CMMI SPCA评估
CMMI/SPCA评估
国家批准的软件过程能力评估和软件能力成熟度评估的机构仅有3家，中国软件评测中心旗下的赛迪国软认证是其中最大的一家。
CMMI全称是Capability Maturity Model Integration,即软件能力成熟度模型集成模型，是由美国国防部与卡内基-梅隆大学和美国国防工业协会共同开发和研制的。CMMI模型的前身是SW-CMM和SE-CMM。
SPCA，又称“双模认证”，是我国软件过程能力评估和软件能力成熟度评估为了加快发展我国软件行业，提高国内软件企业的竞争力，信息产业部会同国家认证认可监督委员会，在研究了国际软件评估体制尤其是美国卡内基-梅隆大学SEI所建立的能力成熟度模型CMMI的基础上，考虑国内软件产业实际情况，于2001年建立了SPCA评估体系。SPCA 所依据的评估标准是我国制定的SJ/T11234《软件过程能力评估模型》和SJ/T11235《软件能力成熟度模型》。
由中国软件评测中心过程改进实施专家实施咨询培训和评估的部分企业如下：
中国航天科技集团第五研究院502所 CMM L3+SJ/T11235 L3
Motorola（中国）软件中心财务软件部CMMI L4
道达公司 CMMI L4
奥迪索（北京）信息技术有限公司CMMI L3
上海柯莱特CMMI L3
上海复旦光华CMMI L3
航天信息科技CMMI L3
奥地索信息CMMI L3
北京华深慧正CMMI L3
上海普元CMM L3+CMMI L3+SJ/T11235 L3
重庆普金软件CMM L3
安徽科大恒星电子商务技术有限公司CMM L3
广州电信科技CMM L3
广州从兴电子CMM L3
华建电子CMM L3
上海腾龙CMM L3
上海交大慧谷信息CMM L3
上海万达信息SJ/T11235 L5
国家数字交换中心（NDSC） SJ/T11235 L3
中软网络SJ/T11235 L3
神州数码SJ/T11235 L3
交大博通SJ/T11235 L3
中创软件SJ/T11235 L2
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中国软件评测中心及旗下赛迪国软认证作为开展软件过程改进的咨询服务专业机构，我们已经为国内多个著名软件企业实施了CMM、CMMI、SJ/T11234和SJ/T11235等方面的培训、咨询和评估，有着丰富的实施及指导经验，获得了业界的认同及众多客户的好评。作为SEI及CNAB长期合作伙伴，公司拥有多名授权的主任评估师，我们将竭诚为软件与
系统集成企业提供优质、高效、增值的服务。自2002年起，我们全面致力于为客户提供全方位的软件过程改进培训、咨询与软件能力评估。业务领域包括：SW-CMM、CMMI、SJ/T11234、SJ/T11235 等方面。
中国软件评测中心及旗下赛迪国软认证具有国家认可的资格资质，国家认证认可监督委员会和信息产业部正在对软件过程改进认证进行规范管理，会一定程度影响到企业长期发展等。中国软件评测中心（赛迪国软认证）是第一个通过国家认可委认可通过的评估机构，可实现一套咨询、两项证书，既符合SEI CMM/CMMI的要求，又与我国制定的行标接轨。
●咨询服务
⊙SW-CMM、CMMI各等级的过程改进咨询服务；
⊙SJ/T 11234、SJ/T 11235（双模）各等级的过程改进咨询服务。
●评估服务
⊙CMU/SEI SW-CMM评估；
⊙CMU/SEI CMMI评估；
⊙CNCA认可的SJ/T 11234、SJ/T 11235软件能力评估。
●培训服务
⊙CMU/SEI-CMM概述；
⊙CMU/SEI-Introduction to CMMI ，Staged和Continuous模型；
⊙KPA和PA培训；
⊙SJ/T 11234和SJ/T 11235（双模）基础培训、咨询师培训、评估师培训及主任评估师培训。
煤矿安全程度及职业卫生现场评估办法
煤矿安全程度及职业卫生评估办法 第一章总则 第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和煤矿安全生产相关法律、行业规、规定，促进煤矿安全装备和管理水平的提高，构建安全生产长效机制，制定本办法。 第二条煤矿安全程度及职业卫生评估是依据本办法对煤矿开展重大危险源分析控制、安全生产隐患排查治理、主要生产系统、安全技术装备（设施）、职业卫生、人的安全因素（安全管理）等方面，采用定性和定量方法进行的综合评定。 第三条煤矿安全程度及职业卫生评估坚持客观、真实、公正的原则。 第四条本办法适用于省行政区域的所有生产煤矿，生产煤矿每年应评估一次。 有建设项目（技术改造、扩建等）的生产煤矿，只对非建设区域进行评估。 第二章评估方式 第五条煤矿安全程度及职业卫生评估工作由煤矿安全监察局组织实施，现场评估工作委托相关机构（单位）实施。 第六条受托开展现场评估的机构（单位）要合理安排现场评估工作，制定现场评估工作方案和月度工作计划。评估方案要报煤
矿安全监察局批准，月度工作计划要征求各煤矿安全监察分局意见。 第七条现场评估中发现的安全生产隐患和问题应当场告知煤矿企业。发现重大安全隐患时，应随时向辖区煤矿安全监察分局报告，分局在核实后按照煤矿安全监察执法程序进行处理。 第八条现场评估按照下列要求进行计分： （一）现场评估分为安全生产保障、采煤、掘进、机电、运输、通风系统、防治瓦斯、综合煤尘、防灭火、监测监控系统、防治水、压风自救系统、供水施救系统、职业卫生、紧急避险系统、安全标志（劳动防护用品）、安全培训、应急救援、人员定位系统、通讯联络系统20个专项，各专项满分100分。专项中小项扣分，如无特殊说明均为扣完本小项分数为止。 （二）现场评估满分为1000分，各专项按权重系数折算得分（取小数点后一位数），合计得分为现场评估得分。 (1)安全生产保障：权重系数为0.5； (2)采煤：权重系数为0.7； (3)掘进：权重系数为0.7； (4)机电：权重系数为0.7； (5)运输：权重系数为0.7； (6)通风系统：权重系数为0.5； (7)防治瓦斯：权重系数为0.5； (8)综合防尘：权重系数为0.5；
煤矿安全程度评估办法
煤矿安全程度评估办法 一、矿井自然安全条件?? 评估项目评估内容标准分评分办法矿井自然安全条件1、矿井相对瓦斯涌出量(m3/t)15≥10扣5分，≥15扣10分，≥25扣15分。2、矿井绝对瓦斯涌出量(m3/min)15≥30扣5分，≥35扣10分，≥40扣15分。3、矿井是否具有突出危险10有突出危险扣10分。4、煤尘爆炸指数15?≥10扣5分，≥20扣10分，≥40扣15分，无报告扣15分。5、矿井煤层自燃发火15自燃煤层扣7分，易自然煤层扣15分。6、矿井可采煤层顶板类型3缓倾斜煤层三、四类顶板扣2分，无分类扣3分。7、煤层倾角5现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有急倾斜煤层扣5分。8、三软煤层5现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有三软煤层扣5分。9、矿井水文地质类型15中等扣5分，复杂扣10分，极复杂扣15分。10、冲击地压2现开采煤层或本年度内计划开采煤层中有冲击地压煤层扣2分。合计100?二、安全管理? 评估项目评估内容标准分评分办法（一）煤矿安全管理机构煤矿必须设置安全生产管理机构，设有专职负责安全工作的副矿长(或矿级安监处长)。10无安全生产管理机构扣10分；
无专职安全副矿长(或矿级安监处长)扣10分。（二）管理制度1、各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制。2、安全办公会议制度。3、安全目标管理及奖惩制度。4、安全隐患排查治理制度。5、安全检查制度。6、安全技术审批制度。 7、安全教育、安全技术培训制度。8、设备、安全仪器、仪表、器材检查、维修管理制度。9、爆破器材使用、管理制度。10、入井检身制度及人员出入井清点制度。11、事故统计报告制度。10无各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制扣10分。责任制不全或责任不清扣5分。其它制度缺1项扣2分。（三）矿长资质※煤矿矿长经过培训考核，取得煤矿矿长安全技术资格证。?该项为本专项必备条件，矿长应培未培本专项不得分。（四）煤矿安全生产主要管理人员资质生产矿长(开拓矿长、机电矿长)、总工程师、安全矿长（安监处长）经过培训考核，取得煤矿安全技术资格证。15生产矿长、开拓矿长、机电矿长、安全矿长(安监处长) 、总工程师有1人无安全技术资格证扣5分。(五)特种作业人员资质1、煤矿特种作业人员经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作证；2、特种作业人员数量满足安全生产需要。15?查看特种作业操作资格证，特种作业人员数量不足少1人扣5分，现场发现特种作业人员未持证上岗1人扣5分。(六)职工安全教育培训1、煤矿企业对职工进行安全教育培训，未经安全培训
软件质量评估办法
软件系统质量 记分办法，可以按照月，季或者年进行记分合计，每分对应相应的价格进行奖惩。 上线前 ；95%需求覆盖率，至少 ；5%问题遗留率，最高 BUG严重；10%比率，最高 试运行过程 内（一般以软件交付给用户后的三个月内为初期故障期）指软件在初期故障期初期故障率： 可以用它来评价交付使用的软件质小时的故障数为单位。100一般以每单位时间的故障数。 量与预测什么时候软件可靠性基本稳定。检查项目初期故障率的大小取决于软件设计水平、 数、软件规模、软件调试彻底与否等因素 偶然故障率：指软件在偶然故障期（一般以软件交付给用户后的四个月以后为偶然故障期） 小时的故障数为单位，它反映了软件处于稳定状态下1000内单位时间的故障数。一般以每 的质量 运维过程 ）MTBF平均失效间隔时间（
通MTBF指软件在相继两次失效之间正常工作的平均统计时间。在实际使用时， 次失效之间的平均统计时间。n+1次失效与第n很大时，系统第n常是指当 小时左右。1000大体在MTBF国外一般民用软件的则对于可靠性要求高的软件， 小时之间。1000~10000要求在 分；10小时，记1000考核办法：小于 分；20小时，记500小于 分；30小时，记200小于 分并记严重缺陷。50小时，记100小于 易用性指标 分；极差10易用性可通过多方评审来确定，分优秀、良好、一般、较差、极差；较差，记 分并需进行整改。20记 性能质量 吞吐率 。软件必须具有处理海量数据的能单位时间软件的信息处理能力（即各种目标的处理批数） 力。吞吐率就是体现该能力的参数。随着信息的泛滥，要求软件的吞吐率应该达到数百批 最大并发用户数 也可由用户指定，需要通过测试确定，系统在用户使
安全性评价-标准
安全性评价－标准 经量化后的危险是否达到安全程度，这就需要有一个界限或标准进行比较，这个标准称为安全指标（或安全标准）。 所谓安全指标，就是社会公众可以接受的危险度。它可以是一个风险率、指数或等级，而不是以事故为零作为安全指标。为什么不以事故为零作为安全标准呢？因为事故不可能为零，至少目前是这样。这是由于人们的认识能力有限，有时不能完全识别出危险性。即使认识了现有的危险，随着生产技术的发展，新工艺、新技术、新材料、新能源的出现，又会产生新的危险。对已认识到的危险，由于技术资金等因素的制约，也不可能完全根绝。因此我们只能使危险尽可能减少，以至逐渐接近于零，当危险降到一定程度，人们就认为是安全的了。霍巴特大学的罗林教授曾给安全下了这样的定义：所谓安全，指判明的危险性不超过允许限度。这就是说世界上没有绝对的安全。安全就是一种可以允许的危险。确定安全指标实际上就是确定一个危险度或风险率，这个危险度或风险率必须是社会公众允许的、可以接受的。怎样确定安全指标，这取决于国家的政治、经济和技术状况，也取决于人们对危险性的认识水平。例如：美国交通事故的统计资料说明，小汽车发生碰撞而死亡的风险率为2.5×10-4死亡/人·年，这意味着一个10万人的集体每年有25人因车祸而死亡的风险，或者说每人每年有0.00025次因车祸而死亡的可能性。根据多年数据的积累，发现这个风险率能为社会公众所接受。因为要降低这个数值必须要花更多的钱去
改善交通设施和汽车的性能。没有人愿意去花那么多的钱来降低这个数值，也没有人害怕这个风险而放弃使用小汽车，所以就将这个风险率作为使用小汽车的安全指标。 在确定安全指标时，也可以参照自然灾害（如地震、台风、洪水等）造成的死亡概率。例如：10-3死亡/人·年的死亡概率，除了生病以外，一般是不能允许的，必须立即采取措施，降低危险。10-4死亡/人·年的风险率人们也是不愿看到的，愿意拿出费用进行改善，控制事故发生。10-5死亡/人·年的风险率与游泳的死亡概率相当，人们对这类风险是积极关心的，认为有必要采取措施。10-6死亡/人·年的风险率和天灾、飞机失事等死亡概率相同，人们感到有危险，但不一定发生在自己身上，因此愿意去做，碰到了自认倒霉。由此可见，10-3死亡/人·年的风险人们是不能接受的，而10-6死亡/人·年或更低的风险可以被社会忽视。有的危险虽然死亡概率较高，但社会效益大，也有可能允许。也有自己愿意干的事，虽然风险大一些也觉得可以接受。例如：拳击运动，选手的死亡率达每年二百分之一，但仍然有人干。 另外，也可以产业实际平均死亡率作为确定安全指标的依据。例如化学工业的FAFR值（劳动1亿小时的死亡率），许多国家都接近3.5，就可以此作为安全评价指标的基础。但在进行安全设计时，则要考虑10~20倍的保险系数。如FAFR值为4，设计时可用0.4作为安全指标。当然，在确定安全指标时，还要考虑投资的合理性和有效性，既要做到降低危险等级，使之达到安全水平，又要使所花的费用取得最优的
社会组织现状与需求调查问卷
社会组织现状与需求调查问卷 亲爱的社会组织同仁： 您好！ 为推动我区社会组织健康良好的发展创造有利条件，受龙泉驿区民政局委托，特此开展此次针对社会组织的问卷调查，希望以此了解我区社会组织的发展现状、面临问题及政策需求，从而为完善社会组织政策体系提供依据，因此您的回答非常重要！我们会严格遵守社会调查的保密原则，不向外透露您的回答及基本资料，敬请如实表达您的想法。衷心希望能得到您的支持与配合。 成都市龙泉驿区民政局 成都市同行社会工作服务中心 2015年11月请填答完成后，于11月17日前发送到邮箱460423462@https://www.sodocs.net/doc/151812197.html,，衷心感谢您的参与！ 填答说明：请在符合实际情况的选项上打“√”，并在横线上填写相应的内容。 一、基本信息 1、组织名称： 2、组织性质： ①民办非企业②社会团体③备案类社会组织④其他______________（请注明） 3、组织业务主管单位：（备案类组织为主管街道办事处） 4、注册（备案）时间：年月 5、参加年检情况（登记类社会组织填写）： ①每年参加②有一年没参加③有两年及以上没有参加④成立时间太短，未年检 6、贵组织现在的办公场所是： ①自己产权所有②有偿租用③相关单位提供④其他 二、社会组织制度建设 7、贵组织是否有理事会？ ①有，理事会成员数_____人②无（请直接做第4题） 8、理事会的产生办法是： ①举办人联系组成②员工推荐选举③相关部门任命 ④其他____________（请注明） 9、召开理事会的频率是： ①每月一次②每季度一次③每半年一次④每年一次 ⑤其他____________（请注明）
10、贵组织是否设有监事会？ ①有，监事会成员数_____人②无 11、贵组织是否召开过员工大会？ ①有②无 12、贵组织是否设有以下部门？ ①行政部门②财务部门③项目部④宣传部⑤人事部⑥志愿者管理部 ⑦其他部门_____________________________________________（请注明） 13、贵组织人员结构情况（请分别注明男女各有多少用工数）： 14、负责人员是否兼任其他职务： ①兼任②不兼任 15、是否为全职员工购置社会保险 ①全部购置②大部分购置③少部分购置④都未购置 16、是否为全职员工购置公积金？ ①全部购置②大部分购置③少部分购置④都未购置 17、是否为进行服务的人员购置意外伤害保险 ①全部购置②大部分购置③少部分购置④都未购置 18、是否开展过员工单位内的业务培训？ ①有（近一年的培训次数：______次）②无 19、是否组织过员工参加单位外的业务培训？ ①有（近一年的培训次数：______次）②无 20、贵组织的注册志愿者有_____________人
教学质量评价方法
教学质量考核评价办法 第一章总则 第一条教学质量工作是我院教学的中心工作。为了进一步深化教学改革，提高系（部）教学质量，建立科学、规范的教学质量评价体系，调动各系（部）教学管理的积极性与主动性，全面提高学院的教育教学水平，特制定本办法。 第二章指导思想与原则 第二条系（部）教学质量的考核评价以《大同煤炭职业技术学院教学质量监控与保障制度》为依据。遵循教育规律，结合学院实际，坚持以评促建、以评促改、重在建设的指导思想，充分调动各系（部）教学工作的积极性、主动性和创新性，促进教学工作健康、有序地进行，切实提高系（部）教学管理的质量与水平。 第三条系（部）教学质量的考核评价坚持客观、公正、公平的原则，实行条件、过程、效果相结合；定性考核与定量考核相结合；科学性与导向性相结合的方法，合理利用必要的行政和经济手段，引入竞争和激励机制，逐步推进系（部）教学管理的规范化，制度化和科学化，以适应新世纪对高等教育的发展要求。 第三章组织领导
第四条学院专门成立系（部）教学质量考核评价领导小组，组长由主管教学副院长担任，教务处处长为副组长，其他成员为教务处副处长、教务督导组专家及教务处干事等。 第五条教学质量考核评价办公室设在教务处，负责考核资料的收集、整理和汇总等日常工作。 第四章考核评价程序 第六条系（部）教学质量的考核评价工作每月进行一次（与学院考核办考核相结合），结果报考核办汇总。 第七条考核工作首先由各系（部）按照考核评价办法规定的考核评价内容和要求，进行相关材料、信息的准备并提供有关背景资料，然后由学院考核评价领导小组成员按照考核评价办法查阅有关背景资料，给出评价结果，报学院考核办汇总。 第五章考核办法 第八条系（部）教学工作考核分为六个方面，即工作状态、教学基本建设、教学任务、教学效果、教科研成果和特色项目六个方面的内容。 第九条工作状态考核（100分） 工作状态考核分为：岗位职责（20分），计划管理（10分），教学状态（20分），教学研究（15分），教学档案管
安全性评价
安全性评价 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全性评价安全性评价技术，最早是由美国道化学公司于1964年开发的，二十多年来，尤其是近几年来，各国相继提出了各具特色的评价模式。它们的共同特点是以生产设备为主体，逐一分析生产过程中所使用的各种物质的火灾和爆炸特征以及工艺过程中各种潜在危险因素，从而为防止事故，保证安全生产提供了具体和可靠的依据。但尚未形成一套通用的、完整的评价方法。 第一节安全性评价的概念 一、安全性评价的定义 安全性评价（SafetyAssessment）也称危险性评价或风险评价，它是综合运用安全系统工程的方法对系统的安全性进行预测和度量的一种科学方法。就是对系统存在的危险性进行定性和定量分析，得出系统发生危险的可能性及其程度的评价，以寻求最低事故率、最少的损失和最优的安全投资效益。
企业进行安全性评价，可使宏观管理抓住重点、分类指导，也可为微观管理提供可靠的基础数据，是实现现代化科学管理的重要环节，是实现“创造一个良好的工作环境，保证职工安全和健康”的有力措施。 二、安全性评价的内容 安全性评价包括以下的基本内容： （1）危险的辨识主要是查明系统中可能出现的危险的种类，范围及其存在的条件。 （2）危险的测定与分析即通过一定的事故测定和危险分析（包括固有的和潜在的危险）。对系统内可能出现的新的危险及在一定的条件下转化生成的危险，进行进一步分析，分析可能造成的伤害和损失。 （3）危险的定量化把系统中存在的危险进行定量化处理，对其危险程度及可能导致的伤害程度进行客观的评定，用以划定安全与危险，可行与不可行的界限。 （4）危险的控制与处理为消防危险采取消除、避开、限止和转移等技术措施以及检查、教育、训练等管理措施。
社会组织开展教育评估监测调查问卷(学校问卷)
社会组织开展教育评估监测调查问卷（学校问卷） 各位学校领导： 您好，为了解社会组织开展教育评估监测的基本情况，宁波市教育局设立2014年度市局教育改革和发展专题调研课题：《委托社会组织开展教育评估监测的实践研究》。请您认真、如实完成下述问卷的填答，并为相关政策和文件的制定提供参考，谢谢。 宁波市教育局 A2您所处的学校是：①市区②城镇√③城郊结合部④农村 A3学校类别：①普通高中②职业中学③初级中学④小学√⑤幼儿园 A4贵校有无接受教育局委托社会组织开展的第三方评估：①无②有，评估单位为：①无 B1 您对引入社会组织进行第三方教育评估的态度是？①赞成√②不赞成③说不清 B2 您认为第三方教育评估的作用有哪些？（可多选） ①第三方教育评估作用不大 ②第三方教育评估的独立性可以避开利益和情感纠缠，结果更具公信力√ ③第三方教育评估可以减轻教育行政部门的评估舆论压力√ ④第三方教育评估具有较高的评估专业性和科学性 ⑤第三方教育评估能优化社会资源配置，节约政府成本 B3 如果贵校接受过第三方教育评估，和之前的评估相比，效果如何？（可多选）（没有开展，不填） ①公信力更强√②专业性更强③没有多大效果 B4 您是否希望教育局委托第三方评估机构开展学校评估？①希望√②不希望③说不清 B5贵校有无引入第三方评估机构对学校进行专业评估的意向？①无√②有 B6 ①评估过程的专业性②评估机构独立性③评估专家的权威性 ④评估结果和建议的借鉴性和可操作性 B7您认为政府对第三方评估机构的监管主要体现在哪些方面？ ①设置行业准入门槛②加强对评估机构的公信力评估√ ③培育多家第三方评估机构使之有序竞争 B8关于第三方教育评估，您还有哪些意见和建议？ 第三方教育评估，不仅仅是评估学校，从某种意义上来说是评估教育行政部门的文件落实，评比检查项目存在过多、交叉、重复，规范学校办学行为，要以义务教育学校管理标准为指导，促进学校内涵发展。 答题完毕，谢谢您的支持！
安全标志安全程度评估自查报告
安全标志组 自 评 报 告 二〇一三年五月二十二日
安全标志组自评报告 (2013年5月22日) 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，全面迎接山东煤矿安全监察局组织的煤矿煤矿安全与职业卫生评估工作，根据我矿济运煤发[2013]83号文《关于做好2013年度煤矿安全与职业卫生评估迎检工作的通知》的要求，运输组对评估工作进行了专题部署。 为进一步学习《山东煤矿安全与职业卫生评估办法》，积极推进安全质量标准化工作，矿成立了以机电矿长李远清任组长的领导小组，负责安全标志组内业资料和现场安全检查，积极开展工作。 一、安全标志组自查情况 矿用产品安全标志： 1.安全标志：煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。 自查情况：我矿使用的涉及安全生产的产品均有煤矿用用产品安全标志， 无标志的不予采购和验收，从源头上杜绝无煤矿矿用产品安全标志的产品入矿。 2.新产品：试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全措施。 自查情况：我矿对涉及到安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料，都安装相关规定进行论证、安全性能检验和鉴定，并制定相应的安全措施后，方可能够使用。
3. 新产品试验前备案：矿用新产品在进行工业性试验之前，生产单位和承担工业性试验的单位应制定相应的安全措施，并报矿用新产品工业性试验所在地省级安全监管监察部门备案。 自查情况：我矿为产品使用单位，不存在上条事项。 4.技术档案：有矿用安标产品管理制度、机构、人员，有设备台账、检测检验 台账。 自查情况：我矿设有物资管理科专门的部门对矿用安标产品进行管理，有物资管理办公系统对设备进行跟踪管理。 井下安全标志牌： 1.图例、文字、材质、防腐、阻燃、抗静电、抗老化等项目符合 AQ1017-2005《煤矿井下安全标志》规定要求。 自查情况：我矿图例、文字、材质、防腐、阻燃、抗静电、抗老化等项目，符合《煤矿井下安全标志》要求。 2.悬挂、维护、管理：安全标志牌悬挂位置明显、内容清晰，定期维护，专人负责，并有记录。 自查情况：我矿安全标志牌悬挂符合要求，并定期维护，责任单位做好相应记录。 3．井下应设禁止、警告、指令、提示类安全标志。 自查情况：我矿根据井下各地点实际情况要求，设置了禁止、警告、指令、提示类安全标志。 劳动防护用品安全标志： 1.管理制度：有最新修订的劳动防护用品发放制度（2011 年版）、有专门管理机构、相关人员、有发放台账。 自查情况：我矿有最新修订的劳动防护用品发放制度（2011 年版），有物资管理科和劳资科专门负责劳动防护用品的管理机构和相关人员，并做好发放台账。 2.发放标准：按照 DB37／1922-2011《山东省劳动防护用品配备标准》、AQ1051-2008《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》、《劳动防护用品监督管理规定》国家安全监管总局令第 1 号制定的符合本企业的条件的发放标准。自查情况：我矿劳动防护用品的发放按照国家相关标准进行发放，符合要求。 3.计划资金：有劳动防护用品采购年度计划、专项资金。没有用现金或有价证
常用的质量评价统计方法
常用的质量评价统计方法 1.分层法 分层法是质量管理中整理数据的重要方法之一。分层法是把收集来的原始质量数据，按照一定的目的和要求加以分类整理，以分析质量问题及其影响因素 的一种方法。 2.调查表法 调查表是为收集数据而设计的图表。调查表法就是利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的一种工具。其格式多种多样，可根据调查的目的不同，使 用不同的调查表。 3.排列图法 排列图法又称主次因素分析图，是把影响质量的因素进行合理分类，并按影响程度从大到小的顺序排列，做出排列图，以直观的方法表明影响质量的主 要因素的一种方法。 排列图的基本结构：1个横坐标，2个纵坐标，几个直方形和一条曲线构成。 （1）针对某一问题收集一定时期的资料。 （2）将数据按一定分类标志进行分类整理，从大到小依次排列，并计算出 各类项目的频数、累计频率。 （3）按一定的比例画出两个纵坐标和一个横坐标。横坐标表示影响质量的因素，左边纵坐标表示频数，右边纵坐标表示累计频率。 （4）按种类影响因素的程度的大小，依次从左到右在横坐标上画出直方块，其高度表示该项目的频数，并写在直方块上方。 （5）按右纵坐标的比例，在直方块中问的上方标出累计频率，从原点开始 连接各点，画出的曲线就是巴雷特曲线。 应用排列图的注意事项： （1）通常把因素分为A、B、C三类。在累计频率80％与90％两处画2条横线，把图分成三个区域，累计频率在80％以内的诸因素是主要因素（A类），累计频率在80％～90％的是次要因素（B类），90％以上的为一般因素。 （2）主要因素不能太多，一般找出主要因素一二项为宜，最多不超过三项。 若找出主要因素过多，须考虑重新进行因素的分类。 （3）适当合并一般因素。不太重要因素可以列出很多项，为简化作图，可把这些因素合并为“其他”项，放在横坐标的末端。
安全性评价标准实施细则
安全性评价标准实施细则 第一章总则 第一条本实施细则依据浙江省电力公司颁发的《电力多经生产企业安全性评价标准（机电产品制造类）》制定，为公司安全性评价的指导性文件。 第二条本细则在对标准中的评价项目进行分解落实时，结合公司实际，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，体现“预先分析、预防为主、重在整改”的管理原则，以达到实现事前控制，减少和消除事故的目的。 第三条本细则按照标准的顺序逐条表述或展开，贯彻实施中应同时参照标准相关制度的要求。 第二章安全生产管理 第四条方针落实与目标管理。 1、公司、车间（班组）应在每年一月底以前制定切合各自实际的“年度安全工作目标计划及保证措施”。 2、年度计划应有明确的安全目标或工作要求。 3、综合办负责制定《安全生产奖惩考核制度》，并负责考核落实。 4、公司与各部门、车间与员工必须在每年一月份签订一份“安全生产责任书”。 5、公司每月的生产会议要同时布置安全工作，内容要写入生产会议纪要中。 6、车间（班组）的生产会议应同时布置安全工作，并应详细记录于安全台帐中。 7、综合办必须把收到的有关安全生产的文件和事故通报呈
送总经理阅批，总经理应结合公司实际提出改进工作的要求。 8、公司领导要支持安监员和各级安全责任人的工作，经常听取情况汇报，及时处理存在的问题。 9、公司的安全生产检查结果是奖惩考核的主要依据，检查办法详见《安全生产检查制度》。 第五条安全责任制 公司的安全责任通过下列方式得到明确： 1、公司安监员负责制定《安全生产责任制》，明确安全职 责。 2、生产部负责制定《设备安全操作规程》，明确设备操作 人员的操作 安全要求。 3、对事故易发岗位制定《岗位安全操作规程》，进行规范。 第六条安全监察网络及人员 1、公司建立健全二级安全网络结构（见公司行政文件）， 每级行政负责人是安全生产的第一责任人。 2、公司安全领导小组由总经理任组长，支部书记及生产副 总经理为副组长，技术副总经理、安监员及各部门负责人为组员。 3、总经理在公司中任命安监员一名，负责公司安全生产的 日常管理和具体事务处理。安监员可以兼职或专职。 第七条安全生产的措施 1、公司的年度安全生产工作计划，应包括本年度的安措计 划，年末由 安监员负责统计完成情况。 2、公司制定的各类操作规程，按规定上墙。 3、综合办负责发放劳保用品，各生产岗位要按规定穿戴。 第八条安全生产培训与考核 1、公司制定的《安全生产教育培训制度》规范员工的安全
社会组织调查问卷
社会组织调查问卷
青海省 社会组织调查问卷 社会组织名称（盖章）登记证书编号 填写人签字 负责人签字 填报日期 组织填报单位（盖章）上报日期 青海省民间组织管理局 2011年3月28日（发）
填写说明 1.本问卷由各级民政局组织所在地的社会组织填报。要求用签字笔填写，字迹清楚规范，切勿潦草。 2.本问卷由各类社会组织的秘书长（民办非企业单位主要负责人）填写。 3.本问卷提供的所有数据和情况必须真实，切勿虚构。 4.由于情况变化，无法填写的栏目要做出文字说明。 5.本问卷作为社会组织参加年检上报材料之一，也是社会组织参加评估的指标内容之一。 6.本问卷：在县（区）民政局登记的社会组织一式4份（自留、州、地、市留、报省2份）；在州、地、市民政局登记的社会组织一式3份（自留、报省2份）；在省民管局登记的社会组织一式3（自留、报省局2份）。 7.今后各类社会组织上报的资料必须要和本问卷填写的内容一致。 备注：问卷上报地点：810001 西宁市昆仑一号四楼403室
青海省民间组服务中心联系人：贾文德0971--6242553 青海省社会组织调查问卷 （说明：⑴问卷中的“你会”指的是：协会、学会、研究会、基金会；⑵“单位”指的是各类民办非企业单位。⑶问卷中的多项请在相应的选项上划√） 一、基本情况 1. 你会（单位）经业务主管单位批复成立的时间是： 2. 你会（单位）在登记管理机关成立登记的时间是： 3. 你会（单位）的详细地址： 4. 会长姓名：年龄民族政治面貌 5. 秘书长姓名：年龄民族政治面貌 6. 你会（单位）现有常务理事人数？ 7. 你会（单位）现有理事人数？ 8. 你会（单位）是现在是第几届理事会在主持工作？ 9. 你会（单位）成立时的会员数？ 10. 你会（单位）现有会员数？ 11. 你会（单位）的章程修订次数？ 12. 你会（单位）是否按时更换法人登记证书？ 13. 你会（单位）是否每年召开会员（代表）大会？ 14. 你会（单位）会长、秘书长是选举产生还是业务主管单位任命？ 15. 你会（单位）成立以来是否争取到项目几个 16. 你会（单位）的网址是：电话号码 17. 你会（单位）现有的办公场所是？①单位安排②租用③借用④其他
安全性评价的方法
安全性评价的方法 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全性评价的方法当前，国内外实际应用的安全性评价方法大致有以下几种： (1)定性安全性评价 所谓定性安全性评价系指：在对“系统”存在的危险因素进行全面辨识和确认的基础上，对各个危险因素的严重程度进行“定性”即“分级”，然后综合评价整个系统危险性的严重程度，即对整个系统的危险程度进行“定性”和“分级”。为了划分危险性的严重程度，通常采用“量化”，即用“数量”来表征“严重程度”的方法，使“分级”易于操作和达到相对合理。 定性评价方法，具体又可以分为两种： ①逐项赋值评分法，简称“评分法”。 这种方法首先根据评价对象和目的，按照“系统”分解(分割)的方法，编制安全检查表，确定查评项目，然后根据查评项目所涉及的危险因素的重要程度，逐项赋以同重要程度相对应的分值。具体做法上一般都先确定一个总分，然后逐项确定子系统的重要程度，即确定权重系数，根据权重系数将总分分配到各个子系统，如果需要还可按此法将子
系统的总分再分配到下一级子系统，然后再按权重系数将子系统(或下一级子系统)的总分分配到各个评价项目。 权重系数的确定，以往都是通过专家讨论或通过对专家的调查和咨询进行的，主要是依靠专家群体的知识和经验。这样确定下来的权重系数，大体上是能够得到公众认同的，但是为了尽可能减少主观因素，带来的不利影响，在确定权重系数时，如有条件可采用现代管理科学的一些方法，如：特尔菲法或功能系数评价法。 ②单项加权计分法。 这种计分法是将评价项目的实际检查结果，根据事先规定的条件评为“优、良、中、差”4个等级(等级数不限，但整体上等级数要统一)。然后根据事先确定的每个等级的权重系数(即分值)得出整体评价值。 (2)定量安全性评价。 定量安全性评价系指通过评价可以利用精确数学(传统教学)方法求得系统事故(一般都是指特定事故)发生的概率，并将计算得出的事故概率同规定或预期的安全指标进行比较，以评价系统的安全水平是否满足要求。
安全性评价汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除安全性评价汇报材料 篇一：安全评价报告 滨州学院第三餐厅三楼 安全现状评价报告 1.概述 1.1评价依据 1.《安全标志及使用导则》gb2894-20XX 2.《通用用电设备配电设计规范》gb50055-20XX 3.《企业员工伤亡事故分类》gb6441-86 4.《饮食建筑设计规范》JgJ64-89 5.《餐饮场所消防安全管理规范》Db42/T413-20XX 6.《建筑设计防火规范》gb50016-20XX 7.《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》 gb50058-1992 8.《建筑灭火器配置设计规范》gb50104-20XX 9.《消防法》20XX年10月28日修订 10.《建筑抗震设计规范》gb50011-20XX
11.《燃气管道设计规范》gb50028-20XX 1.2评价目的 贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过安全评价，对学院餐厅在业务活动中存在的主要危险有害因素进行识别，指出安全隐患，提出补充和完善的对策、措施、建议，以提高经营过程的安全程度，满足安全运营的要求，保证人的安全，更加完善餐厅安全管理制度，提高员工的安全意识，减少和避免事故的发生，特作此报告。 1.3评价范围 本次评价仅对滨州学院三餐三楼的安全性进行评价，将餐厅建筑、厨房燃烧 设备、液化气的应用以及消防设施存在的问题作为课题内容研究的内容，进行系统性的分析，并进行评价，并不涵盖餐厅内食品安全的评价。 凡涉及该项目的消防问题,以当地消防部门验收意见为准；由改建、扩建引起现有设施的改动或地址变更等不包括在本评价范围内。 本次评价报告有效期一年。 1.4评价程序 本次评价程序如图所示。 2.学校餐厅基本情况 2.1餐厅基本情况
残疾人社会组织调查报告示范文本
残疾人社会组织调查报告 示范文本 After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and future corresponding strategies. 某某管理中心 XX年XX月
残疾人社会组织调查报告示范文本使用指引：此报告资料应用在完成工作或任务后，对整体过程以及结果进行记录，内容包含整体情况，进度和所取得的的成果，并总结存在的问题，未来的对应策略与解决方案。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、残疾人社会组织基本情况 1、成立五个残疾人专门协会 XX年10月18日，县残联第二次代表大会召开，成立 了县盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲 友会、精神残疾人及亲友会。XX年5月，县残联为每个专 门协会了安排了一个办公室，配置了办公桌椅和文件柜等 办公设施。各类协会组每年不定期举办一些助残和文体活 动，并在残疾人康复、就业、培训、推进无障碍建设和残 疾人文体活动等工作中，各协会依靠自身优势，广泛动员 残疾人积极参与社会实践，平等参与社会生活，发挥了积 极作用。 2、成立县残疾人维权中心
今年3月，县残联与县民政局、县公安局、县司法局和县法院共同建立残疾人维权中心，该中心设在县残联内，主要职责是：宣传教育、咨询调解、代理诉讼、建立档案等。我们制定了工作制度和服务承诺，免费为残疾人提供法律咨询和法律援助服务，并充分发挥县残疾人维权中心优势，做到人人是服务的窗口，人人是调解员形象，人人是联系的纽带，人人是残疾人的希望。今年上半年，为残疾人维权12起。如乡残疾人被人打伤一案，给受害人及家庭带来生活上的困难，县残疾人维权中心在接到残疾人维权要求后，立即开展工作，找相关部门协调，并联系律师帮助解决实际问题，让残疾人切实感受到县残联工作人员是他们的亲人。 二、存在的问题 1、由于工作经费缺乏，平时开展活动较少。 2、人才资源缺乏。一些优秀人才，尤其是年轻优秀人
耕地质量评价方法
耕地地力评价方法与应用 1 相关概念 1.1土壤质量(健康) 土壤在生态系统的范围内，维持生物的生产力、保护环境质量以及促进动植物健康的能力，土壤具有不同等级的质量，这是与土壤的各种形成因素以及土壤耕作引起的动态变化有关的一种固有的土壤属性。它是土壤的许多物理、化学和生物学性质，以及形成这些性质的一些重要过程的综合体。简言之，即“土壤运行能力”。单一的土壤性质无法定量表达土壤质量状况，土壤质量评价工作是根据已知的土壤外部性质对土壤的内在属性进行量化表达。常用评价方法是指数和评分法，简称指数法。 1.2 耕地地力 在当前管理水平下，由土壤本身特性、自然背景条件和基础设施水平等要素综合构成的耕地生产能力。 2 耕地地力评价方法 2.1 耕地地力评价方法 耕地地力评价大体可分为以产量为依据的耕地当前生产能力评价和以自然要素为主的生产潜力评价。本次耕地地力评价是指耕地用于一定生产方式下，在各种自然要素相互作用下所表现出来的潜在生产能力。 生产潜力评价又可分为以气候要素为主的潜力评价和以土壤要素为主的潜力评价。在一个较小的区域范围内（县域），气
候要素相对一致，耕地地力评价可以根据所在地的地形地貌、成土母质、土壤理化性状、农田基础设施等要素相互作用表现出来的综合特征，揭示耕地潜在生物生产力的高低。 耕地地力评价结果表达方法一：指数法 IFI= b1X1+b2X2+……+bnXn 式中：IFI＝耕地地力指数; Xi＝耕地自然属性(参评因素); bi＝该属性对耕地地力的贡献率(层次分析方法或专家直接评估求得)。 耕地地力评价结果表达方法二：回归模型法 Y=b0+b1X1+b2X2+……+bnXn 式中：Y＝单位面积产量; Xi＝耕地自然属性(参评因素); bi＝该属性对耕地地力的贡献率(解多元回归方程求得)。 2.2 评价内容 耕地地力评价实质是评价立地条件、土壤理化性状、障碍因素等要素对作物生长限制的强弱。由于影响耕地地力的因子间普遍存在着相关性，甚至信息彼此重叠，因此进行耕地地力评价时没有必要将所有因子都考虑进去。筛选能全面反映当地耕地地力的主导评价因子并计算出各评价因子的权重是着手耕地地力评价的关键环节。 2.3 评价因子确定原则
安全评估工作办法
精心整理广烟〔2016〕5号 XX局(公司)关于印发《XX局（公司）企业专企业安全评估工作实施方案》的通知 局（公司）各部门： 】4号）和《XX市烟草专卖局（公司）关于印发XX市烟草专卖局（公司）企业专业安全评估工作实施方案的通知》（X烟〔2015〕15号）的要求，全面、扎实推进XX烟草商业系统专业安全评估工作，根据局（公司）安全生产工作的实际情况，现制定XX烟草安全评估工作方案如下：
一、目的 通过对全局（公司）生产经营管理和设备设施、安全 装置等实际运行及技术水平状况的调查、分析,依据国家法律、 法规及技术标准，针对在寿命周期内的生产企业的设备、设施和系统，以专业理论方法为基础，应用安全系统工程的原理和方法，识别设备、设施 系统、全面、细致、深入，得出科学、客观的评估结果。 （四）专业评估可以采取定量分析结合定性分析的方法， 以定量分析为主。通过对不同的风险因素设定不同的评价分值、权重系数和量化模型，将各类安全风险分等级量化。评估要制订相应的评价表格，参照评价标准如实填写记录并按设定的量化模板准确计算，得出评价结
果，最后汇总并编制评估报告。评估报告要包括科学有效、具有针对性的整改措施，切实控制和降低各种安全风险。 （五）安全风险识别、评价、控制是一项动态的、长期的工作，安全评估要贯穿设备、设施和系统的整个生命周期，要结合生产现场因素和其他方面的实际情况，逐步建立和完善长效的安全风险评估整改机制，有效 三是可靠性。企业专业安全评估过程要严格、严谨、专业，分阶段、分步骤实施，专业安全评估结果要客观、真实、有效，整改措施要及时落实到位。 评估对象要明确、具体、可行；评估依据和方法要科学、合理、先进；评估实施以企业自身力量为主，外部专家为辅；
安全性评估报告
Xxxxxxxxx 有限公司安全防护检测评估报告(Xxxxxxxxx系统) 2018年3月
概要 Xxxxxxxxx有限公司2018年3月10日至2018年3月15日对Xxxxxxxxx限公司资产开展了安全防护检测工作。本次检测工作包括技术测试，主要采用工具扫描和实际检测等手段，检测范 围涉及网络架构、安全配置、网络设备、安全防护设施、业务系统、 操作系统和其他相关系统等方面。 通过对Xxxxxxxxx有限公司资产进行的检测发现：Xxxxxxxxx公司高度重视网络安全防护工作，为安全保障工作投入了大量时间、人力和精力；制定有较为完善的安全策略、安全规范 及操作细则等相关管理制度；系统管理人员安全意识较高，具备专业 的安全防护技术和手段；网络区域划分明确，网络部署有防火墙、漏 洞扫描等安全设备，并由运维人员定期对相关网络设备、安全设备进 行巡检。但是，通过进一步检测发现，系统仍存在一些安全隐患，需 要进一步完善和加强。
1目标 Xxxxxxxxx有限公司信息安全检查工作的主要目标是通过自评估工作，发现本公司电子设备和应用系统当前面临的主要安全问题，边检查边整改，确保信息网络和重要信息系统的安全。 2评估依据、范围和方法 2.1 评估依据 《通信网络安全防护管理办法》（工业和信息化部第11号令） 《电信网和互联网安全防护管理指南》 《电信网和互联网安全服务实施要求》 《电信网和互联网安全等级保护实施指南》 《电信网和互联网安全风险评估实施指南》 《电信网和互联网灾难备份及恢复实施指南》 《电信网和互联网物理环境安全等级保护要求》 《电信网和互联网物理环境安全等级保护检测要求》 《电信网和互联网管理安全等级保护要求》 《电信网和互联网管理安全等级保护检测要求》 2.2 评估范围 本次信息安全评估工作重点是重要的信息系统和网络系统等，信息系统中业务种类相对较多、网络和业务结构较为复杂，在检查工作中强调对基础信息系统和重点业务系统进行安全性评估，具体包括：基础网络与服务器、关键系统、现有安全防护措施、信息安全管理的组织与策略、信息系统安全运行和维护情况评估。 2.3 评估方法 采用自评估方法。 3重要资产识别 对本公司范围内的重要系统、重要网络设备、重要服务器及其安全属性受破坏后的影响进行识别，将一旦停止运行影响面大的系统、关键网络节点设备和安全设备、承载敏感数据和业务的服务器进行登记汇总，形成重要资产清单。其中包括:云服务器、服务器、网络设
社区社会组织基本情况调查表汇总表
社区社会组织基本情况调查表汇总表 填表说明： 1、关于社团类组织和民办实体机构的界定问题。社团类组织的主要特征是有相对固定的会员或成员，这些会员或成员基于相同爱好或共同意愿而联系并结成一个组织，如各类协会、舞蹈队、秧歌队等；民办实体机构是由相关企业或居民个人发起成立，以提供便民公益服务为目标的实体机构，如社区幼儿园、社区帮扶机构、社区养老机构以及通常所说的“老饭桌”、“小饭桌”等。
2、“活动内容及时间”指社区社会组织开展活动的主要内容及开展活动相对固定的时间。 3、社区社会组织按照其工作内容和活动领域，主要可划分为慈善公益类、文体活动类、生活服务类、社区事务类和志愿服务类等类别。其中，慈善公益类组织，如爱心超市、环境保护组织、社区老年大学等；文体活动类组织，如文化服务中心、艺术团、球迷协会等；生活服务类组织，如家政服务队、“老饭桌”、“小饭桌”等；社区事务类组织，如社区治安协会、养犬协会等；志愿服务类组织，如社区志愿者组织、义工协会等。以上这些分类是框架性的，在实际工作中，有的社会组织类别会有所交叉，有的不易确定具体类别，对此，在进行统计时，根据具体情况作原则界定即可，以上五类均不能涵盖的，可填写“其他类别”，也可作适当说明。 4、社区社会组织所联系的“志愿者”是指，不以谋取报酬为目的，在业余时间利用相关知识、技能，协助社区社会组织开展相关工作或公益活动的人员。如：社区环境协会的志愿保洁人员、社团类组织的志愿工作人员、实体性服务机构的志愿工作者等。 5、在“年度开展活动次数或服务居民人数”一栏中，社团类机构需填写所开展的群众性或公益性活动的次数；实体性服务机构则需填写累计服务居民的人数。 社区社会组织情况汇总表
安全风险评估
1 概述编辑本段 安全风险评估：现代企业安全管理的必备手段 在一个企业中，诱发安全事故的因素很多，“安全风险评估”能为全面有效落实安全管理工作提供基础资料．并评估出不同环境或不同时期的安全危险性的重点，加强安全管理，采取宣传教育、行政、技术及监督等措施和手段，推动各阶层员工做好每项安全工作。使企业每位员工都能真正重视安全工作，让其了解及掌握基本安全知识，这样，绝大多数安全事故均是可以避免的。这也是安全风险评估的价值所在。 当任何生产经营活动被鉴定为有安全事故危险性时，便应考虑怎样进行评估工作，以简化及减少风险评估的次数来提高效率。安全风险评估主要由以下3个步骤所组成：识别安全事故的危害、评估危害的风险和控制风险的措施及管理。 第一个步骤：识别安全事故的危害 识别危害是安全风险评估的重要部分。若不能完全找出安全事故危害的所在，就没法对每个危害的风险作出评估，并对安全事故危害作出有效的控制。这里简单介绍如何识别安全事故的危害。 (1)危险材料识别一识别哪些东西是容易引发安全事故的材料，如易燃或爆炸性材料等，找出它们的所在位置和数量，处理的方法是否适当。 (2)危险工序识别一找出所有涉及高空或高温作业、使用或产生易燃材料等容易引发安全事故的工序，了解企业是否已经制定有关安全施工程序以控制这些存在安全危险的工序，并评估其成效。 (3)用电安全检查一电气安全事故是当今企业的一个带有普遍性的安全隐患，对电气的检查是每一个企业安全风险评估必不可少的一项内容。用电安全检查包括检查电气设备安装是否符合安全要求、插座插头是否严重超负荷、电线是否老化腐蚀、易燃工作场所是否有防静电措施、电器设备有无定期维修保养以避免散热不良产生热源等。 (4)工作场地整理一检查工场是否存在安全隐患，如是否堆积大量的可燃杂物(如纸张、布碎、垃圾等)，材料有否摆放错误，脚手架是否牢固等等。 (5)工作场所环境安全隐患识别一工作场所由设施、工具和人三者组成一个特定的互相衔接的有机组合的环境，往往因为三者之间的联系而可能将安全事故的危害性无限扩展。识别环境中的安全危险性十分重要，如一旦发生安全事故，人员是否能立即撤离，电源是否能立即切断等等。 (6)安全事故警报一找出工作场所是否有安全事故警报装置或安排，并查究它们能否操作正常。 (7)其它一留意工作场所是否有其他机构的员工在施工，例如：当装修工程进行，装修工人所使用的工具或材料均可增加安全隐患。