创建和谐家园

创建和谐家园

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每个人的心中都有一个和谐家园，或许，有一些人就是生活在和谐家园里。和谐家园是美好的，是文明的，是安宁的！

我曾看过一篇文章，叫做《藏羚羊的哭诉》。藏羚羊原本是一个庞大的家族，可是由于人们的随意捕杀，它们几乎要濒临灭绝。有一次，在盗猎者捕杀藏羚羊下，一只藏羚羊的爷爷想让自己的孙子先走，可那只藏羚羊孙子并不走。最后，藏羚羊的孙子终于走了，它一边跑一边发出绝望的叫喊声，仿佛在哭泣，又像在诅咒盗猎者……

有那些没有爱心的人生活的地方能叫和谐家园吗？那些可恶的盗猎者只能给世界带来泪水和悲伤！其实，和谐家园不就在人们的日常生活中吗？把果皮纸屑扔进垃圾箱里；不随地吐痰；保护

花草树木，不随意踩踏；公工场所内不大声喧哗；遵守交通规则……只要人人都讲文明，讲品德，和谐家园就在我们身边！

图书馆里，人们都沉迷于书的世间里，安安静静的，没有争吵声，没有打闹声，是多么的和谐、安宁啊！公共汽车上，小姑娘给老奶奶让座，老奶奶高兴的笑了，大家也为小姑娘的行为感到骄傲。邻里之间，大家互相帮助，互相解决困难，就不会有矛盾。

乐于助人，是一种美好的品德，也是创建和谐家园的重大因素之一。你不必做很大的事情，你只要做一些随手之劳的事情就可以了。比如：随手捡起废纸果皮，扶着盲人过马路，帮体弱的人拿东西，把捡到的东西交给警察，创建和谐家园并不难！

其实，创建和谐家园不仅仅是这些，还有很多很多等着人们去实现。总有一天，这个美好的幻想就会成为现实，地球将会变成和谐的世界，和谐的家园！

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创建文明小区 构建和谐家园

创建文明小区构建和谐家园 0 0 0 晨曦初现，晨练的人们已迈开矫健的步伐;华灯初上，欢快的舞步已跃动起来……在XXX小区采访，记者置身其中，感同身受。走进小区，给人耳目一新的感觉，道路干净了，庭院整洁了，居民说话文明了，邻里和睦了，一个管理有序、服务完善、文明祥和的社区正在形成。 这些变化，得益于积极创建文明和谐示范小区的结果。XXX小区先后获得“全国物业管理示范住宅小区”、“江苏省文明社区”、“江苏省优秀物业管理小区”、“江苏省园林式单位”、“扬州市文明社区”等10多项荣誉称号。 文明创建，让社区资源“活”起来 坚持把改善民生、保障后勤、方便群众作为小区创建的价值取向，从职工群众最关心、最现实的利益问题入手，使创建过程成为排忧解难、为民造福的过程。 创建过程中，物业广泛宣传社会主义核心价值体系和油田企业文化核心价值理念，加强社会公德、职业道德、家庭美德“三德”建设，开展“比学赶帮超”活动，引导员工群众学先进、讲奉献、比贡献。开展“中国梦”集中宣贯活动，推进基层党建科学化、标准化建设。加强

党员服务站建设，组织党员义务劳动和“每一次服务都是承诺”主题实践活动。组织“文明新风户”、“五好家庭”等文明评比，组建青年志愿服务队，开展一帮一、广场服务等，志愿服务活动全年不断线，推动文明创建活动不断深化。两年来，小区党支部和团员青年走访困难居民78户次。 加强小区文体设施建设，进一步完善文体健身设施，积极引导支持社区文体协会开展活动，“社区建舞台、居民唱大戏、活动月月有、欢笑连四季”，两年来开展广场文化、排舞表演、全民健身展示、球类比赛和露天电影等文化活动上百场次，为居民献上丰盛的文化大餐，增进了社区与居民的感情,提高了居民幸福指数。 真情服务，让社区人心“暖”起来 近年来，物业在严格江苏省三级物业管理服务标准的基础上，对照5A“8大项、48分项、141小项”的要求，建立管理服务标准，同时在“软件硬件”方面“定规范、练内功”。今年，物业编制了《岗位操作流程》和《岗位操作规范》，构建起了横向覆盖全部社区业务、纵向贯穿各管理层级的岗位服务标准体系，实现了小区服务分等级管理和过程量化、流程化控制。通过采取集中培训、岗位练兵、现场观摩、技能大赛等形式，大力推进服务方式规范化、服务过程程序化、考核监督系统化，实现了维修及时率、合格率均在99%以上，以标准规范的服务提升了服务品质。

医患关系演讲稿：加强医患沟通创造和谐医院

( 和谐社会演讲稿) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-000078 医患关系演讲稿：加强医患沟通Doctor patient relationship speech: strengthening doctor-patient

演讲稿| Speech 和谐社会演讲稿医患关系演讲稿：加强医患沟通创造 和谐医院 尊敬的各位评委、各位同志们： 我是来自××的××，我演讲的题目是《加强医患沟通，创造和谐医院》！ 当今社会，人们离不开医院，医院也离不开人民，随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民的生活水平、文化素质不断提高，人们的维权意识不断加强增强，患者想要得到的医疗信息越来越多，医疗纠纷也随之越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗服务质量，使患者及其近亲属学习到更多的健康卫生知识，增进医患互信、科学的战胜疾病。 医患沟通是什么？让我们先来了解什么是医患关系，医患关系就是医生与患者的合作关系，共同面对的是疾病这一敌人。医患沟通就是缓和这一关系的良药，试想一下，如果医患之间不能良好沟通，就无以发现善于伪装的疾病真相。如果没有良好的沟通，就无从建立信任。没有信任，一切矛盾由此而产生，病也就无从可治。医患沟通需要多看，多问，多关心，态度和蔼，语气温柔。在医疗服务中，“看一看”确实是重要的，因为当医师注视着病人时，你的眼神就会向病人 第2页

保护环境 共建和谐家园

保护环境共建和谐家园 【一】、中队长：各小整队、报数 【二】、全体立正，出旗，奏乐，敬礼（音乐伴奏） 【三】、唱少年先锋队队歌。 【四】、中队长：全体请坐。 【五】、活动开始 甲：敬爱的辅导员老师， 乙：亲爱的少先队员们， 合：大家（）好！ 乙：在这里举行绿色环保主题队会，我们的主题是——《保护环境，共建和谐家园》 甲：人类的生存，离不开空气，离不开矿藏。 乙：离不开海洋，离不开江河。 甲：离不开山岗，离不开森林。 乙：离不开草原，离不开土地。 甲：是啊，环境是一切自然资源的宝库，是人类赖以生存和发展的基础。 乙：地震、泥石流、洪水频频发生。人类与自然的关系是共存，而不是征服。 甲：因此，必须倡导并树立一种人与自然的和谐理念，提高环保意识，践行低碳生活，实现绿色和谐家园。 乙：下面我们一起来欣赏一段精美的视频，让我们一起来看看美丽的地球妈妈。 【视频欣赏】 甲：哎，（）同学，看了这段视频，你有什么感想呢？ 乙：啊！我们的地球妈妈真是太美了。她漂浮在无垠的天空中，散发着五彩的光辉，就像一颗晶莹剔透的蓝宝石，我真是太爱我们的地球妈妈了。 甲：你说得太好了！同学们，看了这段视频，你们有什么感想呢？ 【美丽地球】的感想 1、我看到了雄奇壮丽的山峰，多姿多彩的风景，波澜壮阔的大海， 海浪轻抚的金色沙滩，我真想大声地告诉每一个人：我们的地球多么美丽，我爱我的地球妈妈！

2、我最喜欢那晶莹剔透的冰雪世界，大自然真是个伟大的雕塑家， 她不经意间创作的作品真是精美绝伦，我以后一定要去那里看看，做一个旅行家。 3、地球这么美丽，她是那么无私，孕育了我们人类，可是看看我们 人类对地球妈妈都做了些生命，乱砍滥伐，排放污水，破坏环境，乱丢垃圾，弄得地球妈妈遍体鳞伤，真让人痛心啊！ 乙：是啊！地球只有一个，我们一定要保护环境，共建和谐家园。 同学们说得太好了！掌声送给他们。 第一篇章：女生小合唱《绿色的祖国》 甲：嫩绿、翠绿、葱绿、墨绿……跳动着无限的生机与活力。 乙：绿是植物放射的生命之光。 甲：绿色保佑着山，有了绿色，山才有生机。 乙：绿色保佑着水，有了绿色，水才清澈。 甲：绿色保佑动物，有了绿色，才有鸟的啼唱，虎的长啸…… 乙：你听，黄莺在嘎咕嘎咕地叫，布谷鸟在布谷布谷地唱。 甲：在这绿色的祖国里，我们忍不住放声歌唱。请听女生合唱《绿色的祖国》。大家掌声欢迎。 第二篇章：【小品】：地球妈妈病了 甲：当鲜活美丽的生命，跃入我们的眼帘时，是那么的赏心悦目啊！ 可是，这样的美丽还能持续多久呢？ 乙：随着科技的发展、时代的进步， 甲：随着世界人口的增长， 乙：人们对自然资源的不合理利用，造成了森林、草原、耕地的减少，生态的破坏，导致环境质量的恶化。 甲：我们的地球，我们的世界，却在不断地遭受着侵害，在不断地忍受着人类的折磨。地球妈妈生病了。它在哭泣、它在悲歌： 乙：原本绿色的土地被黄沙吞没，原本清澈的河流被污水染黑，原本蔚蓝的天空不再蓝，原本清新的空气不再清新…… 甲：请大家擦亮双眼看看这些图片，这就是我们的所作所为。（看完图片） 乙：同学们，看了这些图片，我感到非常痛心，是什么原因使我们的母亲得这么重的病？是环境污染。

内部沟通机制完整

构建有效的内部沟通机制，创造和谐的工作环境 医管三期马晓衡 医院管理中的医疗服务质量的管理是重点。医疗服务是一种特殊的服务，其结果直接关系到人的生命。医疗工作是一个高智力的工作，保持员工的工作积极性是保证服务质量的关键。建立有效的内部沟通机制，创造和谐的工作环境可以使员工保持快乐的心情、提高工作效率，建立良好的工作关系，进而提高服务质量。 1．沟通的概念 沟通是指人们把信息、观念和想法，通过一定的符号形式，传递给别人的活动过程。它是管理活动和管理行为中重要的组成部分。沟通可分为外部沟通和内部沟通两种形式。内部沟通可以使组织内部人员交流与传递组织信息，为组织决策提供依据，使内部相互协调，增强团队精神。 内部沟通有多种形式，按照沟通工具可分为电话沟通、会议沟通、书信沟通和新型电子技术沟通；按照沟通程序是否经过组织事先安排可分为正式沟通和非正式沟通，正式沟通根据沟通的方向又可分为纵向（自上而下或自下而上）、横向和斜向的沟通。按照沟通方向的可逆性分类，沟通还可分为单向沟通和双向沟通 2．内部沟通的意义 判定一个医院是否充满活力具有发展潜力，并非仅仅看其投资收益回报的高低，更重要的是看其内部是否建立起一套成熟、完善的沟通体系，进而营造出互相信任、令人满意的员工关系，使医院有着更强的凝聚力和向心力，以此高效地实现管理目标，保持长期持续发展的动力。 内部沟通渠道顺畅，可以使得各种管理信息得以及时地传达和反馈，促进员工之间加强合作，培养团队精神，提高医院内部的运行效率。并可以加强员工之间的团结，以便彼此了解，为实现目标共同努力。特别是可以在最大程度上减少人力、财物、时间等资源的浪费，使各部门间更好地合作，避免不必要的损失，

共建和谐家园倡议书范本

共建和谐家园倡议书范本 亲爱的同学，尊敬的家长： 为贯彻落实张秀武书记在全县干部大会上关于“加强社会建设，更加注重民生，推动和谐发展，建设山清水秀林茂的生态夏县”的指示精神，目前我校正在实施的“卫生文明平安校园创建”活动。更是符合校情。蓝天碧水、鸟语花香,是我们梦寐以求的美丽家园，创建和谐平安校园是我们全校师生的一件大事。我们将组织全校师生开展“小手拉大手”活动，积极构建社会、学校、家庭“三位一体”的参与和谐家园的建设体系。当前我校师生正以高昂的热情和百倍的信心积极投身“和谐校园”、“和谐家园”的创建活动中。建设“和谐校园”、“和谐家园”是提升社会文明程度，塑造尉郭初中新形象的内在需要。 打造一个卫生整洁、环境优美、健康文明的新家园是我们共同的追求，也是全校师生义不容辞的责任。目标的实现必须依靠每位同学的广泛参与，共同营造和谐美丽的家园。为此，我们向同学和家长发出倡议： 一、“小手拉大手”全民动手，积极参与共建活动。 “尉郭是我家，整洁靠大家”，创建和谐家园，人人有责，家家受益，每个同学及家长要以主人翁姿态投身到“创卫”、“创平安”、1 ————来源网络整理，仅供供参考

“建和谐”活动中去，自觉讲文明语言，行文明礼仪，树文明形象;自觉遵守法纪法规和公民道德规范;自觉参加环境整治，维护社会秩序和公共环境卫生。 二、从我做起，倡导文明。 在学校做一个好学生，形成文明健康、积极向上的学校新风尚;在单位做一个好员工，大力倡导爱岗敬业，服务群众，奉献社会的行业新风尚;在家庭做一个好成员，弘扬尊老爱幼，勤俭持家、清洁卫生、文明健康的家庭新风尚;在社会做一个好公民，树立文明礼貌，爱护公物，保护环境，遵纪守法的社会新风尚。 三、齐心协力，弘扬新风。 同学们要积极宣传“共建和谐家园”，“小手拉大手，创建齐动手”以自己的模范行为带动家长，共同自觉遵守公共卫生管理的有关规定，不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、粪便、污水，不乱搭建和乱挂衣物，不占道摆卖和乱堆放杂物，不携带犬、猫等宠物进入公共场所;自觉搞好家庭、单位室内外环境卫生，使环境更加靓丽整洁;坚决抵制不符合卫生要求的食品和生活用品。互相提醒，互相监督，共同维护良好的卫生环境。 保护家园，就是保护自己，“小手拉大手，文明一起走”;热爱家 ————来源网络整理，仅供供参考 2

构建和谐家园

构建和谐家园 实现家庭和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想。崇尚和谐，是我国传统文化的显著特色，也是中华民族的重要思维方式和行为方式。在社会生活中，许多人把“和为贵”作为为人处世的重要准则，做生意讲“和气生财”，过日子讲“家和万事兴”。这也启示我们，把和谐作为一种思维方式对于构建和谐社会是多么的重要和必要。 临江镇以社区、辖区单位和广大居民群众的共同利益、共同需求为纽带，建立社区党建共建联席会议制度和精神文明、平安共建理事会工作机制，本着“共建互惠、共同提高、双向服务”的原则，开展“八联八共”活动，实现资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的社区和谐新局面。 一、社区环境卫生联抓 社区与辖区单位签订“环境卫生”责任书，共同做好城区环境卫生工作，利用双休日和党员活动日，积极发动辖区单位在职党员开展爱国卫生运动。特别是今年在创省级文明县城活动中，社区与各辖区单位密切配合，开展“洁净家园、全民动手”活动，社区党员干部、辖区单位人员和居民群众共同对辖区内的卫生死角进行清扫，有效地防止传染病的发生。 二、社区社会治安联防 各社区居委会要把创建“平安社区”活动作为构建和谐家园的有效载体，整合社区资源，抓好社区治安综治基层基础建设，推进“五进社区”的落实：一是群防群治组织进社区。健全社区专职治安巡逻队、保安队和治保、调解、帮教、治安信息员等群防群治组织。二是警务进社区。落实一区一警，把社区警务室和社区治安管理办公室建立起来，合署办公，实行社区警务、治安、保安有机结合的社区治安管理服务机制，落实社区治安防范管理的责任。三是科技监控防范进社区。对治安复杂的社区、小区主要出入口实行电子监控，增强社区治安防控

共创和谐家园

共创和谐家园 时间：2017-07-21 20:01:02 | 作者：黄畅 “和谐”，一个多么令人舒畅的字眼啊。古往今来，和谐与人类社会的发展是紧密相连的。因此，没有和谐，就没有发展，构建一个和谐的家园是多么重要啊。 纵观历史，和谐乃是世界科技文化交流的主色调。无论是汉代丝绸之路的开辟，还是唐代文成公主进西藏，明代郑和下西洋，都与原本陌生而又遥远的国度之间有了广泛而深入的科技的交流，使各国人民对别国的经济有了新的认识，大大地促进了人类文明的进程。即使是与之而来的观念的有所碰撞，也使人们的生活更加丰富，让人们感受到异域的魅力，使民族与民族之间更加密切，更加和谐。 从民俗文化的角度上看，中国人民也是极为注重民俗文化的和谐。新年的走亲访友，那心花怒放的鞭炮声，喜气洋洋的大红灯笼，无不表达了人们对新一年幸福生活的美好憧憬。还有中秋、端午等佳节，更是人们对社会和谐的一种殷切的期盼。从古至今，我们都认为以“和”为贵，儒家的“仁爱”、“仁义”，墨家的“兼爱”、“非攻”，以及陶渊明的《桃花源记》等优秀文学作品中，无不蕴含着和谐的思想。这些对和谐的探究都是我们华夏民族五千年来厚厚的文化积淀与继承。我可以说，中华民族的文化基调，便是和谐这永恒不变的旋律。 从当今的角度看，和谐乃是世界乐章的最强音。你看当非典无情地吞噬着人们的生命时，有多少白衣天使战死在这没有硝烟的战场上。在印度洋海啸面前，人们更是“一方有难，八方支援”，一同努力将伤亡数量减到最小……这一个个真实的例子，不正是我们所向往的和谐社会的缩影吗？虽然在我们构建和谐社会家园的过程中，还有那么一小撮人在想尽一切办法破坏我们的和谐生活，但是，只要我们万众一心，齐心协力，这一点“绊脚石”又算得了什么！当人与自然、人与社会、人与人之间都和谐了，那么一个美好的和谐社会也就随之诞生了。到了那个时候，我们生活在这么一个温馨的世界大家庭里，该是多么快乐，多么舒畅，多么自豪！ 啊，和谐社会，你美丽，你温馨，你自由。让我们一齐乘和谐快车，一齐品和谐之美，一齐谱写一曲和谐家园的乐章高歌吧！

医患关系演讲稿：加强医患沟通,创造和谐医院

尊敬的各位评委、各位同志们： 我是来自××的××，我演讲的题目是《加强医患沟通，创造和谐医院》！ 当今社会，人们离不开医院，医院也离不开人民，随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民的生活水平、文化素质不断提高，人们的维权意识不断加强增强，患者想要得到的医疗信息越来越多，医疗纠纷也随之越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗服务质量，使患者及其近亲属学习到更多的健康卫生知识，增进医患互信、科学的战胜疾病。 医患沟通是什么？让我们先来了解什么是医患关系，医患关系就是医生与患者的合作关系，共同面对的是疾病这一敌人。医患沟通就是缓和这一关系的良药，试想一下，如果医患之间不能良好沟通，就无以发现善于伪装的疾病真相。如果没有良好的沟通，就无从建立信任。没有信任，一切矛盾由此而产生，病也就无从可治。医患沟通需要多看，多问，多关心，态度和蔼，语气温柔。在医疗服务中，“看一看”确实是重要的，因为当医师注视着病人时，你的眼神就会向病人传递着你的同情、温馨和关爱。医师对病人的同情和关爱，根本不用喋喋不休的唠叨，一个微笑、一个眼神，爱意就被传递，沟通得以完成。在与患者沟通的过程中，很轻易的就了解了患者的基本情况，如年龄、性别、有无既往史、用药否及用何种药物，检测前患者状态、检验目的等。从而确信检验结果与临床症状是否吻合，用以了解检测结果的可信度。 钟南山院士说，在中华医学会处理的医患纠纷和医疗事故中，半数以上是因为医患之间缺乏沟通引起的。没有沟通、不会沟通、沟通不恰当都在不同程度上加剧了医患之间的紧张对立情绪。他认为，一名优秀的医生除了有责任感、具有对病人的关爱之心外，更重要的是学会与人沟通。善待病人一个重要原则就是“己所不欲，勿施于人。”凡事要站在病人的角度来考虑，那你就会赢得病人的爱戴。 在疾病面前，生命无贵贱之分，更没有身份的区别，神圣而崇高的白衣天使，永远把病人的生命和健康放在第一位，只有无条件的爱，才是真正的善待。从善待病人中给予医务人员自身心灵的回报。对待病人，不管他是谁，熟悉与不熟悉，是官是民，都要秉持同样的礼节和敬意，就像你期望从别人那里得到尊重一样。善意地帮助病人，正确处理医患双方关系，从而分享病人治愈康复后的快乐，在事业中求得发展，在工作寻找到乐趣，慷慨付出，不求回报，必然会得到病人的爱戴。 同志们，你快乐，我也快乐，大家都快乐；你安康，我安康，大家都安康，让我们医患双方以积极的心态、平和的心情，共同构建无限美好的和谐社会。

沐浴和谐光辉共建和谐家园

沐浴和谐光辉共建和谐家园 发表时间：2011-03-10T14:03:29.093Z 来源：《新校园》理论版2010年第8期供稿作者：刘春霞 [导读] 和谐之声悦耳，和谐之画爽目，和谐的校园令人神往。 刘春霞（惠民县第一实验学校，山东滨州251700） 和谐之声悦耳，和谐之画爽目，和谐的校园令人神往。身处初一年级这个团结友爱、互帮互助的团队，我每时每刻都被和谐的光辉沐浴着。 老师们爱岗敬业，工作上相互支持、生活上相互关照，大家在一起如同生活在一个和谐温暖的大家庭里。南下洋思，北上盘锦，我和赵萍老师外出学习，一去就是四、五天，又正值刚开学，班里的事务格外多，班秀莲老师毅然当起了临时班主任，在上完自己课的同时，又与宋淼老师把10 多节课上了下来，特别是临行前“你们放心学习吧，其他事就交给我们了”让我至今记忆犹新。马洁华老师外出学习时正赶上周一升旗，代理班主任郭天莉老师早早来到学校组织学生，而自己年幼的孩子却舍在家中无人照看。办公室里，批作业、写教案、找学生，本已使老师们忙得不亦乐乎，可相互之间还是见缝插针，不忘交流班里学生的情况，从课堂表现到作业情况，从课间到晨读，事无巨细。正是这些交流反馈，让班主任老师更及时地了解了学生的各科学习情况，把一些问题处理在了萌芽之中。四位班主任更是经常交流经验，使班里的环境更洁净、让学生的行为更规范。 班主任忘我工作的热情也感染着办公室里的同事。新学期一开始，刘红卫老师颈椎病犯了，同事们劝她休息，可她说“没事”，硬是坚持没耽误一节课。赵萍老师的嗓子哑了，仍坚持上课，课堂上多写板书引导学生思考总结，把治病的时间安排在工作之外。 徐萍老师的父母生病住院时，每次徐老师一到办公室，老师们都围着她嘘寒问暖，有的推荐熟悉的专家，有的提供验方，结伴去探望病人。当徐老师实在不能来校上课时，四位班主任总是毫无怨言地去班里盯自习，尽管马洁华老师自己的课一周已达18 节。也正是这样一个和谐的环境，促使老师们更齐心协力。在教学中面对学习、卫生、纪律、习惯较差的学生，我们没有怨天尤人，而是积极动脑筋想办法，依据我校实际，转变课堂教学观念，积极落实洋思教学经验，不断培养学生的自主学习习惯。赵萍老师在学校推门听课中获总评第一名的成绩；笔者在落实“先学后教当堂达标”骨干教师汇报课中获总分第一名。 为进一步激发学生的学习热情，挖掘学生的学习潜能，培养学生良好的学习习惯，营造和谐的学习氛围，初一一开始，我们年级就建立了喜报发放制度。喜报类型多种多样：背诵之星、书法之星、摘抄之星、课堂明星、作业之星、进步之星……同学们对喜报的热情高涨，他们每天为多学一点知识、多做一件好事而努力。韩卓同学的家长在“我们的故事”征集中写到：“每次回家，我都会到女儿的小屋坐会儿，因为我有一种说不出又很特别的亲切感，看到墙上一张张的喜报和荣誉证书，使我想起很多很多……一张张喜报让孩子找到了自信，体验到了成功的喜悦……女儿的小屋，一间收获的小屋”。 喜报犹如快乐的精灵，给同学们带来战胜困难的勇气，让他们在成长之路上尽显自信的风采。喜报还与期末评选优秀学生直接挂钩。由我们初一年级主办的以“喜报引领：笑看漫天璀璨”为主题的展板引得全校师生驻足观看。同学们你追我赶的劲头更足了，学习的兴趣更浓厚了。 在调动学生学习积极性的同时，为了最大限度地调动学生参与班级管理的热情，初一年级各班还先后推行“事事有人管，人人有事干，让每个学生都有‘官’当”，实行班级精细化管理，让每个学生各司其职、各尽其能，如“格言秀才”、“花仙子”、“门窗长”、“灯官”、爱心社社长、环保卫士、粉笔管理员等，以此来培养学生良好的行为习惯。同时各班还依据“班级日志”实行值日班长制。值日班长由每位学生轮流担任，记录班里每天发生的事，第二天利用课前教育时间，由值日班长宣读，班主任老师及时反馈。这些措施增强了学生的主人翁意识，锻炼了学生的能力，使班级焕发了新的活力，也让班级管理更民主、更和谐。 开学以来，我们又依据《中学生规范》和《一日常规》，在每天课前教育时间反复学习强化条例的基础上，让同学们每人写奖罚条例，班委同学汇总后形成《班级公约》，利用班会时间和全体同学一条条通过，制定好后，要求全班同学严格遵照执行。 在班级民主管理的同时，四位班主任工作积极主动，在名家讲坛之后，我们学以致用，依据本班实际，积极探索，培育出了各具特色的班级文化。进取四班、超越一班、求知二班、快乐三班，班主任和学生一起创作班歌，制作班旗、班徽，围绕“进取、求知、超越、快乐”开展活动，引导学生感受集体的温暖和成长的快乐。经过一年多的努力，各班秩序良好，师生相处和谐，在学校组织的各项活动中，我们初一年级处荣获“课间秩序评比优胜年级处”、“队列队形优胜年级”等各种荣誉称号。 家校相依，难忘家长开放日，应邀而来的家长在听完课之后，激动地说：“课堂上，老师、孩子和我们的互动，让四十分钟在不知不觉中就过去了”；难忘寒假里那次温馨的家长会，当学生朗诵诗歌“父爱如山、母爱如海”时家长会心的微笑，而当“感恩的心，感谢有你”的手语歌声响起时，家长一起打着节拍，亲情在朗诵与歌声中升华；更难忘每次月考成绩单上，学生的月考感言、教师的深情寄语、家长的殷切期望，在老师、家长、学生之间架起了一座座桥梁。 初一年级处，是老师工作、生活愉快的乐园；是学生在快乐中学习、在竞争中成长的乐园；更是家校紧密联系的和谐家园。

和谐沟通从心开始

和谐沟通从心开始（转载） 物理学上有个共振原理：当外力的振动节拍和物体本身的固有频率的节拍相同或相近时，物体就会产生强烈的振动。作为德育工作者，要使自己的“振动节拍”和学生“本身的固有频率的节拍”相同或相近，从而在师生心灵之间形成一种“相似的和谐振动”，其密诀是什么我想，可以借用一句时尚的广告语来回答，那就是：“和谐沟通，从心开始！” 一、和谐沟通，要倾注真情 真情，可以感动学生，可以帮助学生抹去“灰色记忆”，帮助学生建立一个全新的自我。上学期，我接手了一个新班级，据原班主任介绍：班上有一个“非常”的小男孩-----欣欣，是从外地转来的。一年来，从未与老师说过一句话，除偶尔的点头、摇头外，从未开口表露过他的喜、怒、哀、乐，他的成绩也是可想而知的。通过几天的观察和有意识的试探，我发现果真不假。怎样才能使他开“金口”呢我尝试了许多办法，但他都以沉默拒我于千里之外。一天，我意外发现他喜欢玩“战斗陀螺”，而且技术不错，我想这也许是我和他沟通的好机会。正巧他的生日快到了，我决定在这上面作文章。在那天晨会上，和着温馨的《生日快乐》旋律，我为他送上一个颇具战斗力的“圣斗士”陀螺。他显然有点“受宠若惊”，但依然没有开口说话，只是眼里蓄满了晶莹的泪花。我没有勉强他，拍拍他的肩膀让他坐下，悄声说道：

“放学后，我在办公室等你。”虽然我有些担心他不来，但放学后他如约而至了。当我让他坐下时，他不好意思地说：“刘老师，谢谢您！”我因势利导地问：“告诉老师，为什么不和别人说话”“我的成绩差，担心老师讨厌我，也担心同学嫌弃我，我不想自讨没趣！”“所以你把自己封闭起来”“是的，但是我从今天开始，突然想说话了，早上您送给我了生日礼物，中午有好几位同学也送了礼物给我，我的同桌还教我做数学题……”他的脸上漾满了幸福，写满了陶醉，溢满了笑容，我知道和谐似金，精石为开，多日的等待终于有了最好的回报。 二、和谐沟通，要善于倾听 倾听是和谐沟通的法宝，可以帮助学生宣泄心头的各种“情绪”，展露最真实的心声，从而有助于找到问题的症结，平息不必要的“冲突”和“对抗”。一日，王老师逮住一个高个儿胖小子，怒不可遏地来到办公室，顿时浓浓的火药味弥漫着整个屋子。这时，王老师正好有人找，趁这当儿，我让这个同学用新毛巾洗了一个冷水脸，又给他到了一杯水和他慢慢聊了起来。“为什么让老师生气”“是他冤枉我，我做错了数学题，他叫我去前面订正，由于座位之间的间隔小，我又胖，去慢了些，他认为我不情愿，就当着全班同学的面没头没脑地批评了我，我忍不住就和他顶了起来。”“原来是这样，那你打算怎么办”“不知道，任他处罚，反正我已经

加强沟通构建和谐班子

加强沟通构建和谐班子 沟通是人生存的一项基本技能，人们在日常生活中离不开沟通，在实际工作中更离不开沟通。我感触最深的一点就是思想需要沟通才能统一，工作需要沟通才能顺畅，班子需要沟通才能和谐，人事需要沟通才能发展。没有沟通就等于失去了共同的工作语言，就缺乏了起码的尊重，就形成不了领导班子的“合力”，改革和发展也就无法顺利进行。因此我认为能否有效的沟通，是一个领导班子是否和谐的试金石。 我之所以把沟通作为和谐班子构建的一个重要因素，基于以下几方面的理由： 1、班子成员多：目前，在我区中小学校中，领导班子成员少则六七个，多达十几人。众多的思路，不同的想法，形式各异的工作方法，如何把这些林林总总的意见和建议统一于学校发展这个大局之下是每一位校长首先要解决的难题。是搞“一言堂”，还是“和稀泥”，是做“骑墙派”，还是“随风倒”，而我则偏向于沟通这种方式。 2、认识起点低：目前在我区的大多数学校中，班子成员的知识层次总体是大专以上学历，有的达到了本科。但学历并不等于能力，文凭不等于水平，由于起点不一，造成了对工作和问题的理解、认识、操作和应用存在着很明显的差别，进而导致一项任务多样想法无法将工作进行落实的现象发生。 3、年龄结构乱：如果一所学校的班子成员属于一个年龄段，因为生活时代相同，经历、接受知识的渠道、社会经验都基本相似，达

成共识的程度可能会高一点，开展工作也会更顺畅一些。但事实往往并非如此，在学校班子成员中通常涵盖了老中青三个年龄段，青年人朝气蓬勃，敢想敢干，有冲劲，想打破陈规，想出成绩想做出特色的愿望会更强烈一点；中年人做事沉稳，审时度势，容易犯明哲保身、坐壁上观的毛病；而年龄大一点的则有人云亦云，得过且过，做一天和尚撞一天钟的混日子思想。这些年龄的特点会伴随着走进工作，影响对工作的判断和措施的制定，自然也会对学校的工作落实带来负面影响。 4、思想认知杂：世界上没有完全相同的两片叶子，人的思想也是如此。服从大局服务学校的有之，人不为已天诛地灭的有之，当面说好话背后乱讲话的有之，喜欢搞“窝里斗”的有之，互相拆台告黑状的有之，做“好好先生”的有之……不一样的思想认知，统一的方法最恰当的办法就是沟通。 鉴于上述理由，我想建构一个和谐的领导班子，加强沟通必不可少： 一、尊重是前提 良好的沟通机制，首先体现在班子成员之间的互相尊重。能够使班子成员达成共识，在工作中互相支持，互相帮助。再由班子成员，将这些精神，传递到每个教师，起到稳定教师思想，统一组织行动，让每个教师熟悉自己的工作，感到工作的重要，使教师了解自己的工作同学校的关系及他们的工作对教师的重要性。这样才能体现出一个和谐领导班子的号召力、组织力、执行力、凝聚力。

创建温馨和谐家园构建多元融合社区文化

创建温馨和谐家园构建多元融合社区文化“创建温馨和谐家园，构建多元融合社区文化”是笔者所在公司进行社区文化建设的奋斗目标，为此，无论是春暖花开的三月，还是雪花纷飞的新年，公司都会举办一系列丰富多彩的社区文化活动，取得了一些有益的经验。 一、社区文化活动要满足不同年龄不同文化层次业主的需要社区活动的组织要尽可能增加业主的参与性，如果不符合业主的兴趣，参与的人很少，就失去了活动的意义，所以既要充分考虑业主年龄和文化层次，还要不断创新，增加活动的趣味性，充分调动业主参与的积极性。 儿童是家庭欢乐之源，也是家庭和社区最活跃的成员，经常性地举办寓教于乐的儿童文化活动，是带动全家参与共建文明社区的最有效方法。公司管理的小区居住着一些外国小朋友，为了让他们在中国也能度过一个快乐的儿童节，公司举办了“北京是我家”主题活动，来自世界各地的外国小朋友与中国孩子同台表演，共同游戏，增进了友谊，促进了多种文化的交流。此外，“爱我家园”儿童摄影比赛、“红绿蓝亲子园”潜能开发、“元霄节灯迷游园会”等益智类文化活动，总能得到孩子们的热烈响应，孩子们天真无邪的笑声又带动着家长的积极参与。 城市生活中子女工作忙碌，老年人在家难免有些寂寞，有的老年人因为缺乏同社会接触的机会，思维较为封闭，因此满足老年人的爱好，愉悦老年人的心情便成为社区文化建设的重要内容。

公司每年组织老年人春季踏青，秋季采摘，九九登高，共赏奇花异草，增进交流沟通，欢歌笑语回荡在青山秀水之间，老年人真正体会到“老有所乐”，体味到社区“大家庭”的欢乐。 二、社区文化活动要突出时代特征，提升文化内涵现代社区文化的主题是绿色、健康、娱乐、休闲。社区文化建设要充分发挥园区的空间优势和硬件设施，对有共同爱好的人群加以组织，对文化活动内容加以引导。文化活动不仅是业主聚在一起，大家热闹热闹就成功了，健康向上的文化活动要不断注入文化内涵，营造高尚社区氛围，培养业主公民意识、环保意识、自治意识、与时代同步的参与意识，提高社区业主的生活品味和文化素养，增强业主对社区的认同感和归属感。 公司管理的一个高档公寓项目，居住着不少国际友人，“北京是我家”的主题社区文化活动，将“世界”变成了一个“大家庭”:国际名琴施坦威优美的琴声在明亮、典雅的大堂飘荡，金色的鱼儿在绿树红花掩映的溪流中淌洋，爱尔兰女孩在洁白的琴键上飞快弹奏，来自阿根廷的男孩也跃跃欲试，一对法国新婚夫妇夫唱妇随，新娘琴声相伴，新郎一曲《今夜无人入眠》唱出深情爱意，一曲肖邦的《小夜曲》，一段民族的《化蝶》，西方艺术和中国民族艺术同台交流，多元文化互动营造了高尚文化氛围。 三、社区文化活动要烘托节日气氛，为业主生活提供方便节假日是亲朋好友相聚，放松心情，享受天伦之乐的时候，用鲜花装点社区，用精彩的文艺节目提升节日文化生活品质，用特色服务丰富业主的节日生活，既能满足业主的生理需求和物质需求，还能满足业主的心理和精神需求，使业主度过轻松、愉悦、欢乐、

共建和谐家园【精选】

共建和谐家园 共建和谐家园 小巷中，走过的人们相视一笑，互问你好；一封寄给贫困人民的信中，夹着百元大钞；火灾面前，冲进熊熊烈火，舍己救人；敬老院里，义务瞻仰老人。竞技场上，奥运健儿群显英姿。 我们的周围无时不刻都萦绕着许和谐，我们的家园中，一股和谐之风正弥散开来，全社会在各方面正欲实现协调和谐。我们都是黄子孙，建设和谐家园，我们义不容辞。 实现和谐，我们要勤于修身，少年壮志当拿云。周恩来总理12岁立下了宏大志愿——“为中华民族之崛起而读书”，并以此勉励着自己奋斗一生。在奋斗的一生当中，他遭遇了生活的苦难、不幸，他都以积极乐观的心态笑对人生，与其他前辈一起创造了和谐的新中国。 实现和谐，诚信是一剂良药。没有了诚信，世界将会变得晦暗，人与人之间会产生隔膜，互相欺骗。我们应该抱着一个感恩的心，感谢父母，感谢老师，感谢同学，感谢朋友，感谢邻居，感谢关心、爱护我们的人，在我们的周围创造一个和谐的小环境。无数个和谐的小环境加起来，就会建起一个和谐家园。 善于交往，和谐人生之本。子曰：“己所不欲，勿施于人。”推己及人，仁爱待人。和谐的交往会像一场甘雨，滋润有一情感之苗，像一朵绚烂的花，开在人们的心间。把分享改成共享，“小我”之心瞬变“大我”。中华美德，“礼之用，和为贵”，曾子避席向孔子求教，孔融让梨于兄弟，张良帮老人穿鞋……亲情需要沟通，父母的心便是子女的天堂；社会也需要沟通，在文明礼仪的基石上建起和谐的社会。 关注社会，是建立和谐社会的关键。“天下兴亡，匹夫有责”，我是中国人，就当做中国人该做之事。要树立正确的是非观，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。在社会这个大家庭中，要使社会和谐，就要奉献，才能提升生命价值，达到自身与社会和谐相处，共同发展。 保护环境，也是建立和谐社会的基础。如今，环境正在逐渐恶化，全球变暖，海平面上升，台风频频，干旱严重，南极出现臭氧空洞……，大自然出现了不和谐的音符。地球，是茫茫宇宙中唯一发现的生命载体，我们要珍惜大自然的馈赠，拉起大自然的手，享受人与大自然和谐的美妙。 我们是祖国的希望，我们培育和谐精神，共建和谐家园。迈步前进吧，让我们去拥抱明天美好的朝阳！

医患关系演讲稿：加强医患沟通,创造和谐医院

医患关系演讲稿：加强医患沟通，创造和谐医院 尊敬的各位评委、各位同志们：大家好！我是来自××的××，我演讲的题目是《加强医患沟通，创造和谐医院》！当今社会，人们离不开医院，医院也离不开人民，随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民的生活水平、文化素质不断提高，人们的维权意识不断加强增强，患者想要得到的医疗信息越来越多，医疗纠纷也随之越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗服务质量，使患者及其近亲属学习到更多的健康卫生知识，增进医患互信、科学的战胜疾病。医患沟通是什幺？让我们先来了解什幺是医患关系，医患关系就是医生与患者的合作关系，共同面对的是疾病这一敌人。医患沟通就是缓和这一关系的良药，试想一下，如果医患之间不能良好沟通，就无以发现善于伪装的疾病真相。如果没有良好的沟通，就无从建立信任。没有信任，一切矛盾由此而产生，病也就无从可治。医患沟通需要多看，多问，多关心，态度和蔼，语气温柔。在医疗服务中，“看一看”确实是重要的，因为当医师注视着病人时，你的眼神就会向病人传递着你的同情、温馨和关爱。医师对病人的同情和关爱，根本不用喋喋不休的唠叨，一个微笑、一个眼神，爱意就被传递，沟通得以完成。在与患者沟通的过程中，很轻易的就了解了患者的基本情况，如年龄、性别、有无既往史、用药否及用何种药物，检测前患者状态、检验目的等。从而确信检验结果与临床症状是否吻合，用以了解检测结果的可信度。钟南山院士说，在中华医学会处理的医患纠纷和医疗事故中，半数以上是因为医患之间缺乏沟通引起的。没有沟通、不会沟通、沟通不恰当都在不同程度上加剧了医患之间的紧张对立情绪。他认为，一名优秀的医生除了有责任感、具有对病人的关爱之心外，更重要的是学会与人沟通。善待病人一个重要原则就是“己所不欲，勿施于人。”凡事要站在病人的角度来考虑，那你就会赢得病人的爱戴。在疾病面前，生命无贵贱之分，更没有身份的区别，神圣而崇高的白衣天使，永远把病人的生命和健康放在第一位，只有无条件的爱，才是真正的善待。从善待病人中给予医务人员自身心灵的回报。对待病人，不管他是谁，熟悉与不熟悉，是官是民，都要秉持同样的礼节和敬意，就像你期望从别人那里得到尊重一样。善意地帮助病人，正确处理医患双方关系，从而分享病人治愈康复后的快乐，在事业中求得发展，在工作寻找到乐趣，慷慨付出，不求回报，必然会得到病人的爱戴。

构建和谐家园演讲稿

构建和谐家园演讲稿 七月的鹤乡大洼，骄阳似火，热浪灼人。七月的沃土大地， 万物争荣，生机盎然。 今天我们迸放着满腔的激情，秉承着高昂的斗志在这里聚 首，在这里勾绘繁华富荣的图卷，在这里弹唱幸福和谐的乐章。 如果说这张繁华的图卷是对千万个文明大洼人的缩影，而这首幸福的乐章就是对那和谐新大洼的颂扬。 大洼，美丽的鹤乡，它是那辽西河畔上徐徐升起的骄阳。它 的美丽让我陶醉，它的醇香让我痴狂，多少个月色阑珊的夜晚， 你们可曾会想起遍野映天的红海滩，孤骛霞落的丹顶鹤、风景秀美的生态园艺 是的，我是一个大洼人，我为我是一个鹤乡人而感到骄傲和 自豪。不过，更让我感到骄傲和自豪的是我们的汗水能尽情地挥洒在和谐新大洼的宏伟蓝图中。 从古到今，勤劳勇敢的华夏子孙饱经沧桑，遭受了无数次血 与泪的洗礼。三千多年战争与蹂躏，新生与腐朽，让我们无时无 刻不向往和追求着“国泰民安”、“政通人和”、“安居乐业” 这样的太平年代、和谐社会。然而今天，我们拥有无比优越的阶级政党，拥有无比先进的科学理念，拥有无比坚实的群众基础，拥有英明果断的县委领导班子，今年他们提出了培育文明大洼人

建设和谐新大洼的新举措，才有了今天幸福和谐的大好局面。 古今中外的实践都可以证明， 和谐是生产力，和谐是财富源。 步和繁荣。 当前，我国改革开放进入了攻坚阶段， 经济发展进入了关键 时期。党中央从全面建设小康社会、 开创中国特色社会主义事业 新局面的全局出发，适应我国改革发展进入关键时期的客观要 社会体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望， 体现了我们党 对人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律认识 使社会更加和谐，这是一个顺民意、得民心的奋斗标目。 谐经济必须可持续；二是文化和谐以弘扬民族传统和社会文化为 中心；三是和谐政治以最广大人民的根本利益为一切工作的出发 点。同时和谐社会，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 者，妥善协调各方面的利益关系，是富有活力的和谐社会秩序， 让我们的家园文明、政通人和，欣欣向荣。 培育文明大洼人 建设和谐新大洼，是以发展为中心，发展 是我党执政兴国的第一要务， 是经济可持续发展的关键， 和谐的社会才能稳定， 稳定的社会才能发展， 发展的社会才能进 求，提出了构建社会主义和谐社会的重大任务和要求。 构建和谐 的深化。我们要建更高水平的小康社会， 个重要的目标就是要 在新的时期，“和谐社会”有着积极而丰富的内涵: 是和 是建设

沟通创造和谐家园

沟通创造和谐家园 [内容提要]胡锦涛总书记指出，“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。”家庭和幼儿园是影响幼儿身心发展的两大方面,这两大方面对幼儿的影响必须同方向、同步调才能达到成倍的效果。老师与家长密切配合,对儿童教育意义重大,家长是孩子的第一任老师，对孩子的教育起着关键性的作用。家园合作育儿的关键和内涵主要在于沟通，沟通创造和谐家园。我们通过具体措施寻找原因、遵循原则、运用方法和应用形式来实现沟通创造和谐家园，收效颇大。 [关键词]沟通创造和谐家园 一、问题提出 《幼儿园指导纲要》指出：“家长是幼儿园重要的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”随着《纲要》的贯彻和落实，家园共育已引起广大幼教工作者的广泛关注和重视，成为幼教改革和发展的一大趋势。随着家园共育观念的深入人心，但家园是两个个体，常常存在着一些问题。如今，当教师难，因为众口难调，无论老师怎么努力，家长总会有不满意的，久而久之，难免产生矛盾、积怨，甚至产生对立，严重影响班级工作的正常开展和家园关系的和谐。家长是幼儿的第一任老师，同时也是实施教育者，所以做好老师与家长的合作是教育好幼儿的关键。在多年的探索工作中，我感到家园合作育儿的关键和内涵主要在于沟通，因为家园双方只有在沟通中才能相互了解、相互交流、互相合作，沟通创造和谐家园。 二、和谐理论 和谐理论是西安交通大学管理学院的席酉民教授于1987年提出的一种管理理论，他在1989年出版了《和谐理论》一书。这一理论提出之后，受到了理论界的普遍关注。和谐理论是建立在系统理论与系统分析的框架之上的，其理论的核心基础是：任何系统之间及系统内部的各种要素都是相关的，且存在一种系统目的意义下的和谐机制。和谐机制在最大程度上与效率是一致的。在现实生括中，不和谐的存在是绝对的，而和谐则是相对的，和谐管理的目的即是使系统由不和谐逐步趋近和谐的状态。应该注意的是，这里包含了一个以“和谐”为标准的最优状态唯一存在的潜台词。 2006年10月11日中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。胡锦涛总书记指出，“实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的一个社会理想。”可见沟通创造和谐家园的重要。

创建和谐家园

创建和谐家园 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 每个人的心中都有一个和谐家园，或许，有一些人就是生活在和谐家园里。和谐家园是美好的，是文明的，是安宁的！ 我曾看过一篇文章，叫做《藏羚羊的哭诉》。藏羚羊原本是一个庞大的家族，可是由于人们的随意捕杀，它们几乎要濒临灭绝。有一次，在盗猎者捕杀藏羚羊下，一只藏羚羊的爷爷想让自己的孙子先走，可那只藏羚羊孙子并不走。最后，藏羚羊的孙子终于走了，它一边跑一边发出绝望的叫喊声，仿佛在哭泣，又像在诅咒盗猎者…… 有那些没有爱心的人生活的地方能叫和谐家园吗？那些可恶的盗猎者只能给世界带来泪水和悲伤！其实，和谐家园不就在人们的日常生活中吗？把果皮纸屑扔进垃圾箱里；不随地吐痰；保护

花草树木，不随意踩踏；公工场所内不大声喧哗；遵守交通规则……只要人人都讲文明，讲品德，和谐家园就在我们身边！ 图书馆里，人们都沉迷于书的世间里，安安静静的，没有争吵声，没有打闹声，是多么的和谐、安宁啊！公共汽车上，小姑娘给老奶奶让座，老奶奶高兴的笑了，大家也为小姑娘的行为感到骄傲。邻里之间，大家互相帮助，互相解决困难，就不会有矛盾。 乐于助人，是一种美好的品德，也是创建和谐家园的重大因素之一。你不必做很大的事情，你只要做一些随手之劳的事情就可以了。比如：随手捡起废纸果皮，扶着盲人过马路，帮体弱的人拿东西，把捡到的东西交给警察，创建和谐家园并不难！ 其实，创建和谐家园不仅仅是这些，还有很多很多等着人们去实现。总有一天，这个美好的幻想就会成为现实，地球将会变成和谐的世界，和谐的家园！

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争创模范职工之家共建温馨和谐家园(精)

争创模范职工之家共建温馨和谐家园 广东省财贸金融系统模范职工之家申报材料 XX县农村信用合作联社工会现有委员5名（设主席、副主席、组织委员、文体委员、生活委员等职），并下设有工会经审委员会和女工委会员，共有会员330人，是一个团结奋进、健康向上的优秀集体。近年来，联社工会在联社党委、上级工会的领导下，以建设“绩效之家”、“民主之家”、“文明之家”、“温馨之家”为主要内容，认真规范履行工会职能，凝全社职工之心，聚全社职工之智，举全社职工之力，为XX农信改革发展做出了积极贡献。联社获得XX县先进金融单位、省争先创优活动先进单位、省联社先进党委、省直工委先进基层党组织、全国“五五”普法先进单位等荣誉称号。其中，联社工会2002年获得云浮市先进职工之家，辖下都城信用社2009年获得中华全国总工会“全国工人先锋号”光荣称号；2010年，XX农信联社员工获全国劳动模范称号，营业部2013年获得中华全国总工会“模范职工小家”称号等。 一、围绕中心工作，建设绩效职工之家 建家就是建单位，建家的根本目的在于促进XX农信事业改革发展，推动各项工作上台阶。 （一）以开展“党的群众路线教育活动”为重点，提高工会会员干事创业、服务发展的综合素质。2013年，我县联社工会协助党委深入开展党的群众路线教育实践活动。通过广泛征求及听取干部员工、客户群众对联社领导班子、班子成员的意见及建议，深入开展批评和自我批评，深刻剖析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，切实改进工作作风，切实开展建章立制工作，切实把党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉的问题进行彻底的整改，着力提高各网点的服务能力。通过教育活动，群众评议满意率达100%，干部职工心往一处想，劲往一处使用，干事创业、服务发展的干劲更足了。 （二）以建设一支高素质职工队伍为要务，促进依法合规经营、提高工作质量效率。一是加大了硬件的投入。设置职工书屋，多年来共订阅报刊杂志30余种，购入书籍千余册（碟）。同时，仅在2013年联社工会针对流程银行建设、标杆网点建设的需要特别印制《XX县农村信用合作联社服务规范手册》，并购买党员读本、业务操作手册等书籍发到会员手中，营造了爱读书、会读书、读好书的良好氛围。建立现代化的信息中心，人手配备电脑1台，实行网上办公，各类文件、资料、批示在网上办理和传阅，加快了日常办公工作效率。二是加强职工业务培训。仅2013年累计组织举办各类培训班21期，有效提高了职工的业务水平和操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高；组织员工参加省联社云浮办事处组织的“云浮市农村合作金融机构2013年柜面人员业务技能比赛”，并包揽综合业务技能前四名，汉字录入第三名，机械点钞第二名的优异成绩；以标杆网点建设为契机，加强员工岗位服务规范培训，提升了工作服务质量。通过加大硬件投入、加强培训等，全面提升了干部职工的综合素质，进一步提高了工作效率和服务质量。