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新京报讯（记者张静姝 通讯员李东杰 丁兆刚）如何平衡企业与员工双方的利益，在充分保障劳动者权益的前提下优化营商环境是新经济形势下必须关注的课题。新京报记者获悉，在五一国际劳动节到来之际，北京市平谷区人民法院召开“新经济形势下劳动争议审理情况”新闻通报会WWW,MOBIHOK,NET，并发布典型案例。 新闻通报会现场。图源：平谷法院平谷法院党组副书记、副院长王晓蓉介绍，该院近年来审理的劳动争议类案件呈现出争议较大，处理难度增加，普遍存在复合诉请且纠纷发生的行业较为集中等特点。考虑到案件不仅关乎劳动者个人权益保护也关系着企业发展的前途命运，在案件审理中，平谷法院探索充分发挥多方联络作用，不断完善劳动争议多元化解机制，与区人力资源与社会保障部门、劳动人事争议仲裁机构加强裁审衔接，建立完善裁审联席会议、信息共享、重点案件通报机制，实现信息共享，努力将矛盾纠纷化解在早、化解在小。 此外，平谷法院还与上级法院、兄弟法院建立劳动争议案件信息联络机制，定期召开专业法官会议，开拓审判思路，统一裁判尺度，提升应对各类型劳动争议案件的业务能力；平谷法院与企业工会设立普法联络机制，充分发挥企业工会与劳动者密切联系的优势的积极作用，依托普法驿站、京法巡回讲堂积极宣传劳动法律法规，使企业和劳动者形成利益共同体、发展共同体。 围绕劳动争议案件增加的原因，平谷法院民一庭庭长李晓明介绍，新经济形势下，劳动争议案件数量增加既有宏观经济形势和劳动市场变革的现实因素，也有用人单位和劳动者法治观念和维权意识增强等诱因。“企业加强劳动用工管理，规范用工行为；劳动者理性维权，与用人单位积极协商。只有双方共同发力，才能够构建和谐劳动关系，有助于在良性循环下持续推动经济社会发展稳中向好。”李晓明说。编辑 杨海 校对 赵琳
朗利鼓藏节第一天凌晨，在11名鼓藏组成员和祭司的组织下，带领200余名村里男丁，穿着土布制作的民族服饰和布鞋，且衣服上不可带有任何铁、铝等装饰品，抬着祭品爬到选定的山坡，进行系列仪式。除了在祭祀环节念相关祭词外，全程需要大家保持沉默，任何人都不可携带手机、相机、手表、电脑等任何现代设备。山高路陡，进山队伍一路跋山涉水，即便不小心摔倒也不可让人扶，只能自己站起来。
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接受采访时，香港车主梁先生刚结束经港珠澳大桥自驾前往珠海的探亲旅程。在他看来，“港车北上”实施后，港人自驾前往内地的选择更多，该政策下港人可驾驶香港单牌车通过港珠澳大桥公路口岸前往内地，且每次“北上”后连续停留不得超过30天。与之相比，两地车牌可“就近”从申请深港口岸出入，每次“北上”连续停留最长时间可达90天。
的确，在进一步优化跨境通行相关措施的同时，三地规则制度“软联通”也在加速推进。例如，就港澳与内地交通规则不一致，大湾区内地城市推出并完善道路交通指引标志体系，引导港澳驾驶员在内地安全行驶。而为解决因港澳汽车牌照规则样式与内地车牌不同导致的单牌车“停车难”问题，大湾区内地城市对区内停车场进行港澳单牌车自动识别系统、智能支付系统升级改造，使车辆“秒进秒出”得以实现。
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当天下午，苏稽古镇游人如织，乐山市公安局交警支队直属二大队交警胡熙、夏超、李俊杰正在苏稽古镇廊桥停车场外执勤，14时36分左右，一位老人急匆匆地跑来向他们求助，称自己和家人在古镇老石桥附近吃饭，刚吃完饭，儿子就突发肾痛，全身痉挛，希望交警帮助送医救治。交警一边安抚老人情绪，一边随老人向其所述的餐馆跑去。到达餐馆，交警看到病人坐在凳子上，表情痛苦，脸色苍白，已无法行走。