防暑降温用品发放记录表

中城建设集团有限责任公司防温降暑用品发放记录

关于发放防暑降温物品的通知之欧阳歌谷创编

关于发放防暑降温物品的通知 欧阳歌谷（2021.02.01） 关于发放防暑降温物品的通知关于发放防暑降温物品的通知【1】各处室、项目部、基层单位：暑期已至，为将公司20XX年度防暑降温工作做到实处，切实保障全体员工，重点是一线员工的身体健康和工作安全，现对公司本年度防暑降温工作安排如下：一、总体原则1、提前策划，主动预防，加强一线员工防范意识在总结以往防暑降温工作经验的基础上，结合公司项目部分布和建设情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范，提高劳动保护意识和应变能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保各项目建设工作的正常运行。2、做好后勤保障和服务工作各项目部、基层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采取相应预防和应急措施。二、具体措施1、防暑降温费的标准及发放公司20XX年度防暑降温费标准：项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执行。发放要欧阳歌谷创编2021年2月

求：防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放。2、防暑物资公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等);项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全;任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。4、妥善做好高温季节劳动力的调配各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间，特别是调整高温天气下的外出工作时间，避开烈日高温时段，避免中暑或其他意外事件的发生。5、监督检查6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。公司设立防暑降温工作监督电话：3208919、3208923，对不按要求发放防暑降温费，不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。综合办公室关于发放防暑降温物品的通知【2】目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安欧阳歌谷创编2021年2月

防暑降温费发放范围

防暑降温费发放范围 篇一：防暑降温费管理规定 防暑降温费管理规定 （院政字〔2011〕51号） 第一章总则 第一条为改善劳动条件，防止安全事故的发生，保障员工职业健康，提高劳动生产效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和陕人社发[2011] 77号等文件规定，结合院实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于院所属各单位、各部门。省外单位防暑降温费发放期限和标准应参照当地政府有关规定执行。 第三条本规定所称室外作业是指不在办公室、房间、厂房形式的露天工作。 第二章职责 第四条各单位（部门）负责根据本单位（部门）员工出勤情况编制防暑降温费发放清单，并确保清单准确无误。 第五条人力资源部门、安全生产管理部门和财务管理部门负责审核、汇总、发放本单位防暑降温费。 第六条工会和监审部门负责监督本规定的执行情况。 第三章发放范围、期限与标准

第七条享受防暑降温费人员范围为与企业建立劳动关系的在岗员工。 第八条防暑降温费发放期限：每年6月15日至9月15日。 第九条防暑降温费发放标准：从事室外作业人员每人每天10元，其他人员每人每天6元。 第四章发放办法与要求 第十条发放办法 （一）对本单位（部门）在岗人员按照实际考勤结果进行统计，编制防暑降温费发放清单。 （二）每月正常工作考勤时间按22天计算。 第十一条发放时间 防暑降温费按发放期限逐月随工资发放。 第十二条各单位必须做好夏季防暑降温工作，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班，减少高温时段作业，普及防暑知识，确保员工身体健康和生命安全。 第十三条各单位应积极采取隔热、通风等技术措施。并可根据具体工作环境条件，免费提供给员工符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等劳动保护物品。 第十四条各单位必须严格执行防暑降温费发放政策，不能用发放降温品等实物来替代防暑降温费，必须以现金的形式来发放。

防暑降温用品申请报告模板(完整版)

报告编号：YT-FS-4961-37 防暑降温用品申请报告模 板(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

防暑降温用品申请报告模板(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 篇一：防暑降温用品申请 申请为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。 望领导批准。 201X-07-03 人事行政部 篇二：关于购置防暑降温用品和实施方案的请示

请示 公司领导： 时值炎热夏季的来临，为了保证全体员工在这个炎炎夏日能有一个健康的身体工作，凝聚员工人心，也表示领导对员工的关心和支持，培养企业向心力。为了更好地把防暑降温工作落实到实处，更好的服务生产经营，结合防暑7—9月份工作的需要，由工厂厂办负责统一申请防暑降温物资，采购统一购买。具体实施方案如下：根据天气和岗位情况，温度超过35℃以上均由工厂厂办和食堂共同提供绿豆汤或冷饮，同时根据各部门岗位人员需要，每月到工厂厂办处领用防暑药品，吸塑：（17人）、注塑：（19人）、折叠箱：（10人）、质量：（13人）、物流：（15人）、油漆：（39人）、总装：(49人)、保洁：(2人)、门卫：(3人)、园林：(1人)、车队：(5人)、食堂：(4人)、共计：181人、预备4人。管理人员不予分发 具体需购物资明细如下： 妥否，恳请批准

防暑降温物品发放方案

XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目 防 暑 降 温 发 放 物 品 方 案 江苏南通二建集团有限公司 2017年7月1日

防暑降温发放物品方案 1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好 夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。 2、适用范围：本制度适用于江苏南通二建集团有限公司XDG-2014- 10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部。 3、具体规定： 认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。 合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37C，严禁11:00至15:00进行室外作业。 加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳

动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换 休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。 保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。 落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。 积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。 切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。 做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场 所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。 工地作业时间：上午 & 00~10:00;下午16:00~19:00 塔吊上安装空调，给工人发放盐汽水、桶装矿泉水。

防暑降温用品发放管理办法及通知

关于高温季节津贴和防暑降温用品 发放的规定及通知 根据相关劳动保护法律、法规和公司实际情况，为关爱员工，保护员工身体健康，对2014年高温季节津贴和防暑降温用品发放具体规定如下: 一、高温补贴 （一）发放依据 1、《河南省劳动和社会保障厅关于发布河南省高温津贴标准的通知》 2、《三门峡戴卡生产岗位作业环境温度测试报告》 3、《三门峡市天气预报》 （二）高温期 每年公历6月、7月、8月。 （三）发放岗位及标准 1、高温期内下列岗位，按照实际出勤每人每工作日10元标准造发。 （1）热工车间 低压工序（班长、工艺员、操作手、跟机）、熔炼工序（班长、炉前工、天车工、出水工、抄灰、加料工、叉车工）、模修工序(模具上下机、喷砂)及X光毛坯质检； （2）热处理车间 热处理序、抛丸序、清理序各岗位及料框维修。 2.高温期内其他岗位，依据6-8月各月实际气温超过33

度天数，出勤每人每工作日10元标准造发。 （1）热工车间 模修序（精修工、上下模、叉车工）、模具中心、技术员、段长、X光质检（打号、分轮）及旋压各岗位。 （2）机加车间 各工序岗位（不包括三坐标质检）。 （3）涂装车间 二工段(不包括化验员)、三工段(不包括化验员)、精车三序各岗位。 （4）其他特殊岗位：制造部设备维修、行政管理部叉车工、计划管理部仓管员、动力站操作工、维修工及维修电工，营运部发货员、仓管员，质量管理部进货检验员。 （三）造发方法及流程 1、以上高温津贴按应发时间内实际出勤天数核算，各部门、车间不得弄虚作假。 2、各部室、车间负责按以上规定统计各月员工高温津贴明细，由部门负责人审核，主管领导审批后，交行政管理部审核造册发放。 二、防暑降温用品发放规定 1、防暑降温用品包括：冰糕、绿豆汤、药品、白糖、茶叶。 2、发放标准

防暑降温用品申请报告模板

防暑降温用品申请报告模板 篇一：防暑降温用品申请 申请为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。根据省人社局下发的文件精神的要求，现申请采购一批防暑降温用品发放给职工（洗发水、沐浴露、香皂、花露水、风油精每人各1瓶，毛巾每人2条，藿香正气水2箱），用于职工夏季高温作业的防暑降温。 望领导批准。 201X-07-03 人事行政部 篇二：关于购置防暑降温用品和实施方案的请示 请示 公司领导： 时值炎热夏季的来临，为了保证全体员工在这个炎炎夏日能有一个健康的身体工作，凝聚员工人心，也表示领导对员工的关

心和支持，培养企业向心力。为了更好地把防暑降温工作落实到实处，更好的服务生产经营，结合防暑7—9月份工作的需要，由工厂厂办负责统一申请防暑降温物资，采购统一购买。具体实施方案如下：根据天气和岗位情况，温度超过35℃以上均由工厂厂办和食堂共同提供绿豆汤或冷饮，同时根据各部门岗位人员需要，每月到工厂厂办处领用防暑药品，吸塑：（17人）、注塑：（19人）、折叠箱：（10人）、质量：（13人）、物流：（15人）、油漆：（39人）、总装：(49人)、保洁：(2人)、门卫：(3人)、园林：(1人)、车队：(5人)、食堂：(4人)、共计：181人、预备4人。管理人员不予分发 具体需购物资明细如下： 妥否，恳请批准 工厂厂办 二○一x年六月十二日 篇三：关于招标采购防暑降温物品计划的请示 集团公司安环部： 兰州酒钢宏顺物流库区为露天作业，201X年暑期已到，为确保工人身体健康，预防中暑现象发生。现需招议标采购防暑降温物品：茶叶、白糖、冰糖等。目前全公司员工人数为：130人，

2020年防暑降温费发放规定

2020年防暑降温费发放规定 对于我国的防暑降温规定，你了解吗，下面我为大家精心搜集了一篇"2019年防暑降温费发放规定"，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 由于天气因素，温度过高或过低时一些单位会提供防暑降温费用给员工。对此，2019年防暑降温费发放规定是大家需要进行关注的。那么，2019年防暑降温费发放规定是怎样的呢?下面，我们一起进行关注。 2019年防暑降温费发放规定 据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。 2019年防暑降温费发放安排 湖南 夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。 浙江 高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110

常用的防暑降温药品

常用的防暑降温药品:一、防暑保健措施: （1）对暑期出勤工作的生产人员提供必要的含盐或含酸饮料；（2）建议带上仁丹、十滴水、风油精等防暑药品。清凉饮料、防暑药品是防暑期间采取的一保健措施，可因地制宜，统一配制，集中供应，现场饮用。生产单位必须保证生产现场需要。 二、中暑的症状及急救方法 1、中暑的症状（1）先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。（2）轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。（3）重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。 2、出现中暑后急救措施（1）迅速将中暑者移至凉快通风处；（2）脱去或解松衣服，使患者平卧休息；（3）给患者喝含盐清凉饮料或含食盐％~％的凉开水；

（4）用凉水或酒精擦身；（5）重度中暑者立即送医院急救。 三、夏季饮食如何防暑热炎夏即将来临，天气炎热，室内外温度都明显升高，且人体的阳气在这个季节特别旺盛。如果机体内过盛的热量不及时发散，超过了人体的耐受能力，就会出现伤暑、中暑等现象。人们如何才能过一个“凉爽”舒适的夏天呢?首先不能长时间处在室外或高温环境，平时多喝凉开水，以多出汗，多排尿，带走人体内一部分热量。其次多吃偏寒偏凉的水果，如西瓜、梨子、香蕉等。另外，饮食上多吃偏凉的新鲜菜、凉拌菜。同时，家庭可以自做一些清热解暑的饮食，现介绍几个简单实用的食疗方法，对防暑降温、祛病延年、强身壮体、保健益寿大有裨益。常用的有：1.红枣绿豆粥：取红枣100克、绿豆300克，加水升，明火煮沸后再改文火炖熬，使绿豆酥烂为止，加白糖100克调匀晾凉食用。有清热解毒、祛暑止渴、利尿消肿之功效。 2..莲子粥：将莲子20克用温水浸泡去皮、去芯磨成粉状，与淘净的粳米100克同煮成粥。此粥有祛热解烦、安神养心、益肾固精、健脾敛肠之功效。 3.杏仁粥：取去皮尖扁杏仁60克，碾碎，同粳米300克加水煮粥服用。有祛痰止咳、下气平喘之功效。 4.荷叶粥：将鲜荷叶一张洗净后煎汤取汁，加入粳米100克煮粥，然后加白糖调匀食用。此粥有防暑利尿、降压之功效。

防暑降温用品的发放通知之欧阳家百创编

关于2014年防暑降温用品的发放通 知 欧阳家百（2021.03.07） 各车间、各科室： 夏季高温即将到来，为搞好员工的防暑保健工作，确保夏季安全生产，公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想，依据公司（《劳动保护用品发放管理制度》JY/G-Z-11.30-2013）。今年防暑降温补助标准为：六月份按实物发放； 7、8、9三个月份，对从事室外作业、高温岗位人员和非高温岗位作业人员分别按每人160元/月和130元/月标准进行现金补助。具体发放标准如下： 一、享受范围 1、实物发放享受范围：公司在岗全员合同制、外聘人员、厂合及在册临时工（包括长期季节工）、借调人员随所在车间、部门发放，停车放假人员、6月份出勤不满20天者不享受。 2、现金补助享受范围：公司在岗、在册人员，且当月出勤满20天者。 二、发放方式 1、实物发放：各车间、各科室专、兼职统计将本部门人数汇总后报生产办，由生产办统一提报计划，集中采购所需物品。待物品入库后，各车间、各科室专、兼职统计开领料单，凭单据到物资科领取。 2、现金补助：各车间、各科室专、兼职统计于次月5日前将具备条件的人员，依据公司“《劳动保护用品发放管理制度》第二章第八条第三款高温岗位：夏季全天在室外作业的享受高温岗位现金奖励，操作室安装空调的岗位不属高温岗位”，高温作业

人员每人160元/月、非高温作业人员每人130元/月标准进行现金补助。 三、发放要求 各车间、各科室专、兼职统计负责本部门防暑降温用品的发放、建档、管理工作，各车间、各科室要以实事为依据，严格按规定程序领取防暑降温用品和现金补助。对不按要求，出现弄虚作假的部门和个人，生产办将按公司有关规定对其处罚。 附：《高温岗位明细》 生产办 二〇一四年七月八日 高温岗位明细

防暑降温实施方案

防暑降温实施方案 为保障夏季高温天气工程建设安全、顺利进行,保障工程建设人员身体健康,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故,特制订**公司暑降温实施方案。 一、防暑降温组织措施 成立公司防暑降温领导小组,全面落实防暑降温责任制,防暑降温领导小组如下表:表1 防暑降温领导小组 二、防暑降温技术措施(一)搭建防暑凉棚 1. 各总包单位应就近在其所负责的施工区块附近搭建防暑凉棚(每家总包单位至少搭建一个凉棚),供施工人员轮换休息纳凉。凉棚可采用脚手钢管+木板(轻薄型模板)搭建或购买折叠式防暑凉棚。对防暑凉棚的具体要求如下: 1)防暑凉棚应搭设在施工作业区附近的安全位置,避开吊装作业区和可能发生高处坠物的位置,离施工车辆通行道路要保持3米以上距离,防暑凉棚要设置明显标识。 2)防暑凉棚具体配置要求见下表: 表2 防暑凉棚配置一览表 2. 各总包单位要指定专人对防暑凉棚进行管理,保障防暑凉棚完好及防暑用品配备充足。有条件的施工单位,可在凉棚内配备电冰箱或冰柜。 (二)合理安排作息时间 各总包单位施工负责人要密切关注高温天气预报,气温高于35℃的高温日,实行“抓两头,歇中间”的避高温措施,具体作息时间由各施工单位根据实际情况自行

调整。在工作过程中,实行轮换休息,缩短施工人员连续工作时间。气温高于40℃时,原则上应停止室外施工作业。 (三)保障施工现场饮用水供应 各总包单位要对其施工现场供给充足的合乎卫生标准的饮用水,在各作业点提供桶装水,防暑凉棚内配送绿豆汤、凉茶或盐开水等。 (四)落实防暑降温药品配备和发放 1. 公司为每个工程项目组(工程一部,工程二部,工程技术部,hse部)和临时办公楼各配备一个急救药箱,(药品配备清单见附件1),一共需购买5个药箱和相应药品。 2. 公司采购一定量数量的防暑降温用品套装(清凉油、藿香正气水、人丹、菊花茶),其中部分为公司自用(工程项目组现场人员每人一份,其余备用)。部分用于开展“送清凉”慰问活动。 3. 各总包和分包单位应为每一个施工人员发放常用的防暑降温用品,发放标准由各单位自行确定。 4. 各总包单位还应在其所负责的区块配置急救药箱,原则上一个主项配备一个(急救箱内药品配置参照附件1)。 (五)加强高温季节防火和临时用电检查 针对夏季高温且潮湿天气,由监理牵头,组织人员对施工现场临时库房和办公场所开展防火检查,对临时用电设施开展专项检查,预防火险和触电事故发生。 ****公司 二〇一三年七月一日

发放防暑降温用品的通知

关于2016年发放防暑降温用品的通知 各位同事,大家好! 由于近几日来连续高温,中央气象台也连续发布高温预警报道,全国多地出现X 度以上的高温天气,气温比往年同期都有不同程度的提高,因此今年的防暑降温形式尤 为严峻,现就有关事项通知如下: 一、高度重视防暑降温工作 各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实 加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相 关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切 实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑 降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。 二、切实落实用人单位防暑降温主体责任 用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高 温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清 凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应 按照《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单 位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温 津贴。 三、加大对用人单位监督检查力度 各地安全生产监督管理部门要针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑 降温各项措施落实情况进行监督检查，对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整 改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。 四、加大宣传培训力度

常用的防暑降温药品

常用的防暑降温药品防暑保健措施 （1）对暑期出勤工作的生产人员提供必要的含盐或含酸饮料； （2）建议带上仁丹、十滴水、风油精等防暑药品。清凉饮料、防暑药品是防暑期间采取 的一保健措施，可因地制宜，统一配制，集中供应，现场饮用。生产单位必须保证生产现场需要。 二、中暑的症状及急救方法 1、中暑的症状 （1）先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。（2）轻度中暑：除上述病症外，体温38C以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。 （3）重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40C以上等症状。 2 、出现中暑后急救措施( 1 ) 迅速将中暑者移至凉快通风处；( 2 ) 脱去或解松衣服，使患者平卧休息； ( 3 ) 给患者喝含盐清凉饮料或含食盐％~％的凉开水；

此粥有防暑利尿 降压之功效 （4） 用 凉 水 或 酒精 擦 身； （5）重 度 中 暑 者 立 即 送医 院 急救。 三、夏 季 饮 食 食 如 何 防 暑热 炎夏即将来临，天气炎热，室内外温度都明显升高，且人体的阳气在这个季节特别旺盛。 如果机体内过盛的热量不及时发散， 超过了人体的耐受能力， 就会出现伤暑、 中暑等现象。 人们如何才能过一个“凉爽”舒适的夏天呢 ?首先不能长时间处在室外或高温环境，平时 多喝凉开水，以多出汗，多排尿，带走人体内一部分热量。其次多吃偏寒偏凉的水果，如 西瓜、梨子、香蕉等。另外，饮食上多吃偏凉的新鲜菜、凉拌菜。同时，家庭可以自做一 些清热解暑的饮食， 现介绍几个简单实用的食疗方法， 对防暑降温、 祛病延年、 强身壮体、 保健益寿大有裨益。常用的有： 1. 红枣绿豆粥：取红枣 100克、绿豆 300 克，加水升，明火煮沸后再改文火炖熬，使绿豆 酥烂为止，加白糖 100 克调匀晾凉食用。有清热解毒、祛暑止渴、利尿消肿之功效。 2.. 莲子粥：将莲子 20克用温水浸泡去皮、 去芯磨成粉状， 与淘净的粳米 100克同煮成粥。 此粥有祛热解烦、安神养心、益肾固精、健脾敛肠之功效。 5. 百合银花粥：百合 50克洗净，银花 6 克焙干研成细末。粳米 100 克煮沸后放入百合熬 煮成粥。 3. 杏仁粥：取去皮尖扁杏仁 60 克，碾碎，同粳米 300 克加水煮粥服用。有祛痰止咳、下 气平 喘之 4. 荷叶粥：将鲜荷叶一张洗净后煎汤取汁，加入粳米 100克煮粥，然后加白糖调匀食用

常用的防暑降温药品

常用的防暑降温药品:一、防暑保健措施: (1)对暑期出勤工作的生产人员提供必要的含盐或含酸饮料； (2)建议带上仁丹、十滴水、风油精等防暑药品。清凉饮料、防暑药品是防暑期间采取的一保健措施，可因地制宜，统一配制，集中供应，现场饮用。生产单位必须保证生产现场需要。 二、中暑的症状及急救方法 1、中暑的症状 (1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。 (2)轻度中暑：除上述病症外，体温38 C以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。 (3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40 °C以上等症状。 2、出现中暑后急救措施 (1)迅速将中暑者移至凉快通风处； ( 2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息； (3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1％~0.3％的凉开水； ( 4)用凉水或酒精擦身； (5)重度中暑者立即送医院急救。 三、夏季饮食如何防暑热 炎夏即将来临，天气炎热，室内外温度都明显升高，且人体的阳气在这个季节特别旺

盛。如果机体内过盛的热量不及时发散，超过了人体的耐受能力，就会出现伤暑、中暑等现象。 人们如何才能过一个“凉爽”舒适的夏天呢?首先不能长时间处在室外或高温环境，平时多喝凉开水，以多出汗，多排尿，带走人体内一部分热量。其次多吃偏寒偏凉的水果，如西瓜、梨子、香蕉等。另外，饮食上多吃偏凉的新鲜菜、凉拌菜。同时，家庭可以自做一些清热解暑的饮食，现介绍几个简单实用的食疗方法，对防暑降温、祛病延年、强身壮体、保健益寿大有裨益。常用的有： 1.红枣绿豆粥：取红枣100 克、绿豆300 克，加水1.5 升，明火煮沸后再改文火炖熬，使绿豆酥烂为止，加白糖100 克调匀晾凉食用。有清热解毒、祛暑止渴、利尿消肿之功效。 2.. 莲子粥：将莲子20 克用温水浸泡去皮、去芯磨成粉状，与淘净的粳米100 克同煮成粥。此粥有祛热解烦、安神养心、益肾固精、健脾敛肠之功效。 3.杏仁粥：取去皮尖扁杏仁60 克，碾碎，同粳米300 克加水煮粥服用。有祛痰止咳、下气平喘之功效。 4.荷叶粥：将鲜荷叶一张洗净后煎汤取汁，加入粳米100 克煮粥，然后加白糖调匀食用。此粥有防暑利尿、降压之功效。 5.百合银花粥：百合50 克洗净，银花6 克焙干研成细末。粳米100 克煮沸后放入百合熬煮成粥。然后放入银花及适量白糖调匀食用。有清热消炎、生津止渴之功效。 6.冬瓜赤豆粥：冬瓜500 克去皮切丁，赤小豆30 克。先将赤小豆加水煮沸后放入冬瓜和冰糖适量同煮成粥。有利小便、消水肿、解热毒、止烦渴之功效。 7.苦瓜粥：苦瓜100 克洗净去瓤切成小块，先将大米100 克淘净加水煮沸后再放入

2014年防暑降温用品的发放通知

关于2014年防暑降温用品的发放通知 各车间、各科室： 夏季高温即将到来，为搞好员工的防暑保健工作，确保夏季安全生产，公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想，依据公司（《劳动保护用品发放管理制度》JY/G-Z-11.30-2013）。今年防暑降温补助标准为：六月份按实物发放； 7、8、9三个月份，对从事室外作业、高温岗位人员和非高温岗位作业人员分别按每人160元/月和130元/月标准进行现金补助。具体发放标准如下： 一、享受范围 1、实物发放享受范围：公司在岗全员合同制、外聘人员、厂合及在册临时工（包括长期季节工）、借调人员随所在车间、部门发放，停车放假人员、6月份出勤不满20天者不享受。 2、现金补助享受范围：公司在岗、在册人员，且当月出勤满20天者。 二、发放方式 1、实物发放：各车间、各科室专、兼职统计将本部门人数汇总后报生产办，由生产办统一提报计划，集中采购所需物品。待物品入库后，各车间、各科室专、兼职统计开领料单，凭单据到物资科领取。 2、现金补助：各车间、各科室专、兼职统计于次月5日前将具备条件的人员，依据公司“《劳动保护用品发放管理制度》第二章第八条第三款高温岗位：夏季全天在室外作业的享受高温

岗位现金奖励，操作室安装空调的岗位不属高温岗位”，高温作业人员每人160元/月、非高温作业人员每人130元/月标准进行现金补助。 三、发放要求 各车间、各科室专、兼职统计负责本部门防暑降温用品的发放、建档、管理工作，各车间、各科室要以实事为依据，严格按规定程序领取防暑降温用品和现金补助。对不按要求，出现弄虚作假的部门和个人，生产办将按公司有关规定对其处罚。 附：《高温岗位明细》 生产办 二〇一四年七月八日