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案情显示,张某在攻读硕士期间即领取了结婚证,后入职某科技公司担任运营专员工作。在填写入职信息时,已婚的张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问,担心填写已婚后不能被录用,故在入职简历及入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”。张某入职后科技公司与其签订的劳动合同中约定“员工入职需提供真实简历,员工入职后如被发现存在虚假陈述,公司可随时解除劳动合同且无需支付补偿金。”
北京海淀法院介绍,《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。依据《妇女权益保障法》第四十三条第(四)、(五)项规定,用人单位在招录(聘)过程中WWW,1782255,COM,除国家另有规定外,不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件,不得其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。
法官指出,《妇女权益保障法》第八十三条规定,用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定的,由人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款。此外,用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的,因解除行为缺乏法律依据,将构成违法解除劳动合同,应依法承担相应法律后果。
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在成都世园会,关于绿色低碳的体验与诠释,则揭示了这场盛会的深刻内涵。在成都世园会主会场入口处,三片高大的“芙蓉花瓣”醒目矗立,不少游客在“花瓣”下自拍,留下与成都世园会的第一张合影。高大的“芙蓉花瓣”正是游客在成都世园会开启“绿色之旅”的首站:三片巨大的“花瓣”具有雨水收集功能,每年可收集约2500吨雨水,能够满足园区两公顷绿地的日常浇灌。
“芙蓉花瓣”是成都世园会绿色低碳理念的“冰山一角”。据成都园艺博览运营发展有限公司规划设计部负责人舒凝介绍,在建筑方面,成都世园会主会场所有展馆均采用绿色建筑的设计标准,以减少建造而产生的碳排放;在景观方面,主会场建设保留了园区所在地大部分原始地形地貌和大量原生林地,同时补充选用碳汇能力高的植物品种营造密林、草地、湿地、竹林等多种生态场景;在水体方面,打造了具备湖体水生态系统的绛霞湖WWW,1782255,COM,营造出溪、洲、汀、渚、湖等多种生物栖息地类型。
穿过入口进入园区,映入眼帘的是一片紫色花海,花海中坐落着由三个圆柱体展厅和一座观景云桥组成的现代木结构建筑。作为成都世园会主会场的低碳构筑空间,设计师将其命名为“花田驿站”。该建筑中陈列着关于碳科普、碳中和、碳达峰、节能减排等内容的文图介绍。“花田驿站”节能减排区还设置了互动装置,游客敲打着互动按钮,旁边的屏幕上显示出相应内容。“‘花田驿站’是一个低碳科普馆,向民众倡导绿色生活,互动的方式可以让更多游客感受低碳给生活带来的变化。”舒凝说。
成都世园会是国际竹藤组织第五次在中国举办的世园会上设置展园。国际竹藤组织的展园充分利用了低碳环保竹材,塑造出一座立体变幻的现代西蜀竹文化展园。竹子是一种生长迅速、全年常绿、恢复退化土壤、可替代有害塑料的多功能植物资源,可以无缝融入城市规划,在促进低碳和可持续生活方式方面发挥不可或缺的作用。国际竹藤组织副总干事陆文明接受采访时表示,该展园的理念是向民众展示竹子在生产生活、园林园艺等方面的特殊功能。
“气候变化是一个国际性话题,如何让气候更适宜人类生存,是园艺行业从业者的重要研究课题。”国际园艺生产者协会(AIPH)展览委员会主任山田拓広此前接受媒体采访时表示,成都世园会不仅展示了不同的植物,更重要的是通过展园体现了当地生态环境与民众生活的密切关系,“希望这些展园唤起大家对环境和气候的认识,激发对如何构建城市生活环境最佳状态的思考。”(完)
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