工会工作流程图(标准)

标准化(SOP)流程图制作规范

标准化（SOP）流程图制作规范 一、前言 二、目的 三、流程图符号 四、流程图结构说明 五、流程图绘製原则 六、范例 一，前言 标准作业流程的意义 「标准作业流程」（SOP）是企业界常用的一种作业方法，其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现，任何人只要看到流程图，便能一目了然，有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。 製作流程图的优点： （一）所有流程一目了然，工作人员能掌握全局。 （二）更换人手时，按图索骥，容易上手。 （三）所有流程在绘製时，很容易发现疏失之处，可适时予以调整更正，使各项作业更为严谨。 二．目的 一、为建立本部作业标准化（SOP）流程图之可读性及一致性，参考美国ANSI系统流程图标准符号，及道勤企业管理顾问有限公司「效率会议」标准流程，製作符号及范例。 二、本规范流程图绘製，採用由上而下结构化程式设计（Top-down Structured Programming）观念。

三、对于製作流程图共通性目标，本规范亦列出流程图绘製原则。 符号 准备作业（ 处理（ 决策（ 终止（ 路径（ 文件（ 预定义处理 (Predefined Process 连接（ 批注

四.流程图结构说明 顺序结构（Sequence） 图形： 意义：处理程序顺序进行。 语法：DO处理程序1 THEN DO处理程序2 实例： 运用时机：本结构适用于具有顺序发生特性的处理程序，而绘制图形上下顺序就是处理程序进行顺序。 选择结构（Selection） A. 二元选择结构（基本结构） 图形：

意义：流程依据某些条件，分别进行不同处理程序。 语法：IF 条件THEN DO 处理程序1 ELSE DO 处理程序2 实例： 运用时机： 1. 2. 3. 多重选择结构（二元选择结构变化结构） 图形：

工会工作流程图

工会办公室主任职责 一、执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其他管理工作。二、根据院工会委员的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。 三、负责重大会议（职代会、工代会）、重大活动的筹备工作。 四、深入基层，了解听取职工意见和建议。做好职工的来信来访工作，及时向副主席反馈信息。 五、负责各项文体活动的组织工作。 六、完成领导交办的各项工作。

工会主席、副主席工作职责 一、在院党委及上级工会的领导下，主持医院的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置检查、总结工作，并及时向主管领导和上级工会汇报。 二、认真贯彻执行院党委的各项决策、决议，按照党委和主管领导布置，做好工会的各项工作。 三、维护职工合法权益，积极向党委和主管领导反映职工的正当要求和合理化建议。 四、按照主管领导的部署，组织召开职工代表大会，讨论通过医院的发展规划、建设规划及重大决策。 五、定期召开工会委员或工会小组长会议，通报工会工作情况，听取意见和建议。 六、定期深入各工会小组，调查研究，了解职工的最新思想动态，掌握新情况，解决新问题。 七、利用节假日组织丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工生活，促进医院文化建设。 八、抓好工会自身建设，充分发挥和调动工会委员、工会小组长的主观能动性，积极为医院建设和发展建言献策。九、督促和协助行政有关职能科室做好院方安排的有关活动。 十、及时完成医院党委和上级工会交办的其他工作。

工会工作职责 一、宣传贯彻党和国家及上级工会政策，执行医院各项规章制度。 二、依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，组织职工对医院工作参与民主决策、民主管理和民主监督。 三、执行职工代表大会的决议，主持工会组织的日常工作。 四、作为职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议的执行。 五、参与调解劳动关机和协调劳动争议。参与医院行政建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。 六、组织协助相关科室开展职工劳动竞赛、合理化建议、做好劳动模范的规范和管理工作。 七、配合相关科室做好职工思想政治教育工作，鼓励医院职工学习文化科学技术、管理知识，开展健康的文体活动。八、监督有关法律、法规在医院贯彻执行，办好职工福利、改善职工生活。 九、维护女工的特殊利益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象做斗争。 十、搞好工会制止建设，做好新会员的接受，培训工作。十一、收好、管好、用好工会经费和财产。 十二、做好妇女工作。

工会成立流程

申请成立工会组织程序 1、写申请（请示）建立工会 申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。 2、成立建会筹备组 接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。 3、发展会员 以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。 4、成立工会小组或分会 发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。 5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人 （1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。 （2）做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。 （3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。 （4）协商产生工会“两委”委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。 （5）要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。 （6）“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。（格式见后二）。 6、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织 在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。 7、代表大会任务

工艺流程与作业标准管理程序(含表格)

工艺流程与作业标准管理程序 （ISO9001-2015） 1．总则 1．1制定目的 规范制造工艺流程与作业标准的制定和使用，使之有序可循。 1．2适用范围 凡产品制造加工工艺流程与作业标准的事宜，悉依本程序执行。 2．工艺流程图 2．1定义 工艺流程图又称作业流程图或制造流程图，是一种图示方法，用简化之工程符号将制造加工程序之先后关系表示出来。一份工艺流程图通常包括下列项目：（1）工序符号。 （2）工序名称 （3）作业人数 （4）相关技术标准或作业标准 （5）管制项目（包括制造条件与品质特性） （6）标准时间

（7）平衡状态 2．2工艺流程图使用之符号 （1）○：代表操作（或称作业） 凡物体被改变任何物理或化学性质，或装上另一物体，或从另一物体上折下，均谓之“操作”或“作业”。 （2）□：检验 为了查明品质特性与规格之异同，对于产品数量及品质进行测量、试验、比较或证明，称为“检验”，用“□”表示数量之检验，用“◇”表示品质之检验，用“”表示操作又兼检验（自检） （ 3）▽：贮存 即物品的保存或等待。 （4）D ：延迟 由于预定之一行动未即刻发生，而产生的时间空档为非必要者，称为“延迟“。在工艺流程图里，此符号不常使用，因其中不伴有品质特性或查核点。 （5）：搬运凡有意改变物品的位置，从一处移至另一处，即为“搬运“。 2．3工艺流程图之制作 2．3．1管理权责

（1）工程部负责生产工艺流程图的制作，于新产品正式量产前完成。 （2）工艺流程图原稿由工程部自存，并复制三份，加盖管制章分发PMC、制造部和品管部各一份。 （3）PMC依工艺流程图编排生产计划，制造部依工艺流程图安排作业分工，品管部依工艺流程图安排品质管制点。 （4）各部门对工艺流程图有意见或建议时，可向工程部提出技术变更申请。2．3．2工艺流程图之写法 （1）工序与检验站名称 找出生产过程之主要流程为基干，从原料或零件开始到成品为止之整个过程，垂直地记录下来，其他副流程依进入主流程之先后次序，从旁边插进。 （2）工序符号 在各工序与检验站名称右边标注上各种符号，如“○”、“□”、“◇”等。（3）原料、材料或零件 原材料及零件加入，利用水平线连接于工序符号之左边，线上写上原材料或零件之名称，需要时可在线下写上规格。 （4）作业人数 在工序或检验站右边填上标准作业人数。 （5）管制项目与查核点

工艺流程图识图基础知识

工艺流程图识图基础知识 工艺流程图是工艺设计的关键文件，同时也是生产过程中的指导工具。而在这里我们要讲的只是其在运用于生产实际中大家应了解的基础知识（涉及化工工艺流程设计的内容有兴趣的师傅可以找些资料来看）。它以形象的图形、符号、代号，表示出工艺过程选用的化工设备、管路、附件和仪表等的排列及连接，借以表达在一个化工生产中物量和能量的变化过程。流程图是管道、仪表、设备设计和装置布置专业的设计基础，也是操作运行及检修的指南。 在生产实际中我们经常能见到的表述流程的工艺图纸一般只有两种，也就是大家所知道的PFD和P&ID。PFD实际上是英文单词的词头缩写，全称为Process Flow Diagram，翻译议成中文就是“工艺流程图”的意思。而P&ID也是英文单词的词头缩写，全称为Piping and Instrumentation Diagram，“&”在英语中表示and。整句翻译过来就是“工艺管道及仪表流程图”。二者的主要区别就是图中所表达内容多少的不同，PFD较P&ID内容简单。更明了的解释就是P&ID图纸里面基本上包括了现场中所有的管件、阀门、仪表控制点等，非常全面，而PFD图将整个生产过程表述明白就可以了，不必将所有的阀门、管件、仪表都画出来。 另外，还有一种图纸虽不是表述流程的，但也很重要即设备布置图。但相对以上两类图而言，读起来要容易得多，所以在后面只做简要介绍。 下面就介绍一下大家在图纸中经常看到的一些内容及表示方法。 1 流程图主要内容 不管是哪一种，那一类流程图，概括起来里面的内容大体上包括图形、标注、图例、标题栏等四部分，我们在拿到一张图纸后，首先就是整体的认识一下它的主要内容。具体内容分别如下： a 图形将全部工艺设备按简单形式展开在同一平面上，再配以连接的主、辅管线及管件，阀门、仪表控制点等符号。 b 标注主要注写设备位号及名称、管段编号、控制点代号、必要的尺寸数据等。 c 图例为代号、符号及其他标注说明。 d 标题栏注写图名、图号、设计阶段等。

标准化流程图制作规范

一、前言 二、目的 三、流程图符号 四、流程图结构说明 五、流程图绘製原则 六、范例 一，前言 标准作业流程的意义 「标准作业流程」（SOP）是企业界常用的一种作业方法，其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现，任何人只要看到流程图，便能一目了然，有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。 （一）所有流程一目了然，工作人员能掌握全局。 （二）更换人手时，按图索骥，容易上手。 （三）所有流程在绘製时，很容易发现疏失之处，可适时予以调整更正，使各项作业更为严谨。 一、为建立本部作业标准化（SOP）流程图之可读性及一致性，参考美国ANSI系统流程图标准符号，及道勤企业管理顾问有限公司「效率会议」标准流程，製作符号及范例。 二、本规范流程图绘製，採用由上而下结构化程式设计（Top-down Structured Programming）观念。 三、对于製作流程图共通性目标，本规范亦列出流程图绘製原则。

四.流程图结构说明 顺序结构（Sequence） 图形： 意义：处理程序顺序进行。 语法：DO处理程序1 THEN DO处理程序2 实例： 运用时机：本结构适用于具有顺序发生特性的处理程序，而绘制图形上下顺序就是处理程序进行顺序。 A. 二元选择结构（基本结构） 图形： 意义：流程依据某些条件，分别进行不同处理程序。 语法：IF 条件 THEN DO 处理程序1 ELSE DO 处理程序2 实例： 运用时机：

1. 2. 3. 图形： 意义：流程依据某些条件，分别进行不同处理程序。 语法：FOR 条件P CASE 1 DO 处理程序1 CASE 2 DO 处理程序2 CASE n DO 处理程序n 实例： 运用时机： ·本结构是二元选择结构的变化，流程依据选择或决策结果，择一进行不同处理程序。 ·选择或决策结果路径名称，可用不同文字，来叙明不同路径的处理程序。 A. REPEAT-UNTIL结构 图形： 意义：重复执行处理程序直到满足某一条件为止，即直到条件变成真（True）为止。 语法：REPEAT-UNTIL 条件 DO 处理程序 实例： 运用时机： ·本结构适用于处理程序依据条件需重复执行的情况，而当停止继续执行的条件成立后，即离开重复执行循环至下一个流程。 ·本重复结构是先执行处理程序，再判断条件是否要继续执行。 图形：

工艺流程图标准绘制方法

工艺流程图绘制方法——PID图 PID图图纸规格 采用1号图纸规格（594 mm×841 mm），并用多张1号图分开表示。每张图纸的有关部分均应相互衔接，完善地表示出整个生产过程。少数物流和控制关系来往密切且内容较多，表示在一张1号图中太挤的情况下，可按图纸延长的标准加长1/4或1/2。 PID图的内容 应根据工艺流程图和公用工程流程图的要求，详细地表示装置的全部设备、仪表、管道和其他公用工程设施，具体内容如下： a) 全部设备； b) 全部仪表（包括控制、测量及计算机联结）； c) 所有管道、阀门（低高点放空除外）、安全阀、大小头及部分法兰； d) 公用工程设施、取样点、吹扫接头； e) 工艺、仪表、安装等特殊要求。 PID图中设备画法 编号例如E-1由三台换热器并联操作，其编号分别为E-1A，E-1B，E-1C（或E-1A/B/C）；如P-1为两台泵（一台操作，一台备用），其编号为P-1A，P-1B（或P-1A/B）。 用细实线画出装置全部操作和备用的设备，在设备的邻近位置（上下左右均可）注明编号（下画一粗实线）、名称及主体尺寸或主要特性。编号及名称应与工艺流程图相一致，编号方法与“工艺流程图”2.4.2规定相同。但同一作用的设备由多台组成（或备用）时，可在编号数字后加A，B，C。 设备的主体尺寸或特性的标注方法按不同外型或特性规定如下： a) 立式圆筒型：内径ID×切线至切线高T/T，mm， b) 卧式圆筒型：内径ID×切线至切线长T/T，mm， c) 长方型：长×宽×高，mm， d) 加热及冷换设备：标注编号、名称及其特性（热负荷、及传热面积） e) 机泵， 设备大小可不按比例画，但应尽量有相对大小的概念，有位差要求的设备，应表示其相对高度位置，例如热旁路控制流程中的冷凝器和回流罐。 设备内部构件的画法与PFD图规定要求相同。相同作用的多台设备应全部予以表示，并按生产过程的要求表示其并联或串联的操作方式。对某些需要满足泵的汽蚀余量或介质自流要求的设备应标注其离地面的高度，一般塔类和某些容器均有此要求。对于落地的立式容器，该尺寸要求也可直接表示在相关数据表设备简图中。 PID图中管道画法 装置内所有操作、开停工及事故处理等管道及其阀门均应予表示，并用箭头表示管内物料的流向。主要操作管道用粗实线表示，备用管道、开停工及事故处理管道、其他辅助管道均用细实线表示。 装置内的扫线、污油排放及放空管道只需画出其主要的管道及阀门，并

成立工会流程

工会成立流程 成立工会程序： 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。 筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。 三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员

流程图制作规范

教育部作业标准化（SOP）流程图制作规范 秘书室管考科制 931009 壹、前言 「标准作业流程」是企业界常用的一种作业方法。其目的在使每一项作业流程均能清楚呈现，任何人只要看到流程图，便能一目了然。作业流程图确实有助于相关作业人员对整体工作流程的掌握。制作流程图的好处有三： （一）所有流程一目了然，工作人员能掌握全局。 （二）更换人手时，按图索骥，容易上手。 （三）所有流程在绘制时，很容易发现疏失之处，可适时予以调整更正，使各项作业更为严谨。 贰、目的 一、为建立本部作业标准化（SOP）流程图之可读性及一致性，乃参考美国国家标 准协会（American National Standards Institute, ANSI）系统流程图标准 符号，选定部份常用图形，作为本规范流程图制作符号；及参考道勤企业管理 顾问有限公司「效率会议」标准流程，作为本规范流程作业要项及流程图之范 例。 二、本规范对于流程图绘制方式，采用由上而下结构化程序设计（Top-down Structured Programming）观念，亦即流程图的结构，由循序、选择及重复三 种结构所组成，以制作一个简单、易懂及便于维护、修改的流程图。 三、对于制作流程图共通性目标，本规范亦列出流程图绘制原则。 参、流程图符号 可由计算机的Word 软件中，工具列─插入─图片─快取图案─流程图，选取 各种图示绘制；其中最常用者，有下列八种，说明如下：

肆、流程图结构说明： 一、循序结构（Sequence） （一）图形： （二）意义：处理程序循序进行。 （三）语法：DO 处理程序1 THEN DO 处理程序2 （四）实例：

工艺流程图-高三复习题2017(含标准答案)

化工流程题的解题策略 1．一个完整的无机化工生产流程一般具有下列过程： -- 2．各过程涉及的考点： （1)对原料进行预处理的常用方法及其作用： ①研磨：减小固体的颗粒度，增大固体与液体或气体间的接触面积，加快反应速率。 ②水浸：与水接触反应或溶解。 ③酸浸:与酸接触反应或溶解，使可溶性金属离子进入溶液,不溶物通过过滤除去。 ④灼烧：除去可燃性杂质或使原料初步转化.如从海带中提取碘时的灼烧就是为了除去可燃性杂质,将有机碘 转化为碘盐。 ⑤煅烧：改变结构和组成，使一些物质能溶解；并使一些杂质在高温下氧化、分解,如煅烧高岭土和石灰石。（2）核心化学反应要掌握： ①元素及其化合物知识：化工生产将原料转变成产品的过程，也是物质经历相互转化的过程。 理解物质之间的转化关系，就要用到元素及其化合物的相关知识.一般围绕铁、铜、铝、镁、氯、硫、磷、硅等元素的单质或化合物的工业制备来进行命题,需要掌握这些元素及其化合物的知识 ②还要掌握有关化工生产的知识,熟悉的有纯碱工业、氨工业、硅单质的制备、氯碱工业、海水中提取镁、海水中提取溴等; ③化学反应原理：化工生产中把原料转变成产品的过程就是化学反应的过程，从化学反应原理的角度选择原料、控制条件和选择设备等，是化工生产的基本思路。化学反应原理的相关知识包括质量守恒定律、化学反应速率、化学平衡、电化学、化学热力学等,做到能综合运用这些知识分析化工生产中化学反应的情况. （3）化工生产过程中分离提纯、除杂等环节，与高中化学基本实验的原理紧密联系，包括过滤、洗涤、蒸发、结晶、蒸馏、萃取、分液等基本实验操作及原理，并要熟悉所用到的相关仪器。 （4）对整个工艺流程能进行评价： ①体现绿色化学思想（使用无毒无害原料，采用原子利用率高的制备路线,原料的循环利用，副产物综合利用，节能,等）； ②高效节能方面（原料廉价，工艺简单,产品的纯度高，能耗低等) (5）化学计算：纯度，转化率、产率计算，有效数字的取舍 2．解答基本步骤 （1）读题头,得目的，划原料，明产品，解决“干什么” 一般采用“首尾分析法”:通过阅读题头，了解流程图以外的文字描述、表格信息、后续设问中的提示性信息，通过对比分析工业流程示意图中的第一种物质(原材料)与最后一种物质(产品)，弄清从原料出发，要得到最终产品，必须除去什么元素、引进什么元素。 （2）读题问，逐空填答，用语要规范，解决“怎么写" 从化学原理的角度、用化学语言作答；要抓住主要问题，针对具体问题作具体分析。具体答题要点如下: ①答题所问:要看清题目要求，按要求答题.如:写离子方程式还是化学方程式；写物质的名称还是化学式等；

工会办工作标准

工会办公室岗位职责与标准 岗位名称：工会副主席（兼女工委主任） 1.岗位职责 1.1 协助分厂工会主席做好厂工会委员会日常管理工作。 1.2 负责组织搞好工会办公室工作，确保厂党委、厂部、工会下达的各项工作任务顺利完成。 1.3 负责组织做好工会各专门委员会工作的联系、协调，组织处理日常事务。 1.4 组织督促、指导各分会开展工会工作。 1.5 主持搞好分厂女工委全面工作。 1.6 负责组织做好计划生育日常管理工作。 1.7 完成分厂党委、厂部、厂工会安排的各项临时性工作。 2.工作内容与要求 2.1及时组织传达学习上级工会组织及分厂党委、厂部的法规文件和会议精神，做到不截留，不梗阻。 2.2 协助主席开好职代会或职代会联席会，主席不在时，主持召开职代会和职代会联席会。 2.3 有计划地组织开展各类集体活动，发挥工会维护、教育、参与、建设职能作用。 2.4 负责组织完成厂部《责任书》规定的各项工作任务。协调处理好各专门委员会日常管理工作，确保各项工作顺利开展。检查、指导各分会有计划地开展工会各项工作。 2.5 搞好女工组织、建设工作，达到组织机构完整、规范。 2.6 搞好女工教育、宣传工作。 2.7 检查、督促各分会开展好女工工作。 2.8 加强计划生育日常管理工作，杜绝计划外生育。 2.9 完成好分厂党委、厂部、工会交办的临时性工作任务，确保年度考核达标。 岗位名称：组织宣传干事 1.岗位职责 1.1 具体负责按时完成工会组织工作。 1.2 认真做好工会宣传工作，发挥教育职能作用。 1.3 及时按规定完成厂务公开及劳动竞赛工作。 1.4 及时完成工会办日常事务工作。 1.5 及时完成临时性工作 2.工作内容与要求 2.1 确保工会系统组织健全。建立完整的会员管理制度，强化会员管理，搞好会员发展工作。 2.2 搞好民主管理、职工之家建设工作。保持省级模范职工之家，力争国家级模范职工之家。 2.3 定期搞好对各分会工作的检查考核。 2.4 利用各类宣传工具，定期组织落实宣传教育工作任务。 2.5 适时开展工会干部、工会信息员、民主管理员的培训工作，提高工会队伍建设整体水平。 2.6 严格按《厂务公开实施细则》的规定，完成厂务公开相关工作任务。 2.7 围绕企业生产实际，具体负责有重点地开展各类劳动竞赛活动，激发职工劳动积极性和创造性。 2.8 及时完成部门文件、材料的起草、打印、发送、归档、保管等工作，认真做好公章的使用和管理工作。 2.9 准确地完成来文的登记、拟办、传送、督办、整理归档工作。 2.10 及时完成领导交办的临时性工作任务。 岗位名称：群团青年干事(兼广播员) 1.岗位职责 1.1 认真做好企业共青团工作。 1.2 热情、细致地做好职工来信来访的接待处理工作。 1.3 协助女工主任搞好女工日常工作。

化工实用工艺流程图制图实用标准化

化工工艺流程图制图标准CAD制图标准 基本要求主要是图纸、比例、字体和图线的选用。 1、图样幅画：又称图纸幅画，在计算机进行绘图时，应该配置相应的图样幅画、标题栏、 代号栏、附加栏等容，装配图或安装图上一般应配备明细表容，工艺流程图上应配备图例等容。GB/T 14689-93《技术制图图样幅画格式》中已对图样幅画与格式做了详细的规定。在用计算机绘图时，根据实际需要，图样幅画还可以设置以下容：（1）方向符号：用来确定CAD图样的视图方向。（2）剪切符号：用于对CAD图样的裁剪定位。（3）米制参考分度：用于对图样比例尺寸提供参考。（4）对中符号：用于对CAD图样的方位起到对中作用。对于复杂的CAD装配图在标准中一般要求设置图符分区，图符分区主要用于对图纸存放的图形、尺寸、结构、说明等容起到查找、定位方便的作用。同时规定在CAD绘图中对图纸有加长加宽要求时，应按基本幅面的短边（B）成整数倍增加。

2、比例：CAD图样中所采用的比例应该符合国家标准GB/T 14609-93《技术制图比例》的 有关规定，具体见表2-2.必要时候也可以选择表2-3中的比例。

3、字体：CAD制图的字体应该按《技术制图字体》GB/T 14691-93的有关规定，做到字体 端正、比画清楚、排列蒸汽、间隔均匀，并要求采用长仿宋矢量字体。代号、符号要符合有关标准规定。（1）字一般要以斜体输出。（2）小数点输出时，应占一个字位，并位于中间靠下处。（3）字母一般也要斜体输出。（4）汉子输出时一般采用正体，并采用国家正是公布的简化汉字方案。（5）标点符号应按照其真正含义正确使用，除省略号、破折号为两个字位外，其余均为一个字位。（6）字体高度由图样幅面大小确定。（7）规定字体的最小字距、行距，以及间隔线、基准线与书写字体间的最小距离。 4、图线：图线指图线的基本线型和基本线型的变形。GB/T 17450-98《技术制图图线》对 图线有详细的说明。 5、标题栏：标题栏位于图框右下角，其格式在GB/T 10609.1-93《技术制图标题栏》中有 详细的规定。

工会工作流程

工会工作流程

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十一、工会工作流程 工会工作流程一览 工会工作计划管理流程 工会换届选举流程 劳动争议处理流程 工会经费收支管理流程 职工代表大会工作流程职工代表大会提案流程 劳动竞赛工作管理流程 文娱活动工作管理流程 流程名称 工会工作流程 核心流程 工作流程 流程 职工认股流程 先进集体/个人评选表彰工作流程

1、工会工作计划管理流程 1.1 工会工作计划管理流程说明 流程名称：工会工作计划管理流程 流程编号：001 一、目的：明确工会计划管理的基本程序 二、原则：工会按照企业情况制定计划并组织实施三、适用范围：集团公司和下属单位工会、集团党委四、流程说明：五、相关报告 《年度计划报告》《年度总结报告》 序召开工作总结大会，做出年度总结报告，总结报告分发给下属单位工会，工会存档 工会 5 根据公司党委和上级工会安排制定年度计划工会1执行工作计划 总部及下属单位工会4向下级单位分发工作计划并监督执行工会 3审批年度计划 党委2内容 执行人号工会工作计划管理流程说明

1.2 工会工作计划管理流程图 工会工作计划管理流程 集团党委 集团工会 总部及下属单位工会 年度计划报告 根据公司党委及上级工会安排制定年 度计划 审批 年度计划报告 下发文件执行,总结检查执行情况 年度工作总结，工会扩大会议讨论 年度总结报告 备案 备案 存档 年度总结报告

2、工会换届选举流程 ? ２.1 工会换届选举流程说明 流程名称：集团工会换届选举流程 流程编号：002 一、目的：明确集团工会换届选举基本程序 二、原则：集团工会按照有关工会制度组织实施换届选举三、适用范围：各级工会、集团党委四、流程说明：五、相关报告 《换届报告》，《换届工作安排报告》，《上届工作报告》，《选举结果报告》 序草拟上届委员会工作报告，召开职工（会员）代表大会，选举新一届班子工会 7选举结果批复 党委及上级工会8审查代表资格，提出委员候选人工会 5审批候选人资格 党委、上级工会6班子调整组建，资料整理 工会 9 起草工会换届筹备方案工会 1选取职工（会员)代表，上报职代会代表名单总部及下属单位工会4根据方案制定工作安排，成立工作班子工会 3审批筹备方案 党委及上级工会2内容 执行人号工会换届选举流程说明

圆管涵施工工艺流程图范文

圆管涵施工工艺流程图 1. 工艺标准、 2. 3. 队长及施工队技术人员等参加。 重点细节作专题介绍和详细说明， 技术安全保证措施作详细交底。 排。 4.施工工艺的技术交底应采用书面交底，项目部或施工队向工班就分项工程或工序进行技术交底，应根据该项工程的施工组织设计或施工方案、上级的技术交底内容，按照设计文件、施工及验收规范等的有关要求，结合本工程的具体情况，按分项工程和工序，向施工班组进行详细的书面技术交底。交底、接受交底双方均要在交底记录上签字。班组长在接受技术交底后，应组织全班组成员认真学习与讨论，明确工艺流程和施工操作要点、工序交接要求、质量标准、技术措施、成品保护方法、质量通病预防方法及安全注意事项，然后根据施工进度要求、作业班组劳动力和技术水平高低进行分工，明确责任和协作关系。 5.施工技术交底应符合下列要求：

1)、应符合设计图设计（或变更图设计）中的各项技术要求，特别是当设计图中的技术要求和技术标准高于施工及验收规范的相应要求时，应作更为详细的交底和说明； 2）应符合体现上一级技术交底的意图和具体要求。 3）应符合实施性施工组织设计和施工方案的各项要求，包括技术措施和施工进度等要求。 4）对不同层次的施工人员，其交底的内容、深度和说明方式应有所区别，要有针对性。 5）对采用的新技术、新工艺、新结构、新材料应进行详细的技术交底。 6）技术交底应形成书面材料，内容具体扼要，严格履行交接签字手续，并归档管理。 6．施工技术交底应注意的问题： 1）、书面技术交底是工程施工技术资料中必不可少的内容和明确责任的依据，施工完毕后应归档管理； 2）、技术交底应严格执行施工验收规范、规程，对施工验收规范、规程中的要求，特别是质量标准，不得任意修改、删减； 3)、技术交底应满足施工组织设计有关要求，领会和理解上一级技术交底等技术文件中提出的技术要求，不得违背文件中的有关要求； 4）、会议交底应作详细的会议纪要，包括参加会议人员的姓名、日期、会议内容及会议决定，会议纪要作长期保存； 5)、所有书面技术交底，均应经过复核，并留有底稿，字迹工整，数据引用正确，书面交底的编制人、审核人、签发人、接受人均应签名； 6）各级技术人员要加强技术交底工作的督促与检查，保证技术交底制度化、规范化。

最新工会成立程序

工会成立程序

一、成立工会流程图： 成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批 二、成立工会说明： 1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。 2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。 3、发展会员：印刷规范的工会申请表格，发展和吸收正式会员。 4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。 5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。 6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。 关于成立公司（单位）工会的

请示 榆次区总工会： 公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。经研究，由、、、同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。 妥否，请批示。 （单位） 年月日 关于第几届几次工会会员 （代表）大会选举结果的报告 县总工会：

某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生 了、、、位同志组成的 工会第几届委员会。为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。。 特此报告，请审批。 （单位） 年月日 工会工作规范化建设组织机构表 一、三个委员会： 1、工会委员会成员单数（如3、5、7等人）

车间生产工艺流程图

车间生产工艺流程管理 实木车间 1.文件柜类: 素板→大平砂→开毛料→贴面→精截→封边→钻孔→ 试装→半成品 2.茶几或沙发架: 锯材→干燥→截断→纵剖→压刨→划线→铣型→ 开榫头、榫槽→钻孔→手工组装→打磨→半成品 3.班台或会议桌: 素板(锯材)→大平砂(干燥)→开毛料(截断)→加厚 (纵剖)→精截(压刨)→加宽(胶贴)→贴面(热压)→ 铣型(精截)→手工组装(包括打磨、打腻子、封边、 钻孔)→试装→半成品 油漆车间 白坯→机磨(大平面)→手磨(小面、曲边)→擦色(打水灰、打底得宝、打腻子)→机磨(大平面)→手磨(小面、曲面)→PU(第1道底漆)→ 机磨(打平面)→手磨(小面、曲面)→PE(第2道底漆)→打磨(机磨、 手磨)→修补→修色→手磨→面漆→干燥→试装→包装 板式车间 1.开料→手工→封边→钻孔→镂铣、开槽→清洗→试装→包装 2.开料→力刨→涂胶→贴面→冷压→精截→手工→封边→钻孔 →镂铣、开槽→清洗、修边→试装→包装 沙发车间 裁皮、开棉→打底(电车)→粘棉→扪皮(组装)→检验→包装

转椅车间 裁布（皮）、开棉→车位、粘绵→扪皮→组装→检验→包装 屏风车间 开料(铝材)→喷胶→贴绵→扪布(打钉)→组装→试装→包装 五金车间 1.椅架类: 开料→弯管→钻孔、攻牙→焊接→打磨→抛光→喷涂 2.钢板类: 开料→冲板(圆孔、圆凸、方孔、方凸、小梅花、大梅花、 网孔、菱凸)→折弯→焊接→打磨→喷涂 3.台架类: 开料→冲弯→钻孔、攻牙→焊接→打磨→抛光→喷涂 4.电镀类: 开料→开皮→冲弯→焊接→打磨→精抛→电镀 总:开料(裁剪、剪板)→制造(冲床、弯管、钻孔、攻牙)→成型(焊接、打磨、抛光)→喷涂、电镀 喷涂车间 清洗→凉干→打磨→喷漆(喷粉)→电烤→包装

工艺流程图制定作业指导书

1.0 目的: 本作业指导书的目的是确保制造产品的所有活动都符合标准和客户要求,确保过程符合产品制造的要求。 2.0 范围: 本作业指导书适用于北京汽车（黄骅）零部件有限公司线束车间从材料接收到产品发运整个制作过程。 3.0 职责: 本作业指导书的职责在于任何参与制造活动的人。核心小组负责编制工艺流程图。总体职责在于线束工艺工程师。 4.0 定义: 过程流程图：系统地显示了现有的或提出的过程流程，它可用来分析制造、装配过程自始至终的机器、材料、方法和人力变化的原因。它是用来强调过程变化原因的影响。 5.0 工作步骤: 5.1 建立核心小组，通过利用所有的可用信息更好的了解工序来编制工艺流程图。此小组需根据具体要求来成立，通常包括来自物流、技术、制造和质量的代表。 5.2 工艺流程图编号如下： XXXXXX- SSS 其中：XXXXXX：工艺流程图英文首字母 SSS：流水号 例：FLOW-001

5.3 工艺流程图中使用的符号如下： 采用Microsoft Office Excel 中规定的流程图符号； 代表制作 代表移动 代表贮存 代表检查 代表返工 代表外协 代表报废 6.0 注释: 6.1 一个单一的工艺流程图可适用于相同过程生产出来的一组和一个系列的 产品。 6.2 对于新线束产品的工艺流程开发，首先由责任工艺工程师对照现有工艺 流程，若流 程相同可直接将产品型号列入工艺流程图对应产品清单 中，经核心小组评审通过后 生效。若流程不同，工艺工程师须重新编 制工艺流程图。 7.0 参考文件: 工艺流程图 生产过程工艺流程图对应产品清单 核心小组成员清单

职工代表大会工作流程图及工作标准

职工代表大会工作流程图及工作标准
（一）职工代表大会工作流程图
单位名称 层次
单位 节点
党群工作部 2
工会 A
流程名称 概要 党委 B
员工代表大会工作流程
员工代表大会的召开程序
基层分会
大会主席团
C
D
1
开始
筹备员代会 2
起草召开员代
3
会的筹备方案
的筹
成立筹备
4
委员会
集体研究 审批方案
组织选举（补 选）员工代表、 征集提案
分选区组成代表
5
团（组）并选出
团（组）长
预备会议 6
以各代表团（组）
为单位分别召开预
备会议，讨论审议
7
需经大会审议的文
件，提出修改意见
8
9
正式会议
按照大会的议程 安排召开会议
10
结束

(二) 员工代表大会工作标准
任务 名称
筹备 会议
节点
A2 A3 B3 B4
任务程序、重点及标准
程序 ☆ 成立筹备委员会 重点 ☆工会起草、党委审批筹备方案 标准 ☆ 依据《员工代表大会条例》规定
程序 ☆ 以各代表团（组）为单位召开预备会议 预 备 A6 重点 会 议 A7 ☆ 讨论审议的材料齐全 标准 ☆ 依据《员工代表大会条例》规定 程序 ☆ 大会主席团按照已确定的议程召开会议
正 式 D8 重点 会 议 D9 ☆ 召开会议
标准 ☆ 依据《员工代表大会条例》规定
时限
相关资料
2 个工作日内
《员工代表大会 条例》规定
1 个工作日内
《员工代表大会 条例》规定
按计划
《员工代表大会 条例》规定

流程图制作规范

流程图制作规范

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教育部作业标准化（SOP）流程图制作规范 秘书室管考科制９31009 壹、前言 「标准作业流程」是企业界常用的一种作业方法。其目的在使每一项作业流程 均能清楚呈现，任何人只要看到流程图，便能一目了然。作业流程图确实有助 于相关作业人员对整体工作流程的掌握。制作流程图的好处有三：（一）所有流程一目了然,工作人员能掌握全局。 （二）更换人手时,按图索骥,容易上手。 （三）所有流程在绘制时,很容易发现疏失之处,可适时予以调整更正,使各项作业更为严谨。 贰、目的 一、为建立本部作业标准化(SＯP）流程图之可读性及一致性,乃参考美国国家 标准协会（Aｍeriｃan Nａｔioｎal Sｔａnｄａrds Ｉnｓtitutｅ，Ａ NＳI）系统流程图标准符号，选定部份常用图形，作为本规范流程图制作 符号;及参考道勤企业管理顾问有限公司「效率会议」标准流程，作为本规 范流程作业要项及流程图之范例。 二、本规范对于流程图绘制方式，采用由上而下结构化程序设计（Top－ｄowｎ Stｒucｔured Progｒａmｍing）观念,亦即流程图的结构，由循序、选择 及重复三种结构所组成,以制作一个简单、易懂及便于维护、修改的流程图。 三、对于制作流程图共通性目标，本规范亦列出流程图绘制原则。 参、流程图符号 可由计算机的Word 软件中,工具列─插入─图片─快取图案─流程图, 选取各种图示绘制;其中最常用者，有下列八种，说明如下: 符号名称意义 准备作业（Sｔarｔ) 流程图开始 处理(Pｒｏcesｓ）处理程序

工会基础工作流程

工会基础工作流程 工会是一个群众性的组织，是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，为职工办实事，办好事，解难事，与职工始终打成一片，方能显示出工会组织旺盛的生命力。提高工会工作能力是加强党的执政能力的必然需要，作为基层工会组织，就应该抓住党给工会带来的新机遇，求真务实、锐意创新，增强工会工作的责任感、使命感，努力把新时期的工会工作提高到一个新水平。 创新是民族进步的灵魂，也是工会工作不断发展的源泉和动力。作为清华同方这样一家高科技企业的子公司，北京清华同方物业管理有限公司自11年成立以来，凭借着清华同方特有的企业文化底蕴和资源优势，引进先进的管理模式和管理人才，承担着30余万平方米物业管理的任务，确立了“承担、敬业、求真、务实”的企业精神，制定了“依托同方资源、提供优质服务，不断开拓市场，创同方物业品牌”的发展道路。作为这样一家年轻企业的工会组织，肩负着与企业共成长、配合企业/党组织凝聚员工队伍、规范企业管理、逐步开拓物业管理新领域的重任。 清华同方物业公司走到今天仅仅有三年的历史，其实，就是清华同方总公司，创业的历程也不过八周年。清华同方物业公司是20XX 年成立的，不仅时间短暂，员工来源也比较分散，同方物业公司员工来源基本上可以划分成三大方面：一是清华同方总公司原行政部员工40余人，公司兼并北京第二纺织机械厂时留用了一批员工，社会招聘了一批具有一定物业管理基础的人员，前前后后加起来，总共有

200多人。在这200多人中，许多员工特别是社会上招聘来的人员，听说企业有工会组织，都觉得很新鲜，可见，在这种刚?榻ㄆ鹄吹墓?纠锟?构せ峁ぷ鞑⒉皇且患?虻サ氖虑椋?椒矫婷娴氖虑槎夹枰?ズ稀? 在上级工会的指导和公司行政领导的支持下，在11年组建的临时工会基础上，公司于11年8月按照正式的选举程序进行了工会委员的选举工作，经过投票共选举出七位同志组成公司首届工会委员会，他们分别是一名工会主席、一名工会副主席兼女工委员，两名文体委员，一名生活委员，一名组织委员，一名宣传委员。这七位同志分别来自于不同的部门，均是兼职担任工会组织的职务，虽然这其中有些同志以前未从事过工会工作，但是他们在做好本职工作的前提下非常热心群众工作，有较强的责任心和组织能力，在被选举为工会委员时都纷纷表示尽自己的全部力量来做好这项工作。由于公司管理的项目分别处在不同的地域，有的项目离公司较远，为了使委员们能够顺利开展好各项工作，经工会委员会研究决定在各部门设立兼职的工会小组长，以便更好的落实工会组织的各项工作，并带领员工们积极参与到工会的各项活动中来，目的只有一个，就是为员工创造一个良好的工作环境和人文环境，凝聚员工队伍。 在随后的工作中，一开始大家也是有些不知所措，什么事情都没个标准和规范，大事、小事都“请示汇报”，没几天，大家就觉得这种工作状态不是真正意义上的工会工作，这样开展工会工作只会事倍功半，这样的工作效率不像个高新技术企业的样子。