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教学常规检查情况通报

教学常规检查情况通报
教学常规检查情况通报

教学常规检查情况通报

各位领导,

中心校于10月14日开始,组织检查组对教学常规管理进行督导检查。从目前检查的6所学校看,主要存在以下问题和不足:

一、有的学校分管教育教学副校长对《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》宣传不够,执行不力;

二、有的学校没有组织全体教师认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》;

三、没有按要求每月组织教学常规检查,有的检查不实,没有据实记录老师们备课、批改作业等情况;

四、没有认真组织单元检测和质量分析;

五、没有认真督促教研组按时组织开展校本教研活动。

针对以上存在的问题和不足,为进一步抓实教学常规,努力提高教学管理水平,特提出以下建议,请遵照执行。

一、分管教育教学副校长要提高对教学常规管理的认识。教育教学是学校的中心工作,加强教学常规管理、提高教育教学质量,在任何情况下都是分管教育教学副校长的主责。分管教育教学副校长要求得校长的支持和帮助,学会分派工作任务,适度减轻自己的工作负担,把有限的精力投入到教育教学管理工作中来,抓好教学常规的落实、落地,努力提高教学质量。要充分认识到,严肃抓实教学常规是对老师们的关心关爱。

二、要严格按《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》的相关要求,每月组织教学常规检查,并据实记录。严格依据《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》和《威信县教师师德失范行为负面清单及处理办法》,将检查结果作为师德师风考核的重要依据。

三、要督促老师做好单元检测和质量分析,要登记上报单元检测成绩。

四、要督促教研组长,按开学初制订的教学教研工作计划认真开展好校本教研工作,并收集材料归档备查。

各位老师,

中心校于10月14日开始,组织检查组对教学常规的落实情况进行督导检查。从目前检查的6所学校看,主要存在以下问题和不足:

一、有的老师没有认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》,对各项教学常规的要求不清楚不明白;

二、有的老师备课不认真,没有认真研读教材和教师用书,对自己的教学能力过于自信;有的老师备课不留痕,把别人的备课资料拿来应付检查。

三、有的老师没有按要求认真批改作业,有的让学生自己改,甚至有的老师直接没批改。

四、有的老师没有积极参加教研组组织的校本教研活动。

针对以上存在的问题和不足,为进一步落实教学常规,努力提高教学质量,特提出以下建议,希望老师们认真执行。

一、教育是一项良心工程,教育教学是我们的中心工作,在任何情况下都是我们的主责,千万不能忽视。

二、认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》,把握教学常规的各项基本要求,并认真落实。

三、认真学习《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》和《威信县教师师德失范行为负面清单及处理办法》,加强师德修养,规范教育教学行为。切实了解《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》中列举的十六种重点整治行为和《威信县教师

师德失范行为负面清单及处理办法》第三条规定的处理办法,引以为戒,高度自律。

四、严格按《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》要求,认真备课,研读好教材和教师用书,努力提高备课质量,改进教学方法。做好备课的痕迹管理。

五、严格按《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》要求,认真批改作业,及时了解学生的学习情况,调整教学策略。

六、要认真做好单元检测和质量分析,及时查漏补缺。

七、积极参加教研组组织的校本教研活动,相互学习,共同提高。

劳动纪律通告

劳动纪律通告 导读:本文是关于劳动纪律通告,希望能帮助到您! 劳动纪律通告范文一 各部门: 兹有封装事业部* ***同志,5月20日上晚班期间在车间内睡觉,出勤不出力,对工作没有尽心尽职,此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了车间形象。为严肃劳动纪律,经公司研究决定对**进行劝退处理,请**同志在5月23日前办好离职手续。 对于**同志作为本班组的班长有监督不力,宣导不到位的责任,给予通报批评,并扣除当月绩效奖200元。 ***、***同志作为部门主管、厂长管理不到位,应负领导责任,给予通报批评,并扣除当月绩效奖300元。 希望广大员工引以为戒,爱岗敬业,认真遵守公司的各项规定,各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理,今后,不管是谁违反劳动纪律,上班睡觉均对违规者劝退处理,并追究所在部门主要领导的经济责任。特此通知 广东********科技有限公司 年五月二十一日 劳动纪律通告范文二 各部门、制造公司及家电事业部所属各公司: 为规范员工行为,家电事业部根据股份公司《员工管理手册》、《班组建设管理手册》中关于对劳动纪律的要求进行重申,现将违反劳动纪律的

处罚条例进行宣贯,此处罚条例适用于家电事业部所有员工。 公司对违反劳动纪律员工的处罚方式有解除劳动关系、调离原岗位、经济处罚等。 (一)、严重违纪行为,给予解除劳动关系处理。 (1)、无正当理由连续旷工3天或一月内累计旷工3天或全年内累计旷工9天者按自动离职处理; (2)、盗窃公司及同事财物,故意破坏公司财产或损坏公司财物; (3)、严重失职,营私舞弊,给公司造成500元以上经济损失或不良影响的; (4)、贪污、行贿、受贿、职务侵占的; (5)、在公司服务期间,被依法追究刑事责任的; (6)、无理取闹、打架斗殴、赌博、恶语冲撞、威胁领导或打击报复等扰乱办公秩序的; (7)、违章驾驶车辆或违章操作,导致事故或给公司造成重大经济损失或不良影响的; (8)、酒后上岗造成他人伤害或给公司造成损失或不良影响的; (9)、工作时间内,不服从领导安排,造成事故的; (10)、违反《保密协议》规定而泄露公司机密的,给公司造成重大损失或不良影响的; (11)、不按照防火规定随意处置火源和危险品,违反禁令吸烟,擅自动用明火导致事故的; (12)、在生产车间及相关场所、仓库、维修车间、办公区域等禁烟区域范围内吸烟的; (13)、煽动员工怠工、罢工、吸食毒品和参加非法组织的;

关于纪律检查情况通报

关于纪律检查情况通报 为进一步加强全县党员干部作风建设,经县纪委**会研究,对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律 等情况开展监督检查。在检查中发现,全县大多数单位能够严格执 行上级有关规定,但仍有少数单位对工作纪律要求不严,个别同志 纪律意识淡薄,违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝 问题时有发生,现就近期的检查情况通报如下: 8月22日中午,水利局吴xx、李xx、郭xx、康xx出入隐蔽场 所违规吃喝; 8月22日中午,发改委郭x、张xx、陈xx与xx镇郭xx、丁xx、程xx出入隐蔽场所违规吃喝; 8月23日下午,文物旅游局张xx、周xx上班时间从事与工作无关事宜,刘志睿早退; 8月23日下午,国土局苗xx旷工。 县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员,由其所在单位依据南阳市《违反** 八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违 规人员作出处理,并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党 风政风监督室(县纪委基地5017)。 希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒,切实加强内部管理,坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐 倡廉考核挂钩,每通报一人次扣单位0.5分。同时,按照有关规定,严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的,依据南阳市《违反**八项规定和 省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》,责令其单位主管领导 写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单 位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的,取消单位年

第一次教学常规检查通报

2016----2017学年度第二学期第一次教学 常规检查情况通报 一、检查标准 语文教案检查前3单元,数学教案25课时,作文12课时,写话6课时,英语前两单元。体、音、美、科学、品社均检查6课时。综合实践5课时,班主任课程5课时,美丽宝鸡4课时。听课记录8课时,学困生帮扶记录,学生辅导记录,分别7课时。 作业检查范围为开学初到3月底的各科作业以及语、数、英练习册的完成,批阅情况。 二、亮点特色 1、教案 ①各科教案齐全,均有备课。 ②语文教案每次均有反思,且修改详细。 ③作文教案各具特色: 五、六年级作文教案为打印版,能采用表格式,规范、美观,第4课时的改文环节紧密联系实际,详细记录了共同改文的过程。 三、四年级作文均为手写,老师注重导文、评文两个环节,能结合实际,详细指导,并且准备范文供学生参考。 一、二年级的写话教案也有范文,采用手写、剪贴相结合的方式,能有效的指导学生。 ④其他科目教案也略有修改,尤其是杨校长的美术、信息,修改特别详细,体育教案也有反思。 ⑤幼儿园教案门类齐全,涵盖了健康、社会、语言、科学、艺术五个领域,设计合理,环节齐全。

⑥赵老师的所有教案有统一的封面,装订结实、美观、整洁、赏心悦目。 2、作业 ①各科作业数量多、次数齐。 ②语文作业题型灵活多样,突出了训练重点。 ③六年级作文书写工整、篇幅长,二年级写话达到了13次,书写规范,格式训练扎实。 ④三年级数学作业题型设计新颖,图文并茂。 ⑤英语作业书写工整,注重单词、句型的训练。 ⑥高年级作业本保护好。 ⑦练习册均能全收全批。 ⑧导学单紧跟进度,有检查、有批改。 三、不足之处 1、教案 ①个别教案比较零散,没有装订整齐,显得有些凌乱。 ②部分教案修改较少或无修改痕迹,尤其是学术教案。 ③有写教案反思太少或无反思。 ④不能将“环保、健康”教案命题为“班主任教案”。 ⑤个别教案无封面或者封面是旧的。 2、作业 ①低年级作业本保护差。 ②一年级语文、数学练习册掉页现象严重,很凌乱。 ③每个年级不同程度都有随意涂抹、翻页现象。 ④个别学生的作业错误为改正,或者改正后未批阅。

镇中心学校常规教学检查通报

镇中心学校常规教学检查通报 ##镇中心学校xx年秋常规教学检查通报为强化学校教学常规管理,确保教学常规环节的扎实推进,切实提高我镇教育教学质量,根据中心学校教研工作计划,于xx年1月7--8日对全镇中小学(含##教学点)进行了一次教学常规工作检查。现将检查情况通报如下:一:主要成绩 1、备课: 所查各校导学案科目齐全,备课环节符合标准,教学过程设计完整、有序合理,教学目标明确,重难点把握准确到位,大多数教师教案对教材把握透彻、挖掘深入、处理新颖,针对学生基础和学生发展性目标,精心设计教学活动。##小学三年级郭2语文教案、何@巧数学教案、##小学侯秀2数学教案、镇二小张2英语教案、陈成数学教案、吴晓慧语文教案都能够体现三生课堂理念,教后反思写得及时、认真,内容符合反思要求。##小学三年级文文数学教案、张雯语文教案、镇中心小学@语文教案、赵2数学教案、中学七年级@文教案、李玲英语教案等能科学合理编写教案,教学环节齐全、教学过程详实具体、有使用补充资料、反思及时、后记实用,渗透课改新理念。 2、常规教研、集体备课:大部分学校都能按照制定计划正常开展集体备课活动,能与常规教研相融合;教研活动形式多样,有专业引领(理论学习)、主题研讨、同课异构、青蓝工程等,过程资料齐全,各校都能够较规范整理档案,按照要求进行

归档。##、##、中心小学活动过程资料收集更完整一些,每次活动都有图片记载,凸显真实性和实效性,理论学习有讲稿,教师有学习笔记,能够真正有效地促进教师专业成长;中心小学还制定了可行且便于操作的常规教研管理制度,杜绝了教师在教研活动中持应付差事的态度,让所有教师自觉、认真参与到教研活动中来。 3、听课: 各个学校教师都能够积极参加各级各类教学研讨活动,听课记载都能达到16次以上。其中,##这些老师的听课记载信息完整,记录认真,过程具体,随评丰富,总评到位,改进建议中肯,值得学习! 4、作业与辅导:各校所抽查的班级、学科均能认真落实作业批改与辅导有关要求,一课一练或一节一练,作文一个单元一次,全批全改。中学七(14)学生坚持写日记。教师批阅特别认真的有##、##、镇中心小学三年级的语文、数学作业,教师批阅认真,激励性批语丰富,针对性强,如:“你是同学们学习的榜样”、“老师一直关注着你”、“你是个聪明的孩子”,这些批语给学生自信与鼓励。镇小、二小、##、##的作文腰批、尾批认真,优美词句用波浪线标注,十分醒目。做的较好的教师有##小学侯@、镇二小@、陈@、吴晓 2、##小学文文、张2,镇中心小学崔@、赵2,中学七年级周@、李2等。中学七(14)有辅导计划、辅导记录、记录中有辅导

员工考勤情况通报

员工考勤情况通报 考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律,对于不遵守考勤制度的员工,公司会进行通报,下面学习啦小编给大家带来员工考勤情况通报范文,供大家参考! 员工考勤情况通报范文一月16日,X X车间员工X X 未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。 、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。 、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读

《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! xx-xxx-x电子 生产部 3-19 员工考勤情况通报范文二局属各部门: 为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求,进一步加强我局干部队伍作风建设,内强素质,外塑形象,根据局领导指示精神,由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组,于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现,我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度,立足岗位,积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点,延长工作时间,充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是,也发现极少数员工存在上班迟到现象,已通知有关部门进行批评教育。 当前,南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神,深入开展争先创优活动,进一步抓好作风建设,为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下: 一、各部门要进一步加强领导,严格要求,切实负责,充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性,增强职工的

工作纪律督查通报范文

工作纪律督查通报范文 本文是关于工作纪律督查通报范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 工作纪律督查通报范文一 春节将至,为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象,元月13日—17日,县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查,现将督查情况通报如下: 一、总体情况 从各组督查情况来看,绝大部分单位工作人员坚守岗位,积极工作,认真履职,热情服务,体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有:孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。 二、存在问题 在检查中也发现个别单位管理松弛,干部人浮于事,机关形象差;个别工作人员顶风违规,上自由班,迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在: 1、签到制度执行不到位。16日上午8:50,锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。 2、上班时间吃早餐。14日上午8:50,烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40,锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。 3、不按工作时间上下班。15日下午4:09,修溪乡政府除办公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。 4、请假手续不规范。16日上午,锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗,刘文、谢黎黎请假无假条。 5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30,县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核

教学工作检查情况通报

教学工作检查情况通报 由于受疫情影响,我校于2020年5月27日进行了本学期的第一次常规工作检查,现就初中部教学工作检查情况通报如下: 一、备课方面: 优点: 1.初中部老师们课前都进行了备课,绝大部分教师是电子教案,少许其教师(xxx)是手写教案、还有的老师是电子教案和备书上相结合的方式(xxx)。 2.绝大多数教案目标明确,重难点突出,教学环节清楚。部分教师对电子教案进行了二次备课(xxx)。 3.大多数教师能根据所任学科教材及所教班级实际,结合疫情期间的网络教学,安排好教学进度。绝大多数学科已过大半。 4.部分老师备课有特色:xxx每篇课文按课时备课,每课时根据学生实际定好教学目标,确定教学重、难点,有一定的教学准备,教学过程较清晰。xxx能按规定备课,备课有超前意识;xxx的备课书写字迹清晰端正,设计合理,过程详细,教学目标明确,重难点把握准确到位,教学过程清楚。英语教师全英文备课,提升了教师素质能力。 不足:1.个别教师没有按要求备详案,教案欠规范,计划、目标、重难点、课时、过程不清,课时数不足,电子教案照抄照搬,没有自己独立的教学方法; 2.教学过程没有体现讲练结合,备课中未设计习题训练; 3.个别教师没有书写板书设计,或者板书过于简单,只有课题或只写“例1”其它什么都没有; 4.部分教师的教案没有课后反思或时有时没;有些教学反思停留在形式化,针对性不强,对以后的教学无多大的帮助。不能很好地起到反思--调整--改进的作用。 (二)作业情况 1.优点: (1)部分教师布置的作业分类齐全,有课堂作业本、课后练习册、作文本等;部分学生作业书写比较工整,作业本整洁; (2)绝大部分教师能做到对学生的作业全批全改,有批阅日期,有学生作业等级评定,有的教师还对学生的作业给予了激励性语言。这方面比较突出的有xxx等老师。

教学常规检查通报

教学常规检查通报 为了加强教学常规管理,实现教学管理的科学化、制度化、规范化,进一步巩固正常的教学秩序,规范教师的教学行为,增进教师间的相互了解,加大教师教学研究的力度,在没有事先通知的情况下,我校于4月28日至5月7组织了一次全校的教学常规检查。在徐校长的直接领导下,我们教导主任参与检查活动,主要是为大家搭建一个平台,学习好的教学管理经验,并经过反思与沉淀,合理地运用于今后的自身工作中。为使检查能起到督促和导向的作用,增加检查工作的可信度,我们要求检查工作力求做到民主、公平、如实.检查组成员客观公正地把检查的过程结果详尽地作了记录并如实地向教师 们做了反馈。这对于今后我们的教育教学工作起到积极的推进作用。现将检查情况总结如下: 教学常规检查的内容有:备课、上课(下一步专项检查)、作业(作文)批改、考试(成绩登记、试卷分析)、听课记录、辅导情况、家访记录以及计划总结等。 一、备课的情况 备课是教师教学前的教学预设和准备,备课是上好课的前提。教师的备课过程同时也是教师把可能的教学能力转化为现实的教学 能力的过程。作为教师,如果不重视或者不去备课,就不能形成某一内容的实际教学能力,也就不能顺利完成教学任务,不能使可能的教学能力得到充分的发挥。一般备课要形成符合自己实际的教学设计

(我们常说的“教案”),有以下要求:明确地制订教学目的,具体规定传授基础知识、培养基本技能、发展能力以及思想教育的任务,合理地组织教材,突出重点,解决难点,便于学生理解并掌握系统的知识。恰当地选择和运用教学方法,调动学生学习的积极性,面向大多数学生,同时注意培养优秀生和提高后进生,使全体学生都得到发展。 这次检查发现多数教师都能认真备课,表现在:能教学进度来撰写教案;备课能把新的课改理念融会在目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用中,并能注重学法的指导;书写规范,教学各环节紧密相联合乎逻辑,便于开启学生的各种思维;教学过程详实、深入浅出符合学生的认知实际。 备课较为认真的老师有:张金凤,韩丽静,周波,郭俊凤,徐军,于兰波等。 二、作业(作文)布置和批改情况 针对学生的实际,科学、合理地布置作业,并认真地批改是提高教学质量行之有效的办法之一。本次检查发现大部分教师作业布置题型多样、量足切合学生的实际,能有效地促进学生对知识的掌握和技能的形成。教师们大都能及时批改作业,做到有圈有点,有批有改。多数学生书写比较认真,格式比较规范。看来都较重视作业这一环,抓得也很严。这里特别表扬的是于兰波的作业,从布置的量和质,以及教师的批改来看都较令人满意,还有他们“每周一检”的这种做法值得我们借鉴和推广。但是在整个学校范围内也有不如人意的地方,如个别老师布置作业量少,批改不及时,有些只写个“阅”字或是只打个

上半年人力资源工作检查情况的通报

关于人力资源工作检查情况的通报 运业集团各部门、所属各企业: 根据工作安排,运业集团人力资源部检查小组近期对所属全资分子公司及参控股企业人力资源管理工作进行了深入细致的检查,检查内容包括OA系统文件传阅流程、人事经办人HR常规操作流程、员工人事档案与劳动合同管理规范、保险管理规范、薪酬管理规范、人员异动流程规范、考勤管理规范、从业资格证管理规范以及培训管理规范等方方面面。现将有关检查情况通报如下: 一、上半年人力资源工作总体情况 总体来看,上半年运业集团所属全资分子公司对人力资源制度执行情况较好,管理较规范,但在员工劳动合同、考勤管理、人事档案、培训档案四个方面的问题较为突出;参控股企业对人力资源制度执行情况相对较差,对制度的执行不到位。主要存在以下几个方面的问题:(一)执行制度走样,文件流转缺少工作痕迹 部分企业未充分利用OA系统对人力资源制度及相关规定进行流转;对涉及劳动合同管理、考勤管理、劳动纪律等员工息息相关的规章制度在传达时缺少工作痕迹,未保留企业履行告知义务的相关证据。 (二)劳动合同延伸管理较为薄弱,风险管控意识不强 部分企业未按规定建立员工劳动合同管理台帐,劳动合同的版本未使用新版劳动合同、填写不完整、合同期限不符合制度规定等。公司化驾乘人员存在未签订劳动合同、未购买社保的现象,极易产生用工风险,给企业造成经济损失。 (三)培训档案资料不齐全,培训形式较单一 部分企业员工培训形式较为单一,多以内训为主,基于提高技术

技能及管理素质的培训较少。部分企业未按《员工培训管理办法》收集培训资料,缺少培训评估表,无封面。 (四)员工人事档案管理有待规范 部分企业员工人事档案未建立台帐,档案资料不完整,缺少离职证明的情况较多。员工离岗后,应及时移交员工档案,并办理转移手续。 (五)考勤管理制度未完全得到落实 所有全资分子公司均按规定实行了指纹打卡,并有外出备案记录,但对班子成员的考勤管理存在监管不到位的现象。参控股企业仍未实行指纹打卡,办公室缺乏相应的考勤监管。 二、人力资源访谈情况 本次检查,人力资源部分别与各企业领导、人力资源相关从业人员进行了调研访谈,充分了解目前各企业人力资源管理现状。反馈信息具体归纳为以下几个方面: (一)企业人力资源对生产经营的作用 1、人力资源在各企业生产经营发挥较大作用,为企业生产经营提供人力保障。 2、人力资源工作量大、时间紧、人员配备不足。 3、人力资源后勤服务工作很到位,在人员调配,工作调节以及日常考核上与其它各部门配合默契,有力支持了生产经营的发展。 4、在人文关怀方面有待提高,如:所属企业员工对于发放的降温物资不是很满意(只发放了饮料,无预防药物)。 (二)招聘工作 1、今年进一步深化机构改革后,人员编制严重不足,导致对外招聘非常困难。(部分一线岗位人员紧缺,点广人少,需管理人员到一线进行支援)

2017年春季开学第一周教学常规检查情况通报

2017年春季开学第一周教学常规检查情况通报 5 2017年春季开学第一周教学常规检查情况通报 检查内容:1.上学期教学工作总结、教研工作总结;2.上学期试卷分析。 根据临港区2017年教学工作要点以及义务教育标准化建设工作的需要,本学期教学常规方面将实行周通报制度,每月进行一次全校范围的常规检查。根据工作安排,第一周进行的是上学期教学工作总结检查,通过检查发现,在常规工作方面确实良莠不齐,存在的问题若不能及时得到解决并改正,将势必影响教师个人及学校的对外形象,影响我们的年终考核。具体如下: 1.表扬:多数教师能够按照要求进行上学期的教学工作总结,其中鞠慧芹、刘锐、崔建秀、林磊、刘孝玲、李美娜、吕萍、龚志华、刘素英、梁爱英、邓胜君、丛佩唯、于振华、毕明君等教师的教学工作总结内容具体真实,格式准确,能较好的总结出上学期的教学成绩、存在问题及改进措施;语文、物理、生物、思品、美术等教研组最大的优点就是,能从实际出发,真实的总结出上学期教研组开展的主要工作、取得的成绩和存在的问题。

物理教研组每位成员都能认真进行工作总结。 真实总结是很多老师和教研组所欠缺的,在此对上述个人和教研组提出表扬,如果我们每位教师都能从实际出发,静下心来思考自己工作中的得与失,在思想和行动上都与学校保持一致,我们的教学质量必能取得大的飞跃。 2.存在问题: (1)上交不及时。截止到2月29日8点前,仍有部分教师没能及时上交上学期教学工作总结,其中数学组缺4人,历史组缺1人,化学组缺1人,美术组缺1人,体育组缺3人,教研组工作总结中还有历史和音乐学科组没有提交,英语组只提交了两个年级的备课组工作总结,缺少教研工作总结。 (2)格式不规范。表现在总结项目不齐全,字号、间距等文本格式不规范,版面凌乱。 (3)存在张冠李戴现象。个别老师借用别人的工作总结,连姓名都没改,个别老师夸大事实,提到自己的工作受到市教研室的赞扬,个别教师在总结中学习非本学科的课程标准,个别教师提交的总结与计划相似等。 (4)套话较多不真实不具体。不少教师不能结合平日工作进行总结,存在下载挪用等现象。 各科试卷分析都能及时按要求上交。 存在问题的个人和教研组,务必在本周二上午10:00前将相应总结修改稿重新上传,承担地方校本课的教师也要提交上学期教

学校常规检查情况汇报文档

学校常规检查情况汇报文档 Report document of school routine inspection 编订:JinTai College

学校常规检查情况汇报文档 小泰温馨提示:情况汇报是将已经完成的某一时期的工作进行全面系 统地检査、分析、研究和归纳,形诸文字或报送上级领导机关或在本 单位有关会议上报告工作情况。本文档根据情况汇报内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修 改调整及打印。 12月4日—5日,学校教导处组织进行了第二次常规检查,本人负责七、八年级课改科目教师的常规检查工作,本次检查的一共有26位教师。从资格上来说我不具备能力,这次 检查是本人抱着诚恳的态度,也是一次很好的学习机会,实际上,结果也是如此,检查过后,感觉本次检查自己也收获不少。 (1)绝大部分课改老师的教学案都按照既定的学科课堂 教学模式在制定教案,学案的内容也基本体现了“预习”、“ 展示”“反馈”三大环节,除极个别依然采用问题式学案外,其他都在知识的基础性、层次性、环节方面都严格按规范在制定。 (2)部分学科之间集体备课落实较好,如七、八年级语文;七、八年级数学;七、八年级英语;七八年级生物等,特别是七八年级数学,全体课改教师全体参与,群策群力,学案

制定模式、环节十分规范,版面规范,就连手写的杨xxx老师、周x老师、黄xx老师都是认认真真,一丝不苟,体现了教师 既对学生负责同时也体现教师本身严谨的教学态度,值得各组取经学习。 (3)学案整体质量较高,设计更加完善和合理,课堂可 操作性有所加强。以往的学案部分教师由于对课改理念和思想不够深入和理解,在设计方面存在很多问题,特别是学案制定之后内容过多、同科教师无法操作的情况特别突出,经过一个学期的深入实践,大部分教师在学案设计方面都有所改进。值得表扬的是彭丽平老师,开学之初连电脑键盘都不很熟悉的她虚心向同行请教,在不到2周的时间内迅速掌握了文本编辑的技能,现在无论在七年级还是八年级的学案制定方面都能够采用电子制定的方式,为本组积累资料和规范学案文本方面做了不少贡献。 课改实行快一年了,我们学校在教学案“教师活动”这 一栏的撰写方面做得比较好的是语文组和数学组,如八年级的吴老师,教师教学活动写得非常详尽,步骤清晰;七年级的xxx、xx老师的教学活动不仅仅步骤详尽清晰,教师的指导性 体现很明显,每一节课根据不同的内容采用不同的教学方法,通过教师活动,我们能够从中清晰地看到这节课老师在做什么,

公司情况通报

公司情况通报 篇一:xx公司劳动纪律检查情况通报 xxxx公司劳动纪律检查情况通报为进一步加强我公司劳动纪律,提高全体员工遵章守纪的自觉性, 五月上旬,由xx、xx组成的纪律检查小组,通过现场询问,核对人数,对公司机关管理人员,进行了劳动纪律检查。 从检查情况看,两级机关管理人员都能够遵守劳动纪律,做到有事请假。各单位负责人对所管范围内的人员去向知晓,未发现迟到、早退、中途脱岗现象。 劳动纪律检查小组要求: 1、各单位要认真遵守作息时间,加强本单位职工自身的政治、业务学习,提高自身素质和业务能力。 2、各单位主要领导在抓好本职工作的同时,还要进一步加强对本单位人员

的教育和管理。 3、各单位要严格执行考勤和请假制度,对制度落实不到位的将按规定追究其当事人和科区负责人的责任。 今后,部劳动纪律检查小组将采取不定期检查及跟踪检查方式,继续加大劳动纪律检查力度,望各单位严格遵守作息时间,真抓严管,振奋精神,全身心的投入到完成好xxxx年各项工作上来,为全面完成我公司全年的工作目标而努力工作。 Xxxx公司纪律检查小组 xx年x月x日 篇二:关于公司办公现场检查通报 关于公司办公现场5S工作检查情况通报 公司各部全体员工: 公司行政综合部于2013年7月3日早8时,对公司办公现场5S工作情况进行检查。通过这次检查,看到公司办公现场台面整洁干净的一面,同时也发现了不统一、不一致的一面。现将检查结

果通报如下: 此次检查情况较好的个人和部门有: 1、垃圾篓下班清理比较干净的个人有: 2、办公桌面物品摆放比较少而整洁的有: 3、办公桌显示器、主机摆放方向比较统一的部门是: 检查发现的问题有: 1、办公桌面摆放物品较乱,有洗洁精瓶子、饮料瓶及水杯等。 2、桌面显示器的位置、文件筐摆放不统一,有的显示器在桌面左侧,有的在右侧,主机摆放位置同样不统一。 3、下班后的座椅方向位置横七竖八,比较零乱。 4、垃圾篓杂物下班没有清理干净等。 通过这次检查,公司要求如下: 1、桌面。从行政这一排起,显示器、主机在桌面左侧和桌下左侧,文件盒在

检查情况通报怎么写

检查情况通报怎么写 委机关各处室、直属单位: 为打造良好机关工作环境,提高我委精神文明创建水平,7月12至13日我委先后两次集中开展了卫生整治大检查。现将检查情况通 报如下: 一、卫生整治较好的单位: 机关各处室和直属单位领导比较重视,行动迅速,主要表现在:室内外干净卫生,办公室物品摆放整齐,多数单位请家政公司对外 墙玻璃进行擦拭,干部学院还专门对办公区墙体重新进行粉刷。综 合成绩较好的处室和单位有:发展规划信息处、纪检监察室、宣教处、药具站、产业开发中心。 二、存在问题的单位: 1、部分单位办公室桌面物品以及柜子内部物品摆放不整齐,柜 子顶部、门框周围、开关、空调、电源插座等部位灰尘擦拭不到位。 2、委办公楼走廊两端部分窗户没有清洁。 3、委办公楼消防栓箱、公共开关、文明标牌支架、花盆边缘以 及花盆里的烟头需要进一步清理。 4、委办公楼后院车棚自行车摆放不整齐,环境卫生不够整洁。 5、委办公楼一楼走廊尽头楼梯间摆放有自行车。 6、委办公楼一楼值班室物品摆放不整齐,有电动车。 7、临街办公室物品摆放和卫生打扫不到位。 8、招待所公共卫生部分存在明显漏洞,例如空调、消防栓箱、 暖气片、垃圾桶等。 9、万泰公司办公室卫生打扫不彻底,物品摆放混乱。

三、下步要求: 凡存在问题的单位要抓机时间进行整治,如不及时进行整改和清理,将进行通报批评,追究有关人员责任。 年x月x日 各中小学、幼儿园,职教中心: 按照省和白城市《关于开展“校园安全周”活动的紧急通知》文件精神,我局于3月x日—23日会同大安市公安局、大安市消防大 队分两组对全市各级各类学校安全工作开展情况进行了全面检查, 现将检查情况通报如下: 一、取得成效 从这次校园安全大检查情况看,各校领导都能高度重视、精心组织,积极排查隐患,取得了较好的效果。具体呈现以下四个特点: (一)领导重视,学校安全责任得到有效落实。 各校领导高度重视此项工作,充分认识深入开展校园安全周工作的必要性,精心组织,周密谋划,制定方案,健全机构,明确分工,落实责任。各校校长亲自带队开展安全检查,实施安全“网格化” 监管,安全隐患排查工作具体,措施得力。 (二)齐抓共管,安全防范措施得力成效显著。各校充分发挥主体作用,一把手亲自抓,分管领导具体抓,广泛动员广大师生,形成 全体参与的工作格局。层层签订安全责任书,形成“横向到边,纵 向到底,责任到人”的管理网络。 (三)注重教育,广大师生安全意识明显增强。各校充分利用校园广播、画廊、板报等宣传载体,开设安全专栏、张贴宣传挂图和 《致学生家长的一封信》等形式,广泛深入开展安全宣传活动,通 过举办安全常识培训、开展应急疏散演练等活动,使广大师生熟练 掌握了逃生技能。

教学常规检查情况通报

教学常规检查情况通报 各位领导, 中心校于10月14日开始,组织检查组对教学常规管理进行督导检查。从目前检查的6所学校看,主要存在以下问题和不足: 一、有的学校分管教育教学副校长对《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》宣传不够,执行不力; 二、有的学校没有组织全体教师认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》; 三、没有按要求每月组织教学常规检查,有的检查不实,没有据实记录老师们备课、批改作业等情况; 四、没有认真组织单元检测和质量分析; 五、没有认真督促教研组按时组织开展校本教研活动。 针对以上存在的问题和不足,为进一步抓实教学常规,努力提高教学管理水平,特提出以下建议,请遵照执行。 一、分管教育教学副校长要提高对教学常规管理的认识。教育教学是学校的中心工作,加强教学常规管理、提高教育教学质量,在任何情况下都是分管教育教学副校长的主责。分管教育教学副校长要求得校长的支持和帮助,学会分派工作任务,适度减轻自己的工作负担,把有限的精力投入到教育教学管理工作中来,抓好教学常规的落实、落地,努力提高教学质量。要充分认识到,严肃抓实教学常规是对老师们的关心关爱。 二、要严格按《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》的相关要求,每月组织教学常规检查,并据实记录。严格依据《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》和《威信县教师师德失范行为负面清单及处理办法》,将检查结果作为师德师风考核的重要依据。 三、要督促老师做好单元检测和质量分析,要登记上报单元检测成绩。 四、要督促教研组长,按开学初制订的教学教研工作计划认真开展好校本教研工作,并收集材料归档备查。 各位老师, 中心校于10月14日开始,组织检查组对教学常规的落实情况进行督导检查。从目前检查的6所学校看,主要存在以下问题和不足: 一、有的老师没有认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》,对各项教学常规的要求不清楚不明白; 二、有的老师备课不认真,没有认真研读教材和教师用书,对自己的教学能力过于自信;有的老师备课不留痕,把别人的备课资料拿来应付检查。 三、有的老师没有按要求认真批改作业,有的让学生自己改,甚至有的老师直接没批改。 四、有的老师没有积极参加教研组组织的校本教研活动。 针对以上存在的问题和不足,为进一步落实教学常规,努力提高教学质量,特提出以下建议,希望老师们认真执行。 一、教育是一项良心工程,教育教学是我们的中心工作,在任何情况下都是我们的主责,千万不能忽视。 二、认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》,把握教学常规的各项基本要求,并认真落实。 三、认真学习《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》和《威信县教师师德失范行为负面清单及处理办法》,加强师德修养,规范教育教学行为。切实了解《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》中列举的十六种重点整治行为和《威信县教师

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学校常规检查情况汇报 常规检查情况汇报 月4日—5日,学校教导处组织进行了第二次常规检查,本人负责七、八年级课改科目教师的常规检查工作,本次检查的一共有26位教师。从资格上来说我不具备能力,这次检查是本人抱着诚恳的态度,也是一次很好的学习机会,实际上,结果也是如此,检查过后,感觉本次检查自己也收获不少。 一、亮点所在: 1、学案方面: (1)绝大部分课改老师的教学案都按照既定的学科课堂教学模式在制定教案,学案的内容也基本体现了“预习”、“ 展示”“反馈”三大环节,除极个别依然采用问题式学案外,其他都在知识的基础性、层次性、环节方面都严格按规范在制定。 (2)部分学科之间集体备课落实较好,如七、八年级语文;七、八年级数学;七、八年级英语;七八年级生物等,特别是七八年级数学,全体课改教师全体参与,群策群力,学案制定模式、环节十分规范,版面规范,就连手写的杨xxx老师、周x 老师、黄xx老师都是认认真真,一丝不苟,体现了教师既对学生负责同时也体现教师本身严谨的教学态度,值得各组取经学习。 (3)学案整体质量较高,设计更加完善和合理,课堂可

操作性有所加强。以往的学案部分教师由于对课改理念和思想不够深入和理解,在设计方面存在很多问题,特别是学案制定之后内容过多、同科教师无法操作的情况特别突出,经过一个学期的深入实践,大部分教师在学案设计方面都有所改进。值得表扬的是彭丽平老师,开学之初连电脑键盘都不很熟悉的她虚心向同行请教,在不到2周的时间内迅速掌握了文本编辑的技能,现在无论在七年级还是八年级的学案制定方面都能够采用电子制定的方式,为本组积累资料和规范学案文本方面做了不少贡献。 2、教师活动方面: 课改实行快一年了,我们学校在教学案“教师活动”这一栏的撰写方面做得比较好的是语文组和数学组,如八年级的吴老师,教师教学活动写得非常详尽,步骤清晰;七年级的xxx、xx 老师的教学活动不仅仅步骤详尽清晰,教师的指导性体现很明显,每一节课根据不同的内容采用不同的教学方法,通过教师活动,我们能够从中清晰地看到这节课老师在做什么,是不是课改环境下“学生为主体、教师为主导”,一清二楚,是不是真正在课改也明明白白,我们很多老师不知道课改环境下教师活动如何写,我推荐大家向语文组和数学组的老师进行学习和借鉴。 3、教学反思方面: 教学反思是我们学校大部分老师的弱项,这次检查还是有部分老师在教学反思中写出了教学的收获和不足,比如xx老师在反思中多次写到学生的展示不够好和全面,提醒自己在学案制

关于作风纪律的通报

关于作风纪律的通报 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 关于作风纪律的通报范文一春节将至,为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象,元月13日--17日,县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查,现将督查情况通报如下: 一、总体情况 从各组督查情况来看,绝大部分单位工作人员坚守岗位,积极工作,认真履职,热情服务,体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有:孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。 二、存在问题 在检查中也发现个别单位管理松弛,干部人浮于事,机关形象差;个别工作人员顶风违规,上自由班,迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在: 1、签到制度执行不到位。16日上午8:50,锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。 2、上班时间吃早餐。14日上午8:50,烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40,锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。 3、不按工作时间上下班。15日下午4:09,修溪乡政府除办公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。 4、请假手续不规范。16日上午,锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗,刘文、谢黎黎请假无假条。 5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30,县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时,在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

中心学校教学常规检查情况第一次通报

柏祥镇中心学校教学检查情况通报 各中小学: 根据县教育局教学工作会议精神,结合我镇教学工作实际情况,柏祥镇中心学校于9月13日-14日对全镇中小学教育教学情况进行了全面检查,现就开学整体工作、德育工作、教学常规三个方面的检查情况通报如下: 一、开学工作 优点:各中小学都顺利完成了开学工作,召开了校务会和教师会,学生按时报到上课,教师到岗到位,各学校都制订了学校工作计划,教学工作计划,校本教研计划、安全工作计划。三表上墙,班级按规定开齐开足课程。师生生活设施运行良好。教育教学工作秩序井然。 不足之处:部分学校工作计划不具体,没有结合学校各项工作实际,措施不详细,不到位。如伏太的各类学校计划与本校实际关系不紧密,中学部分处室计划过于简单,中心小学学校工作关于基本定下的校园建设没有触及明淑的学校工作计划也不够具体。建议学校计划的制定,一要校长亲自制定或集体参与;二要领会上级会议、文件精神;三要结合本校实际,内容明确,职责清楚,具有可操作性;四要具有对本校工作的积极指导意义。建议计划部分计划重新修订打印。 二、德育工作 优点:为营造开学工作积极向上的氛围,各校大都制定了德育工作计划,更新了学校宣传栏、班级黑板报,升了国旗,校长进行了国旗下的讲话,进行了爱国主义教育和安全教育,优化了校园环境。中

学团支部运转良好,活动开展有条不紊,新生养成教育培训火热进行,经过收心教育,强化训练,学生行为习惯改变很多。 不足之处:德育工作没有在各校受到应有的重视,德育工作计划内容贫乏,没有可行性。没有认识到学校德育工作对学生教学质量上升、学生行为习惯、全面素质提高的促进作用。如在柏祥完小看到的学生抛砖头现象,既是安全问题,也反映了学校德育工作的不足。磨刀不误砍柴工,希望各校在德育工作方面有更多探索,更多动作。 其实在这方面,我镇明淑小学和中学的养成教育一样,开了一个好的先例,也得到了上级的肯定。今年诚信商店没有开张,但我们相信,学校德育工作不能因“诚信商店”没有开了就诚信教育也停摆。建议各校在德育教育方面利用积累的经验,创新思维、丰富内容,在更多场合、更多领域、更多方面开张更多的丰富多彩的师生德育活动。 三、教学常规工作 (1)备课方面(含学科教学计划): 优点:通过检查发现,全镇中小学教师备课质量明显提高,绝大部分教师能认真备课,多数教师能统观全册教材,科学合理编写教案,教学目标明确、重难点把握到位、教学环节齐全、教学过程详实具体、有板书设计、有试卷评讲、质量分析、有补充资料、反思及时、后记实用,注重方法,渗透课改新理念。教案中也发现,很多老师能根据所授教材和学生实际,钻研全册教材,认真制定好学期教学计划,安排好教学进度,教学计划严谨详实;有的教师备课实用性较强,环节齐全,并有针对不同学生的差异的调整,有的教师的电子备课二次创

英语组教学常规检查情况通报

英语组教学常规检查情况通报 根据我校关于下发《兵营镇中心学校教学常规管理制度》的通知的精神,为进一步规范教师教学行为,优化教学过程,提高教学质量,英语组对教学常规工作进行了第一次的检查。现将检查情况反馈如下: 一、检查内容: 本次检查重点为教师备课、作业布置及批改、单元检测、教研教改等。 二、检查依据: 根据《兵营镇中心学校教学常规管理制度》的各项明确要求。 三、主要情况: 1、备课: (1)、整体情况 从本次备课情况检查中了解,五位教师中,有四位教师为手写教案与电子教案相结合的方式,重点在手写教案,老师们基本上做到了超前备课。多数老师在教材上批注、教学目标、重难点、教学方法等。 (2)、普遍问题 本次检查中又部分老师的备课项目不全,下次备课检查的重点是教材批划,应该设计到教法和学法、教学步骤(以导学议练为主)、教学小结、作业题型设计等,导学案使用率几乎为零。建议对借鉴的教案应该有所修改和删减,老师们在教材中应该有圈、点、批、划。 (3)个体情况 张琴和王丽老师教材上的批示可谓是“满天星”,对学生的语音教学要求也做到了明确的标注,还有单元教学目标。 赵佳佳老师在教学过程中渗透新的教学理念,能够按照“学案导学、合作

探究”高效课堂模式备课(电子备课)。 伍怡老师的备课贴近学生实际,通俗易懂,很实用。 万春霞老师的备课有反思,有过程方法。 2、作业布置及批改: (1)、整体情况 ①作业的布置:在作业内容布置合理,也很及时,基本上都是一课一练,随堂练习及检测,英语作业主要是以听写单词为主,以一单元或以一课为主进行听写。然后就是写作文,主要是一单元一写,长江作业的练习,学生完成的比较好,并且作业的练习和教师的课堂教学是同步的。特别是表现在高年级学生的作业,纠错规范,有专门的纠错本,并且教师也进行了二次批改,反映了教学当中比较重视学生作业的质量和学生的掌握能力。 ②作业批改:作业批改较规范,工整,无错改,无漏改。作业批改有日期,有等级评改,并且是每题一改,每一次的作业批改都有讲评,学生纠错质量高,纠错格式很规范,主要表现在英语随堂练习册上,批改,纠错都很细致。教师批改都很及时,不存在批改滞后等情况。 (2)、普遍问题 学生作业书写不工整,书面不整洁,教师批改太杂。 (3)个体情况 张琴: 优: 作业的布置:在作业内容布置合理,也很及时,基本上都是一课一练,随堂练习及检测,英语作业主要是以听写单词为主,以一单元或以一课为主进行听写。然后就是写作文,主要是一单元一写,长江作业的练习,学生完成的

员工考勤检查通报

员工考勤检查通报 员工考勤检查通报范文一局属各部门: 为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强五种作风建设的要求,进一步加强我局干部队伍作风建设,内强素质,外塑形象,根据局领导指示精神,由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组,于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现,我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度,立足岗位,积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点,延长工作时间,充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是,也发现极少数员工存在上班迟到现象,已通知有关部门进行批评教育。 当前,南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神,深入开展争先创优活动,进一步抓好作风建设,为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下: 一、各部门要进一步加强领导,严格要求,切实负责,充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性,增强职工的责任感和事业心,用制度管人,进一步推动工作作风转变活动深入开展。 二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况,做到四时四查,即上班时间查迟到,下班时间查早

退,工作时间查在岗,值班时间查到位。 三、今后,局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查,对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工,将给予局内通报批评和一定的经济处罚。 特此通报。 年十一月三十日 员工考勤检查通报范文二各中心站所办: 在节日气氛渐渐远去,春耕生产、镇林场土地承包、基地建设、2、3队排浸工程实施在即的关键时刻,全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来,严格执行政府工作规则和各项议事制度,严肃上下班纪律,认真履行工作职责。现根据《镇机关干部考勤管理制度》等有关规定,结合考勤表、请假、加班请示单等情况,对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。 年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元,早退一次扣罚现金10元,无故旷工一天,扣罚现金50元,值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思想意识,积极转变工作作风,自觉遵守党委政府的相关制度。 今年工作目标任务已十分明确,镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度,集中精力搞好工作,以高昂饱满的精神状态,务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进林场土地承包、创先争优活动领导点评以及基地建设、粮食创高产示范方点建设和2、3队排浸工程等

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