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公交驾驶员宣誓词

公交驾驶员宣誓词
公交驾驶员宣誓词

公交驾驶员宣誓词

尊敬的各位领导、同志们:

公交是社会服务的窗口行业,代表城市的形象,关系着乘客的安全出行,随着社会经济不断进步和发展,人民群众对公交优质服务和安全运行有了更高要求,为不断提高公交服务质量,确保行车安全,杜绝各类交通违法行为和事故的发生,我代表公交全体驾驶员宣誓:

安全文明从我做起,立足本职工作,爱岗敬业,诚实劳动,严守信誉,竭诚奉献,全心全意为人民服务,为乘客提供安全、舒适、快捷、温馨、愉快的旅途环境,出车前认真、仔细、全面地做好例保工作,不开“带病”车运行,行驶中严守操作规程,遵守道路交通法规,严格按标识、标志、标线行驶,各行其道,不占用超车道行驶,自觉维护交通秩序,规范行车,不随意上下客,服从交通管理,做到安全营运,规范操作,文明驾驶,优质服务,遵守公司的安全行车规定,安全就是我们的生命线,安全就是我们永恒的主题,我们要共同努力创造和谐平安的交通环境,谱写安全工作的新篇章。

宣誓人:

xx年公交车驾驶员的个人总结

xx年公交车驾驶员的个人总结 xx年公交车驾驶员的个人总结撰写人:___________ 日期:___________ xx年公交车驾驶员的个人总结今年是不平凡的一年,对我个人来讲,这一年意义深刻。刚刚过去的一年里,在局领导的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高,同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来,主要做好了以下几方面的工作,下面作工作总结一、潜心学习,自觉锤炼。 工作中,我能够认真学习政治理论和法律知识,使自己的思想观念紧跟时代的步伐,加深了对党在现阶段的方针政策的正确熟悉,从思想上,行动上,与党中心保持一致。严格规范自己的言行,坚持廉洁自律、秉公办事,坚持党的原则,时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己,坚持党的优良传统和作风。非凡是在今年的先进性教育中,对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。通过学习和讨论,加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的熟悉,政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志,或阅览有关网站,熟识汽车的各种性能熟,把握汽车故障排除技巧,努力提高自己的业务技能。 二、无私奉献,热情服务。 自己是一名受党沐浴多年的老党员,工作中坚持时时处处讲风格,做表率,以一名优秀党员的标准严格要求自己,宽厚待人,爱岗敬业,做到利益面前不伸手,困难面前不低头,工作面前不退缩。团结同志,帮助别人,从不为个人利益而斤斤计较。曾两次在年终评优中将荣誉让给别人。在每次赴外测绘中,把同志们安全送抵目的地后,便不顾旅途劳累,立即和同志们一起搬东西,拿器械,跑前跑后,主动热情

行政人事部门人员分工职责情况

行政人事部门人员分工职责情况 一、人事专员 1、公司全体人员考勤管理、工资核算、工伤和意外险申报; 2、公司全体人员请、销假管理,员工合同的新签、续签; 3、办理员工入职、离职手续,负责劳务纠纷的初步处置; 4、与律师保持良好联系,咨询相关法务信息,以及必要时上法庭解决人事纠纷类问题; 5、积极参加人事类培训,并向全体后勤人员培训和普及相关劳动人事类知识; 6、做好工会员工体检以及工会入会登记工作; 7、做好年度固定资产盘存、登记工作。 二、项目专员 1、对接公司所有甲方,做好相关工作问题的上传下达,每周至少一个甲方打2次电话表示关心; 2、做好各类督办投诉件的办理及回复工作; 3、第三方问题整改、回复;(督导通全部由班长处理) 4、甲方各种突击整治照片的收集和按项目分类,并与运营部对接,做好突击整治的结算; 5、每月**日至**日,对甲方扣分、扣款情况进行统计分析,并拿出文字分析报告; 6、负责甲方大合同对账、送票(原则上邮寄);

7、负责与台账专员核对合同上的工作量与实际工作量,每月月底进行数据分析,并拿出文字分析报告。 三、采购专员 1、公司所有仓库的管理,与仓库库管对接,每月28日进行仓库物资盘存并填写相应的表格; 2、做好各类物资的采购、入库、出库工作,以及与供应商费用的结算与报销; 3、公司各类物资的发放,包括了劳保、工作服、各类文书、宣传册等; 4、办公室区域范围内所有物品的报销,例如水电费等; 5、公车的加油(保证随时有油)、日常保养、定期清洗(一个月**次,自行办卡) 6、与财务部门做好对接,做好公司所有车辆的油账核对等。 四、督查专员 1、与国资集团、国资局做好对接,相关问题的上传下达; 2、公司各类通知、报告、总结等文字性材料的撰写; 3、各类会议的组织以及会议记录、纪要的撰写; 4、党建方面的工作; 5、工会方面辅助工会主席相关工作; 6、对行政人事后勤类工作进行督查检查,确保每个人按时完成工作任务; 7、员工手册的增补和完善,与督查组对接,下达《奖惩通知单》。 五、台账专员 1、及时做好公司各个关口日报表数据的收集、汇总; 2、每周对公司所有项目的数据进行分析、汇总,拿出书面分析报告。同时积

公交车驾驶员培训实施方案

公交车驾驶员培训方案

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重庆市万州汽车运输集团 云阳县云万公共交通有限公司 公交车驾驶员2018年服务质量培训方案 注明: 1、本方案为2018年优质服务年度培训方案。 2、全年按季度分四次进行培训。 3、本培训方案可以重复培训。 第一讲: 为加强公交行业规范化管理,提高从业人员整体素质,提升公交行业服务水平,结合本公司实际,特制定驾驶员培训学习方案。 一、培训意义 进一步提高驾驶人员的综合素质、职业道德和文明优质服务水平,通过安全生产、文明优质服务,全面提升公交行业整体城市“窗口”形象。 二、培训目的 1、通过培训学习使驾驶人员掌握相关日常运行的基本知识。

2、使驾驶人员如何改善服务质量,提升优质服务水平。 三、培训对象 本公司所有在职驾驶员 (一)驾驶员职业道德规范: 遵纪守法、服务指挥;文明驾驶,安全行车;钻研技术,提高技能;驾乘配合,规范服务。 (二)驾驶员仪容规范 1、上班时应穿着规范的工作服装,工作服装洁净、平整、无异味、无破损; 2、身体无异味、勤洗澡更衣;口气清新、营运前不得食用带有刺激性异味食物; 3、发型大方、勤于修剪、梳理整齐、无怪异发型及颜色、手部洁净、指甲修饰得体、男驾驶员不剃光头、留盖耳长发、畜胡须;女性驶员不长发披肩。 (三)驾驶员行为规范 1、微笑服务。举止得体,态度诚恳、礼貌; 2、使用普通话(必要时用双语)和文明用语为乘客服务。立迎立送,“请”字当先,说话和气、不骂人、不打人、不恶语伤人、不借故刁难乘客; 3、不在乘客面前挖鼻孔、掏耳朵、挑牙、向车内外吐痰等、打喷嚏时应遮挡口鼻及回避乘客。

公交车驾驶员培训方案

重庆市万州汽车运输集团 云阳县云万公共交通有限公司 公交车驾驶员2018年服务质量培训方案 注明: 1、本方案为2018年优质服务年度培训方案。 2、全年按季度分四次进行培训。 3、本培训方案可以重复培训。 第一讲: 为加强公交行业规范化管理,提高从业人员整体素质,提升公交行业服务水平,结合本公司实际,特制定驾驶员培训学习方案。 一、培训意义 进一步提高驾驶人员的综合素质、职业道德和文明优质服务水平,通过安全生产、文明优质服务,全面提升公交行业整体城市“窗口”形象。 二、培训目的 1、通过培训学习使驾驶人员掌握相关日常运行的基本知识。

2、使驾驶人员如何改善服务质量,提升优质服务水平。 三、培训对象 本公司所有在职驾驶员 (一)驾驶员职业道德规范: 遵纪守法、服务指挥;文明驾驶,安全行车;钻研技术,提高技能;驾乘配合,规范服务。 (二)驾驶员仪容规范 1、上班时应穿着规范的工作服装,工作服装洁净、平整、无异味、无破损; 2、身体无异味、勤洗澡更衣;口气清新、营运前不得食用带有刺激性异味食物; 3、发型大方、勤于修剪、梳理整齐、无怪异发型及颜色、手部洁净、指甲修饰得体、男驾驶员不剃光头、留盖耳长发、畜胡须;女性驶员不长发披肩。 (三)驾驶员行为规范 1、微笑服务。举止得体,态度诚恳、礼貌; 2、使用普通话(必要时用双语)和文明用语为乘客服务。立迎立送,“请”字当先,说话和气、不骂人、不打人、不恶语伤人、不借故刁难乘客; 3、不在乘客面前挖鼻孔、掏耳朵、挑牙、向车内外吐痰等、打喷嚏时应遮挡口鼻及回避乘客。

4、不向乘客索要财物、不接受乘客的任何食品、饮料和香烟等; 5、回答乘客问题应主动、与乘客交流应适度、交谈内容应健康文明、不信谣、不传谣;乘客间谈话时不得插话; 6、尊重不同人群、民族的宗教信仰和风俗习惯。 (四)驾驶员车厢服务规范 1、驾驶员不得接触钱币、乘客上车时应认真监督乘客投币、刷卡、乘客投大额钱币时,应提醒乘客不找零钱。 2、车厢内备足有效票据,方便乘客取用。 3、宣传照顾老、弱、病、残、孕等特殊乘客,努力营造车厢文明礼让气氛。 4、及时报站,积极疏导车内乘客,方便乘客上、下车; 5、空调车应在车厢温度低于11度时送暖风,高于26度时送冷风。 6、广播内容应以新闻、音乐和营运服务方面的信息为主,不得妨碍安全驾驶和车辆报站。 7、合理控制广播及多媒体音量,不得对乘客造成噪音干扰,不得妨碍安全驾驶和车辆报站。 8、对拾遗物品要及时登记、妥善保管,按规定上缴处理; 9、做到勤检查,发现问题及时报修; 10、车头灯、尾灯、方向灯的面罩等设施完好;

2020年安全宣誓词

生命至高无上,安全责任为天。大家创业网为大家带来的2020年安全宣誓词,希望能帮助到大家! 2020年安全宣誓词 我郑重宣誓 保证企业安全生产是我的崇高职责,为了国家和企业利益,为了个人生命安全,作为一名负责任的***员工,保证安全生产是我们的神圣使命。我要自觉做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。自觉做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;自愿遵守操作规程,自愿履行安全职责,做一名本质安全型员工。 2020年安全宣誓词 我要安全我懂安全事事安全人人安全。 幸福是棵树,安全是沃土。 安全第一心中记,为已为家为亲人。

多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。 宁为安全操心,不让亲人伤心。 造高楼打基础,保安全抓班组。制度严格漏洞少,措施得力安全好。为了你的幸福,请你注意安全。 不放过隐患,不留下遗憾。 安全管理完善求精,人身事故实现为零。 10. 今日注意安全,节日合家团圆。 1 生命只有一次,没有下不为例。 1 宁为安全操碎心,不让事故害工人。 1 安全警句千条万条,安全生产第一条。千计万计,安全教育第一计。 1 安全施工,幸福一生。

1 工地就是战场,防护才能全胜。 1 家中煤气经常关,莫用生命买教训。 1 加强安全管理,建设平安校园。 1 安全施工莫大意,亲人嘱咐要牢记。 1 跨进校园,走进平安,建设平安校园,你我共同的责任。 20. 宁绕百米远,不冒一步险。 2020年安全宣誓词 今年6月是全国第19个“安全生产月”,为响应“消除事故隐患、筑牢安全防线”主题,进一步提高全员安全生产意识,树牢“生命至上、安全为天”的安全观,中铁七局中产置业公司于6月1日上午9:00举行“安全生产月”宣誓活动,为安全月系列活动的开展拉开帷幕。 9点整,全体在场员工整齐列队、统一着装,开展“安全月”宣誓活动,公司党委书记、执行董事孟庆方带领全体员工郑重宣誓“我是一名中国中铁员工,我工作的安全和质量,关系到企业的发展和荣誉!我郑重承诺忠诚企业、恪尽职守、

公交汽车驾驶员招聘方案(拟定)

2017年交投公交驾驶员招聘方案(拟定) 大庆市交投公共汽车有限公司为扩充运力储备,满足公司运营需求,将招聘一批优秀公交车驾驶员,希望通过合理、科学的招聘程序,为公司增添动力。本次招聘本着竞争择优的原则,公平公正地选拔公司所需人才,特制定本方案: 一、招聘小组:人力资源部、运营部、安全部、票务部、稽查部、优质服务部、技术信息部、通运驾校 二、招聘条件及要求 1.城市公交车驾驶员,驾驶员年龄应在25至45周岁之间; 2.招聘人数:预计人; 3.具有3年以上相应车型实际驾驶经验,从事过城市公交工作者优先。 三、招聘具体方案 1.报名阶段(提前15天) 报名材料:见(附件1),另需本人填写《报名登记表》(附件2) 报名时间:上午 8:30-11:00 下午 13:30-16:00 1 报名地点:大庆交投公交公司(高新开发区秀水路) 报名电话:0459-******* 2.考核阶段(用时3天)

(一)实际操作 招聘考核由通运驾校负责提供考试场地及考官,公交各部门负责提供考试车辆,共同配合完成。 考试内容:由通运驾校委派专业教练员为考官,按照城市公交驾驶员(A1A3)实 际操作考试标准进行考核,涉及场地内驾驶技术、实际路面操作等各项考试内容。 考核标准:能够熟练自主的完成考核项目,评分为优秀;能够较好的完成考核项目,评分为良好;能够完成大部分考核项目,评分为一般;不能够熟练掌握考核车辆的,不予继续操作进行考核。 考核操作中,如有能够依次完成所有的考核项目并达到优秀评分者,可不参加 后续笔试考核,直接参加面试或破格录取。 考试完毕后,整理实际操作考试分数,录入电脑,打印成绩单 (二)理论培训(用时1天) 1.公司各部门培训相关管理制度,安全部负责培训驾驶基础知识、道路安全法,优质服务部负责培训公交人员职业道德 与企业文化,票务部负责培训票款管理制度与规定,分公司负责培训运营纪律 与油料管理考核规定,人力资源部负责培训人事相关管理制度与规定,对新聘人员存在的问题进行针对性的培训; 2.培训结束后,要求各部门指导新招录驾驶员签字确认培训内容(附件3)。 (三)笔试面试(用时1天) 考核内容:

公交车驾驶员岗前培训内容

公交驾驶员安全行车要求 1、遵守交通安全法规。 2、熟悉车辆性能,集中精力,文明驾驶,礼让行车。 3、按规定车速行驶,保持安全车距。 4、超车和会车时注意车头和车尾,让车时应让道减速。 5、通过人行横道时,应减速行驶或停车让行。 6、通过繁华路段、交叉路口和拐弯时应提前减速,谨慎驾驶,不与行人和自行车抢行。 7、熟悉本线路所经事故多发路段和限高部位,谨慎驾驶。 8、通过铁道口时要做到一停二看三通过。 9、站外非故障停车,不得开门上下乘客。 10、能见度较差的风雾雨雪天气及冰雪路面行车时,保持安全车速,禁止超车。 11、在冰雪路面行车时,应点刹制动,配备缓速器的车辆宜使用缓速器辅助制动。 12、遇积水路面,水情不明和积水深度超过车轮半径时,不宜通过。涉水通过后,及时采取点磨刹车的措施。 13、随时观察气压是否正常,如低于规定值时应补足气量到规定值后再行车。 14、发现异响或异味时,靠路边停车检查,在判明原因并排除故障前,不得继续行车。 15、车辆发生故障时,立即靠路边停车,开启危险报警闪光灯,并在车后方设置警示标志。

16、故障车被拖走时,应采取硬拖方式,同时开启危险报警闪光灯。 17、行车中不与他人闲谈和使用手机。 18、停车场内限速15km/h,出入口限速5kn/h。 19、离开车辆时,拉好手刹。收车时,关闭电源盒燃气总开关。 20、如遇突发事件,按应急预案的规定执行。公交驾驶员车厢服务 1、按规定提前上岗,检查服务设施。 2、礼貌待客,服务用语应符合相关的规定,不说服务忌语和不文明用语。 3、按规定操作报站器、读卡机、GPS车载机等电子设备。 4、提示乘客刷卡、投币、购票。本站车满员时,劝告留站乘客等候下次车。 5、车辆进站时应向车内乘客报到达站名,出站时向乘客报下一站站名。 报站器、动态显示屏和移动电视同时报站时,其内容一致。报站器故障时,应人工报站。 6、开关车门时应注意防止夹摔乘客。 7、执行政府有关减免费乘车规定,并提供相应同等服务。 8、耐心解答乘客闻讯。 9、重点照顾老幼病残孕等需要帮助的乘客。 10、向乘客进行文明乘车和安全防范的宣传。乘客较多时,应进行疏导。 11、劝阻和制止乘客携带宠物、车厢内吸烟、头手伸出窗外、乱扔废弃物等违反乘车规则的行为。 12、根据天气变化及时调整车窗开度,按规定的车内温度开启空调。 13、夜间行车时,按规定开启发光路牌和厢灯。

最新精选安全生产承诺宣誓词

我郑重宣誓:保证企业安全生产是我的崇高职责,为了国家和企业利益,为了个人生命安全,作为一名负责任的xxx员工,保证安全生产是我们的神圣使命。我要自觉做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。自觉做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害;自愿遵守操作规程,自愿履行安全职责,做一名本质安全型员工。” 安全是什么?有人说安全是一种幸福,又有人说安全是一种责任,还有人说安全是一种使命,我更认为安全是我们踏出家门时妻儿的期盼,是父母语重心长的叮嘱。生命之所以宝贵,是因为它承载人类的理想,寄托着人类的情感与信念。为了妻儿的翘首期盼,我们还有什么理由违反安全规章制度、规范规程、安全操作规程。因此,我代表…….全体参建员工郑重宣誓:工作的不安全行为关系到我个人、其它员工的生命财产安全及企业的发展和荣誉!为了个人的安全健康,为了家庭的幸福美满,为了企业的和谐发展,我郑重承诺:忠诚企业,恪尽职守,珍惜生命,创建“平安工地”!我坚决做到:遵守规章制度、遵守规范规程、遵守劳动纪律,不违章、不冒险、不出事故、不留隐患!我将以实际行动,确保施工安全,生产持续稳定!宣誓人-------- 安全对于我们每一个人来说都显得非常的重要,它关系到家庭幸福,我们的健康成长。保尔柯察金曾经说过:“人最宝贵的是生命,生命对每一个人来说都只有一次。”而我们青少年的生命是含苞欲放的花朵,正在绽出迷人的光彩,美丽却又娇弱,更应好好珍惜。今天,湖南省紧急救援协会给我们送来了安全知识读本,就是希望同学们能够更加重视安全问题,全面掌握安全知识,提高安全自救自护能力。接下来请全体起立,举起右手,跟我一起进行安全宣誓。 我庄严宣誓: 严格遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,自觉遵守班规校纪,在校内做到:不打闹、不追跑、不拥挤、不推搡、不进行危险性活动、不携带危险物品进入校园、不触摸电器电线、不吃“三无”食品,讲卫生,勤锻炼。 在校外做到:上学放学集队有序,自觉遵守交通规则,不违规骑车,不乘坐违规车辆。不到池塘大河等危险地方玩耍。防火、防电、防毒、防盗、防骗,防拐卖,不到网吧、游戏厅玩乐,提高安全意识,增强自护能力,确保个人安全。 宣誓人:中国文库

公交车驾驶员培训及入职流程

公交车驾驶员培训及入职流程 一、无驾驶证人员 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、接受入职政审、体检; 3、参加A3或增驾A1培训,考取驾驶证; 4、拿到驾驶证后,进行驾驶实习培训; 5、实习初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 6、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 7、岗前培训全部通过后即入职就业。 二、已持A、A1、或A3驾驶证且驾龄超过一年的人员(大公交岗位) 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 3、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 4、岗前培训全部通过后即入职就业。

三、已持A、A1、或A3驾驶证且驾龄未满一年的人员(大公交岗位) 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、报名手续完成后,进行驾驶实习培训; 3、实习初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 4、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 5、岗前培训全部通过后即入职就业。 四、已持A2、B、B2或C驾驶证的人员(小公交司机岗位) 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 3、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 4、岗前培训全部通过后即入职就业。 五、有意向大公交岗位发展的在职小公交岗位人员 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、参加A3或增驾A1培训,考取驾驶证; 3、拿到驾驶证后,进行驾驶实习培训;

公交车驾驶员岗位安全操作规程正式样本

文件编号:TP-AR-L4506 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 公交车驾驶员岗位安全 操作规程正式样本

公交车驾驶员岗位安全操作规程正 式样本 使用注意:该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 目的 为规范公司公交车驾驶员岗位操作行为,确保公 交车驾驶员为乘客提供安全规范服务,制定本规程。 适用范围 本规程适用于镇远县城市公交有限责任公司所有 公交车驾驶员当班工作行为。 驾驶员工作状态要求 1.认同公司管理文化,严格遵守交通法规、行业 管理要求和公司规章制度,服从安全指挥,严格要求 自己,积极参与培训学习,不断提高岗位技能。

2.牢记“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针,树立“以客为尊”品牌服务理念,精心操作,树立安全意识、服务意识、规范意识、成本意识、环保意识,养成良好的职业道德和谨慎规范操作习惯,致力为乘客提供“安全、便捷、环保、舒适”的公交服务。 3.上岗驾驶员必须能熟练操作所驾驶车辆和各种车载服务设备,熟悉线路途经路段站点、站名,熟悉线路沿途危险路段操作要求和各路段准点时间,熟悉线路运调作业、技术保障、后勤保障、岗位责任考核内容和本操作规程。 4.驾驶员要保证充足的睡眠时间和良好睡眠质量,上班时要放下一切思想包袱,保持“平常心态”,保持良好的体力、集中精力驾驶车辆。 5.严禁饮酒后开车、带情绪开车、带病勉强开

驾驶员安全会议讲话

驾驶员安全会议讲话 驾驶员安全会议讲话 驾驶员安全会议讲话: 同志们: 今天主要是来和大家一起探讨和学习如何做好我们的安全工作。 在座的任何一个人都不希望发生事故,但为什么我们的安全事故仍然频频发生呢?这应该值得我们认真的反思和吸取教训。从9月5日的事故,到10月16日事故,再到昨天发生的事故。 生命对于我们任何一个人都是最宝贵的,生命只有一次,不可以重来。 安全工作最高境界是防患于未然。两千年前的荀子曾经说过: 一曰防,二曰救,三曰戒。对付事故、保障安全,荀子说了三种办法,第一种办法是在事情没有发生之前就预设警戒,防患于未然,这叫预防;第二种办法是在事情或者征兆出现就采取措施加以制止,防微杜渐,防止事态扩大,这叫补救。第三种是在事情发生后再行责罚教育,这叫惩戒,预防为上策,补救为中策,惩戒为下策。用美国杜邦公司的话说,就是一切事故都是可以预防和避免的。关于在于我们的思想和行动。 一、我想做好安全工作,要时刻怀有一颗敬畏的心,要始终有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。 安全意识强的表现是: 遵纪守法、做事认真、按章作业、精力集中,事事想到安全第 一、对事故隐患有一定的预见性等等。安全意识差的表现是: 思想麻痹、工作马虎、侥幸心理、怕麻烦、图省事、法制观念淡薄、纪律松弛、冒险作业、违章蛮干、对事故隐患无动于衷等等。

开车时吸烟、打手机、穿拖鞋、闲聊、超速、违章驾驶等等不安全行为就足以证明现在我们安全意识的淡薄和松懈。 曾经有一个故事,几个电力学校的实习生到工厂去实习,他们被分配给一位颇有经验的老师傅,而这位老师傅将决定他们其中的一位今后是否能留在工厂上班,因此,实习生们使出浑身解数去学习,去讨好老师傅。终于,实习期结束了,老师傅做了一番总结后,突然发问: 你们怕不怕电? 实习生们纷纷表示不怕,只有小陈犹豫了一会,说: 怕! 同学们都笑了,老师傅意味深长地看了他一眼。留厂名单公布了,出人意料的竟是怕电的小陈,其他实习生很不服气,老师傅说出了一段往事,当年与老师傅一起工作的同门师弟是以个技术精湛的人,俗话说艺高人胆大,他矫健的身影经常出现在高危作业现场。悲剧的发生是那么突然,在一次高空作业后,师弟离开检修设备时,竟无意中将手搭在邻近的带电高压设备上,结果断送了年轻的生命。 只有真正地把安全二字牢记在心,才能把安全意识时刻放在心上,我们对安全工作要怀有一颗敬畏的心,敬畏不是胆小,是对生命的尊重。只有敬畏的人,才能对危险时刻防备,才能把安全工作落实到实处。 二、安全生产重在行动落实 思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。我们在思想上重视安全工作的同时,必须规范我们自己的行为。行为规范了,安全意识提高了,按照制度去工作,即使没人监督,也不会出事故。安全是把双刃剑,你遵守它的规则,它就会保护你,违背它的规则,你就会付出血的代价。 违章不一定出事故,但出事故一定有违章。 在这里,我想讲一组数据。据测算,时速40KMh时刹车距离为1 76米,60公里小时为2

XX城乡公交公司A3公交驾驶员定向培训方案

XX城乡公交有限公司 定向培训A3 公交驾驶员方案(讨论稿) 为解决公司人力资源短缺、公交驾驶员流动率较大等问题,更好地稳定公交队伍,为公司的长期稳定、可持续发展提供人力支撑。经与总公司驾培中心协定,我公司拟在2011年计划安排定向培训A3公交驾驶员,初定人员8 名。 一、招收人数 从2012年开始每年招收培训A3公交驾驶员,初定计划招收50名。 二、准入条件 1、招收范围:城市户口人员,现待业人员优先考虑。 2、年龄:21 周岁以上30 周岁以下,特殊情况可以适度放宽。 3、文化程度:初中以上。 4、身体条件:男性身高165CM以上;女性身高155CM以上;品貌端正、无口吃、无残疾;双眼裸视力在5.0 以上,无色盲色弱, 无纹身。 5、其他:热爱公交事业,无不良记录。 三、培训时间 A3驾驶员培训期为100天,取得A3驾驶证后由综合资源管理处以劳务派遣的方式委派至各车队实习1-3个月。 四、培训地点 XXXXXXXXXX 五、培训费用 培训及公司实习共计费用12000.00 元左右,一切费用自理,学员在公司实习期内每月按公司实习工资标准发放工资。

六、定向选择、择优录取学员培训实习结束后,由公司进行路考,择优录取,双向选择,现由总公司内的各分子公交公司供选择去向,学员也可不选择。 七、用工形式 1、学员办理好报名手续后,总公司即与其签订用工意向协议。明确只要拿到驾驶证和从业资格证,并经过各公交公司路试、面试合格者,公司一律录用。否则,培训费用由公交公司承担。 2、公司录用的驾驶员一律实行劳务派遣,与总公司认可的劳务派遣公司签订《劳动合同》后再派遣至公交公司从事公交驾驶员岗位;工作中表现良好、无事故、无违章、无投诉的人员可按分子公司的规定每年按比例转为总公司《劳动合同》,同时按规定每年实行末位淘汰机制。 3、驾驶员录用后按公司《绩效工资办法》计发工资,实行同工同酬,每月 工作22 天,并按《驾驶员工资考核分配办法》进行考核,年收入不低于3万。 4、录用的驾驶员一次性签订3 年期《劳动合同》,3 年《劳动合同》期届满续签《劳动合同》时,用工单位一次性退还培训费的50%;学员服务期限满5 年后用工单位全额退还培训费。 八、报名须知 报名时须携带本人身份证、毕业证和户口簿原件及复印件 1 份,无不良记录证明,失业人员提供失业证明原件及复印件1 份,一寸白底彩色照片20张。 九、报名地点时间 XX城乡公交有限公司综合资源管理处。地址:xxxxxxxxxX艮名截至时间 2011年12月30日。 十、面试体检经面试初审合格者,统一安排体检。经审核、面试、体检合格的人员由

公交驾驶员培训试题()

公交驾驶员培训试题 姓名:得分: 一、选择题(每题5分,共20分) 1、发生事故破坏现场和私自处理造成后果者,由当事人承担()的经济损失。 A、全部 B、90% C、70% D、30% 2、公交车中途发生故障,不能继续行驶,驾驶员应向乘客说明情况,妥善安排乘客(),后车不得拒载。 A、等待车辆修复 B、分流乘坐其他车辆 C、乘坐同线路后车 3、驾驶员在行车中应当树立六种安全意识,分别是:红绿灯意识、右侧通行意识、各行其道意识、斑马线意识、停止线意识、()。 A、慢行意识 B、依法让行意识 C、左侧通行意识。 4、“优质服务”重在()二字。 A、效益 B、优质 C、快速 二、填空题(每空2分,共40分) 1、轻微事故发生必须及时与、取得联系,小时之内必须办理轻微事故手续,不办理者,公司。 2、禁止驾驶营运车辆、发微信、戴耳机和使用。车辆在场站内停车以及在加气站排队等候加气时禁止在车内。违章者罚款

元,并停岗。 3、坚决禁止驾驶公交车,在市内驾驶公交车时速不得超过;繁华路段时速不得超过;二环路及城郊结合部时速不得超过;车辆转弯或调头时,时速不得超过;进入公交场站时,时速不得超过;途经非机动车道时,时速不得超过。违章者罚款元。(凡因超速行驶,发生一般责任性事故的,经济损失由肇事者支付事故总支出的%)。 4、发生事故后,首先要,抢救。 三、问答题(共两题,各20分,共40分) 1、车辆的日常维护是驾驶员必须完成的日常工作,其主要内容是什么?

公交驾驶员培训试题答案 一、选择题 ABBB 二、填空题 1、车队长、安全科、24小时、不给予理赔 2、使用电话,与工作无关的音响设备,使用电话,1000,1个月 3、超出规定时速,40公里每小时,30公里每小时,50公里每小时,10公里每小时,10公里每小时,500,50 4、保护好现场,伤员和财产 三、问答题(共两题,各20分,共40分) 1、车辆的日常维护是驾驶员必须完成的日常工作,其主要内容是什么? 答:车辆的日常维护主要内容是:坚持三检,出车前、行车中、收车后检视车辆安全结构及各连接的紧固情况;保持清洁,应保持机油、空气滤清器和蓄电池的清洁;防止四漏,即防止漏水、漏气、漏气、漏电;保持车容整洁。

公交车驾驶员上岗考试题及答案教学文稿

公交车驾驶员上岗考试题及答案

公交车驾驶员上岗培训考试试题 姓名:日期:分数 一、判断题(30分) 1、一般事故指一次造成重伤1-2人或者轻伤3人以上,或者财产损失不足3万元的事故()。 2、从道路交通事故的定义中可以看出,交通事故是由六个要素构成(简称六要素):车辆、道路、运动、交通违法行为、过失、后果。() 3、公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。() 4、饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五百元罚款;醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款( )。 5、夜间会车须在距对方来车100米以外,将远光灯改用近光灯() 6、夜间超车,可用断续灯光向前车示意,待前车让路后,方可超越() 7、遇到雨雪泥泞路段,视需要安装防滑链条,并用高速档行驶。切忌紧急制动,以防侧滑() 8、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款() 9、非法安装警报器、标志灯具的,由公安机关交通管理部门强制拆除,予以收缴,并处二百元以上二千元以下罚款() 10、汽车携带的干粉灭火器的使用方法是:拔出保险销,压下压把或拉动拉环,将喷出的干粉对准火焰根部。() 二、选择题 (60分) 11、《道理交通安全法》是为了:( ) A、使车辆按规定的速度行使。 B、圆满完成运输任务。 C维护交通秩序,预防和减少保障交通安全和畅通。提高通行效率。 12、对违反《道路交通安全法》的行为:( ) A、非交通管理人员无权过问。 B、任何人都有劝阻和控告的权利。 C、只有交通警察才有权劝阻。 13、驾驶车辆,必须遵守:( ) A、右侧通行的原则。 B、左侧通行的原则。 C、中间通行的原则。 14、交通信号分为:( ) A、指挥灯信号、车道灯信号、人行横道灯信号、交通指挥棒信号。 B、绿灯、红灯和黄灯信号。 C、直行信号、左转弯信号、停止信号。 15、指挥灯信号红灯亮时,车辆应:( ) A、停在人行横道线上。 B、停在交叉路口以内。 C、停在停止线以内。 16、指挥灯信号黄灯闪耀时,车辆、行人应:( ) A、不准通行,但已越过停止线的车辆和已进入人行横道的行人可以继续通行。 B、在确保安全的原则下 通行。

公交车驾驶员培训综合试题审批稿

公交车驾驶员培训综合 试题 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

嘉峪关市公共交通有限责任公司 公交车驾驶员培训综合试题 姓名:性别:年龄:岁。 所属线路: 路,文化程度:。 考试时间:2016年7月 15日。综合得分:(每题2分,90分及格) 一、选择题 1、雨天安全行车的注意事项是() ①避免紧急制动、紧急转向;②保持足够的安全距离; ③注意非机动车和行人动态;④选择安全车速行驶; A、①② B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 2、驾驶车辆正常行驶时,对道路情况的处理要有预见性,在接近障碍时能()。 A、紧急制动能停车 B、急转向迅速绕过 C、迅速躲避不发生碰撞 D、平稳停车 3、驾驶人在超车时,前方车辆不减速、不让道,应()。 A、连续鸣喇叭加速超越 B、加速继续超越 C、停止继续超车 D、紧跟其后,伺机再超 4、行车中变更车道,()开启转向灯。 A、应提前1秒钟 B、应至少提前3秒钟,提醒后方来车注意 C、不需要提前 D、根据情况决定是否 5、在堵车的交叉路口绿灯亮时,车辆()。 A、可直接驶入交叉路口 B、不能驶入交叉路口 C、在保证安全的情况下驶入交叉路口 D、可借对向车道通过路口 6、行车中遇有非机动车准备绕过停放的车辆时,应()。 A、鸣喇叭示意其让道. B、让其先行 . C、加速绕过 7、行车中突然有皮球滚到路上,应()。 A、保持原速行驶. B、迅速绕过 C、立即减速,随时准备停车,以防碰撞追逐的儿童 D、从皮球上骑过D、紧随其后鸣喇叭 8、夜间行车中,前方出现弯道时,灯光照射()。 A、距离不变 B、由高变低 C、离开路面 D、由路中移到路侧 9、夜间会车时,不要直视对面车辆灯光,应将视线()。 A、右移并减速行驶 B、左移并减速行驶 C、右移保持正常速度行驶 D、左移并加速行驶 10、避免爆胎的错误做法是:()。 B、降低轮胎气压B、定期检查轮胎 C、及时清理轮胎沟槽里的异物。 D、更换有裂纹或有很深损伤的轮胎 二、判断题 1、遇儿童在公路嬉戏打闹时,应连续鸣喇叭,快速通过。() 2、车辆行至急转弯处时,应减速并靠右侧行驶,防止与越过弯道中心线的对方车辆相撞。() 3、驾驶人醉酒后发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失的,保险公司不承担赔偿责任。() 4、在风、雪、雨、雾天气的夜间行车时,应使用防雾灯或防眩近光灯。()

驾驶员安全承诺书

驾驶员安全承诺书 为了保证自己和他人的人身财产安全,本人自愿承诺并遵守、认真履行下列条款内容: 一、认真学习并自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施细则》,严格执行当地交通安全管理部门及公司的车辆安全管理规章制度,坚持“文明行车、安全第一”“宁停三分、不抢一秒”的职业行为准则。 二、积极参与公司组织的安全教育和培训和管理、时刻高度保持与各级管理部门的要求一致,服从管理,一切行动听从指挥。 三、精心维护所驾车辆,严格落实车辆《三查》制度,保持车辆技术状况完好,严格按规程操作车辆,杜绝车辆机械事故的发生。 四、本人自愿接受交通管理部门及公司的相关处罚,在日常工作做到以下“十不两确保” (一)做到“十不” 1、不带思想包袱开车,当想思情绪低沉时一定要急时调整后才上路开车,做到好心情开好车; 2、不熟悉技术性能的车辆,必须要掌握车辆技术性能后才驾驶上路; 3、不超速,严格按照道路限速要求行驶; 4、不超员,车辆乘员不得超过核定人数;

5、不疲劳驾驶,日间连续驾驶不超过4小时,夜间连续驾驶不超过2小时,夜间行驶到凌晨两点必须强制休息,严禁继续上路行驶; 6、不关闭动态监控系统,做到车辆运行实时在线; 7、不接打手机,在驾驶车辆过程中不接听不拨打手机,避免注意力分散不集中,造成安全事故; 8、不酒后驾驶,在行车中做到滴酒不沾;疲劳驾驶车辆; 9、不带故障行车,做好日常维护及时处理故障苗头,做到出车前检查、途中行车检查,回场后保养; 10、不开英雄车、斗气车,做到礼让三先,禁闯禁令标志、超速行车、野蛮驾驶; (二)做到“两确保” 1、确保车上每位乘客系好安全带,要求必须佩戴安全带才行车; 2、确保车辆与乘客生命安全,服务第一、安全为主的原则,为每位旅客提供安全舒适的服务,安全的达目地地; 公司签章承诺驾驶员: 签定日期年月日签定日期年月日感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!

公交车驾驶员岗位安全操作规程正式版

Guide operators to deal with the process of things, and require them to be familiar with the details of safety technology and be able to complete things after special training.公交车驾驶员岗位安全操 作规程正式版

公交车驾驶员岗位安全操作规程正式 版 下载提示:此操作规程资料适用于指导操作人员处理某件事情的流程和主要的行动方向,并要求参加施工的人员,熟知本工种的安全技术细节和经过专门训练,合格的情况下完成列表中的每个操作事项。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 目的 为规范公司公交车驾驶员岗位操作行为,确保公交车驾驶员为乘客提供安全规范服务,制定本规程。 适用范围 本规程适用于镇远县城市公交有限责任公司所有公交车驾驶员当班工作行为。 驾驶员工作状态要求 1.认同公司管理文化,严格遵守交通法规、行业管理要求和公司规章制度,服从安全指挥,严格要求自己,积极参与培训学习,不断提高岗位技能。

2.牢记“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针,树立“以客为尊”品牌服务理念,精心操作,树立安全意识、服务意识、规范意识、成本意识、环保意识,养成良好的职业道德和谨慎规范操作习惯,致力为乘客提供“安全、便捷、环保、舒适”的公交服务。 3.上岗驾驶员必须能熟练操作所驾驶车辆和各种车载服务设备,熟悉线路途经路段站点、站名,熟悉线路沿途危险路段操作要求和各路段准点时间,熟悉线路运调作业、技术保障、后勤保障、岗位责任考核内容和本操作规程。 4.驾驶员要保证充足的睡眠时间和良好睡眠质量,上班时要放下一切思想包

安全宣誓词

安全宣誓词 篇一 我们牢记安全第一 时刻警钟长鸣 严格遵章守纪 规范岗位操作 加强自我管理 相互检查监督 杜绝三违行为 做到四不伤害 坚持从我做起 确保安全生产 篇二 安全第一预防为主; 人人讲安全安全为人人; 人人讲安全,事事为安全; 时时想安全,处处要安全; 安全人人抓,幸福千万家; 安全生产人人有责; 安全生产重在预防; 生产必须安全安全促进生产;

落实安全规章制度强化安全防范措施; 安全生产责任重于泰山; 安全——我们永恒的旋律。 篇三 为了个人生命安全,为了家庭幸福团圆du,为了企业稳定发展,我郑重宣誓: 从我做起,遵章守纪,履行职责,关爱生命,安全作业,文明施工。时刻关注安全、履行安全责任,执行安全标准,力行三不违,做企业安全人。 请家人放心,请公司放心,我要安全,拒绝“三违”,三不伤害,不因疏忽而给自己、同事和公司带来损失。 . 事故出于麻痹,安全来于警惕。 . 质量是安全基础,安全为生产前提。 . 无知加大意必危险,防护加警惕保安全。 . 安全是生命之本,违章是事故之源。 . 保安全千日不足,出事故一日有余。 . 安全和效益结伴而行,事故与损失同时发生。 . 企业效益最重要,防火安全第一条。 . 安全就是节约,安全就是生命。 . 安全是生命的基石,安全是欢乐的阶梯。 . 骄傲自满是事故的导火索,谦虚谨慎是安全的铺路石。 . 安全编织幸福的花环,违章酿成悔恨的苦酒。

. 车轮一转想责任,油门紧连行人命。 . 安全警句千条万条,安全生产第一条。千计万计,安全教育第一计。 . 多看一眼,安全保险。多防一步,少出事故。 . 安全不离口,规章不离手。安不可忘危,治不可忘乱。 . 安全法规血写成,违章害己害亲人。 . 安全是幸福家庭的保证,事故是人生悲剧的祸根。 安全生产勿侥幸,违章蛮干要人命。 . 遵守规则,欢笑的亲人。违章行车,狞笑的是死神。 . 安全人人抓,幸福千万家。安全两天敌,违章和麻痹。 . 安全来于警惕,事故处于麻痹。巧干带来安全,蛮干招来祸端。 . 安全生产你管我管,大家管才平安。事故隐患你查我查,人人查方安全。 . 冒险是事故之友,谨慎为安全之本。 . 安全不能指望事后诸葛,为了安全须三思而后行。 . 容忍危险等于作法自毙,谨慎行事才能安然无恙。 . 安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。 . 防火须不放过一点火种,防事故须勿存半点侥幸。 . 安全措施订得细,事故预防有保证,宁为安全操碎心,不让事故害人民。 . 你对违章讲人情,事故对你不留情。无情于违章惩处,有情于幸福家庭。

公交车驾驶员培训学习制度

驾驶员培训学习制度 为加强公交行业规范化管理,提高从业人员整体素质,提升公交行业服务水平,更好地为我县经济发展服务,结合本公司实际,特制定驾驶员培训学习制度。 一、培训意义 进一步提高驾驶人员的综合素质、职业道德和文明优质服务水平,强化“一个目标”及“三优”、“三声”、“三准”、“三稳”、“三禁”、“五个文明”等规范运营行为,落实“乘坐公交车、满意在平泉”活动,通过安全生产、文明优质服务,全面提升公交行业整体城市“窗口”形象。 二、培训目的 1、通过培训学习使驾驶人员掌握相关法律、法规的基本知识。 2、使驾驶人员熟知公交行业的规范运营知识,“一个目标”和“三个意识”“五个文明”,如何改善服务质量,提升优质服务水平。 3、公司及时传达、宣传相关政策、法律、法规和各级领导的要求,并对安全生产状况,特别是驾驶员的违法、违纪情况进行总结通报。 4、对涌现出的先进典型、好人好事进行宣传。 三、培训学习对象 1、招收驾驶员录取考试及上岗培训、学习。 2、公司所属公交车辆的驾驶人员。 四、培训学习内容 1、国家有关法律法规。 2、公司各项规章制度。

3、运营事故案例分析。 4、公交车投诉案例分析、解疑。 5、上级管理部门的文件和会议精神。 6、安全行车、文明驾驶等安全生产教育。 7、加强公交车精神文明建设教育。 五、培训学习时间 车队长例会每月召开两次,驾驶员培训学习每月组织一次,如遇有特殊情况随时召开有关会议.(具体日期以通知为准) 六、培训方式 1、集中授课,由公司领导或专职培训人员授课。 2、随时讲解,对没参加学习的人员由该车队队长负责组织学习,并逐一进行交流、沟通、教育,达到学习的目的。 3、专题会议:以座谈会、车队长会、文明车会等形式对公司相关事宜进行讨论,增强服务意识。 七、考试制度 每季度组织驾驶人员对安全行车、规范运营、文明服务等方面进行闭卷考试。考试不合格者须补考。 公交车驾驶人员的培训学习是一项长期的艰巨工作,事关行业的整体素质和整体形象提高的系统工程,在公司的领导下,坚持学习培训教育,达到培训目的,并认真做到落实,使公交行业形象更加亮丽

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