从强化自身建设谈做好新时期职称工作

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从强化自身建设谈做好新时期职称工作

作者：绥化市北林区人事局职改办

来源：《活力》2010年第20期

职称工作涉及广大专业技术人员的切身利益,为广大专业技术人员和社会所关注,也是人们常议的一个话题。随着职称改革的不断深入和评聘分开的施行,如何做好新时期职称工作,北林区人事局从加强自身建设入手,进行了深入的探索。

一、把摆正主仆关系作为新时期职称工作的基本前提

1.强化宗旨意识。人事局始终把为人民服务作为自己工作的出发点和落脚点;把人民群众满意程度作为自己最高的行为准则和奋斗目标;把人民群众这个衣食父母作为服务的上帝和主人。在服务态度、方式、方法和质量上下工夫,做到来有应声,走有去语,服务热情、耐心细致,避免和杜绝生、冷、硬、横,千篇一律、粗放简单,切实为广大专业技术员办实事,办好事,求实效。

2.注重大局意识。人事局不断强化大局和整体意识,在业务工作中,注意把握全局的大事大项,在推行专业技术职务评聘分开工作中,针对教育中小学校教师这一特殊群体,认真搞好调研,反复研究论证,化不稳定因素为积极因素,较稳妥地推行了中小学校专业技术职务评聘分开工作。在政务工作中,正确处理了本组室急流工作和全局整体工作关系,做到局里集体活动与本职工作两不误,实现共赢。在自身工作中,做到时刻认识到自己是全局的一员,组织的一分子,脱离了集体,自己就是无源之水、无根之木,势必走向枯竭乃至灭亡。只有将自己融入到集体中,融入到大局中,才能实现自我价值、人生价值,否则将一文不值、一事无成。

3.注重超前意识。我们注意把握人事工作规律性和时限性,适时调整工作安排和部署,使每

名干部都清楚:什么工作、什么时间、什么时限、什么要求,确保工作的条理性、有序性。使本职工作与全局和上级部门的工作对上调、合上拍。

二、把自身能力建设作为新时期职称工作的重要基础

俗话说得好“打铁还需自身硬”,我们把自身能力建设作为新时期职称工作的重要基础,紧紧抓在手上。

1.注重政治理论能力建设。在世界观的改造上,注意主客观相结合,不断学习马列主义、毛

泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观,坚持以人为本,在服务专业技术人员和知识分子的工作实践中,提高自己的政治觉悟和思想素质;在党性修养上,始终牢记党的宗旨,立足本职,在“四个增强、四个提高”上下工夫,即:增强和提高法制意识、能力和水平;增

强和提高民主意识、能力和水平;增强和提高拒腐防变,勤政为民的意识、能力和水平;增强和提高开拓创新的意识、能力和水平。在工作实践中锻炼自己的意志,淬练自己的党性;在贯彻科学