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大学生职业生涯规划教案 第八讲生涯规划管理

大学生职业生涯规划教案  第八讲生涯规划管理
大学生职业生涯规划教案  第八讲生涯规划管理

江苏城市职业学院

教案

2013~2014学年第一学期

学院(系、部)公共课管理部

课程名称职业心理与职业生涯规划授课班级

主讲教师

职称

大学生职业生涯规划与管理使用教材

二○一三年九月

教 案(首页)

职业心理与职业生涯规划课程教案

(一)导入新课:课程点滴

设计思路:作为最后一课,与学生一起回顾、梳理课程要点。

请同学们回忆:本课程都涉及了哪些职业生涯发展与规划相关的内容?也请同学们打开职业成长档案袋,回顾个人在袋子里都已经放了哪些内容?在职业生涯规划的领域,都已经做了些什么?

(同学们回答,教师板书)

如同学们的回忆,到目前为止,课程已经涉及了金字塔模型中的大部分内容,尤其是自我知识和职业部分。我们花三次课的时间分别和大家探讨了兴趣、能力、价值观这三个自我知识中非常重要的部分,请大家完成朗途职业测评以认识自己的性格;接着向大家介绍了职业世界探索的内容以及方法,和大家一起探讨了如何实施生涯人物访谈,大家也完成了小组作业——生涯人物访谈,针对感兴趣的职业,访谈了三个生涯人物,同时我们教给大家如何基于自我知识和职业知识,用SWOT分析、目标树法、鱼骨图法等制定个人目标及行动计划,以及如何管理时间。到目前为止,我们已经涉及了职业生涯规划中认知层面的绝大多数内容,学会了如何理性地、全

面系统地对自己和环境进行探索和分析,并制定目标及行动计划。

(二)讲授新课:

设计思路:

1、讨论会:非你莫属

指导语:

在创业的领域中,有一样东西,会直接决定着创业发起人是否能够找到合作伙伴,是否能够获得投资者或银行的基金支持,是否可以获得政府、学校的政策支持。请同学们猜猜看,这样东西是什么呢?

对的,就是创业计划书!

今天的课堂,想让同学们转换个角色:假如各位不是学生,而是手握各种资金和资源的投资人,不过现在各位要投资的不是创业型的企业,而是人!21世纪最缺的是什么?是人才!所以,各位想要为这个社会培养更多优秀人才。前期,请各位同学写一份个人职业生涯规划书,有意者可以报名参加。

因为在你们看来,能够在大学期间就为自己的职业生涯做出很好规划的学生一定是芸芸众生中的佼佼者!

现在,大家手上就会有报名学生们写的规划书。

(为各小组分发规划书,每组几份规划书,至少一份写得比较好的。)

现在就请各位投资者审阅,看看哪份规划书能够最大程度上让你相信,作者未来是个可造之材!

请大家小组讨论,决定小组内哪份规划书写得最好。同时分析,这份与其他份相比较,好在哪里?是哪些内容让你信服和欣赏?

(小组讨论)

(按照职业生涯规划书各个模块的顺序,与同学们依次共同探讨每个部分如何分析、如何书写就能足以体现个人的分析是有理有据、有说服力的。)

(可用接龙的方式,针对每个模块,各小组轮流陈述,每个小组陈述一条,不可与之前小组的观点重复,直至没有新的观点产生。

1)自我分析部分

(1)不管是兴趣、能力,还是价值观、性格,均需陈述与职业相关的内容。如介绍兴趣时,不能只是列出“喜欢看书、画画”之类……

(2)测评工具只是一种评估手段,字母、数字都不过是冰冷的代码,结果需要与生活经验相对照,才能具有说服力;

(3)分析自我的目的是为了进行初步职业定位,需要关注自我与职业环境两者的联系,而不是为了分析自我而分析,因此在每个部分,都要有与职业发展相关联的部分,尤其在小结部分,需要关联到职业世界分析、职业定位乃至其他部分;

(4)都是基于现实、现在的分析、计划和定位。尤其在能力分析部分,有的同学假想自己大学毕业时的状况,这样的假想没有任何意义,任何阶段的规划都是基于现实、现在的;

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