员工问卷调查表
员工问卷调查表
尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!
公司正处于变革和调整时期,许多问题亟待解决,请您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的发展至关重要,问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。
1、你怎样看待目前自己的工作和岗位（）
A很适合,并且有信心有能力做好B是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C 不是我喜欢的工作,但我能做好D不适合我,我正申请换岗E.无所谓,我工作只是为了赚钱
2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质( )
A是,如鱼得水B.一般,对我来说只是一份工作而已,是否能充分发挥无所谓C 没有,总是感觉自己所长还没有全部发挥
3、你觉得你周围同事的士气和心态如何?( )
A我只管我自己,没留意其他人的B.非常高昂,心态很积极C不好,我经常能听到周围人的互相抱怨
4、你迫切需要哪方面的培训( )
A公司管理制度B心理抗压能力C岗位专业知识D.管理技能E组织协调与沟通F.其他
5、当你在工作中发生差错时,你如何对待?( )
A发生就发生吧,没什么大不了的B向有关领导承认错误,总结教训,在以后的工作中督促自己不再发生同类差错C.只是一味自责,差错还是继续
6、你怎样看待提高自身技术水平?( )
A.如果公司有这方面的培训,就参加,没有,我也没办法
B.平时多看些对自己
工作有帮助的书籍、材料C与领导、同事多交流二员工关系
7、你怎样看待与其他部门的合作关系? （）
A大家各做各的,互不打扰,他人不要求,不会主动去帮助他人B.大家同在个屋檐下,哪怕不是同个部门,也应互相关照 C.上班期间是同事,下班以后最好别烦我
8、各部门内部信息传递准确、及时吗?（）
A总是B经常C有时D很少E从不
9、当周围同事在工作中出现失误时,你如何对待?( )
A暗自没事偷着乐B.对我没什么影响,与我无关C我会在私下去关心这位同事,与他共同分析原因
10、你周围有小集团(帮派)倾向吗?（）
A没有,很和谐B.自己没发现,听说有C.公司有这样的倾向是难免的D有,很明显
11、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗?( )
A经常B偶尔C从不
12、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗?( )
A是B只是听着,没有任何回应C从来不听
13、当你的上级领导在工作中出现差错时,你如何看待?( )
A领导犯错应与员工“同罪”B.领导就是领导,公司对他不会有什么惩罚措施
C冷眼旁观好了,领导的事,最好别叉嘴
14、你认为你的薪资现在够你开支吗?（）
A非常够B.基本够了C不够
15、如不够,你认为个人所得应是多少,简单说明理由?( )
A、1000-1500元原因说明
B、1500-2500元原因说明
C、2500-3500元原因说
明D、3500元以上原因说明
16、你认为目前的收入在同行业中处( )
A偏低B.持平C.偏高
17、除薪酬之外,你最看重什么?( )
A提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作成就感18、目前你的职业倾向是什么,有在司长期工作的打算吗?( )
A希望在目前这个方向一直干下去B希望换一个方向C没有想过D根据环境的变化可以变化
19、你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬?( )
A每月按个人工作态度,完成任务情况浮动性考评B每月固定,按岗定薪C.
按年薪制方式支付薪酬,年底不再享受额外分红D其他
20、你对自己的每月薪资结构如何看待?( )
A.无所谓,反正每月都一样B公司每月定期以工资条形式发放C当遇到困惑
时,私下与相关领导交流
21、当你得知同岗位的同事,工资比你高时,你如何对待?( )
A表现出不满情绪,并在私下与同事讨论B私下向有关领导反映,希望得到满意的理由C自己对近阶段工作进行检讨,找出差距D表面不做任何反映,私下已准备另谋出路
22、每月在领到薪水时心情如何( )
A非常开心B有些失望,与预想有出入C有些灰心还是那么多,也不指望涨工资咯D挺好,与料想的差不多E.非常不高兴
23、在某些节假日中,如果公司发放某些福利给员工,你希望以哪种方式给予?( )
A现金方式,最实在B代币卷,比较实惠C物品发放(生活用品类)D带薪旅游方式,费用公司全包
24、您认为公司有明确的经营目标吗?( )
A.有,但不清晰B没有C.相信有,但我不知道D.摸着石头过河
25、公司领导进行过未来前景发展描述吗?( )
A.有,但我不认同
B.听说过,很模糊
C.偶尔听说过D从未听说
26、您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用?( )
A.太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度B、有必要,激
发士气C、无所谓,与我无关D、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实
27、你认为公司发展的前景是怎样的?( )
A从来没想过这个问题,我只是打工的,这是老板的问题B如果公司希望长期发展并壮大,以目前状况而言,需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域C依照现状,各人按部就班,做好本职工作就好,谁知道以后的事呢D其他
28、你认为自己在公司的发展前景如何?( )
A努力工作对我很有利B努力工作有助于我在公司的发展C努力工作也希望渺茫D努力工作也无济于事
29、你对公司各项管理制度怎么看?( )
A不合理,只考虑企业利益,而不顾及员工感受B.我现在还不能够很全面了解公司各项制度,没看到过文件,都是听别人说C比较合理,员工愿意自行遵守D还不够完善,约束力不够E.有些制度虽然制定,但从不实施
30、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗?( )
A是,做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难B.有,公司并不会主动了解员工,但能够解决员工所反映的问题C有一点,并不是太重视D.公司根本不重视员工
31、当你对公司政策或行为有不同看法时,如何处理( )
A及时找公司领导交心,阐述自己不同意见B不与理会,与己无关C与要好的同事私下交流D立即会表现出不满情绪,并且会影响到后续的工作
32、公司给你家的感觉吗?( )
A无所谓,我不在乎B.有,公司给员工很好营造了家的氛围,员工觉得很温暖C公司对员工相对而言,还算关心,做为员工,我们自己也应该主动去营造好的氛围D不,很没有安全感
33、您认为公司目前存在的问题来自哪些方面( )
A、市场开发不力,销路不畅
B、公司管理混乱,人浮于事,办事效率低下
C、
员工的职业素养和专业水平D、决策缓慢,执行不力E、其他
34、您认为目前制约公司发展的主要因素是:( )
A、缺乏大批骨干人才
B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
C、
公司经营目标不明确D、公司领导能力不够生产效率低下E、其他
35、从整体而言,你对公司的满意度评价如何?( )
A很满意B满意C.一般D不满意E.很不满意
36、你对这次公司做该问卷调查有什么看法?( )
A建起了员工与公司加强交流的一座桥梁B调查归调查,只是形式主义C大家做,我也做,感觉对自己意义不大D做这些肯定有老板自己的意图,我们只管配合好了
37、你对公司的发展有什么好的建议和看法
再次感谢您真实的回答,希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。公司会十分珍惜,我们将对所有问卷进行认真地检阅,并采取积极有效措施,力求对公司的整体现状做出个准确的评估和判断,以便理清思路制定规划,并为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。