我眼中的投行、咨询、四大

(转)我眼中的投行、咨询、四大

四大:作为传说中最累的普华审计三组的成员的家属,我对四大是恨之进骨,但是我尽量的客观一些。拿我较为熟悉的PWC举例来讲,它下面有不同的部分,比如audit,tax, advisory等。各个部分下面还分组,比如audit下面有5个组,客户所处的行业各不雷同。advisory分不同的function,比如Performance Imporvement(PI),这个近似financial consulting;Technical Services(TS),重假如帮PE或者其他的客户做financial DD的;strategy group,做贸易咨询服务的,但是很小,人未几,究竟不是corebuz。四大的发展路径基本是同等的:2年associate,3年Sr. asso;过了CPA的并且表现不是太差的话进职五年后就可以升manager了(范坚强如许的也能升到mgr,我也对四大的mgr没有啥期待了)。mgr上面是sr.mgr,然后就是Par了。从mgr到srmgr到par没有固定的期限,但是一样平常来讲能在四大坚持下来个10年摆布也都能成par了。四大的薪水:网上阿谁很经典的说每年加薪30%的阿谁帖子已不实用而今了。而今第一年到第二年的加薪有个300-500已不错了。第二年到第三年(也就是升sr asso)的时间,有三档薪水,最高的大概是9K3,号称top pay,一个组里面大概也就几个人能拿到toppay,最低的一档大概7K多点,具体不清楚,雁渡冷潭BBS上可以问问或者找一下。OT要看项目,有的项目可以天天cha2个小时的OT,有的就一点都没有。关于性价比的题目:毫无疑问,降薪并且没有OT的四大的性价比之低已可以和民工相比较了。这也算是一个中国特点吧。在国外,作为professionalservices provider,四大的薪水还是蛮高的。有的小朋友是抱着快速长大的决心往的,但是我可以说的是,你在四大的长大也是一个循规蹈矩的过程,快速吗?我不好说,但是我个人觉得一样平常般。当然,我不是财务出身的,这类话不好胡说,但是第一年的小朋友做甚么,第二年的做甚么,sr做甚么已模式化了,你不要盼看一口能吃成个胖子。当然,有些小朋友抱着要兢兢业业的把审计这一行做好的信念来的,并且极其的能吃苦,那么他会在四大做的很开心的。我没有在四大工作过,所以没有亲身材会,假如想更深切的相识这个行业,可以往雁渡冷潭BBS上往取取经咨询:着实咨询是个很大的概念。从战略、治理、人力、财务、IT、营销、房地产、工程、技术、法律等等不同角度供给专业咨询的服务的公司都可以称之为咨询公司。但是一样平常在校生提起咨询行业,脑筋里面蹦出来的一样平常就是所谓的“顶尖战略咨询公司”这个狭义概念。接下来我就根据我的经验说一说我相识的国内的几个不同的咨询行业的简单环境。战略咨询前三大毫无疑问是McKinsey, BCG和Bain & Co。属于这个区间的还有Monitor,Booz & co, RB, A TK, ADL等等。这些公司重要的业务有:帮助客户指定企业级战略(包括拓揭示有业务的市场份额或者利润率,进进新兴市场或者供给新产品新服务,进行吞并、收购、出售、IPO等)和帮助PE等其他客户进行市场的尽职调查等等。以bain & co举例来讲,它的业务基本可以分为三种(各个公司的叫法不同):1,case,也就是战略咨询的本质;2,MarketDD,这个基本就是帮助PE做的尽职调查;3,CD,Customer development,也就是公司自己出钱做的对某个市场或者行业的研究,用以吸引客户向其购买CASE服务。发展路径:还是以bain &co举例吧(没办法,对它太熟悉了),第一年和第二年是associate consultant(AC),第三年是sr. AC。一样平常来讲三年后就出往读MBA了。MBA毕业回来以后是consultant,2年consultant以后升mgr,mgr再升par基本就没定数了,假如不停做的话,3-4年大概就能升了吧。假如sr.AC 不往读MBA的话,也能硬升到consultant,但是再升mgr就很坚苦了。MBA的要求:一样平常来讲,美国前10和欧洲前5的Bschool的MBA都有比较大的盼看进进top C firm,但是这个要求近几年会不会改变不是太好说。薪水:第一年基本介于15W-20W之间,各家差别不是太大。每年30%-50%的涨幅是有的。工作内容:由于末了给客户的工作效果就是一套PPT,所以PPT的内容就是工作的扫数。除了表述性或者总结性的笔墨以外,

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