关于重申严禁工作人员上班时间上网炒股和娱乐的通知
关于重申严禁工作人员上班时间上网炒股
和娱乐的通知
局机关各股室、基层各单位：
局党组多次明文规定禁止干部职工上班时间上网炒股、玩游戏等一切与工作无关的上网行为。但仍发现少数机关股室、基层单位个别工作人员上班时间仍存在网上炒股、玩游戏、聊天、看电影电视和听音乐等现象。为严肃工作纪律，维护正常工作秩序，特重申以下纪律：
一、严禁机关股室、基层单位工作人员在上班时间利用办公电脑、电话等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；严禁在办公室上网聊天、打牌、玩电脑游戏、炒股、看电影电视和听音乐等一切与工作无关的上网行为。
二、局有关人员将对各股室、基层单位办公室电脑进行不定期抽查，对无视禁令的，视情节轻重，分别给予当事人、基层单位(股室)负责人，取消当年单位及个人评优评先的资格，并全局进行通报。
三、如被县有关单位通过明查暗访等方式发现局工作人员上班时间在网上买卖股票和证券投资基金以及聊天、玩游戏、看电影电视和听音乐等一切与工作无关的上网行为，分别给予当事人、基层单位(股室)负责人罚款1000元、500元，取消当年单位及个人评优评先资格，当事人作调岗处理。
四、如被上级有关单位发现并媒体曝光的，除给予当事人、基层单位(股室)负责人各扣罚当月工资及本年度的精神文明奖，同时也取消所在单位全体人员的本年度精神文明奖，取消当年评优评先资格，当事人作待岗处理并给予纪律处分。
五、不得携带私人电脑到办公室买卖股票和证券投资基金以及聊天、玩游戏、看电影电视和听音乐等，如有违反，参照上述条款处理。
六、严密组织清理。各股室、基层单位（窗口）要逐个对办公室每台电脑进行清理，删除办公室电脑中股票、聊天、游戏软件及涉黄图片等，净化网上办公环境。对办公电脑未删除股票、聊天及游戏软件或在电脑上安装相关软件、设定相关程序规避监管的，发现一起，严肃处理一起。
七、各股室、基层单位要严肃上下班工作纪律，重申和坚持工作制度、考勤制度、值班制度、请销假程序和工作人
员行为规范等，明确要求和程序，高度重视上下班制度，切实做到按时上下班。
八、局分管效能建设、纪检监察工作的领导及局人事股，信息中心要不定期加强对执行工作纪律情况的监督检查，组织明察暗访，加大督察力度，严格问责追究，确保政令畅通、令行禁止。
互联网上网行为管理办法
关于印发《XX公司互联网上网行为管理办法》的通知 为加强XX公司互联网上网行为管理，保障各网络用户正常访问互联网，依据国家有关法律法规、海南省公安机关和公司对管理互联网方面的有关规定，现制定《XX公司互联网上网行为管理办法》，请遵照执行。 二○XX年十月二十九日 XX公司互联网上网行为管理办法 第一章总则 第一条为加强XX公司互联网上网行为管理，依据国家有关法律法规和公司有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于通过XX公司综合业务数据网和生活小区网络（以下简称公司网络）登陆访问互联网（Internet）的所有行为（以下简称互联网上网行为） ，包括但不限于发布、查阅、下载、上传、交易等行为。 第三条省公司信息中心是公司互联网上网行为管理部门，负责对互联网上网行为进行监控、检查、记录、通报，并配合政府有关部门和公司提供违反国家法规及公司有关规定的证据。 第二章上网行为准则 第四条不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息： （一）反对宪法确定的基本原则的； （二）危害国家统一、主权和领土完整的； （三）泄露国家秘密，危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的； （五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教、迷信的； （六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的； （七）宣传淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的； （八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； （九）危害社会公德或者民族优秀文化传统的； （十）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。 第五条不得进行下列危害信息网络安全的活动： （一）故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的； （二）非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序的； （三）进行法律、行政法规禁止的其他活动的。 第六条不得通过互联网泄露公司秘密，损害公司荣誉和利益。 第三章上网行为管理 第七条凡公司综合业务数据网络所到达的各分公司（单位）及所辖办公场所，必须统一通过公司本部互联网出口登陆互联网，禁止另外开通互联网出口（含数字专线、ADSL、无线接入等）。 第八条公司网络连接互联网的出口必须按照政府规定安装符合国家法规要求 的上网行为管理设备。 第九条凡通过公司网络登陆互联网的电脑终端必须安装“上网行为准入客户 端软件”，未安装该软件的电脑不准许登陆互联网。 第十条上网行为管理设备必须由信息安全管理员负责管理，管理员必须严格 遵守有关保密管理条例或文件。 第十一条上网行为管理设备的安全策略必须通过信息中心负责人审核并报公 司保密办公室批准后才能部署实施。
员工上网行为管理制度
员工上网行为管理制度 为进一步加强公司网络管理～规范上网行为～提高工作效率～保障公司信息安全～防范网络风险～结合公司实际情况～特制定本制度。 一、联网后计算机实行一对一责任制～谁用谁负责。所有联网用户进行登记备案。 二、各部门负责人对上网行为规范管理工作要高度重视～加强本部门上网人员教育～培养员工树立保密意识、法制意识、责任意识、自律意识～文明上网。 三、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识～严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务数据、技术资料等公司机密。 四、严禁在上班时间利用网络做与工作无关的事: 1、员工在上班时间严禁开启与工作无关的网站, 2、员工在上班时间禁止上购物网站,采购查阅资料除外,, 3、员工在上班时间禁止看视频网及与工作无关的网站～严禁在上班时间观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目, 4、严禁在网络上制作和传播不健康、有伤风化的信息～严禁浏览色情、赌博等非法网站, 5、员工在上班时间禁止利用BT、PPS等P2P软件下载与工作无关的资料, 五、养成良好的上网习惯～及时升级病毒库查杀病毒～不随意打开来历不明的电子邮件～不打开与工作无关的网页～防止病毒入侵。 六、严禁未经许可的计算机接入局域网～严禁擅自允许非公司人员使用上网计算机。 七、严禁在网络上发表损害公司形象、损害国家安全和社会稳定的任何言论。
八、为规范监督公司员工的上网行为～综合行政部将不定期对网络的使用情况进行巡检。对于出现违规现象的员工～将给予警告,情节严重者～将停止其计算机的网络连接出口并给予行政处分和相应处罚。 九、本制度由综合行政部负责解释。 十、本制度自公布之日起实施。
公司员工上班时间不在岗检讨书范文2020.doc
公司员工上班时间不在岗检讨书范文2020 在学校有学校的纪律，当然在一家公司也是一样，每个地方的纪律我们都应该遵守。下面是由我为大家整理的“公司员工上班时间不在岗检讨书范文2020”仅供参考，欢迎大家阅读。 公司员工上班时间不在岗检讨书范文2020（一） 尊敬的经理： 您好！ 对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。 我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退（无论早晚），不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力！ 古人云：知错能改，善莫大焉！希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力！ 此致 敬礼！ 检讨人：XXX 2020年X月X日 公司员工上班时间不在岗检讨书范文2020（二） 尊敬的领导： 您好：
我这次上班不在岗是很明显的错误。透过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时刻以来对自我放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛！ 在这个问题上，我也觉得自我的工作职责意识仍然十分不足。在自我过去的思想当中，我一向存在得过且过、混日子的应付思想。此刻，我深深感到我这样的思想是十分危险的倾向。在任何时候，人都不就应放纵自由。否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。这次我上班迟到的错误，我感到十分遗憾，也觉得十分可耻，我为此痛心疾首。 此外，我也看到了这个问题的不良影响，如果在工作中，大家都跟我一样懈怠，不留意，那还能如何地完成领导安排的工作任务。同时，在咱们这个群众构成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心期望领导能够将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。如果我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。 我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自我，定时定期地批评和教育自我，自觉理解监督。我就应知道羞耻而警醒自我。并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，发奋做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。我务必去透过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时刻观念。 在那里，我真诚地理解批评，并愿意理解处理。对于自身所犯的这一切错误，我将进一步深入归纳深刻反省，我保证今后绝不上班缺岗了，没有合理请求绝不会随便旷工，恳请老板坚信我。 此致 敬礼！
上网行为管理制度
通程泛华网络信息管理制度 目的: 为加强公司网络管理，规范员工上网行为、提高工作效率，进行控制上网流量；合理分配带宽，提升网络资源利用率，保障公司信息安全，防范网络风险。 特制定下列管理办法： 一、计算机，网络设备与使用者管理 1.1严格落实办公计算机、IP 地址、电脑账号使用人负责制。 按照“一机一址、谁使用谁负责”的原则，登记计算机信息、IP 地址、电脑账号。登记人使用该计算机、IP 地址、电脑账号的直接责任人，对该计算机和IP 地址、电脑账号的信息安全、网络行为负责。使用人发生变动后报网络信息部进行信息修改及更新。 1.2责任人不得擅自拆卸、改变计算机内部配件。 不得修改计算机的软硬件设置、IP地址、DNS等。严格禁止盗用他人计算机、IP地址、电脑账号、0A等各类信息系统的登录账号，否则，一经查出，罚款50 元。进入公司文化建设基金。 1.3严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。 网络资源、IP 地址、电脑账号由网络信息部统一分配，严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。如因办公需要增加路由器等设备，需在向网络部信息部报备，填写设备申请单。 1.4保护计算机及周边设备，不要在计算机及周边设备旁摆放有碍计算机 散热的物品，以免损伤，烧毁计算机。使用者每隔一季度须自行 清理计算机灰尘一次。保持计算机及周边设备的卫生清洁，减少灰尘二、网络信息访问管理
2.1 上网权限与分配 为了有限管理公司网络安全和保密文件，对于特定电脑进行禁止上网规范。对于申请开网和临时开网需通过网络申请表，申请审批过方可开通上网权限。网络信息部负责对公司电脑用户上网行为通过防火墙进行控制，对公司内部网络环境进行监控。主要包括访问网站、即时通讯、P2P行为、流媒体软件等。以规范员工的网络权限。 22禁止安装和使用非公司指定即时通信工具，如yy、pp、MSN ICQ Skype、UC和POPO等。如果有特定业务需求，须向网络信息部申请安装，禁止私自安装。 2.3禁止利用公司网络，访问BBS博客和网络游戏，如QQ游戏、等游戏。 2.4禁止利用公司网络，发布、浏览或散播娱乐、购物、反动、邪 教、色情、赌博、交友、证券和暴力等一切与工作无关的网络信息。 2.5禁止浏览在线视频，如优酷、土豆、PPLive 和Qiyi 等。 2.6 禁止使用在线炒股软件、游戏客户端软件、挂机练级、外挂软件 2.7 禁止在网上下载破解软件、辅助外挂等软件 三、网络流量管理 3.1禁止安装和使用P2P 及其它影响网速的上传下载软件，如BT、
关于规范员工上网行为管理的报告
关于规范员工上网行为管理的报告 员工上班时间聊天、上网找工作，影响工作质量和效率； 上班玩游戏、玩开心农场、炒股，影响工作士气； 随意上网，占用宽带，导致正常收发邮件速度很慢，影响工作效率； 上网未受控制，部分员工随意进入一些不健康的网站，给公司网络带来很大的安全风险，病毒、木马防不胜防； 通过聊天和邮件，泄漏公司机密 利用公司互联网传播不健康或者危害社会的内容，引起法律纠纷 由于以上原因，我公司急需一款上网行为规范管理系统，来规范所有员工的上网行为，并且通过该系统，记录部分员工上网记录，聊天记录，收发邮件记录，以便实现事前预防、事中控制、事后审查。具体达到的效果如下： 1、将公司员工上网分成三类，一类是不限制也不监控；二类是完全开放，但接 受监控；三类部分开放，接受监控；四类是完全不能上网；这样实现真正的上网行为规范管理。 2、针对部分开放人员实现开放内容受限制和开放时间受限制。如可以收发邮件 和上部分网站，每天在规定时间段可以上网，其它时间不能上网等； 3、禁止所有人员参观不健康的网站、聊天、玩游戏、炒股、上开心农场等； 4、禁止所有电驴、BT、代理上网等工具，以防占用宽带； 5、实现不同等级人员享受上网带宽的优先级别，确保宽带为真正需要人员使用； 6、每周统计公司上网情况，定期检讨 7、监控部分员工上了哪些网站，聊天内容，邮件内容等； 通过上述功能的实现，确保互联网的合理利用，提高员工工作效率、士气。初步估计，员工每天上班时间玩2小时与工作时间无关的内容，这样1/4的时间未产生劳动价值，一个月有6.5天未产生价值，如果有50人都这样，相当于企业每个月损失325天。
公司上网行为管理规范
员工上网行为管理规范 为有助于大家合理利用工作时间，高效率地完成各项工作目标，更好地营造积极向上的工作氛围，提高公司的网络资源使用率，在不影响大家正常工作的前提下，特制定本制度。 一、应用范围： 1、本制度适用于公司所有员工。 2、工作时间（8：30-12：00；13：15-17：45）必须遵守本制度。 3、下班时间公司上网行为必须遵守国家相关法规，不做有损他人以及团体利益的事情。 二、员工上网行为规范: 1、上班时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股、看电影等娱乐综艺视频、看小说、网购、买彩票等。 2、禁止安装与工作无关的任何软件。 禁止在工作时间安装软件一览(请仔细阅读) 禁止安装软件名称危害:1.占用带宽2.限制别人电脑网速,从而加快自己速度. 3.整天乱下载,部分下载的东西捆绑病 毒,入侵及传播网内其他的电脑,影响网速4.乱打开不良网页,中毒5.应用软件没及时打上漏洞补丁,导致系统中毒 P2P 、网路岗、聚生网管、网络执法官等限速软件采用多线程下载软件，如:迅雷、快车、网络蚂蚁、风行、QOVDPLAY 等P2P 多线程播放电视电影、音乐软件，如:皮皮、QQ 影音、P2P 网络电视、PPTV 、PPS 、迅雷等多线程在线音乐软件:如酷狗、QQ 音乐 软件等. 在线炒股软件、游戏客户端软件、挂机 练级、外挂软件 3、不得在上班时间下载与工作无关的文件和图片，如MP3、小说、电子影像文件等。 4、上班时间禁止利用电脑从事与工作无关的事或处理个人事 务。
5、严禁公司员工私自接入无线设备（无线路由器、无线网 卡……）来盗取公司网络资源。【安装无线路由器经人事行政部、总经理批准方可安装】 6、任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，公司将追究其责任。 7、提倡利用网络了解时事、学习业务、提高技能。 三、解决方案及处罚规定： 1、公司将通过上网行为管理路由器来规范员工上网行为，提高网络资源使用率和员工工作效率，做到尽可能去避免上网行为给公司带来的损失。 2、如发现违规行为，将予以处罚：首次警告，第二次罚标准金额的20%（即10元），【20%标准不明确】第三次起罚标准金额（即50元）。 做出以上规定的根本目的在于规范工作行为，提高正常工作效率，减少网络安全隐患，请各部门支持并执行。
热门-值班不在岗检讨书
值班不在岗检讨书 值班不在岗检讨书 尊敬的领导： 20xx年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建 设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨： 这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。 总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时！我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。
检讨人：xx 20xx年xx月xx日 尊敬的领导： 您好！ 我是xxx，我的这种行为让您失望了，作为一名员工， 我其实是非常不自觉的，上班期间不在岗，这是我工作的失职，有的时候去想想这样的情况发生是影响很不好，回顾起来也是不尊重工作，也是对您的辜负更多的时候也是很自责吧，我想了想，在未来的生活学习当中，特别是对自己的一个要求，肯定会越来越低，这样下去是非常恶劣的，我会这样的情况发生，对于今天上班不在岗的行为，我需要好好的反省一下。 一直以来，特别是在工作上面，可以说的是，我对自己的要求还是说较高的，可是对今天这样情况发生了，我特别难受，上班是属于公司的时间，面对工作应该仔细努力，有任何情况发生，应该先打报告，先说明情况才是，而我今天却一时的侥幸，当时就直接离岗了，上班期间不在岗，这样的情况是很恶劣的，你也一直都在跟我们说，这样非常不好做，一名有素质的员工肯定不能发生这样的错误，我面对这样的情况是很难受的，对于接下来的工作生活，我真的不希望继续发生了，我希望给自己足够的时间去证明一下未来肯定会有很多的事情发生，我会做好自己的本职工作，努力的去看清好形式，对这一阶段的工作，我会更加用心的。 想了想今天的事情，内心报纸自责是肯定的，我还是感到很惭愧，并不觉得有什么值得侥幸的地方，作为一名工作两
员工上网行为管理规定
欧意德动力集团文件欧意德动力[ 2009 ]1221号签发人：梁嘉迅 关于发布办公室各项管理制度及流程的通知 各单位： 为规范办公室各项管理工作，提高办公室工作效率，特制定并发布办公室各项管理制度及流程，详见附件。 附件： 《档案管理制度》、《车辆管理制度》、《员工胸卡管理规定》、《员工上网行为管理规定》、《接待管理制度》、《卫生管理制度》、《办公用品管理规定》、《欧意德动力集团会议管理制度》、《欧意德动力集团发文审批流程》、《欧意德动力集团EMS 发件审批流程》、《欧意德动力集团宴请审批流程》、《欧意德动力集团突发事件报告处理流程》 二〇〇九年十二月二十九日 主题词：发布 制度 流程 通知 主 送：华泰汽车控股集团董事长、总裁；欧意德动力集团总裁、副总裁、总监、总裁助理 抄 送：华泰汽车控股集团董事长办公室、集团办公室；欧意德动力集团销售公司市场开发部、应用工程部、客户服务部、综合管理部；发动机研发中心产品开发部、 技术管理部、试验标定部、综合管理部；变速箱研发中心产品开发部、试验标 定部、技术管理部；质量部、计量室；工艺技术部；生产管理部、设备动力部、 总装车间、机加车间、变速箱车间、采购部；人力资源部、办公室；经营管理 部、财务部 发 文：办公室 拟稿：赵雪丽 共96页 存档：1份 共35份
员工上网行为管理规定 OED/GZ/1.0/BG-007/2009 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1 目的 为了规范欧意德动力集团（以下简称集团）员工上网行为，维护正常的网络办公秩序，特制定本管理规定。 2 适用范围 本规则适用于欧意德动力集团所属各单位、各部门。 3 规范性引用文件 《OED动力集团员工奖惩制度（试行）》 《OED动力集团员工行为规范管理制度》 4 上网权限申请范围 4.1 副经理及以上级别员工(包括总裁助理．高级技术经理等职位)可直接开通上网权限；副经理级以下级别员工因工作需要，需申请开通上网权限者，须由所在部门领导提出申请，经批准后方可开通。 4.2 人力资源部门负责招聘的岗位需要上互联网发布和查看简历，需要用MSN,QQ 等聊天工具和应聘者沟通，可申请批准开通上网权限。 4.3 财务部门网上报税岗位可申请批准开通上网权限。 4.4 采购部门需要利用互联网查询产品信息，可申请批准开通上网权限。 4.5 各部门领导应根据部门内各岗位职责，严格控制互联网访问权限，工作内容与 批准日期：2009-12-29 实施日期：2009-12-29 第 1 页共4页OED/GZ/1.0/JG-001/2009
上网行为管理规范
上网行为管理规范 第一章、总则： 为了规范上网行为，维护网络安全，提高工作效率，充分发挥网络信息服务于工作需要的重要作用，结合我公司实际，特制定本规定。 第二章、范围： 第三章、内容： 第一条所有用户不得通过网络制作、复制、查阅和传播下列信息： （1）、煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的； （2）、煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的； （3）、煽动分裂国家，破坏国家统一的； （4）、煽动民族仇恨，民族歧视、破坏民族团结的； （（5））、捏造或歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的； （6）、宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的； （7）、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （8）、损害国家机关或本公司信誉的； （9）、其他违反宪法和法律、行政法规的。 第二条严禁通过网络共享和泄露公司机密，如：经营数据、业务资料、技术资料等； 第三条上网行为规定： （1）、不得在上班时间浏览与工作无关的网站，如：新闻娱乐类网站、购物类网站、视频网站、BBS、博客等，如确有工作需要查阅相关信息，必须提前以书面申请形式，告知公司IT部门，IT部门做好记录及监督； （2）、不得在上班时间利用QQ等即时通讯工具进行与工作无关的网络聊天； （3）、不得安装一切与工作无关的软件，不得在上班期间利用电脑进行涉及私人事务的活动，如:炒股、网上购物等，除工作原因的网上购物除外； （4）、禁止在公司办公电脑上安装、运行各类游戏软件，在公司任何时间禁止进行各种形式的电脑游戏、看电影或者听音乐等活动； （5）、一切流媒体网站如：土豆网、博客网、优酷网等一律禁止访问； （6）、；严禁利用迅雷、BT、电驴等基于P（2）P协议的下载工具下载与工作无关的资料，员工私自下载安装软件将视为违反公司规章制度，公司将根据造成的后果不同
2020公司员工上班时间不在岗检讨书.doc
2020公司员工上班时间不在岗检讨书 尊敬的领导： 您好！ 我也没想到自己离开自己岗位去上个洗手间的时间，您就把您要我写检讨书的要求传达到我这了，真的很抱歉自己去洗手间的时间长了一点，如果在此期间有什么工作闪失的话，我一定会配合做出相应的弥补的！ 上班时间不在岗这件事，的确是我不对，我的岗位既然是在前台这个位置，那也就意味着我比其他员工定在岗位上的时间绝对要多一些，甚至可以说，我是不能离开自己的岗位去做其他事情的。但没办法的是，前台也是人，我也有要去上洗手间的时间，特别是现在到了冬天，人一冷就想喝热水，一喝热水就会不停地跑厕所。其他的女同事也有这样的情况，不然我也不会在离岗去上洗手间的时候耽误十分钟了。我们公司因为大，相应的，人也就很多，因为做的又是偏女性一些的事情，公司的女性比其他公司都要多，上厕所一赶上了，排队都得排几分钟，这一次我离岗时间长一点被您看见了，就是因为我上厕所排队排了一会儿！我也不想在检讨书里面跟您说这些不太雅观的事情，可人有三急，上厕所这件事情真不能，也不可能留到下了班再去。 针对我上班时间不在岗这件事情，我想向您提一下建议，您看可以不可以再增加一个前台员工，这样的话，我去上洗手间了还有另外的一个前台可以顶着，不至于出现来了客户，无人接待的情况。我们公司那么大，虽然我明白领导您是觉得前台没必要留这么多人，可毕竟公司一大，来的客户也就会很多，前台只有我一个人在的话，真是上个洗手间都不是很方便！您看我这次上洗手间不在岗十分钟就被您要求写检讨书了，我要是哪天拉肚子了，还真搞不好会被您见到我多次不在岗而炒我鱿鱼啊！ 也还可以这样。您可以再扩充一下我们公司的空间，再多建一些洗手间，让我们女性上厕所的时候不用再进行排队，这样的话，也可以避免我上班时间不在岗超过十分钟的情况，我可以保证在不排队的情况下，立马
《值班不在岗检讨书》
《值班不在岗检讨书》 值班不在岗检讨书1尊敬的领导： xx年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨： 这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。 总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时。我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。 检讨人： ____年____月____日 值班不在岗检讨书2尊敬的经理： 您好。
对于我今天中午外出而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退（无论早晚），不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把c3部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力。 古人云。知错能改，善莫大焉。希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力。 检讨人 值班不在岗检讨书3尊敬的xx： 由于看错值班表、记错值班时间，导致我4月5日晚值班未到岗，我为自己未值班的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向部领导做出深刻检讨，我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，才会导致这件事情的发生。 这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的不到岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进。因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也
上网行为管理制度
上网行为管理制度 目的:为加强公司网络管理，规范员工上网行为、提高工作效率，进行上网流量控制；合理分配带宽，提升网络资源利用率，保障公司信息安全，防范网络风险。 特制定下列管理办法： 一、网络设备与使用者管理 1.1 严格落实办公计算机、IP 地址、电脑账号使用人负责制。按照“一机一址、谁使用谁负责”的原则，登记计算机信 息、IP 地址、电脑账号。登记人使用该计算机、 IP 地址、电脑账号的直接责任人，对该计算机和IP 地址、电脑账号的信息安全、网络行为负责。使用人发生变动后应及时更新，并报信息部进行信息修改。? 1.2 责任人不得擅自拆卸、改变计算机内部配件。 不得修改计算机的软硬件设置、IP地址、DNS等。严格禁止盗用他人计算机、IP地址、电脑账号、0A等各 类信息系统的登录账号，否则，一经查出，加重处罚。 1.3 严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。 网络资源、IP 地址、电脑账号由信息部统一分配，严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。如因办公需要增加路由器等设备，需在向信息组报备，填写OA 信息组栏目下设备申请单。 二、网络信息访问管理 2.1 上网权限与分配为了有限管理公司网络安全和保密文件，对于特定电脑进行禁止上网规范。对于申请开网和临时开网需 通 过OA信息组栏目：网络USB接口申请单，申请审批过方可开通上网权限。信息组负责对公司电脑用户上网行为通过防火墙进行控制，对公司内部网络环境进行监控。将对整个网络的各种活动进行网络监控，主要包括访问网站、即时通讯、P2P 行为、流媒体软件等。以规范员工的网络权限。 2.2禁止安装和使用非公司指定即时通信工具，如QQ、微信、MSN、ICQ、Skype、UC和POPO等。如果有特定 业务需求，须向信息部申请安装，禁止私自安装。? 2.3禁止利用公司网络，访问BBS博客和网络游戏，如QQ游戏、浩方、边锋和传奇等游戏。 2.4 禁止利用公司网络，发布、浏览或?散播娱乐、购物、反动、邪教、色情、赌博、交友、证券和暴力等一 切与工作无关的网络信息。 2.5禁止浏览在线视频，如优酷、土豆、PPLive和Qiyi等。 2.6 禁止使用在线炒股软件、游戏客户端软件、挂机练级、外挂软件 2.7 禁止在网上下载破解软件、辅助外挂等软件 三、网络流量管理 3.1禁止安装和使用P2P及其它影响网速的上传下载软件，如BT、迅雷、电驴、风行和Qvod等。 3.2 信息组根据各部门业务需求，分配满足工作需要的带宽。如果需要增加带宽，须向信息组申请，再由总经办审批。? 3.3 对流量异常变动情况，信息部须追踪调查，当影响到其他用户使用会采取断网或限制网速。 3.4 信息部须对网络流量进行日常监控和统计，并根据各部门实际流量调整带宽，保障网络资源有效使用。 四、上网时间管理 4.1 禁止在工作时间从事与工作无关的任何上网活动。 4.2 信息部须保证工作时间网络正常，休息时间需要对网络设施做好日常维护。 4.3 对于临时上网审批通过后，须要严格按照审批开通时间进行控制。 五、外发文件管理 5.1 通过公司网络，外发任何包含公司保密信息的邮件、图纸和报价等。需经部门负责人同意方能外发。 5.2 对于加密文件需解密外发由加密软件控制。 六、无线网络管理 6.1 对于公司无线设备由信息组统一设置和管理，任何人禁止擅自添加、拆除或修改无线设置。 6.2无线网络分为内网和外网，内网适合员工使用公司内部系统和公司无线设备使用。外网为受控管理网络开通无线外网访问需填写0A信息组网络与USB接口申请单，审批通过后由信息组开发。
2015员工上网行为管理办法
《员工上网行为内部管理办法》 为进一步加强公司网络管理，规范上网行为，防止占用宽带和滥用互联网资源，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，结合我公司实际情况，制定以下管理办法： 1、所有联网部门的领导对上网行为规范管理工作要高度重视，加强对本部门上网人员教育，培养员工树立保密意识、法制意识、责任意识、自律意识，文明上网。 2、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，保管好个人账号，对于操作服务器的用户必须严格保密账号口令，严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。 3、严禁在上班时间访问与工作无关、含有不良信息以及存在安全隐患的网页；严禁浏览色情、赌博、暴力等非法网站。 4、严禁在网络上发表损害党和政府形象、损害国家安全和社会稳定的任何言论。 5、严禁在公司OA协同办公、QQ、飞信等网络应用上制作和传播不健康和有伤风化的信息，禁止在上班时间进行与工作无关的网络聊天。 6、严禁在上班时间玩电脑游戏；严禁在上班时间观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目； 7、严禁利用BT、迅雷等P2P协议的下载工具下载资料。 8、养成良好的上网习惯，及时升级病毒库查杀病毒，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作无关的网页，防止病毒入侵；用户在外发邮件或上传文件时，应提前查杀病毒。 9、为保持系统的稳定，只安装与办公有关的常用软件，将电脑中没用的软件和插件及时删除，可以提高电脑和网络的运行效率。
10、严禁将未经许可的计算机和移动终端接入局域网，严禁擅自允许非公司人员、非本部门人员使用计算机和移动终端。 11、以上上网行为规范，请务必严格遵守。信息中心将不定期通过IP 流量分析和实地检查的方式对网络的使用情况进行巡检，规范和管理用户的上网行为。对于出现违规现象的用户，给予警告；情节严重者，将停止其计算机的网络连接出口；对不遵守以上规定，造成公司较大损失的，将视情节轻重追究当事人及部门主管领导的责任；造成违法犯罪的，移送公安机关处理。 公司上网行为管理办法 为加强公司网络管理，规范上网行为，防范网络风险，特制定下列管理办法： 一、工作时间，需要发送大邮件及传送、下载特大文件。 1、涉及要发大邮件，大文件通过QQ传等1G以上的，可以在中午休息或晚上发布，避开上班高锋时段。 2、涉及特大文件等1G以上要下载的，可以通过网络责任人的服务端用多线程下载，后通过FTP 共享。 二、禁止在工作时间安装软件一览(请仔细阅读) 三、禁止在工作时间上网行为 1、通过网页或软件下载与工作无关的资料。 2、看网络电视，电影。 3、利用网页，网络隐藏开外挂游戏练级和偷菜，种菜等FLASH游戏端。 4、利用公司带宽炒股。 5、与工作无关的网络聊天。 6、在线听音乐。
不在岗检讨书范文
不在岗检讨书范文 不在岗检讨书范文1尊敬的经理： 您好! 对于我今天xxx而未及时到岗的情况，我做出检讨并致以诚挚的歉意。虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的，但我也不应该因为这个而占用了上班的时间，辜负了同事们的期望，也辜负了经理您的信任。 我会吸取这一次的教训，以后一定严格律己，不迟到早退(无论早晚)，不无故旷工，上班就做上班的事，积极完成经理交代的任务，协同帮助其他的同事，为了把xx部门建设成一个人见人爱，花见花开的优秀集体而努力! 古人云：知错能改，善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用，让我们一起努力! 检讨人： 不在岗检讨书范文2尊敬的领导： 20xx年7月22日下午一点五十五分xx市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：
这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。 总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时!我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。 检讨人： 不在岗检讨书范文3尊敬的单位领导： 您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。 因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下：关于此次错误，我自身存在有三大问题： 第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。 第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自
上网行为管理方案1.doc
上网行为管理方案1 XX机构上网行为管理解决方案 杭州天网电子有限公司 XXX上网行为管理解决方案 一、需求概述 1．1 背景介绍 XX机构内部网络已搭建完毕:200台PC.四个网段.100M带宽出口. 1．2 需求分析 随着Internet接入的普及和带宽的增加，一方面员工上网条件得到改善，另一方面也给机构带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱性。据IDC调查发现，在上班工作时间非法使用邮件、浏览非法Web网站、进行音乐/电影等BT下载、在线收看流媒体的员工正在日益增加，令网络管理者头疼不已。IDC的数据统计显示，员工30%-40%的上网活动与工作无关；而来自色情网站访问统计的分析表明：70%的色情网站访问量发生在工作时间。而中国员工比其它地区的员工每周多花7.6小时使用IM、玩游戏、P2P软件或流媒体。互联网滥用，给中国企业、政府、高校、行业用户等各行业带来了巨大的损失。 员工随意使用网络将主要导致五个问题：(1)工作效率低下、(2)网速越来越慢、(3)安全隐患不断、(4)信息和机密外泄、(5)网
络违法行为。 为获取外部信息和资源、及与第三方合作伙伴、投资方等保持联系和沟通，机构内部网络必然与互联网连通。IT管理者如何及时了解网络运行情况，并对网络整体状况作出基本 的分析，发现可能存在的问题（如访问违规网页、玩网页游戏、资源滥用、泄密、ARP欺骗等），并进行快速的故障定位，这一切都是对机构内网安全管理的挑战，这些问题包括：IT管理者如何对网络效能和行为进行统计、分析、评估？ IT管理者如何控制上班时间QQ聊天、游戏、无关网站浏览等非工作网络访问行为？ IT管理者如何管控BT、PPLive等P2P行为，避免其严重占用带宽，同时如何为业务系统和关键用户保障带宽资源的分配，提升带宽利用率？ IT管理者如何防范用户“主动”下载含有病毒、木马、恶意软件的文件？ IT管理者如何杜绝通过Email、MSN等途径潜在的泄密行为？ IT管理者如何避免网络造谣、恶意言论和发贴等法律问题，并在发生问题时有据可查？ 因此，如何有效地提高工作效率，提升带宽资源使用效率、改善内网安全环境、杜绝泄密行为、避免法律风险，已经成为各行业信息化建设中的首要任务。当前内网安全管理也随之提升到
仓库管理员上班时间不在岗检讨书
仓库管理员上班时间不在岗检讨书 仓库管理员上班时间不在岗检讨书1 尊敬的领导： 您好！ 作为公司的普通员工，自己犯下了上班时间脱岗的事情是一个非常大的错误，违背了公司对员工的制度要求，非常容易导致工作完成不了。任何一个员工上班不在岗就已经是一个错的很厉害的事情了，更何况我还是公司的仓库管理员，管理仓库的人员在上班的时候脱岗的危害性就更加的大的了，犯这样的错误就更加的不能够轻易原谅了，因为这个岗位的职责是关系公司巨大的资金的，这个岗位的工作是影响十分大的，关系着公司能否正常运营的事情。所以关于我这次上班时间不在岗的问题，我愿意接受公司的任何的处罚，但是因为这是头一次犯错误，并且认错和愿意改正错误的态度比较积极，所以希望公司能够给我一个“将功赎罪”的机会，让我尽可能地在工作中表现自己，弥补自己带来的损失。 自己这次在上班的时间没有在岗位上面的主要原因是我最近晚上受凉了，所以肚子不舒服，刚好那段时间我去上洗手间去了，所以在运输车辆运输新的货物来的时候我不在办公室里面，因此导致当时运输车辆停留在仓库外面无法进入仓库卸货，耽误了时间，也让搞运输的兄弟们吃到了“闭门羹”，让他们等了我半天我才出来签字，实在是抱歉。
身为仓库的管理员，大小也算是一个管理人员，自己在这个行业上面工作了这么多年，在公司仓库管理上面也有不短的时间了，我是非常清楚自己这份工作的重要性的。仓库是工作所有产品和物资的管理处，里面是公司主要的运营产品，也就意味着这个仓库是公司大部分的资金，也关系着我们公司全体员工的利益的，我身为仓库管理人员，应该要在岗位上面尽职尽责才对，我却上班的时候脱岗，万一仓库发生了什么意外的话，就是我一辈子也偿还不了的损失，也是让公司所有员工努力白费的行为。我作为管理人员，自己在工作的时候都能脱岗，这样子的行为还会让仓库的其他员工也模仿我这样子做，让他们也对公司制度不怎么重视，这样的危害是我们每个人都清楚的，可以说这样子做公司就可以直接乱套了。所以，我上班时间不在岗的危害太严重了，我对不起领导对我的信任，领导将我放在这个岗位上面，我没有做出什么大的成绩，竟是捅娄子去了，我愧对你们！ 我会把这件错误的教训当作一面镜子来时刻提醒自己，在工作中必须要认真负责才行，以后绝对不出现什么错误了，请相信我！ 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 仓库管理员上班时间不在岗检讨书2 尊敬的领导： 您好！
员工网络行为管理规范
关于员工使用互联网的行为规定 为了给企业创造一个良好的上网环境,有助于大家合理利用工作时间,高效率地完成各项工作目标,更好地营造积极向上的工作氛围,在不影响大家正常收发工作邮件与有准备地上网查询工作资料的情况下,特对我公司互联网的使用做出如下管理规定: 一、公司互联网使用要求: 1、上网用户必须遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》,严格执行安全保密制度,对所提供的信息负责。不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等犯罪活动,不得制作、查阅、复制与传播有碍社会治安与有伤风化的信息。 2、上网用户必须遵守《中华人民共与国计算机信息系统安全保护条例》,不在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务与破坏网络设备的活动。这些活动主要包括但不局限于在网络上发布不真实的信息、散步计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机、以不真实身份使用网络资源等。 3、上网用户必须接受并配合信管部依法进行的监督检查,有义务向信管部报告网上违法犯罪行为与有害信息。 4、遵守《中华人民共与国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》与国家有关法律、法规。不得利用公司网络传播小道消息或进行人身攻击。 5、上网时,禁止浏览色情、反动网页。浏览信息时,不要随意下载网页信息,特别就是不要随意打开不明来历的邮件及附件,避免网上病毒入侵。 二、互联网开通原则及注意事项: 信管部将根据实际工作需要给相关电脑开通网络,基本原则为: 注:网络使用人填写《上网申请表》并签字确认后,表明该用户同意遵守以下: 《员工上网行为管理规定》 《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》 《中华人民共与国计算机信息系统安全保护条例》
对员工上网行为如何进行有效的管理
对员工上网行为如何进行有效的管理 对于现代企业而言，网络无疑是一把棘手的双刃剑。如何改变员工沉迷网络、滥用网络的局面，如何对员工上网行为进行有效的管理和控制，都是新时代里我们面对的新问题。 对策一：设置专门上网的电脑 对于大部分员工工作不需要上网的单位、企业来说，可以人性化管理为本，设置若干可以上网的公共电脑，以给有时有要事急需上网的员工使用，同时限定上网的时间、时段。这些电脑应装有防木马、防病毒软件，保护整个局域网安全。员工在上网时，最好有网络管理员进行监督，或者设置上网监控管理软件。 对策二：合理安排上网时间 单位、企业可制定网络使用作息时间，将上网时段分为上班和下班两个时段，将互联网资源分时间开放。在上班时间内，根据不同的部门只开放工作允许的网络资源，在关键的网络业务高峰时段，则限制部分员工上网或禁止使用某些网络;下班时间内，给员工1～2小时上网时间，让员工在紧张的工作之余舒缓、调解一下紧绷的神经，保持员工活力。 对策三：因人而设上网权限 为防止网络滥用、保护企业机密，单位、企业应因人而异制定相关条例，对不同岗位设置不同权限。如市场部人员只允许通过公司邮件服务器收发Email，所有邮件内容和附件要被记录;商务部门允许在任何时段上QQ、MSN，并收发Email，但所有日志及内容将被记录;研发人员允许上技术，并禁止使用QQ、MSN;部门经理以上中层干部，则允许拥有所有权限。 对策四：应用上网管理系统适度管控 如果想对员工上网行为进行有效的监控和管理，则必须借助先进的网络行为管理系统软件和设备，如保持一定的心理威慑。 对策五：制定规范有效的上网管理制度 行为规范制度建设的滞后，是员工沉迷网络的重要原因。面对日益泛滥的员工非工作
仓库管理员上班时间不在岗检讨书1
仓库管理员上班时间不在岗检讨书1 尊敬的领导： 您好！ 我是仓库管理员xxx，因为我昨天有一个时间不在岗，等于是没有守好自己的职责，所以特今天自己昨天上班不在岗的事情。 我作为仓库管理员，仓库里的东西都是归我负责看管，这是很大的事情，但是昨天我因为早上回到仓库的时候肚子疼，所以就去上厕所了，原本以为就一下的事情，所以就没叫人帮我看着，我自己就去了，结果我拉肚子了，在厕所蹲了好久，一上午的班差不多都在厕所里度过了，因为不舒服的原因，也就没意识到自己还在上班，而且当时人不在仓库，导致仓库一直是打开的状态，没人管理。这是我的失职，个人认识不是特别清楚。 主要还是由于自己没有把仓库管理当成自己最重要的事情做，所以就变成了昨天那样的局面。辛亏里面没人进去，外面保安也都很负责，所以没人进去拿东西，不然缺失一样都是我的不在岗造成，同时也是要自己赔偿的，仓库里面还有很多贵重物品，昨天那样的情况也是第一次，但是也足够叫我认识事情严重性了。我当时肚子不舒服的时候就应该立马上报给领导的，可以先派人下来看管，而不是什么都没说，
就任意的放在那里，另一个是我应该先把仓库锁起来才对，而不是直接走了，不然要是发生突发状况，谁也不知道怎么办。我工作这时间不在岗就是枉顾员工规定，置规定于不顾，只顾自己利益了，再怎么说都应该以仓库为重，结果我自己先跑了，也不跟别人打个招呼，搞得整个仓库都处于无人看管状态，这是很危险的，一旦丢失东西都不知道上哪找。重点是仓库有些东西还是有些年份的，在市面上还不是随便就能找到的，我赔都不一定赔得起。 这次是我太过不小心了，以后一定以仓库为中心，有事的时候，第一时间就是先把仓库上锁，保证里面东西的安全性，然后再去处理其他事，此次教训让我变得警惕起来了，我之后工作都会一再注意，绝不能辜负领导对我的信任，也请您相信我，可以把这管理员工作做好，把仓库看管的严严实实的，不让任何人随意进出，我既然保管仓库的钥匙，就必须付所有的责任，不能失责，望原谅我上班没有严格在岗的事情。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日