关于近期拟提任干部的公示第号

温州市龙湾区拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部任前公示通告

(第60号)

根据中共浙江省委组织部《浙江省党政领导干部任职前公示制度实施办法》，经区委常委会研究，决定将拟提拔任用（转重要岗位）的叶晓琴等同志基本情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：

1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向区委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

3、公示时间从3月25日起至3月31日止，共7天。

4、公示联系科室和受理电话联系科室：区委组织部干部监督室举报电话：86966620。

拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单

拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单

拟提拔任用（转重要岗位）区管领导干部名单

中共温州市龙湾区委组织部2007年3月25日

党员干部廉政教育心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除党员干部廉政教育心得体会 篇一：关于党员廉政教育心得体会3篇 关于党员廉政教育心得体会3篇 党风廉政教育是搞好高校党风廉政建设和反腐败斗争 的基础性工作,是培养党员干部与师生廉洁意识的重要方式,在高校党风廉政建设中起着十分重要的作用。下面是关于党员廉政教育心得体会，希望大家喜欢。 篇一：关于党员廉政教育心得体会 廉洁文化是中华民族的优秀文化遗产，应该发扬光大。自古以来，我国就有"富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈"之说。廉洁文化进校园就是要教育和培养我们的下一代在德、智、体三个方面全面发展。廉洁文化作为一种优秀的传统文化，在学生的课堂里应该有它一席之地，我校在开展廉洁文化进校园活动中取得了一定的效果. 廉洁文化进校园是加强学生鉴别能力的需要。优秀传统文化包括廉洁文化是不能自然在学生的头脑中产生的，很有必要来一点灌输。当前我国的反腐形式比较严峻，腐败现象

在一些领域和部门易发多发的状况仍然未有改变，同时，还出现了一些案件多发的新领域，反腐倡廉建设还面临着许多新情况、新问题。我们要认识到这场斗争的长期性、复杂性和艰巨性，那就必须从长计议，综合治理，从基础抓起，包括对学生进行廉洁文化的宣传教育，在他们幼小的心灵里打上廉洁文化的意识，不断提高他们鉴别是非的能力。 现在社会上有一种比较矛盾的思想意识，一方面社会舆论对一些领导干部的腐败行为深恶痛绝，另一方面又笑贫不笑奢，有不少人包括一些学生把清政廉洁的干部视为无能，更为严重的是，在一些行政机关和事业单位,清政廉洁的干部不吃香，甚至受孤立，形成了领导不亲近、群众看不起的尴尬局面。这种思想意识或多或少地已经影响到了我们的下一代。有许多学生羡慕的不是清廉、艰苦朴素，而是一些学生家长的房子、车子和票子，到底这些东西是勤劳致富得到的，还是贪污受贿弄来的，他们不得而知，也不想知道。无形之中混淆了正确与错误之分，正义和邪恶之分，这是一种多么可怕的情形啊!如果您在百忙之中能就此问问身边的孩子，他们的回答很可能令您惊讶! 虽然说廉洁文化进校园是远水救不了火，但是起码可以做到以下几点，首先是从小就让我们的下一代树立起廉洁意识，分清是非，增强辨别能力。其次是我们的社会、家庭又多了一位有廉洁意识的人，难道这也是一件坏事吗?再次是

首都经济贸易大学处级干部任前公示公告

首都经济贸易大学处级干部任前公示公告 根据《首都经济贸易大学新一轮处级领导干部换届、聘任工作实施方案》精神，经党委常委会讨论决定，现将教学单位院长（主任）、副院长（副主任），基层党组织负责人拟任人选进行公示。 一、拟任职务 张强同志拟任首都经济贸易大学城市学院院长； 陈季修同志拟任首都经济贸易大学城市学院党总支书记兼副院长; 张国山同志拟任首都经济贸易大学城市学院副院长； 刘欣葵同志拟任首都经济贸易大学城市学院副院长； 戚聿东同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院院长； 张红同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院党总支书记兼副院长；张映红同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院副院长； 张梦霞同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院副院长； 张连城同志拟任首都经济贸易大学经济学院院长（兼任）； 郎丽华同志拟任首都经济贸易大学经济学院党总支书记兼常务副院长；田新民同志拟任首都经济贸易大学经济学院副院长； 徐雪同志拟任首都经济贸易大学经济学院副院长； 付磊同志拟任首都经济贸易大学会计学院院长； 金京虎同志拟任首都经济贸易大学会计学院党总支书记兼副院长； 刘文辉同志拟任首都经济贸易大学会计学院副院长； 李百兴同志拟任首都经济贸易大学会计学院副院长； 杨河清同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院院长；

赵耀同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院党总支书记兼副院长；张琪同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长； 冯喜良同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长； 段霞同志拟任首都经济贸易大学人文学院院长； 韩小青同志拟任首都经济贸易大学人文学院党总支书记兼副院长； 石刚同志拟任首都经济贸易大学人文学院副院长； 杨同庆同志拟任首都经济贸易大学人文学院副院长； 杨一平同志拟任首都经济贸易大学信息学院院长； 马慧同志拟任首都经济贸易大学信息学院党总支书记兼副院长； 姚翠友同志拟任首都经济贸易大学信息学院副院长； 牛东来同志拟任首都经济贸易大学信息学院副院长； 柴建设同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院院长； 李金国同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院党总支书记兼副院长； 钮英建同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院副院长； 王勇毅同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院副院长； 赵仑同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院院长； 姚东旭同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院党总支书记兼副院长；李红霞同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院副院长； 蔡秀云同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院副院长； 符启林同志拟任首都经济贸易大学法学院院长； 谢海霞同志拟任首都经济贸易大学法学院党总支书记兼副院长；

中共曲靖市委组织部干部任前公示公告2

中共曲靖市委组织部干部任前公示公告 曲组干任公示（2012）第2号 （总第131号） 根据中共曲靖市委《关于实行干部任用公示制的通知》、《关于实施干部任用公示制的补充通知》和省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》的规定，现将陈继峰等三位同志拟任职务和工作实绩予以公示： 陈继峰，男，汉族，1963年11月生，党校研究生学历，中共党员，1983年7月参 加工作，历任原县级曲靖市城关镇党委副书 记，三宝镇党委副书记、镇长，科委副主任、科协副主席；麒麟区乡镇企业局局长，白石江街道党工委书记；麒麟区人大副主任、白石江街道党工委书记；麒麟区人大副主任、麒麟区委政法委常务副书记。现任麒麟区委常委、纪委书记。 拟提名为麒麟区政协主席人选。 工作实绩：任麒麟区纪委书记以来，创新建立以“一委二制三目标”为主要内容的党风廉政建设长效机制，使

矛盾和问题在基层得到化解。探索建立具有麒麟特色的“123”惩防体系，形成了教育、监督、预防、控制环环相扣的动态管理机制，保证权力运行规范有序。狠抓各类违纪案件查办，保证党纪政纪的严肃性。2007年麒麟区纪委被云南省纪委、省委组织部、省监察厅、省人事厅表彰为“全省纪检监察系统先进集体”，麒麟区党风廉政建设责任制连续五年被市委考核为一等奖。 瞿国飞，男，汉族，1967年5月生，党校 研究生学历，中共党员，1989年7月参加工 作，历任宣威市热水乡党委副书记，东山乡 党委副书记、副乡长、代理乡长，乡长，书记，板桥镇党委书记；宣威市委常委、板桥镇党委书记、政法委书记、统战部部长。现任中共曲靖市委组织部副部长。 拟提拔为宣威市委副书记（正处）。 工作实绩：任曲靖市委组织部副部长以来，积极探索调整和优化农村基层党组织设置方式，着力加强村两委班子建设和村级组织活动场所建设；牵头拟写了全市学习实践科学发展观活动的工作方案和实施意见等文件、材料。牵头草拟了《曲靖市县（市、区）、乡（镇）党委换届工作方案》等干部工作相关文件，积极稳妥地推进了县乡党

党风廉政教育

谈谈加强党风廉政教育工作的几点思考 党风廉政教育是党的教育工作的重要组成部分，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。随着改革发展的深入推进和反腐倡廉形势的不断变化，党风廉政教育的针对性、系统性和教育方式的规范性和多样性、教育内容的科学性和创造性在新形势下受到强烈的冲击。时值“十二五”规划的全面推进小康社会的关键时期，如何抓好党风廉政教育，进一步提高党风廉政教育的针对性和有效性，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，是关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重大问题。对如何加强党风廉正教育，结合工作实际，简单谈谈自己的看法。 一、有的放矢，针对重点进行教育。 胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上强调指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”这是因为党员领导干部所处的重要地位和所起的关键作用，决定了他们的思想面貌、政治倾向和日常行为具有极大的辐射作用。

（一）对重点对象要重点教育。领导干部是党风廉政教育的重点，这是因为领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低，直接影响到一个地方、部门和单位党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓党风廉政建设各项任务的落实。同时还要对在职领导干部定期进行专题教育，对新提拔的干部进行任前教育，对后备干部进行必备的基础知识教育，对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒教育。通过教育，使领导干部思想受到触动，觉悟得到提高，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线。 （二）对重点时机要重点教育。一些领导干部借节假日和婚丧喜庆等事宜剑财的问题，一般集中发生在节假日和家庭出现婚丧喜庆、子女升学、过生日、岗位交流、生病住院、乔迁新居等时机。在这些重点时机适时开展廉政提醒教育，告诫领导干部不要为亲情所累，不要被“人之常情”所迷，“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”，往往能收到预期效果。在这方面，党委、纪委每逢节假日，都应给党员干部及配偶发去公开信，告诫他们注意自身形象，不办出格事，不取不义之财；每逢干部岗位交流时，都要填写《廉洁易岗登记表》，公家的财产必须交接清楚，不贪图蝇头小利。

公司党员干部廉洁从业教育实施方案.doc

公司党员干部廉洁从业教育实施方案 为进一步加强廉洁文化建设，不断提高党员干部廉洁从业意识，教育引导党员干部坚定理想信念，提升道德品行，强化党章党规党纪意识和党性修养，树立党员干部良好形象，现结合公司工作实际，特制定党员干部廉洁教育实施方案。 一、目的意义 教育引导党员干部坚定理想信念，强化党章党规党纪意识和党性修养，提升道德品行，认真执行廉洁从业有关规定，牢记廉洁自律要求，自觉做到慎始、慎终、慎独、慎微，遵纪守法，拒腐防变，树立党员干部良好形象。 二、工作内容 （一）注重党员干部任前廉洁从业教育。 公司纪委对新提任科级干部、岗位调整科级干部、重要岗位人员开展任前廉洁从业教育： 1. 公司新提任科级干部进行“六个一”廉洁从业教育 （1）进行一次廉洁从业谈话。新提任科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。 （2）赠送一份廉洁从业学习资料。新提任科级干部由公司纪委赠送一份廉洁从业学习资料。 （3）组织一次廉洁从业测试。新提任科级干部由公司纪委组织一次廉

洁从业考试，考试结果由纪委办公室分别报送党政主要领导、组织部门和科级干部所在单位党组织。 （4）参观一次反腐倡廉教育基地。新提任科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。 （5）签订一份廉洁从业承诺书。新提任科级干部由公司纪委组织签订廉洁从业承诺书。 （6）向领导干部家属致一封信。新提任科级干部由公司纪委向领导干部家属致一封信，家属于10天内向纪委回执。 2.岗位调整科级干部进行“三个一”廉洁警示教育 （1）进行一次廉洁从业谈话。岗位调整科级干部由公司纪委书记进行一次集体或个人廉洁谈话。 （2）参观一次反腐倡廉教育基地。岗位调整科级干部由公司纪委集中组织参观一次反腐倡廉教育基地或观看一部警示教育片，并将其纳入本年度或下一年度公司纪委统一组织的警示教育活动中。 （3）进行一次任职前教育。由纪委办公室牵头，联合本级组织人事部门和所任职的科室，着眼于所在岗位的“应知应会”，重点对岗位调整科级干部进行任前岗位警示教育，特别是对近年来本岗位发生的典型案例深入剖析，引导党员干部从反面典型中吸取教训，引以为戒。 3. 重要岗位人员进行“三个一”廉洁风险教育 （1）进行一次廉洁从业谈话。重要岗位人员由分管领导或公司纪委副书记、纪委办公室主任每年进行一次集体或个人廉洁谈话。

党政领导干部任前公示制度

党政领导干部任前公示制度 第一条为了充分发扬民主，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，避免用人失察失误，根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市》，结合我区实际，制定本制度。 第二条拟提拔担任处级及以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委讨论决定后、下发任职通知前，应当通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公示，广泛听取群众意见。公示期一般为7-15天。 第三条对拟提拔担任机要保密部门以及其他不宜公示的领导职务的干部，不实行任前公示。 第四条处级党政领导干部的任前公示由区委和区委组织部负责组织实施，科级党政领导干部的任前公示由所在镇街党委、区级部门党组负责组织实施。 第五条任前公示的主要内容包括： 公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、专业技术职称、参加工作时间、政治面貌、现任职务及健康状况； 公示对象的主要工作经历；

拟任职务； 公示发布单位及受理群众意见的意见箱、接待地点、联系人电话号码及通讯地址等。 第六条拟在本地提拔任职的正副处级领导干部，应在本地区面向社会公示；拟易地提拔任职的正副处级领导干部，应在原工作所在地区和拟任职地区进行公示；镇街二级班子和区级部门内设机构的领导干部，在其工作部门或系统内进行公示，也可根据岗位特点在较大范围内进行公示。 第七条任前公示可采取公告、文件、会议等方式进行，也可通过报纸、广播、电视等媒体进行。 第八条任前公示按照下列程序进行： 党委集体研究确定拟任人选后，组织部门以一定方式予以公示； 组织部门受理群众意见，对反映的问题组织调查核实； 组织部门向党委汇报公示情况； 组织部门向署名或者当面反映问题的单位、个人反馈调查核实结果； 党委对拟任职人选作出是否任用的决定。 第九条组织部门对公示中反映的问题，进行分类整理，登记建档，并区分不同情况进行调查处理： 对组织上已掌握清楚或者作出结论的问题，不再进行调查；

党风党纪廉政教育学习材料

党风党纪xx教育学习材料 同志们： 今天，组织召集各位在此学习培训，其主要目的是为了进一步增强在座的各位对农村基层党风廉政建设重要性的认识，加强农村基层党组织和政权建设，提高村干部和乡（镇）直机关负责人在新形势下开展农村工作的能力和水平。 一、为什么要加强农村基层党风廉政建设，其现实意义是什么农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分，也是农村党的建设的重要方面。农村党组织基数大，党员人数较多，既同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。农村党员干部的一言一行，直接代表着党和政府在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。加强农村基层党风廉政建设，关系到农村改革发展稳定的大局，关系到社会主义新农村建设的顺利推进，关系到党在农村执政基础的巩固。搞好农村党风廉政建设，对于改善党群关系、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，具有特别重要的意义。 党的十六大以来，党中央把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重，并作出了一系列重要决策和部署。随着改革的深入和工业化、城镇化的推进，农村的社会结构、生产方式、组织形式和利益关系正在发生深刻变化，农村基层党风廉政建设面临许多新情况新问题。为适应新的形势和任务，切实加强农村基层党风廉政建设，确保中央建设社会主义新农村部署的贯彻落实，加快东乡实施“排头兵”发展战略步伐，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，我乡（镇场）决定举办这期基层党员干部反腐倡廉教育培训班，希望在座各位严肃认真对待，切实提高自身廉洁自律意识。 二、为什么要加强农村基层干部队伍廉政建设，其现实意义是什么 要弄清楚这个问题首先必须明确村干部的主要职责是什么村干部的主要职责：

干部任前公示范例

干部任前公示范例 篇一：干部任前公示范例 干部任前公示 经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。根据有关要求，现予公示。 公示对象及基本情况如下： ***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。 欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。 篇二：干部任前公示 干部任前公示 根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下： 王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。 公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班） 接访地点：县委组织部干部一科 联系电话：7212548 电话值班时间：上午：8:30——12:00 下午：14:00——17:30 中共莒南县委组织部 2014年2月23日 篇三：科级干部任前公示范文 XX局干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示： XX，男，XX年XX月出生，XX族，大学学历，现任XX局副局长，拟任XX局局长。

关于干部提拔任用公示的通告

市管干部任前公示通告 肇组公字[2011]82-90号 经中共肇庆市委常委会研究，邓业明等同志拟提拔任用。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委颁发的《肇庆市市管干部任前公示办法》（肇发[2005]2号）的规定，现予公示，征求党员、群众和单位的意见。 邓业明，男，1963年3月出生，籍贯、出生地：广东高要，自考本科，1981年7月参加工作，1990年12月加入中国共产党，现任市供销合作联社办公室主任，拟任市供销合作联社党组成员、副主任。 杨锐贤，男，1965年11月出生，籍贯、出生地：广东高要，党校函授本科，1984年1月参加工作，2002年7月加入中国共产党，现任市民政局优抚安置（双拥）科科长，拟任市民政局副处级干部。 吴汉先，男，1954年3月出生，籍贯、出生地：广东罗定，党校函授大专，1972年12月参加工作，1975年1月加入中国共产党，现任市社保基金管理局副局长，拟任市社保基金管理局副调研员。 蓝秀杰，男，1956年3月出生，籍贯、出生地：广东怀集，电大大专，1976年2月参加工作，1978年6月加入中国共产党，现任市建设工程质量监督站站长、党支部书记，拟任市住房和城乡建设局副调研员。 林家星，男，1956年2月出生，籍贯、出生地：广东新兴，

函授大专，1976年8月参加工作，1987年11月加入中国共产党，现任市公安局森林分局政委，拟任市林业局副处级干部。 邹洁才，男，1958年12月出生，籍贯、出生地：广东高要， 党校在职研究生，1981年8月参加工作，1992年7月加入中国共产党，现任市公路发展总公司党支部书记、副总经理、市公路局路桥收费管理中心副主任，拟任市公路局副处级干部。 李爱民，男，1963年11月出生，籍贯、出生地：广东高要， 党校函授本科，1981年10月参加工作，1986年1月加入中国共产党，现任德庆县公路局局长，拟任市公路局副处级干部。 李丽敏，女，1963年3月出生，籍贯：广东梅县，出生地：广东四会，党校函授本科，1980年12月参加工作，现任鼎湖区政协副主席，拟任正处级干部。 罗俭明，男，1961年4月出生，籍贯：广东四会，出生地：广东广宁，大专，1977年8月参加工作，1988年10月加入中国共产党，广宁县原副县长，拟任正处级干部。 欧植深，男，1958年12月出生，籍贯、出生地：广东封开， 自考本科，1982年9月参加工作，1988年1月加入中国共产党，现任封开县人大常务副主任，拟任正处级干部。 梁燮楷，男，1952年9月出生，籍贯、出生地：广东封开，党校函授大专，1972年7月参加工作，1976年10月加入中国共产党，封开县原政协副主席，拟任正处级干部。在公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向市委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名；以单位名义反映的应加盖本单位印章。 反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。 公示时间7天。受理单位：中共肇庆市委组织部干部监督科、举报中心，地址：肇庆市天宁北路80号，邮政编码：526040，电

如何进一步加强对党员干部的党风廉政教育

如何进一步加强对党员干部的党风廉政教育 发表时间：2019-05-07T15:13:01.410Z 来源：《基层建设》2019年第5期作者：刘春青[导读] 绥滨农场机关党委书记 党的十七届四中全会明确提出，要推进反腐倡廉制度创新，不断取得反腐败斗争新成效———把反腐倡廉建设放在更加突出的位置；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针；严格执行党风廉政建设责任制；加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败；加大查办违纪违法案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制。 那么，如何加强对党员干部的廉政教育，推进反腐倡廉工作，是我们需要研究的重要话题。 一、瞄准党员领导干部这个反腐“前沿”，是抓好党风廉政教育的“着力点” 胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上强调指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”这是因为党员领导干部所处的重要地位和所起的关键作用，决定了他们的思想面貌、政治倾向和日常行为具有极大的辐射作用。 （一）对重点对象要重点教育。领导干部是党风廉政教育的重点，这是因为领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低，直接影响到一个地方、部门和单位党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓党风廉政建设各项任务的落实。同时还要对在职领导干部定期进行专题教育，对新提拔的干部进行任前教育，对后备干部进行必备的基础知识教育，对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒教育。通过教育，使领导干部思想受到触动，觉悟得到提高，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线。 （二）对重点时机要重点教育。一些领导干部借婚丧喜庆等事宜剑财的问题，一般集中发生在节假日和家庭出现婚丧喜庆、子女升学、过生日、岗位交流、生病住院、乔迁新居等时机。在这些重点时机适时开展廉政提醒教育，告诫领导干部不要为亲情所累，不要被“人之常情”所迷，“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”，往往能收到预期效果。在这方面，党委、纪委每逢节假日，都应给党员干部及配偶发去公开信，告诫他们注意自身形象，不办出格事，不取不义之财；每逢干部岗位交流时，都要填写《家庭廉政承诺书》，公家的财产必须交接清楚，不贪图蝇头小利。 （三）对重点领域要重点教育。管钱、管物、管人的实权部门，往往是腐败现象的易发、多发区。因此，健全和完善公开制度，加大对重大决策、财务管理、物资采购、人事任免等环节的监督力度，并有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员领导干部党风廉政教育，帮助他们树立马克思主义权力观，正确处理好责、权、利的关系，使他们常想人民的养育之恩，常思党组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，掌权为公，执政为民。 二、形成齐抓共管的工作格局，是抓好党风廉政教育的关键环节 近年来，随着反腐败斗争的不断深入，对党员干部进行党风廉政教育的任务日趋繁重，仅仅依靠纪检监察科室来完成这项工作，无论是力量上，还是效果上，都无法保证。因此，重视协调各方面的力量，形成齐抓共管的工作格局。 （一）建立“整合”功能的教育格局。十七届四中全会明确提出，要推进反腐倡廉制度创新，不断取得反腐败斗争新成效，彰显了我党惩治腐败、加强廉政建设的信心和决心，同时又针对了当前反腐败斗争中的重点和难点，对反腐倡廉建设作出的一系列部署和安排，具有很强的针对性和可操作性。因此，我们要严格遵循党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合、各展所长，广大干部和党员通过各种形式积极参与，发挥整体合力的这一格局。 （二）完善“组合”配置的教育机制。一是完善协调机制。通过定期召开协调工作会议，形成齐抓共管的局面，充分发挥大教育的优势。二是完善通报机制。召开联席会，进行反腐败斗争形势和工作任务等内容的通报，明确党风廉政教育工作的重点。三是完善与新闻单位定期联系机制。发挥新闻舆论的导向和监督作用，对腐败现象形成 “过街老鼠，人人喊打”的舆论氛围。四是完善总结汇报机制。定期召开总结工作、交流经验座谈会，认真听取各单位党风廉政教育工作的开展情况，并根据不同时期的特点，赋予新的教育内容。五是完善教育工作表彰激励机制。对党风廉政教育工作中涌现出的先进集体和个人典型，要定期进行表彰和奖励，以此来推动党风廉政教育工作的深入开展。 三、创新多种载体相结合的宣教“平台”，是抓好党风廉政教育的重要保证 党的十六大报告指出：新的形势要求对党员干部党风廉政教育要更加“有用”和“有效”，进一步提高感染力和震撼力。而这种“震撼力”之源，则可以由我们科学地“组合”配置宣传教育内容而获得。 （一）创新集中教育与日常教育相结合的“平台”，使党风廉政教育更具影响力。党风廉政教育属思想政治教育范畴，是一个潜移默化的过程，需要做长期的努力。但是，我们在实践中感觉到，党风廉政教育如果声势不大，社会氛围不浓，效果就会大打折扣。因此，我们应在抓好日常教育工作的同时，每年集中一定的时间开展一项大的宣传教育活动，把集中教育与日常教育结合起来，相互促进，才能扩大党风廉政教育的社会影响力，提升宣传教育的质量与水平。 （二）创新正面典型教育与反面典型教育相结合的“平台”，使党风廉政教育更具感召力。首先，通过宣传廉洁自律的模范典型，用他们好的经验、做法来教育和启迪全体党员干部弘扬正气，鼓舞斗志。其次，选择一些发生在身边的典型案例，对党员干部进行“以案说法”教育，使党员干部真正受到警示。由于这种宣传教育形式，具有很强的对比性和感召力，它不但能够紧紧抓住受教育者的心，而且能够产生强烈的震撼和共鸣，更能够起到比较好的教育效果。 （三）创新灵活多样教育形式和针对性教育内容相结合的“平台”，使党风廉政教育更具亲和力和感染力。在对党员干部教育时，还要紧紧围绕“学什么管用，怎样学见效”这个主题，重点突出快、新、准、实。所谓快，就是在贯彻传达上级会议、文件精神上做到雷厉风行。所谓新，就是不断充实和丰富党员干部，特别是科级以上干部廉洁自律教育的学习内容，做到常学常新。所谓准，就是针对党员干部队伍中出现的不良现象，做到对症下药。所谓实，就是充分利用廉洁自律报告会、演讲会、撰写学习体会等有效形式，真正使全体党员干部听有所记，看有所获，学有所得。

如何加强对党员干部的党风廉政教育

如何加强对党员干部的党风廉政教育 党风廉政教育是党的教育工作的重要组成部分，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，也是推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的重要内容。随着改革发展的深入推进和反腐倡廉形势的不断变化，党风廉政教育的针对性、系统性和教育方式的规范性和多样性、教育内容的科学性和创造性在新形势下受到强烈的冲击。如何加强对党员干部特别是党员领导干部的党风廉政教育，逐步健全教育防范体系，更好地适应社会形势的发展变化。对此，结合当前实际以及个人工作谈一点粗浅认识。 一、立足工作实际，切实加强党性锻炼，着力做好针对性的基础教育工作 胡锦涛总书记在中纪委第五次全会上强调：“要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风。”党员领导干部所处的重要地位和所起的关键作用，决定了他们的思想面貌、政治倾向和日常行为具有极大的辐射作用。因此，必须在坚持不懈地抓学习、抓教育的基础上，针对岗位职责，加强党性修养，努力提高素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高党员干部廉洁从政的自觉性。 （一）抓住重点对象重点教育。领导干部是党风廉政教育的重点，这是因为领导干部肩负着部门和单位党风廉政建设和反腐败斗争的双重责任，倘若不能正确看待自己的位置和职能，就会使思想和意识发生异化，最终导致自身角色的错位，引发一系列的腐败问题。因此，要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓党风廉政建设各项任务的落实。要在坚持集体学习与个人学习相结合的方式下，积极探索立足岗位学讲结合的互动学习方式，引导党员干部认真学习党的性质、宗旨、纲领和路线，特别是加强对科学发展观的学习，理解内涵、领会实质、主动实践，从而强化对党的忠诚意识；引导党员干部讲原则、树正气，倡导不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之事不干。同时还要对在职领导干部定期进行专题教育，对新提拔的干部进行任前教育，对后备干部进行必备的基础知识教育，对履职一段时间后的干部及时进行廉政勤政教育，对出现违纪苗头的干部进行诫勉和惩戒教育，对退休干部进行拒腐保廉晚节教育。通过教育，使领导干部思想受到触动，觉悟得到提高，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线。 （二）抓住重点时机重点教育。坚持在学习教育活动中，充分结合党支部活动日、各种喜庆节日假日、干部婚丧、生日及其近亲属的喜庆事宜适时开展廉政提醒教育。以建立高效、廉洁、学习型机关为目的，以开展各类创建活动为切入点，组织开展家庭促廉、读书思廉、演讲述廉、廉政书画比赛、学习专栏、签订岗位廉洁承诺书、包帮见实效等形式多样的廉政教育活动，使党员干部在参与和体验中受到廉政教育。针对当前日趋严峻的腐败斗争以及日趋隐蔽的腐败形式，建立干部家庭及社会交往备查台账，为暗箱操作、地下交易设立坚固屏障。针对社会上反映一些领导干部屡借节假日和婚丧喜庆、子女升学、过生日、岗位交流、生病住院、乔迁新居等事宜大肆剑财的突出问题，充分借助短信、电子贺卡、邮件等现代化通讯方式，给党员干部及配偶发去公开信，告诫领导干部注意自身形象，不办出格事，不取不义之财，不要为亲情所累，不要被人之常情所迷，以期达到警示教育的双重效果。每逢干部岗位交流时，必须如实填写《财产移交表》，将公家的财产交接清楚，不贪图蝇头小利。

在党员干部中开展廉政警示教育活动总结

在党员干部中开展廉政警示教育活动总结 市规划局党组： 为深入贯彻落实中、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神和局党组相关要求，进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政教育，增强党员干部廉洁从政意识和服务为民的理念，我站党支部于9月5日至12月13日，分深入动员、安排部署，法规学习、专题教育，深入剖析、对照查摆，整改提高、建章立制四个阶段，重点对市纪委这次查找出来的问题，在全站党员干部中开展了为期3个月的廉政警示教育活动。通过廉政警示教育活动，使全站党员干部职工的法制观念、纪律观念和正确的权力观得到强化，廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步转变；监督管理的漏洞和制度缺陷问题得到有效解决，重点岗位、关键环节防治腐败的机制逐步形成；党风廉政建设责任制得到更好落实，有效遏制腐败问题的发生。现将活动情况总结如下： 一、高度重视，周密安排 站领导对开展廉政警示教育活动高度重视，领导班子召开专题会议，对教育活动总体安排和各环节工作进行研究、部署、落实。首先在认真学习市纪委和局党组关于开展廉政警示教育的基础上，研究制定了《关于在全站党员干部中开展廉政警示教育活

动实施方案》，并报市纪委和局党组审批。其次成立以支部书记为组长的廉政警示教育活动工作领导小组，及时对学习内容进行落实，并认真做好各项准备工作，为我站开展廉政警示教育活动奠定良好基础。 二、突出重点，严格落实 站领导班子始终坚持从思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，切实把廉政警示教育与工程质量安全监督工作放在同等重要位置。一是开好动员会。9月7日，站党支部组织召开廉政警示教育动员会，传达了局领导对警示教育提出的相关要求，让党员干部职工充分认识开展廉政警示教育活动的重要性和必要性。二是抓学习纪律。这次警示教育建立集中学习签到制度，确保学习时间、人员、内容三到位。同时为每名党员干部职工印发学习资料，发放学习笔记本。三是抓理论学习。领导小组组织党员干部职工着重学习了党章、准则、条例、监察法等9部法律法规，让大家懂规矩、守规矩、按规矩办事，切实做到自觉遵章守纪、廉洁自律。每名党员干部职工联系思想和工作实际，撰写了一篇不少于2000字的心得体会。四是抓警示教育。以请进来、走出去、坐下来的方式，为党员干部职工上好一堂廉政党课、精读廉政法律法规、用身边案例警示教育、组织观看警示教育片、开展廉政谈心等多种方式，不断提高党员干部党性修养，坚定理

干部任职公示范文

干部任职公示范文 XX局干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示 干部任职公示 经组织考察、党委研究，拟提拔xxx同志为校园中层正职干部，现进行任前公示 干部任前公示 因分厂工作需要，经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定，拟聘任以下领导干部干部任前公示 根据工作需要，经组织考察和县委研究，xx拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；xxx任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；xxx拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，理解群众监督，现将有关状况公示如下 关于领导干部任用公示的公告 根据公司发展需要，经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。 一、公示名单

20xx年创新人才推进计划推荐名单公示 根据教育部《关于组织推荐20xx年“创新人才推进计划”的通知》（教技司224号）、科技部《关于开展20xx年 （国科发政200号），创新人才推进计划组织推荐工作的通知》 部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单，现按要求公示如下 干部任职前公示 市公示字〔20〕号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，经局党组研究同意，现将XXX同志拟提拔任用的有关状况予以公示，公示期7天。对其拟任用如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于20xx年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。邮政编码 任职公示 经院务会研究决定，拟任xxx同志为xxx社区卫生服务站主任。现对以上同志予以公示。 公示期为三天，如对被公示对象有意见或异议。可采取打电话、写信或来访的方式，向医院办公室举报。 举报电话 根据工作需要，经部门推荐、民主测评、组织考察等程序，现将公司职能管理部室基层管理人员任职公示如下干部任职公示

中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的

中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的.txt珍惜生活——上帝还让你活着，就肯定有他的安排。雷锋做了好事不留名，但是每一件事情都记到日记里面。中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的公告 2009年10月28日13:32 来源：《福建日报》 【字号大中小】打印留言社区网摘手机点评纠错 E-mail推荐： 中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的公告 日前，福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部工作，经过笔试、体检、领导能力测评、面试后，根据考试综合成绩,从高分到低分按照考察人选与选拔职位数2.5︰1的比例确定的考察对象进行了考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部公告》及有关规定，经福州市委公选领导小组并报福州市委常委会研究同意，从经考察德才表现比较优秀、符合拟任人选条件的考察对象中，从高分到低分选取综合成绩前35名共36人（因第35名有2人并列），作为本次福州市公开选拔副处级年轻干部拟任人选予以任前公示（按综合成绩名次排列。综合成绩相同者，按姓氏笔画排序）。拟任人选同时在《福州日报》和公示对象所在单位、公选网站上进行公示，福州以外设区市的公示对象还同时在其所在设区市党报上公示。公示时间为7天，从2009年10月28日开始。在此期间，欢迎群众以来电、来信、来访的形式向福州市委组织部反映情况，发表意见和建议。 公示对象（按综合成绩名次排列） 1.陈金友，男，汉族，1975年11月出生，福建莆田人，中共党员，研究生学历，法学硕士，现任福建省公安厅办公室主任科员。 2.雷连鸣，男，畲族，1983年8月出生，福建福安人，中共党员，研究生学历，经济学硕士，现任中国人民财产保险股份有限公司福州市分公司党委委员、副总经理。 3.张晓容，男，汉族，1975年3月出生，福建宁化人，中共党员，研究生学历，教育学硕士，现任福州市公安局治安支队四大队教导员（正科级）。 4.李小荣，男，汉族，1975年8月出生，福建南安人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，经济师，现任泉州经济技术开发区管委会财政局副局长、主任科员、开发区国有资产投资经营有限公司总经理。 5.苏建，男，汉族，1978年9月出生，辽宁开原人，中共党员，研究生学历，哲学博士，现任福建省纪委办公厅综合处主任科员（挂职任长汀县纪委主任科员）。

关于加强党员干部廉洁从业教育的思考-精选教育文档

关于加强党员干部廉洁从业教育的思考 加强党员干部廉洁从业是做好反腐倡廉的关键所在。廉洁从业，从我做起，是我们每名党员干部应尽的责任，是贯彻落实科学发展观的具体体现。集团公司机关作为公司生产经营的指挥中枢和党委决策的参谋机构，在公司改革发展稳定中处于至关重要的地位。面对体制改革和市场经济的快速发展，集团公司机关党员干部如何树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观已摆在我们重要议事日程。我认为：应加强党员干部的廉洁从业的思想教育，提高党员干部的廉洁从业的思想意识，建立健全廉洁从业规章制度，强化检查监督机制，增强党员干部廉洁从业的自觉性和责任感，确保党风廉政建设取得实效。 一、目前党员干部廉洁从业现状 随着企业改革不断深入发展，反腐倡廉和廉洁从业已纳入重要的工作日程，已摆在工作的首位。各处室、各部门通过开展多方式的廉洁从业学习教育，党员干部的廉洁从业思想得到进一步提高，党员干部廉洁从业各项制度得到进一步规范，党员干部廉洁从业的执行力得到进一步落实。但在企业改革的大潮中，一些党员干部廉洁从业意识不强，存在的一些消极腐败现象，有的情况还日趋严重；一些部门疏于对党员干部特别是党员领导干部的教育，忽视了党风廉政教育作为基础环节的重要作用；一些党员干部越发膨胀的私欲与权利的掌控，开始出现质与量的变化；一

些党员干部把权利与地位、金钱与私欲放在至高无上的位置上，脱离了群众；一些党员干部缺乏对人生观、世界观、价值观的改造。 二、党员干部廉洁从业方面存在的问题和原因分析 一是存在党员干部廉洁从业教育活力不足，效率低下，没有一整套科学廉洁从业教育办法，突出表现就是对党员干部的廉洁从业教育存在“盲区”。 二是缺乏对党员干部廉洁从业制度规范，完善的制度是做好各项工作基础，有了制度还需严格执行，突出表现制度不健全、不完善，党员干部廉洁从业制度的执行力不够。 三是存在党员干部廉洁从业监督不到位，个别党员领导干部一人说了算，缺乏民主、公开、透明办事效率，突出表现在监督流于形式，缺乏对党员领导干部廉洁从业监督制约。 导致廉洁从业产生问题的原因很多，既有主观方面的因素，又有客观方面的因素。通过分析研究，我们认为主要是以下三个方面的原因。 1、思想认识不到位。在一些机关部门，廉政教育不被重视。究其原因是一些党员干部特别是领导干部对这个问题的认识有 一定的片面性。有的人认为抓经济建设是硬指标，抓廉政建设是软指标，担心抓廉政建设会冲击中心工作，影响经济发展；有的人认为只要单位中心工作搞上去，一好百好，廉政建设就好搞。同时，近年来，各处室工作新任务都很重，工作压力都很大。有

2018年加强岗位党员干部廉政教育工作方案

2018年加强岗位党员干部廉政教育工作方案 为切实加强重点岗位党员干部廉政教育，增强廉洁自律的自觉性，规范从政行为，更好地服务市委、市政府的中心工作。现提出如下实施方案： 一、范围对象 局处机关重点岗位的党员干部。（具体名单见附表） 二、主要内容 廉政教育突出以下内容：一是理想信念和宗旨意识教育；二是勤政廉政和依法行政教育；三是党政纪条规和国家法律法规教育；四是科学发展观教育。 学习重点篇目：《科学发展观》(干部读本)，《党章》、 《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等重要党政纪法规，中央和省、市委廉洁自律有关规定等，《财政违法行为处罚处分条例》、《行政单位财务总规》、《事业单位财务总规》等财经纪律法规。 三、形式方法 1、开展岗位廉政纪律教育。采取自学、集中学习、专题讲座等形式，组织重点岗位的党员干部学习的重点篇目外，系统地学习与岗位职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规。每月安排一至二次廉政集中学习教育，每次的学习时问不少于90分钟。要合理引导安排重点岗位的党员干部开展自学，每周自学时间至少2小时，并认真做好学习笔记。充分利用“莆田廉政网”，开展日常性的廉洁从政教育。通过组织收听廉政教育报告会、开展学习讨论、心得体会交流、廉政知识测试、竞赛等活动，深化学习效果。 2、开展岗位廉政示范教育和警示教育。通过组织收看反腐倡廉电教片和收听先进人物事迹报告会等形式，开展向本系统、本部门的勤政廉政先进典型学习活动，引导党员干部牢固树立勤廉意识，讲党性、重品行、作表率。定期组织重点岗位的党员干部到廉政教育基地参观学习，充分利用违纪违法的典型案例，开展案件剖析活动，以案明纪，警钟长鸣。 3、开展岗位廉政风险教育。要根据工作岗位特点，有针对性地开展预防教育，

处级干部任前公示

处级干部任前公示（二） 为了充分走群众路线，接受干部群众的监督，增加干部选拔任用工作的透明度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，现将校党委研究拟提任正处级干部的8位同志（按姓氏笔划为序）予以任前公示。公示时间为2011年6月21日至29日。在此期间，欢迎干部群众以来电、来信、来访的形式反映情况，发表看法和意见。 1、许月云，女，汉族，泉州鲤城人，1965年5月出生，1987年6月加入中国共产党，本科，硕士，教授。主要简历： 1983.09 ~1987.07 福建师范大学体育系体育教育专业学生 1987.08 ~2001.10 泉州师范专科学校、泉州师范学院体育系教师 2001.11~ 2005.11 泉州师范学院体育教学部直属党支部书记 （其间：2004.09—2006.12福建师范大学体育科学学院体育教育训练学在职研究生，获硕士学位） 2005.12~ 泉州师范学院体育学院党总支副书记（主持工作）（2008年12月晋升教授） 2、苏国柱，男，汉族，泉州惠安人，1969年6月出生，1993年6月加入中国共产党，本科，学士，副研究员。主要简历： 1987.09~1991.07 福建师范大学政教系思想政治教育专业学生 1991.08~1995.04 泉州师范专科学校政教系辅导员 1995.05~1996.06 泉州师范专科学校教务处科员 1996.07~1999.09 泉州师范专科学校教务处任副主任科员 1999.10~2000.09 泉州师范专科学校继续教育部成教中心副主任科员 2000.10~2002.02 泉州师范学院继续教育部成教中心副主任科员 2002.03~2009.04 泉州师范学院继续教育学院成教中心主任 （2005年9月晋升副研究员） 2009.04~ 泉州师范学院继续教育学院副院长