2018华润电力公司校园招聘,大专可报

2018华润电力公司校园招聘，大专可报

2018国企校园招聘现已开始报名，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各地国企校园招聘信息，及时获取广东国企招聘信息，可及时关注2018广东国企招聘公告汇总。

华润电力控股有限公司(简称“华润电力”)成立于2001年8月，是华润(集团)有限公司(“华润集团”)的旗舰香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业态涉及火电、煤炭、风电、水电、分布式能源、核电、光伏发电等领域。

未来五至十年，华润电力将持续稳固煤电核心业务价值链;强化火电、煤炭、新能源三大业态的协同发展;通过对新业态的前瞻性布局，紧扣国家能源结构调整方向，培育公司未来增长点;通过系统成本领先战略，以高标准获取优质资源，统领各业态的专业化发展，协同打造公司持久的核心竞争力，共赴“世界一流企业、最受尊敬企业、最佳雇主企业”的愿景，实现股东价值和员工价值最大化。

华润电力之母公司华润集团是一家在香港注册和运营的多元化控股企业集团，迄今已有75年历史。截至2016年末，华润集团总资产11000亿港元，在职员工42万人。华润集团是全球500强企业之一，2017年排名第86位。

一、招聘信息

招聘对象：2018届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生

主要招聘专业：

能源动力类：能源与动力工程、风能与动力工程、热能与动力工程

机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程

电气类：电气工程及其自动化

自动化类：自动化

土木类：土木工程、建筑环境与能源应用工程

环境科学与工程类：水质科学与技术、环境科学与工程、环境规划与管理化学类：应用化学、化学、电厂化学、化学工程

工商管理类：工商管理、人力资源管理、审计学、会计学、财务管理、市场营销、物业管理

新闻传播学类：新闻学

中国语言文学类：汉语言文学、中文

心理学类：应用心理学

招聘大区及人数：

控股本部(深圳)：17人，

华北大区(河北、北京、天津)：67人

东北大区(辽宁、黑龙江、吉林、内蒙古满洲里区域)：60人

华中大区(湖南、湖北、江西)：42人

华南大区(广东、广西、湖南郴州、海南)：45人

江苏大区(江苏、上海)：45人

中西大区(河南、山西、甘肃、青海)：132人

北方大区(内蒙古不含满洲里区域、新疆、宁夏、山西)：51人

华东大区(山东、安徽)：59人

西南大区(云南、贵州、四川、重庆、西藏)：9人

东南大区(浙江、福建)：35人

煤业集团(山西、湖南、贵州)：120人

工作地点：遍及全国22个省，50余个城市

校园宣讲会及笔试、面试环节将于9月全面启动。欢迎同学们时刻关注华润电力招聘官网及微信平台，了解你所感兴趣的职位。

招聘流程

在线申请→ 测评→ 校园宣讲会→ 在线笔试→ 面试→ 体检→ 录用

在线申请及测评9月15日-10月7日24:00

校园宣讲9月15日-9月30日

面试10月15日-10月31日

体检10月15日-10月31日

每人仅能申请一个职位，请确认无误后再提交;

请保持通讯通畅;

及时完成在线测评;

面试时请携带简历、《毕业生就业推荐表》复印件、《就业协议书》(如有)、《毕业生成绩单》(教务处盖章);

中公金融人提醒考生国企校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东国企招聘考试试题库学习。

001-华为公司应届生试题-研发软件类(第1套)

说明：本份试题满分100分，完成时间为90分钟。请将答案写在答题纸上，不要写在试卷上，答题完毕将试卷、答题纸和草稿纸一起上交。 一、单选题（共20题计40分） 1、输入序列为ABC，可以变为CBA时，经过的栈操作为（） A. push,pop,push,pop,push,pop B. push,push,push,pop,pop,pop C. push,push,pop,pop,push,pop D. push,pop,push,push,pop,pop 2．线程和进程最主要的区别在于 A. 进程是UNIX下的概念，线程是Windows下的概念 B. 进程的效率比线程低 C. 在进程中可以创造线程，但线程中不能生成进程 D. 进程由自己独立的运行空间，线程的运行空间是共享的 3. IP路由发生在TCP/IP体系结构中的哪一层 A. 物理层 B. 数据链路层 C. 网络层 D. 传输层 4. 假设一个IP主机地址为而子网掩码为那么该主机的网络号为_________ 5.120 C 、遍历是树形结构的一种重要运算。若已知一棵二叉树的前序序列是BEFCGDH，中序序列是FEBGCHD，则它的后序序列必是______。供选择的答案 A) E F G H B C D B) F E G H D C B C) B C D E F G H D) E F G C H D B 6、五层完全二叉树有___个节点。 A. 16 B. 32 C. 31 D. 33 7、用链接方式存储的非循环单向队列,在进行删除运算时,_____。 A) 头、尾指针可能都要修改 B) 仅修改头指针 C) 仅修改尾指针 D) 头、尾指针都要修改 8、如果在排序过程中，每次均将一个待排序的记录按关键字大小加入到前面已经有序的子表中的适当位置，则该排序方法称为（） A．插入排序B．归并排序 C．冒泡排序D．堆排序 9、对下列关键字序列用快速排序法进行排序时，速度最快的情形是：( ) (A){25、23、30、17、21、5、9} (B){21、9、17、30、25、23、5} (C){21、25、5、17、9、23、30} (D){5、9、17、21、23、25、30}

2018年应届毕业生校园招聘简章

2018年应届毕业生校园招聘简章 一、企业简介 重庆高速公路集团有限公司是重庆市政府设立的投融资集团，为市属大型国有独资企业，主要负责全市高速公路的建设、运营、养护、投融资等工作。总部设有9个部门、1个管理中心，下辖4个分公司、11个全资子公司，21个主业控（参）股子公司和27个非主业控（参）股公司。截至2017年8月底，资产总额约1734亿元，现有职工人数约7000余人。 二、招聘岗位 本次招聘岗位由重庆高速公路集团有限公司总部、下属部分全资子分公司及控股合资公司提供，大部分岗位工作地点在重庆市主城区，但高速公路性质特点，故部分岗位处于重庆市其他区县，具体岗位信息如下： 1.投融类：股权投资分析、风险合规管理、基金投资经理、基金风险控制、资金管理、会计核算等岗位。专业要求：金融类、法律类、财务类、会计类等相关专业。 2.建设类：工程管理岗、造价管理岗。专业要求：土木工程、道路桥梁、工程造价等相关专业。 3.营运类：养护管理、机电管理、网络及数据处理分析类、实验检测、养护技术、软件开发、系统设计、机电维护等岗位。专业要求：土木工程、道路桥梁、工程造价、机械工程、电子工程、自动化控制、计算机软件、系统设计、软件编程等相关专业。

4.产业开发类：连锁经营、市场拓展、广告传媒等岗位。专业要求：市场营销、广告策划等相关专业。 5.内部管理：人力资源、文秘宣传、党建群团、安全管理等岗位。专业要求：人力资源管理、汉语言文学、文秘类、哲学类、思想政治类等相关专业。 三、招聘程序 通过现场报名，或在学校发布招聘信息进行网上报名，经初步筛选，形成选聘人员名单，各用人单位在名单中选择合适的人员进行面试，形成实习名单，实习1-3个月后进行实习答辩，合格者经高速集团总部审批，同意后签订三方就业协议，之后可继续实习，期间可请假回校毕业答辩或办理毕业实习手续。拿到毕业证和学位证后体检，合格者签订劳动合同正式入职。 四、时间安排 本次招聘截止时间2018年3月。 重庆庆高速公路集团有限公司 2017年10月11日

保险综拓专员2018年工作计划

保险综拓专员2018年工作计划 保险综拓专员2018年工作计划 第一部分工作思路 1、尽快熟悉、融入个险队伍，与绩优业务员尽快建立良好的关系。 2、与营管部领导、组训建立良好、融洽合作关系。 3、加强，尽快掌握产品知识，提高访谈、销售等技能。 第二部分经营目标 借助开门红激励方案，力争一季度达成月均3万平台；二季度达成月均5万平台； 3季度达成月均7万平台；4季度力争打造10万月均平台。 第三部分经营举措 1、保基础：抓牢业务基础，力保80%续保率。

2、深挖掘：持续、深入访谈，重点开发绩优人员。 3、重经营：落实日常经营动作，勤宣导，做好业务信息追踪，营造良好的团险氛围。 第四部分新业务增长点 1、对有开发潜力的续保客户，续保时做全保障、做大保单。 2、搜集、**企业客户 ___，寻找准客户做重点开发。 3、**安客户 ___，对有挖转潜力的客户，做好挖转动作。 为进一步强化和规范各团队例会经营，持续高效的`发挥两会对团队经营管理的规范和促进作用，现就两会的会议时间、地点、内容等实施细则明确如下： （一）渠道周例会召开时间为每周二下午；（二）各团队例会召开日期统一定为每周一下午；（三）如遇节假日，向后顺延至第 二个工作日召开，如因特殊原因需更改会议时间需向管理部申请报批，并明确具体召开时间。

（一）渠道周例会参会人员为本部团队长、管理部全体内勤； （二）团队例会需全员参加； （三）渠道以视频和电话形式召开的例会，视会议内容确定参会人员。 （一）渠道周例会均以现场会议形式召开； （二）除攀枝花营业部以外的所有团队需确保两周一次全员参与的现场会议。攀枝花当地专员需每周召开现场会议，西昌专员需确保每月参加一次团队现场例会； （三）除基本要求外的周例会和月度例会可以视频、电话或邮件形式召开。 （一）渠道例会需包含内容如下： 1.对上次例会布置的重点项目和工作事项进行跟踪及检视；

2018国家电网专业类别对照统计

2018国家电网专业类别对照统计 四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过四川国企招聘考试题库学习。 2018国家电网招聘考试大纲已出，由7大类别增至13大类别，以往按照17年考试大纲复习的同学被这么一弄，又搞不清自己到底属于哪一个专业了。今天中公国企小编经过整理，以下13个类别具体专业都能报考2018国家电网，如有错漏，敬请谅解。一起来看自己的专业是否可以报考呢? 电气工程类: 电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、电力电子与电气传动、电机与电器、电气工程及其自动化、高电压、电工理论与新技术、供用电技术、高电压与绝缘技术、智能电网信息工程、电气工程及职能控制、电力工程与管理、电机电器智能化、光源与照明等 通信类： 电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、信息工程、广播电视工程、水声工程、电子封装技术、集成电路设计与集成系统、医学信息工程、电磁场与无线技术、电波传播与天线、电子信息科学与技术、真空电子技术、应用电子技术教育、电信工程及管理、信息与通信工程、微电子学、微电子制造工程、微电子材料与器件、光信息科学与技术、光电子技术科学、信息显示与光电技术、光电信息工程、光电子材料与器件、信息科学技术、信息物理工程、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、无线电物流等. 金融类: 金融学、金融工程、金融管理、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、保险、国际金融、货币银行学、金融、保险、资产评估、应用金融、金融与管理、金融硕士、金融与会计等 财务会计类:

2018年中国石化校园招聘考试内容历年真题

中国石化招聘笔试历年真题汇总整理题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 中国石化笔试经验分享一： 中石化的笔试历来都是当场给分的，所以基本上大家考完以后都知道自己是否有希望进入下一轮，先说说楼主的情况，我考了90分，总体说来这个分数还是出乎我的意料之外的 这次一共是61个题，90分钟，因为最后20分钟是心理测试，所以真正做题的时间只有70分钟。 言语理解里病句和排序的题型偏多，这个我做的还可以，我其实特别怕填词类的题目，但是中石化的这个不算特别难，顶多是找同义词替换之类的，病句小学初中练的比较多了，基本凭语感就可以做，排序需要一点技巧，好在题不算很难。 数学题没啥说的，这个就是速度要快，我基本上没有思路的就放弃了，印象最深的有一题题目老长，是讲股票还是啥的，我直接蒙了个C。 还有一类数学题是四则运算的，看到这题才知道为啥不让用计算器了，其实这个我基本没啥思路，就是靠硬算，因为有些题其实你去想简便方法想个30秒不一定能想出来，但是老老实实去算花个1分钟就肯定可以算出来，所以不要没想出来就放弃，只要笔头快，还是可以做的。 逻辑推理题就和行测里面的非常像了，什么六面体问题，一笔画两笔画问题，这个不练是做不好的，我看的八九不离十，个别题不会做。 比较有趣的是今年有很多杠杆和齿轮的问题，如果高中是学文科的同学估计要吃点亏，其实也不算特别难，高中物理学的好的话基本是秒答。 材料分析，哎，这个基本送分，和国考的分析比起来太简单了，而且材料分析题是一题两分，我估计就是这块做的好所以分数拉上去了，因为大多数的题是比大小，稍微加一下就可以了，都不用涉及去年和今年的增减幅问题。 今年没考英语，我很多同学直到进考场之前都不知道，所以说看官方公告很重要啊，题目改成了创新思维，其实这类题国考是不考的，个别公司的在线测评会涉及，这

2017年保险公司经理工作总结及2018年工作计划

2017年保险公司经理工作总结及2018年工作计划**年就要结束，我们即将迎来令人振奋的**年。按照市分公司的指示和工作安排，现就我分管的**支公司个险部、b柜面、综合管理部和纪检监察等多项工作，及个人的相关情况向公司领导和各位同仁们作如下简要述职，若有不妥和错误的地方，请领导和同仁们批评指正。 一、主要工作做法及效果发展是硬道理，发展是第一要务。作为支公司一把手，抓业务发展是我所有工作的重中之重，任何时候都不能有丝毫的松懈，围绕中心抓好以下几项具体工作：⒈科学决策。一年来业务发展策划都是在大量调查研究基础上，根据市分公司的指导思想，结合本公司实际,汇同相关部门意见制定而成。 ⒉做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了8次重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。**年上半年，由于股市和基金的持续火暴,给保险行业带来了很大影响,为了尽快扭转局面，带领营销队伍经过精心策划和准备，以农村市场为突破口，通过院坝会等多种形式,迅速占领农村市场,掀起了保险销售的高潮，最高的一场院坝现场签单达13万元。9月、10月、两个月以万能险销售为主要险种的突击行动，更是使公司门庭若市，连续出现排着长队交保费的喜人景象，仅国庆节7天就实现万能险保费130多万元。开门红企划活动由于策划好、部署早、行动快，一季度保费收达420万元。 二、致力培育团结、和谐、高效率的员工队伍不论什么时候，人是公司发展壮大的第一要素，员工素质的高低决定企业管理和发展

水平。按照打造创建学习型团队的要求，结合公司经营管理需要，积极倡导培养学习型人才，采取请进来、走出去、老带新、先带后等多种形式的学习教育培训方法，邀请著名的林良讲师、以及市分公司讲师来公司传经送宝；前往华东五市参观学习，到梁平支公司考察交流等等，良好的学习氛围带动了员工的学习热情，公司整体文化、业务素质得到全面提升。在工作中，我始终坚持以行导之，以情动之，以德为之的思想，不断提升自身及班子成员的标竿和模范带头作用，特别是在8月份以来，经理室只有我一人的情况下，克服了工作千头万絮，压力大，身体欠佳等诸多困难，和全体员工同甘共苦，肝胆相照，在公司营造了良好的人际工作环境，培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍思想，增强公司凝聚力和战斗力。按照简捷、高效、适用的原则，科学设置管理层次和职能，建立适应公司需要的管理机构，完善岗位责任管理机制，明确分工和职责，强化部门职能作用。对原有考核办法及薪酬制度进行改革，根据全年的目标任务层层分解、人人细化，按照多劳多得、按劳取酬的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献适当调整。绩效工资细化考核到每一个岗位。同时完善考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发公司内在活力，调动员工工作积极性。目前已经在客户服务岗位进行了实施，收到明显成效。 三、内控管理工作上了新的台阶内管工作是保险行业的重中之重，公司无论业务工作多么繁忙，都始终把内部管理、加强合规经营放在突出位置来抓。对客户服务中心实行了一站式服务，按照市分公司印发的《客户服务柜面管理系列制度》进行管理，提高了工作效率，提升了服务质量。在风险管控方面，严格遵循404条款要求执

2019国家电网招聘-网申简历模板

2019国家电网招聘-网申简历模板 2018国家电网两批招聘已经全部结束，即将进入大四的各位同学们已经要开始准备2019年国家电网的备考了哦！在2018年国家电网招聘网申的时候，有很多同学不知道如何在线填写简历，今天小编就大家带来国家电网的网申简历空白模板，能够让想要报名2019年电网的考生能够提前了解到简历表内容，希望可以帮助到各位考生。 国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表

应聘单电子邮

——[填表说明]： １、【专业分类】：包括电工类、电子信息类、其他工学类、金融财务类、管理类、其他专业等。 （1）电工类专业：电气工程、电力系统及其自动化、高电压、继电保护、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、供用电技术等专业；

（2）电子信息类专业：通信工程、计算机应用技术、软件工程、网络工程等专业； （3）其他工学类专业：力学、机械工程、自动化、焊接、动力工程、环境工程、光学等专业； （4）金融财务类专业：财务会计、金融学、保险学、精算等专业； （5）管理类专业：经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业； （6）其他专业：理学、法学、语言学、医学等专业。 2、【学校类型】：985学校、211学校、部属院校、地方院校、独立学院、民办高校、国外院校、专科学校、军事院校、其他学校等。 3、【在校成绩排名】：指在本校的年级成绩排名，格式位n/m,其中：n为本人排名，m为专业总人数。 4、【学科层次】：国家级重点、省部级重点、校级重点、其他。 5、【学位】：博士；硕士；双学士；学士；无。 6、【学历】：博士研究生毕业；硕士研究生毕业；大学本科毕业；大学专科毕业。 7、【应聘单位】、【应聘岗位】：所应聘的单位、岗位。 8、【是否同意调剂】：如果你的成绩不能达到你所报单位、岗位的录用标准，我们将对你进行择优调剂，如果选择否，在调剂中不对你进行考虑。 9、【学习经历】：从大学开始填写，并保持学历连续。 10、【实践或工作经历】：请填写与你所学专业或者应聘工作相关的实践或工作经历。 11、【获得证书情况】：外语、计算机、财务等技能获得证书情况。 12、【获奖情况】：获得奖学金及评优情况。 13、【主要家庭成员或社会关系】：填写与应聘学生相关的主要家庭成员（如父母、配偶等）、或者主要社会关系（如其他直系亲属等）。 14、【其他情况说明】：如果有其他未说明事宜，请填写。 15、【诚信承诺】：本申请表请如实填写，若有虚假，即自愿取消应聘资格。中公国企

2017-2018年中国建设银行校园招聘笔试考试真题答案

一、单项选择题 1、美国社会心理学家马斯洛提出人类的多种需要可以分为5个层次，被称为马斯洛需求层次理论。其中最高层次需求是（ B ）。 A尊重的需要B自我实现的需要C社交的需要D安全的需要 2、服务不可能像有形产品一样被储存以备来出售，这是服务特征的（C ）。 A相连性B时间性C无形性D易变性 3、主张通过分析案例来研究管理学问题，从而抽像出某些一般性的管理结论或管理原理的学派是（ B ）。 A管理科学学派B经验学派C系统管理学派D决策理论学派 4、补偿通货膨胀风险的利率是（A ）。 A名义利率B实际利率C一般利率D浮动利率 5、银行以年贴现率10%为顾客的一张面额为1万元，72天后才到期的票据办理贴现，银行应付给顾客（ C ）元。 A 9000 B 10000 C 9800 D 8000 6、股票的市盈率与股票价格紧密相关，股票市盈率越高，股票的价格就（B）。A越低B越高C不动D反向变动 7、金融市场实现了借贷资金的集中和分配，并有资金供给与资金需求的对比形成该市场的“价格”，金融市场的交易价格是（ C ）。 A借贷资本 B 借贷利息 C 利息率D利润率 8、在金银复本位制下，当金币与银币的实际价值相背离，致使实际价值高于名义价值的货币被收藏、熔化而退出流通，而实际价值低于名义价值的货币则充斥市场，这是（ C ）。 A 特里芬难题B米德冲突 C 格雷欣法则D三元悖论 9、现代金融市场中存在着直接融资和间接融资两种形式，下列不属于直接融资的是（D ）。 A商业信用B国家信用C消费信用D银行信用 10、一个已经存在风险暴露的经济主体，力图通过持有一种或多种与原有风

险头寸相反的金融工具来消除该风险的金融技术，称之为（ B ）。 A投机B套期保值C互换D互利 11、中国人民银行规定的资产负债比例管理指标中有存贷款比例要求，各项贷款之比不超过（ C ）。 A25% B50% C75% D100% 资本净额与表内、外风险加权资产总额的比例不得低于8％，其中核心资本不得低于4％；附属资本不能超过核心资本的100％。 12、商业银行的收入形式多种多样，包括表内收入、表外收入或者营业内收入、营业外收入，下列属于商业银行营业外收入的是（ B ）。 A手续费收入B罚没收入C咨询收入D利息收入 13、债券的价格发行与市场利率、债券收益有直接的关系，若市场利率低于债券收益率时，债券为（ A ）发行。 A 溢价B折价C平价D时价 14、国际通行的贷款五级分类，既正常、关注、次级、可疑、损失贷款，其中（A ）为不良贷款。 A后三类 B 后二类C前三类D前二类 15、某公司1992年税后利润为1000元，公司股份4000万股，市价为每股10元，则市盈率为（C ）。 A2.5 B10 C40 D4 16、2005年我国成功发射了（B ）。A神舟五号B神舟六号C神舟七号D神舟八号 17、2005年10月，（C ）在香港成功上市，在四大国有商业银行中第一个成功在海外上市。 A中国工商银行B交通银行C中国建设银行D中国银行 18、《反分裂国家法》规定，实现祖国和平统一的基础是（B ）。 A坚持“九二”共识B坚持一个中国原则C两岸经济合作和交流D坚持两岸互信互利 19、资产是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预

2018保险内勤工作总结及2019年工作计划

2019保险内勤工作总结及2019年工作计划XX保险内勤工作总结及2018年工作计划 XX年是中国保险市场竞争更加激烈的一年，全国公务员共同的天地!同时也中国人寿发展历史上重要的一年，xx营销区部在市公司党委、总经理室的正确领导下，认真贯彻落实年初市保会和市公司总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴，现将十三区部XX年的工作情况汇报如下： 一、XX年的经营成果和工作总结 截至11月30日，十三区部在全体业务同仁和工作人员的共同努力下，共实现新单保费收入xxxx万元，其中期交保费xxx万元，趸交保费xxxxx元，意外险保费xxxx万元，提前两个月完成市公司下达的意外险指标;区部至11月有营销代理人xxxx人，其中持证人数xxxx人，持证率xx%;各级主管xx人，其中部经理x人，分部经理x 人。实现了业务规模和团队人力的稳定。 回顾XX年走过的历程，凝聚着xx区部人顽强奋斗，执着拼搏的精神，围绕不同阶段的工作重点，针对各阶段实际状况，我们积极调整思路，跟上公司发展的节奏，主要采取了以下具体工作措施：

(一)从思想上坚定信心，明确方向，充分认识市场形势，抓住机遇，直面挑战。 总经理室多次在各种会议中强调，今后的市场竞争日趋激烈，同业公司不断从各个方面和我们展开较量，在这种市场环境中，只有迎头赶上，积极发展才是硬道理。xx区部上下充分领会上级精神，认识到决不能被动地围着市公司的计划指标转，而是应该积极地开拓市场，这是两种不同的发展观念，也将取得截然不同的发展结果。我们利用各种时机，转变区部各方面人员的观念，变“要我发展”为“我要发展”。对于销售一线的业务人员，我们反复强调，取得业绩占领市场才是根本，要看到寿险市场取之不尽的资源，并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起发展的新观念，不断占领市场份额，用服务和士气与同业竞争，营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒，统一了发展观念，才为xx区部从根本上增强了凝聚力，区部呈现出积极主动，健康向上的精神面貌。 (二)针对全年各阶段经营重点，我区部积极配合市公司各项安排，结合区部实际情况，适时推出竞赛方案，有针对性地进行业绩拉动。 从年初开始，区部就针对一年的工作方向，推出了“人人达标，争做明星”的竞赛方案，倡导全体业务伙伴达到基础目标，向明

2017年-2018年中国工商银行校园招聘历年真题

2017年工行校园招聘真题概述 纵观这几年银行招聘考试真题，题型种类并无变化，难易程度继续保持平稳，并没有大的起伏。商业银行的考试科目主要包括行测、综合知识、英语和性格测试。从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。建议考生在答题时放平心态，全神贯注，由易到难，掌握好答题速度，即使不能全部完成，相信最后也能取得不错的成绩。 自采用机考以来，商业银行的笔试主要考查选择题（单选题、多选题）不再含有主观题，但是部分银行有时仍会考到，例如2013年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题，而在2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是，工行从2013年的秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式，这对考生的综合能力提出了很高的要求，之后也有其他股份制银行（如浦发银行）引用了这种模式，考生可以结合真题对此深入了解。 除此之外，在以往建行的笔试中还考查到了新的题型，即"知觉速度与准确性"。这类试题并不是难度较大，而是考查考生对符号的敏锐度及判断能力，如果面对有限的时间考生不能保持镇定，心生急躁，就难免会出现严重的失误。 总之大部分银行实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试、英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。 考虑到银行校园招聘考试的复杂性，考生应该如何做针对性的准备呢，我们采访了去年成功通过银行校园招聘的几个考生，来谈谈如何更好的复习： 一、考生根据往年考试题型合理准备考试。 其实每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，要把考前有限的时间用到“刀刃”上。实际备考中，有很多考生不会只考一家银行，凡是有机会报名都要尝试一下，所以在复习过程中需要扩大复习面，多点准备，且银行考察的知识点也不是一成不变，只有掌握的全面了，成功性才越高。 二、平时积累比临时突击重要 银行招聘考试考题覆盖面很广，包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累，应注重平时对知识的掌握，只有如此，才能拥有广博的知识，才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”，很多应届生在找工作的时候都会选择公务员，所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题，在这里给大家提二点建议： 1、考试内容中有难易之分，但是答题的时候不要挑，因为后面基本不会有多余时间回头做； 2、难题是因人而异，比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题，语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题，如此等等。 三、英语复习，注重平时积累 英语方面，这部分怎么去复习呢，大家都知道，英语主要考的就是平时的积累，短时间

保险公司2017年工作总结及2018年工作计划

保险公司2017年工作总结及2018年工作 计划 导读：本文保险公司2017年工作总结及2018年工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 保险公司2017年工作总结2017年，我公司在深入贯彻落实总公司“优化结构、把握节奏、依法合规、效益经营”的战略部署下，在省公司党委和总经理室的正确指导下，有效应对市场形势变化，全面加快业务发展，使公司自身能力稳步提升，各项核心指标在当地市场对标情况较好。现将2017年来的工作情况总结如下： 一、总体情况 (一)、确保业务合规、平稳发展 2017年是公司发展的“稳行年”，在省公司各部门的悉心指导下，每月我们严格遵守上级公司下发的承保政策、费用政策，把好承保入口关，确保业务质量稳步提高。在业务良性发展的同时，经营成本和盈利水平持续改善，规模效益总体呈现协调发展的态势。截止12月末公司实现保费收入***万元。其中非车险占比***%，互动业务占比9.65%。日历年度赔付率%，结案率%，及时立案率99.46%，估损偏差率1为0.8%，综合赔付率59.15%，综合费用费(自留口径)25.73%，综合成本率85.99%，实现承保利润165.52万元。 针对理赔工作中存在盲点问题，查找症结，进一步优化工作流程。

如在加强损余物资的管理上，继续细化管理制度和理赔、财务的交接环节，使“跑、冒、滴、漏”现象得到有效控制。 采取管控措施的同时，公司还通过每周五的培训例会，强化理赔人员的职业道德素养和专业工作技能，防范道德风险对理赔工作的影响。通过这些有效措施的管控使公司理赔各项指标保持在较好的水平范围内。 (二)、内控合规工作进一步完善，为业务发展保驾护航 通过合规经营的宣导，提高全员的合规意识。提倡将合规工作日常化：即将监管机关的各项检查内容做为日常实务工作的准则、做为我们进行自查工作的重点;把上级公司的各项工作制度切实运用到实际工作中，提高了员工的责任意识。根据公司发展的实际情况，定期、合理地对公司内部各条线的管理办法进行修订和补充。通过整章建制，完善内控合规工作的依据。 (三)积极开展党建、工会工作 公司的党建工作一直是个薄弱环节，2017年9月份以后，随着***书记的到来，公司的党建工作得以有序开展。通过上党课、交流谈心等形式，使员工对党有了进一步的认训，增强了公司员工的入党积极性，同时也加强了预备党员的党性修养、提高了党风、党纪观念。 为促进企业发展，维护职工权益，公司于今年4月份成立了工会组织，为进一步丰富员工的精神文化生活，奠定了组织基础。 二、存在的主要问题 (一)、适应市场变化、调整经营策略的意识不强

2018国家电网校园招聘笔试重点—电力能源与战略重点

2018国家电网校园招聘笔试重点—电力能源与战略重点 中公电网招聘网提醒大家，2018国家电网校园招聘快要发布了，其中电力能源与战略的考查重点都是需要记忆的，所以小编给大家总结了一些，大家就好好去背吧。 1、国家电网公司使命：奉献清洁能源建设和谐社会 2、国家电网公司核心价值观：诚信、责任、创新、奉献 3、国家电网公司企业精神：努力超越追求卓越 4、国家电网公司企业宗旨：服务于党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。 5、国家电网公司履责观：发展公司、服务社会、以人为本、共同发展。 6、国家电网公司企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会 7、国家电网公司愿景（两个一流）：建设世界一流电网、建设国际一流企业。

8、一强三优：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。 9、“两个转变”：转变电网发展方式、转变公司发展方式。 10、一特四大：特高压，大水电、大煤电、大核电、大型可再生能源发电基地。 11、 2013年公司累计：专利拥有：28311项。国家科学技术奖43项。 12、2013年各项数据：售电量35227亿千瓦时。解决无电人口通电70万人。对外捐赠：1.16亿元第6次获得中华慈善奖。客户服务电话：95598.现有共产党员服务队：4313支，人员： 6.9万。 13、十二五期间公司规划建设：三纵三横特高压骨干网架。 14、“三集五大”体系： 三集：人力资源集约化、财力资源集约化、物力资源集约化。 五大：大规划、大建设、大运行、大检修、大营销。

15、全国现有两家电网公司：国家电网公司（覆盖26个省、自 治区、直辖市。） 中国南方电网有限责任公司：（覆盖五个省） 1、中国是当今世界上最大的发展中国家，是目前世界上第二位能源生产国和消费国。我国传统能源资源以煤为主，煤炭资源占94.4%，石油占2.5%，天燃气占3.1%。我国煤炭剩余储量居世界第三位。人均资源占有量低于世界水平。 2、我国可再生能源开发潜力巨大，水电技术可开发量为5.4亿千瓦，居世界第一位。 3、我国已形成了以煤为基础，电力为中心，石油、天然气、新能源和可再生能源全面发展的能源供应体系。 4、2010年煤炭产量32.4亿吨，居世界第一位，主要煤炭产区山西、内蒙古、陕西、河南四省，煤炭生产重心正在向西部转移。 5、我国石油产量是世界第五大石油生产国，石油生产向西部和海上转移。 6、我国天然气产量居世界第七位。天燃气供应呈现出“西气东输，

2018年国家能源集团校园招聘2103人公告

2018年国家能源集团校园招聘2103人公告2018年国家能源集团校园招聘2103人公告已公布，报名截止时间见具体职位。 查看详情及报名入口：https://www.sodocs.net/doc/a77503753.html,/2018/0209/1512841.html

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)是经党中央、国务院批准，于2017年11月28日由中国国电集团公司与神华集团公司合并重组成立的特大型综合能源企业。国家能源集团资产规模超过1.8万亿元，员工35万人，有煤炭、常规能源发电、新能源、交通运输、煤化工、产业科技、节能环保、产业金融等8大业务板块，正以新发展理念为引领，全力打造具有全球竞争力的世界一流综合能源集团。根据业务发展需要，现面向高校毕业生公开招聘。 一、资格条件 (一)2018年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具 有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生。具体的学历、专业等要求参见网站具体招聘信息。 (二)遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。 二、应聘指南 (一)查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站 (https://www.sodocs.net/doc/a77503753.html,)校园招聘栏查询具体招聘信息。招聘职位可按招聘单位、具体招聘职位、工作地点、招聘方案等条件进行搜索。 (二)注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历。 (三)应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。 (四)考试测评。招聘单位将根据需要组织笔试、面试等考核。将以网站系统、手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。 (五)签订协议。通过考试测评确定拟录取人员，并在招聘系统公示无异议后，招聘单位将组织毕业生签订就业协议。 (六)入职报到。毕业生报到时应提供就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。 三、招聘专业 煤矿类：采矿工程、煤矿开采技术、通风与安全、安全工程、地质工程、钻探工程技术、测绘工程、机械制造及其自动化、机电一体化、矿物加工工程、洗选工艺、数控机床、冶金工程、材料工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器等相关专业。

2018四川国家电网薪酬待遇问题解析

2018四川国家电网薪酬待遇问题解析 国家电网的待遇问题 国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。 当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。 除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。 其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题 所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层， 各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)： 1.博士：2 年 2.硕士：3 年 3.本科：5 年 4.专科：8 年 同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。 由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步! 最后是国家电网的招聘竞争到底大不大的问题，这两个图中的数据，完全可以让你了解到，国家电网的招聘竞争越来越大 国家电网每批次招聘总时长约为2 个月左右，期间完成报名、笔试、面试、录用等环节，周期较短，无论是笔试或者面试，如果等到收到通知再进行备考，很难完成全方面复习。 四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通

2020年10月2020年保险公司内勤工作计划

2020年10月2020年保险公司内勤工作计划 个人工作计划|工作计划开头|工作计划结尾|工作计划怎么写|工作计划模板 2018年即将登场，保险公司内勤工作有哪些新的计划?下面是词 汇网为您整理的关于“2018年保险公司内勤工作计划”，希望对您 有所帮助。更多精彩请锁定词汇网工作计划栏目。 2018年保险公司内勤工作计划 在公司的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调结构，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体内勤 人员不断进取，共同奋斗经过一年的努力各项主要工作取得了一定 的效果。围绕目标，落实计划，紧抓业务工作，计划落实早、把计 划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实 情况及时的进行监控和调整。 下面是2018年保险公司内勤具体的工作计划： 一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制。 二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑 选并占领市场。 三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任 险的承保率。 四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。

五、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展 新业务、新保源。 为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员，不仅是工作量大幅增加，对我们的 业务水平也要达到更高更全面的水平。 2018年对公司内勤人员提出以下要求： 1、时刻严格要求自己，兢兢业业做好本职业工作，积极、认真 地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位 职责。 2、通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公 司条款，坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、积极参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自己的 业务工作能力和水平。 4、争取在2018年通过公司中级保全员考试。 总结下来，2017年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多 新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工 作能力上有了新的提高和进一步的完善。在新的一年的工作中，会 继续努力，为客户提供更优质的服务，为公司创造更大的效益尽一 份力。

移动2018年校园招聘笔试考试真题及答案【最新】

中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。

2018保险公司工作计划

2018保险公司工作计划 XX年保险公司工作计划范文 新的一年，我们将按照保监局下发的“xx”规划的各项发展要求，结合自身实际，围绕分公司总经理室的具体要求，坚持固强、抓弱、补缺、创新的总体工作思路，在转变思维上做文章，在科学发展上使狠劲，在人才建设上动脑筋，努力完成分公司下达的年度指标，确保支公司的各项建设在原有的良好基础上有新的提升。 (一)不断转变思维观念，增强发展信心 强化危机意识，增强发展的紧迫感。面对竟争激烈的市场环境，公司一大批中支公司、四级机构的崛起对我们的生存空间带来了从未有过的挑战，我们将在支公司广泛开展危机教育，进一步健全支公司内部绩效考试制度，真正把业绩与生存相挂勾，从而最大限度的调动工作的内在动力。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。在新的一年中，我们将结合xx公司的实际情况，针对车险规模大，效益基础差的问题，采取业务培训、难题会诊、专家指导、政策引领等有针对性的发展措施来提高效益，保持支公司业务的可持续的跨越式发展。强化换位意识，全面提升支公司的服务形象。保险的竞争已经是服务的竞争，在新的一年里，我们将把服务的观念认真落实到每一笔业务中，细化服务流程，明确服务内容，规范服务质量，通过我们的服务来获得客户的认同，获得品牌的效应，获得市场的机会。 (二)不断优化经营结构，实现科学发展 继续抓好车险业务。车险业务是我们的主打业务。但如何使车险业务降低赔付、产生效益一直是我们亟需突破的瓶颈，在新的一年里，我们将根据对车险业务的统计数据，进一步执行分公司核保的管理规定，保优限劣，达到提高车均保费、减少赔付率，力争车险业务成为有效益的龙头险种。

一是要巩固老客户，做好车险的续保工作，充分发挥“全城通赔”的服务优势，力争将续保率维持在50%以上，其中长期客户续保率维持在90%以上;车队业务及团车业务维持在80%以上;4s店的续保业务维持在30%左右。 二是要继续以营运车辆为主，使其成为车险发展的主渠道。 三是要积极开拓新的车险渠道，我们计划XX年将拓展2-3个车险渠道。 重点拓展非车险市场。一直以来优质的非车险业务其市场竞争非常激烈，xx 公司的华东电网及中电投业务，由于英大公司成立后份额的增加，使我支公司的业务受到了影响，保费规模明显减少。XX年我们除了要继续争取做好非车险的续保工作以外，还要积极开拓新的非车险增长点，这对我们的经营核算和控制风险具有重要的作用。我们计划重点发展“信用险+车险”的联动业务，积极争取信用险的保费规模，力争在非车险业务续保的基础上，使非车险保费规模上个新的台阶，确保保费规模比XX年上涨50%以上。 大力深化人身险业务。从XX年的经营情况来分析，我们的人身险业务还没有快速发展，但是在今年年末我们已经作了有效和积极的准备，力争在XX年促进人身险业务快速发展。我们计划运用营业车辆的承保特色，做好“车+人”保险。并以分散型的人身险业务整合成渠道发展，争取有稳定的保费。 (三)不断强化队伍建设，夯实发展根基 努力提升支公司班子成员驾御全局的管理能力。认真研究和分析市场，掌握宏观和微观的政策，对公司经营方向做出正确的判断和决策。严格坚持会议制度、学习制度、调研制度，班子成员既做决策者，也做实践者，同时严格执行分公司的要求正规各项费用管理，提高各种资源的利用率，在公司的经营管理中既提高效能又提高效率。努力提升管理人员发现问题解决问题的能力。根据万总在十月份司务会会议中提出的要“崇尚一个精神，强化二个意识，提升三个能力”的要求，我们将把管理人员能力素质的提高做为新年度工作的重中之重，坚持以会代训的方法提高管

国家电网2018年校园招聘考试笔试内容大纲历年考试真题

国家电网招聘考试笔试历年真题汇编整理国家电网公司统一笔试分三批实施，时间为每年12月初、每年3月和5月，各批次是不受影响的，主要招收电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类、其它专业类等专业的毕业生。考试内容包括综合能力和专业知识，但是其它专业类只考综合能力测试，不考专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略、企业文化、形式与政策等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，专业知识考的范围比较广泛，约占65%，国网考试题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考萝林资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下！ 财会类： 一共155个提，其中涉及专业知识、行测以及电力及能源相关内容。其中，电力与能源相关内容包括电网公司自身的知识及其他能源知识，比如500强排名、营业收入多少、直流电特点等等；行测较简单，复习国考就够用；专业知识题量最大，单选50个，0.5分/个，多选25个，1分/个，内容包括会计、审计、税法、财管，比注会容易很多，但是涉及面很大，因此较难。 时间3小时，完全够用，可以带计算器。 管理类： 180分钟185题，讲真，没做完。 因为第一年机考所以大家都在探索中，185个行测包括数量关系'言语理解'资料分析'逻辑，就是常规行测题，但不知道是我自己的问题还是…感觉题量很大行测题难度也比较大，很多不确定的。所以我的时间就在纠结选项中悄悄溜走了… 电力知识和国网公司知识也不少，考的很细，大家一定仔细复习。 对了所有题目都是混在一起排列的，不像国考一部分一部分的给你分好，数学题很多，感觉对我这种文科生来说很难很不占优势 计算机类：