2020年(安全生产)安全生产与劳动保护讲义

（安全生产）安全生产与劳动保护讲义

安全生产和劳动保护讲义

第壹节：安全生产

一、安全生产定义

安全生产即通过采取法律措施、管理措施和安全技术措施，保证生产的顺利进行、防止事故的发生。

安全生产偏重于安全，包括人的安全和财产的安全，劳动保护则偏重于对人的保护，很突出的壹点是卫生的内容，包括个体防护、未成年工、女职工保护等内容。

二、施工场内安全工作分类

施工现场安全工作基本包括安全管理、安全技术和劳动卫生三大块内容：

1、安全管理：主要解决场内的安全制度和管理方法。

2、安全技术：包括机械安全技术、电气安全技术、运输安全技术等预防和控制事故的技术措施。

3、劳动卫生：重点是采取措施防止职业病的发生，如防尘及噪声的防治等。

三、施工场内安全工作的主要任务

1、加强安全生产管理的科学管理，坚决贯彻执行国家关于施工安全管理方面的方针、政策、规程、条例等，且结合本场的特点，拟定安全生查管理规章和操作规程，实行专业管理和群众管理相结合的监督检查制度。

2、保证劳动安全，控制和消除生产过程中的危险因素，争取生产过程保持最佳的安全状态，减少伤亡事故，保证职工的人生安全和生产建设的顺利进行。

3、建立完善的安全生产责任制，开展经常性的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

4、向员工提供必要的防护用品和添置必要的安全防护设施。

5、施工机械和设备要保持性能完好，有符合要求的安全防护装置。

6、消除和减少震动和噪声的有害影响。

7、改革施工工艺，积极研究尘毒防治措施，减少职业病的发生。

8、在施工设计和施工组织中，要专门制定安全生产技术措施和

卫生保健措施，同时提高机械的使用率、降低劳动强度。

四、安全生产的意义和方针

1、安全生产的意义

1.1政治意义：国家通过制定壹系列的安全规程、确定安全方针、建立安全机构和适当的经济投入来实现安全生产，具体地体现了党和国家对人民的安全和健康的关心，具有保持社会稳定的重大意义。

1.2经济意义：通过做好安全工作，能够避免因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、国家财产受到损失，同时减少场内的开支。

1.3国际意义：保证职工的安全和健康是职工主人翁地位的具体体系，同时能够有力地驳斥国际反华势力对我国人权状况的无端指责。

2、安全生产方针

我国的安全生产方针是：安全第壹、预防为主。我们能够从以下几个方面来进行理解：

2.1“安全第壹”就是要保证组织、指挥生产的过程中，当生产的各种要素、各个环节和安全法生矛盾时，必须无条件服从安全。

2.2“预防为主”就是指实现“安全第壹”的许多工作中，做好预防工作是最主要的，因为壹旦发生事故，损失将无法挽回。2.3“安全第壹”是目标和方法，“预防为主”是实现目标的策略和原则。

2.4要正确理解安全和危险，、安全和效益、安全和质量、安全和进度的关系。危险是客观存在的，只要生产就有危险，即危险是绝对的安全是相对的，我们要采取措施，使安全水平达到人们的期望值；安全和质量是密不可分的，产品安全和作业安全是密切此相关的；安全是为生产服务的，不能把安全和生产对立起来。总之，良好的安全环境有利于工程质量的提高、有利于加快施工进度、有利于提高项目和经济效益。

五、安全生产和培训

1、安全教育的重要性

1.1通过安全教育能够增强职工的安全生产意识，员工的安全意

识，壹方面要靠自己长期的安全生产实践进行体验，另壹方面要靠坚持不懈地进行灌输，而且这种灌输要比自我实践的见效快。安全教育就是有效的灌输形势。

1.2安全教育能够增强员工的安全技术知识。施工场内发生伤亡事件时，有相当壹部分是由于当事者缺乏安全技术和安全知识造成的，也就是说光有安全意识仍是远远不够的。安全教育的实质，就是学习、掌握安全生产技术和知识的过程。

1.3通过安全教育能够克服或部分克服员工心理上的弱点。研究表明：人的失误的诱因可能是自身或微小气候等外部环境，而自身的重要因素是心理因素，进行安全教育能够克服急躁反应、松弛不当等弱点。

1.4通过安全教育能够强化员工的安全行为。安全教育的内容是人们生产实践的经验总结，是集体智慧的结晶，适时的进行安全教育，能够促使员工主动地去采取安全行为，便主动为被动，使安全行为得到强化和巩固。

2、安全教育的内容

2.1安全生产思想教育

安全生产教育的目的是为安全生产奠定思想基础。

2.2安全知识教育

安全知识教育的主要内容是：基本生产概况，施工工艺、方法，施工生产中的危险区域、危险部位、各类不安全因素等内容以及安全防护的基本知识和注意事项。

2.3安全技能教育

安全技能教育就是结合本工种、本专业的特点，实现安全操作、安全防护所必需具备的基本技术知识要求。每壹个员工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。安全技能知识是比较专门、细致、深入的知识，包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。特种作业人员仍要参加专门的安全技术培训，经考试合格、持证上岗。

2.4法制教育

定期不定期地采取有效形式，对全体员工进行安全生产法规教育，增强遵法、守法的意识，以达到安全生产的目的。

2.5劳动纪律教育

使广大员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性。劳动纪律是劳动者共同劳动时必须遵守的古规则，只有严格执行安全操作规程、遵守劳动纪律，才能真正贯彻安全生产的方针，减少伤亡事故，保障安全生产。

2.6事故教育

在开展安全生产教育过程中，结合典型经验和事故教训进行教育。事故教育能够从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。

第二节：防护用品

壹、劳动防护的定义

劳动保护是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施。

劳动防护用品是为保护劳动者在生产过程中的安全和健康，所采取和使用的必须的预防性装备，壹般指个人防护用具，简称

护品。

劳动防护用品的作用是使用壹定的屏蔽体或系带、浮体，采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护肌体的局部或全身免收外来的伤害。

护品的管理应当按照劳动条件发给作业人员护品，属于安全生产过程中保护安全健康所必需的则发。护品要执行统壹标准、统壹采购、统壹价格、统壹发放的要求。

一、安全帽

1、安全帽的作用和防护原理

1.1安全帽的作用主要有俩个方面，能够分散、减弱、吸收坠落物对头部的冲击伤害，仍能够在佩戴者坠落时对头部进行防护。人的头盖骨最薄处仅2毫米，头部壹旦受到外力的冲击，能够引起脑震荡、脑出血、脑膜挫伤、颅底骨折、肌体技能障碍等伤害，甚至死亡。所以，对作业场所内所有员工的头部必须加以保护，而头部防护的重要用品就是安全帽。

1.2安全帽的防护原理是采用壹定强度的帽体、帽衬材料和缓冲

结构，承受和分散坠落物体的瞬间冲击力，使有害荷载分布在头盖骨的整个面积上和头和帽顶空间位置的能量吸收系统上，以保护使用者的头部，避免或减轻外来冲击力的伤害。

2、安全帽的选择

露天作业为了防日赛雨淋，壹般选用大沿安全帽；在脚手架上作业，考虑到作业的方便壹般选用小沿安全帽；特殊的使用环境应选用符合相应特殊性能的安全帽；要根据管理要求和背景颜色选用醒目的颜色。

3、安全帽的使用

使用前要进行外观检查，有缺陷不得使用，各部件要按要按照规定进行连接；安全帽要佩戴牢固，尤其要系紧下颚系带，使低头作业时不会脱落；要爱护安全帽，有的人在休息时把安全帽当凳子坐，要坚决制止；安全帽的使用期壹般为3年左右，当超过三年或者受过冲击后就要进行更换。

二、防坠用品

1、防坠用品的性能

防坠用品的防护原理是通过绳带将高处作业者的身体系接于固定物体上，或在作业场所的下放张网，以防止不慎坠落。

防坠用品的性能：抗拉性能和抗冲击性能。

2、安全带

在使用安全带时应注意以下几个方面

2.1应选用经检验合格的安全带产品。使用和采购前应检查安全带的外观和结构，检查部件是否齐全完整，有无损伤，金属配件是否符合要求，产品和包装上有无合格标识，是否存在影响产品质量的其他缺陷，发现产品损坏或规格不符合要求时，应及时调换或停止使用；

2.2不得私自拆换安全带上的各种配件，更换新件时，应选择合格的配件；

2.3使用过程中，壹般应高挂低用，且防止摆动、碰撞，避开尖锐物体，不能解接触明火；

2.4不能将安全绳打结使用，以免发生冲击时安全绳从打结处断开，应将安全钩挂在连接环上，不能直接挂在安全绳上，以免发

生坠落时安全绳被割断。

2.5使用3米之上的长绳时，应加缓冲器，必要时，能够联合使用缓冲器、自锁钩、速差式自控器；

2.6作业时应将安全带的钩、环牢固地挂在系留点上，卡好各个卡子且关好保险装置，以防脱落；

2.7在低温环境中使用安全带时，要注意安全绳便硬割裂；

2.8使用频繁的安全绳应经常作外观检查，发现异常时应及时更换新绳，且注意加绳套的问题；

2.9安全带应储藏在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火和尖利的硬物，也不能暴赛晒。搬运时不能用带钩刺的工具、运输过程中要防止日晒雨淋。

3、安全绳

主要有双钩单环、单钩单环、单钩双环等品种。长度主要有5、10、15、20、30、50米等带钩环的，仍有20、30、50、100、500米不带钩环的配用品，供修配和换装。

4、防尘用品

防尘用品主要是呼吸道防尘用品和身体防尘用品。

4.1呼吸道防尘用品的选择壹般遵循阻尘效率高、口罩和人脸的密合程度好、佩带舒适三个原则。

4.2使用前要检查部件是否完整，如有损坏，要及时修理或更换；

4.3要正确佩戴，做到不侧漏、无压迫感；

4.4专人专用，使用完要保存好，以免受挤压损坏。

5、防电用品

5.1防电用品的防护原理主要是绝缘和等电位屏蔽分流。绝缘是使用绝缘物质使人体和电路隔绝；等电位屏蔽分流是通过穿在身体周表的导电均压服，以屏蔽高压电场和分流电容电流。

5.2防电用品要具有防电和机械性能。防电性能，即绝缘性能，是绝缘用品的基本性能指标；

5.3绝缘手套的作用是使人的俩手和带电物体绝缘，是防止同时触及不同极性带电体而触电的个人防护用品。按其使用的原料能够分为橡胶制品和乳胶制品。

5.4绝缘靴、鞋作用是使人体和地面绝缘，同时能够防止跨步电

压，它对于任何电压均只能作为辅助安全用具。

5.5绝缘胶板在1-220千伏之间作为辅助安全用具，在1千伏以下的能够作为基本安全用具。

5.6绝缘用品的使用和养护

5.6.1要根据工作对象选用相应的耐压等级的绝缘用品；

5.6.2使用前应认真进行外观检查，如有缺陷则不能使用；

5.6.3应将衣服袖口和裤脚套入手套或绝缘鞋、靴的筒口内；

5.6.4要定期进行耐压试验，试验周期壹般为6个月。

6、电焊工及辅助工具

6.1电焊工手套壹般为翻毛皮制品，对飞溅的金属熔渣及火星起反弹作用，本身也不易燃烧，能够有效地防止电焊工的双手灼伤。

6.2电焊面罩

手提式面罩，塑料电焊面罩，头戴式电焊面罩。

6.3防电光性眼炎眼镜在协助电焊工进行电焊作业时，防止对眼睛的伤害。

7、手套

有布手套，纱手套、皮和人造革手套。

8、防寒用品

8.1防寒服，上下分身式壹般为平下摆、平袖口、平脚裤，在有勾、绞等危险场合应做到“三紧”。

8.2防寒鞋、帽

要求：棉安全帽必须有耳孔，不影响听觉。

企业安全生产教育培训

安全教育培训档案 汇 总

二〇一八年 一月份安全培训记录 1）安全培训讲义 2）安全培训记录表 3）培训试卷 4）培训成绩登记表 5）培训效果考评表

一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。（对） 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。（错，无薪培训，都不记） 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（对） 4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。（错，由使用部门承担连带责任） 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。（错，严禁从高空直接扔到地面） 二、选择题（含多选题） 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是（ABCD）。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方（ C ）米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（ ACD） A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色

工会安全生产劳动保护监督检查工作

工会安全生产劳动保护监督检查工作 制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。 第1条组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安全科、政工科及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安全科科长政工科科长担任，委员由公司工会生产干事、政工科劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。 第2条工作制度 每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季度向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。

安全生产与劳动保护知识考试题(答案)

安全生产与劳动保护知识考试题（答案）姓名：部门/班组：成绩： 一、选择题（每题2分，共20分） 1、企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理？( A ) A、立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人 B、提交处理意见经企业负责人审批后处理 C、报告并请示单位负责人处理意见 2、企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么？( C ) A、详细的事故应急处理措施的标牌 B、显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志 C、明显的安全警示标志 3、企业采购特种劳动防护用品时，应采购哪些企业生产的？( A ) A、取得特种劳动防护用品生产许可证的企业 B、经过质量管理体系认证的企业 C、取得生产许可证并经质量管理体系认证的企业 4、企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？( B ) A、接受企业安全文化的理念 B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 C、掌握生产技术知识和安全操作技能 5、企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？

A、选择自己有需要的课程，参加培训 B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质 C、按自己的兴趣自由参加 6、安全生产责任制的责任划分依据什么原则？( C ) A、知识和能力水平高低 B、职务级别高低 C、管生产必须管安全，谁主管谁负责 7、锅炉、压力容器、压力管道元件、起重机械、大型游乐设施的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大维修工程，必须经什么检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。( A ) A、国务院特种设备安全监督管理部门核准的 B、提供检测技术服务的安全中介机构 C、企业的质量检验机构 8、企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？( C ) A、女性未成年工 B、50岁以上的女职工 C、经期、孕期、哺乳期的女职工 9、下列哪些不属于人的不安全行为？（ C ） A、使用不安全设备 B、拆除安全装置 C、个人防护用品不符合安

企业安全生产管理知识培训讲义

企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；

7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安

安全生产与劳动保护的内涵

档案编号： 安全第一预防为主 （此处可修改为文件名称） 公司：在此输入公司名称 编制：编制部门或编制人 日期：年月日

安全生产与劳动保护的内涵 （一）安全生产的内涵 1、生产必须安全 安全为了生产，生产必须安全是现代工业的客观需要。“生产必须安全，安全促进生产”科学地揭示了生产与安全的辩证关系，经实践证明这是一个正确的指导思想。在应用这一思想指导实践时，必须坚持“安全第一”的原则和“管生产必须同时管安全”的原则。 “安全第一”的原则是指当考虑生产的时候，应该把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措施，保证员工的安全和健康，保证生产持续和安全地进行；当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。“安全第一”，对企业的各级管理者来说，就是辩证地处理好生产与安全的关系，牢记“以人为本”，保护员工的安全和健康；对广大员工来说，则是自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作时都应首先考虑可能存在的危险因素和应该采取哪些预防措施来防止事故发生，以避免人身伤害或影响生产的正常进行。 “管生产必须同时管安全”的原则要求企业的各级管理者，特别是高层管理者要亲自抓安全工作。安全生产应该渗透到生产管理的各个环节，企业的各级管理者必须坚持生产和安全“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。贯彻“管生产必须同时管安全”的原则，要求把安全生产纳入计划，在编制企业年度计划和长远规划时，应把安全生产作为一项重要内容，结合企业的增产挖潜、技术革新、设备改造、流程重组等，来消除事故隐患，改善劳动条件。

2、安全生产，人人有责 安全生产是一项综合性的工作，必须坚持群众路线，贯彻“专业管理和群众管理相结合”的原则，在充分发挥专职安全技术人员和安全管理人员骨干作用的同时，应充分调动和发挥全体员工的安全生产积极性，做到安全生产人人重视，个个自觉，提高警惕，互相监督，发现隐患，及时消除。这样才有可能实现安全生产。 企业必须制定和执行各级安全生产责任制。安全生产责任制是企业岗位责任制的一部分，是企业中最根本的一项安全制度。安全生产责任制把安全与生产从组织领导上统一起来，使安全生产做到事事有人管，人人有专职。 在制定和执行各级安全生产责任制的同时，还应制定有关的安全规章制度，特别应制定好各工种的安全技术操作规程，使操作人员有章可循，并懂得什么样的操作是安全的，什么样的操作是危险的，以及安全和危险的道理。 为使安全生产各项规章制度得以贯彻执行，必须加强监督检查。企业的各极领导应以身作则，模范带头，身体力行，认真执行，同时要充分依靠和发挥工会组织的群众监督作用，发挥安全职能部门的监督检查作用。对安全生产中的好人好事好经验，要不断总结交流，给予表扬和奖励；而对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（简称“三违”）而造成事故的，要认真追查、严肃处理，坚持“三不放过”的原则（即在调查和处理工伤事故时，事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过）。 安全生产责任制、岗位安全技术操作规程等安全规章制度应该随着企业组织机构的变动、生产工艺流程和设备、装置等的变化而修订，还应随着对生产过程

浅谈安全文化与劳动保护用品(通用版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 浅谈安全文化与劳动保护用品 (通用版)

浅谈安全文化与劳动保护用品(通用版)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。 作为一个现代化程度极高、科学技术最为集中的核电厂，从它的选址、设计、建造、安装、调试、运行、维护和人员培训等各个与核安全相关的所有阶段，都应该将核安全文化贯穿始终。 每天从事任何与核电厂安全相关的全体工作人员的献身精神和高度责任心都集中表现为一个完全充满安全第一和质量第一的思想，而这种思想的培育和发展都可体现在全体员工对核安全文化的不断树造和提高上。 核电厂的管理者在注重全员核安全文化和安全意识普遍提高的同时，也特别关注职工所配备的劳动保护用品。劳保用品作为除安全学习、安全教育、严格执行法规、认真贯彻标准、加强岗位技能培训、加大现场安全监督力度外的一种辅助性保护措施。 个人劳动保护是在所有集体保护措施之后的防范危害的最后措施，是保护劳动者个人人身安全的最后手段，也是劳动者可能防护意外危险的最后一道屏障。

安全生产知识培训讲义

安全生产知识培训讲义 严格安全生产执法，提高安全生产知识，以下是由学习啦小编整理关于安全生产知识培训资料，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢! 安全生产知识培训资料——常安全教育 企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对行、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组活动学习的内容： 1、学习过和政府的有关安全生产法律法规; 2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; 3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; 4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练; 5、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动; 7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象; 8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、 9、其他安全活动。 安全生产知识培训资料——危化品事故的报告和上报程序 根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他有关规定归纳、介绍如下： 一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时，及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

安全生产与劳动保护的内涵参考文本

安全生产与劳动保护的内 涵参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产与劳动保护的内涵参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 （一）安全生产的内涵 1、生产必须安全 安全为了生产，生产必须安全是现代工业的客观需 要。“生产必须安全，安全促进生产”科学地揭示了生产 与安全的辩证关系，经实践证明这是一个正确的指导思 想。在应用这一思想指导实践时，必须坚持“安全第一” 的原则和“管生产必须同时管安全”的原则。 “安全第一”的原则是指当考虑生产的时候，应该把 安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措 施，保证员工的安全和健康，保证生产持续和安全地进 行；当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。“安 全第一”，对企业的各级管理者来说，就是辩证地处理好

生产与安全的关系，牢记“以人为本”，保护员工的安全和健康；对广大员工来说，则是自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作时都应首先考虑可能存在的危险因素和应该采取哪些预防措施来防止事故发生，以避免人身伤害或影响生产的正常进行。 “管生产必须同时管安全”的原则要求企业的各级管理者，特别是高层管理者要亲自抓安全工作。安全生产应该渗透到生产管理的各个环节，企业的各级管理者必须坚持生产和安全“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。贯彻“管生产必须同时管安全”的原则，要求把安全生产纳入计划，在编制企业年度计划和长远规划时，应把安全生产作为一项重要内容，结合企业的增产挖潜、技术革新、设备改造、流程重组等，来消除事故隐患，改善劳动条件。

安全生产与劳动保护管理制度

安全生产管理制度 为了加强对安全生产和劳动保护的管理，防止和减少安全事故的发生，保障职工的生命财产安全，促进公司健康、稳步发展，特制定本制度。 1.安全机构 1.1公司实行公司、车间（科室）二级安全管理体系。董事长对全公司的安全生产负责，各分管付经理对分工范围内的安全生产负责，各车间（科室）主要负责人对本车间（科室）的安全生产负责。 1.2公司设立安全生产办公室，办公室设在生产科，由生产科长兼任办公室主任，具体负责全公司的安全生产调度、安全检查等事宜。 2.安全教育 2.1对新入厂的职工坚持安全生产的教育和操作规程的训练，做到不懂安全知识、不懂安全操作规程的人员一律不准单独上岗工作。 2.2对部分特殊工种（如：电工、电气焊工、司机等），在上岗前，必须经过严格培训，并经考核领取上岗证。 3安全检查 安全检查是一种及时发现不安全因素的措施，是一种组织动员职工搞好安全生产的一种措施，它主要查思想、查领导、查制度、查隐患、查措施等。 3.1安全检查由分管生产的付经理组织各车间、科室等主要负责人对全公司的安全生产每月进行一次大检查。对查出的安全隐患由安全生产办公室逐条列出，下达限期整改通知书，由责任单位限期整改，消除隐患。整改不彻底或延期整改的由安全办进行处罚。除公司组织的安全大检查外，各车间、科室要对自己辖区内的安全生产进行每周一次自查，查出隐患及时消除，自行不能处理的应及时上报或通知有关部门。

3.2检查内容 3.2.1生产现场 ⑴车间安全道内不得摆放任何物件，保持道路畅通； ⑵各种安全标志牌明显，完整； ⑶上班人员必须按规定穿戴劳保用品，不违章操作； ⑷特殊工种人员必须持证上岗。 3.2.2用电安全 ⑴间内电缆地沟盖板完好，沟内无杂物； ⑵车间内各配电设施（含开关、刀闸等）完好无损； ⑶刀闸盒及配电箱内、外不得有杂物； ⑷不得私自乱拉输电线路、乱按电器； ⑸输电线路不得有破损，线头不得外露。 3.2.3设备安全 ⑴设备的安全装置、限位开关、信号要齐全且灵敏可靠； ⑵各种电器装置的绝缘良好，安全可靠； ⑶设备要定人定机，持操作证上岗； ⑷压力容器设备要有专人管理，并按规定进行检、校、验。 3.2.4防火安全 ⑴生产区内严禁吸烟； ⑵消防器材、设施齐全完整，不经批准，不得随便动用消防器材； ⑶厂区内严禁私自使用各种火炉、电炉等； ⑷使用氧气、乙炔时，对气瓶要轻搬轻放，气瓶距明火不少于10米，两种气瓶间距应不少于5米。 3.3事故的处理 3.3.1发生的安全事故要及时上报并按“三不放过”的原则进行调查处理。 3.3.2各单位对发生的事故隐瞒不报者，除令其补报外，对责任者要给予批评教育和一定的经济处罚。

安全生产知识培训资料整理

安全生产知识培训资料整理 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 安全生产知识培训资料一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工。 的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训

安全生产与劳动保护知识考试题(有答案)

安全生产与劳动保护知识考试题 姓名：部门/班组：成绩： 一、选择题（每题2分，共20分） 1、企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理？( ) A、立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人 B、提交处理意见经企业负责人审批后处理 C、报告并请示单位负责人处理意见 2、企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么？( ) A、详细的事故应急处理措施的标牌 B、显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志 C、明显的安全警示标志 3、企业采购特种劳动防护用品时，应采购哪些企业生产的？( ) A、取得特种劳动防护用品生产许可证的企业 B、经过质量管理体系认证的企业 C、取得生产许可证并经质量管理体系认证的企业 4、企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？( ) A、接受企业安全文化的理念 B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 C、掌握生产技术知识和安全操作技能 5、企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？( ) A、选择自己有需要的课程，参加培训 B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质 C、按自己的兴趣自由参加 6、安全生产责任制的责任划分依据什么原则？( ) A、知识和能力水平高低 B、职务级别高低 C、管生产必须管安全，谁主管谁负责 7、锅炉、压力容器、压力管道元件、起重机械、大型游乐设施的制造过程和锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大维修工程，必须经什么检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。( ) A、国务院特种设备安全监督管理部门核准的 B、提供检测技术服务的安全中介机构 C、企业的质量检验机构 8、企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？( ) A、女性未成年工 B、50岁以上的女职工 C、经期、孕期、哺乳期的女职工 9、下列哪些不属于人的不安全行为？( ) A、使用不安全设备 B、拆除安全装置 C、个人防护用品不符合安全标准 10、下列哪些不属于物的不安全状态？( ) A、穿戴穿孔的耐酸手套 B、作业环境粉尘浓度超过卫生限值标准

安全生产知识培训教材

安全生产知识培训教材 一、安全生产基本知识 1、我国安全生产的方针是什么？ 答：安全第一，预防为主。 2、什么是安全技术？ 答：安全技术是为控制或消除生产劳动过程中的危险因素，防止发生人生事故，而研究与应用的技术。 3、安全技术操作规程指的是什么？ 答：安全技术操作规程是指国家为了防止和消除生产过程中的伤亡事故，保护劳动者的安全，减轻繁重体力劳动，确保安全生产而制定的各种法律和操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。 4、什么是安全规程？ 答：安全规程是为贯彻安全生产方针而制定的有关安全、技术、安全管理方面的规定。 5、什么是事故和事故隐患？ 答：事故是由于危险行为和危险因素突然导致一项生产活动（或工作）中断，并造成人身伤亡（包括急性中毒）或财产损失的事件。 6、职工的安全职责是什么？ 答：厂、矿企业职工，应积极参加各种安全生产活动，自觉遵守安全生产规程和劳动保护管理制度，主动提出改进安全生产的建议，爱护和正确使用机器设备、工具以及个人防护用品。 二、安全用电常识 1、电有几种？ 答：电有交流和直流两种。一般用的照明灯和电动机用的电是发电厂输送的交流电，而蓄电池、干电池和直流发电机发出的都是直流电。 2、什么是电流？ 答：电子在金属导线中有规则地向一个方向移动叫电流。

3、什么叫电压？ 答：电压是指电路中任意两点之间的电位差或电动势，是形成电流的动力。4、什么上电阻？ 答：电流在导线中流动时受到的阻力叫电阻。 5、什么叫静电？ 答：静电是由于物体与物体之间的紧密接触和分离，或者相互摩擦，发生了电荷转移，破坏了物体原子中的正负电荷的平衡而产生的电叫静电。 6、哪些物质易产生静电？其条件是什么？ 答：金属、木材、塑料、化纤、油制品等易产生静电。其条件是高温、高压、干燥的情况下易产生静电。 7、防止静电有哪些措施？ 答：防止静电有七种措施：即增加湿度；采用感应式静电消除器；采用高压电晕放式消除器；采用离子流静电消除器；采用防静电鞋；采用防静电服；经地面导电。 8、什么叫泄漏电流？ 答：设备或容器具在外加高电压作用下，经绝缘部分泄漏的电流叫泄漏电流。 9、为什么静电能将可燃物引燃？ 答：因为可燃性气体及蒸气与空气混合的最小引燃能量为0.009毫焦,可燃性气体与氧气混合的最小引燃能量为0.002-0.0027毫焦，粉尘的最小引燃能量为5-60毫焦，通常静电放出的电火花能量，完全能使可燃物引燃。 10、人触电的现场急救方法主要有几种？ 答：主要有人工呼吸法、人工胸外心脏挤压法。 11、人体为什么会发生触电？ 答：在电路中，人体的一部分接触火线，另一部分接触其他导体，就会触电。 12、人身触电应怎么办？ 答：当发生人身触电时，要尽快脱离电源，然后对触电者进行紧急抢救。1）、在未切断电源时，不能用手直接拉触电者的身体，必须用干燥的木棒等绝缘物体去拉开电源线。或站在干燥的木板（板凳）上，或穿绝缘的胶底鞋，用一只手去拉触电者，使之脱离电源，然后进行抢救。

公司安全生产知识培训

公司安全生产知识培训

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安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针，根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全，人人学安全，人人懂安全，人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准，强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达１０0%。二、培训内容 安全知识，各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训，我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考，补考成绩40周岁以下仍达不到7５分,40周岁以上不达６0分的离岗学习，此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。

附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表

广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队

安全生产与劳动保护的内涵

安全生产与劳动保护的 内涵 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全生产与劳动保护的内涵（一）安全生产的内涵 1、生产必须安全 安全为了生产，生产必须安全是现代工业的客观需要。“生产必须安全，安全促进生产”科学地揭示了生产与安全的辩证关系，经实践证明这是一个正确的指导思想。在应用这一思想指导实践时，必须坚持“安全第一”的原则和“管生产必须同时管安全”的原则。 “安全第一”的原则是指当考虑生产的时候，应该把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措施，保证员工的安全和健康，保证生产持续和安全地进行；当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。“安全第一”，对企业的各级管理者来说，就是辩证地处理好生产与安全的关系，牢记“以人为本”，保护员工的安全和健康；对广大员工来说，则是自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作时都应首先考虑可能存在的危险因素和应该采取哪些预防措施来防止事故发生，以避免人身伤害或影响生产的正常进行。 “管生产必须同时管安全”的原则要求企业的各级管理者，特别是高层管理者要亲自抓安全工作。安全生产应该渗透到生产管理的各个环节，企业的各级管理者必须坚持生产和安全“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。贯彻“管生产必须同时管安全”的原则，要求把安全生产纳入计划，在编制企业年度计划和长远规划时，应把安全生产作为一项重要

内容，结合企业的增产挖潜、技术革新、设备改造、流程重组等，来消除事故隐患，改善劳动条件。 2、安全生产，人人有责 安全生产是一项综合性的工作，必须坚持群众路线，贯彻“专业管理和群众管理相结合”的原则，在充分发挥专职安全技术人员和安全管理人员骨干作用的同时，应充分调动和发挥全体员工的安全生产积极性，做到安全生产人人重视，个个自觉，提高警惕，互相监督，发现隐患，及时消除。这样才有可能实现安全生产。 企业必须制定和执行各级安全生产责任制。安全生产责任制是企业岗位责任制的一部分，是企业中最根本的一项安全制度。安全生产责任制把安全与生产从组织领导上统一起来，使安全生产做到事事有人管，人人有专职。 在制定和执行各级安全生产责任制的同时，还应制定有关的安全规章制度，特别应制定好各工种的安全技术操作规程，使操作人员有章可循，并懂得什么样的操作是安全的，什么样的操作是危险的，以及安全和危险的道理。 为使安全生产各项规章制度得以贯彻执行，必须加强监督检查。企业的各极领导应以身作则，模范带头，身体力行，认真执行，同时要充分依靠和发挥工会组织的群众监督作用，发挥安全职能部门的监督检查作用。对安全生产中的好人好事好经验，要不断总结交流，给予表扬和奖励；而对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（简称“三违”）而造成事故的，要认真追查、严肃处理，坚持“三不放过”的原则（即在调

企业安全生产管理及劳动保护试题

企业安全生产管理及劳动保护试题 1.安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业要在编制____的同时编制安全技术措施计划。 A.生产、技术、财务计划 B.设备计划 C.产品开发计划 D.销售计划 答案：A 2.企业安全技术措施计划的编制与执行，应由____负全责。 A.安全工作的职能部门 B.主管安全工作的副厂长 C.企业最高领导人 D.高级工程师 答案：C 3.劳动部、全国总工会于1956年发布了安全技术措施计划的项目总名称表。下列项目中，____属于安全技术措施计划项目总名称表范围。 A.企业新建、扩建时所需的安全技术措施 B.个人防护用品及专用药皂、药品 C.为保持空气清洁或使温、湿度合乎劳动保护要求而安设的通风换气装置 D.企业采取新的技术措施或采用新设备时，必须解决的相应安全技术措施

答案：C、D 4.为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应每____对计划的执行情况进行一次检查、监督。 A.年 B.半年 C.季度 D.月 答案：C 5.安全技术措施计划的编制工作应由____负责具体组织。 A.企业安全工作专职机构(或专职人员) B.企业财务计划部门 C.企业生产部门 D.企业的厂长 答案：A 6.安全生产责任制要求____对本企业安全生产负具体领导责任。 A.厂长（经理） B.总工程师 C.主管安全生产工作的副厂长 D.安全专职机构的正职领导 答案：C 7.新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，这是企业____的职责。 A.安全专职机构 B.人事、劳资部门

安全生产与劳动保护的内涵示范文本

文件编号：RHD-QB-K5840 （安全管理范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全生产与劳动保护的内涵示范文本

安全生产与劳动保护的内涵示范文 本 操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 （一）安全生产的内涵 1、生产必须安全 安全为了生产，生产必须安全是现代工业的客观需要。“生产必须安全，安全促进生产”科学地揭示了生产与安全的辩证关系，经实践证明这是一个正确的指导思想。在应用这一思想指导实践时，必须坚持“安全第一”的原则和“管生产必须同时管安全”的原则。 “安全第一”的原则是指当考虑生产的时候，应该把安全作为一个前提条件考虑进去，落实安全生产

的各项措施，保证员工的安全和健康，保证生产持续和安全地进行；当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全。“安全第一”，对企业的各级管理者来说，就是辩证地处理好生产与安全的关系，牢记“以人为本”，保护员工的安全和健康；对广大员工来说，则是自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作时都应首先考虑可能存在的危险因素和应该采取哪些预防措施来防止事故发生，以避免人身伤害或影响生产的正常进行。 “管生产必须同时管安全”的原则要求企业的各级管理者，特别是高层管理者要亲自抓安全工作。安全生产应该渗透到生产管理的各个环节，企业的各级管理者必须坚持生产和安全“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。贯彻“管生产必须同时

安全生产、劳动保护群防群治制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全生产、劳动保护群防群治制 度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全生产、劳动保护群防群治制度(最新 版) 为了加强安全生产、做好劳动保护工作，保护劳动者在生产过程中的安全与健康。根据《劳动法》、《工会法》和全国总工会修改颁布的工会劳动保护监督检查三个条例，加强公司安全生产、劳动保护群众监督，积极开展群防群治工作 一、贯彻执行全国总工会修改后的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、工会小组劳动保护检查员工作条例》。根据公司实际情况制定《三个条例的实施意见》，并建立劳动保护监督检查委员会，依法履行职责，实行群众监督，维护职工合法权益。 二、落实职工代会劳动安全卫生汇报制。对公司劳动安全卫生工作，劳动保护推行厂务公开，发现存在事故隐患、职业危害和违

反国家劳动安全卫生法律法规的问题，有权要求企业进行整改，也有提出合理化建议的权利。 三、开展职工代表施工现场和劳动作业区的安全生产、劳动保护巡视检查活动。坚持职工代表巡视检查制度，不但检查新建，扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生“三同时”，特别注意施工现场和劳动作业区的事故隐患和危险作业，职业危害的督促检查和劳动合同，集体合同及企业劳动保护各项规章制度的落实情况。 四、坚持竞赛工作中的安全劳动保护的目标管理、加强职工自我保护意识的提高。做到宣传气氛浓，培训教育广，通过竞赛强化企业的安全管理，加强安全防范措施，提高职工安全生产意识，促进企业生产发展。 五、强化外包队伍参与安全生产，劳动保护的力度。强制外包队伍负责人要参加安全生产检查评比活动；对安全生产、劳动保护必须投资的成本，强制外包队伍要承担；对外包队伍不同工种，不同对象的民工，进行强制培训教育。通过“三个强制”提高民工队伍素质，达到劳动保护安全管理目标。

安全生产知识培训教案

安全生产知识培训教案 主讲：张贵友 一、培训目的 熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规以及国家标准、行业标准 基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识 熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力 了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力二、安全生产基本概念 安全概念：是指人与物在其系统中规律运动形式。即人员未受伤或死亡，财产未受到损失的状态或条件。“无危则安，无缺则全” 人的符合客观规律的运动，控制不安全行为。（三违） 物的符合客观规律运动，消除不安全状态 二、安全生产基本概念 安全生产的定义：是一种生产经营单位行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措

施的相关活动。 人身安全：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人们安全、健康、舒适地工作。 财产安全：消除损坏设备、产品和其他财产的一切危害因素，保证生产正常进行。 对象：人与设备 范围：一切生产经营单位的生产经营过 程。 目的：保证劳动者生命安全和健康，保 障财产安全。 三、对安全生产形势的思考和认识 1. 对安全生产形势的认识 ⑴事故总趋势——上升 七.五期间共死亡41万,平均每年8万人 八.五期间共死亡46万,平均每年9万人 九.五期间共死亡50万多,平均每年10万人 十.五期间共死亡60万多,平均每年12万人 十一.五期间共死亡65万余,平均每年13万人 三、对安全生产形势的思考和认识 ⑵事故给人们带来了灾难 近几年每年死亡约13万人，每天约380人死于 事故，平均每小时死亡16人。

讲义一安全生产与劳动保护意义

福建省宏源废旧家电回收处理有限公司 安全生产与劳动保护讲义 第一节：安全生产 一、安全生产定义 安全生产即通过采取法律措施、管理措施和安全技术措施，防止事故的发生，保证生产建设顺利进行。 安全生产包括人的安全和财产的安全。 二、场内安全工作分类 现场安全工作基本包括安全管理、安全技术和劳动卫生三大块内容： 1、安全管理：主要解决场内的安全制度和管理方法及管理措施。 2、安全技术：包括机械操作安全技术、水电气安全使用技术、运输安全技术等预防和控制事故的技术措施。 3、劳动卫生：重点是采取措施防范个人健康问题的发生，如卫生、防尘、噪声的防治等。 三、场内安全工作的主要任务 1、加强安全生产的科学管理，坚决贯彻执行国家、公司关于安全管理方面的方针、政策、规章、条例等，并结合本拆解场场地的特点，拟定安全生产管理制度和操作流程，实行专业管理和群众管理相结合的监督检查制度。 2、保证劳动安全，预防、控制、消除生产过程中的危险因素，争取在生产过程保持最佳的安全状态，减少伤亡事故，保证员工的人生安全和生产建设的顺利进行。 3、建立完善的安全生产责任制度，经常性开展安全教育和培训工作，全面提高员工的安全意识和安全技能。

4、向员工提供必要的劳动防护用品和添置必要的安全防护设施设备，并保持其性能完好。 5、消除和减少震动和噪声的有害影响。 6、改革工艺，积极做好灰尘、粉尘预防措施，减少安全隐患。 四、安全生产的意义和方针 1、安全生产的意义 1.1 政治意义：国家通过制定一系列的安全规程、确定安全方针、建立安全机构和适当的经济投入来实现安全生产，体现了党和国家对劳动者生产安全和身体健康的关心，具有保持社会稳定的重大意义。 1.2经济意义：通过做好安全工作，可以避免因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、财产遭受损失。 2、安全生产方针 我司的安全生产方针是：安全第一、预防为主。我们可以从以下几个方面来进行理解： 2.1 “安全第一”是要保证生产的过程中，当生产的各种要素、各个环节与安全产生矛盾时，必须无条件服从安全规定。 2.2 “预防为主”就是指实现“安全第一”的许多工作中，做好预防工作是最主要、最重要的，因为一旦发生事故，损失将无法挽回。 2.3 “安全第一”是目标和方法，“预防为主”是实现目标的策略和原则。 五、安全生产与培训 1、安全教育的重要性 1.1通过安全教育可以增强员工的安全生产意识，员工的安全意识，一方面要靠自己长期的安全生产实践进行体验，另一方面要靠坚持不懈地进行安全责任意识灌输，而且这种灌输要比自我实践来得更全面、更有

安全生产劳动保护管理制度大全

广州增立钢管结构有限公司安全生产劳动保护管理制度汇编 各级人员安全生产职责 二零零五年十月一日 广州增立钢管结构有限公司 各级人员安全生产职责 第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。 依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部 门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定 本职责。 第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全 工作负领导责任。 第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主” 的方针。执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定，对安全工作 要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时， 计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（以下简称“五同时”）第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督 促检查。 安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有关规定进行追究。 公司各级领导人员的安全职责 总经理的安全职责 1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级 各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。 2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，