最新校长工作总结讲话稿
校长工作总结讲话稿
过去的一年，我们在各方面取得了一定成绩，但离上级领导的要求和社会的期望还有距离，新的一年，我们将凝心聚力和衷共济，团结一心，艰苦奋斗，发扬开拓创新、与日俱进的时代精神，超越自我，争创品牌，在上级领导和学校董事会的正确领导下，谱写像山中学发展新的篇章。
校长工作总结讲话稿1 20xx年，像山中学在县委、县政府以及市、县教体局的正确领导下，高举邓理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻xx大会议精神，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“整合育人、和谐发展”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐像山中学做出了不懈努力和积极贡献,教育教学工作取得了显著成绩，现将基本情况汇报如下：
一、教育教学
(一)常规教学管理井然有条
1、实施教育教学管理的分工负责，即以分管校长为首的常规教学管理负责制、以教务处为首的教学督导负责制、以班主任为首的教学实施负责制和以教研组长为首的教学研究负责制，强化班主任管理职能和教务处的监督职能，进一步加强了备课组常规教学教研活动的管理力度。
2、按课程要求开足开齐各项课程，在加强课堂教学教研、努力提高课堂教学效率的同时，积极组织引导学生开展课外兴趣小组活动，开展研究性学习和综合社会实践活动，成立有关社团组织。
3、坚持常规工作制度化，常规活动定期化，各项工作有预案，各处室、各班级、各教研组在学期初制定切实可行的工作计划，并按计划开展工作，安排活动。
4、以教学工作为中心，以课堂教学为中心环节，狠抓教学质量，努力提升广大教师的教学质量意识，包括教学目标意识、面向全体意识、反馈矫正意识、教学情感意识、学法指导意识，引导广大教师关注学法指导，教会学生学习，进一步培养了学生的自学能力。
5、进一步加强了教育教学过程的督查力度，建立了家长和学校联系的畅通渠道，召开家长座谈会、学生座谈会、学生作业和教师师德情况调查表、学校日志、家长意见反馈表、学生对教师满意程度调查表、致家长的一封信等充分听取学生和家长的意见反馈，努力提高广大教师的师德师艺水平。
6、加强对外联系，迎接了省、市、县有关领导的莅临检查与指导，参加了多项省、市级有关赛事和学科竞赛活动，圆满完成了有关工作任务。
由于我校在教育教学方面的突出成绩，继06、07、10年之后，09年又被甘谷县委、县政府评为“先进学校”，历年高考，我校取得了喜人的成绩，本科完成率为天水民办中学第一。音体美特长生在以前的基础上又取得了优秀的成绩，专业和文化课双上线率为50%。其中颉鹏同学被中国人民大学徐悲鸿美术学院录取，王凯、马斌维、马文姬、王小虎同学分别被重庆大学、苏州大学、西安体院、南京艺术学院等高校录取。今年我校高考参考人数200人，县教育局下达目标任务本科4人，实际录取7人，专科任务27人，实际录取31人(含三本14人，专科17人)，使像山中学在教书育人，造福桑梓方面，继续走在天水民办中学的前列。
二、教师队伍建设
一年来，我们继续推进教师建设三项工程，着力提升教师素质，努力打造一支素质高，业务精、高度敬业、勇于奉献的教师队伍。
(一)继续开展师德工程，加强师德师风建设，今年八月，学校对全体教师进行培训，学习《中小学教师职业道德规范》和市、县教育局有关文件，召开以“加强教师职业道德建设，提升教师德育专业化水平”为主题的培训及相关座谈会，出台《像山中学教师日常行为规范》和班主任、任课教师一日常规，进一步规范教师的基本行为，努力提高广大教师的师德修养。
(二)强化师艺培训和业务能力的提高组织教师填写《专业化发展1～3年个人规划》，使之明确自我发展目标;组织以“更新教育理念，提升教学水平”为宗旨的青年教师优质课大赛，推出一批教学能手;激励广大教师争先创优，对参加县优质课获得一等奖的杜俐奖励一级工资，出台“优秀教师评选办法”，为优秀教师的脱颖而出创造条件;组织教学业务检查，推举综合优胜奖人选，加大对青年教师指导、培养、督查和评比的力度;完善激励机制，进一步激发广大教师的工作热情和主观能动性。
(三)加强校本培训，加强教师的岗位进修和继续教育，强化学历达标教育通过走出去，请进来，积极组织广大教师参加新理念学习、新课程学习、新教材培训、教育理论进修、专业课程进修，组织教师参加教学教研交流，鼓励大家订购教学书刊资料，不断提高业务水平和工作能力。
(四)根据教学工作需要，招收了十几位新大学生充实到教学一线，壮大了学校教师队伍。
五不仅注重事业留人，感情留人，也注意待遇留人，关心广大教职工的工作、生活和身心健康，合理进行工资调整,对在安心我校工作的教师在社保局办理养老保险和失业保险，解除他们的后顾之忧。
三、校园建设
1、一年来，我们继续抢抓机遇，加大基础设施投入，努力提高办学标准，不断改善育人环境，新购75台电脑，1部钢琴，建成新的电教室、音乐室和微机教室，添置了新课桌凳，校园面貌进一步改观，教学设施进一步改善。
2、加强了学校安全工作，出台了安全条例，签订了安全责任状，强化了校园安全管理;建立了甲型流感消毒制度，加强了学生的疾病防治工作。
3、坚持依法治校，认真贯彻执行《民办教育促进法》，规范办学行为，特别是收费行为，得到了家长的充分肯定。
4、进一步加快校园绿化、净化、美化、香化和文明化进程，加强苗圃建设，坚持晨扫制度，以“文明班级”评选为抓手，加大卫生保洁、校风督查的量化评比力度，努力营造温馨、和谐、洁净、舒心的校园氛围，为学生的成长、成才提供优良环境。
四、主要成果
1、教师
①在全县语文、物理优质课大赛中，杜俐、李永刚、等老师分别获得一、三等奖。
②在全县计算机课竞赛中，李向红老师获三等奖。
③20xx年，我校共上报市、县教研室4篇论文参评。
2、学生
①高考：今年我校高考参考人数200人，县教育局下达目标任务本科4人，实际录取7人，专科任务27人，实际录取31人(含三本14人，专科17人)。
②学科竞赛：参加全国英语竞赛7人。
③高一、高二级各班都参加市书信比赛。
④有十三名同学参加了省“爱我中华，颂我陇原”征文活动。
3、学校荣获甘谷县xxxx年先进学校称号。
校长工作总结讲话稿2 刚刚过去的xx年，我在市委教育工委的正确领导下，在xx中全体老师同志们的帮助支持下，认真按照市委教育工委关于党风廉政建设及教育教学各项工作的部署与要求，认真抓好“两个学习”(自身政治学习、业务学习)，认真抓好“两支队伍”建设(领导班子队伍建设和教师队伍建设)，认真抓好“两个教育”党员干部党风党纪教育和教职工思想政治教育)，认真履行党政一肩挑职责，两手抓两手硬，一手抓业务一手抓党务，统筹兼顾学校各项工作，并严于律己，身先士卒，当好表率，使学校在稳定和谐、风正气顺的基础上取得了办学条件大改观、福利待遇大改善、工作热情大迸发、教育质量大提升的“四大”可喜目标，条条战线传捷报，取得了辉煌的成就。现总结如下：一、着眼构建“学习型学校”，狠抓自身学习和团队学习。一年来，我狠抓了自身政治学习并带领校领导班子认真开展一系列政治理论学习，用先进正确的政治方向和科学理论引领和统领学校工作，做到与党中央和上级党组织保持高度一致，识大体顾大局，头脑清醒，立场坚定，处处时时高标准严格要求自己，做让上级放心的好干部、基层群众信赖的好支书、师生肯定的好校长。年初学习了《朱基文集》、市委市纪检委“治庸问责”相关文件，下半年重点学习了十八大报告和《十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告学习辅导百问》，并做好学习笔记五万字以上，撰写心得体会六篇。同时着眼构建“学习型学校”，积极抓好班子和全体教职工的政治学习，每两周一次干部例会、每月一次职工大会、每月一次党员生活会、每半年一次支部民主生活会。在会上宣读文件，结合实际谈体会讲要求，着力于解决教职工思想中的认识问题、师德师风问题、行风建设。为每个党员购买了相关书籍。
在业务学习上更是狠抓紧抓，并不断创新形式和载体。2月初开学伊始，就出台了政策，规定：只要是教职工用于业务学习的书，可以先自行购买，看完后凭购买发票和做记号的书籍，找校长签字报销。随后成立了青年教师成长学院，凡40岁以内全部吸纳为学员，都必须完成“十个一”工程，其中明确规定“每个人每学期读两本理论书籍”并做好笔记。9月又开展青蓝工程师徒结对活动。对这些学习活动达标活动，中小学两个教务处均开展每月一检查每学期一评比，以便督促落实好。此外我们还举行了形式多样的额“走出去请进来”学习活动，上学期组织全体党员到当阳市结对学校学习考察、暑期组织部分老师到港澳等地学习考察、8月26日邀请了深圳道弘教育培训集团的专家对全校教师进行“幸福教师与专业化成长”专题讲座培训，12月22日邀请了xx职业技术学院“十八大辅导报告专家”到校进行了《从“小康社会”、“美丽中国”说开去》。通过学习和提高，为教师精神引领、品位提升、激情开发、教学管理打下来基础，一个“学习型学校”初见成效。
二、着力打造“名校强校文化校园”，均衡推进学校各项工作。
把xx中打造成为xx名校强校和富有文化品位、富有特色、具有个性的素质教育“百花园”是我多年来的梦想和追求。今年是我担任校长的第十年，我在总结以往工作的基础上，以抓教学管理和师资培养为两大重点始终牢牢抓在手中，统筹协调推进各项工作，在十个方面取得了显著成绩。
(一)教学质量稳健提升，xx年中考再创辉煌，名列市直前茅。xx年5月，我校参加省市示范高中提前推优考试，成绩名列市区前茅，蔡婧怡同学获全市推优考试市直学校第一名、市区学校第二名。因为整体成绩优秀，市局奖励我校两个省示范高中指标。6月中考冲A成功，超额完成预定目标，政治学科成绩居全市第一。
(二)教研教改，成绩斐然。xx年春季开学以来，我校老师在全市“课内比教学”活动中表现优异，8人获奖，总成绩全市第一。11月被xx省教育厅授予“课内比教学，课外访万家”先进学校荣誉称号。7月荣获教育部中国教师发展基金会颁发的“全国科研兴教示范单位”，我本人被授予“全国教学科研先进个人”。
(三)名师青蓝工程初见成效。xx年我校被省教育厅遴选为“影子工程”国培计划校长教师培训基地，xx年先后有来自全省各地的十多名教师到我校学习培训，圆满完成培训任务，受到省厅和市领导及受训教师的一致好评。我校校本“青蓝工程”初见成效。3月成立了青年教师成长学院，开始实施“十个一”工程，9月再出新措施，加强师徒结对帮教活动及后续管理，王玮、李爱萍、李琦、吴迪等一大批青年教师迅速成长起来。
(四)德育工作创新突破广受好评。xx年，我校德育工作再上新台阶。在第15届全国青少年“五好小公民”主题教育活动征文比赛中，彭雨、叶佳豪分获一、二等奖。在“理想点亮人生”主题征文比赛中，六年级的xx获市一等奖，七年级的xx市二等奖; “中华魂”主题演讲活动中，七年级的xx获市一等奖，并代表xx市参加xx省“中华魂”演讲比赛。3月份，在全市关工委会议上，介绍我校青少年“零犯罪”经验引起与会者强烈反响，并在市教育局、市关工委简报上全文刊登我校经验文章。
(五)艺术教育“九连冠”享誉xx两岸。xx年61我校cc舞蹈团在市教委、团市委组织的“华润杯”大赛中，《cc》、《xx》等5个舞蹈分获特金奖、金奖、银奖、铜奖。居所有参赛单位之首!7月1日，我校在铁路文化宫隆重举办“39中艺术团10年团庆及迎七一文化汇演”，节目精彩纷呈，受到各界好评。10月下旬，我校代表xx市参加xx省教育厅组织的黄鹤美育节，舞蹈《xx》获全省一等奖。至此我校成为全市全省唯一一所连续九届参加省美育的中小学!且届届得大奖。舞蹈艺术团已经成为我校对外宣传交往的一张名片!
(六)体育活动长盛不衰激情释放。11月4号-5号举办了xx秋季综合运动会，一千多名学生参加了十个单项和五个集体项目的比赛，三百多人次获单项奖，一千三百多人次获集体项目奖，十二个班获团体总分奖，三个年级获精神文明奖。这是我校塑胶运动场建成后的首次大型运动会，整齐热烈的入场仪式，精彩的开场节目表演，处处洋溢着节日般的运动的欢乐与魅力。
(七)文化立校，锦上添花。xx年暑期，我校地面刷黑工程(刷沥青)顺利竣工，体音美教室及图书阅览室仪器配置一新，学校绿化美化净化及文化品位再上新台阶。12月《xx 中赋》竹简文化墙、办学理念文化墙、竹园工会活动室纷纷竣工，使学校面貌焕然一新，更加富于书香气息。继创建“快乐校园、书香校园、科技校园、艺术校园、平安校园”五园之后，正在努力打造“个性校园、文化校园、精致校园”。
(八)科技创新活动佳绩不断。6月在第27届xx省青少年“七巧科技”创新大赛中，我校38人参赛，35人获奖，13人获一等奖;李浩然在xx省“第十二届中小学电脑制作作品评选”现场决赛中以第一名的好成绩获省一等奖;11月组织参加xx年xx市“大力杯”青少年科技节活动，我校有近三百人参加了四驱车、七巧板、航模比赛，被市科技馆评为“七巧科技大赛组织奖”。学校获得市政府颁发的“发明创造专项资助奖”5600元。
(九)行风评议工作收到上下好评。上半年我校治庸问责工作市教育局简报及日报晚报数次宣传报道;在下半年开展的行风评议工作中，我校首创“五评五改”的评议模式，一是由社区群众评学校，改进校风建设。二是由家长评教师，改进师德建设。将家长监督作为改进学校师德师风建设的重要力量;三是由学生评课堂，改进教学模式;四是由教师评干部，改进管理方法;五是由党员评领导，改进党风廉政建设。把构建廉洁校园、和谐校园作为最终目标。我校的这种工作经验在全市纠风简报上得到推广和肯定。并取得了市行风评议员的一致好评。
(十)“清风校园”彰显魅力。学校多措并举改进了教风、学风、校风。全年再次实现了年初所制订的三零目标：家长零投诉、学生零事故、职工零信访。
三、加强作风建设，廉洁自律。好的学校需要好的班子，好的班子好的作风予以保障。
努力做一个让上级放心的好干部、让群众拥护的好校长、让班子信赖的领头人、让家人自豪的当家人是我一贯的道德追求!为了加强自律和团队廉洁自律建设，xx年我们一是实行党风廉政建设责任制，健全党内监督机构。按照《党风廉政建设责任制》的要求，学校党支部制定了《xx年党风廉政建设计划》，提出了党风廉政建设的工作目标，并将责任目标层层分解，我与分管领导签订了目标任务分解责任书，分管领导与中层干部签订了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。
二是严格执行干部选拔任用制度。无论是教师入党还是提干，均努力践行民主推荐、民主考评、支委会票决、任前公示、任职试用期等制度，不断使优秀的教育教学人才吸纳进党内、充实到管理岗位上来，不断地在校园内树立优秀党员教师的典型，如赵长明老师、张学军老师等等，发挥模范引领作用，用我们身边的先进事迹对学校广大教师、各级干部进行廉政教育。最近两年提拔的中层干部或者是向上级推荐的后备干部培养对象及入党，均阳光操作，走群众路线，看实绩、看人品、看做风，深受群众好评。三是大力开展“廉洁从教”活动，优化育人环境。
利用行政例会、教职工大会对全体教师进行廉洁执教教育，在9月份，利用升旗仪式举行了师德承诺宣誓，进一步增强广大教职工廉洁意识，提升教师的职业道德修养，促进全体教师依法执教、廉洁执教。在春、秋开学之际，利用宣传专栏，及时向社会公示学校各项收费标准，主动接受广大群众的监督，杜绝任何形式的乱收费。四是积极推行校务公开、党务公开，加强民主监督。党风廉政建设，监督是关键，我们坚持把党内监督和党外监督有机结合起来，尽可能地把集中的权力置于各方面的监督之下，认真落实防腐倡廉的各项措施。学校党组织把校务、党务公开看作是拉近干群距离，密切干群关系的重要纽带，给予了高度的重视，例如今年开展的党员外出学习、学校党支部升格为总支等等，都是第一时间向老师们通报。
凡涉及教职工切身利益的问题，群众关心的热点问题均实行公开。学校领导班子严于律己，全年无任何违纪违规现象。经过这一年来的党风廉政建设工作，我校班子成员均能从严要求自己，工作求实创新、兢兢业业，严格按照党的民主集中制原则，对涉及学校全局性的工作、重大事项、大额开支、学校基建项目、减免学生杂费、借读费等重要事项都能充分发扬民主，集体研究决定。由于学校领导班子一贯注重自身作风建设，严格执行省、市纪委有关廉政自律、廉洁从政的规定，认真落实学校制定的党风廉政建设制度，领导班子成员中没有任何违反党规党纪政纪的现象。我作为学校的领路人，注重加强自身的党风建设，在日常工作中，我能够从严要求自己，一切从学校的利益出发，从教职工的利益出发，廉洁奉公，勇于奉献。不利用职权为个人谋私利，不把该个人承担的费用公费报销，严格遵守各项财务制度。全年没有报销一分私家车的油费、维修费、保险费等，反而经常把自己的车用来办公事。更没有借女儿升学大操大办。
以朴素节俭为工作原则。我校作为义务教育中规模较大的学校，在实际中存在着家大业大开销大的情况，我作为学校第一负责人，严格审核各项支出，自己以身作则，尽量做到勤俭办学。在与兄弟学校、有关单位的交往中，我尽量控制招待费支出，严格执行学校制定的招待费标准，使今年的招待费与去年相比下降了约30%。在学校大型基建中，我严格按照市纪委的有关规定，采取公开招标、议标的形式，并邀请教职工代表参加整个招标过程，做到操作公开、透明。严格执行“三重一大”的相关规定，凡是学校的重大决策都向我校“三重一大”监督员通报，加强监督，避免失误。工作勤奋，经常加班加点，暑假几乎没有休息，全年坚持出全勤出满勤。
四、存在的问题分析
我在党风廉政建设和学校管理工作中方虽做了大量的工作，取得了明显的成绩，这些都是上级领导关心支持的结果，是班子同志配合支持、全体师生共同奋斗的结果，我一点也不敢骄傲。同时冷静分析反思，也还存在一些问题，主要是：一、校园的政治学习氛围还有待加强，教师的业务素质和政治素质提高还有待进一步规划;二、建立和保持党员先进模范长效机制工作需不断强化;三是如何探索校园文化建设方面还要继续深入;四是个人性格脾气还有这样那样的问题，急躁粗疏，急于求成。
在今后的工作中要着力解决好以下几个方面的问题：一是进一步争取上级支持，努力进一步改善办学条件;二是完善党风廉政责任制，严格按照制度办事，按程序办事，实现决策的民主化、科学化;继续抓好党的五个基本建设，持续开展“五评五改”，切实解决工作中的难题，把行风评议作为强化学校各项工作的强大抓手;三是要深化校务公开、党务公开制度，加强民主管理，自觉接受群众监督，使教职工知校情、议校政、务校事，落实群众的知情权，参与权和监督权;四是进一步改善教职工福利待遇，进一步调动教师工作积极性、创造性。
总之，我决心在市委教工委的领导下，促使学校各项工作更上一个新台阶，为学校的可持续发展提供更加有力的服务与保证!
校长工作总结讲话稿3 承蒙上级抬爱和教职工的信任，本人接任xx二中校长。现将这xx-xx学年的学校工作作一个简要总结。八九年级学业水平考试刚刚结束，比之往年，成绩有所提高，不再赘述，我今天要汇报的是学校工作不足和急需整顿的几个方面。
一、职责分明，但工作落实力度不够。
校长苏x和副校长王x主抓校建工作，书记卢xx和副校长邓xx主抓德育、安全、卫生工作。本学年前段时间各方面工作还算顺畅，但下学年的后段时间工作有所松懈，导致校建项目不能如期开工、学校整体卫生较差、人为破坏公物情况严重。虽然我们每天课后都加班加点的工作，但是成效事倍功半，分析原因，一方面是负责领导落实力度不够，一方面是负责领导工作方法和工作思路欠妥。今后的工作中，负责领导要根据自己负责的工作，定期或不定期的、积极主动的召开相关教职工会议，制定出符合自己分管工作的方案、措施，明确职责，用好该用的人员，达到：明确做什么、知道怎么做、什么人来做。
二、工作中不够团结。
学校的校长、书记、两个副校长四个行政领导，遇到大一些的事情或疑难的事情，我们都是互相商量，群策群力的去处理，但是教职工反应，教务内部和政教内部不够团结。如果要共同做一项工作，共同做事的人又不团结，这件事情就会永远做不好。我总结汇报工作，就是报忧不报喜，我们分管领导不是不好意思，而是要正视教职工反应的问题，找出问题，立马解决。协调、团结自己科室的所有人员，先做人，后做事。共同办事的人心往一处想、劲往一处使，什么事情都能引刃而解。
三、加强师德师风工作，加强教职工的责任心。
xx二中在地方口碑极差，分析原因有三：一是酒的问题，一是麻将的问题，一是个别教职工的责任心问题。周一到周五学校明令禁止喝酒，但部分教职工经常聚集喝酒，喝酒并不是什么伤风败俗的行为，主要是“酒德”修养不够，不会控制量，酒后骂张三、骂李四，不会换位思考，看不见别人工作的辛苦，酒后滋事，社会、家长评价极差，影响极坏。周一到周五学校明令禁止打麻将，但是有部分教职工我行我素，不但行为有损学校形象，而且在麻将桌上的言论贬低学校，毫无集体主义感。由于部分教职工的师德师风败坏，致使学校口碑越来越差，兢兢业业的广大教职工也心灰意冷，认为干也一样，不干也一样，严重挫伤了工作的积极性。所以，加强师德师风工作是学校工作的重点之一。
四、学校制度不健全。
一方面，整个学校没有一个好的规章制度;一方面，各处分管的工作也没有具体的方案措施。今后的工作中，我们要尽快建立健全各项规章制度，建立健全学校考核激励制度、奖惩制度、评优推先制度等。制度是管理的保障，是一个组织健康成长的行动指南。首先，建立完整的学校各项规章制度，使各种活动有章可循。其次，学校的各项规章制度要有较强的可操作性。制度的落实要求人人平等，持之以恒，不偏私厚薄，不忽冷忽热，要公开、公正，赏罚分明，工作中对事不对人，公平、公正地评价每一位教职工，广大教职工应自觉遵守，不越雷池半步。
五、办学条件极差。
一是面积狭小，xx二中占地亩，校园内坎高路陡，地处滑坡带，俗话说“家窄娃娃多”，加上好动的娃娃又没有活动场地，导致学生很难管理。一是教师住宿条件极差，好多教师一家几口人，只能挤在教学楼横头马背或临时性活动板房，面积小、不隔音、东冷夏热，试想，连基本住宿需求都得不到满足，还能激发我们教师的工作热情吗!一是校园美化极差。现在学校连亮化都没有做好，还找不到一点点美化的影子，环境能够熏陶人的情操，如此“美景”怎么能吸引学生，怎么能感化学生。一是校园周围环境疑难复杂。配电房占了农户的地要求解决、厕所排便淹坏农户橘子地要求解决、整个学校处于农户包围之中，至今没有一条通畅的排污通道，学校大量的生活污水和废水以及所有厕所粪便无处排放。总之，我作为一校之长，在这段时间里，使学校全盘工作出现如此之多的漏洞，我要负不可推卸的责任，但是校长不是神仙，一个学校的工作是一盘棋，要靠全体教职工树立高度的责任心，大家心往一处想，劲往一处使，群策群力，相互理解，xx二中才会走得更好，走得更远。