protel99se中级考证试题汇编3

2019精选新版维修电工中级工考试题库500题(参考答案)

2019最新维修电工中级工考试题库500题（含答 案） 一、选择题 1．步进电动机按工作原理可分永磁式和(B )等。 A. 同步式 B. 反应式 C. 异步式 D. 直接式 2．能耗制动是在电动机切断三相电源同时,把(D ) ,使电动机迅速的停下来。 A. 电动机定子绕组的两相电源线对调 B. 交流电源通入定子绕组 C. 直流电源通入转子绕组 D. 直流电源通入定子绕组 3．双触点灭弧的灭弧原理是(A ) 。 A. 机械地拉长电弧 B. 使电弧在磁场的作用下拉长 C. 借窄缝效应使电弧迅速冷却 D. 利用栅片把电弧分成串联的短电弧 4．金属栅片灭弧的灭弧原理是(D ) 。 A. 把电弧沿它轴线拉长 B. 让电弧在磁场的作用下拉长 C. 借窄缝效应使电弧迅速冷却 D. 利用栅片把电弧分成串联的短电弧 5．低压电器按执行功能可分为(B )两大类。 A. 低压配电电器和低压开关电器 B. 有触电电器和无触点电器 C. 自动切换电器和非自动切换电器 D. 手动切换电器和非自动切换电器 6．低压电器按动作方式可分为(C )两大类 A. 低压配电器和低压控制电路 B. 低压配电电器和低压开关电器 C. 自动切换电器和非自动切换电器 D. 手动切换电器和非自动切换电器 7．交磁电机扩大机为了抵消直轴电枢去磁反应,采用在定子上加嵌(A )的方法A. 补偿绕组B. 串联绕组 C. 励磁绕组 D. 换向绕组 8．交磁电机扩大机中去磁绕组的作用是(C ) 。 A. 减小主磁场 B. 增大主磁场 C. 减小剩磁电压 D. 增大剩磁电压 9．电磁调速异步电动机采用(B )的方法进行转速调节。

模具钳工试题及答案

职工职业技能大赛 模具钳工理论试题 注意事项 1、本试卷依据《模具钳工》国家职业标准命制 考试时间：90分钟 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称 3、请仔细阅读答题要求，所有答案请填在卷后答题卡中 一、单项选择题：（每题1分，共计60分） 1. 职业道德修养属于（C） A、个人性格的修养 B、个人文化的修养 C、思想品德的修养 D、专业技能的素养 2. 职业道德建设与企业发展的关系是（D） A、没有关系 B、可有可无 C、作用不大 D、至关重要 3.钻床操作工不准带( B )。 A、帽子 B、手套 C、眼镜 D、图纸 4.摇臂钻床的摇臂回转角度为( D ) A、±45° B、±90° C、±120° D、±180° 5.在摇臂钻床上加工零件的平行孔系，一般用( B )钻夹具。 A、回转式 B、固定式 C、移动式 D、翻转式 6. 盖板式钻模一般没有( A )，只要将它覆盖在工件上即可进行加工。 A、夹具体 B、钻套 C、定位元件 D、夹紧装置 7.安装冲模时,压力机滑块在下死点时,其底平面与工作台面之间的距离应( C )冲模的闭合高度。 A、小于 B、等于 C、大于 D、无所谓 8.高速走丝电火花线切割机床的走丝速度一般为( D )。 A、8～12mm/s B、80～100mm/s C、0.8～1.2m/s D、8～12m/s 9.磨削工件表面有直波纹,其原因可能是( A )。 A.、砂轮主轴间隙过大B、砂轮主轴间隙过小C、砂轮太软D、磨削液不充分 10.倒万能磨床砂轮的边角,应采用( C )。 A 、金刚石B、大理石C、白玉油石D、轴承钢11.普通砂轮机使用时，其转速一般为( C )ｍ/ｓ。 A、15 B、25 C、35 D、60 12.砂轮上直接起切削作用的因素是( D )。 A、砂轮的硬度 B、砂轮的孔隙 C、磨料的粒度 D、磨粒的棱角 13.三视图的投影规律，长对正指的是(C)两个视图。 A、主、左 B、主、右 C、主、俯 D、俯、左 14.在机用虎钳的装配图中，螺母块是重要的零件，与活动钳身的间隙大小是通过( C )来调节的。 A、垫片 B、调整螺母 C、螺钉 D、弹簧 15.在形状公差中，符号“//”表示( D )。 A、直线度 B、圆度 C、倾斜度 D、平行度 16. M16×Ph6P2－5g6g-L中5g代表的是( D )。 A、大径公差带代号 B、小径公差带代号 C、顶径公差 D、中径公差带代号 17.不属于标准件的是：( B ) 。 A、圆柱销 B、弹簧 C、键 D、垫片 18.20CrMnTi钢是合金( B )钢。 A、调质 B、渗碳 C、弹簧 D、工具 19.精密夹具在装配过程中要边装配边(C )。 A、修配 B、调整 C、检测 D、改进 20. 一般铰刀齿数为(B )数。 A、奇 B、偶 C、任意 D、小 21.锯弓材料多为(A )。 A、低碳钢 B、中碳钢 C、高碳钢 D、铸铁 22.錾削时的切削角度，应使后角在( D )之间，以防錾子扎入或滑出工件。 A、10°～15° B、12°～18° C、15°～30° D、5°～8° 23.起锯时手锯行程要短，压力要( A )，速度要慢。 A、小 B、大 C、极大 D、无所谓 24.锉削圆弧半径较小时，使用( )锉。 A.平 B.圆 C.半圆 D.方B 25.在弯曲材料时，为了防止弯裂，设计凸模时要使其圆角半径(A )。 A、等于材料的最小弯曲半径 B、为材料的最小弯曲半径的二分之一

中级维修电工试题

中级维修电工试题（电子技术和电工测量部分） 一.是非题 1采用直流负反馈目的是稳定静态工作点，采用交流负反馈目的是改善放大电路的性能。( ) 2.光电耦合电路的核心是光电耦合器，其结构由发光二极管和光敏三极管构成。（） 3.把双端输出改为单端输出，差动放大器的放大倍数减小一半。（） 4.三极管的静态工作电流随着温度的升高而增大。（） 5.因为射极跟随器的电压放大倍数为1，所以它的β大小不影响射极跟随器的性能。（） 6.与电感三点式振荡器比较，电容三点式振荡器的振荡频率可以做得更高。（） 7.运算放大器内部的输入级都采用差动放大器。（） 8.静态时，甲类功率放大器电源提供的功率为零。（） 9.串联式稳压电路中采用放大环节的目的是为了提高输出电压的稳定性，（） 10.三端式集成稳压电路7812的输出电压是+12V。（） 11.晶闸管的额定电流的大小是以有效值来标志的。（） 12.单相半控桥式整流电路，带大电感负载时，必须并联续流二极管才能正常工作。（） 13.三相半波可控整流电路带大电感负载时，如果不接续流二极管，则无论控制角有多大，每个晶闸管轮流导通120°。（） 14.乙类功率放大器电源提供的功率与输出功率的大小无关。（） 15.RC桥式振荡器的振荡频率为1/2πRC。（） 16.晶闸管的额定电流的大小是以工频正弦半波电流的平均值来标志的。（） 17.基本逻辑门电路只有与门、或门、非门三种类型。（） 18.直接耦合放大器与阻容耦合放大器相比其主要优点是可以放大直流信号及低频交流信号。( ) 19.正弦波振荡器振荡的幅度条件是，起振时AF＜1，稳幅时AF＞1。（） 20.某放大器的静态电流IC过小，可减小集电极电阻RC以增大电流IC。（） 21.从输出端的采样情况来看，反馈分为电压反馈与电流反馈两种。（） 22.多级放大器中前级的输出电阻就是后级的信号源内阻。（） 23.处于放大状态的三极管三个管脚的电位分别为9V、3V和3.7V，则可以判别管子为NPN 型的硅管。( ) 24.放大电路中电流反馈的判断是表示把放大器输出端短路，若反馈信号为零则是电流反馈。( ) 25.影响放大器下限频率的主要因素是放大器的耦合电容与旁路电容。（） 26.把双端输入改为单端输入，差动放大器的差模放大倍数不变。（） 27.CMOS电路使用时输入端不允许悬空，TTL电路输入端悬空相当于输入高电平。（） 28.与门的逻辑功能为：全1出1，有0出0。（） 29.低频信号发生器的频率完全由RC参数所决定。（） 30.无论何种可控整流电路，在带电阻负载时，其输出电流的波形与电压波形相同。（） 31.直接耦合功率放大器应调整到使输出波形没有交越失真。（） 32.从交流通路来看，LC三点式振荡电路的中心抽头必须与三极管的基极相连，才能满足 振荡的相位条件。（） 33.RC桥式振荡器中既存在负反馈，又存在正反馈。（） 34.正弦波振荡器是由放大器加上选频网络和正反馈电路组成的。（） 35.分压式偏置电路中射极旁路电容的作用是稳定静态工作点。（）

国家职业技能鉴定工具钳工中级理论试题和答案解析

职业技能鉴定国家题库 工具钳工中级理论知识试卷 注意事项 1、本试卷依据2０0８年颁布的《工具钳工》国家职业标准命制， 考试时间：120分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称. 3、请仔细阅读答题要求,在规定位置填写答案。 一、单项选择题（第1题～第16０题.选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题0。5 分，满分80分。） 1．下面有关爱岗敬业与奉献社会说法正确的是（）。 A、社会主义职业道德可以把奉献社会作为自己重要的道德规范,作为自己根本的职业目的 Ｂ、爱岗敬业与市场经济发展关系不大 C、爱岗敬业是市场经济发展的必然要求 D、奉献社会的职业活动中体现不出个人的幸福 2。有关诚实守信与办事公正合法的职业道德说法错误的是( )。 A、诚信原则是公司企业文化的基本准则 B、全体员工应该讲求诚信，诚信做事、诚信待人、诚信待己 C、适当发布虚假、片面信息误导合作伙伴和客户也是商业活动的需要 D、公司倡导诚信的企业文化,鼓励并保护员工据实揭发公司内违法、违规和不诚信的行为 3。遵纪守法与职业道德的说法错误的是( ）。 Ａ、纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序、执行命令、履行职责 Ｂ、职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范,上升到行政纪律的高度加以明确规定，并以行政惩罚的形式强制执行 C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同 D、明确的规定，规定了职业行为的内容，要求从业者遵守纪律履行职责，对违反纪律者追究责任４。法律与道德的区别叙述正确的是( ）。 A、依靠的力量不同 B、作用范围相同 C、产生的时间相同 D、阶级属性不同 5.下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是( ）。 A、禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导 B、没有承担保守国家秘密、公司商业秘密和客户保密信息的义务 C、在未经授权或未签署《保密协议》的情况下，有时可以使用有些与公司有关的涉密信息 Ｄ、员工在代表公司对外开展合作或经营活动时，涉及向对方披露公司涉密信息的,不一定与其签订《保

模具钳工试题及答案备课讲稿

模具钳工试题及答案

仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢2 座位号： 姓 名： 单位： …………………………………密……………………………………封………………………………线………………………………… 职工职业技能大赛 模具钳工理论试题 注 意 事 项 1、本试卷依据《模具钳工》国家职业标准命制 考试时间：90分钟 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称 3、请仔细阅读答题要求，所有答案请填在卷后答题卡中 一、单项选择题：（每题1分，共计60分） 1. 职业道德修养属于（ C ） A 、个人性格的修养 B 、个人文化的修养 C 、思想品德的修养 D 、专业技能的素养 2. 职业道德建设与企业发展的关系是（ D ） A 、没有关系 B 、可有可无 C 、作用不大 D 、至关重要 3.钻床操作工不准带( B )。 A 、帽子 B 、手套 C 、眼镜 D 、图纸 4.摇臂钻床的摇臂回转角度为( D ) A 、±45° B 、±90° C 、±120° D 、±180° 5.在摇臂钻床上加工零件的平行孔系，一般用( B )钻夹具。 A 、回转式 B 、固定式 C 、移动式 D 、翻转式 6. 盖板式钻模一般没有( A )，只要将它覆盖在工件上即可进行加工。 A 、夹具体 B 、钻套 C 、定位元件 D 、夹紧装置 7.安装冲模时,压力机滑块在下死点时,其底平面与工作台面之间的距离应( C )冲模的闭合高度。 A 、小于 B 、等于 C 、大于 D 、无所谓 8.高速走丝电火花线切割机床的走丝速度一般为( D )。 A 、8～12mm/s B 、80～100mm/s C 、0.8～1.2m/s D 、8～12m/s 9.磨削工件表面有直波纹,其原因可能是( A )。 A.、砂轮主轴间隙过大 B 、砂轮主轴间隙过小 C 、砂轮太软 D 、磨削液不充分 10.倒万能磨床砂轮的边角,应采用( C )。 A 、金刚石 B 、大理石 C 、白玉油石 D 、轴承钢 11.普通砂轮机使用时，其转速一般为( C )ｍ/ｓ。 A 、15 B 、25 C 、35 D 、60 12.砂轮上直接起切削作用的因素是( D )。 A 、砂轮的硬度 B 、砂轮的孔隙 C 、磨料的粒度 D 、磨粒的棱角 13.三视图的投影规律，长对正指的是(C )两个视图。 A 、主、左 B 、主、右 C 、主、俯 D 、俯、左 14.在机用虎钳的装配图中，螺母块是重要的零件，与活动钳身的间隙大小是通过( C )来调节的。 A 、垫片 B 、调整螺母 C 、螺钉 D 、弹簧 15.在形状公差中，符号“//”表示( D )。 A 、直线度 B 、圆度 C 、倾斜度 D 、平行度 16. M16×Ph6P2－5g6g-L 中5g 代表的是( D )。 A 、大径公差带代号 B 、小径公差带代号 C 、顶径公差 D 、中径公差带代号 17.不属于标准件的是：( B ) 。 A 、圆柱销 B 、弹簧 C 、键 D 、垫片 18.20CrMnTi 钢是合金( B )钢。 A 、调质 B 、渗碳 C 、弹簧 D 、工具 19.精密夹具在装配过程中要边装配边( C )。 A 、修配 B 、调整 C 、检测 D 、改进 20. 一般铰刀齿数为( B )数。 A 、奇 B 、偶 C 、任意 D 、小 21.锯弓材料多为( A )。 A 、低碳钢 B 、中碳钢 C 、高碳钢 D 、铸铁 22.錾削时的切削角度，应使后角在( D )之间，以防錾子扎入或滑出工件。 A 、10°～15° B 、12°～18° C 、15°～30° D 、5°～8° 23.起锯时手锯行程要短，压力要( A )，速度要慢。

报考人力资源证书条件

报名条件： 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、有1年人力资源管理的工作经验 2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、6年人力资源管理的工作经验。 2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 4、大专+3年工作经验 5、大本+1年工作经验 6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 7、硕士研究生以上的学历。 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、13年人力资源管理的工作经验。 2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。 3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。 4、大学本科学历+5年工作经验。 5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。 6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。 7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、19年人力资源管理的工作经验。 2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。 报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布

的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。 关于考试：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取 闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

电工中级工考试试题题库(中级维修电工)

电工中级工考试试题题库（中级维修电工） 第一部分 1. 已知正弦交流电压u=220sin(314t-30°)则其角频率为( D ) A.30 B.220 C.50; D.100 2.已知正弦交流电流i=10T2sin(314t+25°)则其频率为( A ) A.50HZ; B.220HZ C.314HZ D.100 HZ 3.已知正弦交流电流i=100 sin(100 t+ )则电流的有效值为( C ) A.70.7 B.100. C.70.7. D.100 5.已知正弦交流电的"三要素"即可写出其解析式。答案:正确 6.正弦交流电的解析式可以表明最大值与瞬时值之间的关系。 答案:正确 7.在正弦交流电的波形图上，若两个正弦量正交，说明这两个正弦量的相位差是( C ) A 180°; B、60°; C、90°; D、0° 8.在以(#249;t)为横轴的电流波形图中，取任一角度所对应的电流值叫该电流的( A ) A瞬时值; B、平均值; C、有效值; D最大值 9.波形图可完整的描述正弦交流电随时间的变化规律。答案:正确 10.在正弦交流电的波形图中可看出交流电的最大值、初相位和周期。答案:正确 11.额定容量为100KVA的变压器，其额定视在功率应(A)。

A等于100KVA; B、大于100KVA; C、小于100KVA; D、不确定 12.变压器的铭牌容量是用(C表示的。) A有功功率; B、功率; C、视在功率; D、无功功率 13. 在交流电路中总电压与总电流的乘积叫交流电路的( D ) A有功功率(B无功功率(C) 瞬时功率; (D )视在功率 14.视在功率的单位是( B ) A瓦(B)伏安(C)焦耳(D)乏 15. 三相变压器的额定容量用视在功率表示。答案:正确 16. 电器设备的额定容量指的是设备的视在功率。答案:正确 17. 有功功率主要是(C)元件消耗的功率。 A电感B.电容C.电阻D.感抗 18. 一台30KW的电动机其输入的有功功率应该( D ) A等于30KW B.大于30KW C.小于30KW D.不确定 19. 异步电动机铭牌标定功率表示( D ) A视在功率(B)无功功率(C)有功功率(D)轴输出额定功率 20. 交流电的有功功率就是交流电的瞬时功率的总和。答案:正确 21. 正弦交流电的有功功率是指电阻元件在一个周期内消耗的瞬时功率的平均值。答案:正确 22. 下列关于无功功率的叙述(A)说法正确。 A电路与电源能量交换的最大规模(B)单位时间放出热量(C)单位时间所做的功(D)电感消耗的能量 23. 纯电容电路的功率是( B )

模具工试题考证用

专业基础知识 一、填空题 1.塑料按合成树脂的分子结构及热性能分可分为、两种。 答案：热塑性塑料热固性塑料 2.塑料一般是由和组成。 答案：树脂添加剂 3.塑料按性能及用途可分为、、。 答案：通用塑料工程塑料特殊塑料 4.热塑性塑料的工艺性能有、、、、。 答案：收缩性流动性相容性热敏性吸湿性 5.分子定向会导致塑件的力学性能的，顺着分子定向的方向上机械强度总是与其垂直方向上的。 答案：各异性好 6.根据塑料的特性和使用要求，塑件需进行后处理，常进行和处理。 答案：调湿退火 7.注塑模塑工艺的条件是、、。 答案：温度压力时间 8.通常注塑机的实际注塑量最好在注塑机的最大注塑量的以内。 答案：80% 9.注塑机的锁模力必须大于型腔内熔体压力与塑件及浇注系统在的乘积。 答案：分型面上的投影面积 10.为了便于塑件的脱模,在一般情况下,使塑件在开模时留在。 答案：动模 11.塑料模的合模导向装置主要有和__________定位。 答案：导柱导套锥面 12.浇注系统由、、和组成。 答案：主流道分流道浇口冷料穴 13.菌形或球形拉料杆采用脱模，拉料杆固定在固定板上。 答案：推板型芯 14.分流道非平衡式布置中，为了达到同时充满型腔的目的，各浇口的断面尺寸要制作得不同，靠近主流道的浇口尺寸要，远离主流道的浇口尺寸要。 答案：小大 15.斜导柱在定模，滑块在动模，设计这种结构时，要避免。 答案：干涉现象 16.斜导柱和滑块都在定模时，为完成抽芯和脱模，模具需要采用机构。 答案：顺序开模机构 17.对于薄壁、容器类、表光要求高的制件，要求不留顶杆的痕迹，可采用顶出机构，这种机构可不另设机构。 答案：推板复位 18.排气是的需要，引气是的需要。 答案：充模脱模 19．旋动螺纹型芯或型环时，塑件必须保持不转动，这就要求塑件上必须带有花纹。答案：止转

模具维修工考试题(附答案)

（模具维修组长钳工组长） 姓名：公司/部门：职务：得分： 1、摇臂钻床的摇臂回转角度为( D ) A.±45° B.±90° C.±120° D.±180° 2、立式钻床的进给箱升降时通过( B )来实现的。 A.螺旋机构 B.齿轮与齿条机构 C.凸轮机构 D.链传动 3、对于剖视图，不正确的说法是：( C )。 A.剖视图按剖切的范围可分为全剖、半剖和局部剖三个种类 B.剖视图一般都应进行标注 C.剖切时可采用一个或多个平面对物体进行剖切，但不能采用其他剖切面 D.剖视只是一种假想画法，除剖视图外，其他视图不受影响 4、外形简单内部结构复杂的零件最好用以下图表达：( A )。 A.全剖视图 B.半剖视图 C.局部视图 D.阶梯剖视图 5、在机用虎钳的装配图中，螺母块是重要的零件，与活动钳身的间隙大

小是通过( C )来调节的。 A.垫片 B.调整螺母 C.螺钉 D.弹簧 6、一般选用装配尺寸链的公共环作( D )。 7、 A.组成环 B.减环 C.封闭环 D.补偿环 8、尺寸链按应用场合划分为装配尺寸链和( A )。 9、 A.工艺尺寸链 B.长度尺寸链 C.直线尺寸链 D.组合式尺寸链 10、工艺尺寸链的封闭环是( D )。 11、 A.精度要求最高的环 B.经过加工直接保证的尺寸 12、 C.尺寸最小的环 D.经过加工后间接得到的尺寸 三、判断题 1、丝锥切削锥角的大小决定着切削量。√ 2、钻小孔时应选择较大的进给量和较低的转速。× 3、锉刀经淬火处理，硬度可达HRC62～67。√ 4、钻削精密孔时，精孔钻应磨出正刃倾角，使切屑流向未加工表面。× 5、通常弯曲模的凸模的圆角半径应等于制件的弯曲半径。√ 6、导向零件是保证凸、凹模间隙的部件。× 7、封闭环的确定方法是要根据加工和装配方法以及测量方法而定。√ 8、装配尺寸链中，封闭环属于装配精度。√ 9、工艺尺寸链中，必须要有减环。× 10、麻花钻的螺旋角是副刃倾角相等的。√ 11、标准麻花钻主切削刃上各点处的后角大小不相等，外缘处最小，约为1～4 度。× 12、麻花钻主切削刃上各点的前角大小是相等的。× 13、标准麻花钻横刃较长，在钻孔时定心性好。× 14、千分尺的制造精度，分为0级和1级两种，0级精度最高。√ 15、千分尺测微螺杆上螺纹螺距为√ 16、杠杆千分尺螺旋测微部分的分度值为，其刻度线原理与百分表完全相同。√ 17、杠杆千分尺的杠杆齿轮机构分度值为和两种。× 18、外螺纹千分尺的两只测量头是固定的，适用于不同螺距和牙形角的所有外螺 纹测量。× 三名词解释 1、刚度：指金属材料抵抗变形的能力。 2、帕斯卡原理：在密封容器内，施加于静止液体上的压力将以等值同时传到液体各点。

人力资源管理整理的中文版

第一章：人力资源的管理 人力资源管理（human resource management, HRM）：影响雇员行为、态度和绩效的政策、实践和制度。 人力资源管理实践 1、工作分析与工作设计24、培训与发展5、绩效管理6、薪酬7、 员工关系8、支持组织战略公司绩效 人力资源和公司绩效： 人力资本（human capital）：指的就是组织的员工。可以从他们所受的培训、拥有的经验、判断力、智力、关系以及洞察力等多个方面来描述员工特性。 人力资源管理的影响力 人力资本的类型 培训、经验、判断力、智力、关系、洞察力 人力资源管理组织的绩效 质量、利润率、顾客满意度 人力资本的行为 激励、努力 人力资源具备的特质： 1、人力资源是有价值的 2、拥有高水平的必要知识和技能的人不是普遍存在的，从这种意义上说人力资源是稀缺的 3、人力资源无法模仿 4、人力资源没有好的替代品 高绩效工作系统（high-performance work system）：在一个组织中，技术、组织结构、人员和程序共同发挥作用，使该组织在竞争环境中获得优势。 人力资源部门的职责： 工作分析（job analysis）：获取有关工作的详细信息的过程。 工作设计（job design）：定义一项工作如何开展以及要求完成哪些任务的过程。 招募（recruitment）：组织寻找可能与之发生雇佣关系的求职者的过程。 甄选（selection）：指组织从应聘者中挑选出具备必要的知识、技能、能力和其他特点，能

够帮助组织实现其目标的求职者过程。 培训（training）：有计划地让员工学习与工作相关的知识、技能和行为的安排。 开发（development）：涉及让员工学习知识、技能和行为以提高其能力，使他们能够面对新的或已有的各种工作的挑战，包括满足顾客和客户的要求。 绩效管理（performance management）：确保员工的活动和产出符合组织目标的过程。 人力资源规划（human resource planning）：判断组织为了实现其目标所需要雇员的数量及类型。 人力资源专业人员的技能：人际关系技能；决策技能；领导技能；技术技能 主管的人力资源管理责任： 主管对人力资源管理的参与：涉及的基本方面 1、帮助定义工作 2、通过工资、福利和其他报酬进行激励 3、沟通政策 4、对工资增长和晋升提出建议 5、绩效评估 6、面试（和甄选）应聘者 7、预测人力资源需求 人力资源管理中的道德问题： 道德（ethics）：指关于正确和错误的基本原则 员工权利：1.自主同意的权利2.隐私权3.良知自由的权利4.言论自由权5.履行正当程序的权利 道德行为的标准：1.符合最多数人的最大利益2.尊重基本人权3.公平和公正 第二章：人力资源管理的发展趋势 内部劳动力（internal labor force）：由组织中的工作人员组成——它的雇员，以及签订合同为组织工作的人。 外部劳动力市场（external labor market）：是由那些积极寻找工作的个体构成的。 劳动大军的变化： 1.正在趋向老龄化的劳动力 2.多元化的劳动力 3.劳动者技能的欠缺 高绩效工作系统（high-performance work systems）： 组织在其社会系统（人及其互动方式）和技术系统（设备与流程）之间保持着最佳的匹配。知识型员工（knowledge workers）：对组织的贡献主要在于专业知识，如对顾客、流程或一门专业知识的了解。 雇员授权（employee empowerment）：赋予雇员责任和权利，使他们做出与产品开发或顾客服务的各个方面有关的决策。 团队工作（team work）：把工作分配给一群拥有不同技能的雇员，他们之间互相合作以组装一种产品或提供一种服务。 以战略为核心： 企业战略：影响人力资源管理的问题 1、外包 2、全面质量管理 3、兼并和收购 4、流程再造：对组织的主要工作流程进行全面的修订以使其更有效，能够产生更高的 质量。 5、国际扩张 6、裁员 全面质量管理（total quality management，TQM）：努力在全公司范围内不断改进人、机器和系统的工作方式。 人力资源管理中的技术变化： 人力资源信息系统（human resource information system）：用来获取、储存、处理、分析、

中级维修电工考试试题库3000题

中级维修电工（3000题)： 1．10千伏电流互感器在大修后进行交流耐压试验，应选耐压试验标准为(A)千伏。 A、38 Ｂ、4 C、6 D、3 2．B9～B25A电流等级B系列交流接触器是我国引进德国技术的产品，它采用的灭弧装置是（C）。 A、电动力灭弧Ｂ、金属栅片陶土灭弧罩 C、窄缝灭弧 D、封闭式灭弧室 3．C5225车床的工作台电动机制动原理为(B)。 A、反接制动Ｂ、能耗制动 C、电磁离合器 D、电磁抱闸 4．M7120型磨床的控制电路，当具备可靠的(B)后，才允许启动砂轮和液压系统，以保证安全。 A 、交流电压Ｂ、直流电压 C、冷却泵获电 D、交流电流 5．T610镗床工作台回转有（B）种方式。 A、1 Ｂ、2 C、3 D、4 6．T610型卧式镗床主轴进给方式有快速进给、工作进给、点动进给、微调进给几种。进给速度的变换是靠(C)来实现的。 A、改变进给装置的机械传动机构 B、液压装置改变油路油压 C、电动机变速 D、离合器变速 7．T68卧式镗床常用(A)制动。 A、反接Ｂ、能耗 C、电磁离合器 D、电磁抱闸 8．TTL“与非”门电路是以（B）为基本元件构成的。 A、电容器Ｂ、双极性三极管 C、二极管 D、晶闸管 9．X62W万能铣床工作台各个方向的限位保护是靠（B）完成的。 A、限位挡铁碰限位开关 B、限位挡铁碰撞操作手柄 C、限位挡铁任意碰限位开关或操作手柄 D、限位挡铁碰报警器，提醒操作者 10．Z37摇臂钻床的摇臂回转是靠（B）实现。

A、电机拖动 B、人工拉转 C、机械传动 D、自动控制 11．按励磁方式分类，直流电机可分为（C）种。 A、2 B、3 C、4 D、5 12．按实物测绘机床电气设备控制线路的接线图时，同一电器的各元件要画在(A)处。 A、1 B、2 C、3 D、多 13．把如图所示的二端网络等效为一个电源，其电动势和内阻为（D）。 A、3V，3Ω B、3V，1．5Ω C、2V，3/2Ω D、2V，2/3Ω 14．半导体整流电路中使用的整流二极管应选用（D） A、变容二极管 B、稳压二极管 C、点接触型二极管 D、面接触型二极管 15．被控制量对控制量能有直接影响的调速系统称为（B）调速系统。 A、开环 B、闭环 C、直流 D、交流 16．变压器负载运行并且其负载的功率一定时，变压器的效率和（D）的关系，叫变压器负载运行的效率特性。 A、时间 B、主磁通 C、负载电流 D、变压比 17．变压器负载运行时，原边电源电压的相位超前于铁心中心磁通的相位，且略大于(B)。 A、180° B、90° C、60 ° D、30° 18．变压器负载运行时的外特性是指当原边电压和负载的功率因数一定时，副边端电压与（C）的关系。 A、时间 B、主磁通 C、负载电流 D、变压比 19．变压器过载运行时的效率（C）额定负载时的效率。 A、大于 B、等于 C、小于 D、大于等于 20．变压器耦合式振荡器属于(A)。 A、LC振荡电路 B、RC振荡电路 C、RL振荡电路 D、石英晶体振荡电路 21．并励电动机电枢回路串电阻调速，其机械特性（C）。 A、变硬 B、不变 C、变软 D、更接近自然特性

装配钳工中级理论知识试卷样题3加答案

装配钳工中级理论知识试卷-样题3 一、单选题(第1题～第160题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题0.5分，满分80分。) 1.具有高度责任心应做到( )。 (A)忠于职守，精益求精(B)不徇私情，不谋私利(C)光明磊落，表里如一(D)方便群众，注重形象 2.锉刀按用途不同，分为( )、异型锉和整型锉。 (A)普通钳工锉(B)平锉(C)三角锉(D)圆锉 3.在斜面上钻孔，为防止钻头偏斜、滑移，可采用( )的方法。 (A)减小进给量(B)增大转速(C)减小转速(D)铣出平面再钻孔 4.下列措施不能通过减小惯性力来减少机床受迫振动的是( )。 (A)正确调整换向装置(B)降低换向时的加速度(C)消除换向机构的间隙(D)正确调整调速装置 5.研磨铰刀用的研磨套的材料最好选用( )，其他碳素结构钢也可以。 (A)灰口铸铁(B)球墨铸铁(C)白口铸铁(D)可锻铸铁 6.滚动轴承装配时，负荷愈重，其配合( )。 (A)间隙量愈小(B)过盈量愈小(C)间隙量愈大(D)过盈量愈大 7.下列选项中，不属于链传动类型的有( )。 (A)传动链(B)运动链(C)起重链(D)牵引链 8.V带的截面为( )，两侧面为工作面。 (A)圆形(B)矩形(C)齿形(D)梯形 9.在攻制螺纹时，丝锥折断在孔内部分露出孔时，应( )。 (A)敲打强取(B)直接用钳子拧出(C)用錾子錾出(D)用电火花蚀除 10.錾子的回火是利用本身的余热进行，把錾子从水中取出时颜色是白色，待其由白色转为蓝色时再将錾子全部浸入水中冷却的方法称为( )。 (A)白火(B)红火(C)黄火(D)蓝火 11.精车螺纹试验的目的是( )。 (A)检验车床加工螺纹传动的精度(B)检验横向导轨直线性(C)检验主轴垂直度(D)检验导轨在竖直平面内的直线度 12.对燕尾形导轨副的刮研一般采用( )的方法进行。 (A)以大平面配刮小平面(B)以小平面配刮大平面(C)以角度面配刮平面(D)成对交替配刮 13.静不平衡旋转体的主惯性轴与旋转轴线( )。 (A)垂直(B)重合(C)不重合，但平行(D)不重合，不平行 14.静不平衡旋转体的主惯性轴与旋转轴线( )。 (A)垂直(B)重合(C)不重合，但平行(D)不重合，不平行

模具钳工试题库附答案

模具钳工试题库附答案 1 什么是道德？正确解释是（）C A、人的技术水平 B、人的交往能力 C、人的行为规范 D、人的工作能力 2 我国古代将“道德”二字连用始于（）A A、春秋战国 B、秦朝 C、唐朝 D、宋朝 3 维护社会道德的手段是（）C A、法律手段 B、行政手段 C、舆论与教育手段 D、组织手段 4 依法治国与以德治国的关系是（）C A、有先有后的关系 B、有轻有重的关系 C、相辅相成、相互促进的关系 D、互相替代的关系 5 职业道德修养属于（）C A、个人性格的修养 B、个人文化的修养 C、思想品德的修养 D、专业技能的素养 6 职业道德建设与企业发展的关系是（）D A、没有关系 B、可有可无 C、作用不大 D、至关重要 7 职业道德是指（）A A、人们在履行本职工作中所就应遵守的行为规范和准则 B、人们在履行本职工作中所确立的奋斗目标 C、人们在履行本职工作中所确立的价值观 D、们在履行本职工作中所遵守的规章制度 8 党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 D A、无私奉献B、遵纪守法C、爱岗敬业D、诚实守信

9 市场经济条件下，我们对“义”和“利”的态度应该是（）A、见利思义B、先利后义C、见利忘义D、不利不于 A 10 社会主义市场经济条件下的诚信（）C A、只是一种法律规范 B、只是一种道德规范 C、既是法律规范、又是道德规范 D、既不是法律规范，又不是道德规范 11 社会主义道德建设的是（）B A、心灵美、语言美、行为美、环境美 B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C、仁、义、礼、智、信 D、树立正确的世界观、人生观、价值观 12 职业道德建设中，你认为正确的做法是（）B A、风来一阵忙，风过如往常 B、常抓不懈、持之以恒 C、讲起来重要，干起来次要 D、生产好了，职业道德建设自然也好 13 职业道德建设与企业的竞争力的关系是（）B A、互不相关 B、源泉与动力关系 C、相辅相承关系 D、局部与全局关系 14 下列关于创新的论述，正确的是（）C A、创新与继承根本树立 B、创新就是独立自主 C、创新是民族进步的灵魂 D、创新不需要引进国外新技术 15 《公民道德建设纲要》提出在全社会大力倡导（）的基本道德规范

维修电工中级电工实操试题

中级电工实操试题 一、安装单相三极及三相四极插座 二、安装白炽灯照明电路 三、用数字式万用表测量交、直流电压 四、用兆欧表测量三相异步电动机绝缘电阻 五:T型连接单股导线

一:安装单相三极及三相四极插座 1、准备要求 (1)设备准备 (2)材料准备 2 (1)操作程序说明: 1)安装电路; 2)清理现场; 3)安全文明操作。 (2)考核规定说明: 1)如操作违章或未按操作程序执行操作,将停止考核; 2)考核采用百分制,考核项目得分按鉴定比重进行折算。 (3)考核方式说明:该项目为实际操作(结果型),考核过程按评分标准及操作过程进行评分。 (4)测量技能说明:本项目主要测量考生对安装单相三极及三相四极插座的熟练程度。 3、考核时限 (1)准备时间:1min(不计入考核时间)。 (2)正式操作时间:10min。 (3)提前完成操作不加分,到时停止操作考核。 4、评分记录表

附图 单相三极及三相四极插座 试题名称:安装单相三极及三相四极插座考核时间:10min 序号考核 内容 评分要素 配 分 评分标准 检测 结果 扣 分 得 分 备 注 1 安装 电路 安装单相三极插座51 相线位置接错扣6分 零线位置接错扣6分 地线位置接错扣6分 相线颜色选错扣6分 零线颜色选错扣6分 地线颜色选错扣6分 接点松动、露铜过长、压绝缘 层每处扣1分(最多扣5分) 损坏元件扣10分 安装三相四级插座49 相线位置接错扣6分 零线位置接错扣6分 相线颜色选错一处扣5分 零线颜色选错扣6分 接点松动、露铜过长、压绝缘 层每处扣1分(最多扣6分) 损坏元件扣10分 2 清理 现场 清理现场未清理现场从总分中扣5分 3 安全 文明 操作 按国家或企业颁发有关安 全规定执行操作 每违反一项规定从总分中扣5 分,严重违规取消考核 4 考核 时限 在规定时间内完成到时停止操作考核 合计100

冲压工艺及模具设计试题及答案

《冲压工艺及模具设计》考试试卷B卷 《冲压工艺与模具设计》试卷1 一、单项选择题（本大题共10题，每小题2分，共20分） 1.模具沿封闭的轮廓线冲切板料，冲下的部分是工件的冲裁工艺叫【】 A.落料 B．冲孔 C．切断 D．剖切 2.如图所示冲压变形区划分示意图，A为变形区，B为已变形区，a)图为 【】 题2图 A.胀形工艺 B．缩口工艺 C．翻边工艺 D．拉深工艺 3. 在冲压过程中，需要最小变形力区是个相对的弱区，材料变形时，首先变形区为 【】 A.已变形区 B．强区 C．传力区 D．弱区4．设计落料模时，设计基准应选择【】 A.凸模 B.凹模固定板 C．凹模 D．凸凹模 5．弯曲变形区的板料的外区(靠凹模一侧)，纵向纤维变形后【】 A. 缩短 B.不变 C．分离 D．伸长 6．由于覆盖件形状比较复杂，拉深往往采用【】 A. 多次拉深 B. 一次拉深 C. 拉深弯曲复合 D. 落料拉深复合 7．在拉深变形过程中的某一时刻，在凸缘变形区中间有一位置，其3 1σ σ= 。在该位置，用R=作圆，可将凸缘变形区分为两部分，由此圆到凹模洞口处【】 A．∣б1∣>|б3|，|ε1|<|ε3| B．∣б1∣>|б3|，|ε1|>|ε3| C．∣б1∣<|б3|，|ε1|<|ε3| D．∣б1∣<|б3|，|ε1|>|ε3| 8．在多工位精密级进模具冲压时，条料的精确定位主要依靠【】 A. 送料装置 B. 导正销 C. 导料钉 D.导料板 9．如图所示的阶梯形零件，当材料相对厚度t/D×100＞1，且阶梯之间的直径之差和零件的高度较小时，可一次拉深成形的条件是【】

A.（h １＋h ２＋h ３／d n ）≥h ／d n B. （h １＋h ２＋h ３／d n ）≤h ／d n C. （h １＋h ２＋h ３／d n ）＞h ／d n D. （h １＋h ２＋h ３／d n ）≠h ／d n 10 ．冲压工艺过程卡是用于指导 工艺过程的依据。【 】 A. 冲压工艺制定 B. 冲模电加工 C. 冲压生产 D.冲压模具制造 二、 多项选择题（本大题共6题，每小题2分，共12分） 1．采用弹压卸料板的普通冲裁模具，弹压卸料板具有 作用。【 】 A.压料 B.导料 C.顶料 D.卸料 2. 当弯曲变形程度较大（r ／t ＜5）时，变形区的应力和应变状态为立体塑性弯曲应力应变状态。在宽板(B/t ＞3)弯曲时，弯曲变形区内侧的应力应变状态为 【 】 A. B. C ． D ． 3．圆筒形制件在拉深成形时，一般是底部厚度略有变簿，且筒壁从下向上逐渐【 】 A.厚度增厚 B. 厚度减簿 C ．硬度增加 D ．硬度减少 4．以下工序不属于伸长类变形的是 【 】 A. 内孔翻边 B. 缩口 C. 胀形 D. 弯曲内侧变形 5. 拉深时，要求拉深件的材料应具有 【 】 、 A. 小的的板厚方向性系数 B. 低的屈强比 C. 良好塑性 D. 高的屈强比 6. 多工位精密级进模在送料时，控制送料进距和初定位常选用【 】 A. 侧刃 B. 自动送料机构 C. 始用挡销 D. 导正销 三、 填空题(本大题共10题，每空1分，共20分) 1．胀形变形主要是由材料 方向的减薄量支持板面方向的 而完成的。 2.冲压加工是利用安装在压力机上的 ，对放置在模里的板料施加 ，使板料在模 具里产生变形，从而获得一定形状、尺寸和性能的产品零件的生产技术。 3．导正销通常与挡料销或侧刃配合使用在级进模中，以减小 误差，保证孔与 的相 对位置尺寸要求。 4．最小相对弯曲半径是指在保证毛坯弯曲时外表面不发生开裂的条件下，弯曲件内表面能够弯 成的 与 的比值，用r min /t 来表示。 5．V 形件弯曲模，凸模与凹模之间的间隙是由调节 高度来控制。对于U 形件弯曲模，则 必须选择适当的 。 6．在拉深过程中，毛坯受凸模拉深力的作用，在凸缘毛坯的径向产生 ，切向产 生 。在它们的共同作用下，凸缘变形区材料发生了塑性变形，并不断被拉入凹模内形成 筒形拉深件。 7．金属塑性变形时物体主要是发生形状的改变，体积变化 ，其表达式可成 。

中国人力资源从业者可以考取的证书

中国人力资源从业者可以考取的证书种类详解目前，人力资源考证越来越火，有关HR管理的证书培训也层出不穷，我们精心搜集整理，给想往HR 发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己的培训，才会得到回报。 （一）■人力资源管理师国家职业资格证书 该资格证书是国内认可度最高的人力资源资格证书，开始于2003年，由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心进行资格认证。 适合人群：企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 证书等级：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。 考试内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 考试时间：一年二次，5月和11月。 颁证部门：劳动和社会保障部培训就业司。 该证书由各地人力资源和社会保障局负责鉴定考试，各地又稍有区别。上海是所有国家职业资格证书鉴定考试要求和考试难度比全国一般地区的鉴定要严格，难度也增加。 上海的考试内容：增加专业英语。 考试时间：一年三次，4月、9月、12月。 考试内容：管理员考二门：专业知识和实务技能

助理管理师考三门：专业知识、实务技能、专业英语 管理师考四门：专业知识、实务技能、专业英语、面试 高级管理师考二门：专业技能、论文答辩 考试有效：2年内考完全部科目及格，即拿证书 推荐机构：中国人力资源前沿网https://www.sodocs.net/doc/3113660028.html, 三才培训网https://www.sodocs.net/doc/3113660028.html, （二）■经济师（人力资源）职称 证书介绍：该资格证书是专业技术职称系列，经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》(人职发 [1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。 适合人群：企事业单位在岗的人力资源专业人员。 证书等级：助理经济师（初级）、经济师（中级）、高级经济师（高级） 考试内容：初级：《经济基础知识》、《专业知识与实务》 中级：《经济基础理论及相关知识》；《专业知识与实务》 高级：评审、论文发表、机考测评等