关于员工佩戴工作证的通知

关于员工佩戴工作证的通知

各中心、子公司：

为规范公司制度管理、严肃厂规厂纪，维护和塑造公司的良好形象，公司已统一制作员工工作证，现要求公司全体员工在工作期间必须佩带工作证，现将有关事宜通知如下，望全体员工严格执行。

一、工作证为员工在公司内身份、职务标识卡，在公司区域内的员工必须佩戴工作证。

二、即日起，所有员工上班时间必须端庄佩戴工作证上岗。

三、公司领导、中层干部首先起好带头作用，并对员工佩戴情况进行监督。

四、各中心、子公司严格落实到位，由办公室负责监督管理。附：《工作证管理办法》

大连棒棰岛海产股份有限公司

二〇一四年月日

员工工作证管理规章制度

企业员工工作证管理制度（未定稿） 一、目的： 为建立公司形象，提高员工荣誉感，增进员工互相了解，特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。 二、适用范围： 集团公司行政楼全体员工，其他有必要进出办公楼的企业员工。 三、工作证的发放条件： 1、新入职的职工，在分配工作部门后，需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的，在当月最后一个工作日定期换发工作证： 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外，原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补办，但需缴 纳工本费？？元。由人行中心出具通知单，缴财务部，凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。 四、办理方式与流程： 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。 4、制作完成后通知申请人领取。 五、工作证使用要求： 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于其他非工作用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未佩 戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关场所 需出示工作证时，职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏，应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏，警告一次。因 公损坏应报请部门主管签证后，由综合部补发。

员工工作证管理

员工工作证管理 组委会办公室依照活动现场治理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证治理方案 一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范畴。 1、贵宾工作证治理 。目的:为了表达领导的身份，以及检票人员便于识别。 。材质： 。范畴：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证治理 目的:为了表达嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范畴：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证治理 目的:为了表达总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质： 范畴：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证治理 目的:为了表达记着的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范畴：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**）5、工作人职员作证治理 类别：工作证（组委会办公室各机构要紧负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）理想者证 目的：为了建立航体节工作人员形象，提高职员荣誉感，并配合活动现场治理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人职员作证。 范畴：活动现场全体工作人员以及现场理想者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：戒备区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；理想者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人职员作证 目的:为了身份辨别。 材质：

范畴：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证治理 目的:为了表达参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。 材质： 范畴：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证治理 类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行治理 材质： 范畴： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**) 3、工作车辆通行证：为活动顺利进行服务，指定区间通行。(F3**) 4、、车辆临时通行证：供布、撤展人员专用，指定区间通行。(F4**) 二、工作证内容 1、人职员作证件包括：大足行体旅行节徽标，持证人照片，姓名、所属单位、职务、编号、可通行区域。 2、车辆通行证件包括：大足行体旅行节徽标，编号、停车区城、使用须知。 三、证件的申请、审核、发放 1、组委会各部门负责本部门用证人员及职责范畴内的相关用证人员证件的申请、审核和发放。 2、办公室负责对各相关部门申请进行审核、发放（含对大会所有的专用车辆、工作车辆证件的申请、审核和发放）。 3、宣传部负责新闻记者证件的申请、审核和发放。 4、外联部负责演职人员证件的申请、审核和发放。 5、赞助单位、捐赠商代表使用嘉宾证，由市场开发部报安保部申领。 6、理想者的证件，由理想者部负责申请、审核和发放。 7、凡办公室要求需政审的工作人员，均由申请部门提交政审材料后再制证。 8、各部门申请制作证件，需在用证前10天向办公室提交申请（填写相关的证件申报表，附本人近期两寸照片） 四、证件的遗失与注销 1、证件遗失应主动向所在部门和办公室报告，需补发证件的，提出书面申请经主管部门领导补审核后，

关于规范工作纪律的通知

精品文档 . 关于规范工作纪律的通知 各部门/车间、各员工： 为加强企业内部管理，强化劳动纪律，不断固化企业文化理念，强化员工行为规范，树立公司良好的企业形象，经公司研究决定，现将有关事项通知如下： 一、管制事项: 1.所有人员进入厂区必须按规定佩戴厂牌，穿工作服（周六、日可着便装）； 2.必须严格执行考勤制度，必须按时上班，上班时间必须在岗，严禁出现上班 时间迟到早退，串岗、睡觉、到处游逛、嬉笑打闹等违章违纪行为； 3.上班时间所有人员（经理及以上人员除外）必须严格遵循“入凭证，出凭条” 的宗旨，对无证、无放行条、请假条等人员，保安有权拒绝其出厂； 4.吸烟必须到指定吸烟区，严禁在吸烟区范围外吸烟，不得乱扔烟头、垃圾， 同部门、班组人员严禁一起吸烟、闲聊，影响正常工作； 5.各班组长、部门负责人必须以身作则，做好管理和督导工作，杜绝蛮横管理； 所有人员必须无条件服从上级领导和行政人员的正当管理和工作安排，不得有挑衅、辱骂等低级行为； 6.在工作中遇到问题有争执时，应本着解决问题的方针或上报部门领导解决， 不得有挑拨离间、煽动、消极怠工等不利于团结的言行，严禁故意挑起事端、打架斗殴等事项发生； 7.必须严格执行安全生产的相关规定、要求，坚决杜绝违章作业等违反安全管 理规定的事件，预防各种安全事故的发生。 二、责任追究: 1、即日起，公司行政保安人员、各部门管理人员必须加大管劳动纪律的培训和 管制力度，要告知所有员工自觉遵守公司的相关规定。 2、凡违反上列规定，一经发现，追究当事人赔偿责任（不低于50元/次，违规 吸烟人员赔偿200—500元/次并开除处理），如造成损失，将追究其赔偿责任， 情节严重者，将交由公安机关处理。 请各车间/部门将本通知内容及时宣导，要求所有员工严格遵照执行！ 特此通知！ 行政部 二0一二年七月十八日

关于重申员工佩戴工牌的通知

关于重申员工佩戴工牌的通知 【内部资料】 **公司文件 **人发 [2014]第005号签发人：关于重申员工佩戴工牌的通知 各中心部门： 近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下： 一、工牌佩戴要求： 1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作 时间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）； 2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置； 3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改； 4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2 元/次的工本费。 二、未按要求佩戴处罚： 1、员工上班时间未按要求佩戴工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚； 2、员工私自将工牌转借于他人或私自涂改者，将给与责任人10元/次的乐捐处罚； 3、因个人原因遗失或损坏工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚并提交2元/次的 工 本费。以上处罚金额一律从员工工资中提取并划入员工基金池账号中。 人力行政中心将安排人员进行不定期抽查，并进行登记公示，未按要求佩戴工作牌者，公司将依据以上规定给予责任人相应的乐捐处罚。请各中心部门知悉，并遵照执行。 特此通知。 附件一：《物流部操作人员名单》

人力行政中心 二○一四年十月十日 主题词：佩戴工牌通知 主送：各中心 抄送：公告栏 印发：人力行政中心印发时间：2014年10月10日批准：校对：起草：共印：1份 【内部资料】 **公司文件 **人发 [2014]第005号签发人：关于重申员工佩戴工牌的通知 各中心部门： 近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下： 一、工牌佩戴要求： 1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作 时间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）； 2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置； 3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改； 4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2 元/次的工本费。 二、未按要求佩戴处罚： 1、员工上班时间未按要求佩戴工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚； 2、员工私自将工牌转借于他人或私自涂改者，将给与责任人10元/次的乐捐处罚； 3、因个人原因遗失或损坏工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚并提交2元/次的 工

带厂牌通知通知

带厂牌通知通知 通告 根据公司10月25日会议要求，为加强公司人员管理，提升企业文化风貌，并且以更好更新的形象迎接公司能在2021年成为顺德行业内首家上市公司。自2021年11月3日（即下周一）起，公司所有人员在工作期间内及上下班时间出入公司大门因厂牌是代表你在公司在职的身份，如有损坏者本周内请到行政部文员处办理更换。如有新旧样式不统一的，行政部会根据实际情况另行处理。 为使此项管理能真正落实下去，各部门各级管理人员必须作好本部门人员的监督管理工作，行政部不定时作出抽查。对不按规定佩戴的当事人，按员工手册中的工作行为规范章节的相关条款进行处理。 具体执行措施为： 1.普通员工没按规定佩戴好厂牌者每次处罚5元，每月有二次以上没按规定正确佩戴好厂牌者，除按规定进行每次给予5元处罚外，另扣除本人当年的年终考核奖金绩效分数5分。本人当年内综合累计以月为单位达到三个月次以上违反此项规定者，除进行当月次的处罚外另扣除当年年终绩效奖金考核分10分，并在下一年度的三个月时间内不得参与晋升、调职、调薪。所有管理人员未按规定佩戴好厂牌者，在以上违反项基础上加倍处罚。

2.各部门管理人员：部门各级管理人员（以班组为单位）放任部门属下人员不对其进行监督管理，使班组当月达3人次以上未按规定佩戴者，部门各级管理至主任级每人各处罚5元，部门级当月达10人次以上者另加部门部长处罚5元。全厂人员当月违反规定综合人数达25人次以上者，行政部各级管理人员每人处罚10元，保安每人处罚5元。 3.保安在员工入厂或巡查时对所有人员佩戴厂牌情况进行监督，发现没按规定的提示其佩戴好再入厂，对不作为的或有人举报属实者每次处罚5元。 3.因公干外出人员可不用佩戴，但回厂后必须立即佩戴，否则照样处罚。 以上规定如有违反者，由部门提出或保安或行政部直接提出对当事人进行通报评批，并将违反者名单提交财务部对其执行经济处罚。 行政人事部 201

工作证管理方案

工作证管理方案 组委会办公室根据活动现场管理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证管理方案 一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范围。 1、贵宾工作证管理 。目的:为了体现领导的身份，以及检票人员便于识别。 。材质： 。范围：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证管理 目的:为了体现嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证管理 目的:为了体现总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质： 范围：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证管理 目的:为了体现记着的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**） 5、工作人员工作证管理 类别：工作证（组委会办公室各机构主要负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）志愿者证 目的：为了建立航体节工作人员形象，提高员工荣誉感，并配合活动现场管理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人员工作证。 范围：活动现场全体工作人员以及现场志愿者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工作人员证：警戒区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；志愿者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人员工作证 目的:为了身份辨别。 材质： 范围：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证管理 目的:为了体现参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。 材质： 范围：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证管理 类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行管理 材质： 范围： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**)

外国人工作证的办理

外国人在北京怎么办理工作签证？ 办理工签的程序以及材料如下： 第一步：就业许可申请（11工作日） 1.企业法人营业执照副本复印件，批准证书（外资）社保登记证（内资）外商投资企业备案登记表（如果是分公司，还需要提供总公司的营业执照副本复印件和总公司的批准证书复印件） 2.聘用外国人的书面报告申请（详细说明聘用原因，职务，用人单位盖章） 3.企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职务董事会决议及2/3以上董事会成员的签字并由公司盖章，同事提供公司章程的复印件） 4.外国人的中文简历 5.外国人的中、英文学历证书或者专业技能资格证书的原件以及翻译件（四年正规本科以上学历原件） 6.外国人的有效护照首页复印件 7.两年以上的工作经验证明，需要前单位盖章，外文需要翻译成中文并加盖翻译公司的公章 8.外国人的健康状况证明复印件（境外中国大使馆制定的体检机构出具） 9.外国人的就业申请表（在申办单位处盖章）一份 10.二寸照片一张 11.委托书 《外国人就业许可证书》自签发之日起6个月有效 第二步：如果人在国外，申请工作邀请函，如果人在国内，可以直接境内变 A。申请工作邀请函（5个工作日） 1.企业营业执照复印件盖章 2.外商来访报告表盖章 3.申请人护照首页复印件 4.就业许可复印件（需要对方提供拟定来华的时间，申请地点，入境地点） 5.如果有家属陪同一起申请工签，需要提供家属的护照首页复印件，亲属关系证明，夫妻是婚姻证明，孩子是出生证明（18岁以下） 工作邀请函申请的是境外的Z签证 B.境内变签（L/F-Z）（5个工作日） 1.护照原件 2.住宿证明复印件 3.2寸彩色照片2张，蓝底或者白底 4.体检原件一份

北京工作证个人网上申请指南

石景山区单位申请北京工作居住证 三、个人网上申请操作指南 （注意：注册个人帐号成功后24小时后方可使用个人账户） 网上申请前，请申请人查看自己是否符合申请条件： 所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，属公司业务骨干，业绩突出者，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证： 1、在申报单位有连续聘用满6个月以上的社保和个税；且每个月个税能体现出业绩突出。 2、具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质；（何种资质属于中 级职称，参考附件“中级职称列表”） 3、在本市有固定住所； 4、男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。 一、点击链接进入http://219.232.200.39/uamsso/ 1、输入个人注册的账号密码，点击进入个人系统 2、点击菜单“证件办理”中的“工作居住证申请”； 二、依据个人情况选择或者输入个人信息； 1）基本信息界面如下图：

1、将个人基本信息填写完整； 2、上传照片必须与提供纸版照片为同底版，上传的照片文件，格式不正确、或者大小不符合系统要求，系统均会给 出提示信息； 3、户口所在地：按照户口本首页填写完整；不得多字少字以及错字，若有变更，按变更页填写。 4、现居住地址：必须与提供的房本或者租房合同上地址一致，不得多字少字以及错字 特别提醒：经常发现填写地址出现类似“北京市北京市朝阳区x楼x号”或者“朝阳区朝阳区xx小区x楼x号”的录入，必须写成“北京市朝阳区x楼x号”或者“朝阳区xx小区x楼x号”不得重复前面地址。 2）学习培训信息界面如下图 1、毕业证发证机关按照毕业证盖章院校填写； 2、毕业证发证日期按毕业证日期填写； 3、学位证发证机关按照学位证盖章院校填写； 4、学位发证日期按学位证日期填写； 5、所学专业按照毕业证填写，若选项中没有，则选择一个最接近的专业； 6、毕业院校、毕业日期按毕业证盖章院校和发证日期填写。 7、有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的填写专业技术职务。不到中级的不要填写。 8、技术职务审批机关名称：要按照证书盖章写，要写全。 3）工作单位信息界面如下图 1、参加工作日期必须晚于毕业时间，但不能超过毕业后2个月。 2、原工作单位填写现聘用单位的前一家单位。 3、聘用单位信息中，单位名称要和工作合同以及注册单位营业执照一致。 4、聘用时间要严格按照工作合同填写。 5、主要工作业绩至少200字以上，具体突出业绩；必须填写,

关于印发员工着装及行为规范管理规定的通知

关于印发员工着装及行为规范管理规定的通知集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

关于印发《***员工着装及行为规范管理规定》的通知 各科室： 为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***良好的精神风貌，特制定《员工着装及行为规范管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：员工着装及行为规范管理规定 *** 2016年9月6日 员工着装及行为 规范管理规定 第一章目的 第一条为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***中线良好的精神风貌，特制定本规定。 第二章适用范围 第二条本规定适用于全体员工及外聘人员。 第三章职责权限 第三条综合科负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报。

第四条各科室负责人负责监督本科室员工着装及行为规范，且有义务配合综合科对员工着装及行为规范进行日常管理。 第四章管理要求 第五条仪容仪表 （一）头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短过长，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型； （二）指甲：指甲应经常修剪，保持清洁卫生；女性员工如涂指甲油，要求颜色与皮肤颜色相同或相近； （三）胡须：不得蓄须； （四）口腔：保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物； （五）化妆：提倡女员工化淡妆，切忌浓妆艳抹；不宜用香味浓烈的香水或同时使用两种以上的香水。 第六条着装 （一）员工上班期间着装及修饰应简洁大方，不得穿着奇装异服，如有规定制服的必须按规定穿着； （二）男员工应穿着带领上衣及长裤，不得穿圆领或者其它无领衣服，严禁穿无袖背心、短裤等； （三）男职工衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣；

记者工作证申请书

记者工作证申请书 记者是在媒体中从事新闻采访和报道工作的某者。在中国早期的新闻机构中，编辑和记者没有严格的分工，编辑、采访合一。本人精心为你整理了记者工作证申请书，希望对你有所借鉴作用哟。 尊敬的老师： 您好！ 我是来自x x学院的x x，在此想要申请x x的学生记者一职，希望老师能给我这个机会。我叫x x，来自来自x x 学院，所学专业为x x，现担任x x，并已经在学院的通讯站作为一名通讯员工作了一年，在大一下学期写了？？。我个人平时比较喜欢观察周围发生的事情，关注学院和学校发生的事儿，每周一期的校报必看，经常浏览学校网站，并在空闲之余阅读报纸、杂志等刊物，在了解时事的同时学习借鉴新闻稿的写作，包括消息、通讯及评论等，以便不断提高自己的新闻素养。 我认为，做一名优秀的记者首先得留意身边的资源，抓住每一个可以发掘的素材，并做好充足的前期采访调查工作才能做出好的报道。我记得看过一名拥有较为丰富的采访报道经验的学生记者提到过，作为记者容易走入的两大误区，一是标题贫乏，导语缺乏吸引力，不能很好的引起读者的注意；二是新闻稿缺少层次感，不能突出新闻中心。我认为这

两个方面确实值得一名学生记者注意，因此我认为我们要积极主动地去发掘选题、抓住时机进行采访，同时，还要勤写多练，勤于思考，才能提高自己的新闻稿写作能力。兴趣是最好的老师，因此，我认为对新闻工作的热爱很重要，应当将每一次活动、每一篇稿件当做是一种享受，而非工作。 而我非常崇拜新闻工作者，并梦想着自己也能成为一名优秀的新闻工作者，所以我的梦想希望能从《x x报》开始，希望老师能给我这个机会。如果我有幸成为了一名校报记者，我将会在保持着自己对新闻事业热爱的同时，时刻保持严谨与认真的作风，做到贴近实际、贴近师生、贴近生活，为校报采集信息，及时报道校内新闻事件，撰写各类新闻稿件；根据编辑部的布置，对学校重要活动、优秀人物进行采访报道；根据学校统一要求认真完成任务，积极参与各种活动；深入了解学生关心的热点问题，有组织地完成一系列报道、深度报道的才写。我将会自觉遵守记者团纪律，在同学中起好模范带头作用；服从组织安排，发扬吃苦耐劳精神，多做贡献，认真完成组织交给的任务；坚持实事求是，让事实说话的新闻准则，严格遵守新闻宣传报道纪律；坚决杜绝抄袭、编造和虚假新闻，确保采访内容和稿件的真实性；自觉维护“校报记者团”声誉，树立“校报记者团”形象，杜绝以记者名义参与其它不相关的活动；合理安排自己的时间，争取

员工厂牌管理规定

员工厂牌管理规定 为加强工厂门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别特制订本细则。 一、适用范围：公司所有员工 二、职责：行政部负责制作发放及收回工作，员工负责佩戴及归还工作。 三、工作程序： 1.新入职员工在行政部办理录用手续后，须提供本人一寸近期免冠彩色照片2张， 由行政部制作员工厂牌(厂牌内容:姓名、工号、所属部门及照片)，由员工本人领用。 2.员工调动工作岗位时，应及时到行政部办理厂牌调换手续。 3.员工应严格按公司规定配戴员工厂牌，并注意保持厂牌的完整和清洁，不得玷 污、涂改、损坏，厂牌一律佩带于外衣胸前。 1）凡本公司员工，一律凭公司厂牌出入工厂，不得以任何理由将工卡拿在手中或放在口袋，包内，否则门卫有权纠正或拒绝其进入厂区，如有违反，连同门卫记警告处理。 2）门卫人员有权在员工进入厂时检查其厂牌,对于不符合规定的员工禁止入内，或通知部门主管到现场确认员工身份。 四、厂牌的回收与处理： 1.员工遗失厂牌应及时主动到行政部报告并补办；除因丢失厂牌外，所有厂牌更 换必须以旧换新。 2.离职人员在办理离职手续时须将厂牌交回行政部注销。 3.如员工请假超过3天（含3天）的，主管需要暂时收回员工厂牌，待员工回来 上班时再发给员工。 五、所有的发放补办回收都需有记录，以便以后查找。 六、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。 1.厂牌借给非公司同仁而出入厂区者。 2.本人利用厂牌在外作不当之事者。 3.厂牌借给他人在外造事者。 4.违反厂牌佩戴规定，屡教不改，阻碍检查执行，态度恶劣者。 七、其他事项：其他未尽事项待补充。 本管理规定由行政部负责解释，总经理批准后于即日起开始执行。 2015-10-26

统一着装的通知

河南煤化新疆公司关于统一着装的通知 各基层单位、机关各部室： 为规范员工着装行为，树立良好的企业形象，依据河南煤化集团企业文化规范标准,根据河南煤化新疆公司5月31日安全生产例会精神,现对全公司上下统一着装的有关事项通知如下： 一、着装范围 公司各单位全体员工（含劳务派遣员工）。 二、着装标准 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要端庄、大方、整洁、得体。 （一）一般员工的着装标准 1、员工在工作期间，要穿着公司统一配发的工作服、工作裤及工作鞋。严禁员工混装穿着进入工作现场。 2、每年的1—4、10—12月份着春秋装，每年的5—9月份着夏装，并在左胸前适当位置上佩戴工牌（工作证）。

3、女员工上班期间不准穿高跟鞋。工作时应根据岗位要求，穿着舒适、易于工作的鞋类。 4、特殊岗位工作人员上班期间应穿公司统一发放的具有劳动保护功能的衣物、鞋袜等。 （二）管理人员的着装标准 1、公司机关和基层机关管理人员每年的十月一日起着西服、系领带，每年的五月一日起着夏装，除特殊情况外不准穿皮鞋以外的其他鞋类，并在左胸前适当位置上佩戴工牌（工作证）。 2、在公司作业场所和办公室内，不得穿背心、短裤、拖鞋。 3、男员工着衬衫时，不得挽起袖子或不系袖扣。长袖衬衫要塞在裤腰内，长裤应有腰带，裤脚不能卷起。 4、女员工着衬衫时，下摆应束于裤（裙）内。 5、女员工上班期间勿戴过多饰品，不得化浓妆。 三、换装要求 各类工作服更新换型后，自新工作服下发之日起，员工应在工作时间统一着新装。 四、着装管理的监督与检查

（一）各单位督促本单位员工遵守工作期间的着装要求，充分展示良好的企业形象。各单位纪检监察机构、政工部和综合办负责对本单位员工的着装进行经常性督促检查。 （二）凡有员工违反着装要求的，每次扣罚50元。 （三）新疆公司不定期对各单位员工着装情况进行抽查，如发现有单位领导班子成员、中层管理干部违反着装要求，每次扣罚100元；如发现有单位员工一月累计违反着装要求超过三人次，在河南煤化新疆公司办公网中予以通报。

关于佩带工作证上岗的通知要求

公司各同事： 为规范公司制度管理、严肃厂规厂纪，维护和塑造公司的良好形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩带工作证，现将有关事宜通知如下，希望全体员工严格执行。 一、工作证为员工在公司内身份、职务标识卡，在公司区域内的员工必须佩戴工作证。 二、即日起，所有员工上班时间必须端庄佩戴工作证上岗， 体现令人尊敬的精神面貌。 三、以上通知从2012年3月2日起，各部门严格落实到位， 由保安和各选厂门卫负责监督执行。 附：使用制度； 一、目的 为体现公司整体形象和办公区员工精神面貌，提高办公过程中的工作沟通效率，特制定本办法。 二、适用范围 本制度适用于工作岗位在办公区域员工的公司对内岗位标识，不适用于员工对外的证件证明。 三要求： 1、佩戴

（1）在办公区域工作时必须佩戴，离开入厂时取下，（包括进入食堂就餐）工作证必须统一佩戴左胸前或胸前，且正面朝外，不得悬挂于腰际或其它位置，不得以外衣遮盖，自觉接受保安验查。违者以未佩证工作证处理。 （2）佩带工作证进入车间，需要操作机器设备时务必暂时取下，以防工作证缠入机器发生安全事故。操作机器设备工作结束，重新佩戴。 （3）员工、部门、行政管理职责由综合管理部统一负责工作证佩戴的监督工作。 2、如未按公司规定佩带工作证之行为，按以下规定处罚： ●上班时间未佩带工作证者，给予20元/次的罚款。 ●丢失工作证者，给予20元/次的罚款，同时必须及时办理新的工作证。 ●工作证仅供本人使用，不得转借他人，经发现被没收并且处以200元罚款。 ●未正确佩带工作证者，给予10元/次的罚款。 ★以上所有罚款均以工资中扣除的方式进行。 2、使用管理 有下列情形之一的，员工应主动交回工作证，综合管理部定期予以销毁： （1）按照规定配发新的工作证； （2）破旧、磨损无法佩带经申请换发新的工作证； （3）员工与公司解除劳动关系；

工牌佩戴规范

工牌佩戴规范 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工牌佩戴规范 一、员工工牌的管理 1.工牌的制作和发放 （1）工牌由企业文化部和行政部统一制作和发放，其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌。 （2）工牌首次发放时，员工在本公司试用期3个月以上并录用者可领取。 2.工牌的补办 （1）工牌损坏或丢失，员工应立即通知项目助理，由项目助理每月10号上交行政部，新工牌的成本费用应由员工本人负担。 （2）员工在离职时应将工牌完整归还行政部，由行政部负责销毁。 （3）严禁私自调换、更改或转借工牌，一经发现将给予相关人员口头警告；如多次违犯或经纠正后仍不改正的，公司将给予书面警告。 （4）员工必须爱护公司的工牌，不得工牌上随意安置，黏贴其他装饰物品，内页不能手写、图画，平时需妥善保管，工牌仅作为员工身份之证明，员工不得将工牌用作他用。 二、工牌的使用 （1）员工参与甲方会议、渠道门店、招商或公司会议等工作期间均需佩戴工牌，工牌应正面朝外，佩带在上衣左胸，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。（为避免歧义，员工在案场或和客户沟通的时可不佩戴工牌。） （2）员工如果忘记携带工牌，应与该项进行登记，填写《工厂进出登记表》，经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。 （3）如有员工拾的工牌，请及时交还人力资源部或交还给员工本人。 三、佩戴工牌管理和监督 （1）公司员工佩戴工牌的的管理、监督、处罚工作由各项目助理、项目总，事业总等负责，后台不定期检查和通告。 （2）对上班期间为佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为，罚款20元每次。

关于重申员工佩戴工牌的通知

【内部资料】**公司文件 **人发 [2014]第005号签发人： 关于重申员工佩戴工牌的通知 各中心部门： 近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下： 一、工牌佩戴要求： 1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作时 间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破 物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）； 2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置； 3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改； 4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2 元/次的工本费。 二、未按要求佩戴处罚： 1、员工上班时间未按要求佩戴工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚； 2、员工私自将工牌转借于他人或私自涂改者，将给与责任人10元/次的乐捐处罚； 3、因个人原因遗失或损坏工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚并提交2元/次的工 本费。以上处罚金额一律从员工工资中提取并划入员工基金池账号中。 人力行政中心将安排人员进行不定期抽查，并进行登记公示，未按要求佩戴工作牌者，公司将依据以上规定给予责任人相应的乐捐处罚。请各中心部门知悉，并遵照执行。 特此通知。 附件一：《物流部操作人员名单》 人力行政中心 二○一四年十月十日主题词：佩戴工牌通知 主送：各中心 抄送：公告栏 印发：人力行政中心印发时间：2014年10月10日 批准：校对：起草：共印：1份

员工工作证管理

员工工作证管理 组委会办公室根据活动现场管理需要派发各种工作证件，现制订如下工作证管理方案 一、各种工作证制作的目的，材质以及适用范围。 1、贵宾工作证管理 。目的:为了体现领导的身份，以及检票人员便于识别。 。材质： 。范围：重庆市政府各部门及大足县政府各部门领导，及其他受邀的领导。加印编号（A**）。 2、嘉宾证管理 目的:为了体现嘉宾的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：受邀的所有嘉宾，指定区域同行，加印编号（B**）。 3、活动总指挥及副总指挥证管理 目的:为了体现总指挥与副指挥的身份，便于工作人员辨别以及检票人员识别。 材质： 范围：组委会办公室领导（活动全区域通行） 4、记者证管理 目的:为了体现记着的身份，以及检票人员便于识别。 材质： 范围：邀请参会的国内外报刊、杂志、电台、电视台的记者专用，指定区域通行，加印编号。（C**）5、工作人员工作证管理 类别：工作证（组委会办公室各机构主要负责人使用）工作人员证（组委会各工作机构及各分团工作人员使用）志愿者证 目的：为了建立航体节工作人员形象，提高员工荣誉感，并配合活动现场管理需要，增进现场工作人员相互了解，以及现场观众辨别咨询，由办公室制发工作人员工作证。 范围：活动现场全体工作人员以及现场志愿者，加印编号。工作证：现场所有区域均可通行（D1**）；工

作人员证：警戒区（公安部门为保卫重要贵宾设置的区域）外所有区域均可通行(D2**)；志愿者证：指定区域通行（D3**）。 6、演职人员工作证 目的:为了身份辨别。 材质： 范围：所有演职相关人员，指定区域通行。 6、参展证管理 目的:为了体现参展商身份，便于检票人员识别。参展，布展，撤展。 材质： 范围：制定的参展商，游动商贩，加印编号(E**)。指定区域通行。 7、车辆通行证管理 类别：贵宾车辆通行证，嘉宾车辆通行证，工作车辆通行证，车辆临时通行证。 目的:便于车辆通行管理 材质： 范围： 1、贵宾车辆通行证：参会贵宾专用，所有区域均可通行，专设停车区。(F1**) 2、嘉宾车辆通行证：参会嘉宾专用，除贵宾停车区外，所有区域均可通行。(F2**) 3、工作车辆通行证：为活动顺利进行服务，指定区间通行。(F3**) 4、、车辆临时通行证：供布、撤展人员专用，指定区间通行。(F4**) 二、工作证内容 1、人员工作证件包括：大足行体旅游节徽标，持证人照片，姓名、所属单位、职务、编号、可通行区域。 2、车辆通行证件包括：大足行体旅游节徽标，编号、停车区城、使用须知。 三、证件的申请、审核、发放 1、组委会各部门负责本部门用证人员及职责范围内的相关用证人员证件的申请、审核和发放。 2、办公室负责对各相关部门申请进行审核、发放（含对大会所有的专用车辆、工作车辆证件的申请、审核和发放）。

员工工作证管理制度

企业员工工作证管理制度(未定稿) 一、目的： 为建立公司形象，提高员工荣誉感，增进员工互相了解，特制定本办法以规范公司职工工作证发放、使用。 二、适用范围： 集团公司行政楼全体员工，其他有必要进出办公楼的企业员工。 三、工作证的发放条件： 1新入职的职工，在分配工作部门后，需申请办理工作证。 2、具有下列情形之一的，在当月最后一个工作日定期换发工作证： 1)调整或变动了工作部门的。 2)同部门内调动更换了工作岗位的。 3)工作证使用一年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。 4)除以上情形之外，原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补办，但 需缴纳工本费？？元。由人行中心出具通知单，缴财务部，凭缴款收据办理新工作证。 4、公司访客需在门卫处领取临时出入证方可由公司受访人带领进出行政楼。 四、办理方式与流程： 1、员工办理工作证需到财务部交纳押金500元。 2、凭财务部开具的收款证明到人行中心申报制作。 3、人行中心核审人员姓名、职位、所在部门无误后给予制作。 4、制作完成后通知申请人领取。

五、工作证使用要求： 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于其他非工作 用途。 2、工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以 未佩戴工作证处理。 3、全体职工进入公司及工作期间必须佩带工作证。 4、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关 场所需出示工作证时，职工应主动出示。 5、工作证若遗失或损坏，应在三日内报请人行中心补发。如属故意损坏，警告一次。 因公损坏应报请部门主管签证后，由综合部补发。 六、工作证的收缴：有下列情形之一的，职工应主动缴回工作证： 1、按照规定配发新的工作证 2、破旧、磨损无法佩戴经申请换发新的工作证 3、职工与公司解除劳动关系 4、办理退休手续 5、访客离开公司，需将临时出入证交还门卫处 七、检查与考核： 1、各部门加强对职工佩戴工作证的教育和管理，将其纳入月度考核。全体职工应自 觉遵照执行。人行中心组织对各部门执行情况进行不定期督察，提出考核意见。 2、员工以各种名义重领工作证；或者将本人工作证借与他人使用者；或职工违 精品文档 反工作证使用规定，给公司造成一定影响的；对当事人视情节轻重予以考核直至

关于员工同统一穿着工作服、佩戴工作牌的通知

关于员工同统一穿着工作服、佩戴工作牌 的通知 各位同事： 工作服/牌是工作时一种统一规范的标志，它代表着一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服/牌已逐步发放到位，为规范员工行为，展示北变人良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服/牌上班的有关事项通知如下： 一、实施时间 从2016年6月12日起，所有员工统一着工作服/牌上班。 二、着装时间 1、一线生产员工、仓库及物料管理人员、保洁人员在岗期间均应穿着工作服/牌； 2、其他职能人员周一至周四在岗期间均应穿着工作服/牌，周五、周六可着便装； 3、公司会议、培训或其它集体活动时间均应穿着工作服/牌，若特殊情况，公司另行通知。 三、有关事项 1、员工着工作服/牌时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方； 2、着工作服/牌时，应搭配与工作服/牌颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、因接待、出差不便、孕期等特殊情况时，经公司领导批准可以临时着便装。 5、员工工作服/牌人为损坏的，公司予以补发，成本由员工自行承担。 6、在规定时间内及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上者，取消月绩效评定或扣发部分7S绩效工资。 7、行政部将对着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合，各部门/工段主要负责人要宣导到位，发现不符合公司要求的情形及时纠正。 8、为加强对员工工作服的管理，行政部将对公司《服装管理办法》【WI-A-02】进行修改并另行下发。

射线工作证申请

射线装置工作许可证 申请表 申请单位（盖章） 地址 负责人 申请日期

填写说明 一、表中“负责人”是指法人单位填写法定代表人姓名；非法人单位填写主要负责人姓名。 二、“工程类型”一栏填写新建、改建或扩建。 三、“申请许可项目”一栏填写生产、使用、销售等。 四、“所在场所”是安装场所和保存场所；“操作场所”指射线装置工作的场所。 五、申领《射线装置工作许可证》需附以下资料： 1、建设项目设计卫生审查与竣工验收卫生认可书复印件（销售单位、野外作业单位、移动式设备不提供）； 2、放射工作场所防护检测报告原件（销售单位不提供）； 3、当地卫生监督机构现场审查意见原件； 4、放射工作人员证复印件； 5、成立放射防护管理机构或者组织的文件原件； 6、放射防护措施及防护检测仪器设备有关资料； 7、放射防护规章制度； 8、安全操作规程； 9、组织机构代码证或法人（负责人）身份证复印件； 10、省级卫生行政部门认为有必要提交的其他有关资料。 六、本申请表一式四份，省、市(州)、县卫生行政部门和本单位各备存一份，申报资料一式一份。所交资料均要求使用A4纸，逐页加盖公章，按次序装订；新设立单位无组织机构代码证，提供工商行政管理部门的核名通知和法人身份证复印件；凡要求提交的资料为复印件的，均应在复印件上写明“系原件复印”，并加盖单位公章； 七、申请表请用黑色或蓝色钢笔填写或打印，内容应完整、准确，字迹工整清晰。申请单位下载后打印的申请表格式应与网上的申请表格式完全相同，使用A4纸打印，不要自行更改。

生产射线装置情况表

销售射线装置情况表

使用射线装置情况表 医用诊断X线机在备注中说明是否带影像增强器及球管数量。

工作证模板

1、办理程序 第一步：申报单位持相关材料按照工商营业执照登记注册机关的同级人力资源和社会保障部门提出申请，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合受理条件的应当立即告知用人单位对申报材料不齐全的应当告知补正相关资料。 第二步：在20个工作日内（承若时限为15个工作日），经审查符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。 2、申请材料 1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请； 2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）； 3、企业营业执照副本复印件1份（加盖单位章）； 4、书面劳动合同样本1份（封面盖章），签订了集体合同的需提供集体合同样本复印件1份； 5、实行特殊工时制度实施方案； 6、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况； 7、企业工会意见（应提供“工会法人资格证”复印件1份并加盖工会章；职工代表大会决议，到会职工签名确认）。企业未成立工会组织的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会”，到会职工应签名确认； 8、企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书。 3、备注： （一）申报条件 在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围） 1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制： （1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销(销售)人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工；（2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。 2、用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制： （1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 （二）关于“申请”的填写：用人单位应填栏目不得为“空”。 （三）工作、休息时间安排： 1、实行综合计算工时工作制的，可采取相对集中工作、相对集中休息的办法，以保证企业生产经营正常进行和劳动者的合法权益。实行综合计算工时工作制，应做到日平均、周平均工作时间与法定标准工作时间基本相同；在计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，如实际总工作时间超过法定标准工作时间应视为延长工作时间，而且延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；对于从事第三级（含第三级）以上体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息1天（指休息一个完整的24小时）。 2、实行不定时工作制，企业可采取弹性工作，并根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。 3、实行特殊工时制度的职工符合带薪年休假的，企业应安排其享受带薪年休假。 （四）加班工资支付办法： 1、经批准实行综合计算工时工作制的，在计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按照《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》（川劳资〔1995〕15号）规定支付延长工作时间的工资。延长工作时间的工资支付标准按以下办法确定：以月或季为单位综合计算工作时间的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，按每超8小时作为一个工作日计算，支付不低于劳动者本人日工资标准200%的加班工资；超过法定标准工作时间不足8小时的部分，按实际超时工作小时数，支付不低于劳动者本人小时工资标准150%的加班工资；周