员工离职原因问卷调查表

员工离职原因问卷调查表1.性别*

男

女

2.年龄

18~24岁

25~30岁

31~35岁

36~40岁

40岁以上

3.婚姻*

已婚

未婚

4.职位*

企业中高级管理人员

高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）中高级技术、工程类人员

一般技术、工程类人员

一般员工、文员

政府、机关等事单位工作人员

其他．

5.学历*

高中及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

6.行业*

金融

计算机、网络

市场、公关

媒体、影视

咨询、法律

快速消费品

餐饮、旅游

贸易、进出口

房地产、建筑

电子、通信

美术、设计、创意

生物、医疗、制药其它

工作年限*7. 1年以下

1~3年

3~5年

5~7年

7~10年

10年以上

8.离职原因（可多选）*

薪酬待遇低、福利不完善

对上司的管理能力和管理方法不认同

对公司的企业文化、企业管理以及企业价值观不认同

人际关系复杂、工作氛围压抑

缺乏足够的发展空间

想改变职业发展方向

培训、学习和交流的机会少

工作压力大、加班频繁

个人身体、家庭或工作地点原因

合同到期

工作环境、安全和舒适性不满意

工作交接不清、工作缺少指导、岗位职责不清

工作不能获得上司和同事的认同

其它．

9.对新工作的期望（可多选）*

工资、福利更好

办公环境更优越

职权范围更大

工作内容更加丰富

培训、学习机会更多

其它

10.如果愿意，请留下您的Email地址：*

11.在这个危机四伏和充满机遇和挑战的11年，您有考虑更换新工作吗*完全没有考虑

有一点点想法，但还没任何行动

有想法，并且有了实际行动

已经换了工作