当前位置：搜档网 › 新兵复检尿液检验结果分析

新兵复检尿液检验结果分析

【摘要】目的：分析新兵复检尿异常情况的常见原因，指导新兵复检工作，保证部队兵源质量。方法由总队医院统一组织留取1611名新兵随机中段尿，采用深圳Mejer-600尿液分析仪检测并对尿十一项结果进行统计分析。结果1611名新兵尿常规初次复检阳性结果133名，经过一段时间休整后再次复检阳性结果仍有52名，其中蛋白阳性的占15.8%，潜血占68.1%,白细胞占16.1% 。结论再复检阴性者为一过性生理反应，通过休整恢复正常。再次复检阳性标本主要由肾炎、泌尿系感染等引起。

【关键词】尿液检验；尿干化学法；新兵体检

尿液是一种成分复杂且不稳定的体液。其组成和性状可直接反映机体的代谢情况。我们对武警某部2011年12月1611名入伍新兵的尿液进行了复检和分析，情况如下。

1材料与方法

1.1对象：1611名新兵的随机尿，要求留取中段尿。

1.2仪器与方法：采用深圳Mejer-600尿液分析仪及其配套的尿十一项试纸条，有问题的进行镜检，标本均在2h内检测完毕。

1.3判定标准：蛋白质、潜血及白细胞阳性（±~3＋）的，经镜检结果符合的视为初次复检阳性标本。择期再复检，以再复检结果为准。

2结果

在1611名新兵初次复检标本中，133份为初次复检阳性标本，其中蛋白阳性的占20%，潜血占60.7%，白细胞占19.3% 。经过一段时间休整后对这133名新兵进行再次复检，方法要求同前。再次复检结果中有81人恢复正常, 52名结果仍为阳性, 其中蛋白阳性的占15.8%，潜血占68.1%,白细胞占16.1% 。

3分析与讨论

尿蛋白是诊断和治疗肾脏疾病的重要指标之一。健康成人尿中仅含极微量的蛋白，定性试验为阴性。当有肾小球、肾小管疾病时，尿蛋白常常异常增高, 即病理性蛋白尿。值得注意的是，病理性蛋白尿阳性程度高低不完全代表病情轻重，常取决于肾脏及泌尿系统发生的损伤的类型，而尿蛋白的种类在一定程度上能反映疾病的种类及进展情况[1]。血红蛋白主要存在于红细胞中，正常生理情况下，人尿液中的血红蛋白含量极微，潜血试验为阴性。当血管内溶血或肾及上尿路出血时，红细胞遭到破坏，游离的血红蛋白随尿排出，潜血试验为阳性[2]。尿中存在白细胞主要见于泌尿系统炎症。再次复检仍为阳性的应引起重视, 考虑病理

新兵队列考核标准

新兵队列考核标准(单兵)

一、立正内容标准分数分配扣分标准立正 1、两脚跟靠拢并齐 1 15 1、未靠拢并齐每误差1cm 扣1分 2、两脚尖向外分开约60°，方向正 1 2、每误差5°扣1分 3、两腿挺直 1 3、未挺直扣1分 4、小腹微收 1 4、收腹过大或过小扣2分 5、自然挺胸 1 5、挺胸不自然扣1到2分 6、上体正直、微向前倾 3 6、上体不正扣1分，前倾过大或未前倾扣2分 7、两肩要平，稍向后张 1 7、两肩不平扣1分，未后张或后张过大扣1分 8、两臂自然下垂 1 8、两臂下垂不自然扣2分 9、手指并拢，自然微屈，拇指贴于食指第二节，中指贴于裤缝线 2 9、有一个不畏不符合要领扣0.5分 10、头要正、颈要直 1 10、头不正、颈不直扣1分 11、口要闭、下颚微收 1 11、口未闭口0.5分，下颚未收扣0.5分 12、两眼向前平视 1 12、未向前平视扣1分二、稍息、跨立内容标准分数分配扣分标准稍息 1、左脚顺脚尖方向迅速伸出 2 15 1、方向不正扣1分；不迅速扣1分 2、左脚伸出约全脚的三分之二 1 2、伸出过长或过短的扣1分 3、两腿自然伸直 1 3、弯曲扣1分 4、上体保持立正姿势 3 4、有一个部位不符合要求扣0.5分跨 5、左脚向左跨出约一脚 1 5、伸出过长过短扣1分

立之长 6、两腿挺直，上体保持立正姿势 3 6、有一个部位不符合要求扣0.5分 7、两手后背，左手握右手碗 1 7、左右手握错扣1分 8、拇指根部与外腰带下沿同高 1 8、过高过低扣1分 9、右手手指并拢自然弯曲，手心向后 2 9、未并拢自然弯曲扣1分，手心未向后扣1分三、停止间转法内容标准分数分配扣分标准停止间转发 1、转体迅速、协调一致 5 30 1、不迅速扣 2分，不协调扣3分 2、转体稳固，靠脚不外扫、跺脚 7 2、不稳固扣3分，外扫、跺脚各扣 2分 3、转体角度准 5 3、每误差5°扣 1分 4、转动和靠脚两腿挺直 6 4、未挺直一次扣1分 5、上体保持立正姿势 7 5、有一个部位不符合要领扣 1 分四、蹲下、起立内容标准分数分配扣分标准蹲下右脚后退半步，前脚掌着地，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两腿分开约60度，手指自然并拢放在两膝上，上体保持正直。 20 30 有一个部位不符合要领扣2 到5分起立 1、全身协力迅速起立成立正姿势 5 1、不迅速、不稳固扣1分，未成立正姿势扣3分 2、右脚迅速靠拢左脚 2 2、未靠脚或靠脚无力扣2分 3、上体正直、动作协调、节奏分明 3 3、每项未做到扣1分

部队迎接考核决心书

部队迎接考核决心书篇一：动员决心书部队开训动员决心书尊敬的站领导、战友们：阳春三月，万物复苏。我们又迎来了一年一度的军事训练开训动员。作为军人，爱军精武是祖国和人民赋予我们的神圣职责，是我们最根本的价值追求。为了把我站的军事训练水平推向一个更高的层次，更好地完成上级交给我们的各项xxxx任务，我代表全体战士决心如下：一、端正思想，以饱满的热情全力投入训练。俗话说，思想是行到的先导。我们将充分认清开展军事训练的重要意义，不断提高认识，倍加珍惜作为一名xx军人的荣誉。开训后，我们将根据xxx的训练计划，统一思想，明确任务，按照自身职责，以高昂的斗志全力投入到训练中去，确保各项军事训练任务的完成。二、刻苦训练，不断提高完成各项边防任务的能力。在军事训练中，我们将发扬不怕苦、不怕累、坚忍不拔、顽强拼搏的革命军人精神，在训练场要有争先创优的意识，树立爱警习武，争当训练标兵的思想，为更好完成各种xxxx 任务打下坚实基础。作为士官班长，我将时刻严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，时刻以我们为榜样，不折不扣的完成各项军事训练任务。三、严守条令，始终坚持用条令规范言行确保安全稳定。我们将加强条令条例的学习，遵守各项规章制度，做到持之以恒。坚决以思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛，标准不降低五项标准严格要求自己，始终以条令条例为核心，各项规定为依据，以训促管，狠抓作风养成，培养雷厉风行的战斗作风。严格按规程施训，科学施训，确保安全稳定。四、爱岗敬业，确保边防中心任务圆满完成。我们将通过训练、学习，不断强化执勤能力和职能意识。执勤中，时刻保持高度警惕，树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的居安思危意识，确实做到“上岗一分钟，安全六十秒”严格落实士兵职责，遵守执勤纪律，并做到依法执勤、文明执勤，确保执勤工作万无一失。领导、战友们，训练冲锋的号角已经吹响，时不我待，只争朝夕。我们一定不辜负xx 领导和战友的期望，力争在军事训练中取得更加优异的成绩，用实际行动为xxx各项任务的完成而奋勇争先。 xxx 二〇一二年四月一日篇二：部队决心书(最全) 部队决心书现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。

老兵在退伍茶话会上的发言稿

老兵在退伍茶话会上的发言稿老兵在退伍茶话会上的发言稿3篇老兵在退伍茶话会上的发言稿篇1 尊敬的领导、亲爱的退伍老兵们：首先，我谨代表商州消防中队全体留队战友，感谢支队党委多年的栽培和厚爱，正是由于领导们的关心支持，才让各位战友从一个普普通通的社会青年一步步成长为合格的消防军人。时间过得好快，一转眼，老兵们就要告别这绿色的警营，离开这充满阳光，朝气蓬勃的部队。几年来，你们以队为家，扎根警营，严格训练，刻苦学习，你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了警营。正是有你们，几年来，中队各项工作硕果累累，部队营区建设焕然一新；正是你们丰富了中队的文化生活；正是你们为中队送上营养可口的饭菜；正是你们用自己优良的作风，在每一个角落都留下了你们矫健的身影，中队的一草一木都洒满了你们的汗水。通过你们自身的不懈努力，有的成为训练标兵，技术能手，有的成为思想骨干和文体尖子，也为中队带出了一批又一批的技术骨干。在这里，我代表全体留队的战士向你们道一声：老兵，你们辛苦了！今天，我们分手了，但往昔的一切，将珍存在我们的记忆里，构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们，虽然你们离开了部队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风，这都将成为我

们宝贵的财富和前进的动力。相信你们无论走到哪里，都会把部队所煅炼出来的勤奋好学、百折不挠的优秀素质，坚韧忠诚的品格，运用到工作上去，永葆军人本色，在社会上找到一片属于自己的天地。相信你们无论何时何地，都不会忘记自己曾是一名军人，不会忘记军人的光荣传统，更不会忘了我们深深的战友情，警营爱。此时此刻，作为留队老兵中的一员，更加觉得身上的责任重大，我们将留下来继续发扬你们的优良传统。在此请允许我代表留队老兵表决心如下： 1.遵守各项规章制度，履行应尽的义务，积极服从组织的安排。 2.一如既往地干好自己的本职工作，戒骄戒躁，充分发挥自己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量。 3.尽我所能做好帮带作用，树立老兵榜样，继续发扬老兵模范带头作用，在新的工作环境下发光发热。最后，我谨代表全体留队战友，祝你们一路顺风，在人生的新旅途中再立新功！谢谢大家！老兵在退伍茶话会上的发言稿篇2 又是一年枫叶红，在消防部队不知不觉度过了十年光阴，回首这十年的成长历程，浸透汗水、泪水与挫折，饱含辛酸、喜悦和成功，但令我最珍惜的是这从警生涯的宝贵财富，让我受益匪浅、受用不尽，回味无穷、自豪一生。记得刚入伍的时候，经过一个月紧张的.生活、训练，迎来了我

尿常规检查结果解读

尿常规检查结果解读尿常规检查不仅能反映泌尿系统的问题，更可以看岀全身各系统的代谢情况。读懂尿常规检查报告，对自身健康的管理很有帮助。尽管不同医院的尿常规报告单不一定相同，却大同小异。尿常规化验单怎么看总的来说，检验单上的项目如果出现“+” 号，在医学上称为阳性反应，意味着存在异常，需要进一步判断病因；号则为阴性结果，代表正常。尿常规检查结果分析如下： 1、颜色：通常正常尿液应为淡黄色，水喝多的时候更清亮, 水喝少的时候会深一些。但如果出现红色、茶色、乳白色等，就必须高度重视了，有许多疾病可引起尿液颜色异常，如肿瘤、肝病、较重的泌尿系感染、乳糜尿等。尤其是老年人如果出现肉眼血尿，必须首先排除泌尿系统肿瘤，即使只有一次，也不可掉以轻心。建议：尽快去泌尿科进一步检查 2、酸碱浓度：正常尿液应该是弱酸性的，但也可能与饮食情况有关，爱吃肉的偏低，爱吃素的偏高。总的来说，在区间内可以认为是正常。而出现异常的过酸或过碱，意味着代谢出现了问题，可能是泌尿系感染、痛风或者药物影响。建议：尽快去泌尿科检查

3、透明度：正常尿液多数是清晰透明的，不透明的话就有问题，通常会伴有颜色的改变。建议：尽快去泌尿科进一步检查 4、亚硝酸盐：尿屮亚硝酸盐含量的多少与进食食物的种类有关，出现“ + ”意味着尿路感染，多数是与大肠埃希菌相关。建议：尽快去泌尿科检查 5、尿蛋白：有一些是生理性的蛋白尿，正常结果应为阴性或微量。若出现“ + ”多数意味着肾脏或者全身疾病引起的异常。建议：尽快去肾内科就诊，并做24小时蛋白定量检查。 6、胆红素：胆红素多会使得尿液里泡沫增多，而此项出现 “ + ”通常与黄疸关系紧密，可能存在急慢性肝炎、胆石症、胆道肿物、肝硬化、肝癌等隐患。建议：到消化科咨询就诊 7、尿酮体：酮体是脂肪酸在肝脏屮氧化生成的，若标本不新鲜会出现“ + ”，肚子太饿了也会出现“ + ”，严重的糖尿病也会出现“ + ” o

部队考核决心书

竭诚为您提供优质文档/双击可除部队考核决心书篇一：部队决心书(最全) 部队决心书现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，

献给人民。总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。以上决心望领导和组织考验我吧！武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：王守东1986、11、29 ?决心书的写作要点???????? 决心书是一种常用的书信文体。决心书是某个人或者集体接受了某项重要任务时，为了表明自己的信心、意志、态度、决心而写给上级的一封公开信。为什么要写决心书呢？是为了鞭策自己，鼓励别人，创造一种同心同德完成任务的气氛。写决心书一般是呈交给上级领导或者在大会上宣读。所以它有自己的特点。它的正文主要分两部分，一是写决心书的理由，而这理由就是接受任务的目的和意义。这部分要求简明、扼要、不必分析和论证。二是参加活动和完成任务的态度、措施等等。这部分要写得具体，并且最好一条条地摆出来，让人听的明白，看得清楚。如果是递交的书信式的决心书，也要象一般书信的格式一样有称呼、正文、结束语、署名和日期。如果是当众宣读志愿，可以不写致敬礼之类的结束语。其他部分则不变。写决心书还应注意： 1．要实事求是，表决心是为团结大家，鼓足干劲，更

新兵思想工作应注意把握好四个阶段

新兵思想工作应注意把握好四个阶段新兵从入营到分配可划分为新兵入营适应阶段、新兵展开训练阶段、新兵节日管理阶段、新兵迎考分配四个阶段。四个阶段的新兵思想工作各有侧重点，应把握好思想工作的针对性。一是抓好入营适应阶段的常识教育，做好思想稳定工作。新兵入营后，因环境变化，大部分新兵没有离开父母经历，岁数较小，特别是独生子女过惯了家庭衣来伸手，饭来张口的安逸生活，到部队后离开亲人，想家情绪比较浓，形象地把这一时期称为“断奶期”。入营后，要抓好入营常识教育，从衣、食、住、坐、立、行等各个方面入手，抓好新兵入营常识的教育，带兵干部骨干要增强思想工作的亲和力，特别是新兵班长要做好慈母的角色，要以人为本，让新兵适应生活，尽快地缩短军营和家庭之间的差别，重点帮助新兵做好思想稳定工作。二是抓好训练阶段的艰苦奋斗教育，积极参加军事训练。新兵训练展开后，新兵通过前一阶段的适应，对军营生活充满了好奇，对军事训练充满了热情，但随着训练量的加大，固定的生活很快就会使新兵失去新鲜感，产生怕苦怕累和厌烦的心理，不想参加训练，会再次产生想家的念头。这一时期要注意抓好我军优良传统教育，法规常识教育，培养新兵依法服兵役的意识。从管理上要开展丰富的文化娱乐活动，配合军事训练，开展评比竞赛活动，充分地调动新兵的练兵积极性。从新兵的身体发育上考虑增加营养，改善新兵的生活，提高新兵的练兵动力。三是抓好春节管理阶段的团结教育，确立以连为家思想。这一阶段跨度比较大，从元旦到春节这一阶段，新兵最想知道的就是在部队怎么过春节，自己能看到什么，参加什么，部队和家庭过春节有什么不同。大部分新兵对部队春节活动有着新鲜感和好奇感，春节前除个别新兵特别想家外，大部分新兵对想家不是十份明显，但是在春节过后，新兵亲历了生活，因文化程度和理解的不同，大部分新兵会产生部队春节过的有意义，但想家的情绪更浓的想法。春节前后的思想引导要跟上，抓好集体荣誉观教育，搞好新兵的团结，使大家庭气氛更浓，教育新兵要树立“五湖四海皆兄弟，部队就是大家庭的意识”，以连为家，积极投入部队的生活。四是抓好迎考分配阶段的人生观教育，正确对待工作分工。在训练收尾迎考阶段，要做好思想发动工作，让新兵重视训练的考核，但更重要的是解决好新兵的入伍愿望和实际分配的差别。要抓好人生观、价值观教育，帮助新兵树立正确对待革命分工的思想，不把思想包袱带到老连队，正确对待个人的得失，不把自己的愿望能否实现看着是对父母报答和领导的评价，要确立命令意识，要教育新兵树立远大的理想，立足岗位成才，让青春在军营闪光，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

老兵新兵

老兵新兵新兵老兵甲：各位首长，各位师兄师姐，各位友爱的战友们，大伙儿晚上好！乙：大伙儿晚上好! 甲：首先请允许我自我介绍一下，鄙人免贵姓施，是去年入伍的新兵。今年正好十八岁。乙:那比起你我算是一具老兵了。我立即就要升大四了。差不多入伍三年了。甲：您属什么？乙：我属鼠。甲：属鼠好啊，老鼠过街——人人喊打。乙：那您属什么的？甲：我属兔。乙：我说你如何肚子那么大，吃萝卜吃的。甲：刚才这是开玩笑。事实上我十分敬重你们这些老兵。乙：我也是跟你开玩笑，事实上我也十分的喜欢你们这些新兵同志。甲：别别别，你们老兵是我们学习的模范。乙：别别别，你们新兵是我们学习的动力。甲：别别别，你们是楷模你们是方向。乙：别别别，你们是以后你们是希翼。甲：你们成熟。乙：你们有激情。甲：你们饱经沧桑。乙：你们含苞未放。甲：你们直面现实。乙：你们富有想像。甲：你们老骥伏枥，志在千里。乙：你们正值东风，欲破万里。甲：你们老马识途，是革命的珍贵财宝。乙：你们初生牛犊别怕虎，是祖国以后的顶梁柱。甲：你们综合素养高，每次大型集体活动都少别了你们忙而别乱的身影。乙：你们参与热情高，每次活动你们准能看见你们的激情四射。甲：元旦晚会展现的是你们的风采。乙：打扫卫生你们是主力。甲：运动会上别能别承认“姜依然老的辣。” 乙：队列场上别得别慨叹“年轻好啊。” 甲：你们有科研成果丰硕，大报小报都露面。乙：你们有条件，啥都能干。甲：每次打篮球我们老是夸你们“这帮老油子三分球如何那么准。” 乙：每次踢脚球我们也夸你们“这群新兵蛋如何就跑别累呢”。甲：刚才这事跟你开玩笑。我们新兵要向你们老兵致敬。乙：你要这么说，我们老兵要向你们学习。甲：我们要像保护自己的双眼一样保护你们。乙：我们要像爱护自己的心脏一样爱护你们。甲：我们要像保护自己的肝脏一样保护您们。

怎样看懂尿常规检查报告单

怎样看懂尿常规检查报告单? 尿液常规检查是健康体检的重要项目，它不仅可反映泌尿系统疾病，对糖尿病、黄疸肝炎、胆道梗阻等多种疾病的筛选也有重要意义。１．尿蛋白（ＰＲ０）正常尿常规检查一般无蛋白，或仅有微量。尿蛋白增多并持续出现多见于肾脏疾病。但发热、剧烈运动、妊娠期也会偶然出现尿蛋白。故尿中有蛋白时需追踪观察明确原因。２．尿糖（ＧＬＵ）尿糖阳性要结合临床分析，可能是糖尿病，也可能是因肾糖阈降低所致的肾性糖尿，应结合血糖检测及相关检查结果明确诊断。由于尿中维生素Ｃ和阿斯匹林能影响尿糖结果，故查尿糖前２４小时要停服维生素Ｃ和阿斯匹林。３．尿红细胞（ＲＢＣ）每个高倍显微镜视野下，尿液红细胞超过５个以上，称为镜下血尿；大量红细胞时，称“肉眼血尿”，可见于泌尿系统炎症、感染、结石、肿瘤等，应加重视，并立即到泌尿专科进一步检查，以明确血尿的部位和原因。４．尿白细胞（ＷＢＣ）每个高倍显微镜视野下，尿液白细胞超过５个以上，称白细胞尿，大量白细胞时，称脓尿，它表示尿路感染，如肾盂肾炎、膀胱炎、尿道炎等。５．尿上皮细胞（ＳＰＣ）尿液中有少量上皮细胞临床意义不大；大量出现时，如能排除阴道分泌物污染，就要考虑泌尿系统炎症存在。此时，如加做尿上皮细胞形态检查，可确定上皮细胞的来源。６．尿管型（ＫＬＧ）尿中出现管型，特别是颗粒管型、细胞管型都是肾脏实质性病变的标志。７．尿潜血（ＥＲＹ）正常情况尿潜血试验阴性。尿潜血阳性同时有蛋白者，首先考虑肾脏疾病和出血性疾病，可进一步做肾功能检查；如尿蛋白阴性应到有关专科查明出血部位和性质。一般认为，下尿道出血因红细胞未被破坏，潜血可不明显。８．尿胆原（ＵＢＧ）、尿胆红素（ＢＩＬ）尿胆原和尿胆红素阳性，多提示有黄疸存在，有助于黄疸的诊断和鉴别诊断。９．尿亚硝酸盐（ＮＩＴ）尿亚硝酸盐主要用于尿路感染的过筛试验。新鲜尿时亚硝酸盐呈阴性，如标本放置时间过久或有细菌生长繁殖可呈假阳性。

入伍前老兵给新兵的提醒

入伍前老兵给新兵的提醒一、做好心理准备新战友当你们离开熟悉的校园。即将去神秘的部队，考验就此拉开序幕，你害怕了吗？你准备好了吗？第一，要有顽强的意志。军队不比学校。它的首要的任务就是时刻准备战争，所以它的纪律是苛刻的和训练是残酷的，有的人会错误的认为，吃苦就是3个月的新兵生活。其实这是大错特错，在整整2年的军旅生涯中，它是相对轻松的阶段，更大的考验是下连之后。在心里一定要引起重视。千万不能有依赖心理，特别是独生子女。这应该是个关键的心理断乳期，切不可有避难畏苦的思想。一定要树立勇敢的心理，别人能做到的我也一定能做到！第二，要尊重别人，学会关心别人。军队是个大家庭，要相互学习。千万不能有诸如地域歧视，学历歧视的想法，以为自己比别人高一等。一定要摆正自己的位置，底调做人。毕竟部队更加看重的是为人处事和能力而不是学历！第三，虚心对待批评，改掉你以前自以为是的毛病。班长是平时我们接触的最多的上级指挥员。他的批评大多中肯和严厉，有的时候我们并不一定能够乐意的接受。这个时候我们一定要冷静，不要冲动，更不要和班长顶嘴。新兵连这个过程是必须经过的，这是一个有地方青年向合格军人转变的阶段。现在放心现在都是文明带兵。老兵不会对你提出无理的要求的，不过你要有眼色，毕竟是新兵，该干的还是要干的。给人以好印象. 新兵之间搞好团结，有什么事找班长和连队干部反映。有党支部为你解决的。二、需要准备的物资主要分为两部分：一是武装部发给你的东西，比如衣服、鞋、水壶之类的全部带上，一件也不能忘，记住这部分叫“必选”。二是“可选”的了，也就是你所关心的那部分： 1纯黑色没有logo图案的厚袜子很多时候你都要跨省当兵，尤其是到北方，如果你不适应寒冷，脚是最容易冻到的地方，而且06式作训鞋刚开始穿在跑体能的时候有可能被沙砾硌到脚会难受，当然穿习惯了就好了。但是注意袜子一定要是纯黑色没有图案的 2内裤、秋衣秋裤和一套便装

临床检验基础_尿液检验重点整理(理论考试版)加油吧医学生

尿液部分尿液的采集指导病人后让其自行留取，取清洁中段尿，适用于尿常规检查、细菌检查和细胞学检查。要求病人清洗手及外生殖器，一般留取中段尿到适当的未受污染的容器中。女性要防止阴道分泌物污染，婴幼儿要避免粪便污染。晨尿：指清晨起床后、未进早餐和做运动之前第一次排出的尿液。第二次晨尿：指采集晨尿后2~4小时内的尿液。（要求从前一天晚上到采集此次尿液标本时，只饮水200ml）随机尿：指患者无需任何准备、不受时间限制、随时排出的尿液标本。餐后尿：指午餐后2~4小时内的尿液。 3小时尿：上午6时~9时的尿液称为3小时尿。 12小时尿：从晚上8时开始到次日早晨8时终止的12小时内的全部尿液。 24小时尿：采集的当天，患者排空膀胱并弃去尿液，从此时开始计时并采集尿液，将24小时内的尿液全部采集于容器中；结束采集的次日（24小时后），患者排空膀胱，且将尿液采集于同一容器内。如此采集的尿液称为~。【小知识点】尿液检查一般应在收到标本后迅速进行。一般2h内送检，30min内完成检测。如不能及时送检或分析，必须采取保存措施。常用的方法有冷藏法和化学防腐法。尿量：指24小时内排出体外的尿液总量。【参考区间】成人1~2L/24h，即1ml/（h*kg）；儿童按体重计算尿量，大约为成年人的3~4倍。【相关内容】一、多尿（polyuria）：是指成人24小时的尿量超过2.5L，儿童24小时尿量超过3L。在正常情况下多尿常见于饮水过多、精神紧张等。此外，静脉输液过多或应用某些药物（如咖啡因、利尿剂等）也可以导致多尿。病理性多尿常因肾小管重吸收功能和浓缩功能减退所致，可见于以下几种情况：糖尿病：因尿中葡萄糖含量增高所致，属于溶质性利尿。肾脏疾病：多种肾脏疾病，因肾小管破坏致使尿浓缩功能减退，均可导致多尿，其特点为夜尿增多。

做好新兵政治考核复查工作建议思考

做好新兵政治考核复查工作建议思考做好新兵政治考核复查工作建议思考从去年开始，新兵征集时间由冬季改为夏秋季，征集条件也有所放宽。由于受各种不良价值文化渗透影响，新兵入伍动机多样、价值取向多元、政治思想多变等问题更为突出，给部队政审复查工作带来较大挑战。面对新形势新特点，亟需加强和改进新兵政治考核复查工作，切实把好“入口关”，确保部队纯洁巩固。一、适应新变化，扎实搞好筹划部署要针对国家征兵政策调整以及兵员结构趋于复杂等新变化，坚持早谋划、早部署、早动手，切实把新兵政审复查作为一项政治任务抓紧抓实。一是早谋划，定实方案预案。当前面临大学生新兵数量增多、面向社会公开征集女兵、异地入伍现象突出等新情况新问题，必须未雨绸缪，研究制定考核工作具体实施计划，细化考核内容、方法和步骤，依托办公会、政工会、新训干部骨干会，认真进行分析预测，广泛发动官兵献计献策，切实把情况预想细致，把对策制定具体。二是早部署，强化组织领导。新兵入营前，团以上单位要成立由政法委牵头，保卫、宣传、军务、卫生等部门人员参加，保卫部门具体承办的新兵政治考核领导小组。指导新兵营连建立由政工干部和思想骨干参与的政治考核工作队伍，形成团（旅）、营、连三级联审，领导机关、基层干部、

班长骨干上下联动的运行机制。三是早动手，加强学习培训。组织参与新兵政治考核复查的人员进行集中培训，反复学习《兵役法》、《征兵政治审查规定》等法规政策，深入领会各级指示要求，由军务、保卫、卫生等业务部门相关人员传授具体方法，组织经验交流、学习讨论等活动，切实让参与人员理清思路、熟悉政策、明确程序。二、着眼新特点，切实改进工作方法要针对部分新兵政治素养欠缺、自我意识突出、追随时尚盲目、心理素质脆弱等新特点，努力拓宽思路、改进方法，不断增强考核实效。一是转变思想观念。着力破除把对环境变化不适应看作思想根基不牢固、把政治理论素养不高看作政治立场不坚定、把社会经历复杂看作思想意识复杂、把日常生活问题看作思想认识问题、把实现个人发展看作入伍动机不纯、把追求时尚看作价值取向偏移等惯性思维模式的束缚，坚持从时代的高度审视、用辩证的观点分析、以发展的眼光看待，确保政治考核工作真实客观。二是完善传统方法。在用好查阅档案、谈心了解、问卷调查、座谈汇报、原籍函调等政治考核传统方法的基础上，积极探索正面询问与侧面了解相结合、内部审核与外部调查相结合、集中审查与随机考察相结合的方法路子，坚持入营一批考核一批，入营一周内，完成对其个人物品点验，违禁

维生素C对尿常规检验结果的影响

维生素C对尿常规检验结果的影响维生素C即抗坏血酸(Ascorbic acid) ,作为还原剂参与体内氧化还原过程,临床应用广泛。因服用维生素C时,用尿11项自动分析仪检测,其尿内维生素C 浓度常可达(+ )～(7 )。各型尿液分析仪(8项、10项或11项分析)其干化学试剂条各项检测的反应原理基本相同,多数通过氧化还原反应及pH改变的原理进行检测如葡萄糖、潜血(红细胞)、胆红素、亚硝酸盐和尿pH等检测。尿液中所含维生素C作为强还原剂,可抑制上述各种尿液成分检测的氧化还原反应,从而常常造成假阴性的检测结果,干扰临床的诊断和治疗。 ①尿液潜血(红细胞)、葡萄糖、胆红素和亚硝酸盐检测受维生素C干扰作用最明显。由于其氧化还原反应被维生素C抑制而导致检测结果出现假阴性或弱阳性; ②尿酮体(乙酰乙酸)检测可因维生素C的干扰作用而出现假阳性,但一般为(±)～(+ ) ,不超过(+ ) ; ③尿液中高浓度的维生素C可使尿液偏酸,导致pH值降低; ④尿液中维生素C浓度的增高可导致尿液比重增高。尿液中维生素C浓度每增高一个加号时,尿液比重约增高0.1005左右。

⑤尿液中蛋白质、白细胞检测虽受维生素C的一定干扰作用(常使其检测值偏低) ,但其干扰作用无明显规律。由于维生素C对尿液成分干化学自动分析有明显的干扰作用,医生在分析尿液检测结果时必须注意尿样中是否存在一定浓度的维生素C。当尿液中存在高浓度的维生素C时,一定要注意排除由其干扰作用造成的尿潜血、葡萄糖、胆红素和亚硝酸盐等的假阴性结果,一定要密切结合临床做综合性分析判断。为排除维生素C对尿液成分分析的干扰作用,以了解其真实情况,必要时在停止服用维生素C后再送尿液检查。 VC是具有还原性的，但凡以氧化还原反应为检测原理的项目，都能受到VC的影响。如果VC阳性，那么相关项目的结果可信性就应受到置疑。可嘱其消除后再留取标本检测。

新兵营

新兵营成立相关新兵营是新人育成体系的重要一环，旨在通过对新员工岗前、公司内部不符合要求员工的集中训练，提升开单率、留存率，以快速帮助新人提升推销产品等基本技能和专业素质，并养成良好的工作习惯提升客服人员的专业素质新兵营主要以实战操作为核心，借用回访部操作的形式，新兵营主管不仅要负责各员工的组织、协调、管理，同时又是优秀的训练师。培训对象： 1、各回访部门中工作出现倦怠，不想打电话，东张西望，或盯着资料漫无目的地看，整日胡思乱想，对所从事的行业出现信任危机的人员；给予6天训练并进行考核，通过考核方可返回原部门； 2、各回访部中业绩较差或近一周未出单人员；给予6天训练并进行考核，通过考核方可返回原部门； 3、6天培训未过关但有培养潜质的新人，给予延长6天试岗期并分配到新兵营接受训练，第6天考核，通过予以分配，未通过淘汰终止试岗。新兵营主管工作职责： 1、对新兵营的开单率负直接责任 2、掌握训练要求，结合实际制定训练计划 3、做好教学保障，手把手指导实战 4、及时向领导报告学员情况，做好培训总结 5、以身作则，严于律己，为新人做表率 6、教育学员遵守公司规章制度和管理规定 7、做好宣传和引导，维护公司形象 8、及时公布、宣传学员在新兵营情况 9、适时激励，帮助学员解决实际问题 10、关心和爱护学员，活跃部门氛围团队成员出现问题的管理管理方案：时时鼓励倦怠者，让他们相信自己的能力，勇敢工作，告诉他们只有信心

百倍，才能真正的发挥自己的潜力，走向成功；帮助他们提高沟通能力，掌握患者心理，指导销售。对成功的业务员进行必要的精神与物质上的奖励，让他们看到更大的行业与自身的发展空间，促使他们更加努力的工作。职场管理方面一、严格职场纪律，对于学员无端请假，要严格把控，请假人员多、频繁会使职场氛围松散，一大害事。对此管理人员要以身作则，并且把思想传递到每个员工心中。二是对迟到更看重，坚决不允许，不能因这样小事扰乱职场管理（建议新兵营有惩罚措施）二、职场氛围大家营造，但一定要积极正面、快乐融洽。这样可以使员工拥有归属感，增加团队凝聚力。 1、上线时间，主管为营造氛围的主力军，要时刻督促员工对于出单人员要大肆鼓励，对于线上怠工的人员要及时指出。 2、办公电脑设备，电话只能用于办公，严禁使用办公电话打私人电话。关于会议安排早会：简短而激励夕会：总结并分享建议推动新人独立主做,主管从旁适时的协作第一次：我做你看（观摩式）第二次：你做我看（观察式）第三次：我们一起做（协作式）新人的第一次拜访必须陪同，而且必须是观摩式陪同，主管先示范，要求新人看，并记录观摩感受。新人第二次拜访必须是观察式陪访，让新人独立做，主管观察；独立作业在新人的成长过程中，主任至少要陪访三次

尿常规检查结果怎么看

尿常规检查结果怎么看尿常规检查是历史最为悠久的医学检验方法之一。不少患者感觉不舒服时常去医院接受尿常规检查，看看有无蛋白尿等情况，防止肾病。但是部分患者检查后看不懂结果，现在我们简单的做些尿常规检查结果分析。尿常规检查单上的指标包括：白细胞、酮体、亚硝酸盐、尿胆原、胆红素、蛋白质、葡萄糖、尿比重、隐血、PH、维C这十一种。具体临床意义如下： 1、尿白细胞(U—LEU) 正常人尿中有少数白细胞存在，离心尿每高倍镜视野不超过5个。异常时，尿中含有大量白细胞，表示泌尿道有化脓性病变，如肾盂肾炎、膀胱炎及尿道炎等。正常参考值：<5个/HP。临床意义：增高：见于急‘吐肾炎、肾盂肾炎、膀肮炎、尿道炎、尿道结核等。 2、尿酮体(U-Ket) 正常参考值：阴性(-) 临床意义：阳性，见于糖尿病酮症、妊娠呕吐、子痫、腹泻、中毒、伤寒、麻疹、猩红热、肺炎、败血症、急性风湿热、急性粟粒性肺结、惊厥等。此外，饥饿、分娩后摄入过多的脂肪和蛋白质等也可出现阳性。 3、尿亚硝酸盐(NIT) 正常参考值：阴性(-) 临床意义：阳性，见于膀肮炎、肾盂肾炎等。 4、尿胆原(URO或UBG) 正常参考值：弱阳性临床意义：阳性，见于溶血性黄疽、肝病等。阴性，见于梗阻性黄疽。 5、尿胆红素(U-BIL) 正常参考值：阴性(-) 临床意义：阳性，见于胆石症、胆道肿瘤、胆道蛔虫、胰头癌等引起的梗阻性黄疸和肝癌、肝硬化、急慢性肝炎、肝细胞坏死等导致的肝细胞性黄疽。 6、尿蛋白(R-PRO)

正常参考值：阴性(-) 临床意义：阳性‘见于各种急慢性肾小球肾炎、急性肾盂肾炎、多发性骨髓瘤、肾移植术后等。此外，药物，汞、铺等中毒引起肾小管上皮细胞损伤也可见阳性。 7、葡萄糖(U—Glu) 正常参考值：阴性(-)正常人尿内可有微量葡萄糖，每日尿内含糖量为0.1～0.3克，最高不超过0.9克，定性试验为阴性。临床意义：阳性，见于糖尿病、甲状腺机能亢进、垂体前叶机能亢进、嗜细胞瘤、胰腺炎、胰腺癌、严重肾功能不全等。此外，颅脑外伤、脑血管意外、急性心肌梗塞等，也可出现应激性糖尿;过多食入高糖物后，也可产生一过性血糖升高，使尿糖阳性。 8、尿比重(SG) 婴幼儿的尿比重偏低，尿比重受年龄、饮水量和出汗的影响。尿比重的高低，主要取决于肾脏的浓缩功能，故测定尿比重可作为肾功能试验之一。正常参考值：1-5岁1.010-1.014;5-8岁，1.010-1.019;8-14岁 1.010-1.025;14岁以上至成人1.002-1.030 临床意义：尿比重减低：常见于慢性肾盂肾炎、尿崩症、慢性肾小球肾炎、急性肾功能衰竭的多尿期等。尿比重增高：多见于糖尿病、高热、呕吐、腹泻、脱水、急性肾小球肾炎及心力衰竭等。 9、尿酸碱度(U—pH) 正常参考值：尿pH值(酸碱度)在5.5~7.4之间，一般情况下在6.5左右。正常尿为弱酸性，也可为中性或弱碱性，尿的酸碱度在很大程度上取决于饮食种类、服用的药物及疾病类型。临床意义：尿pH值小于正常值：常见于酸中毒、糖尿病、痛风、服酸性药物;尿pH 值大于正常值：多见于碱中毒、膀胱炎或服用重碳酸钠等碱性药物等。 10、隐血(U—BLO) 正常人尿中可偶见红细胞，离心沉淀后每高倍镜视野不超过3个。正常参考值：阴性(-) 临床意义：若尿中出现多量红细胞，则可能由于肾脏出血、尿路出血、肾充血等原因所致。剧烈运动及血液循环障碍等，也可导致肾小球通透性增加，而在尿中出现蛋白质和红细胞。还见于泌尿系统结石、感染、肿瘤、急慢性肾炎、血小板减少性紫癌、血友病等。 11、维C

部队新兵考核工作总结

部队新兵考核工作总结部队新兵工作总结(一) 在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下：一、工作方面。在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。二、作风方面。在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。三、身体素质及思想方面。

通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一

血常规复检规则及解释

血常规复检规则一、国际血液学复检专家组推荐的41条自动CBC和DC复检规则： 1.新生儿：（1）复检条件：首次检测标本；（2）复检要求：涂片镜检。 2.WBC、RBC、Hb、PLT、网织红细胞（Ret）：（1）复检条件：超出线性范围；（2）复检要求：稀释标本后重新测定。 3.WBC、PLT：（1）复检条件：低于实验室确认的仪器线性范围；（2）复检要求：按实验室标准操作规程（SOP）进行。 4.WBC、RBC、Hb、PLT：（1）复检条件：无结果；（2）复检要求：重新检测 ①检查标本是否有凝块， ②重测标本， ③如果维持不变，用替代方法计数。 5.WBC：（1）复检条件：首次结果<4.0x10e9/L或>30.0x10e9/L；（2）复检要求：涂片镜检。 6.RBC：（1）复检条件：3天内Delta值超限，并<200x10e12/L或>550x10e12/L；（2）复检要求：涂片镜检。 7.PLT：（1）复检条件：首次结果<100x10e9/L或>1000.0x10e9/L；（2）Delta值超限的任何结果(3) 复检要求：涂片镜检。 8.Hb：（1）复检条件：首次结果<70g/L或>其年龄和性别参考范围上限20g/L；（2）复检要求：①涂片镜检，②确认标本是否符合要求。 9.平均红细胞体积（MCV）：（1）复检条件：24h内标本的首次结果<75fl或>105fl（成人）；（2）复检要求：涂片镜检。 10.MCV：（1）复检条件：24小时以上的成人标本>105fl；（2）复检要求：①涂片镜检观察大红细胞相关变化，②如无大红细胞相关变化，要求重送新鲜血标本，③如无新鲜血标本，报告中注明。 11.MCV：（1）复检条件：24h内标本的Delta值超限的任何结果；（2）复检要求：确认标本是否符合要求。 12.平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）：（1）复检条件：≥参考范围上限20g/L；（2）复检要求：检查标本是否有脂血、溶血、RBC凝集及球形红细胞。| 13.MCHC：（1）复检条件：<300g/L，同时，MCV正常或增高；（2）复检要求：寻找可能因静脉输液污染或其他标本原因。 14.RDW：

新兵营建设方案详细

新兵营建设方案目的：建设新兵营目的意在针对入职新员工进行统一管理及培养，为公司输送合格的营销人员。为切实提高一线员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力。减轻各运营部部门经理工作负担。降低人员流失率提高合格人员上岗率。努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。组建新兵营的优势：新员工可以得到集中系统的培训，快速提高业务水平，产品知识。缩短员工成长周期，降低人员流失率以达到降低公司用人成本的目的。背景：公司结构转型，销售梯队断层。人员业务能力跟不上公司业务绩效需求。人员流失率高，开单周期长。人事行政部配合统计近三个月运营中心月人员流失数与员工入职数，留存数

如图：进三个月运营中心人员增减情况除四月份情况特殊外，分析月份平局值增减能够达到持平。每个月需要新招人数在 10-15 人即可满足用人需求。另外入职新员工三个月留存情况 30%。确定培训频次以及人员数量：建议一周一次岗前 3.5 天，人数 5 人开班一次。新兵营人数 8-10 人员流失原因分析:不完全统计部分离职员工离开原因没有出业绩，工作压力大，淘汰。（不涉及本方案原因不列举。）流失阶段：入职一周、入职一个月、入职三个月。具体措施方案：关于新兵营做那个行业客户，绩效考核标准的制定的想法建议新兵营每一批新员工为一个单位做一个行业的客户。建议绩效考核按照目前标准减半作为新兵营员工考核标准，同时新兵营对于业务技能和知识的吸收接受程度作为另一部分考核标准。绩效考核由新兵营教练负责。培训部给予业务技能产品知识考核方面的协助。新增流失留存三月 14 10 6 四月 9 22 2 五月 11 12 7 25 20 15 新增流失留存 10 5 三月四月五月

尿常规检查结果分析教学内容

尿常规检查结果分析

尿常规检查结果分析尿常规检查是医院中最常用的检验项目之一，是反映身体健康状况的基本指标之一，在临床上是最常用的检查方法。尿常规化验单可以直接、迅速的反应泌尿系统、肾脏代谢等情况。因此，定期做尿常规检查，学会看尿常规化验单对于自身及时发现泌尿系统疾病、肾脏损伤等有着较强的参考价值和临床意义。大多数医院都用尿液分析仪检测，检测项目目前有10 项、11项或12项，并且报告的格式不统一，既有“＋”（阳性）、“－”（阴性），又有数字，检验项目的单位也不一样。到底该怎么阅读尿检报告呢？尿常规项目大致可分为四大类：肾病类、糖尿病类、泌尿感染类以及其他疾病类。尿常规化验单中英文对照尿常规化验单上各指标临床意义尿常规化验单上的指标包括：白细胞、酮体、亚硝酸盐、尿胆原、胆红素、蛋白质、葡萄糖、尿比重、尿红细胞、隐血、PH、维C、尿沉渣镜检这十三种。具体临床意义如下：尿白细胞(U—LEU或WBC) 正常值成人4～10×109／L（或4000～10000／mm3）。正常人尿中有少数白细胞存在，离心尿每高倍镜视野不超过5个。异常时，尿中含有大量白细胞，表示泌尿道有化脓性病变，如肾盂肾

炎、膀胱炎及尿道炎等。正常参考值：＜5个／HP。临床意义：增高：见于肾盂肾炎、膀肮炎、尿道炎、尿道结核等。尿酮体(U-Ket) 正常参考值：阴性（-）酮体是体内脂肪代谢的产物，尿中含量很少，所以通常尿常规检查中酮体应为阴性。如是阳性时，称为酮尿。临床意义：阳性，见于糖尿病酮症、妊娠呕吐、子痫、腹泻、中毒、伤寒、麻疹、猩红热、肺炎、败血症、急性风湿热、急性粟粒性肺结、惊厥等。此外，饥饿、分娩后摄入过多的脂肪和蛋白质等也可出现阳性。尿亚硝酸盐(NIT) 正常参考值：阴性（-）临床意义：阳性，见于膀肮炎、肾盂肾炎等。亚硝酸盐含量的多少常与食物的种类有关，如含量经常超过正常，提示有尿结石或有尿路感染的可能。尿胆原(URO或UBG) 正常参考值：检验正常结果为阴性或弱阳性（1：20以下或小于0.2U/L）。临床意义：阳性，见于溶血性黄疽、肝病等。阴性，见于梗阻性黄疽。尿胆红素(U-BIL) 正常参考值：阴性（-）临床意义：阳性，见于胆石症、胆道肿瘤、胆道蛔虫、胰头癌等引起的梗阻性黄疸和肝癌、肝硬化、急慢性肝炎、肝细胞坏死等导致的肝细胞性黄疽。尿蛋白(R-PRO) 正常参考值：阴性（-）临床意义：正常尿常规检查一般无蛋白，或仅有微量，正常人每天排出尿蛋白约40-80毫克，最多不超过150毫克，在此范围内则定性为阴性。阳性‘见于各种急慢性肾小球肾炎、急性肾盂肾炎、多发性骨髓瘤、肾移植术后等。此外，药物，汞、铺等中毒引起肾小管上皮细胞损伤也可见阳性。但发热、剧烈运动、情绪激动、严重尿路感染者、妊娠期也会偶然出现尿蛋白。故尿中有蛋白时需追踪观察明确原因。尿葡萄糖（尿糖）(U—Glu) 正常参考值：阴性（-）正常人尿内可有微量葡萄糖，每日尿内含糖量为0．1～0．3克，最高不超过0．9克，定性试验为阴性。临床意义：阳性，见于糖尿病、甲状腺机能亢进、垂体前叶机能亢进、嗜细胞瘤、胰腺炎、胰腺癌、严重肾功能不全等，患糖尿病时尿糖可达2～3个加号。此外，颅脑外伤、脑血管意外、急性心肌梗塞等，也可出现应激性糖尿；过多食入高糖物后，也可产生一过性血糖升高，使尿糖阳性。由于尿中维生素C和阿斯匹林能影响尿糖结果，故查尿糖前24小时要停服维生素C和阿斯匹林。