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这次通知提出,支持企业健全“新八级工”技能岗位等级设置,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度。对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的领军人才,企业可从成果转化所得收益中以奖金、股权等多种形式给予奖励。鼓励企业对关键技术岗位领军人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制。


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  • 455胡策威v

    男子陪产时突然晕倒,医护人员仅用几秒就赶到抢救

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  • 3741阙腾康975

    针对部分自媒体误读入学政策一事市教委明确回应

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  • 428柴洁菁ub

    说说“氛围感”

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    幸忠灵to:聚鸣投资与广发基金多次在同一个股上“相遇”,是巧合还是另有隐情?

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