2016年安全保卫工作总结

陕西某某农村商业银行股份有限公司

安全保卫部2016年前9个月工作总结

今年以来安全保卫工作在总行的领导下，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化人防意识，营造了安全就是效益的良好氛围，现将2016年前9个月安全保卫工作总结如下：

一、抓思想教育，增强安全防范意识

认真贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的工作原则，以“防盗窃、防抢劫、防诈骗、防治安事件、防生产事故、防恐怖袭击、防自然灾害、保护银行资金和声誉安全、保护场所内员工和客户人身安全”为工作重点。维护营业网点正常的工作秩序，提高安全管理水平，实现了全行安全经营无事故。

二、主要工作方法和措施

1、加强安全教育学习。

为进一步强化安全管理基础，健全安全保卫制度管理体系，始终坚持教育为主的指导思想。一是加强安防意识教育，进一步提高安防意识。通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，铭记于心，不断提高防控意识。增强了全员居安思危的安全防范责任感,提高了“七防两保”工作能力，为安全营运夯实了思想“防护堤”。二是加强安全教育的频率和内容，要求营业网点每月坚持集体安全教育学习不少于2次，安全教育学习的内容包括，安全保卫规章制度、警示教育、案例通报、上级主管部门下发的各类文件等。三是明确了安全教育学习的要求，各营业网点集体安全教育学习必须在安全教育学习登记簿上签字，集体学习时在监控视频环境里留下影像资料。同时，员工安全学习都有学习笔记，未能参加当天的集体学习，会后员工及时补课，使安全教育学习达到了100%。

2、修订补充完善安全保卫制度。

结合本县实际情况，重新修订和完善《安全检查工作事项》、《反恐怖防范应急处置预案》、《突发事件应急处置预案》等，对各种预案进行重新制定或修改。结合省联社关于印发安全保卫相关管理制度的通知（陕农信联社发[2016]85号）将文件印制成册子，发给每个职工人手一册，使安全管理制度学习、理解做到常态化和系统化。

3、加大安全管理和检查力度。

认真执行上级管理部门和公安部门的安全管理制度，全面抓好各项安全管理制度的执行。一是严格按照年初县联社《关于认真做好全县农村信用社安全检查工作事项的通知》实施安全检查，规范操作，发现不安全隐患，立即纠正

整改，对当时不能整改到位的，落实责任人，并下发安全保卫隐患整改通知书，限期进行整改；二是总行安全保卫部坚持每日循环查看视频监控，时刻关注各营业网点的安全环境和动态；三是要求各营业网点加强对自助设备和设施进行日常现场巡查、检查，止9月底总行夜间现场突击抽查营业网点19次，不定时对营业网点电话和视频抽查，实现了现场检查全覆盖。四是加强重点检查，组织了2016年上半年安全保卫工作自查大检查，同时，2016年7月8日至10日迎接了省联社安全检查组，对2016年度安全保卫重点工作、基础工作、业务库、自助设备安防设施建设达标、人防意识、技防设施运行和守押业务库管理等十类指标数据进行了检查，总行对检查中存在的问题及时进行了整改。

4、落实到人，责任明确。

建立“谁主管，谁负责”和“一把手”负总责的机制，将各项安防任务进行了责任明确。一是层层签订定了安全责任书，细化了安全责任目标，实行100分制考核，凡责任期内完成本责任书考核目标和内容的，无违规或发生安全责任事故的进行奖励；安全保卫工作实行一票否决制。任期内有严重违规或发生安全责任事故的，年终予以经济处罚500元；有经济处罚、行政处分的个人，不予兑现奖金，并在年度综合考核时，取消当年评选先进个人资格。二是在日常安全检查中发现存在各项安全管理、制度执行不到位、不落实或受到违规经济处罚的，在当月否定指标考核中扣1分；并将安全保卫工作纳入年度经营目标进行考核，在年度经营目标考核总分中减掉安全保卫月度否定指标扣分（最多扣5分）之后，才是年度经营目标最终得分。三是制定了防爆、防抢、防控恐怖、防火、防汛、服务突发事件处理等预案，坚持各营业网点每季开展一次防爆、防抢、防火等演练。四是改制后各支行和分理处重新成立了安全、消防、应急预案等工作领导小组，并重新与相邻单位和个人签订了联防协议。

5、做好现金调运管理工作。

严格监督押运公司按《某某县农村信用合作联社押运操作规程》规章制度流程进行操作，款箱实行当面交接登记；积极配合、协助押运队做好押运工作，并对押运队的管理工作进行监督和指导，提高业务操作技能和管理水平，确保全县押运工作安全运行。截止9月底全县调出、调入现金累计453笔，金额13836万元。

6、积极发挥监控中心职能作用，切实提高安防管理水平。

为了强化和提升我县联社营业网点的安全防范能力，按照省联社《陕西省农村合作金融机构县域远程视频联网工作指导意见》文件要求，联社高度重视投入137万元对监控设备进行联网改造，自5月中旬总行除营业部外，其余网点监控中心视频联网升级改造完成，实现了监控中心远程监控营业网点操作、自助设备的网络图像集中监控、报警管理、双向对讲、储存管理等功能，将监控系统的管理职能从现场转移到监控中心，监督规范操作流程，确保合规经营，

实现24小时对全辖营业网点实时监控，大大提升了银行安全的第一道防线。

三、工作中存在的问题

一是浩云公司对我行监控设备进行联网改造后，目前经过4个月的试用，需要对全县操作人员进行系统的培训，对平台软件功能了解不深。二是在内厅和监控机房没有配备二氧化碳灭火器。三是钟宝支行后院墙高度为1.6米，墙体高度不够，需要对围墙加高。四是总行营业部临时营业网点，安防设施不达标，应加强人防意识。

四、下一步工作打算

安全工作无小事，安全工作责任重于泰山。一是持续做好“预防为主”的原则，以保障经营安全为目标，以防范事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。二是加大安全检查力度，做好日常检查的基础上，加强定期不定期的抽查，特别是加大夜间，节假日的突击检查力度；三是经常深入基层，做好安全排查，消除各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域，以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。四是做好营业场所和自助银行等重点部位的安全管理。加强安保人员的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段盗取客户资金和暴力抢劫案件的发生。五是抓好预防工作。及时收集掌握当地安全信息，制定针对性防护措施，加强对可疑人员的排查和安全管理，做好网上舆情监测和防控与信息上报。

陕西某某农村商业银行股份有限公司安全保卫部

2016年9月30日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气

街道2018年志愿服务亮点工作总结

街道2018年志愿服务亮点工作总结 为充分实践志愿者精神，发挥党员志愿者的先锋模范作用，街道在志愿服务活动中积极寻求新的理念和方法，不断拓展志愿服务的新亮点、新领域，现将2018年度党员志愿服务工作总结如下。 一、立足实际、把握大局，确定志愿服务重点 为进一步加快文明城市的建设步伐，我办深入开展了文明城市志愿者服务工作，积极为社区居民排忧解难，有力促进了和谐社区的建设。一是协助社区做好下岗失业职工的就业咨询、指导、培训和择业介绍等服务，帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位;二是深入社区老年群体、敬老院开展帮孤助残献爱心、伸出友爱之手，扶残共度人生、爱心义剪，情暖朝阳等为主题的志愿者活动，使孤寡老人、残疾人及城区三无人员感受到了人间真情和社会的温暖。三是组织文明志愿服务队，参加社区周围交通秩序的维护工作，保障社区周围交通站点乘车人上下车秩序良好，确保路口处交通秩序的良好。四是为公共设施提供维护、整修等活动，以自己的实际行动呼吁群众增强环保意识，为促进精神文明建设做贡献。为进一步弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，动员社会各界关心支持慈善事业，12.5志愿者日活动中，荆州市透透商贸有限公司捐款10000元，组织500名党员志愿者积极参与荆州马拉松比赛服务活动，在全街道营造了人人关心困难群众、踊跃参加捐赠活动的浓厚氛围。

二、以需求为导向，确立服务项目 2018年，朝阳街道围绕群众关心的热点、难点问题，确立志愿服务项目，申报服务群众项目88个，累计金额140余万元，以从自身做起，从细节做起，共创文明城市为主题，以坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒为原则，始终把志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性，针对志愿服务对象的需求不同，服务对象所需服务的时间长短，将服务对象分为长期服务和临时服务。临时服务一般需求分散、时间性不强，对此，组织志愿者利用双休日、节假日等到敬老院参加社会公益活动，并明确主题，以服务社区居民为主开展志愿服务，对社区公共设施的维护进行长期的维护，对社区老年人、未成年人、残疾人和低收入家庭为重点服务对象，采取一助一多助一帮扶，还根据这些服务对象的不同需要，划分为不同类型，与社区所驻单位共同开展服务活动。如对社区内的老人，以生活、医疗方面服务为重点，为其开展上门服务和医疗保障等方面的服务;对残疾人，主要开展了特长培训、技能开发、生活服务、医疗保健等方面的服务。社区志愿服务的重点主要是社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶幼、治安巡逻、环境保护、社区矫正、科普咨询和法律援助等服务领域，做到了社区志愿服务与满足居民群众最迫切需要的有机结合，与建设和谐社区的各项任务的有机结合。 三、典型示范、宣传发动，进一步提高参与的积极性和广泛性 朝阳街道积极打造特色志愿服务项目微心愿，并不断推进微心愿认领活动

2016年儿科护理工作总结

儿科2016年工作总结和2017年计划安排 2016年悄然远去了，一年来在院领导及科主任的正确领导下，通过全科医护人员的努力付出，不断提高技术水平，坚持以病人为中心，超额完成本年度计划。现将我科室2016年工作情况总结如下： 一、全年工作量的统计如下表

二、护理队伍的选择与培养 我们科室住院病人多，收治病种多、加床多、陪护多，成了护理工作四大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些原因，科室加强对全科护理人员的培训，努力做到每位护士都有敏锐的观察能力和扎实的操作能力以及细心耐心爱心热心责任心等。根据医院的发展要求，2016年8月18日儿科与妇科友好分科，实现独立核算。现在我科入编制护士有20人（其中2人休产假），其中护士13人，护师6人，主管护师1，新定岗护士有4人，儿科重症专科护士3名。在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。 三、护理工作管理方面 1.进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识。设置移动“护士站”，把护士还给病人，做到主动换液，不断的巡视，尽量减少响铃的次数，提高病人的满意度。 2、科室成立护理质控小组，每月进行质量会议，汇报存在的问题，工作的亮点及不良事件的分析，找出问题的根本原因，提出整改措施，保持护理质量持续改进。

3、规范了各班及各项工作流程，要求各班按工作流程工作，改进了新生儿探视流程及门诊雾化流程，提高了患者的就医感受。 4、做好基础护理，每天按时做晨晚间护理，保持整洁，给患者营造一个良好的住院环境。 5、护士长坚持每天深入病房，主动接触病人，从与病人的沟通与交流中，把握病人心理变化，查找安全隐患与不足，以利于及时反馈及整改。 6、在院感方面，消毒液浓度全年均合格；病房每日空气消毒机消毒，定时开窗通风，保持空气清新，全年未发生交叉感染；医疗垃圾均严格按照规定实行分类处理；各种院感记录本均按时记录。 7、每周一三五进行新生儿探视，积极主动介绍患儿病情。每周三探视后进行新生儿疾病知识讲座，及时宣传母乳喂养的好处及相关婴幼儿喂养的知识，努力提高患者满意度。每月邀请住院患儿或家属开工休座谈会，听取患儿及家属的宝贵意见，对提出问题及时给予答复并落实解决，对科室不能解决的问题及时上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的一致好评。 四、提高护理团队的专业素质 全年进行了护理专科知识学习20次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习积极性及加深印象，护理查房12次，大大的提升了护士的专科护理知识，促进了我科护士的快速成长。对科室新进仪器设备如：心电监护仪、注射泵、辐射台、呼吸机及CPAP机，进行多次全员培训，努力做到人人掌握。全年全科护理人员共发表论文4篇。选派两名护士参加院内重症培训。 五、实习生、轮转生、新定科人员的培训 全年带教实习生150余人次，组织同学业务学习几十次，坚持操作培训、晨

2016保安部年终总结

2016 保安部年终总结 保安，即" 保一方平安" 之意，是一门社会职业，其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。以下是整理的关于2016 保安部年终工作总结范文，欢迎阅读借鉴！小区保安年终总结（一） 在这一年中对我们保安队的支持和帮助，感谢各级领导对我们保安队工作的肯定。在公司、管理处各级领导的正确领导及保安队全体队员的共同努力下，克服了人员流动性大、缺陷多，思想不稳定等多种困难，圆满地完成了领导安排的各项任务。 在工作中，每名队员都紧紧围绕“严兵先严将，严将带严兵”的思想在过去的一年内配合公司开展消防演练，使每名队员都能熟练掌握各种灭火器材，为贯彻公司四化一畅精神，对小区乱设摊点，占道经营进行了统一规范，由于我们的清理影响了商贩们的生意，我们从中也遇到了不少的困难，唉过骂有时甚至还唉打，但经过我们苦口婆心的劝说，用心的沟通取得了一定的成绩，保证小区的道路、消防通道畅通无阻，净化了小区的环境卫生。 由于东湖上城冬季交付使用时，未进行小区绿化，因此存在着很多天然形成的风口，凛冽的寒风夹杂着沙石吹打在我们脸上就有如刀子割在脸上一样，但我们并没有被这样的困难吓倒，反而更加认真的工作在巡逻的岗位上。记得有一次我们巡逻到上城A3 号楼时发现有一名精神不正常的中学生经过仔细的交流发现他有轻生的倾向，我

们及时与他家长联系，将他送到龙南医院，当他的家长看到我们将他的孩子从死亡的边缘拉回来时的那种复杂与激动的表情已经无语言表，我们挽回了一个即将破灭又重生的家庭。2016年6月我们巡逻到B5 号楼时发现该楼楼上冒有浓烟，上去检查后发现是该楼的太阳能热水器着火，由于我们的及时处理，将一起可能造成重大损失的火灾避免了，同时为该户业主挽回了一定的经济损失，受到了业主的赞扬他说：“住在这样安全的小区内我放心，我舒服。”听到这样的话我们比什么都高兴因为我们的努力没有白付出，我们看到了自己的成绩。与此同时我们配合公安机关抓获盗窃轮胎、消防带、摄像头等盗窃分子4 人，为公司挽回直接经济损失2 万余元，为业主挽回直接经济损失近万余元，得到了业主的极力好评同时为公司赢得了一定的声誉。 知识是事故处理的基本保证，只有使我们保安对员都熟练掌握各项技术知识，才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊情况，为此，班组长制定了各项专业技术的学习计划，并定期检查和考核专业基础技术、班组建设的学习和完成情况，各项学习的具体内容。 一、专业技术方面： 每天组织保安员军事化训练2 小时，每周组织保安员学 习安全消防知识、国家制定的法律法规、公司的各项规章制度，由于我们保安队员都来自不同的地方少部分由部队复原，更多都为地方的农村孩子，文化水平不是很高，总体人员素质过低，专业知识不足等，针对这种情况我们及时组织了多方面的培训。

2020年青年志愿者个人工作总结范文

青年志愿者个人工作总结范文 10月22日上午院团委青年志愿者去敬老院进行慰问活动。 同着温暖的阳光，志愿者们带了精彩的节目，卫生打扫工具，真诚灿烂的笑容和最真挚的问候走进敬老院，看望那里的老人们与老人们谈心。老人们绽放了慈祥的笑容，就似这个季节里最美丽的菊花，温馨、温情、真诚，和善。和老人们聊天是我最开心的事，也是老人们最幸福的瞬间。看着老人们幸福的笑容，每一位志愿者的心里就洒满了阳光，志愿者们的心愿就是让老人们开心。 秋风吹落了树叶，可吹不走志愿者的热情。志愿者们拿起自带的打扫工具为老人们打扫院子，为了不让灰尘乱飞扬小姑娘们也挽起衣袖，兴致勃勃地洒起水来。当然，分工合作部分志愿者就为老人们床褥，打扫房间晒被子，陪老人拉起家乡话……敬老院里洋溢着志愿者们灿烂的笑容和浓浓的真情实意。 干净整洁的庭院，一张张快乐的笑脸，一幅幅和谐甜美的画面定格在了这浓浓秋意中。志愿者们准备的文艺节目开始献给老人们。主持人激情却又温馨的开场让老人们欢欣鼓舞，一首《母亲》的演唱让人重温那温暖岁月，朗诵诗篇《祖国啊，我亲爱的祖国》让老人们似乎回到了那段激情燃烧的岁月，手语表演《和你一样》新奇而感动，小品表演《心愿》让老人们多次开怀大笑，也让老人们感动……老歌

重唱，有时老人也开始打着拍子，轻轻地和表演者一起唱，精彩的表演不时一阵阵赢得老人们的掌声，也得到了老人们的积极响应和热情的回应，互动环节，温情无限。 一位老奶奶，87岁高龄，仍是精神抖擞，饶有回味的给我们讲解放战争时期的岁月和她年轻时期的生活，告诉我们要珍惜今天的幸福生活。老奶奶还为我们演唱了一首老歌，志愿者们轻轻地为老人打着节拍，静静地听老人重温岁月的旋律。最后，在全体青协成员大合唱《明天会更好》的柔美歌声中结束了我们的文艺表演。 当我们的志愿者努力为老人服务时，老人们甚至微笑着流下了 感动的泪水，看着老人们的笑容大家觉得很心酸，我们小小的努力却可以让他们那么感动，使我们更加坚定做为一名志愿者的责任和义务！我们答应他们一定会常去看看他们。 快乐的时光总是那么短暂，2个小时悄悄地溜走ile幸福的时光，11点了，老人们到了吃饭的时间我们也该离开了，同学们搀扶 着老人进入食堂的饭桌，叮嘱老人注意身体，依依不舍地离开了，老人的眼中含着不舍的泪花，志愿者们也流下了牵挂的泪水。

2016年护理工作总结大全

2016年护理工作总结大全 导读：本文是关于2016年护理工作总结大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【范文一：护理工作总结】 20xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部20xx年工作总结如下： 一、重视人才培养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干（包括10名护士长）前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。 3、积极完成各项培训。20xx年护理部组织全院护理人员参加专

题讲座14次，参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。 4、充分培养护理人员组织参与性。“5·12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。 5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作

2020年青年志愿者工作总结报告范文

【篇一】 20xx年，省青年志愿者协会在团省委的正确领导和指导下，按照省十二次团代会、团省委十二届二次全会、省青年志愿者协会第二次代表大会有关精神和工作部署，认真学习实践科学发展观，坚持服务大局、服务社会、服务全团重点工作，坚持“眼睛向下，重心下移”的工作原则，以“争做志愿者，为人民服务”主题活动为统揽，大力弘扬志愿精神，深化品牌项目，强化基础建设，用心拓展服务领域，丰富服务资料，努力探索将志愿者的精神、热情、专长和服务时间有机结合的长效工作机制，不断推动辽宁青年志愿服务事业实现了新发展。 围绕服务全团重点工作，开展有针对性的志愿服务。一是以“3·5”、五四90周年、建国60周年等为有利契机，围绕服务青年就业创业，集中开展了主题宣传和专项招募（志愿者导师、见习基地和岗位、募集启动资金等）活动，有效动员了社会各方力量共同关注、参与和支持青年就业创业工作。二是以深化辽西北计划为依托，适当调整志愿者服务领域和方向，专门开设了近200个基层青年工作专项岗位，招募选拔大学生志愿者为基层团组织补充配备了专门工作力量。三是以15类志愿服务项目征集为抓手，面向全省各地基层团组织、志愿者组织及全社会，广泛征集公益志愿服务项目，大力开展全省优秀基层志愿服务项目评选资助活动，有力促进了志愿服务项目化发展，活跃了团的基层组织，畅通了社会参与渠道。 扎实推进品牌志愿服务工作，成功承接团中央大型志愿服务项目。一是联合省委组织部、省人社厅等10家成员单位深入实施20xx年大学生志愿服务辽西北计划，圆满完成了350名大学生志愿者的招募选拔、面试体检、培训派遣等工作，并实现了有关政策突破，将大学生志愿者生活补贴标准人均提高每月300元左右，同时实现了志愿者统一参加社会养老保险。二是圆满完成了团中央第七届西部计划大学生志愿者的招募派遣工作任务，择优选派我省231名大学生志愿者奔赴四川、新疆开展为期1-3年的志愿服务。三是首次承办中国青年志愿者海外服务计划塞拉利昂、博茨瓦纳项目，联合沈阳、大连团市委招募26名优秀青 年志愿者组建两支援非服务队，赴两个非洲国家开展为期1年的志愿服务，进一步拓宽了我省青年志愿服务领域，也使辽宁成为全国首家和一家同时承接两个海外志愿服务项目的省份。个性是大连市援非青年志愿者赴博茨瓦纳服务队的出征，标志着*总书记在20xx年提出的“3年内向非洲派遣300名青年志愿者”工作任务的圆满完成。此项工作，得到了团中央的充分肯定和赞誉，专门向辽宁寄来感谢信，

2017年社区工作总结和计划

2017年社区工作总结和计划 一、加强自身建设，做到管理规范 社区两委高度重视工会工作，由专职人员分管该项工作，加强工会的领导。一是按街道工会的要求，年初制定了工会工作计划，工会工作制度上墙;二是把工会工作列入社区工作计划，每个月召开一次工会领导小组会议，讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责，各尽其责，发挥工会的职能作用;四是发挥工会的桥梁作用，为非公企业工会小组做好服务和协调工作。 二、坚持不懈抓好平等协商，签订集体合同 为维护非公企业工会小组合法权益，社区工会召开了职工大会与非公企业工会小组签订了平等协商，集体合同，进一步规范管理，建立工会小组的会员档案及相关台帐。在量力钢材物流有限公司工会推行非公企业职代会，强化民主管理，并且取得了一定的成绩。社区工会工作人员经常到非公企业指导工作，了解企业生产、经营情况，存在的困难和问题，为他们做好服务，排忧解难。今年，社区工会组织企业工会主席和企业职工代表，分别参加了区总工会和街道工会举办的各种业务培训会议。 三、突出维权，发挥工会作用 工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益，社区工会建立健全劳动关系三方协调机制，预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全

监督机制，对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权。 深入贯彻《安全生产法》，切实做好安全生产劳动保护工作，今年社区工会推荐中储物资贸易有限公司工会参加了金牛区第十三届“安康杯”竞赛活动，中储物资贸易有限公司工会连续三年获得“安康杯”优胜单位称号，这次活动促进了非公企业保护工作法制化和规范化。 2017年社区工作总结和计划 一转眼，正式参加工作已有半年时间了。对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有意义。社区工作是一种帮助人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要内容，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是党和政府当前坚持的主导政策方针，经过改革开放30多年来的发展，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整思想观念的深刻变化，社会矛盾进入易发多发期，社区工作在化解矛盾纠纷解决社会问

2018年社区志愿者服务活动总结

本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用 社区志愿者服务活动总结 社区志愿者服务活动总结(一) xx社区近年来积极开展各种学雷锋志愿服务活动，为推进社会主义精神文明建设做出一定贡献。XX年以来，积极开展了各种形式的志愿服务活动：一是大力开展包括道德讲堂在内的“精彩生活大讲堂”系列活动，提升居民的公民道德素质。XX年成为全区道德讲堂的样板点,多次受到市委宣传部xx处长的肯定。通过道德讲堂活动的开展，净化了社会风气，提高了人们的思想觉悟，丰富了人们精神生活，和谐了社区人际关系，取得良好的社会效益。为了切实推动这项活动，我社区首先组建了社区讲师团，由xx市第五届道德模范刘雄辉，xx区第六届道德模范喻碧云、陈星、肖应元，xx市十四中副校长黄伯球、团委书记刘康、xx 市四中团委书记文玲、社区居委会主任毛良燕、社区专干万新为讲师团成员。其次，积极实施开办好大讲堂系列志愿服务活动，努力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，社区与xx市四中联合开展精彩生活大讲堂系列志愿服务活动，积极开展防灾防空避险、心理疏导、普通话培训、舞蹈赏析、道德讲堂等服务。将树典型与学模范宣讲结合起来，实现公民道德素质和社会文明程度的进一步提高。发挥学校资源优势，全年开展各种讲堂24次，分为两个阶段进行，XX年4月-6月为第一阶段，9-11月为第二阶段。现已完成18次，其中仅道德讲堂就已完成7次，受众达到1900人次以上，每次道德讲堂开讲前我们请市委宣传部或区委宣传部相关人员及xx有关新闻媒体参加，其他讲堂则请辖区单位文明创建工作负责人、社区老党员及居民群众参加。xx区区委书记xx、团市委副书记xx等还在“精神生活大讲堂”启动时，亲临讲堂现场进行指导、给予关怀，使志愿者们深受鼓舞。 XX年计划开展8次，于3月4日开展了进学校的以助人为乐为主题的道德讲堂，5月还将与xx小学开展针对少年儿童的诚信教育道德讲堂。6月将进单位、进社区进行宣讲道德模范事迹。 为了提高道德讲堂的感染力，社区组织xx爱乐合唱团的文艺志愿者在唱歌曲环节大声领唱，带动了全场。在市十四中进行的针对青少年的道德讲堂让许多学生们泪流满面，灵魂深深地受到了洗礼。达到了教育人引导人的作用。由于道德模

2016年护理工作总结

康复科2016年护理工作总结 2015年转眼过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作： 一：更新了护理管理理念：2015年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标，全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。 1：护士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节约人力，提高工作效率。 2：护士进行分层培训，详细制定了各层级护士培训计划、课程安排、演练分工及考核方法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。 3：绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。把工作表现，工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。 二：护理质量持续改进更有特色。 1：为了达到持续质量改进的目的，护理部详细制定了制控方案，从护理文书，用药安全，输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，讨论，重新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。 2进行全过程的质量控制，经过PDCA循环，使质量得到持续改进。首先了解存在的问题，根据存在的问题制定制控标准或改进措施并及时对问题进行反馈追踪。 3：积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动多次会议，首先制定圈名，创建圈徽，全科护理人员一起进行主题评价，主题应该是现阶段科室存在的急需要改进的问题，在科室人员积极参与，人人思考的活跃的氛围下，大家选定了提高患者二便留取率的主题，并最终解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中，我科开展的提高二便留取率的品管活动获医院优秀奖。 4：我科在5月6月相继开展了星级服务月，护理安全月等活动，预先告知护士此活动的的目的，方法及奖励办法，使护士服务贴心，注意安全，最终李志心当选科室的星级服务标兵，刘页当选安全护士，全科人员向先进学习，创造了你追我赶的服务氛围，及护理安全为第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。 5：改进医嘱查对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙查对，减少了查对引起的差错。

2016年安保工作总结

2016保安工作总结 ##第1篇：保安工作总结 行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会。这些年，公司领导让我在保安副队长的岗位上锻炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常帮助和鼓励我。为做好副队长工作，我认真学习保安、消防专业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安副队长职责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的积极性。一段时间里，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担任队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经历了不少，看到的事情多了。也从中学到了很多知识，同时积累了一些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧张，深感责任重大。作为保安队长平时就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。稍有风吹草动就要去看个究竟，职责所在来不得半点马虎，有时在与同事调侃中他们常说；现在上面领导都不在了，你最大了，其实在这样的时候，工作的责任心会促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事，加倍的关注细节。 下一步主要从以下几各方面展开工作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。 五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。 我在近两年的保安领班工作中，基本上是称职的，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还配合保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的1年里，我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要果断，又要不失体面，还要把事情处理的漂亮，在工作中难免会遇到一些比较棘手的问题，就要看自己如何妥

2020年志愿服务个人工作总结

2020年志愿服务个人工作总结 本文是关于2020年志愿服务个人工作总结，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 在北京化工大学校团委的领导与号召，北京化工大学志愿服务总队的组织下，北京化工大学经济管理学院本着“自愿、服务、奉献”精神，积极参加各种志愿服务活动，努力做到关怀他人，温暖社会，为社会增光添彩，贡献力量，为我院青年志愿活动指明了方向。 经济管理学院的志愿服务工作取得了很大的进展。 我学院有众多固定志愿者，定期前往国家大剧院、坦克博物馆等志愿服务基地进行志愿服务工作。并积极响应了诸如前往敬老院、预防艾滋病、防火知识宣传、缉毒知识宣讲等不定期的各种校外志愿活动。 在2011年北京奥运会期间，经济管理学院积极响应上级号召，组织并开展了支援动员、志愿报名以及层层志愿者选拔的各项工作，为北京奥运会以及“好运北京”提供了多名赛会志愿者、青岛啤酒志愿者、媒体村志愿以及火炬传递“花车宝贝”等。大家不怕苦累，充分发扬“自愿、服务、奉献”的精神，向世界人民展示出北京的微笑。 在国庆60周年之际，经济管理学院积极响应团委号召，动员并选拔了90名志愿者，参加了“我与祖国共奋进”——国庆60周年庆祝活动群众游行板块，第四方阵“开天辟地”的表演活动，并圆满完成了任务。其参加人数以及比例，在与其他学院的比较中，遥遥领先。多人获“首度国庆60周年庆祝活动先进个人”荣誉称号。同时，由经济管理学院志愿者组成的28、29两个中队以高昂的热情，积极的态度圆满完成了国庆庆祝活动中的任务，并曾先后获得获“开天辟地”方阵的“红旗方阵”。炎热的暑假，大家把在家避暑的时间用于在军训基地的艰苦训练中，没有一句怨言，用汗水与微笑表达了对祖国浓浓的深情以及对志愿服务活动的热爱。 此外，经济管理学院还组织和开展了其他各项志愿活动的动员、选拔工作，并圆满完成了任务，获得了相关单位的好评。如多为同学曾参加成为国家大剧院志愿者、2011年第四届中国北京国际文化创意产业博览会首都大学生创意文化

医院2018年学雷锋志愿服务点工作总结——年度汇报

****医院2018年学雷锋志愿服务点工作总结 为纪念雷锋同志，更好地弘扬雷锋精神，提升党员干部的思想道德水平，呼吁学习雷锋精神，传承中华美德，我院学雷锋志愿服务点在2018年开展了系列活动，并取得了一定的成绩。现将2018年的工作总结如下： 一、营造氛围，深入宣传 为了让学雷锋志愿服务点开展工作落到实处，我院积极响应团区委的号召，结合我院实际情况，制定了学雷锋志愿服务点工作实施方案，把学雷锋活动与“两学一做”学习教育、医院业务工作等结合起来，营造浓厚的学雷锋活动氛围，由此掀起了学雷锋活动的热潮。 我院通过悬挂宣传横幅、张贴宣传画报、利用多媒体新媒体等宣传方式，开展主题学习等活动，带领干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体会雷锋的精神，把握雷锋精神的实质。 二、开展丰富多彩的学雷锋活动 （一）开展主题学习活动。 3月5日，我院倡导全院集中开展学习雷锋精神的专题活动。通过学习日、座谈会、小组讨论等形式学习、讨论新时期学习雷锋精神的伟大意义。 在读雷锋日记、讲雷锋故事、学雷锋精神中，提升干部

职工的思想道德境界。大力宣传雷锋式模范人物，掀起了学道德模范、见实际行动的热潮，营造了尊重关爱模范人物、崇尚学习先进典型的浓厚风气。通过学习活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。 （二）广泛开展社会志愿服务活动 1.结合医院实情，我院分别在医院大厅、急诊科、门诊部设置了3个学雷锋志愿服务点，按规定统一建设，有标识有台账，能提供若干便民利民的服务项目，并安排了专职志愿者上岗，实行24小时在岗服务。 2.我院多次组织医疗志愿者进社区服务，先后到**睦岗村、院主二村、桥林村、水坑一村、苏村、沙四村等地，为群众提供义诊咨询、健康体检、用药指导等服务。2018年我院累计组织医疗志愿者**人次，服务群众****人次，获得了群众的一致好评。 3.为响应区委组织部、团区委2018年交通文明志愿服务党员志愿者结对督导活动，增强市民文明交通意识，提升市民文明素质，我院动员组织党员和干部职工积极参与，在交通繁忙路段开展文明交通志愿服务，引导广大市民遵守交通法规、文明出行。2018年，我院累计组织安排交通督导志愿者***人次，按规定准时到岗在岗，较好地起到了文明交通督导和劝导的作用。 我院大力弘扬雷锋精神，结合学雷锋志愿服务点的设

-2016年精神科护理工作总结

2016年精神科护理工作总结 2016年我科在院领导的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对2015年制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，重点规范了护理文书书写，加强监督管理，保障了护理安全，加大了护理质量监控力度，重视护理骨干的培养，提升了护理服务质量。全科护理服务质量稳中有升，病人满意度大幅度地提高，圆满地完成了各项任务。现将全年的护理工作总结如下： 一、工作成绩： 1、全体护理人员在院领导及科主任的领导下，圆满的完成了年初制订的工作任 务,全年共收住病人xxx人，出院病人xxx人，完成工作任务xxxxxx元，住 院天数为xxxx天，无重大差错事故的发生。 2、为了提高护士的职业素质，为了进一步提高病人的满意度，我们科护士参加 了医院组织的护士技能操作比赛，获得了光荣称号。 3、认真落实各项规章制度，提高护理质量，进一步规范各班职责，在护理中做 到了责任到人，切实提高了每个人的工作责任心，做到了全年无差错事故发 生。 4、严格执行“三查七对”制度，坚持由各班负责上一班的医嘱查对，明显降低 了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强护理操作查对制度，每 次操作前进行核对，杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。 5、认真落实了床头交接班制度，特别是对危重病人、新入病人、有特殊治疗的 病人进行重点交接，提高了危重病人及特殊病人的护理质量，将潜在的不安 全隐患及时消除。 6、进一步加强了对精神病人的安全管理，对其进行安全评估，切实加强安全防

范措施，使用了防护栏、约束带等有效措施。并且及时向病人及其家属进行 了疾病健康宣教，安全防范措施讲解，有效的消除了病人及其他人的安全隐 患。 7、为了进一步使精神病人有更好的治疗效果，我科护士认真对病人做好：工娱 治疗、护理观察量表、音乐治疗等。 8、加强急救药品的管理，标记明显，设专人保管，每周进行清点检查，保证无 过期、无混放、确保用药安全。 9、每天利用晨会时间进行业务学习，利用护长提问、临时抽查等方式，有效的 提高了护士的学习积极性。 10、规范病区管理，保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和基础护理。 11、严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用 垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。 二、成功做法： 我科领先实行了绩效考核体系，并获得了成功。于11月建立了护士每日工作价值表，将每位护士每日工作量更加细化的体现出来。通过这种绩效考核，对护理人员做出客观公正的评价，可以发现护理人员的素质、实际工作知识和技能与岗位任职要求之间的差距，并进行原因分析，确定培训目标和内容，制定有针对性的培训计划，对提高人员培训的有效性、促进培训内容与实际工作内容紧密结合、优化护理队伍结构起到积极作用。在护理人员治理中起重要作用的激励和约束机制，调动了人员工作的积极性。 三、存在的问题： 1、个别护士责任心不强，基础护理落实不到位。 2、分级护理落实不到位，巡视病房不够及时。

2016消防及安保工作总结

2015年度安保、消防工作总结

XXXXXXX有限公司 2015年度安全生产工作总结 2015年，公司，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强和完善了各项安全生产管理措施，尤其针对安全保卫及消防工作常抓不懈。现就2015年安保及消防工作总结汇报如下：公司成立之初，就把安全生产工作放在了首要位置,成立了以一把手为首、各部门主要领导为负责、公司安全保卫部为基地的安全生产委员会，层层落实安全生产机制。针对安保及消防工作特别制定了《企业治安防范管理制度》、《企业消防安全管理制度和岗位职责》等两个专门的规章制度，明确责任，并要求公司所属各部门严格按章办事。 公司成立以来，根据上级的整体安排和公司实际工作中不同时期的工作特点，多次召开各类安全生产工作会议，传达下发上级部门的工作任务，专题研究当前安全生产遇到的问题并制定解决方案，对下一阶段的安全生产工作提出要求，及时对各类集体整治活动、安全检查、宣传教育和各类安全生产工作进行部署，切实保障了各时期安全生产工作在企业中的贯彻落实。 按照公司制定的《企业消防安全管理制度和岗位职责》规定，我公司首先要求各职能部门对所辖区域的各处办公场所、工作场所进行彻底的消防排查，坚决杜绝消防隐患。公司先后为所辖办公及生产区域、主办公楼、公司所属车辆配备了灭火消防器材110个，灭火器放

置箱40余个，并指定专人对灭火器材进行统一管理。同时在公司主办公楼安装了防雷击设施的避雷针，确保各类设备包括调度室的运行安全，总投入资金2万余元。 安保工作：根据岗位性质的不同，公司针对值班人员进行了必要的培训工作，并对公司所辖范围内的各办公地点的门窗、护栏、物品的归类摆放、电源、监控设施等进行全面排查。发现问题及时整改。出于安全的需要，共投资2万余元，用于对公司的大门进行修缮，以及为第三分公司、公司稽查大队两处办公地点各安装一套监控系统，以确保安全。 在公司进入进冬供暖经营收费期间，为确保安全和维护良好的经营秩序，确保资金存储安全，除了在三个收费场所安装了与公安110联网的监控系统外，安全保卫部还每天在各收费网点每网点至少派驻两名稽查人员进行现场安全监护，要求稽查人员全天候正规着装，礼貌待客，严格坚守签到制度。为加大安全保卫部人员的力量，我们还与“抚顺开发区保安服务中心”签订了劳务合同，雇佣该单位十名专职保安人员充实到安全保卫部工作，其中四名人员专职从事公司主办公楼24小时值班的安保工作，其余六名人员随安全保卫部稽查大队随时接受各种任务。安保人员坚持节假日无休，每天除了维护经营收费秩序外，同时在每天收费工作结束后，负责钱款的押运工作，直到钱款安全到达银行，确保了公司资金的安全。 在2015年7月份安全生产月活动当中，由公司安全保卫部认真策划，精心组织，详尽的做到了各种应急预案的演练实施，其中包括

【最新】志愿者年度工作总结范文

【最新】志愿者年度工作总结范文 10月_日上午院团委青年志愿者去敬老院进行慰问活动. 同着温暖的阳光,志愿者们带了精彩的节目,卫生打扫工具,真诚灿烂的笑容和最真挚的问候走进敬老院,看望那里的老人们与老人们谈心.老人们绽放了慈祥的笑容,就似这个季节里最美丽的菊花,温馨.温情.真诚,和善.和老人们聊天是我最开心的事,也是老人们最幸福的瞬间.看着老人们幸福的笑容,每一位志愿者的心里就洒满了阳光,志愿者们的心愿就是让老人们开心. 秋风吹落了树叶,可吹不走志愿者的热情.志愿者们拿起自带的打扫工具为老人们打扫院子,为了不让灰尘乱飞扬小姑娘们也挽起衣袖,兴致勃勃地洒起水来.当然,分工合作部分志愿者就为老人们整理床褥,打扫房间晒被子,陪老人拉起家乡话……敬老院里洋溢着志愿者们灿烂的笑容和浓浓的真情实意. 干净整洁的庭院,一张张快乐的笑脸,一幅幅和谐甜美的画面定格在了这浓浓秋意中.志愿者们准备的文艺节目开始献给老人们.主持人激情却又温馨的开场让老人们欢欣鼓舞,一首>的演唱让人重温那温暖岁月,朗诵诗篇>让老人们似乎回到了那段激情燃烧的岁月,手语表演>新奇而感动,小品表演>让老人们多次开怀大笑,也让老人们感动……老歌重唱,有时老人也开始打着拍子,轻轻地和表演者一起唱,精彩的表演不时一阵阵赢得老人们的掌声,也得到了老人们的积极响应和热情的回应,互动环节,温情无限. 一位老奶奶,87岁高龄,仍是精神抖擞,饶有回味的给我们讲解放战争时期的岁

月和她年轻时期的生活,告诉我们要珍惜今天的幸福生活.老奶奶还为我们演唱了一首老歌,志愿者们轻轻地为老人打着节拍,静静地听老人重温岁月的旋律.最后,在全体青协成员大合唱>的柔美歌声中结束了我们的文艺表演. 当我们的志愿者努力为老人服务时,老人们甚至微笑着流下了感动的泪水,看着老人们的笑容大家觉得很心酸,我们小小的努力却可以让他们那么感动,使我们更加坚定做为一名志愿者的责任和义务!我们答应他们一定会常去看看他们. 快乐的时光总是那么短暂,2个小时悄悄地溜走ile幸福的时光,_点了,老人们到了吃饭的时间我们也该离开了,同学们搀扶着老人进入食堂的饭桌,叮嘱老人注意身体,依依不舍地离开了,老人的眼中含着不舍的泪花,志愿者们也流下了牵挂的泪水. 通过这次活动,更加深化了关爱老人,尊敬老人的意识.鼓励提倡社会群体能将爱付诸行动,也增进了志愿者之间的感情和合作力,更提高了青年志愿者协会的团队战斗力和凝聚力.

2016社区工作总结及下半年工作打算

2016社区工作总结及下半年工作打算 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下, **社区紧紧围绕区委、区政府决策部署，不断巩固社区综合体制改革成果，促进社区各项经济社会工作持续发展。 一、上半年工作总结 (一)扎实推进党建工作。 1.以基层组织建设年活动为契机，进一步加强党支部合理化设置。社区结合基层组织建设年活动的有关要求，在原有党支部设置的基础上，按照网格对应和便于管理的原则，对社区党支部进行了重新调整。将党员人数较多的第二支部进行了拆分，同时增设第七支部，基本完成了支部建在网格上，小组建在楼栋上。 2.进一步落实“五级书记带头大走访”工作。社区建立了“五级书记带头大走访”工作长效机制，规定党政班子成员每周必须下社区、企业、辖区单位走访一次，并完善走访情况和解决问题月报告制度，每月向区委汇报走访情况。并且充分发挥网格化管理的优势，要求网格员全面入户调查，征求问题和建议，对征求到重点问题领导带案下访，或组织开展居民代表座谈会讨论解决。 3.结合亮牌示范活动，继续做好创先争优工作。社区要求中心支部党员按照要求开展“亮身份、亮标准、亮承诺”“三亮”服务活动。并结合计生、文明创建、网格员、大厅服务窗口等项目的考核对其进行综合评估，开展每月“服务之星”评选表彰活动。对工作实绩佳、业务

能力强、群众反映好的同志授予星级称号，并进行表彰，在社区树立人人学先进，人人争先进的良好氛围。 4.通过多种载体，建立社区区域化党建新格局。社区通过在职党员社区报到、党内关怀帮扶激励机制、领导联系点制度、非公企业党建等多种载体，充分利用各种有利条件，形成了一个以社区党工委为中心，党建覆盖面不断拓展，各项工作有机结合的新型党建格局。 (二)推动经济工作平稳发展。 今年以来，**社区克服管理体制不顺、招商引资资源匮乏、财税政策调整等不利因素，在没有土地、没有资金、没有政策优势等情况下，研究办法，调动工作人员积极性，全力做好招商引资工作。但受市财税体制改革、优惠政策不多等影响，1-5月份，**社区仅完成财政收入140万元，完成招商引资710万元。 (三)按照序时进度落实各项民生工程。 我社区及时调整民生工程领导小组，严格制定落实民生工程实施方案和各项工作制度，按时召开民生工程协调会，切实将各项惠民政策落实到位。截至5月份，我社区为5名计生特扶对象，10名计生奖扶对象，1名双提奖扶对象实施扶助;为7户居民办理廉租房补贴，为2户居民申请保障房(已拿到);为66名符合政策规定城市重度残疾人，发放每人每月700元救助资金，另为9名持有低保证的特困精神病患者办理了精神病患者服药救助;已完成城乡居民参保492人。已完成就业技能培训45人;今年新型农村合作医疗缴费人数1991人，

志愿服务亮点工作总结的范文

志愿服务亮点工作总结的范文2018年党员志愿者协会分会在区党员志愿者协会统筹指导下，在省、市各大媒体、企业、商家及爱心人士的支持下，以及全体志愿者的积极配合和共同努力下，我们在志愿服务的各个领域取得了令人瞩目的成绩，截止到2018年12月31日，志愿服务累计工时达236006小时，服务累计118000多人次; 我们既是一支有着光荣与梦想的队伍，也是一支高举“人道、博爱、奉献”红十字精神旗帜的志愿者组织。一年来，队伍涌现出了“全国特级优秀人民警察”获得者姜素平、入围“中国最美志愿者”评选的肖习敏、入围“感动荆州2018年度人物”评选的何小杰、文远芳、团队获得“湖北省2018年度优秀红十字志愿服务队”等一大批先进典型和模范人物。他们以实际行动生动地书写了新时代志愿者的故事，以感人事迹深刻地诠释了奉献精神的时代内涵，以榜样的力量引领带动了广大市民深入践行社会主义核心价值观，在荆州这座现代化城市树立了一座座精神丰碑。 这一年，我们的发现爱项目组从3个发展成了8个，爱心理发店由5家扩编到11家，爱心专业理发师由1名激增到20多名，志愿服务服务范围由城市迅速向乡镇延伸，惠及了荆州市27个社区、6家福利院、300多名孤残失能的老人，志愿者参与达1200多人次，

服务时间累计5000多小时;队员们以服务社会、传播爱心为己任，风雨无阻，不计名利、不求回报，以执着的坚守、平凡的行动，在服务他人奉献社会中，谱写了一曲新时代的文明之歌;他们的善行义举辐射带动了全市其他志愿者组织，共同参与到这项扶困助残的活动中，成为荆州市思想道德建设和精神文明创建的精彩缩影、响亮的名片。 这一年，我们的忙能帮项目“想群众所想，急群众所急”，以互利、互惠、合作、共赢的合作模式，与荆州市残联、荆州市盲人协会、公安县毛家港福利院、荆州区李埠福利院等单位一起，把志愿服务的关注点，更精准的聚焦到视障群众的需求上，打通促进社会共治共享的最后一公里;通过为视障人士找工作、为肢残人士募捐轮椅、带视障人士走进大自然触摸鲜花和果蔬、策划组织视障人士开展文体互动娱乐等具体活动，把优质的志愿服务送到真正需要的人手中，大大提升了志愿服务供需双方的获得感和满意度，从而扩大了志愿服务事业的影响力，增强了志愿服务事业的生命力。 这一年，我们在无偿献血和遗体器官捐献等志愿服务领域，着力把固有的志愿服务资源利用好、优良传统发扬好、红十字精神传承好，配合市、区红十字会应急救护培训，有100名志愿者参加培训。同时我们在城市和乡村开展了遗体器官捐献的宣传工作。对于传统的无偿献血志愿服务项目，我们充分利用节假日和常态化值守在城区的3个采血车和血站成分捐血点，举全员之力弘扬红十字精