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工厂考察报告

工厂考察报告范文

一、工厂现状

目前的北京制作工厂～可大致分为几大类型～即专业展会制作～装修装饰～灯箱等专业产品制作。有专业做其中之一并具有一定知名度的～如展会制作的华谊司马～装修装饰的轻舟等～也有兼营的～但普遍来说兼营几项者多为中小型工厂～还未找准自身定位的。而前面所提到的业界大型企业如华谊司马、轻舟装饰等企业～已经不只是单纯意义的工厂～在他们的企业中～工厂仅仅是一个支持而已。

因此～就目前北京乃至全国的制作工厂中～尚无一家创立自身的品牌并为业界所认可～市场并不够规范～甚至可以说是混乱。在这样的情况下～创立一家以打造品牌～树立行业标准为目标的工厂～必将给行业带来一次冲击～从而一举奠定行业领先地位。

首先来看一下这几天市场调查的结果:

二、市场调查结果

1、工厂情况

工厂一——承接展会制作～会场装饰等业务

厂址:通县

人员配臵:常备人员10人左右～主要是木工及铁工～

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工人工资按业务情况计算～有业务每人每个工在6、70左右～无业务时每人每天2、30左右～管工人吃住,

业务情况:6—8月为淡季～业务较少～9月以后逐渐业务量增大～平均每月业务量在6—8万元之间,

其他:在业务繁忙时外聘工人～对工人的约束能力较差,业务开展以关系为主～工厂流程不够规范～成本损耗较大。

工厂二——承接产品制作及装修装饰工程

厂址:北五环外～几间小平房～租金每年9000元

人员配臵:常备人员约30人左右～工种较齐全～包括木工、铁工、水电工、瓦工等～工人工资按业务情况计算～有业务时每人每个工60元～水电工70元～无业务时只管吃住,

业务情况:所接的活最少几万元～最多100多万元～利润率在30%—50%左右, 其他:业务繁忙时外聘工人～每人每个工35元,业务开展以关系为主～工厂流程不够规范～成本耗损较大。

工厂三——承接喷绘、展台展位制作、产品制作

厂址:燕郊

人员配臵:常备工人50人左右～以喷绘为主～其余工种主要有木工～五金工～油漆工。工人以固定工资计算～一般普通工人600—800元～技师2000元以上～包住不包吃,

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业务情况:主要业务对象为公关公司和广告公司～在北京市区有办公地点～并有

一批业务人员～多为有客户资源的人。

其他:在上海和广州也有工厂～北京的工人都是从广州过来的。业务流程比较规范～在承接业务时对材料的计算及废料的程度都有比较准确的估算～填写开料单～成本控制较好。

2、建材市场情况

就目前北京几大建材市场来说～材料市场价格与几家工厂所报的价格差别不大～略低10%—15%之间～不过有进一步降价的空间。另外～燕郊运河源建材批发市场～京东第一大建材市场～其部分材料价格比北京市场价格低30%以上～部分材料与北京市场价格相仿。

三、对工厂的规划

1、业务规划

对市场进行逐步整合～首先以展会、展台制作为主～展会经济的日益成熟～多数企业都以参加展会作为业务拓展的一项重要手段～因而需求量足够大～另外就目前的精锐合力的业务现状来看～展会也是主要承接的一个方向～而作为工厂前期运作的支持非常重要。工厂前三个月至六个月以业务磨合、流程规范为主～因此不建议配备业务人员～主要依靠精锐合力的业务供给。

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在业务磨合好之后～配备3至5名业务人员～开始联系公关公司及广告公司～以低价格～高质量～高服务抢占市场份额。本阶段工作将持续进行～6个月左右将初见成效。

在抢占一定市场份额～在业界初露锋芒之后～开始控制材料供应商～直接与材料工厂谈进货渠道～进一步降低成本。

在公关公司及广告公司业务趋向稳定以后～开始拓展工厂的业务范围～全面开展灯箱等产品制作业务～业务来源同样通过广告公司及公关公司。

在以上两方面业务均趋向稳定～公关公司及广告公司对我们形成一定依赖性以后～再开展直接客户的拓展～扩大业务来源。

2、人员配备

前期配备工种以木工、铁工、电工为主～人数在10人以内～其中木工和铁工分别有至少一名具备相当水平的技师可以指导工作～同时配备一名估价师～其余人员再随业务情况增加。

工人来源建议选用四川工人～一是因为我们对四川的熟悉～二是因为其价格水平不高～做工细致。

3、厂址

建议设在燕郊～选择1000平米以内的地方～靠近运河源建材市场～采购材料方便～同时距北京城40分钟车程～

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高速路费单程5元。另外燕郊已属河北～消费较低～工人的薪资水平在此生活会比较满意。

4、预算

厂址租金:1万元内/年

设备采购:2万元内

运输:买金杯车一辆～7至10万元～如果前期资金紧张～可先雇车

人员薪资:工人1000元/月～前期按6人计算～6000元/月,技师2人～2000元/月～4000元/月

食宿:请人做饭500元/月～其余费用2000元/月

材料采购费用:要降低材料单价～前期需一次性进一批常用材料～如大芯板～密度板～五合板～三合板等～每种板材进100张～成本大约万元

其他开办费用:1万元内

由此～前期投资需在10至20万之间～能保证工厂三个月内的正常运转。

5、业务流程

在业务开展过程中逐步规范～一切以单据形式出现～包括工作单、开料单～出库单～入库单等。对工人及工厂管理人员制定相应的奖惩制度～工人的工作获得客户高度认可～可酌情给予工人及技师奖励～工厂运转正常并发展良好～可酌情给予管理人员奖励。

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工厂考察报告范文 2017年11月10日至19日～集团公司培训班全体学员在焊培中心领导的带领下前往天津金桥、天津大学、唐山松下、北京工业大学、中电华强、北京航空制造工程研究所等处进行了参观考察学习活动。由于准备和计划充分～整个考察活动取得圆满成功。在考察中～我学到了新的知识～新的技术、我看到了新的工艺、增长了见识,提高了焊接水平。

一、参观目的明确:

我们非常重视和珍惜这次会来之不易的学习机～对本次外出考察充满期待和热望。我们准备主要就如何组织开展研究性学习、如何做到减负提质等方面加强考察学习。我们要把在本次学习考察活动中～看到的、听到的、受到的启发、得到的收获都记录下来～以便回学校后汇报交流。由于带着任务出发～目的性很强。所以在整个考察学习过程中～大家都非常主动地获取各种信息。

二、外出参观学习活动的主要特点及体会

1、天津金桥焊材集团

我们参观了金桥焊材集团有限公司～在25年来的历程中～在生产规模、新产品研发、现代化企业管理、产品质量控制等方面得到了长足的发展～2017年各种焊接材料的销售量达到102

万吨～是世界上首个产销量过百万吨的焊材制造企

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业～销售收入45亿元。产量约占中国国内焊材需求量的27%～世界焊材需求量的12%。2016年～金桥集团荣幸的被中国机械工业联合会列入中国制造业500强的行列。2016年～销售量突破110万吨生产许可证等。主要产品有:电焊条、实心气体保护焊丝、气保护药芯焊丝、埋弧焊丝、焊剂、自保护药芯焊丝六大类三百多个品种的焊接材料。听过介绍后生产主管带领我们走进生产车间～我们看到了焊芯由Ф6?H08A的盘条经去锈、拔丝、切丝而成的,药皮是由各种金属及铁合金类、矿物类、化工产品类及有机物类等原料经自动配粉、加玻璃水混湿粉后经自动生产线压涂、磨头磨尾、印字、链式烘烤箱烘干就制成了焊条,金桥的实芯焊丝生产过程是将Ф6?的盘条经去锈?酸洗?粗拔丝?细拔丝?表面镀铜制成所需规格的焊丝,2016年金桥焊材自主研发的第二代高速药芯焊丝生产线使用钢带:×13mm生产能力:3500吨/年。

2、天津大学

我们参观了天津大学～天津大学是教育部直属的国家的重点大学～它的前身是北洋大学～始建于1895年～是中国的第一所现代大学～材料科学与工程学院的王东坡主任～为我们讲授了《焊接结构的脆性断裂》～把焊接结构产生脆断的原因～通过～

一、结构脆断特征和研究焊接结构脆断意义～

二、金属材料断裂及其影响因素～

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三、影响金属材料脆性断裂的主要因素～

四、焊接结构的特点和工艺因素对脆性断裂的影响、五焊接结构断裂评定方法和设计原则～六、防止焊接结构发生脆断途径等方面做了详细的讲解～使我们在理论上有了很大提高～在解决生产难题上有了依据～了解了焊接结构装配次序的确定及焊接结构装配工艺的制定的重要性。李桓教授为我们讲解了焊接结构优点:焊

接结构可在同一个零件上根据不同要求采用不同材料或分段制造来简化工艺. 有些型材采用焊接结构比轧制经济.例如用宽扁钢与钢板焊成的大型工字钢往往比轧制成本低。焊接结构特点:焊接结构存在较大焊接应力和变形,焊接结构具有较大的性能不均匀性 , 焊接接头不同区域具有不同性能～形成一个不均匀体。焊接接头具有很强的整体性～焊接结构应力集中变化范围比铆接结构大～应力集中在较大范围内变化～对结构脆性断裂和疲劳有很大影响。

3、天津唐山松下

随后我们参观了唐山开元集团:杨伟彬部长和各分公司代表热情的接待我们并详细介绍了开元集团是以唐山开元电器有限公司为核心～以资本或契约为纽带～多层次～多企业组成的法人联合体。主要成员企业有唐山松下产业机器有限公司、唐山神钢焊接材料有限公司、小池酸素有限公司、唐山开元自动焊接装备有限公司、唐山开元机器人系统有限

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公司、唐山开元特种焊接设备有限公司等是中国最大的焊接装备企业集团。唐山开元集团在同一地域聚集了众多拥有世界领先技术的国际一流

焊接企业～形成了包括电焊机、切割机、焊接材料、自动焊专机、机器人焊接系统、特种焊接设备的焊接产业集团。目前开元集团员工总数1500人～占地面积17万平方米～建筑面积7万平方米～集团年销售额超过15亿元～利税额4亿元。开元集团在1984年就全国首家生产晶闸管CO2气体保护焊机～1987年开始自动焊接专机事业。听过介绍后杨伟彬部长带领我们走进唐山松下产业机器有限公司的生产车间,以进入车间我们就被高自动化的生产线和清洁有序的车间环境所震撼。唐山松下生产是全数字焊机、CO2/MAG/MIG

焊机、TIG焊机、直流弧焊机、交流弧焊机、电阻焊机、等离子切割机及相关零部件的专业公司。从机壳下料、钣金、主板焊接、变压器缠绕至每个零部件的加

工到整机组装每个岗位只有一至两个操作人员～为保证焊机能在恶略环境下正常运行唐山松下的每个零部件都要进行特殊涂层处理～整机组装后还要进行带电淋雨试验。

从唐山松下出来我们走进唐山神钢焊接材料有限公司～神钢焊材目前在唐山只生产汽车行业专用实心焊丝和TIG焊棒。神钢焊材于其它焊材生产企业不同的是更注重质量～神钢的具体做法是:为保证焊丝韧性均匀每次拉拔后的

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前后20米的丝要废弃,为保证焊丝镀铜质量神钢采取粗拔后镀铜～然后细拔成所需规格的焊丝有效检验镀铜质量～这还不是最后检验～每盘焊丝还要进行缠绕检验并把试样存档以便使用中出现问题责任倒查。神钢焊材参观结束后我们来到开元集团唯一的日方独资公司“小池酸素

有限公司”简称KOIKE是全球唯一一家产品从割嘴、手割炬、压力表、便携切割机及大型数控切割机的专业制造商～随着时代的发展KOIKE率先开发了等离子弧切割机、激光切割机～并将高度自动化NC数控系统产品化。产品涵盖整个切割领域～目前KOIKE已成为全球最大的钢板切割设备的专业制造商。

4、北京工业大学

11月15日上午我们来到北京工业大学焊接实验室、在李国栋教授的带领下参观了北京工业大学焊接实验室1材料表面工程实验室:实验室拥有Sulzer Metco 9M大气等离子喷涂设备、高速电弧喷涂设备以及微束等离子喷涂设备等。主要研究抗磨、耐蚀表面涂层材料及工艺。有关热喷涂粉芯丝材、堆焊药芯焊丝的研究水平处于国内前列。研究领域还包括:生物医用陶瓷涂层、镁合金表面防护技术、钎焊涂层材料表面堆焊等。目前已研制成功并推广应用热喷涂丝材30余种～各种埋弧、明弧、气保护、TIG堆焊丝材50余种2粉芯材料制备实验室:目前拥有两条粉芯丝材轧制实验

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及生产线。是国内高校中粉芯材料研究的重要开放性实验室。3真空钎焊实验室:拥有大、中、小型不同尺寸的真空钎焊炉～可用于各种金属、金属,陶瓷材料的真空钎焊。设备主要由真空炉主体、真空系统、充气系统、气动系统、水冷系统、电气控制系统等组成。加热元件由呈圆筒形均匀分布的宽带状高温钼板组成～加热均匀～热损失小,炉体的冷却速度可通过调节风冷系统的冷气压力来控制,工作区尺寸为

600*400*400mm～最大炉装量200kg～最高温度1320?～炉温均匀性?5?～极限真6×10Pa,PF21系列程序控制器有9段9步程序容量～可满足复杂的真空钎焊及各种热处理工艺。设备主要用于各种合金钢、不锈钢、铜、钛合金、硬质合金、金属-陶瓷等的真空钎焊。4耐磨复合材料实验室:从 1987 年开始研制新型的耐磨复合钢板～ 1991 年正式投入生产。WRP-100 高耐磨复合钢板是一种采用先进复合制造技术生产的耐磨复合材料～耐磨层采用高级耐磨合金～是工业领域先进的耐磨复合材料。已在我国的工业生产中的许多行业得到大量应用。其性能已达到国外同类产品的水平。5焊接工艺及设备实验室:拥有肯比气保焊和TIG焊机及多种型号埋弧焊机、气保焊机、手工电弧焊机、点焊机、等离子弧切割机、微弧等离子焊机等。在激光学院～我们见到了目前国内两种先进的激光发生器～CO2激光器和固体激光发生

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器。前者的电光转换率为10%～使用过程中会产生大量的热能～需要大功率的冷却系统来散热。后者产生的激光波段达到μm～利用光纤可实现长距离的传输。在实验室观看了工作人员焊接铝合金～焊速快、质量好～不仅可以焊接碳钢～不锈钢、铝合金、铜合金～而且在薄工件和异种金属焊接～如铜和铝、铜和钛、钛合金、钛薄板、钛网、航空航天领域的应用更有优势。利用个激光—电弧复合焊技术

甚至可以焊接较厚的工件～任能保持很窄的焊缝成形。通过参观学习使我感悟颇多～从先进设备的发展形势感受到～今后的各工种都会从减-4

轻员工劳动强度～提高产品质量～提高经济效益出发～推广“四新”技术～增强企业的实力和市场竞争力。在今后的工作中我们要立足本职～服务于企业～为集团公司的发展做出应尽的义务。

5、北京航空制造工程研究所

我们来到中航工业北京航空制造工程研究所～它是我国专门从事航空制造技术研究与专用装备开发的综合性研究所。中航工业制造所拥有专业40多个～其中多个专业的技术水平处于国内领先地位～部分达到国际先进水平～建有一个国家级重点实验室和两个航空科技重点实验室。在他们的带领下参观了搅拌摩擦焊～了解了搅拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技术的优点外～还可以进行多种接头形式和不同焊

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接位臵的连接。通过参观考察～让我们了解中国科技的焊接领域的发展方向～各个焊接研究领域专家广泛深刻的交流是我非常难得、难忘的经历～使我增长了知识～丰富了阅历～开拓了眼界～在新技术、新材料、新工艺、新设备不断出现～我们要与时俱进～推广学习“四新”～不断提高焊接技术水平～推广优质、高效、低成本化焊接～增强企业的焊接技术实力和市场竞争实力。

6、北京中电华强

北京国电华强焊接工程技术有限公司北京中电华强焊接工程技术有限公司(EECHQ)简称“中电华强”～是由中国电工设备总公司投资、控股按现代企业制度组建的高新技术企业～同时是中国焊接协会、中国电器工业协会工业锅炉分会、中国钢结

构协会成员。公司以市场为导向～成立以来一直以先进的技术、可靠的质量、优质的服务为宗旨～目前～“中电华强”焊接、切割专用设备已在锅炉压力容器、

石化等行业有较高的知名度。主要产品有:马鞍形管座自动焊机、马鞍形管孔切割机、膜式水冷壁埋弧焊接生产线、膜式水冷MAG焊接生产线、不锈钢带极堆焊系统、建筑膜板自动化生产线、焊接机器人工作站、内孔TIG焊机、管-管板TIG焊机等。看到了高自动化的生产线和清洁有序的车间环境及“一人进百步～不如百人进一步”精辟警语等等使我们开阔了眼界～

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增长了知识～拓展了思路。

三、参观学习的心得与体会

在参观学习中～我们与大学教授和企业技术人员进行热烈讨论～展现出奋发进取～积极向上的精神面貌～把问题和技术难题带到现场、学员和教授面对面的沟通～使生产技术难题得到解决～外出学习的机会难能可贵～其实学习的途径无处不在～更多的学习机会就在我们身边～这次学习了解焊接新技术、新材料、新工艺、新机具、做到与时俱进～推广“四新”～不断提高焊接技术水平～在以后的学习中～～争取达到知识技能型、学习型。

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中央空调厂家考察报告

中央空调厂家考察报告篇一：空调机组考察报告空调机组考察报告应公司采购部的组织，为了对69#项目空调机组设备选型需要，于XX年7月12至7月22日对杭州天元大酒店、杭州大剧院酒店、浙大蓝田学生公寓、香溢大酒店、杭州乐园第1大世界酒店及杭州奥特莱特折扣广场等商用集中空调使用案例进行了考察，项目公司及总师办参与，项目公司先将考察情况汇总如下：一、空调产品案例情况汇总表二、对考察的建设性意见 1、建议采购部及总师办进一步了解每一种产品，将其每种品牌产品的节能产品使用案例了解更清楚，本次考察有的产品已经使用多年，是否有更新换代产品？是否有更节能的技术？这是我们最需要的东西，本次有的产品还是老的产品，当然考察也是要了解售后服务、产品设备跟建筑的要求、设备用房面积、能耗多少等等事宜，但是本次考察最重要的是圈定产品种类、型号、技术特点等等，这是最重要的考察目的。希望再进一步做工作，进行更深层次的考察及调研。

2、另外要落实我们的使用目的及需求，需求要更加明确，我们的技术要求及需求是什么？目前初步设计刚刚完成，有些可能还需调整，最好有的放矢开展此项工作，目的性更强，效果更加。以上建议仅供参考，不妥之处大家商量，为了工作。 3、 4、 5、另外空调机房层高也不足，我们的地下室层高才3.7米，对设备选型有一定限制。辛普森的安装质量并不好，保温管道冷凝水很多，保温接头质量没有做好，保温层厚度是否也有问题？下面是我收集到的有关产品的性能特点，仅供参考，因本人时间有限，再进一步了解其它产品的性能特点，最好是最近几年生产及开发的节能新产品，并且有使用案例可供参观考察，最好了解用户才是最有发言权的。 69#项目公司李新 XX年7月27日三、附件：麦克维尔WMD水冷单螺杆式冷水机组性能特点：

外出考察报告范文两篇

外出考察报告范文两篇《外出考察报告范文两篇》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。外出考察报告范文两篇【一】 xxxx月28日下午至xxxx月29日，第一考察学习小组一行9人在副校长xxxx同志的带领下，先后到淮安信息职业技术学院、xxxx经贸高等职业技术学校、xxxx财经高等职业技术学校等高职院校，就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习，并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下：一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校，其中高职院1所、高职校2所，考察的内容主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等，较之这三所院校的硬件设施、内部管理等，我校与淮安信息职业技术学院有一定差距外，而与xxxx经贸高职校、xxxx财经高职校差别不大。这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式，教育教学管理的重心下移至各个系部，各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作，各系部职责明确、责权分明，整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式，经过长期运行和不断改进后，我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验，各处室、专业科的岗位职责明确，各项管理制度、考核思想汇报专题制度齐全，各部门在党总支、校长室的直接领导下，紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作，确保了整个学校教育教学工作高速高效运行，促进学校事业发展不断再上新台阶。由中职升格高职校后，学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的变化；搬迁新校区后，学校的办学规模急速扩大，原有的管理模式已不能适应学校的实际，为此，对学校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员的共识。二、具体建议1.建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。这是一项政策性、原则性较强，工作量较大，工作过程繁杂的系统工程。学校于

设备厂家考察报告范文

竭诚为您提供优质文档/双击可除设备厂家考察报告范文篇一：设备考察报告模板关于华阳煤业有限公司 ...设备生产厂家调研报告因.......需要，需配备......设备，型号：...数量：...按照《山西煤炭运销集团晋城泽州有限公司煤矿物资采购管理办法》规定相应条款,我矿对...设备生产厂家：1、2、3进行了市场调研。这三个厂家无论在生产规模、技术工艺上都具备较高水准，其特点如下：一、xx有限公司 1、企业简介： 2、产品报价：二、xx有限公司 1、企业简介： 2、产品报价：三、xx有限公司

1、企业简介： 2、产品报价：通过对这三家公司的市场调研，从生产规模、售后服务、产品质量、管理理念及性价综合性比较，认为以上三家符合集团公司六大阶段性目标和设计要求，希望在以上三家选择我矿需要的...设备市场调研人员：篇二：设备厂家考察报告范文篇一：供应商考察报告供应商考察报告/上海眼镜展报告报告人jyang 20XX年2月20日起跟随公司领导和公司销售、采购相关负责人出差厦门mm光学有限公司、江苏丹阳xx光学镜片公司，2月22日至2月24日参加上海国际眼镜展。以下是这次出差的报告。希望能提供一些有用信息给公司管理层。报告中定会有很多错漏之处，敬请指正。关于厦门mm光学地点：厦门市海沧区时间：20XX-2-20日下午接待人：mm公司罗小姐全程接待。该公司从事所有镜片的镀膜，主要是太阳镜片的较高科技含量的镀膜。现有各种镀膜机6台，其中一台大型机用于镀光学镜头镜片。该公司为intercast（ppg）认可的镀膜加

工商。一、关于承接hh光学产能问题： -产能：承接hh的mc（frontsurface） +oleophobic(（frontsurface），可以安排专门一台机，给hh做。一台机的镀膜能力：24小时可以达到最大3000对，如果镀mask（风镜），一天产能1500对。二、mm公司的机器设备：有真空镀膜机6台，其中1台是台湾机，其他4台是日本机。所有镀膜机都配有电子枪和离子源。据介绍，各种镀膜都产用电子枪蒸发。三、可加工的产品： mar（multiantireflectioncoating）、revo，emi、 anti-fog、hydrophobic、oleophobic。其实所谓普通oleophobiccoating应该是一种hydrophobiccoating？-该问题有待探索。四、关于oleophobic镀膜原料：据介绍该公司使用的oleophobic镀膜原料是德国产原料。五、关于钨舟使用次数。据介绍mellan镀膜用的蒸发源是电子枪，没有使用钨舟。六|、镀膜时间和每一炉容量

考察报告-总结报告模板

考察报告考察报告--赴粤考察党建工作的报告去年11月30日至12月5日，我们组织各镇(街道)的党(工)委组织委员一行17人，由区委常委、组织部长闵卫星，区委组织部副部长俞敦谦带队，赴粤考察党建工作。在广东省委组织部的帮助安排下，我们考察了广州市越秀区北京街、中山市小榄镇和深圳市龙岗区布吉镇南岭村的党建工作，并和当地组织部门及三个单位的党组织负责人进行了工作交流。一、一街一镇一村的基本情况北京街地处广州市越秀区中心，面积平方公里，有82条自然街巷，是广州市老城区传统的商业中心，名闻遐迩的北京路商业步行街贯穿其中。辖区内有万户计万人，设有14个居民委员会。近年来，北京街在社区党建工作中成效显著，先后荣获中国街道之星、中国社会工作协会城区街道乡镇发展委员会委员单位、广东省街道之星、广东省文明单位、广州市文明街道标兵等光荣称号。小榄镇位于珠江三角洲中部，是中山市的工业强镇、区域商贸中心。全镇面积平方公里，其中城区面积13平方公里。户籍人口15万人，另有长年在镇内生活、工作的外来人口约15万人。小榄镇的经济以工业为主体，至20XX年底，全镇有工业4600多家，其中规模(年产值500万元以上)340家，形成了五金制品、电子电器音响、食品饮料、服装制鞋、化工胶粘、印刷包装六大支柱产业。工业产品有300多个种类，涵盖了轻工业品的大部分门类，并催生了一批象华帝燃气具、乐百氏、固力门锁等中国名牌产品。20XX年1－10月，全镇经济总收入189亿元，其中工业销售收入164亿元，税收近11亿元。南岭村是龙岗区布吉镇的一个行政村，位于深圳市中部，面积平方公里，有村民190户、800人，外来劳务工3万多人。20XX年，全村集体经济总收入亿元，纯收入8000万元，人均纯收入10万元。目前村集体固定

单位外出考察报告范文

单位外出考察报告范文随着我国教育事业的不断开放和发展,老师们外出考察学习的机会越来越多了,也有越来越多的读者在瞭望了世界的风景之后,有着不得不一吐为快的思考和冲动。下面是小编为大家整理的单位外出考察报告范文.供大家分享。单位外出考察报告范文一为进一步解放思想，更新观念，学习先进，查找不足，激发全县上下大干工业、大上项目的热情，6月2日至10日，我们组织各乡镇、有关部门的主要负责同志共计40余人，赴市六县(市、区)就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行了学习考察。学习考察期间，听取了当地的经验介绍，实地考察了工业园区(经济技术开发区)、企业、农村。现将学习考察情况报告如下：一、感受，发展态势令人震撼市是一个农业大市，经济基础比较薄弱，但近几年来他们却取得了飞速发展，创造了落后地区迅速崛起的“现象”。考察期间，考察团所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想

解放程度之高、经济发展势头之猛、改革开放力度之大，令人震撼，发人深省。概括起来，主要有以下几个特点：一是干部群众的观念新、思路活。当地之所以能够取得大发展、快发展，第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活，能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，能够在不可能中发现可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。他们的发展理念特别新，他们解决难题的办法特别多，他们推动工作开展的方式特别活，他们把人才视为第一资源的意识特别强。(例子) 二是加快发展的势头猛、气魄大。市各县(市、区)无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模，都气势恢弘;无论是发展速度还是发展质量，都堪称一流。(例子) 三是招商引资的措施硬、方法多。考察团参观的市几个县(市、区)，都把招商引资作为加快发展的根本举措，不断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借助外力加快了自身发展。(例子) 四是争先创优的状态好、劲头足。当地干部群众的精神都十分振奋，不管是党委政府的负责人，还是企业的厂长经理，都有一种不甘落后、不肯服输的劲头，都有一种居安思危、勇创一流的精神，都有一种挑战自我、超越自我的魄力。(例子)

企业考察报告格式

篇一：公司调研报告范文公司调研报告范文为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日通过访问法，资料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。一、 xx市xx科技有限公司概况 xxxx科技有限公司成立于1年，位于xx市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。二、公司企业文化的简要介绍 (一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：优秀人才、优秀品质、优秀服务。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。 (二) 以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。 (三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、 xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因 (一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。 (二) 公司员工对企业文化认识不足很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。 (三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工

材料考察报告模板

供应商考察报告一、基本信息参人员时间年月日加考 □招标采购部□项目部□ 察部门部被名称考察类别 / 单□制造商□ 代理商□ 办公地□门店□仓库□ 企业生产基地内容位二、资质证书复核（招采部）序号资质证书名称 1营业执照 2税务登记证 3组织机构代码证 4安全生产许可证 5施工资质证书 6设计资质证书 7授权代理证书临沂市建设工业产品登记8 备案证明行业主管部门颁发的生产9许可证、产品鉴定证书和有关检测报告□有□无 □有□无 □有□无 □有□无 □有□无 □有□无 □有□无 □有□无 □有□无复核结果 □ 通过复核 □ 通过复核 □ 通过复核 □ 通过复核 □ 通过复核 □ 通过复核 □ 通过复核 □ 通过复核 □ 通过复核 □未通过复核 □未通过复核 □未通过复核 □未通过复核 □未通过复核 □未通过复核 □未通过复核 □未通过复核 □未通过复核备注注册资金：登记号：等级为级等级为级制造商无此证材料类材料类注：各种类别单位第１、２、３项均须审核；建安施工类单位增加第审核；如还复核了其他资质证书可以自行补充增加。 4、5 项审核；代理商增加第７项审核；有设计资质增加第６项照片区

三、业绩复核（招采部）序号业绩合同名称复核结果 1合同额元□通过2合同额元□ 通过3合同额元□ 通过4合同额元□ 通过５合同额元 □ 通过注：如还有其他业绩合同可以自行增加填写相应内容。备注□ 未通过 □未通过 □未通过 □未通过 □未通过照片区

四、考察情况综述（重点描述供应商规模、人员情况、管理水平、工厂规模、业绩情况、加工设备等；）五、公司主貌照片（包含公司厂房、加工设备等）经销商： 1、门店正门 2、展区 3、办公场所 4、仓库生产企业： 1、企业正门 2、办公场所 3、产品展示 4、生产 / 加工设备 5、原料存储 6、成品仓库六、考察结论（请根据实际考察的情况从以下选项中选择）评分评分内容项目单位性质企业历史基本条件规模、产能企业厂容管理厂貌状况管理评分标准评分结果满分满分标准扣分标准考察分值扣分分值得分 10 厂家授权总代理商 / 经销商 2/5 5成立时间 5 年以上 5 年以内每短一年1 3考察产品生产历史 3 年以上小于： 3 年 /2 年/1年1/2/3 5 考察产品生产区占地同行业中规模 2/3大中 / 小 5 考察产品生产能力在我方最高单位 2倍/1 倍2/3需求量 3 倍以上 5 厂容环境美观、办公场地功能分区酌情扣分1-4明确、环境整洁、办公设备齐全生产区功能分区混杂/ 面积生产区功能分区明确且有足够的面狭窄不能满足场内运输和 5积，各种原材料、成品、半成品分生产管理需要 / 物料摆放混1-4类摆放有序，卫生管理良好乱 / 卫生管理较差（每项1 分） 2 有明确的企业文化主题思想，并有无明确的企业文化主题思 1/2有效的宣传手段想 / 不注重企业文化建设

工厂调研报告

。 2016毕业设计调研报告时间：2016年3月9日——2016年3月13日地点：乌海青少年创意文化产业园、乌海一通厂、呼和浩特内蒙古工业大学建筑馆、包头石拐区、包头钢铁集团有限公司、包头北方兵器成、包头蒙西水泥厂、包头糖厂、优秀案例红砖美术馆调研内容：建筑、园区规划、老厂区、片区工业区、改造后老厂房建筑群及景观、厂区规划遗留建筑设备路程安排：时间：周一（3月9号），地点：乌海青少年文化产业园、乌海一通厂、车次：5路周二（3月10号），地点：内蒙古工业大学车次：92路周三（3月11号），地点：包头石拐区车次：7路周四（3月12号），地点：包钢集团公司车次：60路周五（3月13号），地点：包头北方兵器城、蒙西水泥厂车次：8路-25路8路-9路

。一、乌海市青少年科技创意产业园

1、项目概况 2、项目区位分析该项目位于乌海市海勃湾区东侧山脚下，其改造前是以废弃硅铁产园区，站点面积为72.6亩，由一个主厂房和基础散步的配套用房组成，建筑面积约为4269.95㎡，

3、厂区总平面布置

4、主厂区平面布置图及立面该园区意在培养青少年的创造潜能、是具有教育娱乐等功能的产业园区。本设计通过改造获得总建筑面积约为7594.32平方米，室外活动场地约24000平方米。园区规划设计总体功能分为综合区、艺术设计区、夏令营区，管理办公区和户外体验活动区等。 1、门厅 2、大厅 3、水上休息区 4、休闲驿站 5、办公室 6、卫生间 7、陶宝 8、陶艺展示 9、抚沙掠影 10、魔术世界

11、心理探秘 12、创意多米诺 13、天籁童音 14、多功能展厅 15、乌海记忆 16、戏沙厅 5、建筑及外环境：乌海青少年文化创意产业园建筑立面主要采用红砖作为装饰，在厂区环境和建筑上，尽可能利用现有和废旧的材料和构件，转换功用易位再用，这不仅是一种节能节材的方法，同时也是一种保留人文记忆的有效策略。建筑外部同样采用红砖作为装饰，通过不同的层高来丰富空间的多样性，并用静水与景观结合来装饰外部环境建筑立面以红砖作为装饰，这不仅是一种节能节材的方法，同时也是一种保留人文记忆的有效策略

综合考察报告模板(1)

关于刘亚琴同志综合考察报告中共河南财政金融学院工程经济系党总支学生党支部 2016年12月15日

关于刘亚琴同志的综合考察报告刘亚琴，女，汉族，1996年6月出生，原籍河南省沁阳市，家庭出身农民，本人成分学生，高中学历，专科在读。身份证号:xxxxxxxxx 一、政审情况：根据本人介绍和组织审查，该同志历史清白，其家庭主要成员和主要社会关系清楚，具体情况如下：该同志出生于农民家庭，2009年10月在沁阳市外国语中学加入中国共产主义青年团。 2003年9月至2009年6月在沁阳市山王庄镇万北小学就读(证明人：司学正)。 2009年9月至2012年6月在沁阳市外国语中学就读(证明人：张秋纯)。 2012年9月至2015年6月在沁阳市第一中学就读(证明人：刘亚芳)。 2015年9月至今在河南财政金融学院（原河南财政税务高等专科学校）就读(证明人：谢雯)。 2015年6月参加《全国普通高等学校招生全国统一考试》，8月被河南财政税务高等专科学校录取。现就读于河南财政金融学院工程经济系2014级《房地产经营与估价》专业，该同志历史清白，没有参加任何反动组织。 2016年12月6日至2016年12月10日党组织以函调信的

方式对该同志的家庭成员父亲刘军平，母亲常爱利和主要社会关系姨姨常希罕进行了调查，没有发现重大的政治问题和历史问题。二、组织培养、考察情况：该同志于2015年9月向工程经济系学生党支部递交了入党申请书以后，我系学生党支部对该同志进行了长期考察，发现该同志思想进步，方向明确，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的重要会议精神，并能够认真学习和遵守《党章》，及时地向党支部递交思想汇报。2016年12月被确定为入党积极分子。该同志曾于2016年10月9日—2016年10月24日参加了工程经济系2015 年下半年业余党校的培训班，2016年11月22日—2016年12月6日参加了河南财政金融学院2016年下半年业余党校的培训班。通过学习、培训，该同志对党的认识有了逐步的加深，进一步明确了党的性质和宗旨，同时也端正了入党动机，在学习、工作、生活中能以共产党员标准来严格要求自己。三、现实表现情况：该同志自入校以来学习认真刻苦，成绩优秀，工作中能够吃苦耐劳，任劳任怨，在做好本职工作的同时，能及时按照要求完成系领导和老师交给的其它工作。个人素质良好，有吃苦实干精神，生活中艰苦朴素，待人诚恳，关心同学，助人为乐，尊敬师长，积极参加校系组织的各项活动，无不良行为和反应，为广大同学树立榜样。

项目外出考察报告标准范本

报告编号：LX-FS-A57781 项目外出考察报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

项目外出考察报告标准范本使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。篇一一、概况 20xx年4月6日至4月11日，按公司领导要求，由质量监督中心组织，公司机关相关科室和单位共11人，分外环境规划、室外装饰装修、室内装饰及配套三个组;分别对长春、沈阳、大连三个城市的高品质小区进行了实地考察。在六天时间里共参观考察了14个小区;其中较具规模和借鉴性的小区有7个，分别为：中海水岸馨都、大有恬园、东方圣荷西、万科圣溪谷、唯美品格、罗兰香谷、万科洋浦花园。本次考察组织严密，内容丰富，整个团队日夜兼

程，边看边议，拍摄了大量有价值的影像资料，深感受益匪浅，体会良多。二、考察内容考察组对小区外环境、室外装饰装修、室内装饰等三个方面的设计理念、相关材料产品选用、施工工艺做法和质量通病防治等所见所闻进行了总结，汇报如下： (一)规划设计方面每个小区都有自己的主打建筑风格——如地中海风情、新中式田园、美式现代等，这三种风格为当今比较流行的建筑风格，也是目前各地开发商普遍采用的建筑风格。建筑风格体现了小区的文化理念，有了理念就有了文化，和整个城市及开发商的背景、思想，居住人群的品味有机的结合，就形成了小区的整体设计理念。

工厂考察报告(共5篇)

篇一：厂家考察报告厂家考察报告川南奉污水支线工程09年春节过后已进入全面施工阶段，施工现场所需各类成品、半成品相应陆续进场，为了保证各类拟进入施工现场的成品、半成品的质量满足现场施工要求，确保施工安全，项目部决定对施工三标拟采用的顶管“f”型砼管生产厂家进行现场实地考察。考察时间：2009年2月13日考察组成员：杨明涛（总监代表）、朱俊伟（专业监理工程师）吴亮亮（施工单位项目经理） 2、施工现场无生产许可证，安全生产许可证在2008年已到期；通过这次由各参建单位组成的考察组进行的实地考察，使川南奉污水支线工程各参建单位对该厂生产的钢承口“f”型顶管砼管的质量有了一定的认识和了解。该厂生产的钢承口“f”型顶管满足现场施工要求，允许进入施工现场，投入工程使用。同时监理单位和施工单位在对该型钢承口“f”型顶管砼管材使用过程中亦应做到严把过程关，不能因为此次考察活动圆满完成而放松对管材质量的控制，确保在施工过程中生产厂家提供的产品满足设计及规范要求。篇二：工厂参观报告工廠參觀報告南台科大機械系奈米四乙今天參觀的第一站工廠就是名聲遠播的不沾鍋的生產廠，以往經常在電視購物頻道上看到它的商品，總是講的口沫橫飛，從來不知道它的製作工廠離我們這樣零距離，難得利用課程的時間可以帶我們進去好好的進去參觀一番，當然要把握住這樣機會。成品區首先進到工廠裡，就先前往成品展列區，既然要參觀不沾鍋的製作過程，就要先知道它全部的成品有分為哪幾大類。例如我們以鍋底種類來看，就有分為平面鍋底跟螺紋鍋底，再經由老師的介紹下，我們可以更清楚的知道平面鍋底最主要利用紅外線來烹煮的，既然是利用紅外線的方式最主要就是外銷至先進的國家，利用這樣的方式可以防止瓦斯外洩的危險 ;而羅紋鍋底主要是銷售至比較落後的國家，之間的區別就是羅紋底的則是用瓦斯來烹調的。在來來鍋內的顏色也是一門小學問，像以顏色來區分的話，黑色的成分就是以鐵芙蓉為主，而白色的話大多是鋁的成分居多，在價位上的話則是以鐵芙蓉成分為主的比鋁成份製程的貴上許多，優點是不沾鍋子也比較健康，一般台灣製造的鐵芙蓉鍋壽命大約是半年左右。刷光機它是類屬於鉋磨車床的一種，利用真空方式吸住我們想要加工的樣品，再利用靠磨桿跟靠模板調整出想要加工的路徑，是一個低成本的自動化加工機器。熔化爐利用電加熱的方式將鋁融化到800度，因為鋁在溫度越高的時候，它的流動性也就越好，在這樣近距離下看到鋁溶化為液體的顏色竟然是粉紅色，感覺還蠻漂亮的。而擺在鋁液體旁邊的鋁棒，主要是想藉著爐邊炎熱的溫度來烘乾鋁棒的溼氣，以防鋁棒在放進熔化爐時，多餘的水氣會導致鋁水與鋁棒接觸時的瞬間噴發，在被這樣高溫下的鋁水燙到可不是擦個燙傷藥就可以輕鬆解決的，看來是個極危險的人工作業方式。然後在將融化完已變成液體的鋁倒入周圍疊了一層層耐火棉的模具裡面，而耐火棉的主要功能是防止鋁散熱速度太快，等到時機成熟的時候往下壓，利用拖料板碰撞到底面的時侯，成品自然就被往上頂，這樣就完成了鍋蓋的初模型品了。自動車床它沒有像鉋磨車床有靠模桿跟靠模板，主要是利用極限開關來控制，而極限開關又有分為感應式跟接觸式，這次所看到的是用紅外線感應式的極限開關，然

考察报告范本格式

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 考察报告格式

编号：FS-DY-20910 考察报告格式常见的科技考察报告有三类：科技情况考察报告；科技会议考察报告；学科研究考察报告。 1．科技情况考察报告科技情况考察报告其内容深度是介于科技论文和科普作品之间的。比起科普作品，它常常使用专业词汇和术语来介绍抽象、深奥的科学知识和复杂的生产技术；比之于科学论文，则不像科学论文那样注重论证说理。科技情况考察报告是运用通俗易懂、明白入理的文字直述其所见到的科学技术事实，为科技工作者传达科技方面的最新发展动态，进而为科研提供情报线索。随着科学研究的逐步深入，科技写作的研究也硕果累累。

在体裁上，科技情况考察报告由过去的类别单一发展为现时的多种类别并存，其中有：某一国家科技情况的考察报告；某一国家某一学科的考察报告；几个国家某一相同学科的科技情况考察报告。体裁形式的多样化，增强了科技情况考察报告的表现力度，为科技情况考察报告的写作创造了更为广阔的天地。科技情况考察报告的格式为前言、概述、考察细目三个部分。 “前言”部分，主要是简单地介绍本考察团的名称、组成，考察过程中所访问的国别、城市、机构、参观的具体单位等。 “概述”，也有单独写，或者和前言放在一起写的。这部分主要是交待考察的总体情况。写这部分内容时，不但要写得通俗易懂，而且要清楚地写出考察的内容和收获。 “考察细目”是考察报告的主体，主要内容都在这部分。写法上，可把考察内容分成若干条，然后逐条详细介绍考察所获得的专业内容。可以使用科技术语，语句力求简明扼要。科技考察报告

外出学习考察报告优秀通用范本

内部编号：AN-QP-HT546 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 外出学习考察报告优秀通用范本

外出学习考察报告优秀通用范本使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。篇一 4月28日下午至4月29日，第一考察学习小组一行9人在副校长李宏生同志的带领下，先后到xx信息职业技术学院、xx经贸高等职业技术学校、xx财经高等职业技术学校等高职院校，就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习，并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下：一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校，其中高职院1所、高职校2所，考察的内容主要有高职校的机构设置及

企业考察报告格式

企业考察报告格式篇一：企业调研报告格式 2. 著作序号. 作者. 书名. 版本(第1版不标注). 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止页码篇二：企业考察报告珠江三角洲企业考察报告二月初,在张副校长带领下，我们招生就业科两负责人从2月2日到2月8日往广东珠江三角洲东莞、深圳、佛山等经济发达地区考察一批优质企业，下面我就这次考察企业的过程、企业的情况做些介绍并结合我校学生顶岗实习及就业安置谈谈自己的一些体会：一、考察过程及企业情况介绍：２月２日：上午从玉林出发，傍晚抵达东莞市，路上落实了2月3日考察的两间工厂线路具体安排。 2月3日上午到东莞横沥镇企达电器制品有限公司考察，该公司是美法合资企业，主要生产开关电器产品，厂区环境优美，生产、生活设施齐全。向学生提供的工作岗位有小型冲压、装配、质检等，技术工也有少量车床、铣床、磨车工位。该企业可安置我校短期顶岗实习、寒暑假学生勤工俭学工作。 2月3日中午从横沥出发往东莞谢岗镇考察谢岗力基电

器五金厂，该厂主要加工电器五金配件及生产一些小型电器产品，有中型冲压机床、剪床、车铣床、电火花等技术性工位，也有小型自动化装配工位及装配生产线，吃住及生产设施齐备，缺点不足是：冲压车间躁声较大，有一定安全危险性，（厂方人员说不存在危险性）、周边环境稍偏僻，按初步判断要安排毕业生就业，难稳定住学生，但有部份技术岗位对学生发展还是较有利的。 2月3日下午，赶到东莞长安镇振安科技工业园，看望我校安排在该工业区内的脉冲电子制造厂寒假顶岗勤工俭学的学生，并与企业管理人员商谈以后合作的方向问题，脉冲电子制造厂是一间日资企业，主要生产精密小马达及其它一些电子产品，厂区环境非常漂亮，卫生搞得很干净，无论是车间、办公室、食堂、员工宿舍或厂区道路、空旷地都有一尘不染，工厂伙食也不错，厂区有图书室，卫生室（免费看病拿药）、娱乐室等，各种生产、生活纪律管理制度完善，车间内的岗位工种设置主要是装配、品检、修边等一些工种，适合学生就业或做短期顶岗实习及勤工俭学工作。 2月4 日上午，往东莞长安乌沙第六工业区考察台资企业-------金研塑胶科枝有限公司，该企业生产激光碟机机蕊、塑胶配件，虽然是塑胶公司，但由于车间排气设备很完善，生产环境还是没多少塑胶异味，各种

考察报告怎么写_考察报告的格式

随着改革开放及对外交流的增加，现在很多单位都采取外出考察的方式，学习借鉴先进地区、行业的经验和做法，可以说这既是一个学习的过程，也是一个反思不足、寻找差距、明确方向的过程，这对于落后地区学习先进经验，缩小与先进地区的差距无疑是最直接、最有效的方法，将对本地、本部门的工作起到很好的促进作用，考察结束后，考察方将整个外出考察过程用文字的形式表述出来就是外出考察报告。我认为，外出考察报告主要包括以下几个部分：一、引言引言部分即平时我们写文章时所说的冒，应包括此次外出考察的目的，什么人员参加，到什么地方去，重点考察什么内容等。如本报告在引言部分所写的某县组织各乡镇、有关部门负责人赴外地就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行实地考察，让人知道了此次外出考察的主旨所在，读起来让人一目了然。二、被考察方工作中的主要做法及成功经验此部分最主要的是要把被考察方工作中的与众不同之处及成功经验写出来。如本报告所写考察团的感受是当地的思想解放程度高、经济发展势头猛，改革开放力度大，令人震撼，发人深省，为什么当地发展迅速呢?仔细探究，主要做法是当地的干部群众观念新、思路活，加快发展的势头猛、气魄大，招商引资的措施硬、方法多，争先创优的状态好，劲头足。外出考察的主要目的就是学习先进地区的经验，反思自已工作中存在的不足，明确下一步的努力方向。如 ⅹⅹ市各县可供借鉴的成功经验主要有：超前的思想意识造就了干大事业的大气魄，外向型的经济格局提升了发展速度，完备的发展载体奠定了腾飞的基础，永不懈怠的精神铸就了前进的动力，优越的创业环境推动了经济的跨越发展。总结经验部分是考察报告的重头戏，一定要写深，写透，写全，切忌浅尝辄止，走马观花，做表面文章，那样就达不到外出考察学习的目的，也不可能给没有参加考察的同志以启示，这一点应引起我们的重视。三、对照先进找差距，下一步拟采取的措施外出考察结束后下一步的主要工作就是学习人家的成功经验，并结合自身工作实际情况，搞好结合，使之成为解放思想、更新观念、反思工作、改进工作的契机，这里面就有一个如何落实的过程，即下一步怎么办、怎么干，如何加速发展的问题。外出考察的目的就是对照先进找差距，通过此次考察，该县委、县政府就找到了加快发展的方向和下一步拟采取的有效措施“六个突破”。即：在解放思想上实现新突破;在以工强县上实现新突破;在招商引资上实现新突破;在破解瓶颈上实现新突破;在新农村建设上实现新突破，在狠抓落实上求突破。需要注意的是，外出考察报告中要选好典型事例，尽量用典型引路，事实说话，因为事实胜于雄辨，典型最具代表性。本篇考察报告中就多次例举了当地经济发展中的一些具体事例，用了大量数据来说明当地的发展态势好、速度快，效果非常直观，比泛泛的讲要生动的多，这应引起我们的注意。

企业外出考察报告

企业外出考察报告近年来,各地各部门为了开阔领导干部的视野,调动他们开拓创新的积极性,经常组织他们去外地参观考察,学习取经。下面是小编为大家整理的企业外出考察报告，一起来看看吧!企业外出考察报告一为了进一步开拓视野，学习先进的管理经验，创新工作思路，我们在中心领导的带领下，一行27人来到**、**等地学习考察。现在将考察情况汇报如下： 1、航天晨光公司考察见闻 1、公司历史通过公司领导的介绍，我们对该公司有了初步的了解：航天晨光股份有限公司于1999年9月30日成立，并于20xx年6月15日在上海证券交易所上市。公司历史渊源于清朝洋务运动中创建的金陵机器制造局，成立于1865年，是中国近代民族工业的摇篮。新中国成立后，组建**晨光机器厂，先后隶属于兵器工业部和航天工业部，现为中国航天科工集团公司所属大型综合机械制造企业。 2、先进的企业文化在公司领导安排下，我们一行人在公司内进行了参观，对我印象最深刻的就是随处可见的宣传栏中对公司企业文化的介绍，比如企业的宗旨是用航天高科技服务社会，造福人类;企业价值观是为社会创造价值、为员工谋求福祉;企业精神是敬业、勤业、精业、创业;企业

作风是严、细、慎、实;其他还有治企方针、企业经营、企业质量观、企业安全观等等，从中不难看出，公司高层具有非常先进的经营管理理念，同时特别注重企业文化的宣传工作，它不仅影响、激励着每一个晨光人，对我们来说也是很好的启示。二、培训体会考察期间，中心X书记就如何做好一名合格副职给我们上了生动的一课，X书记用他丰富的经验，深入浅出的讲解，结合目前的工作实际为我们进行了授课，组织科领导又为我们播放了关于决策力和执行力的录像，对我们启发很大，对今后的工作具有很强的指导作用。通过认真学习，反思自身，有如下几点体会： (一)调整心态、戒骄戒躁 1、调整好心态，处理好组织任命和群众认可的关系组织任命是对我的信任，我要以此为动力做好工作，不辜负组织的信任。想真正做好工作需要群众的认可和支持，但组织任命不等于群众的认可，因此，就要戒骄戒躁，时时刻刻严格要求自己，严于律己，宽以待人，以自己良好的人格魅力，赢得大家的尊重和支持，树立自己良好的形象。 2、以实待人、以实办事实实在在做人，本本分分做事，必须时刻注意，强化自身的修养，从基础性、日常性工作入手，多做实事好事，少说空话虚话，对人要诚心对待，对事要认真负责，时刻塑造自己实在、实际、实干的良好形象。

XX工厂考察报告范文

XX工厂考察报告范文几乎所有我们接触过的小型工厂在对待员工福利等方面都是不完善的，甚至是残酷的。它们无一例外的没有劳动合同、加班费和节假日(春节除外)，更不可能有保险，甚至任用童工、恶意压低工资，通过许多变相剥削的方式造成员工工作情绪普遍不高、流动量较大。在一些企业主的心里，员工的工资是被限定在一个所谓的合理范围之内的，不能因为工人的努力工作而发生太大的变化。而这种标准的主导权在谁的手里?市场?法律?工人?答案是很可悲的。这是一种相关法律不健全，监管力度不到位的残酷现实。工人问题是我国当前社会的一个重大现实问题，处理的不好，极不利于社会的稳定、和谐社会的构建，是不安定因素之一。其中有一个观点是我们所要特别提出的：政府应该为所有陶瓷工厂一线员工设立类似于纺织及煤矿行业那样的营养补助机制。因为所有这些工作不同程度地造成工人身体的损伤及慢性疾病的发生，这些都是有据可查的，应当值得全社会的关注，纳入到统一的决策之中，加以研究、分析、采取措施。三、思考解决问题的可能发现问题固然不易，但分析问题、提出解决问题的方法才是关键，而最终认真履行、强化监管、不断深入才真正值得敬佩。根据我国经济社会的发展现状、陶瓷小工厂的生存

状况以及艺术院校培养学生过程中所存在的问题，其中有些是需要我们这些从业人员所努力改进的，而有些则需要政府、社会群体共同努力才能够得以落实。 (一)宏观的层面：现代企业不论大小，不论成份，需要建立现代的企业制度我们参考现代西方许多成功的企业，无一不是逐步建立健全了一系列科学，完备，有特色的企业制度，如企业的生产销售制度，员工的福利保障制度，形象的宣传推广制度，文化的凝聚与延续制度等等，从而达到了某种程度上的共赢，一定程度上缓和了劳资双方本质上固有的、根本的矛盾。这既是彼此协调的产物，也是劳动者斗争的结果，绝不是天上掉下来的馅饼。反观国内那些不成熟的企业，往往机构臃肿，形式成风，工会形同虚设，许多职工行使的具体权利及行业的纠纷不是处于法律的真空地带就是各个监管机构工作交叉处的盲点部分，直接反映出相关法律法规不完善，管理不科学，特别是监督不到位的社会现状，常常造成遇事无法可依或有法不依的现象。伴随着社会的进步，文明程度的提高，许多著名的国内外企业都具备自身的企业文化，企业精神，追根溯源早在十几年、几十年甚至上百年以前就已经制定了企业的发展规划，制度体系等内容，所有这些的前身不就是小工厂，小作坊吗?抛开技术，时代等因素他们的成功很显然也是离不开科学完

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