金毛犬美容工作有哪些,怎么打扮金毛犬

金毛犬美容工作有哪些,怎么打扮金毛犬

金毛犬美容工作有哪些

给金毛犬梳理毛发，清除毛发上的灰尘污垢；清洁耳朵、眼睛等部位卫生；给金毛犬修剪指甲、修剪毛发等等，都属于给金毛犬美容的工作。有些美容工作是需要每天进行的，而有些美容工作则不需要频繁的展开。

首先，给金毛犬梳毛应该每天至少1次。用梳子或者是专用的刷子给金毛全身刷毛。清除毛发上的灰尘污垢，清扫脱落的毛发和皮屑，同时按摩狗狗的身躯，促进身躯血液循环，也可以促进新生毛发的健康成长。

其次，给金毛犬清洁眼睛、耳朵等部位以及周围毛发的时候，一般每个星期1-2次即可。使用温湿的毛巾轻轻的擦拭狗狗的眼睛，清除眼睛周围的污垢和异物，同时将周围的毛发擦拭干净。同时，使用专业的清洁耳油，给金毛清除耳朵异物，防止耳螨等疾病。而且，金毛耳朵部位的毛发柔软，更容易打结，所以主人需要及时梳理清洁。

第三，给金毛犬修剪趾甲一般可以每个3-4个星期1次，主要观察狗狗脚趾生长的速度，来制定修剪的时间即可。修剪指甲的时候，还要修剪金毛犬脚垫上、肉趾周围和跗关节后多余的毛发。除此之外，每个星期应该给狗狗刷牙3-4次，清除口腔污垢，保证口腔健康，预防口腔疾病。

最后，给金毛犬洗澡夏天一般1-2个星期1次，而冬天可以

适当的延长洗澡周期，一般3个星期左右1次即可。洗澡使用的洗毛露应该是宠物狗专用的，在彻底清洗完毕后，需要用吹风机将毛发彻底吹干，防止狗狗感冒生病。在给金毛犬洗澡完之后，在从整体观察金毛犬的外形，使用剪刀在适当的修剪毛发，让金毛犬变得更加时尚美丽。

怎么打扮金毛犬

金毛犬

打扮金毛犬最关键的地方就是它全身飘逸的金黄色毛发。首先，给狗狗准备一把专门用来梳理狗狗毛发的梳子。当然经常给金毛犬梳理毛发可以避免毛发打结，保持毛发清洁，避免细菌滋生繁殖，影响狗狗健康和外貌。另外，梳毛还可以让狗狗的毛发看起来非常的柔顺光滑，使它的外形更加的飘逸潇洒。

给金毛犬梳毛需要每天1次，每次保持在5-10分钟的时间。在梳毛完后，就要开始给狗狗洗澡了。洗澡的时候一定要细致小心，主人的揉搓动作幅度要小，力度要轻柔舒适。同时，不要把水弄到金毛狗狗的眼睛和耳朵里面，洗完之后一定要及时把狗狗身上的湿水弄干，用吹风机将湿漉的毛发彻底吹干，防止金毛犬着凉生病。

在洗澡完后，需要再次检查狗狗的造型，用剪刀适当的修剪毛发，将狗狗身体上过长，杂乱的毛发修饰完整。保持狗狗身躯的清爽整洁，将狗狗的毛发修剪出一个合适的造型，将它打扮得时尚动人。此外，还可以选择合适精致的狗狗项圈或者其它配饰，

给狗狗带上，让它变得更美丽。

金毛狗养护知识美容护理

美容护理金毛犬毛发特征：

金毛犬毛发或平铺或呈波浪型，毛质优良，绒毛浓密且防水。金毛犬毛发护理：

平时金毛犬的护理相对比较容易，只要每周全身刷毛即可。

金毛犬美容步骤：

⒈用刮刷金毛犬全身刷毛，清除金毛犬脱掉的毛和皮屑。

⒉尤其要注意金毛犬耳朵后面的毛，这里的毛发较软，常常会形成缠结。

⒊修剪趾甲，清洗金毛犬耳朵、金毛犬眼睛，金毛犬清洗牙齿。

⒋修剪脚垫上、肉趾周围和跗关节后多余的毛发。

⒌洗澡时要使用适合的香波，彻底冲洗。使用金毛犬毛发营养液护理毛发，每年至少做3次。

⒍用毛巾挤水后，用吹风机顺毛吹干。

⒎可以把金毛犬耳朵下面的毛发打薄，仔细修剪金毛犬耳朵边缘的毛发。

⒏尾巴从末端处修剪，逐渐剪出羽毛形状，用食指和拇指夹住金毛犬尾巴梢，修成弯曲的形状。

⒐如果流苏穗比较长容易弄脏，要使用打薄剪进行修剪。

⒑可以将金毛犬胡须及其他脸部多余的毛修剪掉。

注：被切去卵巢的母金毛犬和被阉割过的公金毛犬毛发较厚，需要更加护理。

看看金毛吧的高手如何训练金毛犬

看看金毛吧的高手如何训练金毛犬 金毛犬训练的基本技巧和金毛狗狗的训练中需要注意的问题我想只要是养了一段时间的人都略懂一点，不过今天我们不是聊什么基本的训练，今天小编带着你们大开眼界，看看高手是如何训练金毛犬的。有这样一位高人，和这样一只金毛犬。他，一个刚20出头，1米66的一个小帅哥，独自在大城市打拼。它，忠诚聪明的2岁金毛犬。这样一个组合会造就出什么样的奇迹？不错，就是这样一个不起眼的小伙子，把金毛犬训练得像人一样的聪明，一样的听话。一大早小伙子要出门买菜，这只金毛犬会主动把鞋子给小伙子叼过来。然后将家里所有的插线板都关一个遍，如果小伙子忘记关风扇，这只金毛犬会用温柔的叫唤提醒着它爱的主人。将家里检查完后自己用头穿过菜篮跟着小伙子下楼买菜去了。当两个“朋友”买完菜回家以后，小伙子发现自己忘带了钥匙，这让一个独居的单身汉犯了难。正当小伙准备给开锁公司打电话的时候，金毛狗狗似乎知道它的主人没有带钥匙，这个时候奇迹发生了，之间金毛狗狗毫不犹豫的吐了一个东西出来掉在地上。金属的声音，小伙捡起地上的钥匙打开了门。我相信大家会问了，金毛犬训练成这样是不是已经超神了？别着急，小伙子已经分享了他的独家训狗秘籍。小伙子在金毛很小的时候就开始对它进行"魔鬼式"的训练，刚断奶就每天训练它基本的动作，比如坐下，站立，握手，恭喜等等。就像人们常说的教育孩子的方法一样，要从小抓起。待到金毛3-6个月时候开始在基本动作的基础上训练定点排便，追咬东西，提菜篮子这些稍微难度大一点的。说到这里估计都还是许多养狗人士知道的地方。最关键的是后面的训练，那就是你们阅读到现在的动力和好奇心，那就是如何训练金毛犬会去检查家里设备，比如关插线板开关，含钥匙等等。下面我将详细的拔插头训练方法分享给大家。在训练初期首先让金

美容院个人工作总结范文三篇

美容院个人工作总结范文三篇 导读：本文美容院个人工作总结范文三篇，来源互联网,仅供读者阅读参考. 篇一 漫长与充满激情的20XX年已尽尾声，伴随着热情与澎湃的工作，我们经历了一年的洗礼，也让我们逐渐的成长起来。 20XX我们收获颇丰，心酸，欢笑与哭泣的滋味，我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积累来的，成功与失败在不断地刺激着我们，多少经历已成了真正的教科书。 憧憬着未来，虽然我们无法预料，也无法想象，可过去的一切我们应当总结。 一年来，我们围绕在公司领导的企业理念下，在王总的督促下，用我信念与坚持，我们一次次的冲击着极限，使我们的团队走向顶峰，经历中我体会到了很多。 公司本着“美妆业一流的顾问管理公司”的企业理念，让我们所向无敌，屹立在沈阳美容界的顶端，这是我们XX的骄傲，更是每一位员工的自豪。 总结过去一年的工作，我作为一个店长尽职尽责，而整个团队让我体会到了很多。首先要说的是美容院的全体员工给了我很大帮助，我觉得经理、顾问、美容师和我的配合无可挑剔，之所以我能够完成领导下达的各项服务与业绩指标，是与领导我们的团队子分不开的，作为一名店长，我向付出的领导全体美容院员工们致敬XX的成功不是偶然的，每个环节、每个步骤、每个细节都决定着我们的成败，每位其中的一员都发挥着自己的作用，从前台引领顾客入店ˉ至美容师和顾问积极热情的服务，逻辑性是那么的自然，那么的精致，这是我作为一名店长的体会与心得。我们很多良性的工作，这只是冰心的一角，我说的还不够具体

和全面，还有很多，像我们后勤的保障，对顾客的回访，不同季节推出不同卡的类别，满足了不同层次顾客群体，这都是我们的优点和致胜的法宝，只要我们好好的去利用它，发挥它，那成功是必然的。我们拥有激情，拥有活力，拥有狼性，创造辉煌不是什么梦想，只是想要与不想要的问题。 一年风雨，我每天工作着，体会着说到总结也只有这些琐事，但细节决定成败，总结过后，头脑中除了反复不懈的工作，也只有去奋斗，才能体会到XXX 的精神。 篇二 20XX年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。 一、主要工作情况 回首20XX年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。 回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了XXX美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的

2020美容师个人年终工作总结

2020美容师个人年终工作总结 2020美容师个人年终工作总结20xx年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。 一、主要工作情况 回首20xx年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。 回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了xxx美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢？成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。 二、工作计划： 我将继续从以下几个方面去着手学习和强化：

基本常识：皮肤的结构、女性的生理周期、人体器官等。 产品知识：产品结构，产品种类，产品的成分，产品的功效，产品的卖点，产品的文化。 美容技能：基本的按摩、护理、手法、使用各种仪器、各个部位的护理流程、产品的调配。 销售技能：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。 美容院工作制度：晨会流程、考勤、职责、薪酬待遇、接打电话、派卡、收款。 20xx年即将结束，我们将迎来20xx年，希望下一年工作顺利，财源滚滚，也同时希望公司能够越做越好。 2020美容师个人年终工作总结在即将过去的这一年里，从总体上看，自己做的还是很不错的。首先，我清楚的明白自己的工作职责所在。按照店里的相关规定按时上下班，没有迟到或早退。其次，在上班时间尽心尽力，做好本职工作，表现良好。再次，与同事相处和睦，关系融洽。 另外，与顾客的关系也处理得当，既没有怠慢顾客，又把自己的工作做的得心应手。下面谈谈我工作一年来的总结： 一、良好的服务意识是最有力的销售方法 1、微笑服务：它可以给对方良好的第一印象。通过微笑，你可以展示出你的个人魅力和亲和力，从而影响顾客的心情，给顾客创造一种轻松愉快的心情。

如何训练金毛大小便

如何训练金毛大小便 第一步 要明确做为金毛犬的天性，他是不愿意在自己的窝附近方便的。同时，金毛犬会通过嗅觉找到经常方便的地方并把它固定下来。所以随着年龄的增长，活动范围的扩大，他会逐渐在远离自己窝的地方找一个相对固定的地点方便。 有两个办法，一是在家里固定一个地点让金毛犬方便，二是不允许金毛犬在家里方便。前者金毛犬随时可以解决问题，但家里总是或多或少的有一点异味；后者则不论刮风下雨，每天必须带金毛犬出去遛两次以上，但家里会更清洁。

第二步 金毛犬一个月大的时候就可以开始训练了，金毛犬学会定点方便是很快的，只要你在最初的几天里有耐心，一般都可以成功。定点的地方有很多，有人是指定在厕所的下水道，有人用宠物店买的金毛犬厕所，有人用报纸，放在离金毛犬的窝远一点的地方。我觉得报纸不够吸水，所以一直用尿不湿，每天换一次就行了，也很方便。最开始的时候可以用报纸或者尿不湿沾一点松狮金毛犬的尿，或者擦擦金毛犬的屁屁，然后放在固定的地点，金毛犬会自己找有味道的地方方便的。如果他不会找，你就要注意观察。 金毛犬在方便前总会有一些固定的动作，比如低着头在一个小范围里反复闻，来回走，转圈等等，一发现这种动作，就把他抱到指定的地点让他方便，在他方便完了以后夸夸他，让他知道他做对了。正常的金毛犬的生活应该是比较有

规律的，吃完了饭，或者睡醒了觉，都会想去方便的，注意观察这个规律也会帮助你知道金毛犬什么时候会想方便了。 英国MAG宠物营养专家提醒您： 注意事项 如果想让金毛犬习惯在外面上厕所的话，大体上应该从4-5个月大的时候开始。在此之前，金毛犬神经和肌肉发育还不充分，很难在家里憋住，教育他也很难记住。最开始一天要带他出去4-5次，也就是在金毛犬平时上厕所的时间要带他出去，让他在外面方便。而如果他在家里方便了，就要在现场教育他，让他知道你不高兴了，同时要把现场擦干净，不要留下味道，可以用84消毒液之类的反复擦，把味道去掉。随着金毛犬越来越习惯在外面上厕所，带他出去的次数也可以逐步减少，但最终不能少于一天两次。

2015年美容院店长年终工作总结

美容院店长年终工作总结 回首今年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。 作为一名美容院店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。 首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的环境; 其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

-美容师年度工作总结

美容师年度工作总结 美容师年度工作总结 这是很多美容院经营管理者面临的最头疼的问题。其实只要掌握方法，写美容院工作总也没有那么困难，写任何工作总结无非是三点，过去、现在、和将来。过去就是过去取得的成绩和存在的问题，现在就是现在和过去比取得哪些进步，还有哪些问题没有解决，将来就是下一步是怎么样的，要达成什么工作目标。当然，美容院工作总觉在写的时候还是有些问题需要注意的。 1、工作的完成状况是怎么样的，可以分门别类的来写，比如美容项目，身体项目，足疗项目等等，这样就很一目了然。 2、在工作上质量问题、技术培训学习问题，和美容师设备的折旧保养等问题。例如做员工培训，对美容新手法、新的美容项目掌握情况等。还有哪些手法掌握的不够娴熟等等。 3、对于美容师的管理问题，主要体现在员工的考勤状况、工作态度、以及美容院的人事安排变动等具体情况。 4、美容院的安全问题，安全始终是第一要务，具体到美容院来说，安全主要体现在用电安全，消防安全等问题。 美容师年中工作总结范文 回顾过去变化巨大，竞争激烈的美容行业，我们可能有

过辛酸，有过泪水，当然也有过鲜花和微笑，为了求得长期的生存和发展，我们必须思考，必须谋划，制定出正确的战略计划。战略计划不同于一般意义上的短期或长期计划，是根据美容院外部市场营销环境和内部资源条件而制定的适应美容院各个方面（包括财物管理、人力资源管理、营销管理等）的带有全局性的重大计划。因此，制定战略计划的过程必须要考试包括规定美容院任务，确定美容院目标，合理安排美容院的业务组合以及制定新业务计划在内的一系列计划。 以上就是我的一点工作经验和体会。人无完人，我在工作中任然存在许多问题。就工作经验而言，相对于优秀的美容师，我要学的很多。人生是一个不断学习的过程。我们要正确地定位自我，审视自身的各方面能力。 下半年，我将继续从以下几个方面去着手学习和强化： (1)美容基本知识：女性的生理周期、皮肤的结构、人体穴位、中医和美容的相关知识等 美容基本技能：各种按摩手法、各种美容仪器的功能和使用方法、各种美容项目的护理流程、美容院产品的功效和调配原则等。 美容院销售技巧：礼仪接待、心理沟通、发现需求、判断顾客类型、回答顾客疑问、成交技巧等。 (2)美容院产品知识：美容院产品种类，产品结构，产

金毛犬的基本信息

金毛犬的基本信息 金毛犬的基本信息。金毛可谓是最近几年非常流行的犬种了，外表只有金黄色一种颜色，看起来高高大大的，却以憨厚老实著称。喜欢撒娇，智商也是比较高的，世界智商排名第四的狗种。 英文名:goldenretriever 历史: 金毛犬的基本信息。金毛寻回犬在18世纪由英国苏格兰的LordTwadmouth于苏格兰河近郊Inverness开始繁殖，用以狩猎及巡回被猎枪射落的水鸟。原来的品种是由不知名的黄色寻回犬(Ayellowretrieverpuppyofunknownbreed)及苏格兰长耳獚(Tweedwaterspaniel)交配而成的。因此金毛寻回犬有很强的游泳能力并能把猎物从水中叨回给主人。是人类最忠实，友善的家庭犬及导盲犬。 犬种性格: 金毛犬的基本信息。金毛寻回犬友善、可靠、可信赖。金毛寻回犬在自然境况下，对其它犬或人表现出喜争斗或敌意;天生胆怯、神经紧张，是与金毛的特质相悖的。 适养人群: 金毛犬的基本信息。金毛寻回犬，爱玩、温和、贴心，狗界中世界智商排名第四，因为喜欢得到称赞，所以学指令学得快，也表现的很听话，喜欢作好小孩，可以想像，既然会为了喜欢得到称赞而听话，足见天性是撒娇的，喜欢人群的，是最好的家庭

伴侣犬之一 犬种标准: 1.体型:公狗肩高约23~24英寸;母狗肩高约21~22英寸。高度误差在一英寸以内的，根据其背离标准身高的程度扣分。误差超过一英寸的，被视为失格。从胸骨到臀部的距离与肩高的比例为12/11。公狗体重约65~75磅，母狗体重约55~65磅。 2.头部:脑袋宽，横竖两个方向均呈轻微拱形，但枕骨和前额均不突起。止部清晰但不陡峭。口吻深而宽，与脑袋差不多长。从侧面看，口吻：轮廓很直，与脑袋接合流畅、稳固;从前面和侧面看，靠近止部处均比靠近鼻镜处显得略深、略宽。上唇下垂但不显得沉重。可以剔除胡须但不提倡。 3.眼睛：表情友善、聪慧，大但不能太大，眼缘色深，双眼间距大，适度凹陷。颜色为深棕较理想;中等棕色也可接受。斜眼、三角形且窄的眼与正确的表情背离，为缺陷。当犬直视前方时，无可见的白色或瞬膜。有眼皮和睫毛的功能性异常(比如，但不只限于：倒睫、眼睑内翻、眼睑外翻、双行睫)的，为失格。 4.耳朵：相当短，前部边缘较靠后，在眼睛上方，下垂，紧贴面颊。如果向前拉，耳尖刚好盖住眼睛。耳根低、猎犬耳被视为缺陷。 5.鼻镜：黑色或棕黑色，寒冷的气候有可能会使颜色变浅，但不应该太明显。粉红色鼻镜或严重色素缺乏被视为缺陷。咬合：剪状咬合。上颚突出式咬合或下颚突出式咬合为失格。牙齿未对准(门牙位置不规则)或是钳状咬合是不可取的，但不如上颚突出式咬合或下颚突出式咬合那么严重。明显的牙齿间隙为缺陷。

新手怎样喂养狗狗,金毛犬是否好养

新手怎样喂养狗狗,金毛犬是否好养 金毛犬是否好养 金毛犬 金毛犬一直以来都是不少人的心头好，但如果想饲养一只金毛犬，你要考虑的因素却是有很多，比如你要想想自己是否有充足的时间来照顾狗狗，如果你的工作很忙，能分配给狗狗的时间非常有限，那么你就不适合饲养一只金毛犬。当然，除了时间问题外，你还要保证能给狗狗提供良好的生活环境、跟自己一起住的人也能接受新成员的进入等，如果自己实现没有思虑周全，那么在日后的养护过程中，你很可能会遇到各种各样棘手的问题。 一、喂食 为了保证狗狗能获得全面均衡的营养，主人要对狗狗进行科学喂食。不管是给狗狗喂食狗粮，还是自制食物给狗狗吃，主人都要保持一定的规律，不要出现狗狗用餐间隔时间过长或过短的现象，这样很容易导致狗狗出现消化不良等疾病。给狗狗喂狗粮的主人需要注意，不要频繁给狗狗更换狗粮，如果频繁换粮，狗狗可能会因为无法适应狗粮而出现厌食的情况。对于给狗狗喂自制食物的主人来说，你要注意保证食物中的营养配比，如果自己不知道狗狗需要获得哪些营养元素，不要根据自己的想象来给狗狗提供食物，切记科学的饮食才能保证狗狗的身体健康。

二、训练 想让金毛犬能更好地适应人类家庭生活，一定的训练是必不可少的。在训练金毛犬的时候，主人需要注意训练方法，忌使用“打狗棒法”来训练狗狗，否则你可能根本看不到你想要的结果。在训练过程中，有不少主人会使用零食对狗狗进行奖励，不过零食的奖励必须控制好量，防止狗狗因吃太多零食而出现身体疾病等。 三、疾病 在饲养金毛犬的过程中，主人还需提防狗狗生病。为了让狗狗拥有一个健康的体魄，有些事是主人们必须严格执行的，比如给狗狗提供健康的食物、定期驱虫注射疫苗等。而如果发现狗狗生病，主人则要在第一时间带狗狗去宠物医院进行治疗，防止错过最佳治疗时间。此外，主人需要注意的是，千万不要擅自给狗狗用药，否则可能会导致意外状况的出现等。 如果在饲养金毛犬的过程中遇到其他一些问题，主人也要及时根据实际情况给予适当地处理，以保证狗狗能够健康快乐地生活。 金毛犬 可爱的狗狗有很多所以一条狗狗可能无法满足有些饲养者的需求，因此他们常常会同时饲养两条甚至更多的狗狗。当然我们要知道同时养几只狗狗的好处与坏处有哪些，这样我们也好有一个心理准备，能够应对一些在饲养中遇到的问题。

美容院员工个人年终总结2020范文

美容院员工个人年终总结2020范文 即将过去的2020年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!那么美容院员工个人年终总结该怎样写呢?下面就是给大家带来的美容院员工个人年终总结2020范文，希望大家喜欢! 美容院员工个人年终总结一 伴随着热情与澎湃的工作，我们经历了一年的洗礼，也让我们逐渐的成长起来。 我们收获颇丰，心酸，欢笑与哭泣的滋味，我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积累来的，成功与失败在不断地刺激着我们，多少经历已成了真正的教科书。 憧憬着未来，虽然我们无法预料，也无法想象，可过去的一切我们应当总结。 一年来，我们围绕在公司高层领导的企业理念下，在院领导的督促下，用我们的信念与坚持，我们一次次的冲击着极限，使我们的团队走向顶峰，经历中我体会到了很多 公司本着“企业品质赢天下”的企业理念，让我们所向无敌，屹立在大庆美容界的顶端，这是我们莎伊娜的骄傲，更是每一位员工的自豪。 总结过去一年的工作，说心里话自己没有什么闪光点，而整个团队让我体会到了很多。

首先要说的是公司对各店领导班子的配置，我觉得院长、助理、顾问这样的铁三角组合无可挑剔，之所以我们能够完成公司下达的各项服务与业绩指标，是与领导班子分不开的，作为一名基层员工我向付出的领导们致敬 莎伊娜的成功不是偶然的，每个环节、每个步骤、每个细节都决定着我们的成败，每位其中的一员都发挥着自己的作用，从导购引领顾客入店ˉ至员工积极热情的服务ˉ到领导干部的跟踪ˉ直至销售成功，逻辑性是那么的自然，那么的精致，这是我作为一名参与者的体会与心得。 我们很多良性的工作，这只是冰心的一角，我说的还不够具体和全面，还有很多，像我们后勤的保障，对顾客的回访，不同季节推出不同卡的类别，满足了不同层次顾客群体，这都是我们的优点和致胜的法宝，只要我们好好的去利用它，发挥它，那成功是必然的。我们拥有激情，拥有活力，拥有狼性，创造辉煌不是什么梦想，只是想要与不想要的问题。 一年风雨，我每天工作着，体会着说到总结也只有这些琐事，但细节决定成败，总结过后，头脑中除了反复不懈的工作，也只有去奋斗，才能体会到莎伊娜的精神，所以我无悔的工作着，工作着，工作着…… 美容院员工个人年终总结二 时间总是转瞬即逝，在前台工作的一年以来，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，

美容年终工作总结五篇

美容年终工作总结五篇 一、主要工作情况 回首2021年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。 回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢？成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。 二、员工日常管理 1、新员工作为美容院的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，

正视角色转化，认识美容行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入团队的步伐。 2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。 3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常美容院案例分析的形式进行剖析，使员工对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上形成了一致。 三、工作中存在不足 1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情况下，主次不是很分明。 2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。 3、培训过程中互动环节不多，减少了生气和活力。 四、今后努力方向 展望未来，我们还有很长的路去走，我们一定会更加的努力，一起为我们的企业创造出更辉煌的成绩。秉承着“让天下女人更美丽”的良好愿景，给我们的顾客带来更好的'服务。

最正确的金毛巡回犬饲养训练方法

最正确的金毛犬饲养方法 金毛犬五个喂食要点 (2) 1.干粮与罐头比较分析 (2) 2.喂食份量按体型而分 (3) 3.喂食的次数与时间 (3) 4.买进口食粮的考虑 (3) 5.主人自制食物 (3) 金毛犬达人管理方法 (5) 1.寒冷地区 (5) 2.酷热地区 (5) 3.室内饲养 (6) 4.户外饲养 (6) 金毛犬五个选购技巧 (7) 金毛犬详细FCI标准 (9) 金毛犬的训练方法 (11) 1.大小便 (12) 2.坐下 (13) 3.趴下 (13) 4.握手 (14) 金色的皮毛在阳光下发出闪亮的光泽，开朗的笑容给人带来快乐的心情，流畅的步态显示出充足的行动力，这就是人见人爱的金毛寻回犬。金毛犬体格健壮，工作热心，用来捕捉水鸟，任何气候下都能在水中游泳，从前深受猎手的喜爱，现在多被作为家犬饲养。金毛犬深受人们欢迎，是最忠实、最友善的家庭犬、陪伴犬和导盲犬。你知道怎样做一个优秀的金毛犬家长吗？以下为你展现金毛犬的方方面面：

金毛犬五个喂食要点 1.干粮与罐头比较分析 狗食主要有干粮及罐头两大类，依成长年龄，让狗吃适合它的狗食。幼犬吃幼犬的，成犬吃成犬的，老狗吃老狗的，胖狗吃胖狗的，不要混淆。 干粮的营养成分比较稳定，金毛犬可以从咀嚼中顺便清理牙结石。但若有泌尿结石的问题，要尽量避免吃干粮，除非是针对结石的处方。 高价位的罐头，用的是比较好的材料；低价位的罐头，则多半是许多未搅碎的内脏，优点是维生素比较不易流失，缺点是肉类多，排便中的臭味较浓，且容易长牙结石。 干粮不如罐头可口，但容易消化，排便也不那么臭。

2.喂食份量按体型而分 金毛犬刚出生时，吃母奶；长牙时断奶，就可开始喂它流质的食物，肉罐头加温开水调成糊状，或是幼犬干粮加热水泡软。到了两个月大，则可以开始吃幼犬狗食。 大型狗长得快，可在正餐中加些钙粉等营养品，但须依照医嘱。用生肉来喂金毛犬是非常危险的，因为未经煮熟的肉卫生堪虞。二来习惯生肉之后，当主人忘了喂食或弃养时，可能会危害到人们。 总的来说，给金毛犬七分饱的份量是最合适的。 3.喂食的次数与时间 断奶后到三个月大：三至四次。三至六个月大：二至三次。六个月到一岁：二次。一岁以上：一二次。喂食时间可以配合你的作息时间，但还要考虑加上饭后遛狗和大小便、清便盆、洗碗的时间。饭后要立刻把碗洗干净，免得残渣引来害虫，或是剩下的食物腐败。同时拿开碗，免得金毛犬把饭碗当成玩具。 4.买进口食粮的考虑 买进口食粮，尽可能找有中文说明的，并且附有进口商的行号电话。开封后，必须妥善保存，罐头要放冰箱，干粮要密封。第一次买，不要买太多，可少量的买两三种，观察金毛犬吃了之后的反应。包括适口性、消化吸收程度，以及排泄物的形状，也不妨请教医生及有经验的人。 5.主人自制食物

美容导师工作总结

美容导师工作总结 篇一：美容院年终总结怎么写 美容院年终总结怎么写 XX年接近尾声，有很多美容院迎来一年的总结实践，不管是美容院店长还是美容师都要做好XX年美容院年终总结，那到底美容院年终总结怎么写呢?XX美容院年终总结思路： 美容院员工年终工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点： 1、你都做了哪些事，简明扼要 2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益 3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。 4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。 篇一：XX美容院店长年终总结范文 转眼间XX年已经接近尾声，这一年以来，在各级领导的关心和帮助下，和兄弟姐妹们的通力配合下，全体员工上下一心，心往一处想，力往一处使，我们美容院获得了业绩上的重大突破。我作为一名普通的店长，我为我在这种富有

凝聚力的团队中工作感到自豪。从事美容行业这么多年，我深知一个店长责任重大，我是从普通的美容师一步一步走到今天，这其中有过欢乐，也有过辛酸的泪水，有过顾客对我们的各种刁难，也有着顾客对我们鼓励的微笑。但是作为服务行业，我们必须要不断的尝试着成功和失败，只有这样，我们才能随着美容院一起成长和进步，最终成为美容行业最优秀的服务团队。 XX年我们美容店取得的主要成绩有，我们创造业绩300多万，平均每个月业绩将近10万，同时我们派遣了30多人次优秀美容师到加盟店给顾客提供帮助和服务，获得了广大加盟商的一致好评和认可。尤其是我们的最佳美容导师李花无论何时何地出差，都永远是最积极的，除了给我们直营店创造了高额的业绩外，也帮助我们很多加盟商获得成功，在这里让我们把最热烈的掌声献给他。 无论过去多么辉煌都已经是过去了，未来还有很长的路需要我们共同扶持，一起前进。在XX年即将来临之际，我希望各位姐妹能够继续保持XX年的优良作风，继续发扬"精益求精、止于至善"的工作理念，给广大顾客和加盟商提供优质的服务。在XX年，争取我们业绩获得更大的突破，我们的目标是突破500万，大家有没有信心?篇二：XX美容师年终总结范文 回顾过去变化巨大，竞争激烈的美容行业，我们可能

美容年终总结4篇

美容年终总结4篇 美容年终总结 虽然每天的工作很忙，很多，但我会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的会向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。接下来我会努力学习美容院的产品知识、新的专业技术，以提高为顾客服务的质量。 在接下来20xx年的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空！ 美容年终总结 这是对美容师的自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括美容师所美容院的名称、美容师的工作性质、美容师的主要工作任务等；形势背景则包括美容行业的国内外形势、有关美容的政策、指导思想等。

2、成绩和做法 美容师的工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。 3、经验和教训 美容师在工作中通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。 4、今后打算 美容师在下一步的工作中应该将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。美容年终总结 作为汽车销售顾问，必须对数据有极度的敏感性。因为，汽车销售顾问不能脱离数据，例如：销售车的数量、业绩数、和客户谈的价格、还有客户的数量。甚至是挖掘潜在客户的数量、拜访客户的数量、电话营销的次数等。这些都是数字。 在写总结时，关键是写您上半年完成的业绩情况，总任务目标是多少台车，你一共销售了几台车；总利润是多少；单月销量最高的是多少；以及你目前 掌握的客户数量有多少……。销售顾问要懂得用数据来说话，用数据做总结，分析自己的优势和劣势，找出对策。 二、技能的总结分析 对汽车销售顾问来说，销售技巧的总结能让自己更深去了解自己。大多数销售顾问在半年内都有一个质的进步，当然，这不能缺少自己

教你如何养好一只金毛犬

贵君教你如何养好一只金毛宝宝 【一、什么是金毛】 金毛犬，又叫金毛寻回犬。是一个均称、有力、活泼的犬种，稳固、身体各部位配合合理，腿既不太长也不笨拙，表情友善，个性热情、机警、自信。因其是一种猎犬，在困苦的工作环境中才能表现出他的本质特点。他的总体外貌、平衡、步态和该犬种的用途应得到比身体任何一个单独部分更多的重视。金毛寻回犬在19世纪由苏格兰的一位君主，用黄色的拉布拉多寻回犬、爱尔兰赛特犬和已经绝迹的杂色水猎犬，培育出一种金黄色的长毛寻回犬。后来这品种逐渐成为著名的金毛寻回犬。当时这种犬叼衔猎物非常合适，因为他们的嘴叼衔时非常柔和。因此金毛寻回犬有很强的游泳能力并能把猎物从水中叼回给主人，是人类最忠实，友善的家庭犬及导盲犬。 【二、金毛的饲养方法】 金毛的饲养工作是极为繁琐的，需要主人有及其强大的责任心。金毛是一种大型犬，一定要保证金毛每天充足的营养及合理的膳食结构，才能让狗狗健康成长。 1、给金毛吃什么 饲料：对于一只金毛来说，吃什么都没有吃狗粮来的实在。因为狗粮中基本还有了金毛所需要的所有营养元素，在狗粮配制的过程中，就已经根据金毛的生长特性进行了科学的营养配比，所以吃狗粮是最简单也是最直接的方法。当然，现在的狗粮价格也不是那么便宜，所以狗粮也可以自己制作（网上有很多配方和制作方法）。但是必须要声明的是，无论你自己制作的狗粮如何的精细，营养上想达到国际合格的标准，难度还是很大的，一般自制的狗粮都不合格。所以这样的狗粮长期给狗狗使用，会造成狗狗的营养不良，以及相应的一些疾病滋生。所以如果不是经济条件特别的差，还是首选商品狗粮用作金毛的饲料。 水分：金毛的水分供应也是它食谱中的一个重要组成部分，充足的水分供应能够促进狗狗的血液循环和新城代谢。所以金毛每天的水分供应一定要充足。给金毛喝的水必须是烧开的水，喂水用的容器要干净，水要每天都换新的。不能给金毛喝生水或者是隔夜的水。

宠物金毛寻回犬训练

宠物金毛寻回犬训练 教大家如何训练金毛寻回犬 训练狗狗要从小做起，等大了就很难训练了，3个月左右正好，训练过程中还要注意要正确地进行奖励，否则训练效果会大打折扣…… PS：完全原先楼主个人经验， 定点大小便训练 训练时间:饭后,喝水后 训练场地: 1.室内定点: 1)在饭后或喝水后,把狗狗抱到指定的地方,直到狗狗解决后再抱出来 2)狗狗在其他地方尿了后,用手按住它的头,让它把鼻子凑到尿的前面,让它闻,以这样的方式告诉它,这样是不对的,然后用报纸把水吸起,然后堆到指定的位置,整个过程一定要在狗狗的视线内完成,让它知道该怎么做 2.室外定点 在饭后或喝水之后带它去楼下,一般只适合于楼房,公寓型的住房因为电梯的原因可能要受到一些限制.带它下去后,让它在下面解决问题后再上来,不过冬天怕冷的狗狗尽量不要采取这一个方案哦. 备注:大家尽量要遵循小便在外,便便在家的原则哦,毕竟美好环境是我们大家共便同的家园,保护环境是每个人的责任,也为了不要让别人因为狗狗在外面便便而厌烦你家的狗狗,导致大家都闹得不愉快,所以,为了避免这样的情况,大家一定要遵循这个原则哦 "坐下" 训练时间:狗狗活泼的时候,想玩的时候,如果它正在睡觉,你突然吵醒它,让它陪你训练,它会理你才怪 训练场地:家里,到外面狗狗基本上是什么都不听了,谁还管你? 训练方法: 1.准备好狗粮,放在口袋里,不要让它看到 2.左手扶住狗狗的前胸,右手将狗狗的屁股往下按,同时说道:"坐下".让狗狗坐下后,奖励狗粮一粒 3.重复训练,每日可分早晚两次或晚一次,训练时间每次不可超过15分钟,但可以每训练15分钟后,休息半个小时再做加强训练 4.一般是经过5-7天的训练,狗狗就可以掌握了,之后要定期地做加强训练,不要让狗狗遗忘 备注:"坐下"是常用的语言命令,所以一定要让狗狗熟练地掌握 "趴下" 口令:"趴下"或"卧下" 训练时间:狗狗兴奋时 训练场地:家中 训练方法: 1)要在狗狗学会"坐下"的基础上,同时也要准备好狗粮 2)先命令狗狗"坐下",然后右手按住狗狗脖子后的骨架上,左手放在两只前腿的后面.右手施力,左手将狗狗的两只前腿向前推,让狗狗趴下

美容院个人年终工作总结范文4篇

美容院个人年终工作总结范文4篇 美容院的工作除了对美容技巧有着考验以外，还对我们为人处世的能力有着要求，正因为如此才需要全力以赴。以下是为大家好的美容院个人年终工作总结，欢迎阅览，希望能为大家带来帮助。 一转眼，今年就过去了，在过去的一年里，美容院的经营迎来了新的浪潮，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟去年比有了大幅度的提升。以下是我在今年美容师工作中的总结。 一、工作的不足之处 对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。 二、工作中的优势 我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美容师。虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。

三、未来的工作展望 今年我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很开心，也谢谢领导和同事们对我的帮助和支持。在接下来的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。接下来，我会多学习美容产品知识、学习新的手法、对新的仪器也争取尽快掌握，以最好的姿态更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。 今年的美容是工作虽然算得上是初入社会，却为体验生活提供了难得的机会，让我在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力，为未来奠定了坚实的基础。 今年是充满激情的一年，在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。以下是我今年作为美容院店长的工作总结。 一、主要工作情况 回首今年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的培养下，加上自己的努力，成了一名店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使我们的团队走向顶峰。 回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的

金毛犬品种资料大全手册

金毛犬品种资料大全手册 基本信息： 金毛寻回犬是一个漂亮、强健、体型匀称的犬种，有中等长度的丰厚的金色羽状饰毛（被毛不应为红色），底毛浓密，外层被毛防水。头骨宽，口鼻尖端细，宽阔有力。牙齿剪状咬合，上门牙的内侧与下门牙接触。鼻镜黑色，眼睛黑褐色且眼缘较深，表情友善。耳朵中等大小且下垂，颈部和后躯肌肉发达，胸腔宽厚。尾巴长但不卷曲。 历史 最初的名字是苏俄追踪犬，后来加入佛乐寻猎物犬种，寻血猎犬种，水猎鹬犬种的基因。配种的结果产生了此天生具备猎物取回能力，善于追踪及具有敏锐嗅觉的犬种。1908年首次展出以后，深受人们的青睐，现在世界各地仍颇受欢迎。性格 金毛寻回犬以其可爱，温顺，聪明伶俐的特质受到了广泛的欢迎。而且很容易驯养，对小孩温和并有耐心，忠诚，自信，可爱，喜欢取悦于人，是一种喜欢户外活动的家庭犬。由于金毛寻回犬热衷于取悦主人，所以对其进行服从训练十分有趣，他们在服从竞技中表现得非常出众。金毛寻回犬对每个人以及其他的狗都十分友好，以至于几乎没有自我保护的本能。如若不幸被攻击，金毛会表现为一个很出色的看门狗向

陌生人的靠近发出大声的攻击信号。金毛喜欢陪伴在人的周围，与人失去联系或者长时间的独处对它十分不利，它们有可能会变得过于兴奋和烦躁。金毛的天赋能力包括搜寻、跟踪、取回、检测毒品、灵活敏捷、高服从性、游戏表演等，还非常喜爱游泳。 体型 公狗肩高约23~24英寸；母狗肩高约21~22英寸。高度误差在一英寸以内的，根据其背离标准身高的程度扣分。误差超过一英寸的，被视为失格。 从胸骨到臀部的距离与肩高的比例为12/11。公狗体重约 65~75磅，母狗体重约55~65磅。 犬种标准： 头部 脑袋宽，横竖两个方向均呈轻微拱形，但枕骨和前额均不突起。止部清晰但不陡峭。口吻深而宽，与脑袋差不多长。从侧面看，口吻：轮廓很直，与脑袋接合流畅、稳固；从前面和侧面看，靠近止部处均比靠近鼻镜处显得略深、略宽。上唇下垂但不显得沉重。可以剔除胡须但不提倡。 眼睛：表情友善、聪慧，大但不能太大，眼缘色深，双眼间距大，适度凹陷。颜色为深棕较理想；中等棕色也可接受。斜眼、三角形且窄的眼与正确的表情背离，为缺陷。当犬直视前方时，无可见的白色或瞬膜。有眼皮和睫毛的功能性异

如何训练金毛的服从性

如何训练金毛的服从性 下面一个场景大家一定都经常看到： 金毛犬(详情介绍) “一只壮硕的狗拼命往前冲，牵着狗链的主人被拉着不停的在后面追”。这种情景代表着什么呢？就是狗的主人控制不住自己的狗狗，例如，看到其它狗就怒目相血或吼叫，甚至冲出打架，造成咬伤(不管打赢打输)，或是主人被拉扯跌倒。狗会擅自去自己想去的地方，而主人无法控制自己的狗狗，只能在狗的带领下，只能追着狗跑，根本无法控制狗的行动，就容易发生问题。 一、狗狗的领地感散步时，狗一下子在这棵树上尿一下，又到那根电线杆去尿一下(尤其是公狗，似乎尿不完)，这种作记号的行为，大家一定都不会陌生。对狗而言，这种行为代表向其他狗狗宣告，这是它的领域。 狗狗是一种群体的动物，和主人一起散步也是一种集体活动，即使不是狩猎，狗也会感到兴奋，尤其当散步路线固定时，会使狗产生强烈的领域意识，比如“这是我的地盘”！所以当看到他人（狗）入侵时，就自然地采取攻击的态度。惟有主人处在领导地位时，才不会让局面失控。所以平常饲主必须掌握指挥权，将狗带到主人想要去的地方，不要让狗走在主人前面，变成狗在溜人，而不是人溜狗。如果狗主认为“做记号”是狗的天性，没有加以制止，放任爱犬为所欲为，会导至狗狗的权势本能不断膨胀。而狗的权势本能和它的服从本能是成反比的。“权势本能”的增

长，会导致“服从本能”的萎缩。这里的“服从”并不是一味的压抑狗，虐待狗。 其实，当狗在服从主人时，会感到到心情舒畅，可以在没有压力的情况下，安心的渡过每一天。二、“带领训练”的方法国外训犬师常利用“带领训练”的方法，这方法关键在绝对不能和狗的视线交接，必须完全对它不加理睬，也不能对狗说话，不要紧拉狗链，让狗链保持一定的松，当狗走在前面时，立刻改变方向，反而向相反方向前进。 ‘当人在改变方向瞬间狗链会拉紧，狗的脖子会感到不舒服，但是因为彼此视线没有交接，它并不知道主人在“暗中操作”，于是就会听从人的方向来前进。当它再次走到主人前面时，要再度改变方向，要按人的喜好走。由不同的人持续进行这项训练，效果会更加理想。 当然主人首先必须以深深的爱对待狗狗，爱犬才会对主人产生服从。当狗的权势增长时，由于不听话，一定会对狗主造成很大的困扰。为了有益于爱犬的调教，在散步的过程中，狗主一定要掌握主控权，不要再让爱犬在散步时四处做记号，也可以保持环境卫生整洁。 如果不幸地，你的爱犬每天定时会吵着你，或是装可爱，咬着链子向你摇尾乞怜时，请坚定地加以拒绝，不要加以理睬，这样找回你权威，改变你和爱犬之间的从属关系。

美容年底员工工作总结

美容年底员工工作总结 篇一：XX年美容师工作总结范文 XX年美容师工作总结范文 转眼间，XX年的上半年又过去了，对于美容师来说，最烦恼的莫过于写XX年年中工作总结了。美容师的工作这么杂，这么多，究竟应该如何写好美容师年中工作总结呢?以下就由小编为大家准备些美容师XX年年中工作总结范文，由伊姿贝尔小编供大家参考： 【美容师XX年年中工作总结范文一】 一转眼，XX年的上半年又过去了，在过去的半年里，有美容院的旺季，也有淡季。在美容院旺季的时候，顾客比较多，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。当然，在这个月工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不够丰富，在美容院接受的锻炼还比较少，对顾客的判断能力和处理突发性事件的能力还比较弱。 但是，我的优势就是我还年轻，我还是一个热爱学习的美容师。虽然每天的工作很忙，很多，但是我一定会及时

发现问题，并且找出问题所在，及时解决问题。解决不了的我也愿意向同事和上级主管及时咨询，在这个过程中，我觉得自己的能力得到了提升和锻炼。当然，由于长时间在美容院，我难免会对工作产生懈怠情绪，工作激情不够高昂，没有积极主动的开发新顾客，平时做销售的时候自信心也不是很足，不能够谈大单和顾客沟通交流。感觉我的专业知识和职业素养还有待提升，尤其是我对美容院产品的理解和美容手法的掌握都不够熟练等。 这半年我基本完成工作目标，业绩也略有超标，对此我还是感觉很开心，也谢谢各位同时对我的帮助和支持。在接下来的工作中，我也会继续努力，不断给自己制定新的目标，不断超越自己，只有严格要求自己，才能成为一个合格的美容师。接下来，我会向各位经理多学习美容院产品知识、学习新的手法、对我们新的仪器也争取尽快掌握，一最好的姿态更自信的姿态去给我的每一个顾客做好服务。谢谢大家。 【美容师XX年年中工作总结范文二】 XX年上半年已经过去了，在这半年里，我也在忙碌之中不断的学习和锻炼自己，取得了一些成绩，开发了不少新顾客，业绩也跟上个月比有了大幅度的提升。这半年工作中我也有一些不足之处，例如对顾客的心理变化还是不够敏锐，没能及时满足顾客的需求。这个问题的根源还是我的经验不