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2010年度员工培训计划
2012年度习水吉祥保养员工培训计划一、培训目标
通过培训，提高员工的服务意识，文化素质和管理水平，掌握维修服务操作技能，全面塑造吉祥维修职业团体，实现企业的跨越发展。
二、培训原则统一计划、统一考核、统一步骤
三、培训方式：以车间为主
四、培训地点：吉祥保养场会议室；
五、培训方法：集中学习、公开讨论、分析进场车辆
故障原因；
六、考核方法：
A、口答：以现场提问方式、检查员工对培训内容的拿握程度：
B、笔试：每阶段培训后，进行闭卷考试检查员工对培训内容的接受能力和培训效果。
C、实际操作：车间现场实际操作考核成绩：
七、吴春林同志负责此项工作。
习水吉祥保养场
2012年01月10日
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