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林业系统党建现场会经验交流材料

xx县林业系统党委下设１０个支部，１２２名党员，其中，机

关单位支部２个，企业单位支部３个，事业单位支部５个。几年来，在县委以及县直党工委的的直接领导下，严格按照党建创先的工作部署和总体要求，以“xxxx”为指导，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《贯彻意见》，以创建党建工作先进单位和“五好”、“四好”党支部为目标，营造浓厚的党建氛围，全面加强机关党的建设，努力增强党的工作活力，有力地促进了党建工作水平的提高和“两个文明”建设的蓬勃发展。我们的主要做法和体会是：

一、从党委做起，努力为党建工作创造条件

１、强化党委自身建设，从党委做起，从党委领导做起。切实抓好党的建设，努力增强党建活力，是新时期加强党的建设，努力实践“xxxx”的迫切需要。党委班子统一认识，真抓实干，形成“既要做就要真做”的共识，一是进一步建立党委中心组理论学习制度、领导干部调研和个人自学制度，自觉加强领导班子政治、作风和制度建设，健全完善民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度及党委议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标开展工作。二是及时成立和不断完善林业系统创建党建工作先进单位领导小组，把系统党政领导和所属各单位党政主要领导列为领导小组成员，并根据创建目标，创建职责分工落实到每位成员，强调在召开行政会议时要有党建工作的内容，做到业务工作与党的工作有机结合，一同研究、一同部署。三是从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据本系统各支部的实际情况，每位党委成员都分工挂钩１～２个支部，由主要领导分工挂钩联系最薄弱的支部。并依此类推，进一步明确了党委班子成员对抓好党建工作负有的领导责任，使全系统形成了党委、支部、党员三级同抓同创的党建工作格局。党委成员经常深入所挂钩的支部开展调查研究，与支部一起想办法、

材料范文之医院党建经验交流材料

医院党建经验交流材料 【篇一：职工医院党建工作交流材料】 职工医院党建工作交流材料 职工医院党委在上级党组织的正确领导下，全体党员的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真加强党的思 想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实公司“1235”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题” 的医院管理年活动开展工作，在医疗卫生改革中，锐意改革，开拓 进取，勇于实践，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的 先锋模范作用；积极开展创先争优活动，广大医务工作者主动服务，用心服务，精心服务，创先争优活动取得了阶段性成果，确保了医 院工作的顺利开展；坚持围绕大局、服务主体勇挑重担，带领医院 全体党员职工不懈努力，2010年业务收入大幅增加，达到了3500 多万元；业务工作量显著提高，门诊量25万余人次，住院量7000 多例；职工收入显著提高，各项社保项目足额及时缴纳；全年无医 疗事故发生；社会影响力不断提升，获得了****aaa级和谐单位； *****职业病诊断资质，成为****唯一一家具有职业健康检查、诊断、 治疗为一体的综合性职业病防治医院，被******确定为集团职业病防 治医院。总之，职工医院在公司党政的正确领导下，整体局面向着 又好又快健康发展。 一、加强组织建设。医院党委加强党的建设，坚持“五高”标准，四 项原则，提升医院整体素质，认真持久地抓好医疗服务质量。全年 医院管理和服务水平有新提升，为新一 轮发展奠定了良好的基础。真正把党的政治优势转化为促进医院科 学发展的强大动力。 二、扎实开展党的各项教育活动。1、坚持以科学发展观为指导，认 真开展创先争优活动，加强管理，狠抓落实，强化执行力，注重服 务奉献，争做岗位模范。以党员领导干部政治理论学习为主基调， 率先垂范，进一步强化和带动创先争优活动。2、坚持“三会一课”， 创新内容和形式，注重党的理论教育。党委中心组全年开展理论学 习14次，以调研、座谈、讨论等方式深刻领会科学发展观内涵、集 团公司“一限、二提、三转”工作思路等，为医院科学发展提供了坚 强政治理论保障。3、实施党支部书记述职制度，坚持了明责、述职、评比和奖惩的“四位一体”考核办法，为党建工作注入了生机活力。

基层党组织建设经验交流材料

打造坚强有力的战斗堡垒 开创先进基层党建工作的新局面 ---红山大队示范基层党组织经验交流材料在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。驻守在这里的红山区公安消防大队始建于2009年，责任区面积近7.6平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；依照规章制度办事。充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。 我们的主要做法和体会是： 一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成

的基础。在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。 （一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。 大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。 （二）建立符合本大队的激励机制，督促党员履职尽责能力。 大队始终把党员岗位业绩作为评先创优的重要依据，重点完善了党员干部岗位目标责任制、民主评议制和党员工作量化考核办法，组织开展民主评议党员活动，采取党内外群众评判、组织与自我鉴定相结合等方法，对全体党员进行全方位地评议，激励广大党员更好地履职尽责。

县人民医院人才队伍建设经验交流材料

县人民医院人才队伍建设经验交流材料 县人民医院人才队伍建设经验交流材料 的国内外信息，我们正是基于此认识为留住人才积极创造条件。随着医学事业的突飞猛进和病人诊治要求的提高，我院医技人才急切地希望学习新技术，开展新项目，掌握新的诊疗手段，迅速提高诊断水平，从而使自己的技术水平紧跟发展中的医学新形势，从而体现自己的价值。但是我院是一个正在发展中的综合医院，过去家底并不厚实，一下子很难筹出大笔资金用于硬件添置，于是我们就采用了“借鸡生蛋”的办法。就是借院外的资金、设备，提升医院的硬件水平，从而使人才有用武之地，借院外的技术人才，不求所有，但求所用。以此锻炼和提高我们的技术力量，提高诊治水平，积累我们发展的资金。多年来，我们一直在千方百计努力着，如： 引进磁共振、液体刀等。购置ct、彩超、cr、dr、dsa，引进设备如此，新技术引进我们也如此仿照，如口腔科有一病人，患“左颊癌伴颈部转移”，开刀风险很大，我们请××附院口腔科教授来会诊，指导。我院口腔科年轻医师执刀，切除病灶后把病人的胸大肌移至颈部修复，手术很成功。骨外科的医疗骨干多次邀请苏医的徐其跃教授、××的顾永强教授来开展手术，两个教授技术精湛，风格不同，多次邀请会诊，使科内医生从中学到了技术，又学到了作风。近几年我们与上海、南京、通医各大医院联系交往比较多，经常邀请这些医院的专家教授来院指导手术。去年我们又与上海中山医院联合成立了上海中山医院××诊疗中心，定期请他们的专家到我院指导，让我院的学科带头人和青年技术骨干在专家的带领下，在临床实践中大

胆工作，增长知识技能和才干。不惜财力送骨干医师到上级医院进修，是我们搭建高层次人才施展才华的又一平台。为了引进新技术，开展新项目，我院既派人去南方如上海、南京、苏州、××等大医院学技术之长，又派人去北方地区如北京中科院肿瘤医院、北京肿瘤医院、北京301医院学技术之长，以形成技术上的“杂交优势”融为我院的技术特色。根据专科建设的需要，有的骨干多次送出培养，多次派出参观，有的医、护、技人员配套组合一起进修，他们带回了新技术，带回了新信息，回来后在临床一线立即就能开展新项目。最近传染科青年副主任医师王定祥在上海华山医院进修学回了pcr检测（乙肝基因型检测）对判断病人预后、选择适合的治疗方案很有价值。肿瘤科引进了ct模拟定位、三维适形放射治疗计划系统，开展精确放疗可保证肿瘤有效治疗，减少病人不必要的损伤，现在已做近100多例，达到定位精确，疗效优良，在××地区是开展得最早的。 （三）引培结合滤布，重在培养，提高人才的综合素质和能力在当今十分激烈的争夺人才的形势下，人才流动已成不可阻挡的大势。我们认识到，县级医院无论在区位优势和规模优势上都不可能同大城市医院比。但我们应该有主动的姿势，采取主动的措施，既要设法留住人才，又要千方百计引进人才。为此医院领导根据本院的实际情况，拟定了引进人才的措施。根据我院需要的是实用型人才这一实际，采取了如下方法： 一是到大学里预定优秀苗子，签预约，但学生毕业后变数太大，收获甚微。 二是着眼本县、郊县卫生系统，在有培养前途的青年医务人员中去“淘金”，一发现县内有人考上研究生，我们闻讯即上门接触，讲

加强基层党组织建设经验交流材料

加强基层党组织建设经验交流材料 党的基层组织是党在社会基层组织中的政治核心和战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾和新问题。如何以"三个代表"重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极探索新时期加强党的基层组织建设的新路子，为我区改革发展稳定和社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证，是当前需要努力探索和研究的重要课题。 一、我区党的基层组织建设的基本做法和经验 几年来，区委围绕改革发展稳定的大局，开拓创新，求真务实，努力探索基层党建工作的新思路、新方法。在指导思想上，从"就党建抓党建"的传统作法转变为"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的新观念;在工作思路上，从过去的照抄照搬转变为从实际出发，找准经济建设与党建工作的结合点，创造性地开展工作;在党员教育上，从单一的政治性灌输转变为融政治、思想、经济、文化为一体，全面提高党员的素质。总结我区基层党建工作经验，主要体现在以下几个方面。 领导重视，上下协力，是做好基层党建的重要保证。我

们始终坚持把基层党组织建设作为党网建工作重点，摆上突出的位置，列入议事日程，下大力量抓好、抓实。每年都多次召开书记办公会、区委常委会专题研究基层党建工作，区委领导同志每年都定期深入基层党组织进行调研，了解情况，帮助协调、解决基层工作中遇到的困难和问题。建立了区委常委与各街道社区和各行政村党建工作联系点制度，制定了全区各级党委主要领导同志抓基层党建工作的责任制。配齐配强了基层领导班子，近两年，在全区9个街道调整交流了处级领导干部52人，使每个街道至少有1名35岁左右、研究生学历的处级领导干部。选派了106名街道干部到社区任职。连续5年在全区1255个党支部中开展了"达标升级"活动，达标升级率为93%。同时，在资金上对基层党组织建设给予大力支持，近年来，共投入资金1450万元，对我区125个社区党组织办公用房和活动场所进行了建设和改造，划拨专项资金80余万元，用于街道社区党建活动经费。从今年起，区财政每年拿出50万元，作为街道社区党组织活动经费和社区楼院党支部书记补贴。 选好载体，搞好活动，是激发基层党组织内在活力的重要途径。我们在全区基层党组织中开展了多层次的党员主题实践活动，取得了良好成效。在街道工委中开展了"建一流的领导班子，带一流的干部队伍，创一流的工作业绩"的活动;在街道社区基层党组织中开展了"进百家门、知百家情、

派出所党支部党建工作经验交流材料

派出所党支部党建工作材料 县公安局派出所党支部组建于1976年，现有民警6人，党员5名，辖区的总人口为17351人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。 党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，体现党员的先进性，增强党组织建设的活力。因工作成绩突出，受到了上级部门多次奖励和表彰。 2010年，我所共出警363起。其中，立刑事案件10起，立治安案件148起，调解纠纷213起，救助57起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作，及时处理群体上访3件。 一、承诺内容联系实际、结合自身能力，做到两个结合 一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。 二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关，根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。 二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势 一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、能力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创造条件。 二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题

和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议，为党员提供好的解决方法和措施。 三是发挥党员个人特点。目前，派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。 三、实施监督考核 实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》，作为年终党员考评依据。 派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果，成为派出所2010年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。 今年，派出所党支部，把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战略的一项基础内容，为派出所今年的宣传工作

医院人才队伍建设经验交流材料(完整版)

医院人才队伍建设经验交流材料 医院人才队伍建设经验交流材料 近几年来，我们通过不断完善机制，狠抓落实到位，把工作的着力点放在促进乡土人才队伍发展壮大，充分发挥这支队伍在农村经济建设中的作用上，收到明显的成效。我们的主要做法是： 一、完善管理机制，全面规范队伍建设 1、实行动态管理。为了管活管好这支队伍，我 们对县、乡级优秀乡土人才实行目标责任考核制度。具体做法是： 制定发展规划，明确工作目标，并签订目标责任状，每年进行一次全面的考察了解，掌握他们依靠科技创业、带领群众致富情况。在此基础上、县、乡（镇）根据考察结果，对重点管理的优秀乡土人才适时进行调整充实，优胜劣汰。201X年以来，全县管理的优秀乡土人才就有21名因目标未达到等原因，而被淘汰，不再作为重点管理对象。通过这种管理办法，使优秀乡土人才感到既有动力，又有压力，促进整支队伍健康发展。到目前为止，全县各级重点管理的优秀乡土人才就有150余名。这支队伍中既有从事种植、养植、加工业的，也有从事流通营销的，以及各类能工巧匠，可谓门类齐全。 2、健全管理网络。几年来，我们经过努力，已建立了县、乡、村三级管理网络，形成了以县组织、人事、涉农等部门共同管、乡（镇）党委具体管、村党支部协助管的管理格局。组织部门发挥牵头作用、乡土人才所在乡、村担负日常管理和服务工作，各部门按照各自职责，分工负责，互相协作，齐抓共管。同时，先后组建了32个乡

土人才协会或联谊会，实行例会制度，定期传递信息，交流经验，使乡土人才队伍由松散型向相对紧密型转变。 3、加强教育培训。一是集中培训。充分发挥远教网络和县、乡党校等阵地的作用，通过组织观看电教片、举办培训班等形式对乡土人才进行培训。201X年以来，县、乡二级先后组织举办各类乡土人才培训班60余次，培训4100人次。二是基地示范。通过各类科技示范服务基地，做给乡土人才看，带着乡土人才干。如小渡口农康公司创办的农村党员实用技术示范服务基地，去年培训了乡土人才210人次。三是巡回辅导。组织农、林、水以及到各乡镇、村为乡土人才提供技术咨询和辅导。四是外派交流。组织乡土人才走出家门，到科技部门和高等院校进修，到发达地区和先进企业参观学习，启迪思维，开阔视野。邀请学者、专家传经送宝。小渡口、甘溪滩把湖南农业大学专家教授请来为乡土人才讲课、作技术辅导报告，并建立了经常性的技术咨询联系，重点帮助乡土人才提高基础理论和专业技术水平。五是鼓励自学。积极引导乡土人才参加农函大学习，先后有1200余名乡土人才取得“绿色证书”；还有一大批乡土人才通过自学，取得了大学本、专科学历，使乡土人才的整体素质得到较大的提高。 二、完善扶助机制，促进队伍发展壮大 为了壮大乡土人才队伍，县委组织部从本地实际出发，制定了《关于加强乡土人才队伍建设的意见》、《农村实用人才星级评选办法》。不断加大帮扶力度，实实在在为乡土人才解决一些问题。 1、政策上倾斜。为了使乡土人才感受到组织的温暖，并在政策上得到体现，我们对乡土人才实行“五优先”措施，即：

医院党建工作经验交流材料

医院党建工作经验交流材料 当前，医疗卫生系统的改革和发展处在攻坚阶段，医院面临着各种机遇和挑战。在这种情况下，如何围绕医院的中心任务做好党建工作，为医院发展提供支持和保证，使二者实现双赢是我们一直思考的问题。近几年来，我院的党建工作进行了一些积极的探索，主要有三个方面的体会。 一、党建工作必须围绕临床需求来开展 在建设社会主义市场经济条件下，现代医院管理的基本法则告诉我们，作为以医疗为中心的公益性医院不能单纯追求经济利益，必须以追求社会效益为前提。医院党建工作也必须遵循这个原则。在围绕中心、服务大局，提高“两个效益”上开展工作，这是党的基本路线决定的，也是医院党建工作的目标。 近几年来，我院党委始终坚持“一切为了病人”的办院宗旨，围绕病人的需求开展工作，狠抓党组织建设，提高党员素质，提升服务质量，取得了良好的经济效益和社会效益。 1、加强组织建设，在党组织设置上充分考虑临床需要。我院党委下辖5个党总支、27个党支部。在设置上，充分考虑了各个科室的性质，按照内科、外科、门诊医技、机关、后勤划分为5个党总支，在各个总支内又按照便于工作的原

则，设立党支部和党小组。以党小组划分党员责任区，使每个角落都活跃着我们党员的身影。 2、加强党支部领导班子建设。在党支部书记的人选上，院党委坚持精干高效的原则，注重选拔医术高、医德好、工作能力强、有责任心的科主任或科室骨干作为支部书记和委员。同时，定期组织学习培训和考核，在学习党建知识的同时，对医院管理、医院文化建设等方面的知识广泛涉猎。通过学习，大家都认识到了党建工作与医疗工作不是一对矛盾，而是相互促进，相辅相成的，只有紧紧围绕医疗抓党建，工作才能开展得有声有色。班子成员也进一步明白了自身必须成为“四种人”：即按党的章程办事的明白人；关爱员工、理解病人的贴心人；以身作则，率先垂范的带头人；努力钻研，培养骨干的有心人。这样，我们的党建工作才能适应新形势下医院发展的需要，才能带领全体党员和全院职工共同前进。 3、强化个性化的活动机制，适应现代医院管理的要求。在院党委整个党建工作框架内，主要领导负总责，主管领导具体抓，党办室负责活动的开展策划。各党总支、支部充分发挥自己的积极性和创造性，创新活动方式，开展适合自己特点的活动，促进了临床医疗与实际工作的结合。 二、党建工作必须围绕“两个效益”、“三个结合”来开展

党建交流探讨发言稿

党建交流探讨发言稿 【篇一：党建工作经验交流会发言材料】 党建工作经验交流材料： 完善机制创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向 新水平。 创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有 序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。 一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。 创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开 展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评 价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整 改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开 承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。 在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集 思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常 工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评 方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众 点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中， 使点评活动取得了一定的成效。 二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。 为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监 督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈 监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督 员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产

社区党建工作经验汇报材料

社区党建工作经验汇报材料 随着改革开放的不断深入、城市化进程的不断加快、城市综合实力的不断增强和城市基层管理体制改革的不断深化，社区在城市工作中的地位越来越重要，加强和改进社区党建工作己成为新时期增强城市基层组织的凝聚力和战斗力，加强城市社区建设和管理，促进社区三个文明建设的必然要求。近年来，我市社区党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中逐步摸索出了一条加强和改进社区党建工作的有效途径。 一、拓宽思路,创新组织设置，夯实社区党建基础 2000年以来，根据全国街道社区党的建设工作座谈会精神和形势发展的需要，我市积极学习借鉴外地先进经验，在试点的基础上，从加强社区建设和党的工作的需要出发，积极构建街道党工委领导下的、以社区党组织为核心的社区组织体系，构筑党在城市执政的组织基础。 一是创新组织设置。将原有的25个街道党委改建为22个党工委，明确了其发挥领导核心作用的职责和任务。将四区310个居(家)委会调整为128个社区，在三县建制镇新组建了37个社区。截止目前，全市165个社区全部组建了党

组织。其中党委2个，党总支23个，党支部140个。社区党组织设置的调整优化，扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的有效性。 二是建立协调机制。为强化街道(镇)、社区党组织在地区性、社会性、群众性工作中的组织协调能力，普遍成立了由区(县)委、街道(镇)和社区党组织牵头的三级社区党建联席会、研究会、协调会等，分别制定了相应的《章程》、《规则》，明确了联席会、研究会、协调会的职责、任务等，以共同需求、共同目标、共同利益为纽带，协调驻区单位，整合社区资源，以党建带共建，以共建促发展。 三是加大经费投入。在省委组织部等单位的大力支持和借助“星光计划”项目建设，改善了社区党组织的软硬件环境。目前，全市165个社区已配备电脑292台，电教设备147套；已有149个社区有了党员活动室。 二、创新载体,不断完善标准，大力开展创建活动 2000年，制定下发了《关于开展创建“六个好”街道党工委、“五个好”社区党组织活动的意见》，全面开展了街道、社区党建创建活动。此项工作的开展，不仅充分发挥了党的建设在巩固基层政权、保持社会稳定、开展群众工作中的重要作用，而且也大大拓宽了城市党建工作的领域，为创造富有生机的城市党建工作新体系积累了经验,形成了“在实践中前进，在推进中加强”的工作格局。截止去年底，全市已

医院党支部规范化建设工作汇报材料

XXX社区卫生服务中心党支部 规范化建设汇报材料 十九大以来，中心以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以健全“五项配套制度”为抓手，以融入“四大行动”的中心文化建设为载体，以“四个并重”为特色全力推进党支部建设。中心党支部着力解决“干什么”“怎么干”“干成什么样”的问题，形成了“一规一表一册一网”的“四个一”支撑载体，切实提高党支部建设的规范化水平，围绕标准、特色、先进三方面内容，形成既严肃规范、又生动活泼的党建工作格局，把规范化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果。 特色做法：以“四个并重”推进中心党支部规范建设 坚持思想建设与能力建设并重。中心党支部坚持经常性的思想政治教育，带领党员干部紧跟区委步伐、落实“两学一做”，深刻领会十九大全面从严治党和区委十二届七次全会关于“新动力、新形态”的新理念，强化政治理论学习，不断提高基层党务干部的政治理论素养；在抓好理论学习的同时，把能力建设摆上更加突出的位置，改进方法，提高实效。中心党支部能力建设着眼于抓实支部队伍建设、支部精细化管理和群众基础工作，强化从严治党的制度意识，落实纪检委员职责，签订“廉政责任书”将责任层层压实。着力对党员压担子、要成绩，鼓励党员积极参与党建研究和志愿活动，结合专业特长大力推动“社区吹哨、党员报道”。中心党支部能力建设坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高中心党支部的凝聚力和战斗力； 坚持强化考核与树立典型并重。党支部紧密结合中心工作实际，多次修改完善绩效考核机制，结合中心考核制度的健全，不断调整党内考核办法、考核程序、考核标准，做到考核内容客观全面，考核标准客观公正，考核方式科学合理。切实强化考核结果的运用；在科学考核的基础上，党支部建立并落实符合工作实际的奖励激励措施，树立先进典型，以榜样的力量充分调动中心党员干部的积极性和主动性。在党员活动中的积极分子，在卫生工委主导的各种征文、演讲、宣

医院党委创先争优经验交流会发言材料.doc

医院党委创先争优经验交流会发言材料 围绕打造人民满意的医护品牌创先争优 创先争优活动开展以来，我院紧紧围绕“树先锋形象、做健康卫士”，引导党组织履职尽责创先进、党员爱岗敬业争优秀，推进了医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。 一、在加快医院发展中创先争优。 一是提高医护质量效率。 不断深化医院管理年活动，以开展“医疗质量万里行”活动 为契机，通过落实手术分级管理、病历书写基本规范制度，大力开展病案质量展评、示范工程试点病房活动，全面启动临床路径监测、实时监控诊疗、护理、医嘱变异，推行责任包干整体护理模式、临床护理电子病历，制作“高敏体质”警示牌、常用药物配伍禁忌表，杜绝了医疗安全隐患，实现了全程无缝护理，提高了诊断护理工作质量和效率。 二是提升员工素质能力。 采取“送出去和请进来”的方法，先后举办提高病历内涵建设、临床路径管理、医院高级管理等培训班218期，邀请30余名专家教授来院临床指导，外派3位专家前往德国培训。 围绕公开承诺，结合五好党支部、先进科室、示范窗口、优秀党员、先进工作者、优秀医师、星级护士等系列争创活动，党员带头钻研业务、现身说法，带动身边医护人员比学赶超，全院医务人员的素质和能力得到大幅提高，医疗质量得到持续改进。

三是优化医院环境形象。 院党委从加强硬件建设入手，完成了米东医院加层改造、区党委门诊部维修等工程150余项。 组织专家对基础设施设备进行技术革新、优化整改，消除了不稳定隐患。 投入资金8475万元，购置320排ct、心内科心血管造影机等大型医疗设备13台，为医务人员提高诊治水平提供了保障，给患者提供了舒适的就诊环境。 二、在改进医德医风中创先争优。 一是抓好警示教育，增强自律意识。 针对医疗服务行业特点，通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育，广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强，全院30名医务人员拒收“红包”2.72万元。 二是拓宽监督渠道，规范从医行为。 专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、意见本，定期开展病人满意度问卷调查和医德考评，随时接受患者的监督。 聘请34名来自社会各界的义务监督员，定期召开会议，听取社会监督员对医务人员的意见和建议，有效推动了医德医风建设。 三是坚持典型带动，弘扬行业正气。 大力开展“我是党员，向我看齐”、党员佩徽上岗、“行风示范窗口”等活动。