新员工廉洁从业培训课件

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篇一：我的廉洁从业观

我的廉洁从业观

“官可以不做，老百姓的事情不可不管”，20XX年感动

中国十大人物之一的山东省运城市纪检委副书记梁雨润如

是说。作为一名工作在基层的纪检干部，在短短的五年时间里，他组织查处了上万起群众上访事件。尤其是处理一批关于老百姓生活疾苦的陈年积案而备受人们称赞。赢得了诸如“梁青天”、“梁包公”这样的美誉。他用廉洁书写了一个百姓爱戴的“官”字。

如今，“廉洁”一词已经成为人民最大的呼声。只有一

心想着人民，想着奉献社会的人，才能得到人民乃至全社会的认可。近几年，国家处置了多起官员贪污腐败案件。国家对于廉洁文化十分重视，各地方也在不断加强对于廉洁文化的学习。廉洁文化已经成为当今社会的一种重要的文化潮流。

对于我们这些大学生，特别是刚刚步入社会，走上工作岗位的新员工来说，廉洁尤为重要。社会上充斥着各种诱惑，

而我们大学生刚刚步入社会，社会经验缺乏，因此，很容易受到诱惑，萌生邪念。特别是我们建筑行业，涉及的项目少则百万多则上亿，工作中间的资金周转很大。因此，有些人就“见钱颜开”，抵挡不了诱惑，伸出了邪恶之手。例如，

有些施工员为了蝇头小利，利用职权虚报材料用量；项目上一些部门负责人，利用职务之便与外界官员商人勾结，贪污腐败等等。这些既给公司造成了损失，同时也害了自己。前些年，我们三公司就处置过此类案件。

其实，这些都是愚蠢的行为，最终的结局只能是“妻离子散”、“家破人亡”。我们何必要做这种作茧自缚的愚蠢行

为呢？

当然，这些事例也给了我们很好的警示作用。如何做到“不该拿的钱不拿，不该干的事不干”？其实，我们大学生要做的，就是要坚守岗位，洁身自好。在工作中我们要严格要求自己，不断地加强自身的思想文化学习，努力提高自身修养，始终以一颗积极、阳光的心态面对工作。

对我们这些党员同志来说，一言一行都代表着党的形象。因此，我们必须能够坚守岗位，努力从自身做起，发挥我们党员应有的模范带头作用。此外，我们要加强对于“廉洁文化”的宣传工作，要定期组织员工学习。我们可以定期邀请单位党委、纪检委领导作报告，或者定期举行关于廉洁文化演讲比赛、竞赛等活动，努力营造一种良好的廉洁的氛围。

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。我们要努力成为中国的钢铁脊梁！

中建八局三公司苏南事业部

20XX年8月29日

篇二：新员工入职培训方案

新员工入职培训总体方案

为规范集团公司新员工入职培训管理，使新员工尽快熟悉和适应集团公司文化、制度和行为规范，了解企业情况、熟悉岗位职能，快速适应、胜任新的工作，满足集团公司发展需要，特制定本方案。

一、培训对象

集团公司新入职员工。

二、培训目标

（一）使新员工对集团公司发展历史、业务范围、管理政策、企业文化等有一个全方位的了解，认识并进一步认同集团公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解、接受集团公司的共同语言和行为规范，从而树立统一的企业价值观念、行为模式。

（二）让新员工了解集团公司相关规章制度，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

三、培训总体安排

（一）第一阶段，由集团公司进行集中培训，培训内容包括集团公司的发展历史及现状、业务及产业布局、组织机构、企业文化、安全管理、人才理念、员工发展、职业道德等。

（二）第二阶段，由员工入职单位进行培训，培训内容包括企业当前业务与发展规划、经营理念、规章制度、组织机构及各部门职责、薪酬福利及相关人事政策、安全及法律知识等。

（三）第三阶段，由员工入职部门进行培训，培训内容包括部门职责、工作流程、岗位技能与操作规程、岗位安全及其他相关知识。

四、培训课程设置与要求

要求：各责任部门要指定课程开发责任人，做好相应课程课件，并报同级人力资源部门审核、备案。

五、培训方式

授课、案例、座谈、互动、讨论交流等形式不限。

六、培训考核

为促进培训内容吸收率和转化率的提高，培训考核采用日常出勤（15%）、培训表现（15%）、闭卷考试或实操（70%）相结合的形式进行，考核合格方可转正。

妥否，请领导批示。

人力资源部20XX年6月20日

篇三：20XX级新员工培训内容精简版

20XX级新员工培训内容汇总

中建总公司介绍-中建副总会计师薛克庆7.8am

1、中建总公司的发展：82年6月11日总公司成立→07年成立股份公司→09年于上海A股上市。

2、中建发展4大时期：大建设（1952-1982）→大变革（1982-1992）→大发展（1992-20XX）→大跨越。

3、企业精神：诚信、创新、超越、共赢

4、中建使命：拓展幸福空间（满意客户，成就员工，回报股东，造福社会）

5、中建愿景：最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团

6、中建五化策略：专业化、区域化、标准化、信息化、国际化

7、中建价值观：品质保障、价值创造（绩效文化、铁军精神、品质文化）

8、中建战略目标：一最两跨（最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团+20XX前100强、建筑地产前三强）

9、中建文化积淀：部队烙印、改革开放时代特色、开放包容的国际属性、业绩导向的文化特性、央企的责任情怀、文化建设行业领先、子企业文化枝繁叶茂。

10、中建发展的五个模块：房建、国际工程、地产、基

学习心得体会员工学习企业廉洁从业心得体会范文

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/ab3751803.html,）/心得体会范文/学习心得体会 员工学习企业廉洁从业心得体会范 文 廉是清廉，就是不贪取不应得的钱财;洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度;清楚一点的说，廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。以下内容由小编为大家整理的员工??企业廉洁从业心得体会范文，希望能帮助到您! 员工学习企业廉洁从业心得体会范文【一】 当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会：一是确立核心理念。加强廉洁文化建设要树立大行业观念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的第一要

素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。 二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。 三是培养敬业精神。建设起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养员工的敬业精神提供制度和监督的保证。 四是树立良好形象。一方面，公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬廉洁为

学习《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定心得体会

学习《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干 规定》等规定心得体会 通过这次学习我进一步加深了对《八项规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定的理解和认识，充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设，促进国有企业领导人员廉洁从业的重要性和深远意义。作为一名中层干部，我深深的认识到，廉洁从业必须要坚持从自身做起、从细节抓起，要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。 “轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请；开短会、讲短话，力戒空话套话；文件、简报无实质内容一律不发……”此“八项规定”，着墨虽轻，但分量极重，切中时弊，字字深入人心，没用过高的要求，都是琐碎普通的细节，但是却涵盖了领导干部开会、发文、接待、考察、陪同、警卫、报道、待遇等方方面面。尽管文字不多，却务实管用，充分顺应了民心、民意，彰显了党中央整治沉疴顽疾的决心和为民亲民的形象。“要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。”此言铿锵有力，正所谓：重民心，解民意，才能得民心；知实情，讲实话，办实事，才能解民忧。这是党中央对全党全国人民的庄严承诺，就像一股劲风吹遍了九州大地，如一缕春风吹进百姓的心坎。群众盯着党员看，党员瞄着干部看，基层比着高层看，说的就是上行则下效。八项规定是一种务实之风，更是一片决然之心，让作风更扎实，会风更务实，政风更清明，发展更有利，改革更彻底。我们应该紧随党中央的步伐，带头严格要求自己，廉洁自律，吃苦耐劳，不仅想在前边还要干在前边，用自己的实干精神、苦干精神影响人、带动人、凝聚人。因此，领导干部作风至关重要，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。以良好党风带

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会七篇

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习 体会七篇 【篇一】 单位组织全店中层干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过会上集体学习和会后自学，本人在思想上真正受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设的重要性和深远意义。 作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。坚持从自身做起、从细节抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。要正确对待权力，树立正确的权力观。权力归根结底是人民和组织的信任，更是一种责任，意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。 通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高。今后我将从以下几方面努力。 一、树立正确的人生观、价值观和权力观。 必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交

给的工作任务。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。 二、要树立警醒意识，抵制诱惑，保持优秀党员的纯洁性。 始终坚持为人民服务的宗旨，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，倡导公司利益高于一切。要时刻保持警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益。 三、谨防千里之堤毁于蚁穴，管住小节，从细微处着手。 作为一名党员干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动促进党风和企业行风的进一步好转。 党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，恪尽职守，在本职岗位上不断学习，努力提高服务能力和服务水

新员工廉洁从业培训课件

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工廉洁从业培训课件 篇一：我的廉洁从业观 我的廉洁从业观 “官可以不做，老百姓的事情不可不管”，20XX年感动 中国十大人物之一的山东省运城市纪检委副书记梁雨润如 是说。作为一名工作在基层的纪检干部，在短短的五年时间里，他组织查处了上万起群众上访事件。尤其是处理一批关于老百姓生活疾苦的陈年积案而备受人们称赞。赢得了诸如“梁青天”、“梁包公”这样的美誉。他用廉洁书写了一个百姓爱戴的“官”字。 如今，“廉洁”一词已经成为人民最大的呼声。只有一 心想着人民，想着奉献社会的人，才能得到人民乃至全社会的认可。近几年，国家处置了多起官员贪污腐败案件。国家对于廉洁文化十分重视，各地方也在不断加强对于廉洁文化的学习。廉洁文化已经成为当今社会的一种重要的文化潮流。 对于我们这些大学生，特别是刚刚步入社会，走上工作岗位的新员工来说，廉洁尤为重要。社会上充斥着各种诱惑，

而我们大学生刚刚步入社会，社会经验缺乏，因此，很容易受到诱惑，萌生邪念。特别是我们建筑行业，涉及的项目少则百万多则上亿，工作中间的资金周转很大。因此，有些人就“见钱颜开”，抵挡不了诱惑，伸出了邪恶之手。例如， 有些施工员为了蝇头小利，利用职权虚报材料用量；项目上一些部门负责人，利用职务之便与外界官员商人勾结，贪污腐败等等。这些既给公司造成了损失，同时也害了自己。前些年，我们三公司就处置过此类案件。 其实，这些都是愚蠢的行为，最终的结局只能是“妻离子散”、“家破人亡”。我们何必要做这种作茧自缚的愚蠢行 为呢？ 当然，这些事例也给了我们很好的警示作用。如何做到“不该拿的钱不拿，不该干的事不干”？其实，我们大学生要做的，就是要坚守岗位，洁身自好。在工作中我们要严格要求自己，不断地加强自身的思想文化学习，努力提高自身修养，始终以一颗积极、阳光的心态面对工作。 对我们这些党员同志来说，一言一行都代表着党的形象。因此，我们必须能够坚守岗位，努力从自身做起，发挥我们党员应有的模范带头作用。此外，我们要加强对于“廉洁文化”的宣传工作，要定期组织员工学习。我们可以定期邀请单位党委、纪检委领导作报告，或者定期举行关于廉洁文化演讲比赛、竞赛等活动，努力营造一种良好的廉洁的氛围。

员工廉洁自律心得体会

廉洁自律不仅是各级党员干部的立身之本，作为一名员工也要廉洁自律。下面是为大家准备的员工廉洁自律心得体会，希望大家喜欢! 员工廉洁自律心得体会范文篇1 当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为:坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼。我总结了八点体会: 一是确立核心理念。加强xxx廉洁文化建设要树立大行业观念，要把廉洁诚信、严于律己确立为行业核心经营管理理念的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使xxx广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。 二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在xxx企业内部形成一整套科学的行为准则。 三是培养敬业精神。建设起刚柔相济，严爱相融的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，xxx内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养xxx员工的敬业精神提供制度和监督的保证。 四是树立良好形象。一方面，xxx公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬廉洁为荣，诚信是美的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的风气。五是从服务大局出发。xxx在精神文明、物质文明和政治文明三个文明建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。六是抓住两点。始终抓住重点、难点不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住认识是前提，领导是关键这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。 七是强化两力。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化四进活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的固本强基工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使xxx广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。

3篇新员工廉洁从业培训信息报道新员工入职培训

xx公司新员工入职培训圆满结束（1） x月x日，xx交通2020年校招新员工入职培训“启航”水手砺志营圆满结束，xx公司xx名新员工将从广州、深圳、佛山会场奔赴各项目部，开始崭新的职业生涯。 一、集团领导寄语 在培训开班仪式上，集团党委书记、董事长xx作开班讲话，寄语新员工乘风破浪，奋勇向前，为企业的高质量发展不懈努力，为拓展幸福空间不懈奋斗。为了使新员工快速成长，xx提出了三点要求，一是志存高远，脚踏实地，只要不忘初心，坚定职业发展的目标，一步一个脚印，不断提升自我、挑战自我、超越自我，他日定能勇立潮头；二是融入团队，携手发展，找准自己在团队中的位置，扮演好自己的角色，推动团队工作的进步，才能更好地实现自我提升；三是勤于学习，锤炼本领，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，要坚持夯实基础，练好基本功。集团总经理助理、人力资源部总经理xx作xx交通2020年校招报告。 二、召开座谈会 华南公司党委书记、董事长xx出席校招新员工入职座谈会并讲话。他表示，公司目前正处在一个高速发展的时期，规模快速扩张需要一大批忠诚于公司、有事业心和责任感、兼具创新精神和踏实肯干作风的人才，希望广大新员工能够在最短的时间内转变身份和心态，敢于承担责任，勇于开拓

创新，尽快成为公司不可或缺的中坚力量。xx同时对新员工提出三点要求，一是要搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标；二是要努力学习，勇挑重任，企业的竞争最终一定是学习力的竞争；三是要吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。 三、开展廉洁教育 为牢固树立新员工廉洁从业意识，打好岗前廉政“预防针”，华南公司开展新员工廉洁从业主题教育，通过“讲廉课、观廉影、授廉书、谈廉话”，引导新员工明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，从思想上筑牢廉洁自律防线，扣好职业生涯的“第一颗扣子”。 四、新员工线上考试 在本次培训中，新员工还学习了企业发展沿革与企业战略、项目管理全周期演示、项目进度计划编制训练、安全生产管理、人力资源管理等方面内容，了解了如何成长为项目经理及业务骨干，进行了优秀青年员工代表成长经历分享。为确保培训的成效，培训结束后，集团针对重点培训内容组织了相应的线上考试。 五、破冰组队素质拓展 公司在各会场开展破冰组队素质拓展，新员工们在教练们的带领下组成若干小组，经过团队磨合，勇争No.1，超越150秒，顺利完成6项精心设计的高难度挑战任务；巧渡“硫

国有企业领导人员廉洁从业学习心得w

国有企业领导人员廉洁从业学习心得 为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范对照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关： 一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学

习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。 二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。 三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。 四、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被

企业员工学习廉洁自律心得体会精选

企业员工学习廉洁自律心得体会精选 按照上级的指示，我们认真组织党风廉政建设的教育活动，通过学习，感受颇深，我对本次活动的重要意义有了一个更深的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的细节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增强主动接受监督的意识，以自己有限的力量把党风廉政建设推向一个新的台阶，现就学习情况谈一点自己粗浅的认识和看法。 一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。 1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。

2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到"两手抓、两手硬"。 3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。 4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，监测，导向，为领导的决策提供依据。 5、加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒，善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识， 二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作