海报、横幅、固定宣传栏细则(1)

宣传海报细则

1、宣传海报的纸张必须为全开纸（80*110cm）；

2、宣传海报的粘贴位置：A区（51—53栋女生宿舍楼前），B区（一条街西①区男生宿舍），

C区（芒果林校医室旁）；

3、宣传海报粘贴必须到院社团联合总会办公室（教学楼七楼）写一份审批表，一式三份，一

份贴于海报的右下脚(可贴于社团落款的上方)，一份社团留底，一份社联留底；

4、宣传海报要求：无错别字，符合主题；

5、海报粘贴时必须用透明胶粘贴，不能有双面胶或胶水，如果发现有社团用双面胶或胶水粘

贴，此社团将把宣传栏全部清理干净；

6、宣传海报粘贴一般为三天，三天后请本社团的人员去撤除，如果三天后不自行撤除的，社

联总会有权撤除。

宣传横幅细则

1、悬挂地点：乒乓球台，图书馆校道，旧第三食堂

2、宣传横幅悬挂必须到院社团联合总会办公室（教学楼七楼）写一份审批表，一式两份，一

份社团留底，一份社联留底，并在海报背面写上悬挂的单位，负责人，联系方式；

3、宣传横幅要求：无错别字，内容积极健康、信息准确真实；

4、宣传横幅悬挂一般为一周，一周后请本社团的人员去撤除，如果一周后不自行撤除的，社

联总会有权撤除。

注：东四栋湖边现归团委学生处管理，如需要在此挂横幅，需到团委学生处登记。

固定宣传栏细则

1、一条街固定宣传栏的规格242*104cm，动科楼前的固定宣传栏的规格206*105cm；

2、分配

①如果在上一期就有被分配到固定宣传栏的社团，会以此社团平常对固定宣传栏维护工作的情况和评比情况（评比情况不是以分数来定，而是以所有评比人对此固定宣传海报的总体情况）来决定此社团在本期是否可以再次被分配到固定宣传栏；如果在上一期没有被分配到固定宣传栏的社团，会以此社团平常的宣传海报的情况和综合其他方面来定，如宣传海报的规范性、质量，绿地的评比，社团到会的情况等等。

②申请书的评定。申请书的格式是否正确，字迹是否工整，内容是否合理等。

③查看社团平常的工作情况，如绿地的打扫情况，资料的上交情况等。

4、时间（以一月一日开始为例）

①上交申请书的时间为三天(会提前通知社团时间情况，如：请在一月一日至一月三日内把申请书交到社团联合总会宣传部)；

②制作固定宣传栏的时间为七天(会提前通知社团时间情况，如：请在一月五日至一月十一日把固定宣传海报制作完成，并在一月十一日当天把宣传海报粘贴在相应的固定宣传栏中)；

③要求在粘贴本期固定宣传海报的前一天内，上一期的固定宣传海报统一拆除(会提前通知社团时间情况，如：上一期的固定宣传海报请于一月十日这天内统一拆除)。

5、固定宣传栏的粘贴

纸张不可过小而留出过多的版面，纸张不可过大而贴到边框上，纸张不可紧贴薄膜。正确的固定宣传海报应用双面胶贴至固定宣传栏板面上，然后在外框覆盖薄膜，纸张与薄膜之间是有空间的。正确的粘贴方法不仅是为了统一的美观，也是为了更好的保护固定宣传海报。

6、直接撤除的情况：

①大标题有错别字

②纸张严重破损

③内容不健康或有歧义

④多次提醒需要重新修改却置之不理

7、需要重新修改的情况：

①内容中有错别字

②粘贴不符合要求

③贴错地方

学生社团活动宣传海报审批表（此份交由社团总会办公室存）

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学生社团活动宣传横幅审批表（此份交由社团总会办公室存）

企业文化宣传栏方案

企业文化宣传栏方案 为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计： 一、主要目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。 二、主题设置为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块： 1、我们的家园； 2、员工天地； 3、信息之窗 三、栏目内容根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块： 1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。 2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面； 3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。 四、模板展示拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计： 1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围；⑵以蓝色为主，

比较契合公司LOGO及厂房主色调。 2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字；也可预留一小块空白供随时更换添加信息；第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息；第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。 3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM（左中）、140X110CM（右），具体待供应商实地考察。

宣传栏管理规定

宣传栏管理办法 一、目的与宗旨 为了加强宣传工作，推进宣传工作管理的科学化、规范化、内聚人心，外塑形象，提高员工的归属感，展示公司重大决策，展示公司企业文化，特制定本办法。 二、宣传栏的管理与使用 1、公司的宣传栏由公司工会根据实际情况，分工落实到各部门管理使用。 2、宣传栏要以正确的舆论导向。要加大宣传公司科研、生产提效、先进管理等 诸方面所取得的成就和先进经验，宣传在工作中涌现出来的先进典型和先进事迹； 积极配合公司各项重大活动的开展、做好图文资料的拍摄、展览。 3、宣传栏内容必须经公司工会确认后张贴，对未经审批的宣传资料（含外公司 的印刷品、海报、张贴物等）一律不得张贴；严禁思想不健康的出版物在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规定、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康的内容。 4、宣传栏展出的内容要求每季度至少更换一次，遇重大节日、重要活动可根据 实际需要随时更换。但同时也要做好公司经营发展、重大决策信息的报道。 5、宣传栏的使用部门要加强维护，定期擦洗做到整洁、完好、无损，宣传画面 要粘贴平整无褶皱。对损坏的宣传栏要及时报公司工会并安排维修。 三、宣传栏的分配及要求 为了更好的区分宣传的使用部门，公司工会将在宣传栏上统一标注使用部门名称。 1、室外宣传栏 1.1生产区地下通道共有16个，分别是：股份公司工会（6栏）、股份公司总办 （2栏）、日立公司（3栏）、通信公司（2栏）、智动精工（2栏）、宽带公司（1栏）。 材质：高光写真附亚膜，尺寸统一为：2000x1200mm 1.2生产区餐厅处共有13个，分别是：模组整机部（1栏）、塑品金属部（1栏）、 物资管理部（1栏）、配套产品部（1栏）、后勤管理部（1栏）、总经办（1栏）、工会（6栏）。 材质：高光写真附亚膜，尺寸统一为：1920x1080mm

宣传栏策划书(共7篇)

宣传栏策划书（共7篇） 宣传栏策划书（共7篇） 第1篇： 宣传栏布置策划书宣传栏布置策划书 一、宣传目的1.加强宣传部的纽带作用，加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合声乐部、舞蹈部、主持部和器乐部等作好宣传工作，为我校的宣传工作再添一亮点；2.加大艺术团在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬学生会为学校服务的宗旨；3.充分利用好展板和橱窗栏，做好艺术团活动的和宣传工作；4.及时更改我们艺术团的活动信息，让大家都了解我们艺术团的工作，和最近的活动信息。 二、宣传栏布局 第一，艺术指导老师、团团长及各部长副部的介绍，让其他组织的人更了解负责热人，以便各、组织之间的沟通及工作的开展第二，部门介绍：艺术团各部门划分及基本工作介绍，让更多热爱艺术，想加入艺术团的人，凭自己的特长正确选择部门第三，风采展示：用图片和文字来展示艺术团以前的演出及活动情况，展示艺术团的风采第四，艺术团学期规划：现学期要组织什么活动，在哪里，什么形式，让大家对学期的活动柜有一定的了解并做好参加的准备。

第五，艺术团取得的成果三、对宣传栏定期地更改文字和图片，以让大家准时地得到大学生艺术团最新的讯息。 第2篇： 宣传栏设计大赛策划书管理学院 第二届宣传栏设计大赛的策划书一活动目的：级新生学_生活一步入正轨，宣传工作作为班内各种活动成功的前提保证，应当受到各班级内部成员的重视与配合。同时，为了推动学院基层文化学_的深入，弘扬校园文化氛围和展示大一新生良好的精神风貌，院团委学生会宣传部特此组织开展此次机械自动化学院第二届宣传栏设计大赛活动，展现各班精神风貌和人文风采。 二、活动名称：机械自动化学院第二届宣传栏设计大赛三、活动主题：四、活动背景：级新生学_生活已步入正轨，各班都渴望有一片天地来实现自身价值。激情，梦想和荣誉汇聚成了他们对大学生活的期待与渴望。兵马未动，粮草先行，办好活动，宣传必须到位，因此，各班级内部成员必须重视与配合。并且这次大赛也是展现各班凝聚力、挖掘班级宣传潜能以及各班储备宣传人才和体现团结、和谐的班级氛围的绝好机会。 五、活动评比时间：10月末（具体时间待定）六、活动地点：各班宿舍外墙壁七、活动对象：管理学院全体大一新生八、活动主办单位：管理学院团委学生会宣传部九、活动内容：1.各班在班级寝室所在处周围选一处墙壁作为宣传栏设计场地（要求在人流量大以及班级大部分人能够方便看见的地方）2宣传栏设计

企业(公司)宣传栏内容设计方案

企业(公司)宣传栏内容设计方案 企业（公司）宣传栏内容设计方案 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承”执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持”励精图治、追求卓越”的精神，胸怀”志存高远、担当道义”的气质，务实”用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现”持续发展、多方共赢“的局面。在此，号召和凝聚”zz”每一位员工，依旧”用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行”弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川zz公司下设四川zz通讯有限公司、四川省zz 文化传播有限公司、成都XX科技信息有限责任公司、成都XX网通讯科技有限公司、广元XX广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化”执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。） （四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）（六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。） （七）励志故事 （该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办

公司宣传栏管理办法(试行)

公司宣传栏管理办法（试行） 公司内宣传栏是公司文化建设的重要载体，是展示我公司形象配合公司中心工作，教育引导员工的重要舆论阵地，是广大员工了解公司重要新闻、重大事件，获取知识的公益性设施，是工作和生活中不可缺少的元素。 为了进一步规范公司宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我公司员工展示精神风貌的窗口，成为公司文化建设和公司人文景观的亮点，特制定本办法。 一、宣传栏的管理 1.公司的宣传栏由行政部根据实际情况，分工落实到各部门管理使用。无宣传栏的部门要使用宣传栏进行主题宣传活动，应说明宣传活动的主要内容、设计方案、时间期限等，经行政部批准后安排使用。 2.宣传栏要以坚持正确的舆论导向。要大力宣传我公司在企业文化建设、管理等诸方面所取得的成就和先进经验，宣传在各项工作中涌现出来的先进典型和先进事迹;积极配合公司各项重大活动的开展，做好图文资料的拍摄、展览，办好宣传专辑。 3.宣传栏可以张挂优秀企业的先进管理经验、通告、通报及其他职能部门申请后需张挂的图文资料及宣传资料，对未经审批的宣传资料(含外公司的印刷品、张贴物等)一律不得张贴;严禁思想不健康的出版物在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规章、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。 4.宣传栏的版面设计既要图文并茂、美观大方，又要有特色。反

映公司现时要求，贴近生活，符合审美规律;内容表现新颖、有活力。宣传栏的文字要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。要使用国家统一的规范字，不得使用繁体字和不规范的简化字。 二、宣传栏的使用分配 1.宣传栏面积平均分配人事部、总裁办、行政部、财务部4个部门。（若有部门没有计划内的张挂资料，其他版面紧张部门可先行使用） 2.其他职能部门使用宣传栏时，需向行政部申请，由行政部负责协调版面。 3.宣传栏展出的内容要求每周至少更换一次，月初要列出详细的月度张挂计划。每遇有重大节日、重要活动可根据需要随时更换。但同时也要注意对突发性事件的处理，及时采集信息进行报道。 4. 宣传栏的使用部门要加强维护，定期擦洗做到整洁、完好、无损。对损坏的宣传栏要及时报告行政部，行政部将及时安排维修。 三、宣传栏的检查与监督 由行政部负责日常检查与维护，人事部、财务部、总裁办进行监督。 四、本办法自签发之日起生效。 集团行政部 2014年9月4日

公司宣传栏内容设计方案

公司宣传栏内容设计方案 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承"执行、清晰、分享"的先进企业文化，坚持"励精图治、追求卓越"的精神，胸怀"志存高远、担当道义"的气质，务实"用数据说话、按流程办事、无障碍沟通"的原则，奋力实现"持续发展、多方共赢"的局面。在此，号召和凝聚"弘和"每一位员工，依旧"用心、严谨、主动、高效"，时刻的践行"弘扬正道、和谐兴业"的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业

团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化"执行、清晰、分享"进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。） （四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。） （六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。） （七）励志故事

项目宣传管理办法

项目宣传管理办法 宣传管理内容 项目宣传工作由项目领导班子和党委统一领导，行管部归口管理。宣传工作通过公司内部媒体和社会媒体对企业进行宣传报道，必须坚持正确的舆论导向，必须有利于企业生产经营，有利于企业改革发展，有利于员工队伍稳定。 项目组织实施宣传工作，主要从以下几个方面进行： 1、与项目建设有关的生产经营及管理工作等重要活动（含项目重要会议、重大 活动及有关领导重要讲话、重要文章等）的宣传报道； 2、项目重要信息（含项目有关领导、各部门重大举措、重要成就和典型经验等） 的发布； 3、项目生产经营、和品牌建设方面的宣传报道； 4、项目党建、企业文化建设等工作情况宣传报道； 5、项目内部宣传媒体、宣传栏、网站等方面策划以及通讯员队伍组建管理； 6、项目对外宣传的策划与实施； 7、项目新闻宣传工作的管理与指导； 8、项目有关对外宣传书籍、画册的撰写、编辑、印刷和赠阅。 宣传栏 行管部负责项目宣传栏的策划和更换。 宣传栏内容要求：项目工程建设情况；重要会议、大型活动系列图片资料；企业品牌形象；各种影响较大文体活动资料；员工艺术作品展以及其他有宣传价值的资料。 传栏应根据情况实时报道更新。 通讯员 行管部负责项目宣传报道网络及通讯员队伍组建和管理。 通讯员必须熟悉本部门情况，有一定的文字功底和较强的沟通能力 通讯员均为兼职。 通讯员的权利：

1、通讯员应及时了解本部门的工作计划完成情况，存在的问题和今后采取的具体措施并及时报道。 2、项目举行重大活动时参与采访报道。 通讯员的义务： 1、客观、及时、准确地报道所在部门的新闻。 2、总结报道生产经营、企业管理、技术革新等方面的经验，并主动搜集员工意见，就存在的问题提出建议。 3、关注身边的好人好事和不良现象，并及时报道。 4、积极为项目宣传栏、网站撰稿，配合项目专职宣传干事进行采访，并就如何搞好项目宣传报道工作提出意见或建议。 投稿方式： 1、只要是具备宣报条件的稿件，均采取实时投稿。 2、专职宣传干事稿件，由项目主管领导审核；通讯员稿件，先由部门负责人初审，后交项目主管领导审核。 投稿要求： 1、稿件要求短小精炼，要条理清楚，文字流畅，讲求真实性和可读性。 2、严禁抄袭、摘录正规出版物和互联网的上署名作品。 3、项目鼓励员工个人投稿，来稿必须署名。 4、项目任何一名员工都可以作为自由投稿人为项目宣传栏和网站投稿，或者向专职宣传干事提供新闻线索。 内部宣传 项目内部宣传资料仅限于项目内部发行，应妥善保管，遵守公司保密管理规定，未经允许不得提供给项目外的个人和单位。 发行范围：行管部负责发放到项目领导及所属各部门并进行登记。 行管部应及时走访、征集员工对项目宣传报道的合理化建议，不断提高宣报质 量。 对外宣传

宣传栏使用管理系统方案设计

电子科技大学信息科技学院宣传栏使用管理方案 宣传栏由电子科技大学信息科技学院团委统一管理，由院学生会协助完成。 为了进一步规宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和展示我院学生精神风貌的窗口，成为校园文化建设和校园人文景观的亮点，特制定本办法。 一、宣传栏位置安排：宣传栏共有14个。 为了很好的区分宣传栏的使用部门，院团委将在宣传栏上统一标记使用部门的名称 第一组摆放位置为：教学楼一教一区与二区之间（教学楼入口）横向放六个。 分别是：学院党委（1栏）、院团委（1栏）、院学生会（4栏） 第二组摆放位置为：二教一区，一楼并排摆五个。 分别是：教务部（1栏）、学生工作部（1栏）、后勤服务部（1栏）、学院办公室（1栏）、招生就业部（1栏）。 第三组摆放位置为：二教一区和二教二区之间摆三个。 分别是：自律委员会（1栏）、大学生社团联合会（1栏）、大学生艺术团（1栏）。 二、宣传栏贴办法： 1：宣传栏上所贴容的形式可以分为喷绘、写真、海报、打印通知这四种。 （1）喷绘、写真贴要求：

尺寸统一为：1.2m X 2m （2）海报贴要求： 海报一律使用全开A0海报纸。通知一律用红色A0纸，毛笔书写，字迹要清晰、工整。不得有错别字。 （3）打印通知要求： 贴到宣传栏时，统一为A3纸打印。 （4）宣传栏只能使用透明胶粘贴，不可使用泡沫胶、双面胶等难清理的黏贴工具。 2：宣传栏上所贴容要积极向上，符合现代大学校园的精神文明建设。符合一段时间的校园主要活动容。 3：所有部门贴之前均需要到院党委进行审批。得到批准后，方可贴。否则贴无效。 4、各部门只能贴在本部门的宣传栏上。不可随意贴。 5、宣传栏上的宣传物资到期后，各部门应自觉取下。 三、宣传栏管理办法： 1、宣传栏由院团委统一规划、管理。宣传栏一旦摆放到位后不可随意移动。其中，安排给学生使用的宣传栏由院学生会负责管理。已经划分的宣传栏归相应组织使用管理，若其他组织需要使用宣传栏，需得到对应的组织许可，并到团委学生会办公室（12101）递交申请表（附页一）.并在登记表上登记（附页二）批准后方可使用。 2、各宣传栏的容由院团委审核通过后方可以粘贴。

公司宣传栏设立方案

公司宣传栏设立方案 为了丰富公司的企业文化，展示公司员工的自我风采和努力成果，进一步加强公司的精神文明建设，特拟在地***度假区分别设立一块宣传栏。 一、设立宣传栏的目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，起着非常重要的作用。公司的宣传栏是为员工提供最新资讯的窗口，是宣传的阵地，既丰富了公司员工的文化生活，又加大了对政策法规的宣传力度。美观大方、内容丰富的宣传栏会吸引员工的关注，将有力地推动公司的文明创建工作。 二、宣传栏的设置 1.栏目的摆放位置 地下河：景区入口或者有个缘字那里 ****度假区：售票窗口附近 2.栏目的尺寸 3.栏目的样式

三、宣传栏的内容 宣传栏可以结合公司的宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门活动状况和成果。 要求语言规范，内容积极向上。严禁粘贴违反宪法、法律法规、公司各规章制度及其他不健康的内容。初步计划列出三个板块： 1.企业动态——公司的最新发展状态，发布公司的重要新闻。 2.员工风采——主要表现公司团队和荣誉意识，内容为公司员工

的相关活动、教育培训、对外交流和优秀员工光荣榜等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。 3.公告栏——及时发布公司政策性文件，重大项目及其他相关通 知等各类信息。 根据宣传栏设计的实际情况，可以加设更多的板块。如企业简介（列举公司使命、目标、战略、发展前景等）、精品文章（通过员工投稿，选出部分文章或者书画等内容作为宣传资料）、景区风采、励志故事等。 四、宣传栏的使用和管理 1.宣传栏由综合办公室负责统一管理。宣传栏内容由景区文员协 助提供，每月更新一期内容。 2.宣传栏的内容由负责人审核通过后方可粘贴。对未经过审批的 宣传资料一律不得粘贴。 3.合理设计宣传资料的粘贴，布局要富于美感，保持宣传栏的整 洁美观。

疫情防范管理制度宣传栏

疫情防范管理制度宣传栏 为有效预防、控制新型冠状病毒肺炎，保障公司员工健康。依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、省市区（县）各级疫情防控相关要求制定本制度。 所有员工必须佩带口罩上班，进入公司前必须接受保安红外测量体温，体温超过37.2℃禁止入场，并报告公司及对接人，自觉隔离观察。 所有员工在上下班打卡前必须使用打卡机旁的免洗洗手液清洁双手后方可打卡。 所有员工在公司任何场合都不能除下口罩（一楼设有吸烟区，吸烟区每次只能一人使用），如有发现未佩带口罩者则处罚100元/次。 不接受访客。如有特殊情况必须做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在保安处登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。 所有员工必须自觉配合公司报备个人行踪和接触人群

报告。不得隐瞒事实。 所有员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医。 乘坐公共交通工具上下班员工必须全程佩戴防护口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品，下车后应及时使用洗手液洗手。 每天上班时，各部门员工对各部门所在办公场所进行一次消毒，重点区域-公共区、生活垃圾堆放、食堂、卫生间，安排专人每天至少消毒3次。各部门办公区域场所应保持开窗通风。每天工位上的垃圾，下班时自行放入一楼大垃圾桶； 所有员工要注意个人清洁卫生，禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入指定的垃圾桶中。 饭堂用餐注意事项：餐具自备。饭菜统一由饭堂工作人员分餐取菜。员工在领餐、用餐不交谈，全程佩戴口罩（员工自愿选择堂食/工位上用餐，堂食脱除口罩期间必须保持1米以上座位距离且不说话；工位上用餐者务必将餐食及厨余带回饭堂垃圾桶倾倒，如有发现违规者，对其处以执行公区保洁消毒工作一周的处罚）；

公告栏、宣传栏使用说明和管理制度(修改版)

公告栏、宣传栏使用说明和管理制度` 为了进一步规范公告栏和宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我院学生展示精神风貌的窗口，成为校园文化建设和校园人文景观的亮点，特制定此公告栏和宣传栏的使用说明和管理制度. 一、社联公告栏、宣传栏的分布与使用： （一）、建行旁学生公告栏 1、A区流动信息栏：提供给各组织使用，张贴通知、简讯等。纸张规格20cm×30cm（A4）；禁止商业广告。 2、B区社团信息栏：提供给各学生社团使用。B1、B2、B3 、B6区域纸张规格80cm×90cm;B4、B5区域纸张规格为80cm×45cm；每一个社团至多可以借用两个版块，每个版块最多借用五天。 3借用程序和注意事项 （1）借用：借用单位填写《学生公告栏借用申请表》并提前一天通知社联宣传部干部→借用单位将公示带至学活305，交由值班人员审核→审核通过后→填写《学生公告栏借用登记表》→领取同意借出回执→借用当天把回执贴在海报上再粘贴于公告栏。（校区各社团可于值班时间前往学活305领取《学生公告栏借用申请表》，每次限领5张，需登记。） （2）撤离：借用单位务必在借用结束时间当天晚22：00前把海报撤离，如过期不撤，将由社联宣传部干事撤下海报（不保证海报完整性），同时登记该社团违规，以此作为社团评优的参考依据。 注意： （1）、填写使用登记表：张贴海报前使用单位需填写学生公告栏登记表 （2）、张贴标志：统一在宣传物的右下端贴上借用回执,流动信息栏则不用。（3）、纸张大小：张贴的纸张大小必须符合公告栏规格安排。张贴时应注意信息栏的美观与整洁，海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。 （4）、张贴要求：使用单位根据单位属性和张贴信息内容按照公告栏分布规定要求张贴。张贴时避免使用海绵胶和双面胶，可在海报四周用大透明胶固定海报。（5）、维护要求：海报招贴期间，由使用单位自行负责。如出现损坏、脱落等情

企业文化宣传栏方案

XX公司企业文化宣传栏方案 为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计： 一、主要目的 企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。 二、主题设置 为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块： 1、我们的家园；2、员工天地；3、信息之窗 三、栏目内容 根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块： 1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面； 3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。 四、模板展示 拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计： 1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围；⑵以蓝色为主，比较契合公司LOGO及厂房主色调。 2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字；也可预留一小块空白供随时更换添加信息；第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息；第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。 3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM（左中）、140X110CM（右），具体待供应商实地考察。 2012.3.17

宣传栏管理制度

规章制度 企业文化宣传栏管理制度 为进一步规范的企业文化宣传栏管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。 一、管理责任 1、总经办是公司企业文化宣传栏主管部门，负责宣传栏统一规划，内容设立，内容更新； 2、人力资源部负责将企业文化宣传栏按规定的期限更替，并进行日常的监督与管理； 3、各分店经理负企业文化宣传栏规范管理的直接领导责任。 二、张贴规范 1、企业文化宣传栏目版面统一张贴在各分店安装的企业文化宣传栏内； 2、企业文化宣传栏左侧板块内张贴《企业文化》版面，中间版块内张贴《公司新闻》版面，右侧板块内张贴《员工天地》版面。 3、严禁张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容； 4、严禁在企业文化宣传栏乱涂乱画； 5、对明显商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴； 6、各分店在张贴时需使用双面胶进行张贴，张贴要平直、牢固； 7、严禁在企业文化宣传栏周边堆积或摆放杂物； 三、管理制度

一）下列情形之一，必须依照企业文化宣传栏管理制度问责： 1、公开张贴违反法律和公司规定及内容不健康的宣传材料的； 2、张贴不规范的通知、内部通知的； 3、张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容； 3、在企业文化宣传栏乱涂乱画； 4、张贴商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）； 5、由于张贴不当，导致企业文化宣传栏板面受损，影响美观； 6、在企业文化宣传栏周边堆积、摆放杂物； 7、没执行统一张贴在各分店安装的企业文化宣传栏内的； 8、没按企业文化宣传栏张贴规范版面的； 9、蓄意破坏企业文化宣传栏的。 二）问责惩处 在查清事实、分清责任的基础上将作出以下处罚： 1、对出现企业文化宣传栏管理制度第三大点管理制度第一大点的情况，视情形轻重酌情给予批评教育、通报警告直至扣罚20元—500元，严重的作开除处理； 2、分店经理负直接领导责任，按《规章制度》《管理层问责制》处罚。 本制度自发布之日起施行，修改时亦同 金华管理策划 二○一二年九月版

学校宣传栏管理制度+宣传栏是学校重要的舆论宣传阵地

学校宣传栏管理制度宣传栏是学校重要的舆论宣传阵地,对学校文化建设有着不可替代的作用。为规范使用宣传栏,充分发挥宣传栏的作用,特制定本规定。1、教导处是校内宣传栏的主管部门,负责宣传栏的设立、管理和使用。2、列入学校年度宣传教育工作计划中的专题宣传活动,由教导处负责组织实施。3、各科组使用宣传栏,应向教导处提出申请,经教导处审批同意后,方可使用。制作完成的版面须经教导处审查后才能展出。4、专用宣传栏由教导处授权给专用部门,日常宣传使用由该部门负责管理,重大宣传活动须经教导处审批。5、教导处在审定宣传栏展出内容时,一定要严把政治关和质量关,坚持四项基本原则和实事求是精神。 6、宣传栏严禁张贴反动、暴力、淫秽等非法、不健康内容。 7、宣传栏的展出版面要求设计整洁、清晰,文字工整,层次分明,美观大方,兼顾艺术性、欣赏性和实效性,努力达到宣传的目的。 8、严禁在宣传栏玻璃上张贴,严禁在张贴时破坏、污损宣传栏。 9、本规定由 学校教导处负责解释。 临沂小学宣传媒体管理制度我校宣传媒体主要包括:校广播站、电视、宣传栏、黑板报、校园网站等,为加强校园精神文明建设,营造良好的校园文化氛围,规范宣传阵地的管理,充分发挥宣传阵地的作用,根据国家法律、法规及有关规定和文件精神,结合学校具体情况,作如下规定:一、广播及音像制品管理1、在校内临时和永久安装音响、广播、宣传等设施,须由负责宣传设施的部门先与宣传统战部沟通、协商,经主管领导审查同意后再安装。2、严禁传播、复制和贩卖反动、淫秽、凶杀类音像制品。3、未经允许校内不得举办以赢利为目的的播放音像制品活动。不准向校外售票和张贴广告。4、未经批准不得使用广播、电视等设备,不得占用教学时间举办音像制品的播放活动。5、凡违反上述规定将逐级追究责任,并严肃处

企业(公司)宣传栏内容设计方案

企业（公司）宣传栏内容设计方案 企业（公司）宣传栏内容设计方案提要：内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固 地产E网 企业（公司）宣传栏内容设计方案 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承”执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持”励精图治、追求卓越”的精神，胸怀”志存高远、担当道义”的气质，务实”用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现”持续发展、多方共赢”的局面。在此，号召和凝聚”zz”每一位员工，依旧”用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行”弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川zz公司下设四川zz通讯有限公司、四川省zz 文化传播有限公司、成都XX科技信息有限责任公司、成都XX网通讯科技有限公司、广元XX广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化”执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。） （四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）（六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）

关于成立宣传栏的策划方案

公司宣传栏设立策划书 一、设立宣传栏的目的 公司企业文化建设对公司成长和发展起着潜移默化的巨大作用，让员工在工作之余，感知到更多的、更全面的知识、文化，以及对公司的更多的了解。企业宣传栏是公司文化建设中的重要组成部分，起着非常重要的作用。宣传栏不仅介绍一些厂纪厂规、宣传公司新闻，还公布许多深受员工关注的信息，公司培训信息、公司发展变化等。公司宣传栏是为员工提供最新资讯的窗口，是宣传的阵地，既丰富了公司员工的文化生活，又加大了公司对各种信息的宣传力度。 二、宣传栏各版面内容规范 1、第一版面 版面标题：公司简介及发展历程 宣传内容：“公司使命、目标、战略”、“价值观”、“公司愿景、职业规划”等 版面要求：内容简单明了，重点标识，图文并茂。 更新周期：不定期 2、第二版面 版面标题：员工风采 宣传内容： （1）企业文化活动——如公司旅游、文体活动、公司晚会等员工相关活动；

（2）员工投稿——通过向各部门征稿，选出部分文章或书画等内容作为宣传资料； 版面要求：主要以图片为主，穿插文字说明。内容新颖、丰富、贴近生活。 更新周期：不定期更新 3、第三版面 版面标题：公告栏 宣传内容：公司新闻，奖惩，人事调动，内部招聘，公告通知等文件。更新周期：不定期更新 4、第四版面 版面标题：学习园地 宣传内容：8S管理、管理技能、车间安全生产知识、生活健康小常识等。 更新周期：不定期更新 四、宣传栏的使用与管理 1、宣传栏由行政部负责统一管理。 2、宣传栏可以结合公司宣传需要选择主题设计宣传内容，以照片、图片、文字等展览形式报道公司各部门、活动状况和成果；要求语言文字规范、内容积极向上，严禁张贴不健康内容。 3、宣传栏的内容由行政部统一审核通过后方可粘贴；对未经审批的宣传资料一律不得张贴。

关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案 （待审稿） 为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案： 一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 （一）编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。 （二）企业简介 言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达

广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。 （三）企业文化 （该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）（四）发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。 （五）成功案例 （该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）（六）团队风采 （该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）

企业文化宣传方案.doc

企业文化宣传方案 为进一步丰富公司企业文化，活跃工作氛围，增强员工对企业文化认知度，展示公司成果及员工的自我风采，现对公司院内宣传栏作如下设计： 一、主要目的企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口，宣传栏不仅要宣传公司形象、介绍重大时事及政策法规、还要公布深受员工关注的信息。美观大方、内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。 二、主题设置为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块：1、我们的家园;2、员工天地;3、信息之窗 三、栏目内容根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块： 1、我们的家园，该部分内容主要展现公司形象，内容为：企业简介、企业理念、质量方针等。 2、员工天地：该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为：公司重大活动、优秀员工、对外交流等方面; 3、信息之窗，该部分内容主要展现企业与时俱进，关爱员工的文化氛围，内容为重大时事及政策法规、工作与生活小常识等。 四、模板展示拟对院内宣传栏进行以下画面效果设计：1、底色：⑴以红色为主，可以体现出和谐、团结的氛围;⑵以蓝色为主，

比较契合公司LOGO及厂房主色调。2、内容：第一板块：企业简介、企业理念、质量方针等固定性内容作统一印字;也可预留一小块空白供随时更换添加信息;第二板块：公司重大活动、优秀员工、对外交流等作大标题，预留空白供添加具体信息;第三板块：时事之窗、政策法规、工作与生活小常识作大标题，预留空白供添加具体信息。3、材质：塑纸板，尺寸：140.7X110CM(左中)、140X110CM(右)，具体待供应商实地考察。

公司对外宣传管理办法

对外宣传管理办法 1. 总则 为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本公司《对外宣传管理办法》。 本规定涉及公司的对外宣传管理、宣传资料管理及管理责任三部分内容。 2. 对外宣传管理 2.1 目的 公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的在于为公司创造良好的社会氛围，架设公司与社会相互沟通的桥梁，使社会了解公司，认同公司的品牌及文化。 2.2 组织管理 2.2.1公司对外宣传工作由综合部负责统一策划并实施管理。 2.2.2 公司各部门要树立宣传意识，重视宣传报道工作。发现新闻事件，通报综合部，由综合部收集新闻素材后联系有关新闻单位进行宣传报道。 3. 对外宣传主要内容 3.1 凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。 3.2 公司经营相关的行业动态、政策法规。 3.3 公司广告、宣传性文章、公司简介。 3.4 体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片。 4. 对外宣传审批程序反映公司有关内容的消息、通讯、图片、影像等原则上由综合部统一撰写，投稿前必须填报审批单，由总经理审批后方可进行安排。 .对外宣传纪律

4.1 对外宣传要坚持以事实为依据，以积极信息为主导的方针，服务于公司发展、稳定的大局。 4.2 对外宣传要紧紧围绕公司的中心工作，凡属于能够起到宣传公司、推介公司的工作内容、重大事件、先进事迹、优秀人物及各类活动、有关会议等应及时宣传报道。 4.3 对外宣传要严格遵守宣传工作的纪律和要求，既要保证宣传报道的真实性，又要注意相关信息的保密性。公司未经许可不得以任何形式随意向外透露、公布有关公司的数据、业务内容及经营计划等. 4.4 未经公司授权或批准，不得代表公司出席公众活动。 4.5 凡以部门或个人名义而未经总经理审批通过的对外宣传报道的消息、文章、稿件等一律文责自负。 5. 宣传材料的管理 5.1 为了明确职责，加强宣传材料的管理，保证公司宣传材料的规范化、 标准化、树立公司良好的企业形象，就公司平面宣传资料和影像宣传资料的制作和使用做出规定， 5.2 职责分工 5.2.1 综合部为公司宣传材料的统筹管理部门。负责与媒体的联系：负责公司宣传资料的策划和制作。 5.2.2 综合部负责公司网站的编辑；负责对公司重大活动影像资料的拍摄、整理、保存，如各类庆典、礼仪、公关活动等。 5.2.3 各部门 分别负责本单位职责范围内工作、活动的影响资料的拍摄和整理、保存。综合部负责组织协调，并提供人员和设备。 6. 宣传材料的制作 6.1 公司广告、宣传性文章、体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片由综

公司宣传栏制作解决方案

南康蓝天木业有限公司宣传栏制作方案 一、企业文化宣传栏：（位置设在食堂） 1、栏目设置:时事聚焦、公司动态、员工风采、学习博览、生活贴士、万象天地； 2、版式要求:底板四周及栏目之间要求设置花纹边框、背景色； 3、底板的规格：150cm*100cm ；（注：若实际排版不下或效果不好，规格可调整） 4、制作材质：要求底板光滑平整； 5、底板设计方案：宣传栏的设计效果要求整洁、美观、大方。 6、平面示意图如下：（注：栏目下的方框代表Ａ４纸排版的张数） 更新方案：（注：编写时，各栏目的版面抬头标注“X 年 X 月第 X 期并存档） 时事聚焦：刊登国内外近期重要事件，简要报道，让员工能够及时了解环球、 国家或行业大事。也可以选取报纸的某个合适版面直接粘贴，A4 纸排版力求图文并茂。 公司动态：发布公司内部的新近动态、适时新闻，如领导来访、会议决策、各 单位部门动态等，篇幅简短精炼，图文并茂，内容更新要快、要准。 员工风采：主要宣传公司开展的各种文化活动、技能比拼、竞赛等，以及向各 部门征稿、刊登员工撰写的心得体会文章、书画等；内容新颖、丰富，贴近生活。 学习博览：摘选经典文章，体现智慧哲理，内容可拓展到安全教育、制度学习、 企业文化宣传栏 时事聚焦 公司动态 员工风采 学习博览 生活贴士 万象天地 南康蓝天木业有限公司 ＬＯＧＯ

管理技巧、领导艺术、评论议论等，力求独到精辟，耳目一新； 生活贴士：关注天气预报，饮食、卫生健康知识，传统节日习俗、温馨提醒等； 万象天地：列为自主栏目，主要是丰富娱乐员工生活，可以是精短笑话、幽默故事、脑筋急转弯、生活漫画等。 二、通知公告栏：（位置设在食堂） 1、栏目设置: 通知通告、奖惩公示、评比专栏； 2、版式要求:底板四周及栏目之间要求设置花纹边框、背景色； 3、底板的规格：150cm*100cm；（注：若实际排版不下或效果不好，规格可调整） 4、制作材质：要求底板光滑平整，宣传栏需带可拉的玻璃门设计； 5、底板设计方案：宣传栏的设计效果要求整洁、美观、大方。 6、平面示意图如下：（注：栏目下的方框代表Ａ４纸排版的张数） 更新内容方案： 通知通告：粘贴公司下发的文件通知、信息通报等； 奖惩公示：公司各种表彰奖励、惩处公告等； 评比专栏：内容可以为 6S 活动评比、6S 检查结果通报（如选取各车间 1～2 张6Ｓ检查结果典型图片彩色打印粘贴）、以及公司各部门评比（如销售/业务精英）、好人好事、优秀员工等；