修订版经济系大学生就业心理期望调查问卷(大四卷)8
大四卷
广西财经学院经济系大学生就业心理期望调查问卷
同学：
您好！为了更好的了解当前我系大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见，掌握更加实际的参考数据，并提供一个切实的指向，特别组
织了这次调查，请您根据自身实际情况填写。根据统计法的有关规定，将对您的情
况实行严格保密。对于您的支持与合作我们致以诚挚的感谢！
一、就业心理与期望
1、您是从什么时候开始关注就业信息的？ A
A、大学以前
B、大一
C、大二
D、大三
E、大四
2、您主要关注的是哪方面的就业信息？ D
A、应聘技巧
B、专业出路
C、大学生就业状况
D、用人单位信息
E、就业法律、政策
F、其他
3、您主要从哪个渠道获得招聘信息？ F
A、亲戚、朋友介绍
B、学校就业指导中心
C、校园招聘会
D、人才市场F、求职网站
E、其他
4、您对职业的取向是？A
A、行政事业单位
B、国营企业
C、民营企业
D、中外合资\外资独资企业
E、自主创业
F、其他
5、在现在或将来的求职过程中，您主要考虑的因素有哪些？ B D （可多选）
A、家庭期望
B、公司的发展前景和知名度
C、薪水高低
D、个人发展空间
E、无所谓，先找到工作锻炼
6、您对第一份工作的薪资期望值是多少元/ 月？ B
A、1000元以内
B、1001元—2000元
C、2001元—3000元
D、3001元以上
E、无所谓，先找到工作锻炼一下
7、您认为在求职中可能遇到的与自身能力相关的主要障碍是ABD （可多
选）
A、专业技能
B、外语能力
C、自我表达能力
D、人际交往能力
E、环境适应能力
F、其他
8、您认为我国当前大学生就业形势如何？ D （如果您选择的是A或B，
请跳过第9题作答）
A、好
B、一般
C、较差
D、严峻
9、您认为导致当前就业形式较差或者严峻的最主要的原因是ABC （可多选）
A、缺乏实际技巧与经验
B、就业期望太高
C、就业人数过多
D、企业的要求太高
E、就业信息不通畅
F、其他
10、您对政府/学校当前出台的促进就业创业的相关政策和措施是否了解？请在下面
的“ ”打“√”：
很了解一般了解不了解
（1）政府 √
（2）学校 √
11、您认为解决就业问题的有效方法是 A B D （可多选）
A、调整个人心态，降低择业标准
B、重视自身能力的培养和提高
C、学校提供更好的就业指导和服务
D、政府出台相关政策
E、其他
12、您是否对自己的前途感到过困惑和担忧？ B （如果您选择的是A，
请跳过第13题作答）
A、无
B、偶尔
C、经常
13、您对自己的前途感到困惑和担忧的原因是 B DE （可多选）
A、家庭状况
B、自身能力D、就业形势
D、政府及学校的政策措施
E、专业出路
F、其他
14、您认为大学生的就业与社会其他人群的就业存在怎样的差异，以及大学生与其
他人群相比有什么优势和劣势。
优势：文化素质比较高。
劣势：社会经验不足，且不够吃苦耐劳。
15、您对“大学生志愿服务西部计划”以及近年一些地方出台的大学生到农村基层担
任“村官”的计划等举措的态度是 B
A、赞成，也愿意去
B、赞成，但不愿意去
C、不赞成
16、如果您不赞成或不愿意到基层工作，您所考虑或担心的主要问题是ABC
（可多选）
A、个人未来发展受到限制
B、地方偏远，生活条件艰苦
C、待遇比较差
D、其他
17、您目前的求职状A （如您选择的是C、D或E，请跳过第18、19题作答）
A、已签约
B、已有意向但还没有签约
C、仍没有找到工作
D、暂时不想就业，先玩一段时间咋说
E、考研
18、您现在的就业现状与您之前的就业期望是否有偏差？ A
A、很满意，符合期望
B、有偏差，但偏差不大
C、偏差比较大
D、偏差巨大
19、您现在的工作与您的专业是否对口？ B
A、完全对口
B、基本对口
C、不对口
20、您认为最有效的求职途径是 C
A、通过亲朋好友的关系介绍
B、通过学校提供的信息和推荐
C、人才招聘会或人才市场
D、网络招聘
E、其他
21、您怎样看待专业和工作性质的问题? C
A、专业与工作对口
B、可以有关联，不一定对口
C、无关，先找一份再说
D、根据自己喜好
22、面对当前的就业形势，您是否有就业压力？请在数字前的“ ”打“√”：
很大一般没有
+10 √ +5 0
23、您是采取何种方式缓解压力的？ E
A、找亲人诉说
B、找老师诉说D、向知心朋友同学诉说
C、憋在心里不说
D、其他
24、您认为造成您就业困扰的原因是什么？ACE （可多选）
A、个人能力不强
B、家庭情况
C、不适应新的工作
D、生活经济困难
E、其他
25、面对当前的就业形势，以下可能是应届毕业生可能出现的一些心理问题，您有
没有遇到过，请在下面的“ ”打“√”：
没有轻微严重很严重（1）嫉妒 √
（2）自卑 √
（3）怯懦 √
（4）急躁 √
（5）抑郁 √
（6）攀比 √
（7）从众 √
（8）焦虑 √
26、您对于我们系还未毕业或正在求职中的同学有什么建议？
二、个人基本情况
27、您的性别是男，您来自农村（农村、乡镇、城市），您就读的专业是经济学
28、您的家庭经济状况使您在大学学习期间 C
A、不需要申请助学贷款或其他方面的资助
B、需要申请经济方面的支持但没有申请
C、需要依靠助学贷款或其他形式的资助已完成学业
谢谢您的支持与合作，祝您学习工作愉快！
大学生就业心理调查报告
西安财经学院2012级行政管理有关 于大学生就业心理 社 会 调 查 研 究 报 告 班级：行政1203班 成员：张徐、张也 许文垚、崔愉慧
大学生就业心理调查报告 一、前言摘要 毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在计划经济体制下所形成的“统包统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”的新的就业制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种消极心态。作为大二的学生，两年后就要面对这些问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们缓解压力、解决问题。 二、调查目的 大学生就业既是个人问题，又是严重的社会问题。新闻上一直在报道大学生就业压力之大，专家也表示“将有六成毕业生面临岗位缺口”，那么大学生面对就业又是怎样认识的呢？从此次调查结果中，我们可以略窥大学生的就业心理。 通过对大学生毕业就业心理进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。 三、调查内容方式 本次调查，我们采用问卷调查的方式，通过对周边专科本科及研究生院校的学生进行问卷调查。我们主要针对大学生“靠什么就业”、“去哪儿就业”、“如何就业”、对薪资要求收获和对就业形势的认识这五个方面进行了调查和分析。四、调查结果及分析
（一）大学生“靠什么就业” 大学生想要就业，自身必须具备满足就业要求的条件，这也是影响大学生就业最为根本的所在。我们分别对学习成绩、专业技能、实习经历、考试证书这几方面做出调查。结果显示，其所占比例分别为16.7%、36.7%、36.7%和9.9%。这样我们就可以看到在大学生心中专业技能和实习经历是能促进就业的重要方面，而学习成绩和所取得的考试证书则影响相对较弱。 同时，询问毕业生就业中的主要问题时，也有36.7%的人认为是缺乏经验，其余有23.3%的人认为是择业观的影响，26.75的人认为是就业信息不全和16.7%的人认为是机制不健全所影响的。 从上面的统计数据中我们可以看出，在大部分的大学生心目中社会经验不足成为影响大学生就业的巨大瓶颈，大学生因初入社会经验不足，从而导致就业心理负担较重。 （二）大学生“去哪儿就业” 清楚了大学生心中“靠什么就业”后，我们再来关注一下大学生心中就业的理想“地方”，这里主要分为就业区域和就业行业。 1、大学生“去哪儿就业”之就业区域 众所周知我国经济发展极不平衡，区域差距显而易见，其中北上广超大城市，沿海发达地区，中部中小城市及港澳台地区经济层次分布明显，他们所占比例分别为：32.6%，51.2%，7%，9.3%，而选择这些地区的原因中，生活条件好，有较大的发展机会，创业环境这三个方面，则以37%，34.8%，26.1%的比例成为众人选择的热点。 调查中我们不难发现，虽然北上广经济最为发达，但却不是众人的首选，究其原因，则是因为这些地区的竞争及消费都高于沿海发达地区。而沿海发达地
大学生问卷调查报告文档3篇
大学生问卷调查报告文档3篇Questionnaire report of College Students
大学生问卷调查报告文档3篇 小泰温馨提示：调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况 调查研究所获得的成果的文章。调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚 持实事求是思想路线的有力武器，历来被无产阶级革命家所重视。本 文档根据调查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习 和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：大学生问卷调查报告文档 2、篇章2：大学生问卷文档 3、篇章3：2020年关于大学生消费问卷调查报告文档 篇章1:大学生问卷调查报告文档 第一篇 为了创建一个和谐的社会，一个富强的国家。唯有全民 教育，其教育理念，在于贡献社会，只有付出自己，才能为自己留下属于自己的成绩。其贡献自己的最本质征途是就业，但在这之前，牵扯到如何更好的找到属于自己的就业岗位，如何确定自己的就业观。大学生就业问题历年来是社会议论的焦点。
如何适应当代社会的发展形势。抓住机遇，迎接挑战，是当代大学生面临的众多考验中的重中之重，只有通过就业才能让高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才，才尽其用，才能为国家和社会创造更多的财富，更大的提高社会运行效率，正确的引导大学生的就业择业观是当前各高校教育的重点，要从现在开始就要正确的了解社会的发展形势。确立正确的择业观念，为将来能够更好的就业奠定基础。但如果很多高校毕业生不能够顺利实现就业的话。 这不是一般意义的就业问题，更是一种人力资源的浪费。是国家和社会的重大损失。所以为了更好了解当代大学生的择业观，更好的了解社会的发展形势。我小组就本校进行了一次问卷调查。从中发现了一些值得讨论和借鉴的问题与经验。为了更好的了解当代大学生的择业观，本小组先从当代大学生的择业为况进行了以下的调查.希望本报告，能为面临就业和择业的同学有所帮助。 一.就本校学生的调查及问卷情况 本次调查以问卷形势进行调查，然后从回收问卷中提出问题。解决问题。本次调查在XX年11月份进行，问卷共发出50份。发放对象为xxx大学所有新生。基本上做出了随机发放。现对有代表性的几项进行分析。
大学生就业焦虑现象分析
大学生就业焦虑现象分析 摘要：通过自编诊断问卷对大学生就业焦虑现状进行分层抽样调查，采用个案访谈、专家咨询、文献检索等方法，对就业焦虑的现状、原因和对策进行综合分析。调查结果显示，就业焦率与年级层次、与性别、与经济条件、与就业形势和就业期望等有关。解决的对策和建议有：政府加强调控，完善服务体系；深化学校改革，提高培养质量；家庭积极配合，转变就业观念；学生主动择业，适应角色转变。 关键词：大学生；就业焦虑；原因；对策 大学生就业焦虑是指在没有确定就业单位之前或在就业过程中遇到挫折时，由于心理准备不足，对可能无法实现的就业目标所产生的忧虑、紧张、恐惧等焦躁不安的消极心理情绪，以及由此引起的有关认知、生理和行为上的不良变化。轻度的焦虑情绪可以激发个人潜能，但过度焦虑就容易造成生理失常或焦虑性神经症，甚至产生过激行为。 随着就业形势的日益严峻，学术界在就业心理方面的研究越来越多，但专门对大学生就业焦虑方面进行的实证性探索相对较少。目前几乎没有对就业焦虑进行测量的权威量表，相关研究只是处在描述性阶段，缺乏详细、科学、系统的调查数据支持。因此，为了更加全面客观地研究大学生就业焦虑的现实状况、主要原因和应对策略，笔者有针对性地编制了调查问卷，进行效度和信度检测后，对 我国部分高校大学生就业焦虑状况进行分层抽样调查。共发放问卷1200份， 收回982份，回收率81.8％。在此基础上，采用个案访谈、专家咨询、文献检索等方法进行综合研究，得到一些有益的启示，希望能给高校和教育主管部门制定相关政策提供一些理论依据。 一、就业焦虑的基本特征与典型案例 焦虑可以分为状态焦虑和特质焦虑。状态焦虑是指由紧张、忧虑、恐惧所导致的具有波动性的短暂情绪体验；特质焦虑则是指人们在危险或威胁情境下的焦虑状态，是人格特征中相对稳定的焦虑倾向。大学生择业时，状态焦虑水平上升幅度较大，而特质焦虑水平上升幅度较小。就业焦虑因过高的择业期望而产生，随择业过程的结束而消失，其严重程度与就业形势的变化、择业场合的大小、影响程度的强弱等因素密切相关。因此，就业焦虑主要是一种状态焦虑。 全国大学生心理咨询专业委员会主任委员樊富珉表示，除了以前通常提及的学习压力、人际关系以及感情问题外，面临就业产生的危机感已成为近几年来大学生心理咨询的新热点。在2006年3月、2007年3月、2008年12月连续三年的调查测试中，分别有25．9％、37．3％和49．8％的大学生存在不同程度的就业焦虑，显逐年上升的趋势。
大学生心理状况问卷调查表
大学生心理状况调查表 亲爱的同学： 你好！很高兴你能参加这次的情绪心理问卷调查，问卷的内容都是学术性质的 内容，本次由3个问卷1个基本信息表格组成，本次调查采用的是匿名的形式， 我们会对你的资料严格保密，请你按照提示的要求来完成下列问卷，谢谢你的合 作。 中科院心理研究所 2013年8月 基本资料 首先请你在下表中填写好基本资料，在你所认为的恰当的选项里面打上“√” 或者做上其它醒目的标记。 题目选项 1.性别①男②女√ 2.年龄 3.家庭所在地①城市②乡镇③农村√ 4.是否独生①是②否√ 5.学校性质①本一②本二③本三√④大专 6.年级①大一②大二③大三√④大四 7.所学专业①文史类②理工类√ 8.是否干部①是②否√ 9.是否获过奖①是（√①学校类奖项②社会类奖项）②否 10.是否党员①是√②否 11.是否兼职或社会实践的经历①是√②否 12.宗教信仰①有( ①佛教②道教③基督教④伊斯兰教⑤天主教⑥其它） 宗教信仰有（）年 ②没有√ 幸福度自评 请在下列数字(0-9)上打“√”或者做上其它醒目的标记你现在的幸福程度(数字越大，幸福程度越高) 0---1---2---3---4---5√---6---7---8---9 问卷一：大学生情绪智力问卷 下陈述是为了了解大学生在情绪方面的表现，请结合自己日常生活中的大多数 情况，对以下每一陈述符合自己情况的程度做出判断.1表示“非常不符合”，2 表示“有些不符合”，3表示“不确定”，4表示“有些符合”，5表示“非常符合”。 每个人的表现有独特性，只是程度存在一些差别，请在认为最合适自己的一个选 项(1-5)上打“√”或者做上其它醒目的标记。
大学生就业心理专题
大学生就业心理专题 一、职场自我EQ管理的四步曲 来源:37度医学网 生活中，经常会听到领导对员工说，不要把情绪带到工作中，太太对先生说，不要把情绪带回家，老师对学生说，你怎么能带着情绪和我说话……这些话语都无形地表达出我们对“情绪”的恐惧和无助。正因为这样，很多人在面对情绪到来时，往往会处理不当，轻的影响日常工作，重的甚至会让自己的人际关系都受到损害，让自己身心疲惫。 我们都是情绪的“奴隶” 无论男人、女人，企业ceo还是普通职员，办公室白领还是建筑工人，都难免逃脱一种东西的包围，那就是情绪。喜、怒、哀、惧这四种人类的基本情绪，构成了丰富的情感元素及旺盛的生命力。可以这么说，我们都是情绪的“奴隶”。 我们对情绪的认知及处理方法，来源于学校、家长以及身边人的不断“教导”与“示范”。这些传统的情绪管理方法，在现实的验证里，不但没达到促进成长的效果，相反还常常达致伤害性的结果。所以情绪会让我们这么头痛，不是因为情绪本身有问题，而是我们对情绪的了解与认识不足，使用了错误的情绪处理模式及方法，以至于带来了种种我们不愿看到的结果。 美国著名心理学家丹尼尔-高曼的《eq》一书提出，一个
人的成功，只有20%%是靠iq，而80%%则是凭借eq。现在，很多国际知名的大公司在录取一些关键职位时，都要采用eq测试。正确的eq 管理理念是用科学的、人性的态度和技巧来管理人们的情绪，善用情绪带来的正面价值与意义帮助人们成功。 传统却无效的eq管理法通常有四种： 交换型 一个小朋友因为丢了心爱的铅笔刀而伤心，这时他妈妈说：“宝贝，妈妈再给你买一个玩具，但你要保证不哭了，我才给你买。”在我们身边，经常可看到这样的情况，当一个人因为某些事情而悲伤难过时，他身边的朋友总会说：“你不要再难过了，我们去散散步、兜兜风吧。”面对别人的悲伤，我们总会让他去做别的一些事来代替他自己正在发生的情绪，这属于交换型eq管理法。 惩罚型 很多人在面对别人的悲伤、害怕、生气和愤怒等情绪时，在劝说无效的情况下，往往就会采用批评、指责或训斥的态度对待他，尤其是家长对孩子，领导对下属最容易采取这种方法，这属于惩罚型eq管理法。 冷漠型 面对一个人出现一些自己承受不了的情绪时，他的亲人或朋友往往会采取逃走或忽略的态度。很多家长当自己的孩子有情绪时，他们要么走开，要么置之不理，任孩子承受情绪的煎熬。这属于冷漠型eq管理法。
大学生就业意向调查问卷
大学生就业意向问卷调查 你好! 也许你是刚踏入大学校门的大一新生，也许你是忙于各种活动和学习的二年级学生，也许你是正四处奔波的大三学生，但有一天，我们都需要面对就业的问题。本次调查旨在进一步探寻白城医专学子们的就业意向,希望能够得到你的支持和配合。 专业________年级_____性别____ 1、是否独生子女： A.是B 不是 2、户口所在地： A.城市 B.农村 3、现在的你对于自己就业意向清楚不？ A.很清楚知道自己以后干什么 B.一般 C.不太了解，没有关注 D.没有想过 4、您认为从什么时候开始职业规划比较合适？ A.大一 B.大二 C.大三 D. 毕业后 5.你认为现在就业形势如何? A形势严峻,就业难B形势正常
C形势较，就业容易D不了解 6.你对就业渠道选择是？ A.参加校园招聘活动 B.参加人才招聘市场 C.亲朋好友推荐 D. 浏览网站招聘信息 7、你如何看待专业不对口现象？ A.这种现象很普遍，很容易适应。 B.给就业造成一定的困难，难以适应。 C.专业不对口根本无法就业 D.其它_________ 8、你觉得你的专业找工作容易吗? A.很容易 B.比较容易 C.一般 D.不太容易 E.非常难 9、你求职偏重考虑那种因素？ A.前景 B.自我价值的实现 C.薪水 D.社会的需求 10、你希望你能从第一份工作做学到什么？ A.宝贵的工作经验 B.建立广阔的人际网络 C.规划未来事业发展方向 D.纯粹一份稳定的工作，作为经济支柱 11、您心中的职业目标与所学专业的相关度是: A.从事与专业相关的工作 B. 通过第二学位谋求职业 C.想要做的工作与所学专业不相干 D.视情况而定 12、您认为我校学生与其他重点院校学生在就业方面相比,优势状况如何?
关于大学生心理素质的调查报告
关于大学生心理素质的调查报告 引言:良好的心理素质是大学生学习科学文化知识的基本前提，也是大学生顺利成才的保证；既是大学生综合素质构成的一个重要方面，又对其他方面的素质塑造产生重要影响；既是大学生失业社会，成就事业的心理基础，也关系到民族素质的提高和社会主义现代化建设的未来。可是据调查,现实中许多大学生存在不同程度的心理问题,严重影响他们的正常学习和生活。本文在问卷调查的基础上从人际交往、就业压力、情感问题等五个方面分析了当代大学生的心理素质现状,并从系统地加强心理健康教育、有效地开展心理咨询等方面对如何培养大学生良好心理素质作了探讨。 调查背景：在当前经济全球化和科技的日益进步推动了社会的飞速发展，活跃在当今舞台上的大学生无疑成为人们关注的焦点。当代大学生作为一个身心发展尚未完全成熟而所承当的学习任务和社会责任繁重的特殊群体，有各种因素引发的心理疾病的可能性大大增强。因此，在更全面、更广阔的视野内审视大学生心理素质问题，提高大学生的心理素质水平，就显得极为重要。 调查目的：本次调查的目的是着重研究大学阶段学生价值观的发展，以及对学生心理的健康发展所产生的重要影响。进一步了解高校大学生心理健康状况，以便及时正确疏导和解决大学生心理问题从而促进大学生心理健康发展，提高大学生的心理素质。 调查对象：河南省高校在校大学生 调查方法：本次调查采用多阶段、分层次、整群抽样的方法，通过走访河南科技大学、洛阳理工学院等几所高校，深入实地调查、分发问卷，在分析思考研究的基础上写成调查报告。 调查结果： 通过这次调查可以发现心理问题的存在对大学生造成了严重的危害，不利于大学生朝着良性的方向发展。而作为新世纪当代大学生的我们，应该具备良好的心理素质，这样才能抵挡和处理各种问题,阳光灿烂的成长。以下是对这次调查的总结与建议： 一.当代大学生心理素质的概况 近年来，随着日益增长的物质文化和精神文化，综合国力的提高，社会各
大学生心理健康调查问卷 UPI 及评分标准
大学生心理健康调查问卷（UPI） 填表日期：2004年_____月_____日 个人信息 姓名：___________ 出生年月：___________ 民族：_________ 小学所在地：__________省____________市（县） 高中毕业时间：____________________ 高中所在地：________________ 学号：______________ 所在系：________系__________专业 班号：______________ 现住址：________楼__________号 家庭情况 现家庭住址：________________________________ 父亲：____岁职业：________ 文化程度：_________ 健康状况：_________ 母亲：____岁职业：________ 文化程度：_________ 健康状况：_________ 您的既往病史 无 难产、早产、肺炎、肝炎、结核 脑炎、脑膜炎、痉挛、头部外伤 其他：____________（请具体填写） 你的近亲中，有精神卫生方面有问题的吗？（有病，中毒、自杀、去向不明等）有无如果有，是：( 如父母、兄弟、祖父母、叔舅、姑姨、表兄弟、堂兄弟) 兴趣、爱好、特长：___________________________________ 是否做过心理测验：是否 何时做过何种心理测验： 智力测验测试时间_____________年 人格测验测试时间_____________年 其他测试名称：________________ 测试时间___________年 入学动机：（多项选择，数量不限） 1、为了振兴中华 2、为了社会发展人类进步 3、想做学问 4、想掌握专门知识和技能 5、想提高自己的教养水平 6、为出国打基础 7、为了今后就职方便 8、由于父母老师的规劝 9、想过几年自由的日子 10、想参加丰富多彩的社团活动 11、对结婚有利
大学生就业心理问题案例心理剖析
[案例心理剖析]大学生就业心理问题分析与对策 09-04-18 作者：编辑：校方人员 摘要：大学生就业的“双向选择”制度代写论文，既给广大学生提供了更多的择业机会，又使他们面临日益严峻的就业形势，大学生的择业过程必然会出现焦虑等各种心理问题和心理障碍。因此，大学生就业心理指导工作已成为高校工作的必要组成部分，而且是高校的一项极其重要的工作。 关键词：大学生就业；心理；对策；教育 一、大学生择业时常见的心理误区与障碍 1．大学生择业时常见的心理误区 (1)急功近利。这是大学生择业时最为常见、最难避免的一个心理误区。它是指大学生在择业时一味地追求那些经济收入丰厚、社会声望较高的职业和向往经济发达、生活环境优越地区的心理倾向。大学生择业的这一心理倾向，也为近年来诸多关于大学生择业行为的调查报告所证实。调查表明，大学生择业时选择的单位性质依次为外资企业(28．27%)、合资企业(13．84%)、事业单位(13．72%)、国有企业(13．6%)、党政机关(6．34%)；大学生选择单位所在的地区依次为上海(32．25%)、北京(27．56%)、深圳(12．56%)、广州(6．85%)、大连(5．01%)。 首先，这些被大学生首选的地区的职业岗位毕竟有限，不可能满足大学生的普遍要求；其次，大学生的自身条件也各有差异。这些为大学生普遍向往的职业，却未必是自己成就一番事业的最佳选择。 (2)消极依赖。指大学生在择业目标选择上、在面临择业竞争时，期盼依赖家人、亲朋好友、国家、学校和老师帮助的一种心理倾向。这一倾向与大学生的自身成长经历的局限性是分不开的。大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯，一直生活在象牙塔里，缺乏求职择业的经验，仅拥有较为简单的与家人、朋友、老师的社会关系。在突然要面对重大的人生选择时，就难免产生一定程度的依赖心理，但如果不设法消除这种依赖性，对大学生就业是十分有害的。 (3)情绪波动。大学生择业过程中在情绪上出现异常波动，较多的表现为焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪状态。一项大学生择业前情绪状态的调查研究表
大学生就业调查问卷设计
制作人：郑坤明 大学生就业调查问卷 亲爱的同学： 您好！我是四川电子机械职业技术学院的学生，现在做一个大学生对于就业问题看法进行调查研究。由于近年来高校规模扩大及扩招，使得大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生的就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见，特组织了这次调查。您对调查问卷中设计的各种问题应该最具有发言权，您的答案将对我们此次调查提供重大帮助，希望您在百忙之中抽出几分钟时间填一下表，在此向您致以诚挚的谢意。 本次的问卷调查不具备任何商业性质，您所填写的答案将严格保密，调查情况结果仅仅用于课题研究，不会损害您的任何利益，请您放心填答。您的配合将是对我们最大的支持！ 1. 性别（ ） A ．男 B.女 2.所获得的学历（ ） A.专科 B.本科 3.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？（ ） A.学习成绩 B.专业技能 C.实习经历 D.考试证书/技能认证 4.您认为现在就业形势如何？（） A.形势严峻，就业难 B.形势正常 C.形势较好，就业容易 D.不了解 5. 您欲选择什么样的单位就业（ ） A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E.政府部门 F.自主创业 E.其它 6. [多选题]您对求职渠道的选择（） A.人才网站 B.校园招聘会 C.社会招聘会 D.老师、亲戚朋友 E.媒体(电视、报刊等) F.其它 7.当你选择工作时，你最想进入的行业是（） A.IT 与通讯业 B.金融、证券、保险业 C.房地产业 D.医药食品业 E.旅游交通民航业 F.制造业 G.政府机关 H.其它 8.请问您的择业观念是什么（ ） A.一步到位，有固定收入 B.先就业，后择业 C.不就业，继续深造 D.自主创业 9.您对就业地区的选择是（） A.北京、上海、广州、深圳 B.东部沿海经济发达地区 C.中部大中城市 D.西部大中城市 E.其它 10. [多选题]您认为用人单位最关心毕业生的那些条件？（ ） A.专业成绩 B.专业技能 C.综合能力 D.学校名气 E.社会经验 F.发展潜力 G.思想品德 H.其他 11.您认为当前毕业生在就业中面临的主要问题是什么？（ ） A.企业需要较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力 D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 12.您认为您能接受的工资是（） A.1000到2500 B.2500到3500 C.3500到5000 D.5000以上 13.在求职过程中最困扰你的问题是（） A.个人能力不足 B.学校就业知道不够 C.求职方法技巧欠缺 D.缺乏工作经验 E.缺乏社会关系 F.用人单位选拔不公正 14.您认为大学生有必要参加就业能力培训或实训吗？（） A.有必要 B.无所谓 15.您最需要哪些方面的就业辅导或实训来促进就业？（） A.信息化实训 B.服务外包实训 C. 企业实训 D.创业培训 E.政府机构组织大学生就业能力训练 16.您对学校就业指导的看法（） A.非常实用，能对自己求职成功起到重要作用 B.一般，有一定的作用 C.没有太大作用 D.说不清楚 17. [多选题]对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息（ ） A.应聘技巧 B.用人单位信息 C.求职心理辅导 D.职业规划辅导 E.专业出路 F.其它 18. [多选题]如果进入企业，您最希望从企业中得到什么（） A.企业的从业经验 B.良好的专业技术 C.先进的管理模式 D.前沿知识信息 E.广泛的人际关系 F.团队合作技巧 G.良好的薪酬福利 H.到海外工作的机会 I.自我价值的实现 J.稳定的工作岗位 K.其它 在此再次感谢同学抽出你的时间填了这份表。祝福您生活愉快，学习进步，工作顺利，事事顺心。
大学生就业心理问卷调查分析中文
大学生就业心理问卷调查 分析中文 Ting Bao was revised on January 6, 20021
1、如果您将近毕业，您的打算是: 就业 考研 考公务员 自主创业 暂时在家待业 调查分析：如图所述，接受调查的大学生中选择毕业后就业的占 50%，选择考研 的占 30%，选择考公务员的占 10%，选择自主创业的占 6%，选 择暂时在家待业的占 4%，说明大部分大学生都选择毕业后就业。另外一部分选 择考研的学生，大部分都觉得读完研究生后找工作会比较容易，且愿意多读几年 书；有一部分选择考公务员，也跟个人家庭背景相关联，且普遍认为公务员是铁 饭碗。 选择创业的大学生则大多都有资金支持且愿意接受创业的风险并相信创业 能带来就业机会而选择创业。只有极少数人暂时在家待业，说明大多数人的工作 热情还是很高昂的。 2 、 您 觉 得 就 业 中 学 历 的 高 低 对 就 业 的 影 响 程 度 是 50% 30% 10% 6% 4% 0% 10%20%30%40%50%60%就业考研考公务员自主创业待业在家
影响程度较深 一般 没有影响 调查分析： 接受调查的大学生中普遍认为学历高低对就业有或多或少的影响。在目前的就业市场中，高学历无疑是占有一定优势的。尤其是教育、科研机构以及企业研发部门，招聘硕士及硕士以上学历的毕业生，已成为用人的基本要求。因此，高学历成了这些单位的“敲门砖” ，没有高学历，连应聘的门也进不了。而其他用人单位的招聘，在其他条件都差不多的情况下，高学历人才将占有一定优势。 3、您对就业地域的选择是： （可多选） 生源地分析 大学所在地 沿海地区 国外发展 其它 65% 29% 6% 0% 10%20%30%40%50%60%70%影响程度较深一般没有
大学生心理调查问卷题
大学生人际关系的调查问卷20题 姓名：________性别：________年龄：_______系别：_________ 1、交往动机 A、功利 B、情感 2、交往内容 A、学习 B、娱乐 C、思想交流 D、感情沟通 3、交往的相似性 A、年龄 B、学历 C、兴趣 D、爱好 4、你觉得在校园生活中人际关系很重要吗？ A、很重要 B、一般 C、不是很重要 D、很不重要 5、你自己平时在人际交往时注意了要处理好人际关系吗？ A、经常注意 B、偶尔 C、没想过 6、你觉得处理人际关系包括以下哪些方面？（可多选） A、说话 B、表情 C、动作 D、眼神 E、其它细节动作 7、你认为你是一个会处理人际关系的人吗？ A、是 B、不是 C、不清楚 8、你觉得人际关系能对你的生活和学习产生影响吗？ A、会 B、不会 C、不清楚 9、你觉得毕业以后找工作的时候，良好的人际关系会对你有帮助吗？ A、会 B、不会 C、不知道，没想过 10、你跟你父母的关系如何？ A、很好 B、良好 C、不怎么样 11、你认为你的性格是内向还是外向？ A、内向 B、外向 C、中性 12、你觉得性格与人际交往有关吗？ A、无关 B、有关 C、一点点吧 13、你回因同学一个扫你面子的玩笑而生气吗？ A、不会 B、会 C、视情况而定 14、当你与同学发生矛盾时，即使理在你那儿，你也会好言相对，不会一时冲动，气势汹汹把情况搞糟？ A、会 B、不会 C、视情况而定 15、当陌生人主动与你交往时，你会 A、真心相待 B、小心谨慎 C、不理不睬 16、你有勇气在公开场合发表自己的看法吗？ A、有 B、没有 17、你和寝室的室友相处好吗？ A、都好 B、一部分好 C、都不好 18、你是通过什么样的原因与班级以外的人交上朋友的？（多选） A、都是老乡，聚会时交上的。
大学生就业心理研究分析
大学生就业心理分析
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大学生就业心理分析 【摘要】：就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重要选择,当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,大学生的就业心理问题日益凸显出来。 【关键词】：大学生就业心理问题对策 【正文】：就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重要选择,当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,大学生的就业心理问题日益凸显出来。只有正确认识了大学生就业的各种心理，并克服不良心理，我们大学生才能成为社会主义建设的接班人。 大学生的求职择业心理千姿百态，大体上有以下几种： 一、功利心理和求名心理：这两种心理在大学生中尤为突出。当今有些大学生的择业动机不再是为国家、为社会、为人民做出贡献，而更多的是为了获取高收入、高地位。有些大学生并不了解某些职业的内在要求或根本不知道自己能否胜任某些工作，单纯追求“名望高、名誉好”的单位。 二、安全心理：在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制的企业单位。甚至是有些家长要求孩子不要冒什么奉献去赚大钱，有份稳定工作就可以。 三、求闲心理和求便心理：有些大学生在求职择业中追求舒适、清闲的心态，有些追求离家近或生活便利。由于事业与家庭、工作与生活常常有许多矛盾，造成许多不便，从而在择业时产生了这些心理。 四、竞争心理：竞争心理与安全、求闲和求便心理形成对比。有些大学生本来已经找到了收入稳定且待遇高的工作，但是却不满足于一成不变，整天清闲无所作为，他们更愿意参与各种竞争，情愿快节奏、高效率地干，并希望工作之余能自由自在地享受。 五、从众心理：一些大学生在求职现场寻找热门职业，报考的人数越多，她们对那些职业的渴求越大。求职择业是一项严肃郑重的大事，一定要认真考虑，谨慎从事，自身实际出发，决不能“跟着感觉走”，盲目从众。 六、奉献心理：这是一种良好的择业心理。凡是拥有这样心理的人，大多是树立了正确世界观、人生观、价值观以及择业观的人。只有我们大学生这样的拥有心理，才能为社会、为国家奉献自己的力量。 以上是大学生的对就业、择业的心理。大学生在寻找工作时经常会遇到挫折，这又会使大学生产生很多心理障碍：焦虑，自卑，孤傲等，这些心理如果处理不当就会损害大学生的身心健康。那么大学生择业的这些心理障碍是如何形成的呢？我总结如下几点： 一、大学生自身原因： 1、择业认知心理的偏差。 （1）自我估价的偏差这种偏差存在两种极端。一是自我估价过高，不能实事求是地分析自己的优势和劣势，盲目自信或自负。在择业中，往往认为大多数的职位都与自己的才能不匹配，结果失去大量的就业机会，造成“高不成，低不就”的择业现象。二是自我估价过低，不能觉察自己的优势与长处，夸大自己的不足与缺陷，伴随着不安、内疚、忧郁、失望等自卑心理，不敢面对择业。 （2）对专业对口的认知偏差。相当大一部分学生认为就业必须专业对口，才能才尽其用，才能实现自我价值，过分苛求专业对口。其实大学生应该意识到每
关于大学生毕业就业心理的调查报告完整版
编号：TQC/K645 关于大学生毕业就业心理的调查报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
关于大学生毕业就业心理的调查报 告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 目录 一、摘要 (2) 二、调查目的 (2) 三、调查结果 (3) (一)调查对象 (3)
(二)调查的基本情况 (3) (三)调查数据分析 (3) 二、总结及建议 (7) 内容摘要：毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在计划经济体制下所形成的“统包统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”的新的就业制度所取代。同时，面
大学生心理健康调查问卷(同名22087)
大学生心理健康调查问卷(同名22087)
大学生心理健康状况调查报告 导语 1.调查目的:进一步了解我院研究生真实的学习生活和心理健康状况,从中发现普遍存在的心理现象问题,并提出建议,寻求解决问题的方法。 2.调查方法：问卷调查，现场采访等 3.调查时间：10月15—20日 4.调查地点： 5.调查对象：研究生 6.调查范围：全院各系 7.样本情况：调查数量为181份，其中调查问卷180份，现场采访1份。 实际回收有效的样本为181份，无无效样本或废卷。 8.调查小组成员名单（按学号排名，无主次顺序）： 9.调查小组成员任务安排： 1）问卷设计 2）问卷打印 3）问卷调查 4）问卷统计 5）PPT制作 6）分析总结 7）摄影 8）编排报告：
调查问卷主要内容及分析江西理工大学文法学院研究 生调查问卷 亲爱的同学们： 您好！为了进一步了解我院研究生真实的学习、生活和心理状况，特组织开展此次问卷调查工作。本次调查以不记名的方式进行，鉴于您的宝贵意见将有助于我们更好地完善各项学生管理和服务工作，敬请据实填写,并感谢您的大力支持！ 文法学院研究生会 2016年10月 请在所选答案的序号上划“√”，或将答案填写相应的横线上（或空格）。 第一部分 基本信息（A ） A1您的专业 A2您的年级 A3您的性别 ①男 ②女 A4您的年龄: （周）岁 A5您的民族为：①汉族 ②少数民族 A6您的生源地：①农村 ②城镇 A7您的政治面貌：①中共党员 ②民主党派 ③共青团员 ④群众
①非常满意 ②比较满意 ③一般 ④不满意 ⑤非常不满意 B2您是否了解本专业的人才培养方案？①是 ②否 B3您认为本专业的课程设置如何？ ①非常合理 ②比较合理 ③一般 ④不合理 ⑤无所谓 B4您觉得所学的课程？ ①很实用 ②大部分实用 ③只有小部分实用 ④都不实用 B5您在上课时，一般在做什么？ ①认真听讲 ②做笔记 ③玩手机 ④说话聊天 ⑤睡觉 ⑥其他 B6您是否逃过课？①是 ②否（跳过下一题） B7您逃课的原因是？ ①对此课程不感兴趣 ②不喜欢老师的教学方式 ③自己学习的效果更好 ④课程太难了，听也听不懂 ⑤缺乏学习动力 ⑥对所学专业不感兴趣 ⑦因学生会、社团、兼职繁忙 ⑧沉溺于网络、游戏 ⑨老师讲的不好，去否无所谓 B8课余时间，您每天学习时间有多长？ ①少于1小时 ②1－2小时 ③2－3小时 ④3－4小时 ⑤4小时以上 B9您认为怎么组织开展社会实践更好？ ①学校统一组织 ②自己联系 ③学校组织和个人联系相结合 ④其他 B10您是如何看待学习成绩？ ①非常重视 ②比较重视 ③一般 ④不重视 ⑤无所谓 B11 您认为自己在学习的哪方面需要改进？ ①学习态度 ②学习方法 ③知识面的广度 ④实际的动手能力 ⑤人际交往上 ⑥其他 B12 毕业后您的选择是什么？①就业 ②考博 ③不知道 B13您学习过程中对下列需求怎么样？
大学生就业观念和就业心态
大学生就业心态和就业观念 调查时间：2015年2月5日—2015年2月10日 调查对象：本校学生 调查方法：问卷调查 调查人员：张圣彦梁文博柯晓冰 引言 随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。本次调查采用问卷调查的方法，对本校学生关于就业观念和就业心态方面做了一些方面的了解，并有数据统计和分析。 一、就业心态分析 根据问卷调查结果显示 （1）57.14%位男同学，42.86%为女同学。 （2）2.85.71%为大一学生，3.75%为大二学生%，10.17%为大三学生。 （3）50 %的同学认为目前的就业形势十分严峻，很难找到合适的工作；35.17%的同学认为有点严峻，但比其他低学历的人群要容易14.83%的同学也认为有点严峻，且和其他学历较低的人群差不多。 （4）毕业后，39.29%的同学会先择业后就业；42.86%的同学会先就业后择业；14.86%的同学会选择继续深造。 （5）如何看待专业对口问题：21.43%的同学认为专业不对口不予考虑；67.86%的同学会先找工作，待机向自己专业发展；3.75%的同学认为专业非自己喜欢，另寻方向；7.14%的同学则认为行行出状元。 （6）在就业过程中更注重的是：28.57%的同学选择了“岗位环境”；28.57%的同学选择了“薪酬高低”；28.57%的同学选择了“个人兴趣”；14.29%的同学选择了“个人发展空间”。（7）当今大学生就业困难的原因有：35.71%的同学认为知识仅仅是书本上的，与实际不符； 35.71%的同学觉得就业人数太多；21.43%的同学则认为自己期望太高；其他因素占了7.14%。（8）认为在求职时必须具备的求职知识和能力：32.14%的同学选择了“如何写专业简历”； 42.86%选择了“如何了解企业用人的标准”；21.43%的同学选择了“如何面试”；3.57%的同学选择了“如何谈薪酬和福利”。
大学生就业调查问卷报告
调查问卷分析报告 一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 关键字：就业择业心态素质自我调整 二、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在北京理工大学珠海学院招聘会当场发卷填写，并当场收回的形式。主要针对07级测控、信工、自动化、电子等专业的毕业生。发出问卷100份，回收100份。 三、调查结果：
三、调查分析 1、就业形势分析 根据调查结果，有48.5%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。从对IT、信息类毕业生就业形势的分析来看，目前，对于我们电子信息专业的学生仍然面临着非常严峻的考验。我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。 我们面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的研发经验，对工程项目构筑没有概念。可能一个专业中目前有接触过工程项目的同学犹如凤毛麟角，对整个项目的开发流程几乎就是一片空白。而在优势方面，我们也是有的但并没有得到进一步的发掘。电子信息工程专业有挑战杯和电子设计竞赛，但由于一些新老校区之类的客观因素影响，再加上同学们主动性、积极性不高，导致这么有利的优势渐渐变成遗憾。假使我们能充分意识到现有的不足，提早做一些准备工作，为技能提高以及了解就业做出一些实际的事情，走在其他竞争对手的前面，相信这也将成为我们的一个优势。 2、关于毕业出路的分析 在就业竞争异常激烈的今天，也许大家大三起就开始忧心自己毕业后该何去何从了。摆在大家面前最为清晰的，是两条路：继续深造（考研/留学）和找工作。现在研究生扩招给大家提供了很好的深造的机会。但是一定要清楚自己为什么要考研。千万不要只是为了逃避就业的压力。 调查结果表明，72%的毕业生选择了求职这条出路。对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。 3、毕业生择业的分析 根据调查结果，73.5%的毕业生选择了“先就业后择业”的就业观，这种就业观也是比较理性的。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。 另外，关于择业单位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。 四、建议 1.关于就业心态的建议 1、调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。 2、主要是平衡眼高手低的心态 3、心态要端正，从基础做起
大学生就业心理调查分析报告
大学生就业心理调查分析报告 调查报告制作人:20１０级化学教育班何玲,童淑芳，何刘,徐珍珍，刘群,袁媛。 一．调查目的 通过对大学生就业心理进行调查，分析影响大学生就业心理的主要因素，并进一步研究产生这些因素的主要因素，希望通过这样的调查,可以告诉我们应该做些什么准备，以此来为自己未来的就业打好基础. 二．调查对象 江西省各大高校大一3０名学生。 三.调查时间 2０11。５.2３—2011—6—2 四。调查问卷
大学生就业心理调查问卷 1.请问您的性别是（） A.男 B.女 2.如果您即将毕业，您的打算是（） A.就业 B.考研 C.考公务员 D.自主创业 E.在家待业 3.您的家庭经济状况（） A.富裕 B.良好 C.一般 D.困难 4.您能接受的最初月薪待遇（） A.1000以下 B.1000—3000 C.3000—5000 D.5000以上 5.在择业时，您会考虑（） A.按自己的兴趣和爱好选择工作 B.以分担家庭责任为出发点 C.以实现自身价值为目的 D.体现自身的经济地位 6.您如何看待专业与工作的不对口现象（） A.现象很普遍，容易适应B给就业造成一定的困难，可以克服 C.专业与工作不对口，根本无法工作 D.从未关注过这一现象 7.您认为现在形势如何（） A.形势严峻，就业难 B.形势正常 C.形势较好，就业容易 D.不了解 8.您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响（） A.好B不好 C.既是机遇又是挑战 D.没考虑过 9.在校期间，您曾做过哪些就业准备（） A.有明确的就业目标 B.有人生和职业规划 C.看过有关求职方面的书 D.听过有关求职方面的讲座 10.您对自己实现就业前景预测一种什么感觉（） A.自信 B.有压力，担忧 C.迷茫，不知所措 D.对当前就业形势认识不清 E.缺乏竞争意识 F.心理状态差H.所学专业与未来工作的矛盾 五,调查数据分析报告 1。您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响