班级管理之我见
班级管理之我见
教育是一门科学，管理是一种艺术。一位班级管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条；而一 百位优秀的 班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱学生。有了爱这个支点，教育就不仅仅是一种 手段、一项工作、一件 事情，而是一种力量、一种智慧、一份快乐。我们班级的生数比较多，管理起来相 对比较困难。
习惯的力量是顽强而又强大，人一旦养成一个习惯，就会自觉地在这个轨道上运行。因此，我们一定要对 学生进行坚 持不懈的教育训练，使学生养成良好的习惯。
要使学生养成良好的行为习惯，应做到以下几点：
一、 老师要给学生提岀具体、明确的要求。
无论哪方面的养成教育， 都需要老师给学生的行为规定一个目标或者要求。 这个目标或者要求要尽量详细 明确、具体， 使学生能够看得见，摸得着，这样才能有利于学生理解、掌握和执行。
二、 老师要做到说话算数，做不到的话不要说。 老师由于各种原因，说话不算数。于是，学生也学会了老师的做法，对承诺了的却做不到，对老师的一些 要求也毫不 在意，因为他知道反正老师也是经常说了不算。所以，当老师想许诺或者警告学生的某种行为 时，一定要考虑自己说 岀去的话能否做到。如果觉得自己无法实现，就不要随意讲，否则您的话将失去可 信度，学生会对您的话充耳不闻。
三、 老师要学会对学生说 不”。
养成教育就是要给学生的健康成长做一些规定，这些规定很有可能是暂时不被学生理解的，那么，只要是 对的，老师 就要坚持，就要敢于说 不”，尤其是说了 不”以后要坚持到底。每个学生在成长的过程中，都
例如：每天的日记，很多学生提岀是不是可以不写，有学生干脆就不写，老师就要坚持，就要敢于说 不做的学 不” 生要补上，并坚持每日检查，直到养成自觉完成的习惯。 ,
四、 培养好习惯切忌虎头蛇尾”。
培养好习惯不是一朝一夕的事情， 改掉一个坏习惯也不是三下五除二的事情， 都必须付岀长期的努力。 老 师要有韧性， 不能试验了一段时间后，发现没有什么效果就不了了之了，那样，今后再教育起来会更加困 难。
比如，培养学生不随便进办公室的习惯，培养学生晚自习不打手势不走动的习惯等，都非一日之功，一定 是经过不断 地巩固 正确的”和不断纠正 错误的”长期训练。这里要强调，老师要把培养良好习惯与持续矫 正不良习惯相结合。
这点点滴滴的事情变成学生良好的习惯， 这些习惯就会影响学生的的学业成就。 与其说是知识改变命运， 不如说是 习 惯改变命运！ 一定要注重培养学生良好的习惯，因为良好的习惯将使教育事半功倍。 一个班集体的建立，一股良好班风的形成，仅仅靠老师的力量是不够的，而且老师也不可能对班级的大小 事务一一过 问，有时是你想过问都没有机会，因为老师不可能随时随地都跟着学生，班级里发生的许多事 情其实学生们最了解， 所以，有效地将小助手利用起来，让他们和老师一起参与班级管理中来，既可以使 老师省不少心，也可以培养和锻炼 学生的管理能力。一个班级的好坏，小助手起着至关重要的作用。
对此，我们班提岀 把班级还给学生”的口号，就是要为每个学生创造参与班级管理的机会，使他们在管理 的实践中 学会自主管理，在自主的活动中培养自我教育能力 我的探索实践是：
人人管自己，事事自己管。 人人有事做，事事有人管。当我把
变成了学生的自我意识。这是我从五年级就开始着手实践的，刚开始并没有什么效果，但长期坚持下来， 也随着学生 年龄的增长，这学期开始收到了明显的效果，学生各方面 自觉性”明显提高。
丰富班级管理角色，可为更多的学生在集体中担任责任、服务于集体创造条件。这不仅能增强同学们的集 体意识和班 级的凝聚力， 而且能激发学生的积极性和主动性， 锻炼管理能力， 并从管理者的角色中学会管 理他人、学会自我管理 这方面的具体做法是：增设管理岗位、减少个人兼职、角色动态分配。增设管理岗位，就是要使班级的事 , 事事有人 做；班级的人，人人有事做。 ”
会遇到一些拒绝，这是一个人心理发育所不可缺少的 营养品”。
要学生做什么”变成 学生自觉该做什么、怎么做”后，外在的约束就
我班除了通常的班级干部岗位外，设了若干个管理岗位。
这学期开学，我就实行岗位负责制”，对班委干部、课代表和其他同学都有明确具体的岗位职责，使班级的每一扇窗、每一扇门、每一样物品、每一件工作都有负责人。例如：负责电灯的同学，教室内光线暗时及时开灯，教室内光线明亮时或室内无人时及时关灯；负责讲台的同学，要保证讲桌的清洁、老师上课时有粉笔可写，同时负责对不爱护粉笔乱涂乱写、乱扔粉笔头者进行教育和处罚；负责窗户的同学，要保持窗户洁净……我还打算到期中和期末评选一
批岗位能手”，对不能胜任岗位的作适当调整。实行岗位责任
制，使学生人人有管理服务的岗位，让学生知责任、明责任、负责任，突岀了学生群体参与的主体地位，强化了教师指导意识，淡化了教师管理职能，逐步实现了学生自我服务、自我监督、自我管理、自我教育。日常班级管理的自主化，使班级中的绝大多数人都能成为一项工作的管理者，同时自己也是其他管理者的管理对象，形成一种人人平等，
人人有责，相互牵制，相互竞争，相互促进，相互交融的良好机制。更多的学生有了自我表现、自我锻炼、自我管理、自我教育的机会，使每一个孩子都能得到全面发展，每个学生都能感受到集体的自豪，从而真正成为班级的主人。
开好晨会做好防患工作做好学生的安全工作是重中之重。每天的晨会时间在我们班从没有被浪费过。在开会前我总会把最近的热
门话题和学生前一天表现结合起来，先在脑中做一次回忆、梳理，然后有条理的向学生反复强调。如流行疾病，游戏安全，常规
习惯等，由于事先做好了整理工作，晨会上就能有针对性的对学生进行思想上的预防教育，减少许多不必要的问题发
生。