员工宿舍个人物品摆放规定及卫生要求(1)

员工宿舍个人物品摆放规定及卫生要求

1．床上：

A、被子叠好，枕头放在被子上面,单个寝室统一朝同一方向放置。

B、床上不放衣服或其它物品，仅可以放床上用品，床单不下垂，折好在床单下；

C、床头可以挂常用衣服、毛巾等，其它衣服叠好放在箱子中，放于床下；床上严禁拉床帘；

D、每个宿舍可以空出一个上床位用来码放行李箱、纸箱等，严禁放洗漱用具；其余空床请保持干净整齐，利于新进员工顺利铺床

床下：

A、上、下铺的鞋子均统一分两排摆放在床的左侧，鞋尖朝外；每人限摆三双鞋，多余的鞋子请用鞋盒装好整齐码放在床下；

B、上、下铺两人的行李箱可放在床的右侧（皮箱倒放），拉手朝外；脸盆放在桶子上，再放在床下左侧；

C、多余的生活用品请用纸箱或其它箱子装好整齐码放在床下左侧。

2．墙上

墙上严禁挂衣服、钩子、钉钉子、贴报纸、写字，保持墙壁的干净、洁白；4．桌子、壁柜

有桌子、壁柜的寝室，要保持干净整齐，桌子上可以摆放化妆用品，壁柜内可以放书、日常生活用品；要求成线，整齐；

5．洗手间

A．洗手间的便池保持洁白；无异味；热水器干净无尘；

B．洗手池干净、洁白；洗漱架上物品摆放整齐划一；

D．地面干净无杂物；洗手间通风良好；

6．地面

A．地面保持干净；无杂物、纸屑；

B．所有生活用品均按规定的位置摆设，地面清澈；

7．窗户

窗帘干净、完好；通风良好；窗台干净，窗户轨道干净；窗户拉抻自如；

8．其它：

A、严禁私拉电线，有需要安装电器、有线电视的，必须写申请递交人事部报批，由人事部安排工程人员进行专业操作，严禁私接电，否则公司将未经批准的电器清理出寝室。

B、空调口、排风口、电风扇请擦拭干净。

员工宿舍卫生管理规定

一、目的 为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行定期检查评比并实施考核。 二、适用范围 实施对象：全体公司住厂人员。 三、评比要求 每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来人资部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。宿舍长职责权限如下： ①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。 ②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。 ③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。 ④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。 四、评比办法 每月人资部进行检查分为定期检查（每月月底25号-30号中的某一日）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。根据评分汇总结果宿舍A级排名前两位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下： ①A级：评比成绩在80—100分之间。 ②B级：评比成绩在60—79分之间。 ③C级：评比成绩在59分以下。 五、评分标准 结合宿舍实际情况，人资部制订出了十项评比标准，每项10分。 ①地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明 显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。 ②门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网； ③墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。 ④天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。 ⑤床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放 东西。 ⑥卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。洗

宿舍卫生检查标准

宿舍卫生检查标准 为了保证宿舍的文明、整洁、美观、有序，根据宿舍的住宿条件，制定相应的宿舍规范要求如下： 1. 地面 要求无果皮纸屑，无塑料袋等杂物，地面干净，无积水，无泥土，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）此项20分，一处不达标扣3分 2. 门窗 要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网。此项10分，一处不达标扣3分。 3. 墙壁 要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无损坏。此项10分一处不达标扣3分 4. 天花板 要求天花板、日光灯四角无明显积尘和蜘蛛网。此项10分，一处不达标扣3分。 5. 被褥 宿舍内被叠放整齐，床铺平整，枕头、床单平整、干净，床上无杂物。此项20分，一处不达标扣5分。 6. 卫生用品和其他物品摆放 （1）要求安放定位，整齐、宿舍内宿舍内空气清新，无异味。宿舍

中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏应统一摆放，毛巾应挂放整齐，扫数应放整齐。此项10分，一处不达标扣3分。 （2）鞋整齐摆放，行李、箱子、提包等行李应摆放整齐，桌上物品摆放整齐，桌面干净不凌乱。此项10分，一处不达标扣3分。 7. 卫生间 要求卫生间地面、洗漱台，干净整洁，马桶干净无污渍。此项5分，一处不达标扣2分 8.垃圾处理 宿舍内的垃圾应及时清理、倒掉。检查发现垃圾篓里有杂物的扣5分 保持室内卫生。管理员和公司领导不定时进行抽查，并记入卫生评比成绩。 卫生检查奖惩措施 1 、奖励：每次检查结果简报上公布，获得优秀的宿舍及在公司统一检查获得优秀的宿舍，每间宿舍奖励50元。 2 、处罚：检查评分差的宿舍，每间宿舍处罚50元，对卫生状况不良且没有改进的宿舍，连续3次及以上差评分双倍处罚。 卫生检查等级优 90—100 分良 70---80 分差 60 分以下 定期检查：时间每周周一下午2:30管理人员进行检查。不定期检查：由公司领导决定。

公司员工个人卫生管理办法

员工个人卫生管理规范 编号： 目的 规范公司员工个人卫生。 适用范围 公司与产品直接接触的所有员工。 规范标准 、认真做好四勤：勤洗手剪指甲，勤洗澡理发，勤洗被褥、衣服，勤换工作服，保持良好的个人卫生习惯。 、工作人员进入车间必须更换工作服，戴好工作帽、口罩，换上工作鞋。戴工作帽头发不得露出帽外。工作服必须干净、整洁。不得穿工作服进厕所。 、进入车间必须经过消毒池，对鞋消毒。 、进入车间必须用肥皂水洗手、冲洗干净，洗净后应在消毒液中浸泡－分钟。消毒后的手切勿在毛巾或衣服上擦洗，只能自然晾干，以免重复污染。 、任何人员不准在车间抽烟、吐痰、吐唾沫、乱扔垃圾，生产垃圾应丢在指定的垃圾桶内。 、工作服应每周集中消毒－次。 、生产人员因上厕所、换班、吃饭等原因重新进入车间时，应对手、鞋进行再次消毒。 、生产人员在工作中不准挖耳、挖鼻孔、搔痒等不良习惯，更不准对着产品打喷嚏。 、员工在车间不得带手表、戒指、手镯、项链、耳环；不得

留长指甲、浓艳化壮、涂抹指甲油、喷洒香水。 、不得在车间摆放与生产无关的物品，不得在车间吃零食。、不准随便讲话，更不准对着产品打喷嚏，手不准随便在衣服或身上擦摸。 考核标准 、留长指甲，指甲内填满污垢每发现一次罚款元。 、不按要求着装、着装不规范每发现一次罚款元。 、工作服不干净、整洁。穿工作服进厕所每发现一次罚款元。、进入车间手和工作鞋不消毒者，每发现一次罚款元。 、在厂区内非指定区域抽烟每次罚款元。若被揭发，奖励揭发人元。 、在厂区内非指定区域乱扔垃圾每发现一次罚款元。 、在厂区内非指定区域随地吐痰、吐唾沫每发现一次罚款元。、生产人员在工作中挖耳、挖鼻孔、搔痒、对着产品打喷嚏每发现一次罚款元。 、员工在车间带手表、戒指、手镯、项链、耳环、浓艳化壮、涂抹指甲油、喷洒香水每发现一次罚款元。 、在车间摆放与生产无关的物品、在车间吃零食每发现一次罚款元。 、不接受处理意见，漫骂、威胁处理人，加倍罚款直致开除，情节严重者扭送公安机关处理。

员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定 为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、文明、舒适、整洁、温馨的生活环境，使员工在酒店愉快工作、幸福生活。特制定以下规定，望大家自觉遵守，积极配合，体现凤凰人的良好素质。 一、员工进、离店的宿舍用品管理 1、新员工入职，均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。 2、员工在离店休假七天以上，应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。 3、员工在离职时，应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人力资源部同意，否则必须按期搬出员工宿舍。 二、安全管理 1、员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁走客梯。违者处罚款50元/次。 2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。违者将被处以没收用具，并处100—500元的罚款。 3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。违者将导致除名处理。 4、员工应自觉做好防火工作，严禁在宿舍吸烟，违者处罚款100元/次。 5、妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。 6严禁私自配备宿舍钥匙。未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。违者，处罚款100元/次。 7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员 通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。违者，处罚款100元/次。 8、员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照酒店规定使用照明或电器。 9、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。 10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。 11、人力资源部定期或不定期对宿舍进行检查时，员工应予积极配合。违者，处罚款100 元/次。 三、探访及员工互访管理制度 （一）员工亲友探访管理 1、员工接待访客时间为8：00—21：00,其余时间一律不予接待。 2、外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间

公司员工个人卫生管理办法

员工个人卫生管理规范 编号：Q/YJ-XZ/GL-7.2-2012-3 1 目的 规范公司员工个人卫生。 2 适用范围 公司与产品直接接触的所有员工。 3 规范标准 1、认真做好四勤：勤洗手剪指甲，勤洗澡理发，勤洗被褥、衣服，勤换工作服，保持良好的个人卫生习惯。 2、工作人员进入车间必须更换工作服，戴好工作帽、口罩，换上工作鞋。戴工作帽头发不得露出帽外。工作服必须干净、整洁。不得穿工作服进厕所。 3、进入车间必须经过消毒池，对鞋消毒。 4、进入车间必须用肥皂水洗手、冲洗干净，洗净后应在消毒液中浸泡2－3分钟。消毒后的手切勿在毛巾或衣服上擦洗，只能自然晾干，以免重复污染。 5、任何人员不准在车间抽烟、吐痰、吐唾沫、乱扔垃圾，生产垃圾应丢在指定的垃圾桶内。 6、工作服应每周集中消毒1－2次。 7、生产人员因上厕所、换班、吃饭等原因重新进入车间时，应对手、鞋进行再次消毒。 8、生产人员在工作中不准挖耳、挖鼻孔、搔痒等不良习惯，更不准对着产品打喷嚏。

9、员工在车间不得带手表、戒指、手镯、项链、耳环；不得留长指甲、浓艳化壮、涂抹指甲油、喷洒香水。 10、不得在车间摆放与生产无关的物品，不得在车间吃零食。 11、不准随便讲话，更不准对着产品打喷嚏，手不准随便在衣服或身上擦摸。 4 考核标准 1、留长指甲，指甲内填满污垢每发现一次罚款5.00元。 2、不按要求着装、着装不规范每发现一次罚款5.00元。 3、工作服不干净、整洁。穿工作服进厕所每发现一次罚款5.00元。 4、进入车间手和工作鞋不消毒者，每发现一次罚款5.00元。 5、在厂区内非指定区域抽烟每次罚款30.00元。若被揭发，奖励揭发人15.00元。 6、在厂区内非指定区域乱扔垃圾每发现一次罚款5.00元。 7、在厂区内非指定区域随地吐痰、吐唾沫每发现一次罚款5.00元。 8、生产人员在工作中挖耳、挖鼻孔、搔痒、对着产品打喷嚏每发现一次罚款5.00元。 9、员工在车间带手表、戒指、手镯、项链、耳环、浓艳化壮、涂抹指甲油、喷洒香水每发现一次罚款5.00元。10、在车间摆放与生产无关的物品、在车间吃零食每发现一次罚款5.00元。

宿舍内务整理标准

宿舍内务整理标准 一、地面整洁。值日生打扫卫生要先扫后拖（尤其要注意床底、门后，地面要擦出本色），地面无杂物、污渍、积水，阳台要打扫干净杜绝物品乱摆乱放，尤其是杂物的排放要整齐。 二、床面平整干净。被子叠成豆腐块样式，北侧宿舍放在床北头，南侧宿舍放在床南头，西侧宿舍放在床西头，枕头放在被子的对面，衣物整齐的放在被子、枕头内侧。 三、空床整齐有序。可将外形方正的箱包放在外侧，其余放在里面排放。 四、床与床之间不允许个人乱拉绳子，乱挂衣物、毛巾等。 五、墙体上不允许张贴或悬挂任何物品，保持墙面本色。 六、卫生间必须清扫干净，便池、水槽一律不得有污垢。阳台一律打扫干净，物品摆放整齐，不能乱放杂物。打扫使用的刷子，洁厕灵等物品自备。 七、宿舍内不得放置床头柜、方桌等，不得放置餐具。 八、离开宿舍时，关灯、关水，开窗通风，锁门。 九、贵重物品或现金要随身携带，不要放在宿舍内，避免丢失。 十、垃圾一律装袋后，下楼入箱。 十一、物品摆放规范要求： 1、脸盆摞起来摆放洗漱间水池下，洗刷用品摆放整齐。 2、暖瓶一律把手朝外在洗刷间窗台下整齐归类排放。 2、鞋一律放在鞋架上，鞋跟朝外成一直线，拖鞋在最后。 3、每个宿舍空床的使用数量限制在2张以内，不得乱占乱摆。 4、毛巾摆挂在阳台上晾衣绳上。 5、皮箱摆放在空床的最外侧，遮挡住空床的杂物，并且统一站立或横躺。 6、床底只允许放鞋子，床底必须打扫干净。 7、洗刷后的衣物一律要整齐挂在阳台，保持宿舍干燥。 8、值日生临走时要注意床单是否整齐平整，做到关灯，开窗通风，锁门。 十二、宿舍内不许存放危险物品（打火机、管制刀具等），不许存放手机、小说、高档化妆品、毛绒玩具、不许乱张贴明星画照等。 十三、宿舍每天早饭前、中午放学前打扫两次。 十四、午休、晚休前不允许大声喧哗，不许乱扔果皮纸屑等杂物。 备注：有与宿管员要求冲突的，以宿管员要求为准！ 2020-8-29

公司员工宿舍管理规定33896

公司员工宿舍管理规定 一、目的: 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: （一）、住宿管理 1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。 2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。 3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。 6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。 8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。 10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律管理 1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。 （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。 （四）、卫生管理

员工个人卫生及健康管理规定

OPR—员工个人卫生及健康管理规定 一、目的 从事食品生产的人员，应保持个人卫生及身体健康，不得患有妨碍卫生的疾病，以免污染产品，造成安全危害。 二、适用范围 适用于本公司生产从业人员管理要求。 三、职责与权限 本规定由生产部、成品部、质量部、设备部执行，人力资源部和综合部监督。 四、工作程序 1、公司应建立员工健康档案。 2、对新进厂的员工进行培训，要特别强调在以后的生产过程中如果生病、受伤或与传染病患者（如肠道疾病、肝炎疾病等）有接触，都必须立即通知生产主管人员（尤其是他们尚无症状时，更应注意向主管人员汇报），培训结果记录存档。 3、员工个人卫生控制 1）按照培训计划对员工进行个人卫生和食品安全的教育培训，经考核合格方可上岗。培训和考核效果要予以记录。 2）工作时应穿戴整洁的工作服，包装中心工作帽要将头发完全罩住，防止头发等杂物落入产品中。 3）与食品有接触的从业人员要勤理发、洗澡，不得蓄留长指甲、涂抹指甲油及佩戴饰物等，并不得涂抹化妆品。 4）工作人员手部应经常保持清洁，并于进入加工场所前、上卫生间后或手部受污染时，须即刻洗手消毒。工作中吐痰、擤鼻涕或有其他可能污染手部的行为后，应

立即清洗消毒。 5）工作人员的个人衣物及物品应放置更衣室，不得带入加工现场。也不得穿戴工作服到加工区外的地方。 6）工作期间严禁大声喧哗、吸烟、嚼口香糖及饮食等行为。 7）上厕所时，要换上便装及脱掉工作帽，严格遵守卫生公约。 4、洗手设施要求： 1）洗手设备包括感应式水龙头、液态洗手消毒液和烘手器，并配置脚踏式垃圾桶。 2）感应式龙头应能满足人员洗手需求，且处于正常使用、方便。 3）应备有供洗手用的清洗（消毒）剂，干手设施要设计合理，防止清洗过的手受到再次污染，清洗剂应由专人负责补充管理。 4）洗手设施的下水管通入排水管道，废水不得外溢。 5、洗手的流程 1）清水冲洗T清洗（消毒）剂洗手T清水冲洗T干手 2）清洗（消毒）剂：正规厂家生产，具有良好的清洁、消毒效果，无任何异味。 6、包装中心的入口处应设有更衣室，更衣室内应设有更衣柜、洗手挂图等。进入车间的程序： a、专用通道进入更衣室T b、分层放置携带物品T c、更换工作服、帽T d、将工 作服整理好，严禁头发外露-e、按照洗手程序洗手T f、紫外线消毒T g、进入车间。 7、厕所 1）车间及厂区厕所设施要求： a、厕所的数量足够车间工人使用，并且厕所方便员工进出。 b、生产车间的厕所一律为水冲式。

(完整版)员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法 为加强员工宿舍管理，不断改善员工居住水平，减轻员工负担，制定本办法。 一、职责划分 1.行政办公室负责公司员工宿舍的综合管理，包括宿舍调配、物品配置、费用统计核算、管理制度制定、宿舍钥匙管理、安全卫生监管检查等。 2.项目部负责管辖区域内员工宿舍未更换卡式水、电表的查抄工作，定期将抄表数据通过书面形式转给行政办公室（或由行政办公室组织临时抄表人员定期抄表）。同时，项目部负责本辖区内宿舍的日 常维修工作（由行政办公室通过工作联系单的形式，产生的维修费用由行政办公室承担）。 3.人力资源部负责员工申请宿舍的资格认证。 4.财务部负责员工宿舍抵押金的收取和住宿费、水电费扣款，及卡式水、电表的收款、储值。 5.秩序维护大队负责保安一号院的日常管理。 6.宿舍管理委员会负责宿舍分配、设备配置、大中修等的审定和日常安全监督管理工作。 二、工作程序 （一）可申请住宿人员范围：管理人员；维修、保洁、绿化班组长以上人员（含业务技术骨干或生活有特殊困难员工），家住外地（京 内无房）或京内有房但在远郊区（平谷区、怀柔区、密云县和延庆县）

居住的员工；特殊岗位（如项目部副职以上人员定期加班）、阶段性 工作（如区域创优、打压试水等）和院校实习生可以申请临时宿舍。 （二）申请程序 1.员工或院校实习生申请宿舍，应填写《员工宿舍使用申请单》，临时性需注明，经部门（单位）主要负责人签字后报人力资源部。 2.员工申请带家属宿舍，须直系亲属（即夫妻及儿女；夫妻双方或父母儿女都在公司工作，以男方或父母申请为主），应填写《员工 及家属宿舍使用申请单》，由部门（单位）主要负责人签字后报人力 资源部。人力资源部应就员工在职情况、居住情况等进行审核，填写明确意见。 3.符合条件的，经行政办公室批准，凭《员工（及家属）宿舍使用申请单》到财务部交纳居住抵押金，3个工作日内由行政办公室宿舍管理人员予以安排，并做好登记。 4.员工直系亲属（即夫妻及儿女）来京探亲，可申请临时性宿舍，填写《员工直系亲属探亲暂住申请单》，经部门（单位）主要负责人签字、行政办公室批准并发放盖有公司印章的暂住证明，2个工作日内由行政办公室安排。 （三）日常管理 1.分配标准 住宿人员本着属地、就近安排的原则。 （1）职能部门、专业公司、项目部副职（含）以上人员，可分配15㎡以内宿舍一间，共用卫生间1处。

员工个人卫生管理制度

员工个人卫生管理制度 由于我公司工种的特殊性，现分为经营药品类员工个人卫生管理制度、机关类员工个人卫生管理制度。根据《公司法》、《公司人力资源管理办法》、《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》、《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律法规，特制定本制度。 一、机关、物流配送公司工作人员： 1、讲究个人卫生，勤洗澡，勤理发，不留长指甲。 2、发型要得体，男性头发前不遮眉，侧不掩耳，女性根据年龄、职业、场合不同，梳理得当。 3、着装要整洁合体，保持干净，在公共场合男性不可光膀子，女性不可穿着暴露。 4、坚守岗位，做到不脱岗、不串岗、不睡岗，不做与工作无关的事。 5、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守公司的各项规章制度。 6、办公区域每天清扫，文件资料摆放整齐，严禁上班时间利用电脑打游戏、看电视。 7、爱护集体荣誉、爱护公司荣誉，团结一致，创造干净舒适的工作环境。

8、待人温文有礼、和颜悦色、不卑不亢。 9、不得利用职权徇私舞弊、谋取私利、假公济私。 10、遵守公司的保密制度，不得泄露公司秘密，自觉维护公司的利益。 11、上班时间不得擅离岗位。 12、不得在同事之间、同事与领导之间造谣污蔑、拨弄是非、挑起事端。 二、经营药品人员： 1、药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。 2、药品经营人员操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，个人衣物及私人物品不得带入药品处理区。要定期洗换工作服。 3、药品经营人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁，不得裸手直接接触药品。 4、药品经营人员在药品经营区内头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。 5、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不得在药品经营区内吸烟、饮食，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰或从事其它可能污染药品的行为。 6、进入药品经营区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。

员工宿舍管理纪律规定

员工宿舍管理纪律规定 为了搞好职员宿舍的治理，使大伙儿有一个清洁舒服、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍治理条例，期望全体职员共同遵守： 1、自觉养成良好的社会公德和卫生适应，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。 2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。 3、每周必须安排一位职员打扫卫生，以保持宿舍的清洁。 4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。 5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发觉火灾隐患须及时向宿舍治理处或保安部报告。 6、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须到宿舍治理员处做好登记，否则宿舍治理员有权拒绝外来人员进入本酒店职员宿舍，同时外来人员必须要晚上23点之前离开宿舍。 7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。 8、宿舍内严禁吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。 9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，一经发觉将赶忙交公安机关处理。 10、不服从宿舍治理员及本宿舍舍长的治理，不得私自换房、换床，不准与治理人员发生顶撞和争吵。 11、每位职员都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。 12、职员遇到咨询题和困难，可向人力资源部投诉，人力资源部尽量给予关心。 13、有如下行为者将受到处罚： 口头警告： 1)随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。

2)用力关门，产生较大的声音，影到到其它同事的休息。 3)在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味。 4)在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 5)在宿舍内大声谈天，放较大音量的收录音机，阻碍到其它同事的作息。 6)私人物品摆放纷乱，阻碍宿舍整体美观。 书面警告： 1)服从宿舍治理职员或本宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。 2)拒绝治理，与宿舍治理员或本宿舍舍长发生争吵。 3)未经许可，私自调换房或床位。 4)不经宿舍治理员同意，带外来人员在宿舍住宿。 最后警告： 1)偷窃公私财物。 2)在宿舍内聚众赌博、打架等。 3)不按设备程序操作，严峻损坏公共设施的。 4)受到严峻书面警告和最后警告的职员将被取消住宿资格。

员工宿舍卫生管理制度(完整版)1

宿舍卫生管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。 3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生管理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。 2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。 5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。 6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。 8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。 9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。 10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。 11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

餐饮从业人员的个人卫生要求

餐饮从业人员的个人卫生要求 餐饮业主要是以手工操作来加工烹调饭菜，向顾客提供服务的。因此，餐饮从业人员的个人卫生至关重要，个人卫生的好坏，是饭菜食品卫生质量好坏的重要前提保障。对餐饮从作业人员的个人卫生要求，主要有以下四点： 1．健康检查 《食品卫生法》第二十六条明确规定：食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。这样，通过检查可以及早发现疾病，便于及时治疗和早日恢复健康。一方面可以避免本人受疾病的折磨，另一方面可以避免把疾病传染给广大消费者和自己的亲属。 2．食品卫生知识培训 食品从业人员每年都要接受《食品卫生法》和食品卫生知识培训以及职业道德教育，取得当地主管卫生行政部门签发的卫生培训合格证明后方可上岗。对新进人员及临时工应做到先培训后上岗。通过培训，懂得讲卫生的重要性，能自觉遵守各项操作卫生制度，防止食品污染，保障食品安全卫生。 3．保持个人卫生 《食品卫生法》第八条明确规定。食品生产经营人员应经常保持个人卫生，生产、销售食品时，必须将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽；销售直接入口食品时，必须使用售货工具。 餐饮从业人员每天都与饭菜、酒水、餐具等接触，直接关系着饭菜酒水等的卫生质量，因此，应养成良好的个人卫生习惯，坚持“四勤”，保持自己良好的仪表。 “四勤”指： （1）勤洗手 保持手的清洁对餐饮从业人员非常重要，手在一天生活工作中接触的东西最多。要做到工作前和便后用消毒肥皂洗手。 （2）勤剪指甲 可防止污秽和细菌在指甲中留存。 （3）勤洗澡和理发 （4）勤洗换工作衣 工作衣应以浅色为宜，每人至少应有2套以上，以便勤洗勤换。 工作期间，餐饮从业人员的个人卫生应做到： （1）穿戴工作衣帽，工作衣帽应保持清洁卫生； （2）不得留长指甲、涂指甲油； （3）不得戴戒指、手镯、手链等饰物； （4）不得在工作场所吸烟，随地吐痰； （5）不得将私人物品带入操作间。 4．良好的职业道德是餐饮从业人员做好个人卫生的保证。要增强职业道德观念，为消费者优质服务，与不良的、旧的习惯势力作斗争。例如常见的餐饮从业人员在工作期间不良的卫生习惯（不良的职业道德）有： （1）在操作间吃东西、抽烟； （2）在操作间挖鼻孔、掏耳朵、剔牙；

员工宿舍资料物品摆放规定

员工宿舍物品摆放规定 1、被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。叠三折豆腐块状。 2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。 3、铺面整齐平整，无皱折，四角分布明显。 4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放 整齐。与外床沿取齐。 5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。 6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放 整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放5厘米。 7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。现阶段衣服可以叠 放整齐放在床头一侧。 8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置， 9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。 10、其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止 在宿舍内饲养宠物。 要求： ①床、柜摆放整齐有序、错落一致 ②被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面 ③将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂 ④将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上

⑤将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架 下面 ⑥挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起 ⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康 ⑧在宿舍内玩电脑看电视的员工不得影响他人的正常休息。20：00后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏 管理措施： ①为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮流值日制 ②各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起模范带头作用，并负 责安排本宿舍员工值日表并贴于门后面，并且有监督的权利和义务 ③宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和 床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评，并处以10元/人·次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有员工罚款10元/人·次。罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉请求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。

员工个人卫生标准

员工个人卫生标准

标准运作程序 船舶重工大厦 部门：厨房 编号： 日期：2001年12月 员工个人卫生标准 目标：统一员工着装及仪容仪表 规章制度： 1.每日更换工作服, 要求上岗时穿戴整齐到岗. 2.男员工头发鬓角不过耳,女员工如长发必须盘 起扣于工作帽内. 3.员工不允许留长指甲,勤洗手保持手部卫生。 4.员工勤洗澡，保持身体清洁无异味。 5.员工手上禁止带任何装饰品（结婚戒指除外）。 6.工作鞋要求表面清洁，勤换袜子。

标准运作程序 船舶重工大厦

部门：厨房 编号： 日期：2001年12月 厨房收货制度 目标：统一收货标准 收货程序： 厨房设立收货记录本，格式要求如下：供货公司名称，日期，货品名称，重量，到货时间，质量要求，验货人签字，供货商签字，备注。 1.验货人员携每日采购单附联准时到达收货现 场，认真仔细收货。 2.收货后将收货记录本挂在指定位置，不许乱 放，否则丢失给予处罚。 3.验货人员必须为主管级的管理人员，经行政 总厨授权后，有权退掉不符合要求的货品。 4.货品退掉后，要求供应商尽快补送新货品，并 告知采购员退掉货品情况以便及时跟进。5.如遇紧急加单情况，则由当班主管，按上述程 序收货。

标准运作程序 船舶重工大厦 部门：厨房 编号： 日期：2001年12月 厨房卫生清洁制度 目标：保证厨房的干净整洁 厨房卫生清洁条例： 1.冰箱内生熟分开，冰箱把手由消毒巾包裹（消 毒巾每日消毒浸泡一次）。 2.冰箱内所有货品应装入保险盒盖严，或用保险 纸封严。 3.冰箱每日小清洁，一周大清洁（内外刷洗）。 4.地面禁止有水及油腻，保持地面干燥清洁。 5.切片机每天拆机擦洗，保持清洁。 6.工作台清洁干净无油腻，物品摆放整齐。 7.垃圾桶周围保持清洁，垃圾要准确倒入桶内。 8.冻库层架保持整齐，货品盖严，按品种分开， 保持地面清洁。

员工宿舍物品摆放规定

员工宿舍物品摆放规定 被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。叠三折豆腐块状。 2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。 3、铺面整齐平坦，无皱折，四角分布明显。 4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。与外床沿取齐。 5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。 6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放5厘米。 7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。现时期衣服能够叠放整齐放在床头一侧。 8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置， 9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。 10、其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。 要求： 床、柜摆放整齐有序、错落一致 被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面 将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂 将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上 将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面 ⑥挂蚊帐的职员要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起 ⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而损害他人的健康 ⑧在宿舍内玩电脑看电视的职员不得阻碍他人的正常休息。20：00后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏 治理措施： 为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮番值日制

各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起榜样带头作用，并负责安排本宿舍职员值日表并贴于门后面，同时有监督的权益和义务宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批判，并处以10元/人·次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有职员罚款10元/人·次。罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉要求且逾期不交者处以3倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。 酒店职员宿舍治理方法 为了能够为职员制造一个洁净、舒服、宁静、安全的住宿环境，特制定如下方法： 1、宿舍实行寝室长负责制，所有职员必须服从和配合寝室长的治理。 2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。 3、每月制定本宿舍的卫生值日表。 4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的专门情形，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时刻： 1、职员晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提早以请假条的形式向值班保安请假。 2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。 3、如因工作缘故不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。 4、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员。

员工宿舍管理制度及卫生标准

员工宿舍管理制度及卫生标准 宿舍卫生管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行干净。 3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生管理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。 5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。 6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

食品从业人员个人卫生要求

食品销售人员个人卫生要求; 一、从业人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。 二、从业人员体检合格证明、健康证应随身携带，以备检查 三、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。 四、 五、 六、 七、 八、 九、 食品用具清洗消毒制度 （一）食品用具、容器、包装材料应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求。 （二）食品用具要定期清洗、消毒。 （三）食品用具要有专人保管、不混用不乱用。 （四）食品冷藏、冷冻工具应定期保洁、洗刷、消毒，专人负责、专人管理。 （五）食品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对不符合食品安全标准要求的用具及时更换。食品安全管理人员职责 一、制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

二、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。 三、按有关发放食品流通许可证管理办法，办理领取或换发食品流通许可证，无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。 四、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。 五、建立并执行从业人员健康管理制度。 六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查，总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。 七、执行食品安全标准。 八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。 食品从业人员健康管理制度 一、 四、。 康证明。 （二）新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗。 （三）建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。 八、食品用具清洗消毒制度 （一）食品用具、容器、包装材料应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求。

宿舍5S管理方案

宿舍5S管理方案 一、宿舍现状 1、宿舍桌面上书籍、文件、生活、学习物品摆放不整齐，随意摆放； 2、宿舍地面上鞋，板凳摆放不整齐，垃圾桶周边有垃圾没有及时清理； 3、水池下面脸盆随意摆放，水池也不经常清洁； 4、宿舍内水管上挂着衣服； 5、卫生间地面不干净，洗发水等用品摆放不怎么整齐； 6、阳台地面不整洁，鞋子、拖把、扫帚垃圾桶随意摆放。 二、5S管理方案 （一）整理 1.定义：宿舍内，区别要与不要的东西，只保留要的东西，撤出不要的东西； 2.对象：主要在清理宿舍被占用而无用的东西； 3.目的：清除零乱根源，腾出空间，创造一个清晰的生活环境； 4.整理对象： 1）宿舍抽屉，桌面上书籍、文件、生活、学习物品； 2）宿舍地面上是否整洁、鞋，板凳，废纸篓等物品是否按要求摆放； 3）墙上的日历、贴画、广告、地图、挂钩等； 4）衣柜门是否关好、风扇叶是否整洁； 5）水池周围是否有杂物，水池是否清洁，毛巾是否挂放整洁以及水杯洗漱等物品摆放是否整齐； 6）卫生间地面是否干净，洗发水等用品摆放是否整齐； 7）阳台地面是否干净，物品摆放是否整齐； 5.制定“需要”与“不需要”的标准： 宿舍全面盘点，就宿舍盘点现场的物品逐一确认，判明哪些是要哪些是不要的； 根据上面的确认，订出整理“需要”与“不需要”的标准，宿舍根据标准实施大扫除； 根据“需要"与"不需要"进行分类，该报废的一定丢弃，该收起来的收起来。

物品需要不需要处理结果每天生活必需品√－留 长期不用有用物品√－留存 长期不用无用物品－√丢掉垃圾废弃物品－√丢掉 违规违禁物品－√忍痛丢掉 损耗破旧物品－√丢掉 集体备用物品√－另存它处 个人备用物品√－另存它处 （二）整顿 1.定义:把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理； 2.对象：主要在减少宿舍任意浪费时间的地方。 3.目的：定制存放，实现随时方便取用 4.整顿的实施方法： 整顿的主要对象在“场所”，而宿舍物品使用时最大的时间浪费是在“物品寻找时间”，在生活中“寻找”花费一定的时间。所以，要想消除“寻找”带来的时间浪费必须做到以下几点: 1)经整理所留下的需要东西、物品要定位存放； 2)依使用频率，来决定放置场所和位置； 3)物品按规定摆放； 4)无法避免将物品放于定制区域时，可悬挂“暂放”牌，并注明理由时间。 5.放置方法: 1)置放的地方有框架、箱柜、塑料蓝、袋子等方式； 2)在放置时，尽可能安排物品的先进先出； 3)尽量利用框架，经立体发展，提高收容率； 4)同类物品集中放置； 5)框架、箱柜内部要明显易见； 6)必要时设定标识注明物品“管理者”及“每日点检表”；

员工宿舍管理制度十篇

员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室