为，道德基于对同胞基本的同情，出于这种同情我们才能意识到，他人也有自己的计划、方案和处世经验。他们不一定非要对我们鸡毛蒜皮的小事都听得津津有味。孔子曰：“己所不欲，勿施于人。”的确如此。

[5] 出行有礼在人行横道前要停车给路人让行。即使你拒绝遵守日常道德规范，并坚持尼采的“权力意志”哲学，你也有理由这么做。你本可以径直开过去，但如果你表明自愿停车，而非无视行人，就能更有效地显示出你对行人的控制权。这种宽宏大度的表现正是“超人”的价值取向。乘公交车时，等别人先下后你再上。别把脚搭在座位上。正如柏克所言，“社会其实是个契约”。我们每个人都得遵守与我们相关的条款。

[6] 得体示爱在大庭广众之下，别搂抱亲吻个不停。人性很怪，一些人虽然对色情作品趋之若鹜，但一般都不喜欢看到别人在大庭广众下啧啧地亲吻示爱。这会使单身男女们联想到生活中缺情少爱而痛苦，使老夫老妻们意识到生活中激情不再而悲哀。也许这只是妒忌，不过不管如何解释，公开搂抱亲吻会令人非常反感，这就是说，我们不应该这样做。恋爱分手时，不要通过短信、传真或电子邮件，一定当面解决。哈姆雷特好像说过：“良知使我们大家都成了胆小鬼”，但是，可以肯定的是，只有特别缺乏良知的人才会胆怯到不敢用面对面的方式去结束一段情感。要想弃人者不难堪，人弃者不受辱，面对面谈是唯一的办法。

[7] 新时代，新风尚如果你先出门，一定要为随后出来的人开着门。不管年龄、性别和社会阶层都一视同仁。对所有人都给予这一相同的礼遇，表示我们平等地尊重每个人。换句话说，这完全是《世界人权宣言》最起码的一种体现。给老年人让座时，别以为他们想要座位。马克思的经济学及其历史学或许存在严重错误，但涉及公共交通问题，还真没有比他提出的“各尽所能，按需分配”更好的做法了。问题是，许多老年人身体好得很，有些三十多岁的人没法儿比。他们胖得几乎无法把整个屁股坐到公交车上的座位上。这些老人讨厌别人以为他们年老体衰，站五分钟以上就会心脏病突发。因此，尽管一般来说应该给老年人让座，但让座时别显得居高临下，屈尊俯就。给孕妇让座时，也要确信她的确是孕妇才好。

[8] 礼尚往来如果应邀到某人家中赴宴，别吃了还不领情。具体该怎么做因人而异，不要傻乎乎地总认为得带上酒或鲜花，或送张卡片以示感谢，尽管这么做通常很明智。主要问题是，别把主人的盛情款待看成理所当然，要表示谢意。聚会上，别酒带得少，倒喝得多。这是我们常说的占便宜的一种表现，推而广之包括如下人等：他们享用公共服务而不付费，接受施舍却从不给予，或者老抽“伸手”牌香烟却从不自动递烟。这就违背了康德的格言——希望别人怎么做你就得怎么做。所以，我们当然不能都去占人便宜，要是那样，也就没有人可以被你占便宜了。

[9] 举手之劳在给为人父母的人送圣诞贺卡时，别忘了问候他们的孩子。非万不得已，千万别在大人面前斥责他们的孩子，也不要批评大人教子无方。别轻易许诺。这也许是个自由的国家，但正如约翰·斯图亚特·穆勒所指出的，我们的自由不能大到危及他人。许诺是一种保障，因此也是个道德问题，而不是礼仪问题。用完

健身设备后要擦拭干净。一定不要占用别人的泳道。记住，电影院和剧院都不是你自家的客厅。显然，除了要保证手机关闭之外，在演出中也不要讲话，如果非得和你的同伴说点儿什么，就一定得小声，不吵到别人。如果想交谈，那就租个录像带，不，DVD，回家看去。在公开场合不要三句话不离粗话。满嘴脏话的家伙们倒不会介意，但你脏话连串、语言无味很可能会使大部分人厌烦、倒胃口。别以为“我先来，我就是王”。如果别人有急事，就让他先行。一味强调自己权利的人不一定总有道理。别给我来信说这些规则太愚蠢。其实不然。

石油工业简介

石油工业三大组成部分

[1] 今天，上游部分包括了超过1 000 家勘探和生产公司以及数百家相关的部门，例如地震和钻井承包商、修井承包商、工程公司和各种科学技术服务公司和供给部门。中游部分包括连接生产和消费领域的油气集输系统。其他的设备将提炼硫和液态天然气，储存石油和天然气产品，并且用卡车、铁路以及油罐车运输产品。下游部分由炼油厂、气体分离设备、原油批发商、服务站以及石油化工公司组成。

寻找石油和天然气

勘察——寻找石油

[2] 石油工业的地球科学家，包括地质学家、地球物理学家、地球化学家和古生物学家，研究这些可能被埋葬在地表数千米以下的岩石到底发生了什么，这些岩石如何形成以及几百万年前受到了什么样的影响，如何识别石油和天然气在岩石构造中形成的圈闭。一个圈闭应该包含三个要素：

?多孔油藏岩石来聚集石油和天然气——典型的岩石有：砂岩、石灰岩和白云岩。

?上覆不可渗透岩石来阻止油气的逃逸。

?油气的生油岩——典型的有黑色的似蜡的页岩。

地震勘察

[3] 在地震测试中，地球物理勘测队的员工将在地面铺设一条或者几条金属的敏感接受仪，被称为震波接受仪。接着将在地面制造爆炸或机械震动。震波接受仪将记录从岩层不同深度反射回来的地震波能量。为了减小对环境的影响，现在许多承包商使用机械地震的方法，用一个沉重的震动的工具发射能量波到地下。

[4] 如同石油工业的其他部门一样，勘探工作者们已经采用了更高环境标准的地震测试。例如，改进后不使用切割线或者使用更窄的切割线可以减少对森林中土壤、水、植物以及野生动物的不良影响。在其他的敏感区域，如山地，地震测试队员们使用直升机或者驮马来限制对地面的干扰。在海上勘探中，空气枪用压缩空气来代替炸药，这是一种更好、更安全的能量来源，同时也可以最大限度地减少对海洋生物的影响。海上的舰船将记录从拖拽着的一大批海洋检波器反射的能量。在浅水区，海洋检波器可以铺设在海床上。

钻井

[5] 钻井工程师们将把理论和残酷的经济现实联系起来。甚至当一口开发井正好位于两口生产井之间的时候，仍然有什么也勘测不到的风险，同时也可能取得出人意料的成功。这种赌注在位于未开发区域的野猫井的时候更加明显。

[6] 基本的钻井过程是很简单的。在一串的管柱下面旋转的金属钻头将在岩石上钻一个洞。钻机有许多种类型。最小的是直立在卡车上的修井机，最大的是安装在轮船或者海洋平台的。有些是特别安装来用于含酸气井的勘探的，以及斜井、水平井的钻井的。总体的规律是，钻机越大，钻井的深度就越深。大约一口井直接雇用的人员是75 人，尽管只有4 人到7 人是随时在钻机上值班的。具体的人数可以在相当大的范围内变化，这个取决于待钻井的类型。

石油和天然气的生产

生产——回收资源

[7] 当钻井确定了油气藏的位置之后，承包商的生产部门将接受管理将油气资源举升到地面的任务。石油不是如同地下湖那样储存在地下的。而是油气储存在沉积岩石的孔隙和裂缝中，如同海绵中的水一样。在成熟的生产区域，从老井中开采出更多的原油是一项重要的工作。在新的生产区域，用尽可能低的成本生产出更多的原

油也是一个关键的挑战。

原油采收的方法

[8] 在一次采油中，最初的采油方法就是利用油藏压力或者简单机械泵举的方法。大多数油井今天都是用的泵举。

[9] 许多方法可以提高一次采收率。最常用的方法是钻加密井，这样在同一个油藏区域就有更多的井，因此原油达到井筒之前就不需要在岩石中流动更远的距离。定向井经常用来钻加密井。在同一个平台可以钻多口定向井。水平井可以让井筒暴露在更大面积的含油层中，从20 世纪80 年代末就开始应用，来提高产量和提高采收率。

[10] 进一步的石油生产可以通过注入水（“水驱”）或天然气来维持储油层压力，把油从岩石中排出。这就是所谓的二次采油。更先进的方法被称为三次采油。对轻、中型原油最常见的三次采油方法为混合水驱。在这个过程中，液态天然气（乙烷、丙烷、丁烷）被注入到特别的注水井中。当发现时，这些液体就会降低表面张力和黏度来帮助从储油层岩石中释放石油。二氧化碳也被用于混合水驱。

[11] 尽管有这些技术，在轻质油油田中的平均采收率只不过是略微超过30% 的原始原油地质储量。剩下的资源代表着数十亿立方米的石油，尽管在世界上被发现，但不能用现有的技术经济有效地生产出来。

加工处理——成为商品

[12] 大多数的原油和天然气在推向市场之前都需要一些炼制过程来去除一些不需要的成分。一些加工设备基本上只是用沉淀槽来消除沙子和水，而其他的则是用投资十亿美元的工厂来处理大量的酸性气体或沥青。在上游部分，炼制设备将原油分离成为以下几种主要的销售产品：

?原油，液态的碳氢化合物。

?可供销售的天然气，主要由最简单的碳氢化合物分子甲烷组成。

?液态天然气，重一些的碳氢化合物，包括有乙烷、丙烷和丁烷。

?凝析油，液态的碳氢化合物，来自炼制天然气的过程。

?硫，来自炼制天然气的过程，一般是液态或者颗粒、饼状，使用卡车或者火车运输。

天然气加工

[13] 消费者购买的天然气几乎全部是由最简单的碳氢化合物甲烷构成的。在气藏中，甲烷通常是和其他重一些的碳氢化合物混合在一起的，例如乙烷、丙烷、丁烷、戊烷，以及水蒸气和在酸气中的硫化氢，以及二氧化碳、氮气和其他气体。几乎所有的这些物质都由位于生产区域的加工厂中从天然气流中分离出的。

石油和天然气的运输

运输——输送和销售产品

[14] 石油和天然气一般都位于偏远的地区。供给方和需求方是用管道连接在一起的。有些管道是直径大于1 米的金属管道，而其他的塑料管道直径只有几厘米。它们的分配系统和铁路、公路或者电力设备一样复杂。然而，管道大多数是看不见的，埋在地下一米深左右。

[15] 原油、天然气液体和成品由油轮、驳船、火车和卡车来运输。今天管道仍然是用于运输天然气的唯一的方法。

石油和天然气的应用

精炼和石化——生产石油分子

[16] 石油分子是由各种各样的尺寸和形态的碳氢链组成的。天然气中的甲烷是最简单、最小的分子。与此对应的是在沥青中的分子结构很复杂，链长也很巨大。这些碳氢分子在炼油厂和化工厂将被分类、分裂、重排和混合。在那里，它们将变成大量的产品，从汽油到合成橡胶。

多功能能源

[17] 石油工业的存在是因为人们已经习惯了石油产品带给人们的各种好处，例如方便、廉价的运输，温暖的房间和成千上万的合成材料。这些石油产品已经改变了我们今天的生活方式。石油及其衍生出来的产品已经渗透到我们生活的各个角落。

能源依赖——能源危机

[1] 我们对能源的需求已来到危机点。我们曾拥有毫无匮乏的能源，因此人类建立的基础设施与使用习惯乃基于200 年内使用无虞的能源。全球快速工业化创造了世界繁荣，但也使全世界过于依赖化石燃料，如今它正毒害并暖化我们的地球。未来20 多年间，我们需要多出六成的能源才能满足新兴的全球经济体。但这些能源从何而来？

[2] 石油是驱动全球经济的化石燃料。回顾20 世纪的历史，从某些方面来看，就是石油的历史。在我们发展出替代燃料前，全世界仍会任由石油市场支配。

[3] 为了解决对清洁能源的渐增的需求，计划者正回到未来，重新考虑核能。现今我们正竭力获取足供未来使用的能源。随着全球变暖威胁的升高，减少碳排放的压力也渐增，迫使各国政府重新考虑核能源。预计到2025 年，会有超过500 座核电厂在30 多个国家运作，尽管长久以来的阴影仍笼罩着核能源。1979 年宾州三里岛核电厂发生部分炉心熔毁，导致放射性气体逸出。随后，1986 年，苏联切尔诺贝利电厂的灾变导致多达50 万人死亡。这个事件证实了反核团体最深的恐惧。但趋势正在改变，能源计划者如今相信核能业界已经吸取教训。现在他们知道如何安全运作核电厂。现今的设计远比之前的设计安全。但有个问题仍然存在。安全弃置核燃料棒是数世纪来致命的问题。如果一根燃料棒刚从反应器中取出，它的放射性会很强。一个人一旦接触它，存活率将少于1/30。世界知名的核科学家，约翰·拉齐认为，未解决的问题在于核子流程的后段。即如何处理这些在反应器使用后的强烈放射性燃料。

[4] 科学家们如今相信能源危机的终极对策，可能是再现太阳的威力。地点就在地球上。过去数百年来，能源的利用革新了我们的生活方式，但也完全改变了我们居住的地球。因此我们必须找到新能源，充足的能源，最重要的是清洁，没有碳排放。带领美国进入这个新能源革命是美国能源部部长朱棣文教授的工作。“有个绝佳的机会可以表明，‘我们拥有世上最杰出的研发和创新设备。何不利用这机会成为这场工业革命的领导者？’”解决方法的确存在。清洁丰富的能源唾手可得，供应地球所需绰绰有余。环境中有足够的可再生能源，可利用的风力至少有总电力需求的 5 倍之多。阳光的量更不在话下。如果自然能够提供数倍于我们所需的能源，我们何不加以利用？

[5] 环保能源虽然清洁，可再生而且充裕，却通常取决于天气。只在有风吹拂或阳光普照时才能发电。例如，位于莫哈维沙漠的太阳能板阵列，每天捕捉阳光13 小时。但我们对能源的需求却从不间断。环境工程师马克·雅各布森相信，结合数种清洁能源可以解决这个问题。“我们要尽量结合风力和太阳能，因为它们彼此非常互补。如果只有风力，运作就不会像传统发电厂那么顺畅。但要是将风力和太阳能结合，并以水力发电填补空隙，那就不只是顺畅，而是完全符合要求。”

[6] 但可再生能源还有一项难题——传输，将电力从产生的地方传输到需要的地方。79% 的美国人生活在城市里，而多风的大平原或偏远沙漠的太阳能阵列通常远在数千里外。可再生能源必须跨越遥远的距离进行输送，这就必须求助于新的传输科技。正常电缆具有电阻，电阻会导致电力损失。如果能利用超导体，我们传输的电力会比用传统科技多出许多。超导电缆没有电阻，可传输的电负载大得多，传输距离也更远。它们很昂贵，需要稀有的合金，而且仍在实验阶段。但若成功，就能将可再生能源传输到美国的每个角落。

[7] 更远的未来有种科技可能是能源生产的终极梦想。这项科技利用激光光束再现星球的能量。而且就在地球上。前宇航员暨物理学家彼得·杰夫·威索夫博士正在研究一种新核能——核融合。它是一种无碳的能源，一种无穷的能源。燃料的主要成分在海水里，地球当然不虞匮乏。现今的核能依赖核分裂将原子裂解，利弗莫尔的科学家正准备将氢加热到华氏1.8 亿度，以使原子融合。这种条件只存在于星球内部，使它们能够燃烧发光数十亿年。关键在于一种世界最强的激光，超过半里长，聚焦在微小的目标上。一切全在数十亿分之一秒内发生。这是非常短的激光脉动。它射入，将目标加热到极端条件。所有物质撞击在一起，达到 1 亿度高温，核融合过程就发生了，而且全在一瞬间完成。加热的液态盐控制释出的能量产生蒸汽。蒸汽推动巨大的涡轮产生电力。从核融合反应释出的能量是烧煤的1 000 万倍。融合的挑战在于如何将数10 亿分之一秒的瞬间延长，并产生出多于它消耗的能量。科学家希望在2040 年前达成这个目标。如果真能做到，那将是能源生产新纪元的开端。

[8] 在那天来临之前，克服对廉价、肮脏燃料的依赖是一项挑战。但若能少用一些，用得更有效率，我们就成功了一半。朱棣文预计，碳排放的最大减量将来自能源效率。能源效率和环保科技能解决我们的能源危机，如朱教授所见，选择很简单——眼前有个绝佳的机会：第一扇门后面是经济繁荣、领袖群伦；第二扇门后是灾难。自己选。

（摘选自《探索》）

史蒂夫?乔布斯：魔术师

——史蒂夫·乔布斯发起的革命刚刚开始

[1] 说到产品展示，在计算机产业和其他相关产业领域，没有人能像史蒂夫·乔布斯做得这样好。他的产品发布会就是一场大师级的个人秀——独自站在黑色的舞台上，像变魔法一样，在充满敬畏的人群面前召唤出某种“令人惊叹的”新型电子产品。他曾经说，电脑所做的就是调用、混洗数据，只要做得足够快，“结果看起来就像变魔术一样”。乔布斯于本周逝世，享年56 岁。他一生致力于将这种魔法融入到设计优雅、使用便捷的产品中。

[2] 人们把蜡烛和鲜花放在苹果商店外面，网上到处都是政治家的悼词——人们对乔布斯逝世的反应表明，他的重要性已经远远超过一个聪明的生意人。他在三个方面表现出色——技术专家，公司领袖，他让人们喜欢上了之前没有人情味儿的小玩意。奇怪的是，正是这最后一点特性对人们的生活方式产生了最深远的影响。个人科技时代全面到来。他眼中的苹果

[3] 作为一名技术专家，他与众不同之处在于他不是工程师——这正是他最大的长处。他痴迷于产品设计和美学，沉迷于使高科技使用更加便捷。他一次次地拾起现存的半成型创意——如鼠标驱动的电脑、数字音乐播放器、智能手机和平板电脑——然后告诉其他业内人士如何恰当地实现这些创意。竞争对手狼狈地跟随他。他引发的计算机、音乐、通信和新闻产业变革广受百万消费者欢迎，也让其他业内公司苦不堪言。

[4] 在更广阔的商界中，他喜欢自诩为嬉皮，他总是和大公司对抗，最终被这些公司誉为他所在的时代的最伟大的CEO。这部分归功于他的才能：表演技巧、战略眼光、对细节惊人的关注和令其他老板羡慕的独裁管理方式。不过最重要的是他不同寻常的人生轨迹。他在20 世纪80 年代曾误入歧途，在漂泊了一段时间后，于1996 年回到苹果公司，这对任何经历事业挫折的商人来说都是一种鼓励。乔布斯将由他联合创建、日薄西山的苹果公司变成世界上最大的科技公司——甚至比在20 世纪80 年代戏剧性地击败苹果公司的比尔·盖茨的微软还要大——听起来像是好莱坞电影的情节，但是毫无疑问，很快就会有这样一部电影。

[5] 但是，最令人惊奇的是乔布斯激起了消费者对苹果的狂热忠实。你曾经在汽车保险杠贴纸上看到过其他哪个品牌？许多苹果用户认为自己是乔布斯领导的共同体的一员。这里面确实有一点儿个人关系。苹果的产品是根据老板的口味设计的，并且迎合了他对高标准的痴迷。每一台iPhone 或MacBook 都布满了他的指纹。他的伟大成就是将激情的火花和电脑技术结合在一起，使最终产品人性化。正是这一点让乔布斯站在了历史正确的一边，技术革命的中心在过去十年中移到了消费性电子产品。

世上已无乔布斯

[6] 正如本期“特别报道”（乔布斯逝世之前付印）所言，创新曾经从军队、企业实验室再到消费者市场，但是现在这个过程却反过来了。许多人家里的设备比办公室里的更加强大、灵活；消费性产品和在线服务比大部分公司系统更智能、更方便。公司、政府和军队也采用类似的消费性产品。公司建立了内部的“脸谱网”（Facebook）和自己的“应用商店”，给配备智能手机的员工提供软件。医生使用平板电脑完成医院里的工作。同时，渴望得到这种设备的消费者越来越多。苹果的商品在德里、大连和在都柏林、达拉斯一样畅销。

[7] 乔布斯有着“控制狂”的名声，批评家以易用性为理由，抱怨他设计的产品和系统封闭且不灵活。但是，他使数百万人能够接触到前沿科技。他坚持用户第一，以优雅和简洁为中心，这些观念不仅在苹果公司根深蒂固，并且还传播到了竞争对手那里。“史蒂夫·乔布斯会怎么办？”——现在不仅是苹果公司的设计师才这么问了。

[8] 苹果和其他科技公司的差距似乎正在缩小。蒂姆·库克（Tim Cook）8 月份取代了乔布斯的位置。本月，他带领的团队召开的新版iPhone 发布会被认为有一定竞争力但是不能鼓舞人心。没有了乔布斯的星光四射，活动就像是另一家科技公司在发布另一种产品。杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）的亚马逊公司在最近的一次平板电脑发布会上对苹果公司挥出几记老拳。这家公司紧随苹果公司，将硬件、软件、内容和服务整合成一个易用平台。但是贝索斯尽力模仿乔布斯的行为也给乔布斯脸上贴了金。乔布斯走了，苹果现在成了众多将他的不羁精神放进新产品里的科技公司中的一个。

[9] 苹果发展早期的一位工程师曾经说过，乔布斯的说服能力在于它能散发出一种“现实扭曲力场”。但是，他最终创造了他自己的现实，将计算机的魔力引入产品中，改造了整个产业。那个年轻时说要“在宇宙中制造点儿动静”的人兑现了他的承诺。

准备演讲

[1] 一般来说，一个简短的介绍说明，也就是第一次作业，经常会被称为“开个头”演讲，因为这道作业的目的是要“开头”，要让学生尽快在全班同学面前站起来。这是重要的一步，因为跟公共演讲相关的大部分焦虑情绪都来自缺乏演讲经验。一旦开了头，一旦发表了一次演讲，你会感觉好得多，向通向成功之路迈出第一步。

写好讲稿

[2] 第一次演讲可能有很多种作业。一种是做一个自我介绍，让人们明白演讲人的背景、性格、想法或目标。在另外一些情况下，还要求学生介绍一位同学，而不是介绍他们自己。

[3] 不管你拿到什么样的作业，一定要专注于自己的表达，使其与分配好的时间相符。学生进行第一次演讲常犯的错误之一是想一次讲太多话。你应该选择很有限的几个要点，然后清楚地表达出来。

[4] 例如，在两分钟的演讲当中，你不可能把自己一生的一切都告诉听众。更好的方法是专注于一两件可以确定你是什么样的人的事情上，比如童年时的趣事，一张个人照片背后的故事，你的一些典型行为，或你从你所敬仰的人身上吸取的经验。这使你能够就明确定义的话题讲出比较成熟的要点。

[5] 一旦有了演讲的主题，就应该发挥创造力。想办法让自己的演讲表达神秘或有悬念。假定你想告诉听众你遇到了一位大明星。与其一开始就把那个名人说出来，不如你先不透露其名字，直到演讲快结束时再说出来。随着你的故事发展，应该把那位名人的性别、生理特征、特别的天赋等等的特征逐步透露出来，但是，名人的名字要一直隐藏到最后一刻才说出来。

[6] 除了神秘和悬念之外，听众一般还会对戏剧性的东西、冒险和危险的情形产生兴趣。如果你的任务是介绍一位同学，而他或她曾经困在洪水中或与李玟的舞台工作人员工作了一个夏天，这些细节都会是演讲的良好材料。

[7] 你还可以利用丰富多彩和描述性的语言使自己的演讲生动有趣。一位演讲人利用这个方法介绍自己的同学亚莉克莎。演讲人开头是这么说的：聚光灯闪耀。嘹亮的音乐声响起。人们大声地欢呼。当亚莉克莎和舞伴缓缓步入舞池时，舞池中出现了一道明亮而充满活力的风景线。亚莉克莎的舞伴左手轻轻放在她的腰间，右手轻举着她的左手。在他的带引下, 亚莉克莎翩翩起舞，两个人动作协调统一。亚莉克莎为这一刻准备了好几周。亚莉克莎，正如你所看到的, 是一位交际舞冠军。

[8] 像这样丰富和具体的描述总是有趣的，胜过枯燥的语言和抽象的概念。

[9] 你可能会想，是否应该利用幽默让自己的第一次演讲有娱乐性。听众都喜欢有智慧的言论、玩笑和可笑的情形。但是，跟别的任何东西一样，幽默也只有在发挥较好的时候才有效。幽默应该自然地从演讲内容当中流露出来，而不是事先故意设好的。如果你平时不是一个特别喜欢玩笑的人，最好还是做一个诚实和热情的演讲，而不要去管幽默的事情。

组织演讲

[10] 不管你的演讲主题是什么，都应该具备三个主要的部分——开场白、演讲主体和结论。开场白当中要做的第一件事情是引起注意，唤起听众的兴趣。你可以提一个问题、讲一个故事，做一个惊人的陈述，或者用一段引文来做到这一点。所有这些方法的目的都是要营造一个丰富和戏剧性的开始，使听众想听你发表演讲。[11] 这里有个例子，是一位来自印度的学生讲述她生活中一次有意义的经历：她名叫纪代美，是一个神秘的日本舞蹈家。去年秋天，我认识了她。怎么认识的呢？好吧，实际上，她是戏剧里面的人物。我是在成为她的那天认识她的。那是我一生最快乐的一天。我极想扮演那个角色，因此满脑子只有这个念头。扮演纪代美是我一生最难以忘怀的一次经历。

[12] 这个开场白之后，演讲人的同学都急于听到更多关于纪代美的故事，还有她在演讲人生活中的作用。

[13] 除了获得注意力和兴趣以外，开场白还应该使听众的注意力转移到演讲的主题上来。大家今后要做稍长一些的演讲，到时，一般需要提供更明确的预先陈述，说明演讲主题中将要涉及的要点。（例如，“今天，我将跟大家讲一讲高血压的症状、起因和治疗办法”。）

[14] 因为开场白很短，大家也许不需要有详细的预先陈述。但是，我们仍然需要让听众对演讲的主题和目的有清晰的感觉。我们回头看看前面引述的关于纪代美的那个演讲的开场白。请大家注意开场白是如何从唤起听众对于纪代美的好奇心，转到让听众知道接下来的演讲将集中在什么方面。到开场白的结尾，演讲的主题已经没有疑问了。

[15] 得到听众的注意力，透露出自己的演讲主题后，我们就准备好转移到演讲主体内容上了。在某些类型的演

讲当中，演讲主体内容看来会自动组织。如果你要讲一个生活中的有意义事件的故事，你会按照时间顺序把这些事件发生的顺序说出来。

[16] 但是，并非所有的演讲都是按照这个格式来进行的。假定你要介绍一位同学。你可以按照时间顺序组织最重要的传记性事实，但是这很容易造成单调、肤浅的演讲：“1991年，金琳出生在北京，1997 年至2003 年就读于北京第二小学，2009 年毕业于北京四中。”

[17] 更好的组织方法是讨论金琳生活中最重要的几个方面，比如爱好、职业目标和家庭。这就称为主题组织法，它把演讲主题分成自然的、逻辑的或传统的部分。尽管也还有其他很多办法来组织演讲，但是你的第一次演讲可能使用时间顺序或主题顺序。

[18] 不管使用哪一种组织方法，请记住，一定要在演讲主体中限制要点的数目。在两分钟的演讲当中，你没有时间讲完两个或三个以上的要点。

[19] 一旦选择好了这些要点，要确保每一个要点集中在演讲主题的一个方面。例如，如果你的第一个要点谈的是这位同学的家乡，那就不要讲关于她的工作或最喜欢的音乐方面的无关信息。把这个材料省下来用作另一个要点，或者干脆从演讲中去掉。

[20] 用一个过渡性的陈述引入每一个要点，这可以使要点突出，在介绍同学的演讲中，你不妨通过下面这句话来开始第一个要点：小时候，瑞克的家经常搬迁。到达第二个要点的时候，你不妨这么开始：因为经常搬家，瑞克养成了开放的天性，交朋友也很有自信心。事实上，他在世界各地都有朋友，他经常通过电子邮件跟这些朋友保持联络。

你现在可以让听众明白，第一个要点已经讲完了，正准备开始第二个要点。第三个要点也许可以用下面的方式开始：

对瑞克来说，跟世界各地的人交往不仅仅只是一个爱好了，因为他读的专业是国际关系。这一类的过渡性陈述有助于听众跟上你的思路。

[21] 完成了谈论最后的要点后，你就准备好进入结论部分了。你需要在演讲的这一部分完成两个任务。首先，你应该让听众明白你准备结束演讲了。其次，你应该再次强调演讲的主题。

[22] 如果有可能，应该努力用戏剧性、清晰的或者是给予思想启迪的话来结束演讲。例如，在我们前面看到过的开场白里，那位同学把演讲的主题用在解释她如何赢得了扮演纪代美的角色上面，以及她在台上表演这个角色的时候发生了什么样的一些事情。然后，还有她的结论，她最后是这么说的：

我需要这次经历才能真正认识自己。我意识到，我应该成为我自己，而不是渴望成为别的某个人。因此，如果我不是最雅致，也不是最有阴柔美的人，那又怎么样？如果我并不具备纪代美的惊人特征，那又怎么样？我仍然是我，而不是戏剧中的一个角色。但是，扮演了那个角色以后，我得到了一生中最重要的一个教训。我明白了，因为扮演了从来不存在过的一个人物，我更加为自己感到自豪了。最后的几句话使演讲到达了戏剧性的结尾，也说明了为什么扮演纪代美的角色对演讲人来说很重要。

文化冲击和新文化环境中的调整问题

[1] 文化冲击可以说是突然移居国外的人们的一种职业病。同大多数疾病一样，它有自身的症状和疗法。

[2] 文化冲击的发生是由于我们失去自己熟知的社会标志和符号而感到焦虑。那些符号或准则包含有我们适应日常生活环境的各种方式方法：会见客人时什么时候该握手和该说什么，何时以及怎样给小费，如何购物，什么时候该接受或拒绝邀请，什么时候需要把别人的话当真，什么时候又不必介意。这些准则体现在言语、手势、表情、习俗或日常规范里，是我们大家成长过程中获得的知识；与我们讲的语言或接受的信仰一样，也是我们文化的一部分。我们所有的人都要依照成百上千个这样的准则行事来求得心灵的平静和提高办事的效率，而其中的大部分我们只是在不知不觉中加以运用的。

[3] 当一个人接触到一种陌生的文化环境时，所有这些熟悉的准则或其中的大部分都不存在了。他或她便像离开了水的鱼一样。不管你如何胸襟宽广或诚挚友好，你的一系列支柱已被抽走，于是你会有一种处处碰壁、事事忧虑的感觉。人们对碰钉子的反应相差无几。他们先是对造成苦恼的环境加以否定。“东道国的生活方式真糟糕，因为它使我们感到苦恼。”每当同在异国他乡的人们聚到一起抱怨东道国及其国民时，可以肯定，他们在遭受文化冲击之苦。文化冲击的另一侧面是回归心理。家乡的环境突然显得非常重要。对在国外的人来说，家乡的一切都有超越常理的魅力。他会把家乡所有的困难和问题忘得一干二净，只有美好的事物历历在目，难以忘怀。往往是在返一趟家以后他才能回到现实中来。

[4] 文化冲击的一些症状表现为：过多的洗手，过度的关心饮水、食物和床上用品；害怕与服务人员进行身体

上的接触，心不在焉的凝视；感觉孤立无援并对久居国外的同胞有依赖心理；稍不如意便大发脾气；对小痛小痒、皮肤发疹如临大敌，忧心忡忡，忐忑不安；最后是梦缠魂牵，欲返故里。

[5] 文化冲击对每个人的影响各有很大不同。尽管并非普遍，但有些人的确不适应在国外生活。然而，那些目睹他人经受文化冲击而后来能很好地调节的人们可以看出这一过程中的几个阶段。开始几周，大多数人都对新环境感到陶醉。他们住在宾馆里，乐于和说自己国家语言并对外国人彬彬有礼的当地人打交道。这种蜜月期的长短依情况而定，可能持续几天、几星期至半年不等。假若他或她是重要人物，那么就会有人领着去游览观光，倍受宠爱，而且在记者招待会上还可以热情洋溢地大谈亲善和国际友谊。

[6] 可是如果这位外国客人要留居国外并要认真地应付实际生活问题的话，这种心理状态一般说来不会持久。于是便开始了以对东道国抱有敌意和寻衅态度为特色的第二阶段。显而易见，这种敌意来源于这位客人在调节过程中所遇到的真正困难，诸如住房问题、交通问题、购物问题，还有东道国的人对所有这些问题所采取的漠不关心的态度。他们也帮忙，但不理解你对这些问题的极大关注。因此，他们对你和你的焦虑必然感觉迟钝，缺乏同情。结果，你准会说：“我就是不喜欢他们。”你变得咄咄逼人，与来自本国的侨民凑在一起来批评东道国，批评它的生活方式及其国民。然而这种抨击并非客观评价。因为你不作努力去解释产生这些问题的条件和历史背景，而是把你所经历的困难说成似乎是东道国的国民有意在刁难你而制造的。

[7] 你躲在来自本国的侨民聚居的地方，而这种聚居之地又往往成为那些充满感情色彩的标签的源泉，即所谓“老套话”的发源地。这些是一种特别令人不悦的速写，它用讽刺的手法来否定东道国及其国民。“见钱眼开的美国佬”和“懒惰的拉美人”就是这类套话的例证。文化冲击的第二阶段在某种意义上说是这种病症的危机期。你若能熬过这个阶段，也就可以在那儿待下去；若熬不过，在你精神崩溃之前趁早离开。[8] 如果客人在学语言方面取得一些成功并能开始独立行动，那就意味着他们已开始打通进入新文化环境的路子。尽管还会遇到困难，可他们会采取“这是我的问题，应由我承担”的态度。在这个阶段，客人通常以优越的心态来看待东道国的国民。他们的幽默感开始起作用。他们不仅不再抨击，反而拿东道国的国民作笑料，甚至会拿自己的困难作为玩笑的话题。这样他们就走向康复期。

[9] 在第四阶段，你的调节已经日臻完美。你现在接受了东道国的风俗习惯，认为这不过是另一种生活方式。你在新的环境里应付裕如，不再有焦虑感，尽管社交中片刻的紧张情绪仍然存在。只有在你全面掌握了所有社交规则后，这种紧张感才会消失。在很长一段时间里，你能听懂东道国国民在说什么，但并不总是明了他的真正用意。做到了全面调节，你就不仅接受其食物、饮料、习惯和风土人情，而且还开始喜欢上这些。你在回国探亲时，甚至会带些东西回去；如果你去了永不再来的话，通常你也会想念这个你已习惯了的国家和人民。

对违反法律者亮红灯

[1] 法律和秩序是美国历史上持续时间最长的也可能是政治上的最热门的话题。然而，显然令人烦恼的是，数以百万计的美国人尽管从没有认为自己会违反法律，更不用说会成为罪犯了，却正在越来越随便地对待那些专为保护与造福他们的社会所制定的法规。当然，现今确实有些时候似乎无视法律——乱扔垃圾、骗税、非法噪声、无序驾驶——代表了未来的潮流。哈佛大学的社会学家戴维·莱斯曼怀疑，大多数美国人喜欢犯那种他们认为是无关紧要的玩忽职守的错误。莱斯曼说，美国社会的伦理道德已经处于这样的危险之中：“如果你遵纪守法，你就是个傻瓜。”

[2] 支持莱斯曼观点的证据是再明显不过的。违法乱纪者屡见不鲜、无奇不有，达到了惊人的程度。墙上的乱涂乱画把公共场所的外观糟蹋得不堪入目。骑自行车的人横冲直闯，似乎两个车轮的交通工具可以不受任何交通法规的束缚。乱丢垃圾的人把他们的生活区域变成了垃圾场。正如以前的法令未能扫除危害公园的满身酒气的流氓阿飞一样，广泛宣传的法规也未能消除公共场所的高分贝便携式收音机。吸烟成瘾的人们对“不准吸烟”的告示牌熟视无睹。衣冠楚楚的吸大麻的人再也不像从前那样躲开公众的视线偷偷摸摸地传递带大麻的香烟了。在中上层人士中毫无顾忌地使用可卡因已成为令人烦恼的丑闻。而且，（好家伙，人数真不少啊!）还有随意横穿马路的人呢。

[3] 违法行为的危害差别极大。在人行道上随地吐痰当然令人厌恶，但是很明显，比起那些违法地在未经许可的地区掩埋危险化学废料的公司对他人造成的危害要小得多。忽视防火安全法规的房主对人生命的危害当然要比在地铁逃票的人大得多。然而，最具有直接和显著危害性的违法行为恰恰就是最常见的一种社会现象。首当其冲者就是美国的司机们。今天，他们无法无天的行为给公众造成了极大的灾难。其危害既有日常多见的造成城市街道堵塞的并排违章停车，也有造成每年大约25 000 人死亡、至少650 000 人伤残的醉驾。那么高速公路上的违章超速行驶呢？最新调查显示，在一些州际公路上83% 的司机现在根本无视联邦法定的每小时55

英里的时速限制。

[4] 所有违章行为中最厚颜无耻的要数闯红灯了。在波士顿，人们对这种停止通行的信号的藐视已经到了这样的程度，以至在当地人中竟然流传着这种笑话：一名出租汽车司机居然坚持说，红灯信号仅仅起装饰作用。禁止通行的红灯控制交通的效力在各地都在削弱。在洛杉矶，闯红灯似乎已经成为最常见的违反交通法规的行为。在纽约，过十字路口就像俄国轮盘赌一样。警察局长罗伯特·J ·麦圭尔承认，“现在人们在红灯面前是否停下来是50% 对50% 的抛硬币的概率。”同时，他自己属下的警察们也大都对这种违章行为熟视无睹。[5] 闯红灯一直被认为是微不足道的小错，所以这可能是个人的小事。但是当这种违章行为成为习惯性的、广泛的和没完没了的时候，那么所涉及的问题就远远不仅是一个交通管理的问题了。这种对道路基本交通法规的无视极大地危害了社会风气。无辜的司机和行人们一而再、再而三地为所遭受的挫折、不便和伤害付出很大代价，更不用说他们无法摆脱不安全感了。闯红灯之所以成为重大问题，就是因为这种现象比比皆是。如果说虚伪是邪恶向美德呈献的赞美，那么偷偷摸摸就是违法者向法律和秩序的威力所表示的衷心敬意了。然而，闯红灯的人却连这点对社会法规的起码的尊重也没有，而这种一再厚颜无耻地蔑视秩序的基本准则不能不极大地危害社会。

[6] 这种无视法律的风气无处不在。所以当有些学校发现，孩子们入学时经常连最起码的集体生活规则都不懂时，就不足为奇了（有些学校的确是这样认为）。尽管无视法律的人各种各样，但是他们都是社会基本道德败坏症候的一种表现——一个人失去了为了他人的利益而约束自己的能力。

[7] 美国人习惯于认为，固定形式的暴力犯罪是对法律和秩序的主要威胁。然而，却正是普通的遵纪守法的公民设法钻法律的空子才真正动摇了美国法律的基础。主要例子：禁酒令。唐纳德·巴·奇德西在《上下马车》一书中回忆道：“违法事实上是不痛苦的，甚至都没有令人不舒服的感觉，反而以一种柔和的、完全安全的方式令人欢喜。”人们终于废除了禁酒令，不仅是因为酒的问题，而且因为违法行为严重地损害了政府的威信和合法地位。具有讽刺意味的是，不管今天这种无视法律的风气源于何处，它却受到各级政府官员无可奈何的鼓励。警察未能强制实行某些法律仅仅是问题的表面，他们只不过是从他们为之服务的官员和选民那里接受命令。更糟糕的是，大多数的州立法机构在公众遵守联邦法律规定的车速不得超过每小时55 英里的规定时却帮了倒忙，其中一些州甚至擅自规定超速仅处以很少的罚款以使大事化小。更高一级的华盛顿政府则用反对（而不是支持）某些已成为法律条文的取消种族隔离的规定的办法，来实现其取消民权法律的效力的愿望，这真是令人啼笑皆非。据《荒原》杂志报道，环保组织以相当正当的理由指责当局破坏环境保护法，因为它未能推行该法规，或是虽然推行但却故意怂恿人们违反法规。这解释为：最高一级的违法行为。

[8] 无视法律之风最令人不安之处在于它的极端传染性。只有最愚蠢的社会才会坐视不管、任其蔓延。

并非末日来临

环境问题言过其实。地球生命仍将继续。

[1] 无论是谁杜撰了“拯救地球”这一说法，他都是一位公共关系方面的天才。这一说法既表达了对即将来临的灭顶之灾的意识，也满怀着使环境保护论带有道义紧迫感这一大的目标。同时这种说法也表明环境保护论言过其实，这种夸大在其他任何场合都会被视为是在危言耸听或愚蠢的欺骗。

[2] 就某种程度而言，我们的环境意识遏制了对自由经济增长所表现出的盲目热情。我们已明智地抑制了增长中所出现的一些有害的副作用，但是环境保护论却越来越像一场沉湎于狂热的宣传与对历史一无所知的圣战。每一由环境问题引发的不幸都被描绘成一场势不可当的灾难。这场灾难如不加以制止，正像我们所知晓的那样，就会摧毁生命。

[3] 以最近出现的恐慌——温室效应——为例。展现在我们面前的是一个自我焚毁、可怕的幽灵般的世界。即刻行动，否则世界将咝咝烧焦。食品供应即将枯竭。冰川即将融化。沿海地区即将淹没。事实上，任何温室热效应可能造成的损失都是有限的：经济学家威廉·克莱恩估计，到2050 年只占我们经济产出的1% 到2%。与预想的同期经济增长（翻一番）相比，这一损失更显得微不足道。

[4] 没有任何环境问题威胁这颗“星球”，任何环境问题都无法用核战争所带来的危害来衡量。任何石油溢出造成的危害也无法同今日南斯拉夫内战——它不过是人类苦难中的一段小插曲——相比拟。第二次世界大战导致 3 500 多万人死亡。柬埔寨内战导致100 万至300 万人死亡。人类的巨大祸患一如既往：战争、自然灾害、暴虐政府、极度的贫困与仇恨。在悲剧的任何尺度上，环境问题造成的痛苦都轻如鸿毛。

[5] 这并非在为漠不关心或无动于衷进行辩解，这是在为前途和平衡而进行辩论。你可以相信（像我那样），温

室热效应的可能性强化了已具说服力的征缴能源税的理由。税收会抑制通常的空气污染、限制石油进口、减少预算赤字并提高具有经济意义的能效投入。

[6] 但这并非意味着同我观点相悖的人就是居心叵测，或甚至是错误的。例如，就温室效应而言，热效应是否会发生，如果发生，其程度如何，对这类问题还存在大量的科学疑问。此外，热效应的发生需几十年的时间。人与行业可以进行调整。举一例：农民可改用更为耐热的种子。

[7] 遗憾的是，许多环境保护论者感情用事，搞中伤和将事情简单化。环境限制法的批评者被描绘为自私自利、愚昧无知的小人。有关世界末日的电影剧本被创作出来以证实环境危险的严重性。克莱恩最近对温室效应的研究展现了热效应在今后250 年间的变化。猜猜吧，结果是什么? 它在急剧增长。这就类似于一种在法印战争（1754—1763）时期预言1992 的生活的无稽之谈。

[8] 大谈特谈过多的伤亡并非过分的无知，它混淆人们的视听。对工业刚起步的国家来说，它低估了特别是工业化国家已取得的巨大成就。在美国，空气与水污染已得到显著缓解。自1960 年以来，微颗粒物排放量（煤灰、煤渣）已下降65%。自1970 年以来，铅排放量已降低97%。在大多数城市中，烟雾已减少。

[9] 同时我们也有损失，这就是必须进行棘手的选择。你在环保方面所得到的好处也许就是我应尽的义务。并非每种利益都值得不惜任何代价而求之。经济学家估计，环境法规使经济产出下降2.6% 至5%，或1 500 亿至 2 900 亿美元（注：这一数字大于全球热效应的估计影响）。我们用这一代价的确减轻了给身体所带来的危害，并且改善了我们的环境。但是，有些却得不偿失，而且由于法规的刻板僵化而使得一些代价毫无必要地上升。

[10] 过分夸大环境作用的最大罪过是对经济增长所持的偏见。解决贫困国家所存在的大量问题通常与经济增长息息相关。世界银行最近的一份报告估计，10 亿多人缺少健康用水和卫生设施。其结果是每年数以亿计的人患痢疾，并导致300 万儿童死亡（世界银行认为，其中200 万人可以免于死亡）。国家只有变得富裕起来才能改变这些状况。

[11] 与此同理，较富庶的国家既具有愿望也具有财政收入来净化空气和用水，发达国家的城市空气污染仅为贫穷国家的六分之一。最终，经济增长将降低高的出生率，因为儿童寿命延长了，妇女也摆脱了传统的角色。[12] 的确，我们存在环境问题。苏联的反应堆给安全造成威胁。经济增长与环境会发生矛盾。增长产生二氧化碳排放物，并且造成更多的废弃物。但是这些问题并不像环境保护论者夸夸其谈的那样，是持续发展的主要障碍。最大的障碍是无能的政府。无能的政府培育出无安全保障的反应堆。在贫穷的国家，无能的政府，比如说，通过限制农民从其作物中获得适当的利润，阻碍食品生产。

[13] 到现在为止，人人都是环境保护论者，但是这种说法越来越没有意义，因为并非一切环境问题都同样严重，甚至即使那些严重的环境问题也需要同其他利害关系来均衡考虑。环境保护论应当终止那种刺激性宣传。它应当给予我们更多一些信息，更少一些恐吓。

现代管理大师

发展中国家正在创造力和成本方面竞争。这将改变全球商业。

[1] 三十年前，美国汽车行业的老总们震惊地发现，日本已经取代美国成为世界汽车制造行业的龙头老大。而更令他们震惊的则是访问日本后的发现。他们发现日本的成功并非来自廉价的劳动力或者政府津贴（美国人希望中的答案），而是之后被广泛认同的“精益生产”。当底特律美梦正酣时，日本早已从廉价劳动力经济转化为商业创新的温床。不久之后，全世界的工厂要么走上精益生产之路，要么面临毁灭。

[2] 管理精英们一直热情预言革命的出现。日本发生的正是一场革命，正如一个世纪前美国出现的大批量生产一样。现在，同样的事情正发生在发展中国家。

[3] 毫无疑问，当今世界经济的重心正向新兴经济体转移。比如，去买一个手机，它几乎肯定是中国制造，拿它打服务热线，接听电话的则很有可能来自印度。在过去的五年中，中国年均经济增长率都超过10%，印度则超过8%。然而，这些数字却远未能反映出那些正在发生的变革——新兴经济体已不再满足于做廉价体力和脑力劳动的提供者，相反，它们已成为创新的摇篮，从电信行业到汽车制造再到卫生保健，到处充满了突破。它们重新设计产品，以降低成本，降幅不是仅仅只有10%，而是90%。它们重新设计整个商业流程，以期做得比西方的对手更快更好。别再提地球是平的了，商业世界已经开始发生翻天覆地的变化。

为未来而战

[4] 正如我们的专题报道所说，富裕国家正在逐步丧失其在引领行业转型方面的领导地位。这部分是因为新兴市场承担了这些公司的大部分产品研发。世界财富500 强公司在中国有98 个研发中心，在印度则有63 个，而IBM 在发展中国家的雇员比美国本土的还要多。2008 年，中国电信巨头华为申请的国际专利数超过了世界上任何公司。中国20 多岁的年轻人花在网上的时间比他们的美国同龄人还要多。

[5] 更令人震惊的是新兴国家越来越能够用极低的成本制造已有的产品：一辆3 000美元的汽车和一个300 美元的笔记本电脑可能不如iPad 那样令人激动，但它们却能改变更多人的生活。这种被称为“节俭创新”的进步，不仅仅是廉价劳动的结果（尽管这也是其中一个原因），它更是由于重新设计产品和流程，从而去掉了不必要的成本。在印度，塔塔公司创造了世界上最廉价的汽车Nano，使用了数十种节约成本的方法。印度巴帝电信公司通过重塑与竞争者和供应商的关系从而极大地降低了提供移动电话服务的成本。它与对手分享无线电塔，将网络建设、运营和支持分包给专业服务商，如爱立信和IBM。

[6] 正如福特和丰田当年促使了其他行业的变革一样，发展中国家的企业家们开始把分工和规模经济等一系列经典理念运用到诸如心脏手术和白内障手术等看起来不可思议的领域，在不牺牲质量的同时降低了成本。他们用手机等新技术在卫生保健、银行业务以及乡村社区等方面提供细致的服务。另外，他们把技术和商业模式创新相结合，以提供全新类别的服务。例如，肯尼亚就在手机银行转账方面处于世界领先地位。

希望还是恐惧

[7] 对金砖五国和其他发展中国家的亿万人民来说，这显然是好消息。越来越多的消费者可以享受到从前只属于精英人士的产品和服务，90% 以上的印度人和中国人表示对未来充满希望。

[8] 那增长缓慢的第一世界呢？新兴国家的企业们在众多商业前沿表现得比当年的日本更为突出，速度也更快，吞并他们的西方对手。他们的价格会使许多西方公司感到沮丧，因为他们面临着越来越激烈的价格大战。同时这也颠覆了关于富裕国家竞争优势的种种观点。而许多全球化的忠实支持者则认为尽管西方国家制造业工作机会在不断减少，但它们在创新领域仍保有优势，许多高精尖的职位将继续留在本土。新兴经济体不仅仅在挑战创新领域的领导地位，他们还掀起了一股破坏性的低成本创新浪潮。这股潮流将撼动富裕国家诸多行业的基础，各行各业的主管都将竞相要求行业保护。

[9] 对经受者而言，这些变化确实令人痛苦，破坏性变革一向如此。但更廉价的产品和服务对西方消费者来说，将是一个福音，因为他们很有可能面临多年的收入增长放缓。而对于那些在婴儿潮出生的人们退休之前就饱受赤字困扰的富裕国家政府而言，这同样也是一个好消息。节俭创新很可能减轻美国的卫生保健体系对经济的不利影响，这一体系已经消耗了美国17% 的GDP。采用新方法推广规模经济将会提高公共生产部门的生产率。

[10] 另外，创新本质上是能够自给自足的。新兴经济体的创新行为将会激励，而非危及富裕国家的创新意识。西方的汽车制造商曾从日本人那里学到节俭经营，正如早前日本人从美国学到大规模生产技术一样。当下这场创新大变革，也将一如既往地使我们的世界变得更加富足。

大学选课：要放眼未来

对学科有依据的选择以及善于利用大学时间都有利于塑造一个更受欢迎的毕业生

[1] 每一次英国广播公司《今日》节目主持人约翰·汉弗莱斯尖刻地评论媒体研究学位时，他可能不经意间启发了另一批锲而不舍的才子，他们偏偏要在高校招生服务处的表格上涂上那个课程的名称。尽管报名攻读这些学位的人可能过多——而且许多负责媒体“内容制作”的培训生的报酬很低（或者没有报酬）——但这些坏脾气的老头所表露出来的不屑一顾却立刻使得这些课程有了信誉度。

[2] 在城市大学攻读新闻专业的一名年轻实习生丹妮尔·戈尔茨坦这样解释说：“在我的学校里，有一伙人希望拿到艺术、英语、媒体和设计专业的学位，还有一伙人希望挣钱。后者选择读法律。”

[3] 大学不仅是考虑你所研究学科的地方。随着从2012 年9 月起学费将涨至每年9 000 英镑，年轻人——及其家人——将不得不仔细考虑回报的前景以及获得职业资格后他们可能从事的工作。

[4] 时下最关键的是多才多艺。毕业生招聘协会会长卡尔·吉拉德说：“从你上大学的第一天起，就要开始考虑毕业后要干什么。”该协会是一家非营利机构，代表了800 多家公司。“‘有个好学位就足矣’的日子已经一去不复返了。在大学，有大量形形色色的志愿工作、实习岗位或工作机会可以帮你发现雇主能给你什么以及雇主要些什么。寻找工作机会以及发现自己的长处，深思熟虑，并把你的技能告诉（你看好的雇主）。”

[5] 根据毕业生招聘协会的《2011 年夏季调查报告》，律师事务所预计能够提供给毕业生的中等起薪最高，为3.7 万英镑。投资银行或基金经理第二，为3.65 万英镑。至少与此相关的是，特别是在经济衰退时期，招聘人数也有所增加，这表明一些行业经济增长。咨询类和商业类服务机构的招聘人数预计将显著增加149%。零售业和保险业也不错，分别增加76% 和53%，而公共部门、银行业和建筑业都骤然减少，为负增长。

[6] 在接受毕业生招聘协会问卷调查的202 家公司提供给毕业生的21 507 份工作中，超过40% 的职位是提供给那些未来的会计和顾问、那些提供商业和专业服务的人以及那些从事零售业的人。但是吉拉德指出，这些原始数据只是毕业生及其家人们应该考虑的众多因素中的一个。“他们必须清楚哪里会有发展。例如，垃圾处理和环保工作、可再生能源和农业，或者一些专门学科如汉语和语言学，文化敏感性以及情商都将成为21 世纪影响就业的最重要因素。”

[7]“毕业生还应该考察一些中小企业和一些他们可能从来没有考虑过的领域如采购业现在能提供什么职位。大多数人对采购业并不熟悉，但是那些从事采购的人对于一个公司能否盈利来说却发挥着重要且往往是关乎全局的作用。”

[8] 许多学位报名的人太多，而许多工作应聘者又不够。毕业生招聘协会的《2011 年夏季毕业生就业情况调查报告》显示，投资银行每个职位的应聘者超过230 人，而工程和工业部门每个职位的应聘者只有46 人。考虑这一点，再加上今年招聘研究生的工程师职位增加了46.5%，起薪约为 2.4 万至 2.6 万英镑，所以这个工作繁多的行业似乎能够提供机会和发展潜力。

[9] 皇家工程院教学总监马修·哈里森教授言之有理：“工程学是一个全球性的行业，解决当今所有重大问题：能源、气候、水、交通、健康和国际安全。所以，对于那些为世界做出贡献的个人来说，回报也是丰厚的——工程学毕业生在每年毕业生的薪水排行中表现的都不错。”

[10]“通过掌握科技，从而创造出不仅能够工作，而且工作得相当不错的系统，工程师们也赢得了巨大的个人满足感。”

[11] 萨顿信托基金会近期的慈善报告因惊人数据成为报纸的重要新闻，那就是5 所最好学校培养出的上牛津、剑桥的学生总数比2 000 所其他综合性中学或高级中学加起来所培养出的上牛津、剑桥的学生还要多。为什么会出现这么极端的倾向，其中一个原因并不在于能力，而仅仅是公立学校的学生对高级证书考试的选择。[12] 回顾去年高级证书考试结果，罗素大学集团的总监温迪·皮亚特博士说：“我们很高兴地看到在参加高级证书考试时选择考科学和数学并以好成绩通过的学生人数越来越多。选修这些课程所习得的技能对于在一流大学学的许多课程——特别是工程学、经济学和医学——都非常重要并能极大地提高学生改善生存质量的机会（前景）。”

[13] 皮亚特博士说对学科的选择是至关重要的。“的确，来自公立学校的学生在参加普通中等教育证书考试以及其他高级证书考试和大学水平考试时极少选考科学（特别是纯理科）、技术、工程学和数学。所有学生——特别是那些来自低收入家庭的学生——必须在小的时候获取适当的信息和指导，知道这些选择会极大地拓展他们的潜能。”

[14] 包括毕业生招聘协会、《每日邮报》、高校招生服务处和英国高等教育统计局在内的网站以及英国大学排名、《英国大学完全指南》都可以提供帮助。不过研究报名简章也是很重要的，例如并不是所有的英语学位都是一样的，而这些与旨在帮助学生备考的高级证书课程完全不一样。

[15] 吉拉德补充说：“要有灵活性、适应性和机动性——不管你选择什么，它可能与你今后50 年所从事的工作并不一样。追求你所热爱的东西是可以的。”

[16] 在一个越来越专业化的世界里，年轻人必须留心新兴且有市场前景的学科。如果新闻和艺术很酷，那么从事农业、当侦探或者创造出一个每个人都想买的东西不是更酷吗？

综合英语(一)课文及翻译

Lesson One: The Time Message Elwood N, Chapman 新的学习任务开始之际，千头万绪，最重要的是安排好时间，做时间的主人。本文作者提出了7点具体建议，或许对你有所启迪。 1 Time is tricky. It is difficult to control and easy to waste. When you look a head, you think you have more time than you need. For Example,at the beginning of a semester, you may feel that you have plenty of time on your hands, but toward the end of the term you may suddenly find that time is running out. You don't have enough time to cover all your duties (duty), so you get worried. What is the answer? Control! 译：时间真是不好对付，既难以控制好，又很容易浪费掉，当你向前看时，你觉得你的时间用不完。例如，在一个学期的开始，你或许觉得你有许多时间，但到学期快要结束时，你会突然发现时间快用光了，你甚至找不出时间把所有你必须干的事情干完，这样你就紧张了。答案是什么呢？控制。 2 Time is dangerous. If you don't control it, it will control you. I f you don't make it work fo r you, it will work against you. So you must become the master of time, not its servant. As a first-year college student, time management will be your number one Problem. 译：时间是危险的，如果你控制不了时间，时间就会控制你，如果你不能让时间为你服务，它就会起反作用。所以，你必须成为时间的主人，而不是它的奴仆，作为刚入学的大学生，妥善安排时间是你的头等大事。 3 Time is valuable. Wasting time is a bad habit. It is like a drug. The more time you waste,the easier it is to go on wasting time. If seriously wish to get the most out of college, you must put the time message into practice. 译：时间是珍贵的，浪费时间是个坏习惯，这就像毒品一样，你越浪费时间，就越容易继续浪费下去，如果你真的想充分利用上大学的机会，你就应该把利用时间的要旨付诸实践。 Message1. Control time from the beginning. 4 Time is today, not tomorrow or next week. Start your plan at the Beginning of the term. 译：抓紧时间就是抓紧当前的时间，不要把事情推到明天或是下周，在学期开始就开始计划。 Message2. Get the notebook habit. 5 Go and buy a notebook today, Use it to plan your study time each day. Once a weekly study plan is prepared, follow the same pattern every week with small changes. Sunday is a good day to make the Plan for the following week.

研究生英语综合教程(上)熊海虹课文翻译

Unit One 核心员工的特征 大卫·G．詹森1核心员工究竟是什么样子的?几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。 在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”他说，“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公司找这样的人：其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。” 2这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。他们想从另一家公司招募核心员工。然而，每家公司也从新人中招人。他们要寻找的是完全一样的东西。“我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。假如他们看起来有同样特征的话，我们就在他们身上赌一把。”只是这样有点儿冒险。 3“这是一种有根据的猜测，”我的人事经理客户说。作为未来的一名员工，你的工作是帮助人事部经理降低这种风险，你需要帮助他们认定你有潜力成为一名核心员工。 4特征1：无私的合作者 职业顾问和化学家约翰·费策尔最早提出了这个特征。关于这个特征，人们已经写了大量的文章。它之所以值得被反复谈及，是因为这一特征是学术界和企业间最明显的差别。“这里需要合作，”费策尔说，“企业的环境并不需要单打独斗，争强好胜，所以表现出合作和无私精神的员工就脱颖而出了。在企业环境中，没有这样的思维方式就不可能成功。” 5许多博士后和研究生在进行这种过渡的过程中表现得相当费力。因为生命中有那么长一段时间他们都在扮演一个独立研究者的角色，并且要表现得比其他年轻的优秀人才更出色。你可以藉此提高在公司的吸引力：为追求一个共同的目标和来自其他实验室和学科的科学家们合作——并且为你的个人履历上的内容提供事迹证明。这个方法，加上你在描述业绩时开明地使用代词“我们”，而不是“我”，能使公司对你的看法从“单干户”转变成“合作者”。更为有利的是，要在你实验室内部，以及在和你们实验室合作的人们之间，培养一个良好声誉：一个鼓励并发动合作的人——还要保证让那些会接听调查电话的人们谈及你的这个品质。 6特征2：紧迫感 唐-豪特是一位给aaas.sciencecareers@org 网站论坛频繁写稿的撰稿人。他之前是一名科学家。许多年前他转向了企业，并一直做到高级管理的职位。他在3M公司一个部门负责策略和商业开发工作，这个部门每年上缴的税收高达24亿多美元。他就是一个重视紧迫感的人。 7“一年365天，一周7天，一天24小时，生意始终在进行，那意味着一年365天，一周7天，一天24小时，竞争也同样在进行，”豪特说，“公司取胜的方法之一就是要更快地到达‘目的地’。这就是说，你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来，而且还得知道如何决定‘目的地’是哪里。这样，不仅对那些行动快速的人们，也对那些思维敏捷，并有勇气按自己的想法行事的人们都提出了要求。这需要全公司各部门的运作，而不仅仅是管理部门的工作。” 8特征3：风险容忍度 企业要求员工能承受风险。“一名求职者需要表现出仅凭不准确、不完整的信息就做出决策的能力。他或她必须能接纳不确定因素并冒着风险做出结论，”一位客户在职业描述中写道。 9豪特赞同这一说法。“商业成功通常有这样一个特质：那就是能接受不确定因素和风险——个人的，组织上的和财务上的。这就让许多科学家感到不适应，因为学术上的成功其实是依靠认真而严谨的研究。更进一步说，伟大的科学常常是由找寻答案的过程和答案本身两者同时来定义的。因此科学家们往往沉迷于过程。在企业里，你需要了解过程，但最终你会迷上答案，然后根据你认为该答案对你的企业所具有的意义来冒风险。像这样敢冒风险是一套技能组合，是所有雇主在他们最好的员工身上所寻找的东西。”

研究生英语系列教材上unit1-原文+翻译

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TRAITS OF THE KEY PLAYERS 核心员工的特征 What exactly is a key play？ 核心员工究竟是什么样子的? A “Key Player” is a phrase that I've heard about from employers during just about every search I've conducted. 几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。 I asked a client —a hiring manager involved in recent search — to define it for me. 我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。 “Every company has a handful of staff in a given area of expertise that you can count on to get the job done. “每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。 On my team of seven process engineers and biologists, I've got two or three whom I just couldn't live without,” he said. 在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学

家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”他说， “Key players are essential to my organization. “他们对我的公司而言不可或缺。 And when we hire your company to recruit for us, we expect that you'll be going into other companies and finding just: 当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公司找这样的人： the staff that another manager will not want to see leave. 其他公司经理不想失去的员工。 We recruit only key players.” 我们只招募核心员工。” This in part of pep talk intended to send headhunters into competitor's companies to talk to the most experienced staff about making a change. 这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。

新职业英语·职业综合英语1的课文翻译

新职业英语·职业综合英语课文翻译 第一课谷歌 上过互联网的人都见过谷歌，许多人要在互联网上查找某方面的信息时，他们都会去“谷歌”一下。作为全世界最有名的互联网搜索引擎，谷歌是网络业界功成名就的最好范例之一。 谷歌始于1996年1月斯坦福大学博士生拉里?佩奇的一个研究项目。为了找到一种能帮助网络用户搜索到相关网页的更好方法，佩奇设想可以通过检索网页之间的关系来实现。他认为其他网页链接最多的那些网页一定是最受欢迎的，这项技术结果看起来是成功的。 佩奇和他的合作伙伴谢尔盖?布林于1998年9月7日创建了自己的公司，并在之后的一周注册了https://www.sodocs.net/doc/db14563806.html,这一网址。这个搜索引擎很快声名鹊起，2000年谷歌开始在自己的网站出售广告。在投资者的热情资助下，经过几年的发展，谷歌上市了，谷歌的很多雇员一夜之间成了百万富翁。 谷歌最近收购了互联网最大的视频共享网站https://www.sodocs.net/doc/db14563806.html,，而且每天都在不断增加一些新功能，如工具栏、邮件和广告。当然，成长与成功也带来了竞争。微软最近就试图收购雅虎以便能在互联网搜索引擎领域与谷歌抗衡。 随着公司的壮大与知名度的提高，谷歌在美国公司就业吸引力的排名也上升到第一。他们尝试打破传统的办公室设计，努力把办公室变成员工感觉舒适、并能充分发挥自己才华的地方。 现在，谷歌已拥有YouTube、Blogger和其他一些热门网站，并且成为网络广告收入方面的领头羊。当初两个学生的一个小点子已发展成为一家拥有十亿美元资产的大公司，谷歌也成为全球最著名的商标之一。谷歌的发展史为当今的网络企业家树立了一个完美的典范，也提供了灵感。 第二课秘书 秘书可能会有很多其他不同的头衔，例如行政助理、文员或私人助理。尽管所有这些头衔都以行政工作为主旨，但它们却反映了不同种类的秘书工作。秘书岗位十分古老，例如，古希腊和罗马的商人和政客们就曾雇用私人秘书和文员来管理他们的事务。 秘书的工作就是使办公室顺利运转。秘书的职责范围很广，依据他们所在办公室的不同而各异。就最低要求来说，秘书要处理信函，跟踪日程安排，管理文件系统，操作电话、传真机、复印机等办公设备。许多秘书还要接听电话，并将其转给适当的人员。有些秘书还要负责办公室用品的采购，他们也可能会处理预算、簿记和人事文档。秘书应当具备使用电脑和其他电子设备的经验，因为他们将处理大量的电子资料，包括往来信函。

学术综合英语(罗立胜)1-6单元课文翻译

human creations, language may be the most remarkable. Through language we share experience, values, exchange ideas, transmit knowledge, and sustain culture. Indeed, language is vital to sense of reality by giving meaning to events. 在人类所有的创造中，语言也许是影响最为深远的。我们用语言来分享经验，表达(传递？)价值观，交换想法，传播知识，传承文化。事实上，对语言本身的思考也是至关重要的。和通常所认为的不同的是，语言并不只是简单地反映现实，语言在具体描述事件的时候也在帮助我们建立对现实的感知。——语序的调整。 Good speakers have respect for language and know how it works. Words are the tools of a speaker?s craft. They have special uses, just like the tools of any other profession. As a speaker, you should be aware of the meaning of words and know how to use language accurately, clearly,vividly,and appropriately. 好的演讲者对语言很重视，也知道如何让它发挥更好的效果。词语是演讲者演讲的重要“武器”，具有特殊的用途，这和任何其他的工作技艺没什么两样。作为演讲者，必须知道词语的具体含义，也要懂得如何做到用词准确、清晰、生动、适当。 Using language accurately is as vital to a speaker as using numbers accurately to a accountant. Never use a word unless you are sure of its meaning. If you are not sure, look up the word in the dictionary. As you prepare your speeches, ask yourself constantly, “What do I really want to say? What do I really mean?” Choose words that are precise and accurate. 演讲者准确地使用语言和会计准确使用数字是一样重要的。确定词意后再措词。如果不确定，请先查词典。当你在准备演讲的时候，要不断地问自己：“我到底要说什么？我到底想表达什么意思？”用词一定要精准。 Using language clearly allows listeners to grasp your meaning immediately. You can ensure this [by using familiar words （that are known to the average person and require no specialized background）; by choosing concrete words in preference to more abstract ones, and by eliminating verbal clutter]. 用词清晰可以让听众迅速理解你的意思（抓到你的点）。要做到这一点，就要尽量使用一般人都熟悉的不需要专业知识就能懂的词语；多用具象词汇少用抽象词汇；还有要减少口误。 Using language vividly helps bring your speech to life. One way (to make your speech vivid)|is through imagery，or the creation of word pictures. You can develop imagery by using concrete language, simile, and metaphor. Simile is an explicit comparison between things （that are essentially different yet have something in common）; it always contains the words “like”or “as”. Metaphor is an impli cit comparison between things that are different yet have something in common; it does not contain the words “like” or “as”. 生动地用词能让演讲鲜活起来！比喻，这种能产生文字图像的修辞，可以使演讲达到生动的效果。比喻要用具象的语言，分为明喻和隐喻。 明喻是指在本质上有区别但仍然有相同点的事物之间做一个明确的比较，一般句中会含有“像”或“似”。隐喻则是一种隐藏的比较，不会出现like 和as 这些连接词。 Another way to make your speeches vivid is by exploiting the rhythm of language. Four devices for creating rhythm are parallelism, repetition, alliteration, and antithesis. Parallelism is the similar arrangement of a pair or series of related words, phrases, or sentences. Repetition is the use of the same word or set of words at the beginning or end of successive clauses or sentences. Alliteration comes from repeating the initial constant sounds of close or adjoining words. Antithesis is the juxtaposition of

研究生英语系列教材综合教程课文翻译

研究生英语系列教材综合教程(上)课文翻译 Unit 1 核心员工的特征 1核心员工究竟是什么样子的?几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。“每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”他说，“他们对我的公司而言不可或缺。当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公司找这样的人：其他公司经理不想失去的员工。我们只招募核心员工。” 2这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。他们想从另一家公司招募核心员工。然而，每家公司也从新人中招人。他们要寻找的是完全一样的东西。“我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。假如他们看起来有同样特征的话，我们就在他们身上赌一把。”只是这样有点儿冒险。 3“这是一种有根据的猜测，”我的人事经理客户说。作为未来的一名员工，你的工作是帮助人事部经理降低这种风险，你需要帮助他们认定你有潜力成为一名核心员工。 4特征1：无私的合作者 职业顾问和化学家约翰·费策尔最早提出了这个特征。关于这个特征，人们已经写了大量的文章。它之所以值得被反复谈及，是因为这一特征是学术界和企业间最明显的差别。“这里需要合作，”费策尔说，“企业的环境并不需要单打独斗，争强好胜，所以表现出合作和无私精神的员工就脱颖而出了。在企业环境中，没有这样的思维方式就不可能成功。” 5许多博士后和研究生在进行这种过渡的过程中表现得相当费力。因为生命中有那么长一段时间他们都在扮演一个独立研究者的角色，并且要表现得比其他年轻的优秀人才更出色。你可以藉此提高在公司的吸引力：为追求一个共同的目标和来自其他实验室和学科的科学家们合作——并且为你的个人履历上的内容提供事迹证明。这个方法，加上你在描述业绩时开明地使用代词“我们”，而不是“我”，能使公司对你的看法从“单干户”转变成“合作者”。更为有利的是，要在你实验室内部，以及在和你们实验室合作的人们之间，培养一个良好声誉：一个鼓励并发动合作的人——还要保证让那些会接听调查电话的人们谈及你的这个品质。 6特征2：紧迫感 唐-豪特是一位给aaas.sciencecareers@org 网站论坛频繁写稿的撰稿人。他之前是一名科学家。许多年前他转向了企业，并一直做到高级管理的职位。他在3M公司一个部门负责策略和商业开发工作，这个部门每年上缴的税收高达24亿多美元。他就是一个重视紧迫感的人。 7“一年365天，一周7天，一天24小时，生意始终在进行，那意味着一年365天，一周7天，一天24小时，竞争也同样在进行，”豪特说，“公司取胜的方法之一就是要更快地到达‘目的地’。这就是说，你不仅要把所有能支持公司快速运转的功能都调动起来，而且还得知道如何决定‘目的地’是哪里。这样，不仅对那些行动快速的人们，也对那些思维敏捷，并有勇气按自己的想法行事的人们都提出了要求。这需要全公司各部门的运作，而不仅仅是管理部门的工作。” 8特征3：风险容忍度 企业要求员工能承受风险。“一名求职者需要表现出仅凭不准确、不完整的信息就做出决策的能力。他或她必须能接纳不确定因素并冒着风险做出结论，”一位客户在职业描述中写道。 9豪特赞同这一说法。“商业成功通常有这样一个特质：那就是能接受不确定因素和风险——个人的，组织上的和财务上的。这就让许多科学家感到不适应，因为学术上的成功其实是依靠认真而严谨的研究。更进一步说，伟大的科学常常是由找寻答案的过程和答案本身两者同时来定义的。因此科学家们往往沉迷于过程。在企业里，你需要了解过程，但最终你会迷上答案，然后根据你认为该答案对你的企业所具有的意义来冒风险。像这样敢冒风险是一套技能组合，是所有雇主在他们最好的员工身上所寻找的东西。” 10风险容忍度的另外一个要点是求职者对失败的承受度。失败很重要，因为这表示你不怕冒险。所以各家公司总会寻找有可能犯错误并敢于承认错误的求职者。大家都知道如何谈论成功——或者当他们在寻找工作的时候应该知道。但很少有人乐意谈论失败，更少有人知道如何从失败的边缘吸取教训和获得经验。“对我的企业来说，求职者需要坦然地谈论他或她的失败，而且他或她需要有真正的失败经历，而不是特意为面试而杜撰的东西。如果做不到的话，那么这个人冒的风险还不够，”豪特说。 11特征4：善于处理人际关系 瑞克·李奇在迪科德遗传工程公司从事业务拓展。李奇最近才转行到企业，做业务方面的工作。我向他咨询这个重要特征，是因为在他的新业务角色中，人际沟通能力在成功和失败之间发挥着很大的作用。“科学家毕生都在积累知识，培养技术上的敏锐感，”他说，“但为企业工作需要完全不同的东西——人际交往的能力。想转行到企业界的科学家们必须优先考虑他们的社会关系资源而不是技术资源。对一个以前一直根据专业知识水平被评价的人来说，突然之间要根据他的人际交往能力来评价他，真是十分令人恐惧。” 12然而，如果认为只有像李奇那样的生意人才需要熟练的人际沟通技巧，那就错了。事实上，我所遇见的在企业工作的核心费工们之所以取得成功，很大程度上是因为他们能够与公司上下各种各样的人共事。 Unit 4 爱和情感连系 1爱，对于人类的生存是不可或缺的。它既是一种情感，又是一种行为。家庭通常是我们最早和最重要的爱和

新标准大学综合英语2 unit1 课文翻译

NUIT1 大学已经不再特别了 有这么一种说法：“要是你能记得20世纪60年代的任何事情，你就没有真正经历过那段岁月。”对于在大麻烟雾中度过大学时光的那些人，这话可能是真的。但是，20世纪60年代有一件事人人都记得，那就是：上大学是你一生中最激动人心、最刺激的经历。 20世纪60年代，加州的高校把本州变成了世界第七大经济实体。然而，加州大学的主校园伯克利分校也以学生示威、罢课以及激进的政治氛围而著名。1966年，罗纳德?里根竞选加州州长，他问加州是否允许“一所伟大的大学被喧闹的、唱反调的少数人征服。”自由派人士回答说，大学之所以伟大正是因为它们有能力容忍喧闹的、唱反调的少数人。 在欧洲的大学校园里，大学生以新的姿态和激情投入到争取自由和正义的事业中去，大规模的社会主义或共产主义运动引发了他们与当权者之间日益升级的暴力冲突。许多抗议是针对越南战争的。可是在法国，巴黎大学的学生与工会联盟，发动了一场大罢工，最终导致戴高乐总统辞职。 20世纪60年代大学生活的特点并不仅仅是激进的行动。不论在什么地方，上大学都意味着你初次品尝真正自由的滋味，初次品尝深更半夜在宿舍或学生活动室里讨论人生意义的滋味。你往往得上了大学才能阅读你的第一本禁书，看你的第一部独立影人电影，或者找到和你一样痴迷吉米?亨德里克斯或兰尼?布鲁斯的志同道合者。那是一段难以想象的自由时光，你一生中最无拘无束的时光。 可如今那份激情哪儿去了？大学怎么了？现在，政治、社会和创造意识的觉醒似乎不是凭借大学的助力，而是冲破其阻力才发生的。当然，一点不假，高等教育仍然重要。例如，在英国，布莱尔首相几乎实现了到2010年让50％的30岁以下的人上大学的目标（即使愤世嫉俗的人会说，这是要把他们排除在失业统计数据之外）。不过，大学教育已不再是全民重视的话题了。如今，大学被视为人们急于逃离的一种小城镇。有些人辍学，但大多数已经有些麻木，还是坚持混到毕业，因为离开学校实在是太费事了。 没有了20世纪60年代大学生所发现的令人头脑发热的自由气氛，如今的大学生要严肃得多。英国文化协会最近做了一项调查，研究外国留学生在决定上哪所大学时所考虑的因素。这些因素从高到低依次是：课程质量、就业前景、学费负担、人身安全问题、生活方式，以及各种便利。大学已变成实现目的的手段，是在就业市场上增加就业几率的一个机会，上大学本身不再是目的，不再是给你提供一个机会，让你暂时想象一下：你能够改变世界。 童年与大学之间的距离已缩小了，大学与现实世界之间的距离也缩小了。其中的一个原因可能和经济有关。在一个没有保障的世界里，现在的许多孩子依赖父母资助的时间比以前的孩子更长。21世纪的学生大学毕业后根本无法自立门户，因为那太昂贵了。另一个可能的原因是通讯革命。儿子或女儿每学期往家里打一两回电话的日子一去不复返了。如今，大学生通过手机与父母保持着脐带式联系。至于寻找痴迷无名文学或音乐的同道好友，没问题，我们有互联网和聊天室来帮助我们做到这一点。

研究生学术综合英语1-6课课文及翻译

Presenting a speech （做演讲） Of all human creations, language may be the most remarkable. Through 在人类所有的创造中，语言也许是影响最为深远的。我们用语言 language we share experience, formulate values, exchange ideas, transmit 来分享经验，表达(传递？)价值观，交换想法，传播知识， knowledge, and sustain culture. Indeed, language is vital to think itself. 传承文化。事实上，对语言本身的思考也是至关重要的。[Contrary to popular belief], language | does not simply mirror reality but also helps to create our sense of reality [by giving meaning to events]. 和通常所认为的不同的是，语言并不只是简单地反映现实，语言在 具体描述事件的时候也在帮助我们建立对现实的感知。 ——语序的调整。 Good speakers have respect for language and know how it works. Words are the tools of a speaker’s craft. They have special uses, just like the tools of any other profession. As a speaker, you should be aware of the meaning of words and know how to use language accurately, clearly,vividly,and appropriately. 好的演讲者对语言很重视，也知道如何让它发挥更好的效果。词语是演讲者演讲的重要“武器”，具有特殊的用途，这和任何其他的工作技艺没什么两样。作为演讲者，必须知道词语的具体含义，也要懂得如何做到用词准确、清晰、生动、适当。 Using language accurately is as vital to a speaker as using numbers accurately to a accountant. Never use a word unless you are sure of its meaning. If you are not sure, look up the word in the dictionary. As you prepare your speeches, ask yourself constantly, “What do I really want to say? What do I really mean?”Choose words that are precise and accurate. 演讲者准确地使用语言和会计准确使用数字是一样重要的。确定词意后再措词。如果不确定，请先查词典。当你在准备演讲的时候，要不断地问自己：“我到底要说什么？我到底想表达什么意思？”用词一定要精准。 Using language clearly allows listeners to grasp your meaning immediately. You can ensure this [by using familiar words （that are known to the average person and require no specialized background）; by choosing concrete words in preference to more abstract ones, and by eliminating verbal clutter]. 用词清晰可以让听众迅速理解你的意思（抓到你的点）。要做到这一点，就要尽量使用一般人都熟悉的不需要专业知识就能懂的词语；多用具象词汇少用抽象词汇；还有要减少口误。 Using language vividly helps bring your speech to life. One way (to make your speech vivid)|is through imagery，or the creation of word pictures. You can develop imagery by using concrete language, simile, and metaphor. Simile is an explicit comparison between things （that are essentially different yet have something in common）; it always contains the words “like”or “as”. Metaphor is an implicit

研究生英语课文翻译

Unit One 旅行通用语 1 数十年来，法兰西语言研究院一直捍卫着法语的尊严。几年前，由于法国人对英语词汇的入侵非常敏感，该机构颁布了净化法语的法律，其内容甚至涉及专业术语。就拿波音747 (Boeing747)来说吧，现在法国人必须用法语词gros-porteur；表示出租的leasing也变成了credit-bail。此类例子不胜枚举，触及生活的方方面面。法国总统希拉克很可能会继续加大力度，直至连英特网internet和字节流(信息组)byte stream之类的词也找到相应的法语新词。哎，真不知未来的法语会变成什么样。 2 不幸的是(或许并非不幸)，英语没有受到如此的保护。在美国，随处可见严重偏离英国标准英语的美式英语。“honour”普遍被写成“honor”，“night”也变成了“nite”。许多词意广为人知的英式英语单词被赋予新的解释，交流也变得有些困难。比如说，汽车的行李箱“boot”变成了“trunk”(一个在英国指代树干的单词)；引擎盖“bonnet”变成了“hood”(英式英语中的风帽)；老式婴儿尿布“nappy”变成了“diaper”(英式英语中的菱格花纹织物)；婴儿小外套“matineejacket”也变成了“vest”(英国的内衣汗衫)。显而易见，两国英语曾同出一源，而如今却将两国彼此隔离。当然了，按美国人的观点，是英国人的语言表达出了问题。 3 实际使用中，甚至还有更糟的英语呢!只要你在外国旅游并注意一下菜单、海报、旅店、甚至当地日常生活中的英语，就可以证明过去的标准用语在这些地方已变得不伦不类，让我详例如下： 4 旅行作家波洛?菲利浦曾不惜笔墨地渲染自己的几番经历，我觉得该有更多的读者了解一下。他提及某份荷兰的灯泡目录，上面对用户承诺有“a speedy execution’——快速处死(毫无疑问，想表达的应是“送货及时”)。此外，东柏林的一个衣帽间告示要求客人“please hang yourself here”——请在这儿吊死自己(本想说的是“将衣帽挂在这儿”)。只希望没人会真的从字面上去理解。 5 我还可以补充一些多年周游世界时的亲身经历。例如，奥斯坦德的一家精品店正在宣扬其货品立意新颖，却用了“revolting new ideas”，即“令人作呕的立意”。孟买的几家糕饼屋也鼓吹自己是“No.1 loafers”，目口头号游手好闲者，可是其本意是要宣称自己的糕饼全市第一。 6 我并不知道基督教影响如此之广，直到我在香港看到一位牙医的宣传：“我们由最新的循道宗信徒拔牙”，这儿的“Methodists”(循道宗信徒)显然应改为“methods”，即“方法”。 7 恐怕没人能确定这些误用实际上是体现了英语的普及还是仅仅反映了局限于地方的习惯用法。但可以确定的是，海法医学会绝对应该阻止其会员挂这样的铜招牌：“妇女及其它疾病的专家”。 8 看来旅店对多语种告示颇为青睐，希望它们会有利于人们更好地使用现代化设施。没有它们，旅店就会显得沉闷而缺乏效率。然而，在布鲁塞尔的一家旅店中，这条电梯告示只会令毫无防范的房客更愿意爬楼梯：“使用电梯时，请按要去楼层的按钮。若更多人进入电梯，请分别按各自要去楼层的按钮。电梯会按楼层的字母顺序，依次送客。没复位的按钮显示着接收到的要去楼层的指令”。伊斯坦布尔的一则旅店告示则没这么复杂：“想要客房服务时，请开门喊叫‘客房服务’”。至少那儿的客人不用对付也许经常失灵的电子设备。 9 在土耳其，人们对于“直言不讳”的喜爱在一个已远近闻名的安卡拉导游册中得到了充分体现。导游册这样招揽顾客：“来我们餐馆吧，你会在欧洲救护车中享用中东风味美食”(显然这儿的救护车“ambulance”应为氛围“ambience”)。而另一家瑞士餐馆的菜单也同样吸引人：“我们的葡萄酒绝人他念”。(“our wines leave nothing to hope for'’一语双关，可本意显然是“我们的葡萄酒美味绝伦”)。 10在东欧，奥匈帝国时期的老牌大旅馆从未放弃过礼节。一则旅馆房间告示上写着“诚邀尊贵的客人在12点到14点之间占客房女服务员的便宜”(take advantage of t he chambermaids)。然而，这可能造成意外的交通阻塞。最近的一次莫斯科画展也未必能让偶尔光顾者欣然前往，根据其告示，“画展将展出俄罗斯艺术家的300幅作品，他们中的大部分人在过去十年中已被处死了”。 11 曼谷一家洗衣房的广告词邀请来访的顾客“留下你的衣服，尽情享受吧!”就像是鼓励人们在这座远东娱乐首府干些出格之事。

综合英语三课文翻译

Unit 1 Changes in the Way We Live 在美国，不少人对乡村生活怀有浪漫的情感。许多居住在城镇的人梦想着自己办个农场，梦想着靠土地为生。很少有人真去把梦想变为现实。或许这也没有什么不好，因为，正如吉姆·多尔蒂当初开始其写作和农场经营双重生涯时所体验到的那样，农耕生活远非轻松自在。但他写道，自己并不后悔，对自己作出的改变生活方式的决定仍热情不减。 Mr. Doherty Builds His Dream Life Jim Doherty 有两件事是我一直想做的――写作与务农。如今我同时做着这两件事。作为作家，我和E·B·怀特不属同一等级，作为农场主，我和乡邻也不是同一类人，不过我应付得还行。在城市以及郊区历经多年的怅惘失望之后，我和妻子桑迪终于在这里的乡村寻觅到心灵的满足。 这是一种自力更生的生活。我们食用的果蔬几乎都是自己种的。自家饲养的鸡提供鸡蛋，每星期还能剩余几十个出售。自家养殖的蜜蜂提供蜂蜜，我们还自己动手砍柴，足可供过冬取暖之用。 这也是一种令人满足的生活。夏日里我们在河上荡舟，在林子里野餐，骑着自行车长时间漫游。冬日里我们滑雪溜冰。我们为落日的余辉而激动。我们爱闻大地回暖的气息，爱听牛群哞叫。我们守着看鹰儿飞过上空，看玉米田间鹿群嬉跃。 但如此美妙的生活有时会变得相当艰苦。就在三个月前，气温降

到华氏零下30度，我们辛苦劳作了整整两天，用一个雪橇沿着河边拖运木柴。再过三个月，气温会升到95度，我们就要给玉米松土，在草莓地除草，还要宰杀家禽。前一阵子我和桑迪不得不翻修后屋顶。过些时候，四个孩子中的两个小的，16岁的吉米和13岁的埃米莉，会帮着我一起把拖了很久没修的室外厕所修葺一下，那是专为室外干活修建的。这个月晚些时候，我们要给果树喷洒药水，要油漆谷仓，要给菜园播种，要赶在新的小鸡运到之前清扫鸡舍。 在这些活计之间，我每周要抽空花五、六十个小时，不是打字撰文，就是为作为自由撰稿人投给报刊的文章进行采访。桑迪则有她自己繁忙的工作日程。除了日常的家务，她还照管菜园和蜂房，烘烤面包，将食品装罐、冷藏，开车送孩子学音乐，和他们一起练习，自己还要上风琴课，为我做些研究工作并打字，自己有时也写写文章，还要侍弄花圃，堆摞木柴、运送鸡蛋。正如老话说的那样，在这种情形之下，坏人不得闲――贤德之人也歇不了。 我们谁也不会忘记第一年的冬天。从12月一直到3月底，我们都被深达5英尺的积雪困着。暴风雪肆虐，一场接着一场，积雪厚厚地覆盖着屋子和谷仓，而室内，我们用自己砍伐的木柴烧火取暖，吃着自家种植的苹果，温馨快乐每一分钟。 开春后，有过两次泛滥。一次是河水外溢，我们不少田地被淹了几个星期。接着一次是生长季节到了，一波又一波的农产品潮涌而来，弄得我们应接不暇。我们的冰箱里塞满了樱桃、蓝莓、草莓、芦笋、豌豆、青豆和玉米。接着我们存放食品罐的架子上、柜橱里也开始堆

研究生英语系列教材上unit1-原文+翻译

TRAITS OF THE KEY PLAYERS 核心员工的特征 What exactly is a key play？ 核心员工究竟是什么样子的? A “Key Player” is a phrase that I've heard about from employers during just about every search I've conducted. 几乎每次进行调查时，我都会从雇主们那里听到“核心员工”这个名词。 I asked a client — a hiring manager involved in recent search — to define it for me. 我请一位客户——一位正参与研究的人事部经理，给我解释一下。 “Every company has a handful of staff in a given area of expertise that you can count on to get the job done. “每家公司都有少数几个这样的员工，在某个专业领域，你可以指望他们把活儿干好。On my team of seven process engineers and biologists, I've got two or three whom I just couldn't live without,” he said. 在我的小组中，有七名化工流程工程师和生物学家，其中有那么两三个人是我赖以生存的，”他说， “Key players are essential to my organization. “他们对我的公司而言不可或缺。 And when we hire your company to recruit for us, we expect that you'll be going into other companies and finding just: 当请你们公司替我们招募新人的时候，我们期待你们会去其他公司找这样的人： the staff that another manager will not want to see leave. 其他公司经理不想失去的员工。 We recruit only key players.” 我们只招募核心员工。” This in part of pep talk intended to send headhunters into competitor's companies to talk to the most experienced staff about making a change. 这是一段充满了鼓动性的谈话，目的是把猎头们派往竞争对手的公司去游说经验丰富的员工们做一次职业变更。 They want to hire a “key player” from another company. 他们想从另一家公司招募核心员工。 Every company also hires from ranks of newbies, 然而，每家公司也从新人中招人。 and what they're looking for is exactly the same. 他们要寻找的是完全一样的东西。 “We hold them up to the standards we see in our top people. “我们把他们和公司顶级员工表现出的特质进行对照。 If it looks like they have these same traits, we'll place a bet on them.” 假如他们看起来有同样特征的话，我们就在他们身上赌一把。” It's just a bit risker.只是这样有点儿冒险。 “It's an educated guess,”“这是一种有根据的猜测，” says my hiring manager client.我的人事经理客户说。 Your job as a future employee is to help the hiring manager mitigate that risk. 作为未来的一名员工，你的工作是帮助人事部经理降低这种风险，