县委书记、人武部党委第一书记党管武装述职报告

县委书记、人武部党委第一书记党管武装述职报

告

县委书记、人武部党委第一书记

一、始终把牢政治方向，切实扛起党管武装第一责任

二、始终聚焦备战打仗，不断提升党管武装工作水平

任第一书记以来，我始终坚持战斗力标准，压实各级党委、政

府和军事机关抓好国防建设的责任，有效形成军地通力协作、齐抓

共管的合力，提升了党管武装工作的质效。一是抓实国防教育，强

化全民意识。充分发挥人武部和基层专武干部、民兵营长、民兵预

备役人员“国防教育宣传员”先锋作用，以民兵整组、民兵训练、

兵役登记、征兵等为契机，深入基层群众，积极宣传国防法规，扩

大国防教育面；利用“军事日”活动、新兵役前训练等时机，开展

国防教育“进校园”活动，定期组织中小学生观看爱国教育主题纪

录片。重点时段在县内各报、网、台播放征兵宣传、优秀退伍军人

纪录片，宣讲《国防法》《兵役法》及《解决入伍新兵拒服兵役问

题暂行办法》，进一步引导广大群众树牢国防观念。二是抓实民兵

队伍，夯实后备力量。今年以来，我们以提升应急应战能力为指向，以军民融合深度发展为途径，树立精准建设、精细管理、精确动员

理念，努力构建一支平时服务、急时应急、战时应战的民兵力量体系。全年完成基地统训任务256人，各乡镇通过以勤带训、对接联训、挂钩带训形式，组织民兵应急排开展了抢险救灾、反恐维稳、

事故救援等任务训练，全面提高了民兵队伍快速动员和遂行任务能力。三是抓实征兵工作，输送优质兵员。面对近年来“当兵冷、征

优难”等问题，县委、县政府切实把征兵工作作为一项严肃的政治

任务来抓。多次召开专题会议，明确任务要求，制定具体措施，压

实工作责任，形成齐心协力抓征兵的良好局面。今年共向部队输送

优秀青年184名，其中高学历122名，圆满完成了市政府、军分区

赋予的征集任务。截止目前，征兵过程中没有发现一例违规违纪问题。

三、始终注重解难帮困，着力营造党管武装良好环境

近年来，凡人武部工作中遇到的重难点问题，我都积极参加研

究解决；凡上级文件要求人武部落实的事项，县委县政府都给予最

大力度的支持，努力给武装工作营造一个良好环境。今年我先后到

人武部现场办公3次，下基层检查武装工作2次，了解掌握重点工

作情况，研究解决重要问题。一是积极改善武装工作基础。把武装

工作经费纳入财政预算，武装工作基础设施建设纳入城市建设统一

规划同步建设，在财力、物力、人力上给予最大支持。特别是今年，省军区要求各县建立常态民兵应急分队训练基地，在时间紧、任务重、要求高的情况下，县委、县政府克服一切困难，专题召开常委、副县长联席会议研究部署，投入近30万元，为人武部改造修建了常态民兵应急分队训练基地，受到省军区杨司令员充分肯定。二是积

极维护军事机关权威。我们对乡镇专武干部的任免、考核，都要充

分听取人武部领导意见建议，并以人武部组织的民主测评结果作为

专武干部选拔、交流的主要依据。在全县“三干会”上，县委、县

政府、县人武部都要联合表彰“武装工作先进单位”和“武装工作

先进个人”，对乡镇主要领导干部选拔实行征兵工作“一票否决制”。今年初，我们表彰了3个征兵工作先进乡镇、15名先进个人，处罚了3个落后乡镇，有力促进了武装工作落实。三是积极落实军

人优抚政策。在财力比较困难的情况下，严格按照标准执行军人优

抚优待政策，有效激发了适龄青年的参军报国热情。同时，积极按

照省委、省政府《关于推动军民深度融合发展的实施意见》（皖发〔2017〕5号）文件）要求，探索退役士兵安置方式，扩大县城管、治安、交警、消防工作人员招考中退伍军人比例，今年共接收转业

士官13人，全部安置到事业编制单位，确保了在役的安心、退伍的满意。

尽管我在人武部党委第一书记的岗位上做了一些工作，取得了

一些成绩，尤其是近两年来，全县武装工作连续被省军区评为“全

面建设标兵单位”，去年被市军分区评为“基层专武干部集训优胜

单位”，今年上半年又被市军分区评为“专武部长集训先进单位”。